• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)稅務(wù)籌劃的一般方法與存在的問題

    2022-12-10 14:37:59吳星
    大眾投資指南 2022年27期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理者籌資籌劃

    吳星

    (弘典建設(shè)咨詢有限公司,貴州 貴陽 550000)

    一、中小企業(yè)稅務(wù)籌劃的意義

    (一)提高中小企業(yè)及財務(wù)人員經(jīng)營管理水平

    中小企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是為達到公司的利益最大化而進行的。稅務(wù)籌劃就是通過對籌資、投資、經(jīng)營及利潤分配活動中的安排和籌劃,盡可能地減輕企業(yè)稅負,從而優(yōu)化企業(yè)的管理水平。企業(yè)進行稅務(wù)籌劃離不開財務(wù)核算。當(dāng)財務(wù)核算方法與稅法的要求不一致時,財務(wù)人員可以通過稅務(wù)籌劃正確地進行納稅調(diào)整,并規(guī)范納稅申報,這對于企業(yè)財務(wù)管理的提升是有益的,也激發(fā)了財務(wù)人員的工作潛能。對于企業(yè)來說,納稅雖是納稅人應(yīng)盡的義務(wù),但也屬于利潤的一種流失。在收入、成本費用等條件一定的情況下納稅人的凈利潤與稅收金額同增同減。因此,一種能合法地減少應(yīng)納稅款,降低稅負,使企業(yè)達到最大的效益成果,逐漸成了企業(yè)的一種合理選擇。從我國目前稅務(wù)籌劃發(fā)展的情況來看,盡管稅務(wù)籌劃已受到社會各界的普遍重視,在理論上也有了較大的進展,但在實際操作中,稅務(wù)籌劃卻并不普遍,稅務(wù)籌劃在實踐中仍處于初級階段。

    (二)優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和投資方向

    按照國家的各種稅收優(yōu)惠政策進行經(jīng)營活動及投資決策,看似是為了減輕企業(yè)的稅務(wù)負擔(dān),其實是在國家的把控下進行的經(jīng)營調(diào)整,一步步走上優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營合理布局的方向。對于公司來說,依靠國家優(yōu)惠政策的方向無疑是最好的。稅務(wù)籌劃將根據(jù)國家優(yōu)惠政策的指導(dǎo),為企業(yè)指明未來的發(fā)展方向,重點針對同類和高新技術(shù)企業(yè),幫助企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。之所以要依靠國家的優(yōu)惠政策是因為國家出臺優(yōu)惠政策,就是為了調(diào)整國家內(nèi)部產(chǎn)業(yè)布局,優(yōu)化企業(yè)未來發(fā)展方向。

    二、中小企業(yè)稅務(wù)籌劃一般方法及存在的問題

    (一)中小企業(yè)稅務(wù)籌劃一般方法

    1.籌資活動中的稅務(wù)籌劃

    企業(yè)可以考慮權(quán)益性籌資或者負債性籌資兩者方式,權(quán)益性籌資的資金來源是以吸收直接投資為主,包括法人單位、自然人等投資主體直接投資的資金,企業(yè)應(yīng)該考慮到,如果采用權(quán)益性籌資,股份股利屬于企業(yè)利潤的一部分,根據(jù)稅法的規(guī)定,股利需在稅后凈利潤分配,無法在稅前抵扣,所以企業(yè)可以考慮發(fā)行債務(wù)資金的籌資方式籌資,相對發(fā)行股票籌資的方式來說要減輕一些稅負。而負債性籌資主要來自銀行借款,且借款的利息費用可以在稅前進行扣除,以減輕企業(yè)所得稅的稅負,尤其近幾年面對中小企業(yè)融資困難問題,上至國家部門下至地方頻頻發(fā)布減稅費和扶持政策,為實現(xiàn)幫扶中小企業(yè)平穩(wěn)運轉(zhuǎn),《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》明確指出,國家完善擔(dān)保融資制度,支持金融機構(gòu)為中小企業(yè)提供以應(yīng)收賬款、知識產(chǎn)權(quán)、存貨、機器設(shè)備等為擔(dān)保品的擔(dān)保融資,企業(yè)應(yīng)該充分利用這些優(yōu)惠政策向金融機構(gòu)進行籌資,借助財務(wù)杠桿使企業(yè)價值最大化,當(dāng)然在籌劃的過程中也要把控好企業(yè)負債比例,保證企業(yè)合理的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)避免負債過多對企業(yè)造成財務(wù)危機。

    2.投資活動中的稅務(wù)籌劃

    根據(jù)公司的投資方向,可將其劃分為對內(nèi)和對外的投資。對內(nèi)投資就是向企業(yè)內(nèi)部投資,是指將資金投入到固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及流動資產(chǎn)中,用于生產(chǎn)和運營而產(chǎn)生的投資行為,對內(nèi)投資可以采用購買或是租賃兩種方式,以固定資產(chǎn)為例,增值稅一般納稅人在購買固定資產(chǎn)時,可以全部抵扣進項稅額,企業(yè)在2018年1月1日至2023年12月31日期間新購進的設(shè)備、器具,單位價值不超過五百萬元的,可以在計算應(yīng)稅收入時,一次性計入成本費用中,這大大減輕了企業(yè)所得稅費用。租賃固定資產(chǎn)的優(yōu)點是租金可在企業(yè)所得稅稅前扣除,且企業(yè)避免了固定資產(chǎn)的維修護理費用和更新?lián)Q代被淘汰的風(fēng)險。對外投資是指建立子公司、設(shè)立分公司及為投資而購買股票,并以現(xiàn)金、實物及無形資產(chǎn)投資于其他企業(yè),或購買股票、債券和其他有價值的證券股票,以便獲得投資收入。企業(yè)采取間接證券投資方式獲得的效益,若投資國債取得的投資收益是免交企業(yè)所得稅的,而股權(quán)投資收益則是需要繳納企業(yè)所得稅的,企業(yè)在投資時應(yīng)結(jié)合自身特點選擇稅負較輕的投資方式。

    3.經(jīng)營活動中的稅務(wù)籌劃

    第一,中小企業(yè)的組織形式。中小企業(yè)如果以公司制的形式成立,依據(jù)稅法的規(guī)定,在企業(yè)利潤分配時需繳納企業(yè)所得稅,而投資者在收到企業(yè)分配的股利時也需繳納個人所得稅,但如果成立的是獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)則無須繳納企業(yè)所得稅,僅須繳付生產(chǎn)和經(jīng)營收入的個人所得稅,避免了重復(fù)課稅的情形,因此在企業(yè)成立時,可以根據(jù)公司的具體條件來考慮和選擇合適的組織形式。第二,我國對于重點支持及促進發(fā)展的行業(yè)、項目都給予了很大的支持,頒布了很多增值稅的稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)可以充分使用這些優(yōu)惠政策,結(jié)合企業(yè)自身的實際情況進行增值稅的稅務(wù)籌劃。第三,對于中小企業(yè)來說,費用列支是企業(yè)應(yīng)納所得稅額的遞減因素,所以中小企業(yè)在稅法允許的范圍內(nèi),盡可能地列支當(dāng)期費用,從而減少應(yīng)繳納企業(yè)所得稅,通過合理遞延納稅時間來節(jié)稅,不過采用此種方法進行稅務(wù)籌劃也需注意各項費用節(jié)稅點的控制。第四,對于中小企業(yè)而言,各項存貨的發(fā)出和領(lǐng)用,其實際成本的核算方式有月末一次加權(quán)平均法、先進先出法、移動加權(quán)平均法以及個別計價法,不同的存貨計價方法對于產(chǎn)品成本、企業(yè)利潤及所得稅都有較大影響,選擇適合企業(yè)自身的方法事先進行籌劃,都是為減輕企業(yè)所得稅稅負,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化提供了發(fā)揮的空間。

    4.利潤分配活動中的稅務(wù)籌劃

    第一,充分利用稅后利潤彌補虧損。按照稅法規(guī)定,納稅人產(chǎn)生年度虧損,可以采用下一年度的應(yīng)納稅所得進行彌補,下一年度所得不夠彌補的,可以順延彌補,但是順延期最長不能超過5年,企業(yè)可以在稅法允許的范圍內(nèi),利用資產(chǎn)計價方法和計提折舊的選擇,可以采用加速折舊的方法多列支稅前扣除項目和扣除金額、多攤銷費用等增加企業(yè)虧損的金額,在利用未來年度所得彌補時,就增加了企業(yè)用于彌補虧損的金額,減少了納稅所得額,為企業(yè)減輕所得稅稅負。

    第二,將利潤作為再投資為企業(yè)增值,股份制中小型企業(yè)的股利可以少發(fā)或者不發(fā)放,這樣既可以避免為股東分配股息所得繳納個人所得稅,又能通過增加投資、通過擴大生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模來提高股份的價值。中小企業(yè)將所獲利潤再投資進企業(yè),既滿足了籌資需求降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,又能讓投資人相信公司的發(fā)展前途,企業(yè)股票的價值也會隨之提升,不僅投資者收益上漲,企業(yè)價值也能最大化。

    (二)中小企業(yè)稅務(wù)籌劃存在的一些問題

    1.企業(yè)管理者對稅務(wù)籌劃的意識淡薄

    中小企業(yè)因為自身規(guī)模較小,財務(wù)人員也不具備專業(yè)的稅務(wù)籌劃水平,如果聘請專業(yè)的第三方機構(gòu)來做稅務(wù)籌劃,一些企業(yè)管理者會認為增加了企業(yè)成本,只要合法經(jīng)營就不會有任何的風(fēng)險,然而合理的稅務(wù)籌劃不僅能在一定程度上優(yōu)化財務(wù)管理水平,還可以減少企業(yè)成本的支出,因此企業(yè)管理者一定要意識到稅務(wù)籌劃在企業(yè)經(jīng)營中的重要作用,更有少數(shù)企業(yè)管理者觀念混淆,對稅務(wù)籌劃和偷稅漏稅認知不明,極易在經(jīng)營過程中鋌而走險做出一些偷稅漏稅的違規(guī)操作,導(dǎo)致企業(yè)不僅不能實現(xiàn)價值最大化,還會影響到將來的長遠發(fā)展,所以企業(yè)管理者一定要確保稅務(wù)籌劃理念的正確性,提高對稅務(wù)籌劃的重視和認知,加大在稅務(wù)籌劃工作上的支持,才能為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展添枝加葉。

    2.中小企業(yè)稅務(wù)籌劃的根基不牢

    稅務(wù)籌劃在我國的起步較晚,現(xiàn)在仍處于初級階段并且發(fā)展緩慢,由于大多數(shù)中小企業(yè)資金匱乏且組織架構(gòu)簡單,也沒有意識到稅務(wù)籌劃對于企業(yè)經(jīng)營的重要性,就出現(xiàn)了稅務(wù)籌劃工作中不專業(yè)甚至不作為的情形。另外,很多中小企業(yè)沒有專門的稅務(wù)籌劃部門或是人員,而是通過公司內(nèi)部的財務(wù)會計人員進行稅務(wù)籌劃, 但要明白稅務(wù)籌劃是一項專業(yè)性極高的項目,很多稅務(wù)籌劃方案是由專業(yè)性的人員根據(jù)我國的稅法結(jié)合企業(yè)特性去整體研究制定的,企業(yè)內(nèi)的財務(wù)人員往往受到自己的知識水平和經(jīng)驗的限制,不能制定出嚴謹或最優(yōu)的稅務(wù)籌劃方案,而有風(fēng)險的稅務(wù)籌劃方案不僅不能發(fā)揮稅務(wù)籌劃所需的價值與效果,而且有可能給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失及稅控風(fēng)險,稅務(wù)籌劃需要的是知識面廣而精,熟悉稅法及企業(yè)會計準(zhǔn)則的高素質(zhì)復(fù)合型人才,由于高素質(zhì)人才的匱乏,導(dǎo)致中小企業(yè)稅務(wù)籌劃水平低,稅務(wù)籌劃范圍窄,就不能站在有全局觀的高度對企業(yè)的設(shè)立、籌資以及投資經(jīng)營管理去做長遠且有益的籌劃。

    3.對稅收政策法規(guī)理解不夠透徹

    首先,稅收政策隨著社會經(jīng)濟發(fā)展每年都在調(diào)整更新,是具有時效性和不確定性的,而稅務(wù)籌劃是在事前進行的有很大可能在籌劃中國家稅收政策就產(chǎn)生了變動,就致使籌劃的科學(xué)性及合理性大打折扣,甚至給企業(yè)帶來一定的財務(wù)風(fēng)險。其次,國家為促進中小企業(yè)發(fā)展,推行實施了很多的優(yōu)惠政策,這為中小企業(yè)稅務(wù)籌劃帶來了很大的發(fā)揮空間,而一些中小企業(yè)管理者對稅收優(yōu)惠政策理解不透徹或是稅收政策運用不當(dāng),導(dǎo)致稅務(wù)籌劃的結(jié)果不盡如人意,只有避免這些問題的發(fā)生,才能做到準(zhǔn)確高效的稅務(wù)籌劃為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

    三、中小企業(yè)稅務(wù)籌劃的應(yīng)對措施

    (一)加強企業(yè)管理者對稅務(wù)籌劃的意識

    大部分中小企業(yè)管理者在企業(yè)中占絕對主導(dǎo)權(quán),如果不認真對待,稅務(wù)籌劃工作就難以進行,如果對稅務(wù)籌劃觀念不清晰,也容易做出偷稅漏稅的違規(guī)行為,因此中小企業(yè)管理者應(yīng)加強對稅務(wù)籌劃的正確認知,需對國家稅收政策有足夠深入的了解和學(xué)習(xí)才能正確認識到稅務(wù)籌劃的真正含義及重要性,在符合國家稅務(wù)法規(guī)的情況下,合理的稅務(wù)籌劃不僅能提升企業(yè)管理水平,還能減少企業(yè)成本費用,中小企業(yè)管理者自身一定要建立正確的觀念,重視并支持稅務(wù)籌劃工作的開展,因為只有中小企業(yè)管理者自身提高了對稅務(wù)籌劃的意識和重視,加大在稅務(wù)籌劃工作上的支持,才能在企業(yè)中構(gòu)架起稅務(wù)籌劃的橋梁。

    (二)采用科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃方式

    中小企業(yè)按稅收主體分為小規(guī)模納稅人及一般納稅人,即收入率低但未涉及增值稅抵扣的小規(guī)模納稅人、高稅率但可以抵扣的進項稅額的一般納稅人,兩種主體所享受的稅收優(yōu)惠政策也有所不同,中小企業(yè)可結(jié)合自身行業(yè)特點通過一般計稅或簡易計稅,或不同主體享受的不同稅收優(yōu)惠政策,結(jié)合企業(yè)實際情況按照減稅最大化的原則科學(xué)合理的來進行籌劃。

    (三)加強對稅收政策法規(guī)的學(xué)習(xí)

    稅收政策在不同時間段是具有不確定性的,這就要求不管是企業(yè)管理者還是稅務(wù)籌劃人員要及時學(xué)習(xí)關(guān)于稅務(wù)籌劃的相關(guān)法律法規(guī),隨時關(guān)注稅務(wù)機關(guān)發(fā)布的各項新稅收政策,積極主動地參與稅務(wù)機關(guān)組織的培訓(xùn)及學(xué)習(xí),隨時更新稅收的新政策新變動,這樣才能對于當(dāng)前社會發(fā)展的各種趨勢有一個明確的認知,才能在遵紀(jì)守法的前提下完成稅務(wù)籌劃的工作,優(yōu)化中小企業(yè)經(jīng)營管理,減少企業(yè)稅收負擔(dān),使得企業(yè)利益最大化。

    (四)培養(yǎng)專業(yè)的稅務(wù)籌劃人員或聘請專業(yè)機構(gòu)人員

    首先中小企業(yè)可以加強人員培訓(xùn),提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)出自己的稅務(wù)籌劃團隊。中小企業(yè)納稅籌劃涉及稅收、會計和法律等多方面的知識,對人才的專業(yè)知識和實際操作技能等方面的要求較高,大部分中小企業(yè)在發(fā)展中忽視了提升企業(yè)管理人才素養(yǎng)的重要性,造成企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)不夠高,因此需要從多方面進行強化學(xué)習(xí),例如可以有針對性地組織財務(wù)人員參加財務(wù)和稅務(wù)培訓(xùn),隨時更新了解國家稅收新政策,幫助企業(yè)財務(wù)人員拓展思路,形成更加完善的納稅籌劃體系,還可以定期把財務(wù)人員送至高?;蛘邔I(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),因此中小企業(yè)應(yīng)建立更完善的用人制度和培訓(xùn)計劃,啟動適當(dāng)?shù)募顧C制調(diào)動財務(wù)人員學(xué)習(xí)的積極主動性,充分激發(fā)出財務(wù)人員的潛能。其次就是企業(yè)可以聘請專業(yè)機構(gòu)的稅務(wù)咨詢?nèi)藛T進行籌劃,由于稅務(wù)咨詢?nèi)藛T的職業(yè)素質(zhì)是衡量稅務(wù)規(guī)劃風(fēng)險的一個重要指標(biāo),因此,在此基礎(chǔ)上,稅務(wù)咨詢?nèi)藛T必須具備一定的處理稅務(wù)事務(wù)的能力,并對稅收政策有深度的理解和豐富的實踐經(jīng)驗,稅務(wù)咨詢?nèi)藛T除了熟悉稅收法律法規(guī)、各項優(yōu)惠政策和會計準(zhǔn)則外,還要知曉商業(yè)、法律等方面的相關(guān)知識,這樣就能結(jié)合企業(yè)自身情況選準(zhǔn)籌劃的立足點,為企業(yè)籌劃出最適合的方案。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,中小企業(yè)雖然發(fā)展勢頭良好,但在稅務(wù)籌劃環(huán)節(jié)仍處于初級階段,本文分析了企業(yè)管理者對稅務(wù)籌劃的淡視,企業(yè)稅務(wù)籌劃基礎(chǔ)薄弱,管理者及財務(wù)人員對國家稅收政策法規(guī)理解不透徹等中小企業(yè)在稅務(wù)籌劃中普遍存在的問題,通過加強企業(yè)管理者稅務(wù)對籌劃的意識,采用科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃方式,加強企業(yè)管理者及財務(wù)人員對稅收政策法規(guī)的學(xué)習(xí)以及培養(yǎng)專業(yè)的稅務(wù)籌劃人員等方法讓企業(yè)往更健康更長遠的方向發(fā)展,同時,也為中小企業(yè)的財務(wù)管理工作提出了新的思考。

    猜你喜歡
    企業(yè)管理者籌資籌劃
    企業(yè)管理者縱論品牌建設(shè)
    中國石化(2022年5期)2022-06-10 06:38:44
    義賣書法 籌資助學(xué)
    VBA在薪酬個稅籌劃上的應(yīng)用
    中國企業(yè)管理者心理健康調(diào)查研究
    稅收籌劃的風(fēng)險管理和控制探討
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的稅收籌劃
    企業(yè)管理者要為社會奉獻正能量
    多管齊下籌資 齊心協(xié)力助學(xué)
    中國火炬(2014年3期)2014-07-24 14:44:41
    稅收籌劃中征納行為的博弈研究
    籌資百萬救助貧困學(xué)生
    中國火炬(2013年11期)2013-07-25 09:50:23
    国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成年女人毛片免费观看观看9| a级毛片a级免费在线| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人av在线播放网站| 久久久国产精品麻豆| 在线观看www视频免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲最大成人中文| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品一区二区三区四区久久| 不卡一级毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 天堂影院成人在线观看| 久久九九热精品免费| 岛国视频午夜一区免费看| 一级黄色大片毛片| 欧美中文综合在线视频| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲一区二区三区不卡视频| bbb黄色大片| 99国产综合亚洲精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕av在线有码专区| 成人国语在线视频| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲国产精品合色在线| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人精品久久二区二区91| 国产高清激情床上av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女那种视频在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲真实伦在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲人成电影免费在线| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲免费av在线视频| 91国产中文字幕| 久9热在线精品视频| 男女之事视频高清在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲美女黄片视频| 身体一侧抽搐| 国产伦一二天堂av在线观看| 一级毛片女人18水好多| 中出人妻视频一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜影院日韩av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本熟妇午夜| 人人妻人人看人人澡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 中出人妻视频一区二区| bbb黄色大片| 成人手机av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色综合站精品国产| 国产精品av视频在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| www日本在线高清视频| 国产精华一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 日韩国内少妇激情av| 在线观看66精品国产| 日本一区二区免费在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 久久中文字幕一级| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 村上凉子中文字幕在线| 999精品在线视频| 激情在线观看视频在线高清| 一级毛片高清免费大全| 黄色a级毛片大全视频| 国产久久久一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 麻豆成人午夜福利视频| 天天添夜夜摸| 欧美性猛交黑人性爽| 国产免费av片在线观看野外av| 在线观看一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲精品av在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美黄色淫秽网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 禁无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品美女久久av网站| avwww免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 动漫黄色视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产av一区在线观看免费| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 一二三四在线观看免费中文在| 中文资源天堂在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本免费a在线| 免费在线观看完整版高清| 一区福利在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 午夜福利欧美成人| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色哟哟哟哟哟哟| 日本免费一区二区三区高清不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 在线a可以看的网站| 国产免费男女视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 级片在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 中出人妻视频一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产日本99.免费观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄片大片在线免费观看| 国产精品久久视频播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费看美女性在线毛片视频| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| videosex国产| 88av欧美| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久香蕉国产精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产高清激情床上av| 国产av一区二区精品久久| 亚洲国产看品久久| 国产精品1区2区在线观看.| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一区二区三区激情视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩黄片免| 熟女电影av网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久久人人人人人| 日本五十路高清| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲美女视频黄频| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜福利在线在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 美女免费视频网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产在线观看jvid| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 天堂动漫精品| 99国产综合亚洲精品| 中亚洲国语对白在线视频| 99riav亚洲国产免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 久9热在线精品视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 高清在线国产一区| 中文字幕久久专区| 人人妻人人看人人澡| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲中文字幕日韩| av中文乱码字幕在线| 美女免费视频网站| 一进一出好大好爽视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲人成77777在线视频| 黄频高清免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| 热99re8久久精品国产| av片东京热男人的天堂| 免费看日本二区| 免费观看精品视频网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩精品青青久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 岛国视频午夜一区免费看| 露出奶头的视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一本一本综合久久| 午夜激情福利司机影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 校园春色视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费无遮挡裸体视频| 悠悠久久av| 国产成人系列免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级作爱视频免费观看| 青草久久国产| e午夜精品久久久久久久| 久久热在线av| 特级一级黄色大片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一进一出好大好爽视频| 国产三级黄色录像| 亚洲黑人精品在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品第一国产精品| 丁香六月欧美| www日本在线高清视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩精品青青久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 长腿黑丝高跟| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 色综合站精品国产| av超薄肉色丝袜交足视频| 麻豆成人午夜福利视频| 脱女人内裤的视频| 欧美成人午夜精品| 国产主播在线观看一区二区| or卡值多少钱| 亚洲五月婷婷丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 无限看片的www在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美黑人巨大hd| 国产日本99.免费观看| 久久久精品大字幕| 中文资源天堂在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久香蕉激情| 高清在线国产一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本黄大片高清| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | bbb黄色大片| 校园春色视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久香蕉精品热| 国产不卡一卡二| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黄色a级毛片大全视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 欧美午夜高清在线| 麻豆国产av国片精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 草草在线视频免费看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 在线观看午夜福利视频| 精品久久蜜臀av无| 男男h啪啪无遮挡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 热99re8久久精品国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人系列免费观看| 午夜福利免费观看在线| 99在线视频只有这里精品首页| 校园春色视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 三级国产精品欧美在线观看 | 全区人妻精品视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| av在线天堂中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 久久久国产成人精品二区| 91av网站免费观看| 久热爱精品视频在线9| 日韩欧美 国产精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| av国产免费在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| bbb黄色大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 在线观看66精品国产| 国产精品久久久av美女十八| 日韩三级视频一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲五月婷婷丁香| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日本视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费高清视频大片| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产成人aa在线观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美日本视频| 悠悠久久av| www.999成人在线观看| 精品久久久久久久末码| 免费在线观看亚洲国产| 黄色a级毛片大全视频| 欧美成人午夜精品| 男女床上黄色一级片免费看| 国模一区二区三区四区视频 | 毛片女人毛片| 午夜久久久久精精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99热这里只有精品一区 | xxxwww97欧美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产爱豆传媒在线观看 | 精品第一国产精品| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品免费一区二区三区在线| 十八禁人妻一区二区| 伦理电影免费视频| 久久香蕉精品热| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲欧美日韩高清专用| 一级毛片精品| 日本五十路高清| 香蕉丝袜av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 18禁国产床啪视频网站| 久久久国产成人免费| 亚洲午夜理论影院| 精华霜和精华液先用哪个| 一级片免费观看大全| 欧美中文综合在线视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久久久久久久黄片| 免费在线观看黄色视频的| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费看a级黄色片| av视频在线观看入口| 国产精品久久电影中文字幕| 日本成人三级电影网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人永久免费在线观看视频| av在线播放免费不卡| 丝袜人妻中文字幕| xxx96com| 嫩草影视91久久| 中亚洲国语对白在线视频| 怎么达到女性高潮| 最好的美女福利视频网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | av国产免费在线观看| a在线观看视频网站| 脱女人内裤的视频| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | av在线天堂中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 神马国产精品三级电影在线观看 | 欧美中文综合在线视频| 岛国在线观看网站| 午夜福利欧美成人| 亚洲国产欧美人成| 国产单亲对白刺激| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 久久草成人影院| 午夜两性在线视频| 午夜福利免费观看在线| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩黄片免| 香蕉丝袜av| 级片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本免费a在线| 久久天堂一区二区三区四区| 色播亚洲综合网| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品在线观看二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产99久久九九免费精品| 色在线成人网| 嫁个100分男人电影在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久性视频一级片| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产av不卡久久| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩黄片免| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91字幕亚洲| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人一区二区视频在线观看| 精品人妻1区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久精品大字幕| 日韩欧美精品v在线| 亚洲人与动物交配视频| 黄色成人免费大全| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美国产日韩亚洲一区| ponron亚洲| 欧美zozozo另类| 看免费av毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 1024手机看黄色片| 亚洲最大成人中文| av有码第一页| 午夜福利成人在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 岛国在线免费视频观看| 精品第一国产精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 不卡av一区二区三区| 亚洲av美国av| 色综合欧美亚洲国产小说| 老汉色∧v一级毛片| 色播亚洲综合网| 久久久久久久久中文| 色综合亚洲欧美另类图片| av片东京热男人的天堂| 精品国产亚洲在线| 两个人视频免费观看高清| 国产成人av激情在线播放| 搡老岳熟女国产| 99久久国产精品久久久| av免费在线观看网站| 久久香蕉国产精品| 黄色丝袜av网址大全| 国产av在哪里看| 久久精品91无色码中文字幕| 看片在线看免费视频| 国产私拍福利视频在线观看| xxxwww97欧美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩欧美国产一区二区入口| 1024视频免费在线观看| 9191精品国产免费久久| 国产av不卡久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线观看舔阴道视频| 欧美黑人精品巨大| bbb黄色大片| 精品福利观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产精品合色在线| 九色成人免费人妻av| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 最新在线观看一区二区三区| 悠悠久久av| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜福利免费观看在线| 高清在线国产一区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看日韩欧美| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲九九香蕉| 脱女人内裤的视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 男人舔奶头视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 丁香六月欧美| av在线播放免费不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产午夜福利久久久久久| 69av精品久久久久久| 国产av麻豆久久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美丝袜亚洲另类 | 51午夜福利影视在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 美女黄网站色视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产爱豆传媒在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最近最新免费中文字幕在线| 一本大道久久a久久精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 色在线成人网| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩欧美 国产精品| av福利片在线| 久热爱精品视频在线9| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 美女 人体艺术 gogo| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看午夜福利视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 高清在线国产一区| 在线观看一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 搡老岳熟女国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲成人久久爱视频| 一级黄色大片毛片| 欧美黑人巨大hd| 婷婷精品国产亚洲av| av视频在线观看入口| 日韩国内少妇激情av| 91av网站免费观看| 在线观看舔阴道视频| 日韩三级视频一区二区三区| 看免费av毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 色av中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 两人在一起打扑克的视频| av中文乱码字幕在线| 国产69精品久久久久777片 | 动漫黄色视频在线观看| 青草久久国产| 999久久久精品免费观看国产| 91国产中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 禁无遮挡网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色 视频免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久香蕉精品热| 制服诱惑二区| 欧美三级亚洲精品| 1024手机看黄色片| 黄色 视频免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精品在线观看二区| 免费看日本二区| 日韩欧美精品v在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产精品999在线| 老司机福利观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 制服人妻中文乱码| 18禁国产床啪视频网站| xxx96com| 日韩三级视频一区二区三区| 成人精品一区二区免费|