• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    采購全流程管理在公立醫(yī)院成本控制中的應用效果

    2022-12-06 02:15:47馬乾瑞
    醫(yī)療裝備 2022年3期
    關鍵詞:耗材談判供應商

    馬乾瑞

    四川大學華西第二醫(yī)院 (四川成都 610041)

    隨著藥品、耗材零加成政策的落地,公立醫(yī)院為了適應市場競爭,除了合理開源之外,更重要的是以加強節(jié)流的方式保障自身利益。醫(yī)療設備、醫(yī)療耗材、后勤保障等各種物資的采購成本在醫(yī)院成本中占據(jù)了相當大的比例,控制采購成本可最直觀地降低醫(yī)院成本。同時,現(xiàn)代醫(yī)院逐漸從粗放式管理向精細化管理轉變,對采購流程的要求將更加嚴格,某種意義上來講,采購流程管理的目的從單純降低采購成本上升到降低運營成本。全面推進采購全流程建設、把控采購全流程風險,對公立醫(yī)院的長期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。本文針對采購管理關鍵節(jié)點存在的問題進行分析,以降低采購成本為出發(fā)點,進行綜合分析并提出了改進建議,以期為采購流程管理人員提供參考。

    1 采購管理關鍵節(jié)點的問題分析

    1.1 預算管理

    采購的根本依據(jù)來源于醫(yī)院的預算,對預算的管理直接影響采購成本的控制,但目前預算管理環(huán)節(jié)存在較多問題[1-2]。(1)預算通常不夠合理,或過于保守,造成采購頻頻超標,不利于預算執(zhí)行和后期總結分析;或過于開放,導致采購價格虛高,特別是在預算信息泄露的情況下,非常不利于價格談判。(2)在預算執(zhí)行過程中,因部門間配合欠佳、考核機制不健全等因素,容易出現(xiàn)重復購買、使用率不高、浪費等不良現(xiàn)象。(3)醫(yī)院的運營始終存在不可抗的臨時預算或變更預算,如緊急采購重大突發(fā)事件的物資或啟動新的研究、醫(yī)療項目,這也會增大成本壓力。因此,精準的預算編制、準確高效的預算執(zhí)行能力及預算執(zhí)行后的反饋對未來成本控制的約束力不可小覷,推動全院性的預算管理工作具有重要意義。

    1.2 項目調研

    采購前的調研工作對采購價格、采購效率具有至關重要的影響。項目調研環(huán)節(jié)包括了解采購對象的性質功能、市場情況、使用科室的實際需求、項目所需配套工作、合理分包等。充分獲取調研信息,知己知彼,不僅可為后續(xù)參數(shù)制作提供良好支持,利于準確采購到匹配的產品,還可幫助增進招標現(xiàn)場的競爭和談判籌碼。

    但在采購任務繁重的情況下,同時受限于專業(yè)知識缺乏,采購人員對某一個項目的研究很可能不太全面,導致諸如“低需高配”等情況,造成不必要的損失;而如果采取“抓大放小”的方式,在保證效率的前提下,可全面了解關鍵項目情況,以“二八定律”的思維來最大限度控制采購價格;另外,在調研階段,使用科室的需求極有可能發(fā)生變化,這種情況越早發(fā)現(xiàn)越方便調整采購方案,這就需要采購人員隨時與多方保持良好的溝通。

    1.3 參數(shù)制作

    采購參數(shù)是科室需求的直觀體現(xiàn)、供應商提供產品及報價的根本依據(jù),但也是成本風險的重災區(qū)。由于存在各種主觀原因,如慣性思維、使用習慣、先入為主等,或客觀原因,如未充分獲取產品信息和市場情況,科室在初次提出需求時可能會出現(xiàn)如下情況:參數(shù)過于詳細或過于模糊、要求過高或過低、照搬某一產品的參數(shù)及不合理的要求。這種需求一方面會造成明顯的傾向性,大幅削弱公平競爭力度,另一方面也會導致供應商報價不準確,導致過高配置或配置不齊全,且均會直接造成不必要的損失。

    因此,對采購參數(shù)的管理是采購管理的重點之一。通常我們要在項目調研結束之后再次審核參數(shù)的合理性,通過比對不同品牌之間的差異(共有參數(shù)和特色參數(shù))、查詢相關信息(同類產品價格區(qū)間、市場評價)、了解產品配套(配套耗材、配套軟件、易損件、售后服務等)、關注項目所需支撐條件(場地、安裝環(huán)境、軟件接口等),以科室實際的、真實的需求為出發(fā)點,提出修改建議并及時和使用科室溝通,最終形成招標參數(shù)。在采購參數(shù)發(fā)生變動之后,需要進行反復審核,以避免低級錯誤或遺漏情況的出現(xiàn)。

    1.4 現(xiàn)場談判

    現(xiàn)場談判在采購全流程中屬于比較難的一環(huán),對采購人員的素質也有較高要求。談判前,首先需要制定并執(zhí)行談判制度、評分規(guī)則、供應商管理辦法,在談判現(xiàn)場要維持好秩序,在談判過程中采購人員要隨機應變。在充分調研和設置了合理參數(shù)的前提下,采購談判就是信息和心理的博弈,談判技巧的高低直接影響成本控制的程度。我們可以利用“囚徒困境”加劇供應商之間的競爭,自然形成最低價格;也可以利用醫(yī)院本身的優(yōu)勢(品牌效應、規(guī)模效應等)使供應商主動降低自身利潤;還可以以備選方案、未來競爭甚至合作共贏的方式來限制壟斷產品溢價過高[3]。另外,在談判過程中,供應商為了中標,通常會同意招標人的所有要求,此時我們需要立即要求其給出書面承諾,避免供應商混淆概念或反悔,使其在充分考慮的前提下報出合理的價格??傊少徴勁行枰跃S護醫(yī)院利益、保證預算順利執(zhí)行為核心,以共贏互利為方式,保證充分競爭,合理降低采購成本。

    1.5 合同擬定及執(zhí)行

    合同擬定環(huán)節(jié)最需要注意的是保證合同內容和投標文件保持一致,特別是產品名稱、型號、價格、送貨日期、配件耗材清單、供應商特別承諾的條款及違約責任,采購人員要做到認真、細致和準確,不要想當然地修改或不以為意地簽定合同。若人員配備充足,建議采用雙審核制度,進一步避免內容條款遺漏或錯誤。

    合同執(zhí)行環(huán)節(jié)包括驗收工作和管理工作。管理人員應按照合同規(guī)定和醫(yī)院制度流程做好驗收工作,避免非合同產品、不合格產品、過期產品進入醫(yī)院,并定期進行檢查。管理工作又包括供應商管理和產品管理:供應商管理是以誠信、實力為原則,建立供應商管理制度,再將供應商的優(yōu)劣反饋到采購端;以醫(yī)療耗材為例,其產品管理包括準確領用、存放安全、庫存管理資金占用、可追溯管理,這種精細化的管理可為采購端提供相當有效可靠的參考數(shù)據(jù)[4],同樣,對醫(yī)療設備的使用率、使用效果的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,也有利于完善醫(yī)院的預算管理,減少浪費。

    2 成本管控建議

    2.1 注重信息獲取、公開和保密

    降低采購成本最直接的形式就是加強競爭,通過談判的方式降低采購價格,而競爭的來源就是“信息不對稱”,醫(yī)院方在其使用習慣傾向、競爭品牌的報名情況、歷史價格等信息方面具有優(yōu)勢,而供應商在自身產品優(yōu)缺點、市場信息把控方面更具優(yōu)勢。

    首先,在采購全流程內,特別是在項目調研環(huán)節(jié),要不斷對頻繁接觸供應商的相關人員進行警示和提醒,避免其有意無意地向供應商透露需要保密或暫時需要保密的信息,保證信息優(yōu)勢,但需要注意的是,要保證醫(yī)院內部信息傳遞的全面性、準確性,避免內部信息處理問題影響未來的采購活動[5];其次,對于某些與報價息息相關的信息,如所需耗材、服務年限、配套設備、所需定制化的部分等,需要及時準確地將其發(fā)送至每一個合格供應商,使其在同一水平上形成競爭;再次,通過對談判現(xiàn)場秩序的管理,營造“囚徒困境”,使供應商對自身產品價格、產品競爭力信心產生動搖,從而主動降低價格??傊?,我們在采購全流程中要盡可能獲取產品信息、市場信息,縮小和供應商的信息差,同時做好自身信息保密工作,在公平、公正的背景下加劇供應商之間的競爭。

    另外需要特別注意的是,在獲取信息時,要特別留心貨物的配套耗材試劑、后期維修等沉沒成本問題,因為這可能導致設備后期需要投入的維護運行資金遠超過設備本身的價值,需要采購人員及時發(fā)現(xiàn)并進行談判、落實。

    2.2 加強合同執(zhí)行能力,建立良好供應平臺

    一個良好的供應平臺,不僅可以篩選出現(xiàn)有供應商的優(yōu)劣,還能夠吸引更多優(yōu)質的、更有實力的供應商合作,甚至可以根據(jù)醫(yī)院自身優(yōu)勢實行HTA管理,建立供應鏈,在保障產品質量的同時降低采購成本。而合同執(zhí)行及執(zhí)行結果的梳理總結對建立供應平臺具有至關重要的影響。

    第一,建立完善的合同管理制度,以合同條款約束供應商,同時以此為基準建立供應商考核制度,通過對履約情況、貨物質量、售后服務等指標的評判,與誠信優(yōu)質的供應商保持良好的合作關系,對問題供應商及時提醒、警告、約談直至終止合作[6]。第二,根據(jù)合同的規(guī)定,優(yōu)化流程、及時付款,獲取供應商的信任,如一般情況下醫(yī)院方會在驗收合格后再付款,以保證資金的安全性,但在保證了優(yōu)質供應商的前提下,可以采用付款的便利性(減少供應商的資金占用)換取供應商的利潤。第三,加強合同管理的信息化建設,使合同執(zhí)行情況客觀、可視、可追溯、可統(tǒng)計,并以此為基礎評估供應商評價結果并建立起醫(yī)院所需要的供應商庫。

    3 小結

    隨著現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展,成本控制問題越來越凸顯并急需解決。采購流程的整體塑造、完善、執(zhí)行,對成本控制能力提升有較大的助力。這項工作需要全院各部門的配合,這對全院部門間的默契程度提出了巨大挑戰(zhàn),同時精細化的采購管理與原公立醫(yī)院粗放式管理模式的矛盾會更加突出,甚至需要做陣痛變革,這個過程是漫長的。但是不管從現(xiàn)有政策還是從長遠規(guī)劃來看,精細化的采購管理是大勢所趨。優(yōu)秀的采購管理或能直接降低采購成本,或能提高醫(yī)院運營效率從而降低運營成本,公立醫(yī)院的成本控制還可對患者的就診成本起到一定的限制作用,提高患者的滿意度進而提升醫(yī)院形象,產生附加效益。因此,一個科學的采購管理流程對醫(yī)院的成本控制可起到不可或缺的作用。

    猜你喜歡
    耗材談判供應商
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    華人時刊(2022年7期)2022-06-05 07:34:00
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    華人時刊(2022年5期)2022-06-05 07:32:46
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    華人時刊(2022年1期)2022-04-26 13:39:54
    俄烏第五輪談判
    耗材兩票制來襲臨床話語權或將受抑
    國家談判改變了什么?
    供應商匯總
    供應商匯總
    供應商匯總
    推薦供應商
    中外會展(2012年3期)2012-04-18 07:52:46
    国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品成人av观看孕妇| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 妹子高潮喷水视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 美女国产视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 免费观看在线日韩| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美三级亚洲精品| 免费高清在线观看日韩| 乱人伦中国视频| 亚洲少妇的诱惑av| 在线观看www视频免费| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 少妇丰满av| 亚洲精品aⅴ在线观看| 18禁观看日本| 男女国产视频网站| 男的添女的下面高潮视频| 少妇高潮的动态图| 久久久精品区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久 成人 亚洲| 欧美性感艳星| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩人妻高清精品专区| 婷婷色综合www| 一个人免费看片子| 韩国高清视频一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 永久免费av网站大全| 国产精品久久久久成人av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产极品天堂在线| 大陆偷拍与自拍| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品第二区| 成人无遮挡网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| freevideosex欧美| 免费观看av网站的网址| 亚洲无线观看免费| 国产日韩欧美在线精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲综合色网址| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇丰满av| 久久久久久伊人网av| 永久网站在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产成人精品无人区| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女主播在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人免费观看mmmm| 日日撸夜夜添| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级片'在线观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲最大av| 99视频精品全部免费 在线| 久热久热在线精品观看| 青春草亚洲视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产综合精华液| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜免费鲁丝| 一本久久精品| a 毛片基地| av免费在线看不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 五月玫瑰六月丁香| 久久ye,这里只有精品| 久久久久久久精品精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜91福利影院| 大香蕉97超碰在线| 黄色毛片三级朝国网站| 91久久精品国产一区二区成人| 在线观看免费高清a一片| 国产免费视频播放在线视频| 一本久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 我的女老师完整版在线观看| 一级毛片 在线播放| 日韩人妻高清精品专区| 久久99蜜桃精品久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 人妻 亚洲 视频| 午夜激情av网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 天堂8中文在线网| 在线观看三级黄色| 国产黄色免费在线视频| 只有这里有精品99| 视频区图区小说| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 青青草视频在线视频观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久精品性色| 国产69精品久久久久777片| 嘟嘟电影网在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 精品午夜福利在线看| 亚洲av.av天堂| 亚洲中文av在线| 免费看光身美女| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 热re99久久国产66热| 最黄视频免费看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黑丝袜美女国产一区| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品人妻久久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 在线观看一区二区三区激情| 免费少妇av软件| tube8黄色片| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 三级国产精品欧美在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 一区二区av电影网| 多毛熟女@视频| 久久久久久久精品精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品一区二区三区视频在线| av在线播放精品| 有码 亚洲区| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧洲日产国产| 精品一品国产午夜福利视频| 久久99一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成年av动漫网址| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 少妇的逼水好多| 精品酒店卫生间| 永久网站在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日日撸夜夜添| 精品一区在线观看国产| 免费观看性生交大片5| 老司机影院成人| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩av不卡免费在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产爽快片一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| av电影中文网址| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| av卡一久久| 久久ye,这里只有精品| 18禁在线播放成人免费| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品成人在线| 一本色道久久久久久精品综合| 18在线观看网站| 国产精品三级大全| 少妇丰满av| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲综合色惰| 制服人妻中文乱码| 亚洲av免费高清在线观看| 乱人伦中国视频| 午夜视频国产福利| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩三级伦理在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99九九在线精品视频| 久久精品夜色国产| 亚洲精品456在线播放app| 国产免费又黄又爽又色| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看免费视频网站a站| 两个人免费观看高清视频| 满18在线观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产极品天堂在线| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美精品一区二区免费开放| 美女主播在线视频| 成人国产av品久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av免费高清在线观看| 老司机亚洲免费影院| 能在线免费看毛片的网站| 美女cb高潮喷水在线观看| av卡一久久| 最近手机中文字幕大全| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文字幕亚洲精品专区| 成人午夜精彩视频在线观看| 插逼视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 丝袜美足系列| 亚洲av不卡在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇的逼好多水| 搡女人真爽免费视频火全软件| 午夜av观看不卡| 视频在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品美女久久av网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩欧美精品免费久久| 一本大道久久a久久精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品一二三| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕久久专区| 中文天堂在线官网| 高清av免费在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| av女优亚洲男人天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 全区人妻精品视频| 在线观看三级黄色| 日韩亚洲欧美综合| 午夜影院在线不卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| av在线播放精品| 老熟女久久久| 色94色欧美一区二区| 男人添女人高潮全过程视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 91国产中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 久热久热在线精品观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女国产视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品久久久噜噜| 蜜桃在线观看..| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品色激情综合| 国产成人精品婷婷| 婷婷色综合www| 亚洲五月色婷婷综合| 青春草国产在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 免费观看在线日韩| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | av不卡在线播放| 久久午夜福利片| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产精品不卡视频一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| av国产精品久久久久影院| 女性被躁到高潮视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费观看av网站的网址| 中文字幕最新亚洲高清| 一本久久精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久国产网址| 精品熟女少妇av免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 晚上一个人看的免费电影| 嘟嘟电影网在线观看| 一级爰片在线观看| 熟女电影av网| 欧美bdsm另类| 制服人妻中文乱码| 老司机亚洲免费影院| 久久久久久人妻| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 高清午夜精品一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久ye,这里只有精品| 精品一区二区三区视频在线| 十八禁高潮呻吟视频| 国产探花极品一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产综合精华液| 久久99蜜桃精品久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人漫画全彩无遮挡| 国产乱来视频区| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品人妻熟女av久视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人精品婷婷| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲人成77777在线视频| 22中文网久久字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 九色亚洲精品在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 满18在线观看网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 老女人水多毛片| 午夜激情福利司机影院| 免费黄频网站在线观看国产| 成人免费观看视频高清| 国产成人91sexporn| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜激情av网站| 另类精品久久| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩视频精品一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av视频免费观看在线观看| av在线观看视频网站免费| 天堂8中文在线网| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人精品在线电影| 成人国语在线视频| 一本一本综合久久| 午夜视频国产福利| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 婷婷成人精品国产| 少妇高潮的动态图| 美女国产视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久国产欧美日韩av| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费观看av网站的网址| 免费av中文字幕在线| 婷婷色av中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 激情五月婷婷亚洲| 韩国av在线不卡| 精品国产露脸久久av麻豆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| tube8黄色片| 少妇被粗大猛烈的视频| 青春草亚洲视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 免费看av在线观看网站| 日韩电影二区| 午夜av观看不卡| 18禁在线播放成人免费| 五月天丁香电影| .国产精品久久| 制服诱惑二区| 久久久国产一区二区| 亚洲图色成人| 高清视频免费观看一区二区| 最新中文字幕久久久久| 春色校园在线视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 春色校园在线视频观看| 考比视频在线观看| 成人国产麻豆网| 免费观看的影片在线观看| 色5月婷婷丁香| 我的女老师完整版在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费看不卡的av| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人免费无遮挡视频| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费看不卡的av| 久久久久精品久久久久真实原创| 一本一本综合久久| 女人久久www免费人成看片| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 九草在线视频观看| 午夜日本视频在线| 九色成人免费人妻av| 麻豆乱淫一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇人妻久久综合中文| 男男h啪啪无遮挡| 十八禁高潮呻吟视频| 91久久精品电影网| 国产综合精华液| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品国产露脸久久av麻豆| 一级片'在线观看视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 人妻一区二区av| 国产一区二区在线观看av| a级毛片黄视频| 亚洲久久久国产精品| 日日撸夜夜添| 黄色视频在线播放观看不卡| 人妻一区二区av| 少妇丰满av| 女性被躁到高潮视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久97久久精品| 美女视频免费永久观看网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 18在线观看网站| xxxhd国产人妻xxx| 国产乱人偷精品视频| 制服丝袜香蕉在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线观看免费视频网站a站| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品少妇久久久久久888优播| 国产色婷婷99| 少妇人妻久久综合中文| 婷婷色av中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女国产高潮福利片在线看| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 一个人免费看片子| 日本色播在线视频| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩精品有码人妻一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本免费在线观看一区| 午夜免费鲁丝| kizo精华| 亚洲综合色网址| 亚洲少妇的诱惑av| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日本黄大片高清| 高清欧美精品videossex| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲人成77777在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美日韩av久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 色哟哟·www| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩成人av中文字幕在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 欧美丝袜亚洲另类| 最新的欧美精品一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 22中文网久久字幕| 成年人午夜在线观看视频| 制服丝袜香蕉在线| 嫩草影院入口| 亚洲人成77777在线视频| 一级a做视频免费观看| 久久精品久久久久久久性| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产最新在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产一区二区在线观看av| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 在线天堂最新版资源| 国精品久久久久久国模美| 人妻一区二区av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 男的添女的下面高潮视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲经典国产精华液单| 18禁在线播放成人免费| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区在线观看日韩| 三级国产精品片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久国内精品自在自线图片| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产欧美在线一区| 国产乱人偷精品视频| 国产成人91sexporn| 国产乱人偷精品视频| 女人精品久久久久毛片| 日日啪夜夜爽| 久久久久视频综合| 国产色婷婷99| 一级片'在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 精品久久久久久久久亚洲| 99热6这里只有精品| 少妇高潮的动态图| 黄色怎么调成土黄色| kizo精华| 男女边吃奶边做爰视频| 天天影视国产精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 性色av一级| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 春色校园在线视频观看| 国产免费现黄频在线看| av国产精品久久久久影院| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产男女内射视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 各种免费的搞黄视频| 十八禁高潮呻吟视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 妹子高潮喷水视频| 久久99精品国语久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 天天操日日干夜夜撸| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品不卡视频一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品.久久久| 在线观看国产h片| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 99热这里只有精品一区| 日韩伦理黄色片| 欧美 日韩 精品 国产| av免费观看日本| 国产精品久久久久久久久免| 制服诱惑二区| 91精品国产九色| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲成人一二三区av| 成人黄色视频免费在线看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一区二区三区av在线| 成人二区视频| 成人黄色视频免费在线看| 婷婷色av中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 超碰97精品在线观看| 只有这里有精品99| 国产精品一二三区在线看| 久久久午夜欧美精品| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲国产色片| 中文天堂在线官网| 秋霞在线观看毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 99热6这里只有精品| 亚洲精品,欧美精品| 另类精品久久| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕制服av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av中文av极速乱| 人妻系列 视频| 一级,二级,三级黄色视频| 最近的中文字幕免费完整| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本黄色片子视频| 最黄视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费播放大片免费观看视频在线观看| tube8黄色片| 精品一区在线观看国产| 国产在线免费精品|