返遷勞動力收入影響研究：一個國外綜述視角

周平，渠濤

（山東財經(jīng)大學 區(qū)域經(jīng)濟研究院，山東 濟南 250014）

近年來，我國農民工總量內部結構正在發(fā)生變化。國家統(tǒng)計局發(fā)布的2011 年至2020 年十年的《農民工監(jiān)測調查報告》顯示，雖然農民工數(shù)量由2011 年的25 278 萬人增加至2020 年的28 560萬人，但同時，數(shù)量增速由2011 年的4.4%下降至2020 年的-1.8%，呈逐年下降趨勢。進一步區(qū)分外出農民工和本地農民工，戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域外從業(yè)的農民工即外出農民工，2020 年數(shù)量為16 959 萬人，已回落至接近2011 年的15 963 萬人的數(shù)量水平。另一方面，本地農民工數(shù)量有所增加，從2011 年的9415 萬人增加到2020 年的11 601 萬人。同時，外地農民工占比逐年下降，本地農民工占比逐年上升，由2011 年的37.2%上升至2020 年的40.6%。十年間，新增農民工數(shù)量合計為3282 萬人，其中新增本地農民工為2186萬人，占比達到66.6%。本地農民工是返鄉(xiāng)勞動力的主要來源。

國內，外出勞動力的返遷主體可以用返遷勞動力、返鄉(xiāng)勞動力、返鄉(xiāng)農民工等進行置換，主要指返回非城鎮(zhèn)戶口所在地（縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村）創(chuàng)業(yè)或就業(yè)、外出務工時間超過6 個月的農村轉移勞動力［1］。在農村勞動力轉移或移民遷移過程中，始終存在返鄉(xiāng)返遷的回流現(xiàn)象，相關研究也成為勞動力轉移研究的重要課題。國外研究發(fā)軔于19 世紀末，多以返遷家鄉(xiāng)的移民為研究對象，返遷行為多以移民遷移潮流中伴隨的反向遷移問題來對待，從研究返遷行為及其收入影響因素入手觸及收入問題的本質，相關研究起步較早，從不同視角直接或間接地觸及其收入影響問題。與此相比，國內相關成果較少，尤其當研究視角聚焦于回流家鄉(xiāng)的農村外出勞動力即返鄉(xiāng)勞動力收入影響問題時，研究成果鮮見。這與返鄉(xiāng)勞動力的群體特征多元且難以把握、收入影響因素繁雜、收入傳統(tǒng)動能薄弱等原因有關。因此，本研究利用學術綜述的研究方法，梳理探討國外相關的理論和應用研究成果，從揭示國外移民的返遷行為入手，探討其行為價值及收入影響因素，以期為我國返鄉(xiāng)勞動力收入研究提供有益的啟示和借鑒。

一、時間線索和標志性成果

（一）學術史梳理

19 世紀之前，隨著第一次工業(yè)革命及勞動生產方式的轉變，配第和李嘉圖等人的經(jīng)濟學研究中已經(jīng)開始觸及勞動力轉移的思想。其后，順從時間脈絡，相關學者貢獻了一系列劃時代的理論研究成果，從推拉理論到二元經(jīng)濟理論，再到其后的從個人福利、家庭戰(zhàn)略、社會結構、社會網(wǎng)絡等多元視角探討勞動力遷移決策機制的研究成果。以上成果中觸及和內含了有關返遷勞動力及其收入問題的研究。按照時間線索，可以分為四個研究階段。

第一階段為20 世紀50 年代之前。由于特定時期和特定背景，這個階段研究成果的最主要特征為勞動力本身并非這個時期研究對象的主體，研究對象多為移民返回母國的返遷勞動力，返遷行為也并非作為主流觀察客體出現(xiàn)于勞動力轉移研究之中，其研究結果中雖然暗含返遷及返遷勞動力收入的影響因素，但由于返遷始終為研究對象的伴隨性存在，因此，在研究成果總量中，返遷研究所占比例非常低。

第二階段為20 世紀50 年代至60 年代。研究對象依然以移民的返遷勞動力為主，開始出現(xiàn)以農村轉移勞動力為對象的研究。這個時期是西方發(fā)達國家工業(yè)化和城市化水平迅速提高并基本完成農村勞動力轉移過程的重要階段，當轉移方向設定為農村（農業(yè)部門）向城市（工業(yè)部門）時，行為表現(xiàn)為農村勞動力向非農產業(yè)的轉移，農村人口向城市社會流動，這也是農村勞動力對于生存機制變遷的理性反應。這個時期，在理論上，農村勞動力轉移的相關研究達到一個具有劃時代意義的新高度，許多經(jīng)典的原創(chuàng)性勞動力轉移理論都是在這個時期產生和成熟起來的。當然，由于西方發(fā)達國家城鄉(xiāng)一體化程度高且城鄉(xiāng)差別小，返遷只用于研究的反事實行為，返遷勞動力的相關研究成果依然較少。

第三階段為20 世紀70 年代至20 世紀末。勞動力轉移理論更加成熟，其研究對象有所擴展，返遷勞動力研究進入一個新時期。20 世紀70 年代開始，西方絕大多數(shù)國家進行了世界范圍的產業(yè)二次轉移，其結果進一步促進了勞動力在內的各種生產要素的大范圍流動。在此背景下，這個期間出現(xiàn)一系列具有較大影響力的經(jīng)典理論研究成果，如人力資本投資理論、新遷移經(jīng)濟理論、生命周期理論、結構主義理論、社會網(wǎng)絡理論等。這些研究成果中，研究對象依然照準于轉移勞動力，同時，更加關注出現(xiàn)的移動方向上規(guī)模性反向遷移，此時，當研究內容為返遷勞動力職業(yè)選擇以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)等影響因素時，研究內容會間接或直接關聯(lián)于收入問題，而成為返遷勞動力收入研究的重要參照。

第四階段為21 世紀之后。研究區(qū)域對象更多的轉向發(fā)展中國家。理論上而言，劉易斯第二個轉折點后，進入拉尼斯-費階段，即單向轉移逐漸成為雙向移動，可出現(xiàn)持續(xù)性返遷現(xiàn)象。這個過程中，根據(jù)發(fā)展中國家的國情，研究內容聚焦于返遷勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響因素，而這些影響因素所產生的一個結果為收入水平，即返遷勞動力收入水平源于創(chuàng)業(yè)就業(yè)影響因素的作用結果。因此，這個時期的諸多研究結果會涉及返遷勞動力及其收入問題。

上述四個研究階段，每一個階段會圍繞某個研究主題形成有影響力的研究成果，但許多研究主題會跨越幾個階段甚至所有階段而展現(xiàn)一個動態(tài)的學術歷程。

（二）相關經(jīng)典理論

不論是國際移民還是農村勞動力遷移，其遷移的最主要動機是追求勞動條件和生活條件的改善，這是“推力—拉力”之間一系列力量相互作用的結果，此為赫伯爾（Herberle）的推拉理論（Push-pull Theory）的核心論點［2］。其后，博格（Bogue）、李（Lee）、巴格納（Bagne）等學者均對推拉理論進行了不同程度的完善和補充。勞動力移動是遷入地的拉力、排斥力與遷出地的推力、吸引力之間作用的結果，其目的指向是追求更高滿意度的生活。因此，在市場經(jīng)濟和人口自由流動的條件下，無論是人口遷移還是移民返遷，都可以通過遷移改善處境，遷入地的社會經(jīng)濟條件的改善因素為拉力，遷出地的不利條件因素為推力，遷移動力由拉力和推力兩種前拉后推的力量共同構成。當然，遷入地和遷出地各自也都包含推與拉的兩種力量，即出入雙方同時存在吸引和排斥兩種作用力量，雙方之間還會存在中間障礙因素，如雙方的文化、生活習俗等差異也會成為移動影響因素［3］。推拉理論的研究對象主要為農村轉移勞動力群體，但其結論同樣適用對勞動力返遷現(xiàn)象的理論解釋。

當然，為從理論上進一步解釋勞動力轉移現(xiàn)象，除推拉理論外，還出現(xiàn)一系列經(jīng)典且產生重大影響力的理論研究成果。其中，二元經(jīng)濟結構系統(tǒng)理論最具代表性，它是由發(fā)展經(jīng)濟學中三個最具獨創(chuàng)性的經(jīng)典理論構成，分別是劉易斯模型（Lewis model）、拉尼斯-費模型（Ranis-Fei model）和托達羅模型（Todaro model），這些理論為勞動力返遷及其收入影響研究奠定了理論基石。如劉易斯所言，遷移原因是因為工業(yè)部門具有較高的勞動生產率和收入水平［4-5］，當工業(yè)部門用農業(yè)部門或農村置換時，暗含著轉移勞動力返回遷出地即返遷的可能性。托達羅認為移動的最重要原因在于，城市可以為農村轉移勞動力提供較高收入水平期望［6］，這里同樣暗含當期望收入水平降低時可導致農村勞動力作出返遷決策。20 世紀60 年代之后，隨著西方國家產業(yè)的全球二次轉移，促進了生產要素的大范圍流動，新遷移經(jīng)濟理論、生命周期理論、人力資本投資理論、結構主義理論、社會網(wǎng)絡理論等從遷移成本、家庭福利最大化、個體追求福利最大化、社會經(jīng)濟結構框架、社會資本等方面研究勞動力轉移動因，研究結果也延展至勞動力轉移影響因素等方面。當研究指向以多個視角觸及返遷現(xiàn)實時，返遷決策等問題開始受到關注。其中，遷入與遷出兩地的相對價格水平和收入水平、人力資本積累的可用性、遷移者主觀偏好等為主要決策依據(jù)，返遷后的工作機會、工作環(huán)境、遷移距離、失業(yè)保險以及實際收入等因素影響返遷決策，返遷決定對其收入水平產生影響［7］。

總之，對勞動力轉移研究來說，“收入追求”的觀點被廣泛接受，收入是其重要的變量因素。同樣，返遷作為勞動力轉移的反事實參照物，既有與外出勞動力相同的預期等收入影響因素，也存在其特定性因素。

二、間接影響：返遷決策因素

關于移民返遷的研究，特別是在2000 年之前，關注點多集中于遷移動機、遷移過程、遷入地融合等方面，有關收入問題研究的成果較為鮮見。但是，由于返遷意愿、返遷動機以及返遷原因與其客居時間長度，尤其是與其個體特性有關，這些因素影響返遷后收入預期，而收入預期可以作用于收入水平影響因素，并傳導至收入，產生收入水平變化結果。

（一）返遷意愿

國外尤其是發(fā)達國家，經(jīng)過多次工業(yè)革命，其勞動力轉移時期十分短暫，隨著城市化建設目標的快速實現(xiàn)，農村轉移勞動力幾乎是“跳躍式”［8］一步到位。因此，有關農村勞動力轉移及返鄉(xiāng)勞動力方面的研究成果數(shù)量相對較少，其研究對象也多集中于返回母國的國際移民（返遷者）。英國學者拉文斯坦（Ravenstein）的《人口遷移規(guī)律》被認為是最早涉及返遷勞動力的研究成果，其研究赴美淘金的歐洲移民族群時發(fā)現(xiàn)，赴美最大動機是追求生產和生活條件的改善，當無法完全滿足這個條件時，約25%的移民返回母國，即“每一個遷移潮流都會產生一個補償性的反向遷移源流”［9］。美國是最具代表性的移民國家，移民對其發(fā)展起到重要作用，另一方面，移民的永久定居和文化適應也是他們“意圖失敗”的證據(jù)［10］。20 世紀60 年代中期至70 年代，美國的大城市及其周邊衛(wèi)星城市，曾出現(xiàn)過勞動力回流農村的“返遷潮”［11］。1975—2000 年期間，全球國際移民人口數(shù)量達到1.75 億人，占同期全球平均人口的2.9%，同時，返遷勞動力數(shù)量也在增加，而且這個現(xiàn)象無法完全用經(jīng)典理論中的“收入最大化”來解釋［12］。返遷決策與客居時間長度相關外，還與海外消費水平與家庭“終生消費保障”［13］之間的邊際效用成本有顯著關系，客居時間較長、有一定資本積累者，其后的收入水平有相對穩(wěn)定的保障［14］。

從上看出，經(jīng)濟因素之外，當社會因素通過影響移民在遷移國中發(fā)展預期時，社區(qū)參與度、生活適應度、身份認同等因素形成返遷推力，并影響其返遷意愿。從收入因素看，返遷本身可以提示相對收入的變化甚至其決策變化。當預期收入水平成為返遷決策最重要影響因素之一時，返遷決策研究產生返遷勞動力收入影響因素研究的基石作用。

（二）返遷動機

實證研究證實，返遷動機具有多樣性，主要包括：生活改善預期無法實現(xiàn)或遷出地出現(xiàn)更好的投資機會時產生的返遷；返遷可實現(xiàn)社會、家庭、功能和伴侶導向等行為價值；規(guī)避勞動力市場、經(jīng)濟發(fā)展周期以及生命周期的影響［15］；個體能力可以決定返遷決策和返遷價值；來自于家庭經(jīng)濟援助越多的男性移民越傾向于返遷［16］。當然，還存在其他返遷原因。譬如，當存在無法克服的一些消極因素時，出現(xiàn)勞動力返遷，這些消極因素包括男性移民無法獲得工作機會、女性移民婚姻失敗、自身健康狀況不佳、受教育水平較低等。另一方面，經(jīng)濟條件、個人聲譽以及家庭壓力等因素也可以成為阻礙中青年勞動力返遷的重要因素［17］。

國際移民研究中，不可避免的涉及到永久定居權問題。根據(jù)是否持有永久定居權，國際移民分為永久性遷移和臨時性遷移兩種類型。返遷多發(fā)生于“一次遷移決策”的臨時性遷移過程中，其更注重儲蓄或者匯款，以便為返遷進行資本積累。當臨時性遷移形成多次循環(huán)遷移時，移民的客居時間對返遷決策有顯著正向影響，遷移持續(xù)時間比平均水平每增加1 年，選擇返遷回流的概率降低2.2%［18］。對照移民類型，返遷勞動力可被分為主動返遷和被動返遷兩種類型，前者外遷目的為積累資金、獲取勞動技能和技術，目標實現(xiàn)后做出返遷決策；后者指有永久性遷移意愿，由于經(jīng)濟因素、社會因素以及“鄉(xiāng)愁情結”、基于對某方面失敗失意的調整、新情境新機遇下即時性決策等原因的返遷。也存在無具體遷移預期或者不同生命周期階段上存在的不同返遷行為，尤其是具有較高技能者，其返遷多與家庭、生活方式等因素有關，并非遵循效用最大化原則的收入因素［19］。

以上說明，返遷動機可以對其返遷后收入獲取動力產生影響，其結果決定其收入水平。因此，擁有較高收入水平的外出勞動力，其創(chuàng)業(yè)動機較為強烈，在全體創(chuàng)業(yè)者中占比較高。同時，返遷動機會受到“拉力”影響，其影響強度增加，則對返遷數(shù)量、人口學結構和個體特性產生不同程度的影響，而導致收入水平變化。

（三）返遷動因

首先是經(jīng)濟因素。此因素的動因表現(xiàn)形式以主動性返遷為主，也存在由于東道國經(jīng)濟衰退而導致的大規(guī)模的被動返遷，人力資本較低的移民在收入方面處于不利地位，因此更傾向于返遷［20］。由于發(fā)達國家與發(fā)展中國家之間的勞動力轉移過程為倒U 型曲線，初始階段，填補收入差距以及追求外向型社會結構的動機強烈，隨著期望收入水平降低、收入差距縮小，可出現(xiàn)持續(xù)性返遷。與外出勞動時相比，返遷勞動力的收入水平不存在顯著性差異［21］。

其次是非經(jīng)濟因素，主要包括社會因素和政策因素。社會因素方面，影響勞動力移動的因素有家庭結構、社會關系網(wǎng)絡以及遷入地融入程度等［22］。當家庭處于離散狀態(tài)，獲得一定經(jīng)濟積累的中年人，其“根聯(lián)式”返遷顯示了社會關系影響因素的重要性，并且，外出時和返遷后的收入水平之間存在顯著差異［23］。政策原因也是返遷的影響因素，尤其是在被動返遷中，當政策因素中包含收入保障內容時，返遷成為其反向追求收入效應的一種選擇［24］。經(jīng)典案例是發(fā)生于20 世紀90 年代前后的日本，在具有一定收入援助內容的入國管理政策下，曾出現(xiàn)移民南美的日本人或其后裔的“日系人”（Nikkeijin）的“返日潮”［25］。

前有所述，農村勞動力轉移中，跨過劉易斯第二轉折點，進入拉尼斯-費階段后，單向轉移逐漸變?yōu)殡p向流動，兩者之間的收入水平變?yōu)橼呁瑫r，可出現(xiàn)持續(xù)性返遷行為。返遷過程中，經(jīng)濟因素和非經(jīng)濟因素均為影響返遷勞動力收入的重要因素。其中，常見的“根聯(lián)式”返遷提示，除經(jīng)濟因素外，社會關系影響因素同樣具有重要性。對此，雖然國外對我國返鄉(xiāng)農民工的研究成果較為偶見，但也有研究提示了非經(jīng)濟因素的重要性，如農民工的社會融入程度越低，越容易發(fā)生返遷［26］。

三、直接影響：群體特性

（一）重新適應性

首先，返遷勞動力的重新適應性結果對其收入產生影響。在人力資本一定的條件下，考慮勞動力自身的特定因素，返遷后收入會受到個體重新適應的影響。用于評價重新適應性的條件因素包括：創(chuàng)業(yè)情景或就業(yè)工作狀況、結果，返遷后的居住條件，是否建立起良好的人際關系，參加當?shù)厣鐓^(qū)組織等社會組織情況等。也可以通過量表測度評估自身幸福感知程度、自我適應容許程度等情況，評價重新適應程度。對愛爾蘭返遷勞動力的研究表明，由于返遷后重新適應程度較低，約20%的人非常愿意重新回到原來的客居國家，如美國、英國等。這種情況被稱為返遷不滿或返遷失調現(xiàn)象，是長期脫離母國后面對二次社會文化沖擊所產生的非適應性癥結，其結果是通過影響其創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進而對其收入水平產生影響［27］。

（二）返遷地作用效應

移民返遷尤其出現(xiàn)大規(guī)模返遷時，主要通過作用于當?shù)亟?jīng)濟水平和社會結構對其收入產生影響，可分為短期影響和長期影響。尤其當返遷地經(jīng)濟發(fā)展相對滯后時，返遷會推高失業(yè)率，降低人均收入。但上述影響在時間上有時是較為短暫的，長期看不但不影響就業(yè)率，還可以通過增加資本供給，同時還可以提升包括知識、工作技能和生活經(jīng)驗在內的人力資本水平，填補專業(yè)化職位空缺，其創(chuàng)業(yè)活動以及自營職業(yè)活動還可以改善就業(yè)基礎、提高現(xiàn)有服務規(guī)模和水平，最終，提高當?shù)厣a水平和人均收入，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，當然，如果所擁有的資本無法有效利用時，對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展無法產生長期的積極影響［28］。對社會結構的影響包括，增加短期和長期人口，提升知識、技能及生活經(jīng)驗等人力資本水平，產生“智力獲取”效果，利于減輕社會不平等，增加社會結構穩(wěn)定性。另一方面，返遷勞動力的差異化社會優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢，有時會加劇不平等，引起當?shù)氐牟粷M甚至仇恨，影響社會穩(wěn)定性，其結果會對其收入產生不利影響［29］。

（三）職業(yè)選擇偏好

在探討返遷勞動力收入問題時，可以以職業(yè)選擇為切入點，職業(yè)選擇結果是影響其收入的最直接因素。職業(yè)選擇首先面臨職業(yè)信息的獲取成本，勞動力市場信息需求增加會顯著增加職業(yè)搜尋成本［30］。而職業(yè)選擇影響因素主要有生命階段因素、人力資本因素等。返遷勞動力中，年輕人比老年人擁有更多的就業(yè)選擇和更高的工資報酬，生命階段和人力資本積累都對職業(yè)選擇產生影響，擁有技能或高等教育學歷者，更易融入家鄉(xiāng)的勞動力市場，獲取較好工作機會，形成穩(wěn)定就業(yè)和獲取穩(wěn)定收入［31］。

市場經(jīng)濟背景下，返遷勞動力的職業(yè)選擇可分為自雇、自主經(jīng)營和工資性從業(yè)經(jīng)營三種形式，這些形式表現(xiàn)勞動主體自主性，并在行動內容、行動邊界和行動文化蘊涵方面體現(xiàn)差異［32］。自雇經(jīng)營和自主經(jīng)營一般指個體經(jīng)營、小企業(yè)等小規(guī)模經(jīng)濟組織，也可是較大規(guī)模的經(jīng)濟組織，既強調勞動力市場上的雇傭關系，也包含自雇創(chuàng)業(yè)、自主經(jīng)營創(chuàng)業(yè)等形式，按照就業(yè)領域區(qū)分，還可以分為農業(yè)和非農就業(yè)。與返遷地無外出務工經(jīng)驗的人相比，返遷勞動力具有較強創(chuàng)業(yè)偏好和企業(yè)家志向，這種偏好是這個群體固有屬性在就業(yè)行為中的體現(xiàn)［33］。即使在發(fā)展中國家，同樣也顯示出較強的這種偏好，傾向于自主經(jīng)營和自主創(chuàng)業(yè)，尤其在創(chuàng)辦中小企業(yè)方面能力顯著，其中，約30%的返遷移民選擇創(chuàng)業(yè)，這部分人往往可以在返遷地獲取高于平均水平的收入［34］。當然，創(chuàng)業(yè)選擇并非持續(xù)性的或者并非永久性職業(yè)選擇行為，這樣的結果往往取決于創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)程度［35］。

從上看出，在如何降低職業(yè)獲取成本方面，社會網(wǎng)絡資本發(fā)揮著重要作用，它可以有效降低職業(yè)搜尋成本，這也是遷移勞動力形成多重循環(huán)移動的主要原因。另一方面，無論發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，在勞動力市場上，返遷勞動力把創(chuàng)業(yè)視為識別機會的能力，傾向于非農自主創(chuàng)業(yè)形式從事職業(yè)活動，利用物質資本、人力資本以及社會資本的相對優(yōu)勢，以期為其創(chuàng)造財富，并對當?shù)亟?jīng)濟產生積極影響。

（四）勞動力特征

群體特征。勞動力特征與返遷勞動力的年齡結構、受教育程度、技能水平、家庭人口因素等群體特征密切相關，并決定其返遷后的群體收入水平，尤其是返遷創(chuàng)業(yè)中，即使不具有更高的風險偏好，但群體風險承擔能力及不確定環(huán)境容忍度較高，創(chuàng)業(yè)目標包括提高平均收入目標的期望程度，可獲取平均收入的增長［36］。同時，返遷勞動力多具有創(chuàng)業(yè)管理者定位，提高收入水平需要創(chuàng)業(yè)績效作保障，而創(chuàng)業(yè)績效會受到管理者意識和能力的影響［37］。

人力資本。外出務工過程中，勞動力人力資本得到不斷積累，加之鼓勵勞動力返遷就業(yè)和創(chuàng)業(yè)媒介的存在，可促進勞動力返遷。并且，他們可根據(jù)自己的人力資本積累狀況，決定職業(yè)選擇，人力資本與創(chuàng)業(yè)就業(yè)類型及行業(yè)密切相關。現(xiàn)實中，人力資本積累相對較少的返遷勞動力創(chuàng)業(yè)者，多致力于傳統(tǒng)產業(yè)領域的生存型創(chuàng)業(yè)，如批發(fā)零售業(yè)等，人力資本積累豐富的人則會選擇機會型創(chuàng)業(yè)、自我價值實現(xiàn)型創(chuàng)業(yè)，業(yè)務領域多為科技含量較高的行業(yè)，如信息行業(yè)等［38］。當存在期望投資、彌補人力資本損失等機會，以及滿意收入預期、家庭因素、職業(yè)提升因素時，返遷勞動力數(shù)量增加，彌補和縮小包括收入差距在內的各種社會差距是其最重要的增收動機之一［39］。

社會資本。工作經(jīng)歷、人際網(wǎng)絡、家庭關系等對創(chuàng)業(yè)績效及收入水平產生重要影響。外出從事各種非農就業(yè)的職業(yè)經(jīng)歷，利于這一群體在資金、技術、企業(yè)家精神等方面的社會資本積累，進而對他們返遷后創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動產生積極促進作用。社會資本可以在勞動力市場中發(fā)揮重要作用，從獲得滿意度較高的工作或創(chuàng)業(yè)機會，并且在收入保障以及增收方面產生正向影響［40］。

創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境。環(huán)境因素包括政治環(huán)境、文化環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境等宏觀環(huán)境因素，也包括行業(yè)環(huán)境、職場環(huán)境等因素，對返遷決策、創(chuàng)業(yè)動機和職業(yè)選擇，收入影響是上述因素對返遷勞動力的重要影響結果之一。全球創(chuàng)業(yè)觀察（GEM）的數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟和政治環(huán)境等情境因素、教育和感知能力等人力資本因素對創(chuàng)業(yè)者產生重要影響，其中，經(jīng)濟參與度以及專用性人力資本是影響創(chuàng)業(yè)的關鍵因素。尤其是創(chuàng)業(yè)過程中，需要考慮機會成本對成為企業(yè)家的機會以及獲得優(yōu)良工作的機會產生的影響，而機會成本又受到環(huán)境因素以及人力資本的影響，積極影響可以促使收入水平穩(wěn)定及增收［41］。

四、結語與研究展望

返遷研究是勞動力轉移領域的重要研究課題，其研究的理論起點源于發(fā)展經(jīng)濟學的勞動力轉移理論，有影響力的相關研究成果幾乎均來自于國外。這些成果觸及返遷勞動力收入影響，成為進一步相關研究的基礎。根據(jù)國外相關研究結果，結論上說，返遷為移民和農業(yè)勞動力轉移的伴隨行為，這是一系列“力”作用的結果，其返鄉(xiāng)影響源于多元性因素相互作用的結果，不同社會和經(jīng)濟環(huán)境下，遷移動因、收入差距、就業(yè)狀態(tài)等均可影響返遷決策和行為。返遷勞動力收入影響因素可分為間接影響因素和直接影響因素，返遷決策影響因素為最重要的間接因素，直接因素包括返遷勞動力個體適應性、對返遷地的作用影響、職業(yè)選擇外，最重要因素則源于特定的群體勞動力特征因素、人力資本和社會資本因素以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境因素等市場因素，以上因素的作用結果形成返遷勞動力收入效應。

在總體現(xiàn)狀上，上述國外研究具有明顯的屬性特性：多以移民為主要研究對象，鮮見以農村轉移勞動力返鄉(xiāng)者為對象的研究；多以返遷動因、價值行為、創(chuàng)業(yè)就業(yè)影響因素等為主要研究內容，少數(shù)研究結果在視角上較深層次觸及到收入影響因素及其結果，同時關注個體特征（如人力資本），強調結構性因素對結果的影響，但缺少以收入保障以及收入增長為效應目標的研究；以規(guī)范和實證相結合的方法為主，趨于綜合研究法；研究動態(tài)上，國外的成果數(shù)量呈減少趨勢，研究方向受研究對象區(qū)域影響較大。

毫無疑問，在理論和應用上，國外研究成果對我國返鄉(xiāng)勞動力及其收入研究具有重要的基石和啟示作用。今后，隨著國內研究成果數(shù)量的不斷增加，在研究對象上進一步聚焦于農村轉移勞動力返鄉(xiāng)者即返鄉(xiāng)勞動力。理論上說，返遷勞動力具有外出勞動力和本地勞動力的雙重屬性，尤其在人力資本和社會資本方面具有比較性優(yōu)勢。在此認識基礎上，今后相關研究的方向和課題將聚焦于返鄉(xiāng)勞動力群體及其收入問題，進一步研究結構性因素以及制度化路徑等外生性框架對收入影響因素的控制作用，關注政策效應，探討和解決在良好政策支持下如何通過生產經(jīng)營活動，成為職業(yè)化的生產者或經(jīng)營者，將群體優(yōu)勢轉化為收入有利因素，并產生社會經(jīng)濟貢獻效應等問題。