標(biāo)準(zhǔn)工程師崗位的“失”與“得”——《電子電路術(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)感悟

宋建遠(yuǎn)

CPCA標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會 委員

作為一名標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人士，咬文嚼字仿佛是刻在我們骨子里的基因，自從決定寫這篇文章的那一刻起，就費了一番時間醞釀選哪個題目最恰當(dāng)?；厥讟?biāo)準(zhǔn)從業(yè)經(jīng)歷，腦海中率先浮現(xiàn)的題目是《標(biāo)準(zhǔn)工程師崗位的 “苦”與“樂”》，但是最終投稿時，我還是決定題目改為《標(biāo)準(zhǔn)工程師崗位的“失”與“得”》。

“苦”與“樂”闡釋的是在參與各類國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)過程中的個人主觀體驗?！翱唷敝傅臉?biāo)準(zhǔn)編制過程涉及數(shù)據(jù)的論證、術(shù)語的統(tǒng)一、方法的規(guī)范、會議的組織等等，尤其是作為牽頭單位時，那一份份投擲出去的意見征集就像扔向茫茫大海里面的“漂流瓶”，多數(shù)情況下你為了盡可能收回更多的 “瓶子”，標(biāo)準(zhǔn)工程師要付出很多，例如更高的頻次、更優(yōu)的耐心。“樂”指的是標(biāo)準(zhǔn)研討時行業(yè)大咖共聚一堂各抒己見，從意見交鋒到趨于一致的兼容并包，當(dāng)然更少不了會后大家的“把酒言歡”……

本文我更愿意站在“得”與“失”的角度談一談標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)感悟，客觀呈現(xiàn)PCB標(biāo)準(zhǔn)工程師崗位到底是怎樣的一種存在？為越來越多的PCB“新兵”提供一種職業(yè)生涯參考，幫助更多的人理解標(biāo)準(zhǔn)的價值、標(biāo)準(zhǔn)的意義，及標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)者的默默奉獻品德。

《電子電路術(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)無疑是我從業(yè)以來，參與起草的最龐大的一個標(biāo)準(zhǔn)，如果讓我用一個詞來形容感受，那一定是“與有榮焉”！專業(yè)術(shù)語是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物，只要新技術(shù)、新概念不斷涌現(xiàn)，新術(shù)語就會不斷產(chǎn)生，一個行業(yè)的學(xué)術(shù)水平體現(xiàn)在于學(xué)術(shù)語言，而術(shù)語是學(xué)術(shù)語言的基礎(chǔ)。這樣的背景之下，《電子電路術(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)的頒布，有效解決了長期困擾業(yè)內(nèi)人士的因術(shù)語混亂導(dǎo)致的學(xué)術(shù)交流障礙。該標(biāo)準(zhǔn)歷時一年半多，參與編寫標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人，以及參與討論、提出意見和審核的人員合計近百名。全套標(biāo)準(zhǔn)歸納為7大類：基本術(shù)語、設(shè)計術(shù)語、基材術(shù)語、制造術(shù)語、品質(zhì)與檢測術(shù)語1、封裝與裝聯(lián)術(shù)語、管理及其它術(shù)語，共計1598條。本人與業(yè)內(nèi)同行共同承擔(dān)制造術(shù)語部分的術(shù)語主要匯編工作，期間多次開展線上小組討論，線下小組長碰面匯報工作進度，思考如何高效整合。

標(biāo)準(zhǔn)工程師崗位的“失”來自較為近視的崗位績效考核。國家標(biāo)準(zhǔn)的制修訂周期少則兩年，多則五年，甚至拖得更久，過長的周期對于標(biāo)準(zhǔn)工程師來講，實在過于“苦其心志、勞其筋骨”了！因為標(biāo)準(zhǔn)工作業(yè)績成果的兌現(xiàn)周期長，經(jīng)常被公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門質(zhì)疑崗位價值，所以標(biāo)準(zhǔn)工程師晉升、調(diào)薪都會因當(dāng)年度業(yè)績不足以支撐而被忽視，甚至被縮編。即使僥幸定崗定編，不時也會被外行同事調(diào)侃描述該崗位就是一個“文字編輯”或“文員都能干的崗”。如果沒有強大的內(nèi)心、足夠的奉獻精神，多半標(biāo)準(zhǔn)工程師的職業(yè)生涯遭遇“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”之窘境。以崇達主導(dǎo)《互連結(jié)構(gòu)（印制板）試驗方法》國家標(biāo)準(zhǔn)為例，該標(biāo)準(zhǔn)屬轉(zhuǎn)化國際電工委員會標(biāo)準(zhǔn)IEC 61189-3，全文120頁。標(biāo)準(zhǔn)組2012年10月著手翻譯IEC 61189-3，于2013年2月完成翻譯校對工作；2013年5月完成相關(guān)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)搜集和調(diào)研，2013年12月完成標(biāo)準(zhǔn)草案和編制說明；2014年4月工作組多次討論修改完善，2014年8月當(dāng)年獲得國標(biāo)委立項；2015年成功召開標(biāo)準(zhǔn)起草會，完成16個有代表性單位專家征求意見；2016年順利完成標(biāo)準(zhǔn)審定會；2017年申請報批，等待頒布。[過程：2012年資料準(zhǔn)備、標(biāo)準(zhǔn)草案—2014年國標(biāo)委立項—2017年標(biāo)準(zhǔn)報批、待頒布,待至今？]標(biāo)準(zhǔn)周期之長導(dǎo)致業(yè)績成果與量化績效考核模式相沖突，標(biāo)準(zhǔn)工程師雖是幕后英雄，卻也不可避免被否定、誤解，失去很多職業(yè)晉升通道。

標(biāo)準(zhǔn)工程師崗位的“得”來自標(biāo)準(zhǔn)起草過程個人業(yè)務(wù)能力的提升、人脈關(guān)系網(wǎng)的拓寬、資源的整合。主持一項標(biāo)準(zhǔn)的起草，不亞于承擔(dān)一項科研課題的技術(shù)攻關(guān)，對于技術(shù)規(guī)范、試驗方法等標(biāo)準(zhǔn)概念的統(tǒng)稿環(huán)節(jié)，需要倒逼自己向行業(yè)內(nèi)外專業(yè)人士請教論證；對于可接受的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，需要整合上下游資源加以確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)從立項到頒布，標(biāo)準(zhǔn)工程師需要不斷與起草組成員、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專家、代表性企業(yè)高工交流互動，間接的實現(xiàn)個人綜合能力的快速提升，得到行業(yè)認(rèn)可，獲得更多機遇，尤其所參與標(biāo)準(zhǔn)被頒布并為行業(yè)所引用帶來的成就感溢于言表。

借用經(jīng)典電視劇臺詞“如果你愛一個人，就把他送去紐約，因為那里是天堂；如果你恨一個人，也把他送去紐約，因為那里是地獄”。我對于從事標(biāo)準(zhǔn)類工作的感悟與這臺詞高度契合--“如果你想培養(yǎng)一個人，就讓他做標(biāo)準(zhǔn)，因為那是嶄露頭角的舞臺；如果你想摧殘一個人，也讓他做標(biāo)準(zhǔn)，因為那是銷聲匿跡的墓地”。十八大以來，“文化自信”作為高頻詞匯出現(xiàn)在國家領(lǐng)導(dǎo)人的系列講話、多次會議中，十九大報告又明確指出“文化自信是國家復(fù)興必由之路”。自進入印制電路板領(lǐng)域起，就頻繁在行業(yè)論文、報告中讀到“中國是印制電路板生產(chǎn)‘大’國，而非‘強’國”的觀點陳述?！峨娮与娐沸g(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)的頒布，有利于塑造我們國家在印制電路板領(lǐng)域的 “標(biāo)準(zhǔn)自信”，當(dāng)我們的標(biāo)準(zhǔn)被越來越多國內(nèi)外PCB企業(yè)引用時，我們就實現(xiàn)印制電路板生產(chǎn)“大國”到“強國”的轉(zhuǎn)變了。