曾江
湖南省核地質(zhì)調(diào)查所
在新興媒體時(shí)代的背景下,思想政治教育活動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展,可以實(shí)現(xiàn)思想政治教育和新媒體創(chuàng)新發(fā)展理念的有機(jī)融合,逐步進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資源的綜合運(yùn)用,為公共信息資源的有效傳播創(chuàng)造新的工作結(jié)構(gòu)[1]。而地勘單位從原由地質(zhì)礦產(chǎn)部管理,地勘單位歷經(jīng)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的探采分離體制;再到“屬地化管理,企業(yè)化經(jīng)營(yíng)”等一系列重大改革舉措的出臺(tái),地勘隊(duì)伍的改革與發(fā)展從未停止過(guò)。隨之而來(lái)的職工思想政治工作難度也增強(qiáng),由于野外地質(zhì)項(xiàng)目、工程勘察項(xiàng)目遍布各地,湖南省地質(zhì)院下屬各地勘單位運(yùn)用新的媒體技術(shù)手段,改變傳統(tǒng)方式,在思想政治活動(dòng)中運(yùn)用新媒體技術(shù),成了近年來(lái)思想政治工作的新常態(tài)。
近年來(lái),許多實(shí)地勘調(diào)研機(jī)構(gòu)開(kāi)始運(yùn)用新型媒體技術(shù)開(kāi)展思想政治工作。以某地勘測(cè)量部門為例。目前在職者約50人,筆記本電腦和手機(jī)普及率100%,35歲以下員工占50%以上,員工的年齡結(jié)構(gòu)越來(lái)越年輕化,與新媒體的接觸度也越來(lái)越高。70%的員工在野外項(xiàng)目工作,以項(xiàng)目為基地,分散性高,流動(dòng)性高,對(duì)新媒體使用要求高。不僅是思想政治教育,日常事務(wù)交流也在職責(zé)內(nèi)采用新媒體。另一方面,新媒體業(yè)務(wù)有利于團(tuán)隊(duì)的凝聚力更強(qiáng),讓員工發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生喜歡,并且是一種能夠有效提升工作效率的新方法。
思想政治工作的開(kāi)展對(duì)地勘單位組織的工作也具有意義,在思想政治工作中可以對(duì)當(dāng)前地勘單位組織工作所面臨的困難問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)分析,為工作人員提供思想保障,從而幫助職工堅(jiān)定政治信念,形成向心力。運(yùn)用新媒體進(jìn)行思想政治教育有著許多優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:
隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展,思想政治的理念也在創(chuàng)新,地勘人員的實(shí)踐需要在日常生活、操作、教學(xué)以及管理中對(duì)思想政治理論教育的意義進(jìn)行深入了解,在實(shí)際的工作實(shí)踐中增加力量,提高事業(yè)熱情?,F(xiàn)階段,新媒體的蓬勃發(fā)展也為地勘單位的管理工作帶來(lái)了很大的方便,地勘單位可以充分運(yùn)用新媒體科技進(jìn)行思想政治建設(shè),提高管理水平。對(duì)地勘單位工作人員干部來(lái)說(shuō),利用新媒體平臺(tái)可以擴(kuò)大其與組織的互動(dòng)交流,形成統(tǒng)一、融洽的組織氛圍,從而在良好的氛圍中逐步提高工作人員干部思想政治的能力。
回顧地勘單位“戴事業(yè)帽子,走企業(yè)路子”的歷程,地勘人員在以往的思想政治工作中,因?yàn)槊τ谑袌?chǎng)項(xiàng)目開(kāi)拓和野外項(xiàng)目實(shí)施,大多是采取口頭培訓(xùn)的形式來(lái)增強(qiáng)工作人員干部政治觀念,活動(dòng)方式比較單調(diào)沉悶,部分工作人員也不愿意參與,對(duì)思想政治工作的質(zhì)量產(chǎn)生了很大負(fù)面影響[2]。利用新媒體及其技術(shù)形式,有效豐富思想政治活動(dòng)的形式,利用圖片等多種形式進(jìn)行思想政治教育的宣傳,利用新的技術(shù)表現(xiàn)形式,使干部職工積極參加思想政治活動(dòng),能有效調(diào)動(dòng)大家的積極性。并利用新媒體平臺(tái)與員工干部溝通,縮短組織人員與員工干部之間的距離,對(duì)員工干部有更全面地了解,最大限度地滿足員工的需求,增強(qiáng)歸屬感,積極參加組織,促進(jìn)部門經(jīng)濟(jì)發(fā)展,可以實(shí)現(xiàn)提高思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟的目的。
由于新媒體具備以往媒體不具備的特殊資源優(yōu)勢(shì),因此為思想政治工作注入了科技動(dòng)力,然而在實(shí)踐運(yùn)用過(guò)程當(dāng)中,有一些客觀問(wèn)題存在。
從一些干部職工角度來(lái)看,尤其是一些年齡比較大的,他們使用手機(jī)的情況并不理想,由于沒(méi)有充足認(rèn)識(shí)新媒體,所以還是喜歡使用以往的溝通和工作模式。
互聯(lián)網(wǎng)以及微信等新型媒體是大多數(shù)員工經(jīng)常使用的,因?yàn)樗鼈兙哂幸欢ǖ姆奖阈院臀Γ赃€跟上下班和學(xué)習(xí)的社會(huì)用途對(duì)比上占據(jù)上風(fēng),并沒(méi)有全方位的應(yīng)用好這些新媒體。
其開(kāi)放性、互動(dòng)性和廣度影響并轉(zhuǎn)變了人類的價(jià)值方向和思想觀念,但傳播信息的能力良莠不齊,極易給人類造成思維上的困擾、價(jià)值觀的偏差。此外,新興媒介文化也推動(dòng)了年輕一代的"宅"化潮流,對(duì)于參加團(tuán)體活動(dòng)、面對(duì)面溝通時(shí)的積極主動(dòng)性等也有重要影響。
隨著地勘單位改革轉(zhuǎn)型的不斷深化,地勘單位在走市場(chǎng)的成長(zhǎng)壯大過(guò)程中比較重視服務(wù)鏈的發(fā)展,忽略了內(nèi)部思想政治活動(dòng)的建設(shè)。許多地質(zhì)單位為了謀求經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,存在單位思想政治活動(dòng)沒(méi)有積極主動(dòng)開(kāi)展等問(wèn)題,并且有的員工承擔(dān)著過(guò)多的工作,加劇了對(duì)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)的疏離和倦怠,但與此同時(shí),由于公司化運(yùn)營(yíng)單位相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)思想政治工作的疏忽,加之部分單位支部書記都是兼職,從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)對(duì)思想政治工作的實(shí)際情況也理解不足,工作態(tài)度過(guò)于形式化,在實(shí)際管理工作中也變得松懈。個(gè)別調(diào)查企業(yè)思想政治工作顯然滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)需要[3]。
從實(shí)際工作角度來(lái)看,有的勘探單位在工作方法上習(xí)慣于因循守舊,創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。較長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),盡管我國(guó)地勘部門在思想政治管理工作上做了一定的努力和貢獻(xiàn),但是將主線作為的主責(zé)主業(yè),也就是說(shuō)只是進(jìn)行了上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)以及相關(guān)文件落實(shí)等,只是把思想政治管理工作轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃芾砉ぷ鳎崖毠ひ暈閷W(xué)生,實(shí)行片面思想灌輸和教育工作。在這種思想教育方法中,員工的消極情緒在很大程度上表現(xiàn)出來(lái),對(duì)接受不變的思想政治教育表現(xiàn)出極大的不同意思想和心理,如此一來(lái),一些職工會(huì)對(duì)政治教育工作的內(nèi)容產(chǎn)生懷疑,阻礙了正常的職工思想政治教育有序進(jìn)行。
雖然地質(zhì)系統(tǒng)總體來(lái)說(shuō)職工的收入并不高,但生活水平基本保持在平穩(wěn)局面。但也正因如此,致使企業(yè)工作人員普遍缺乏“找米下鍋”的能力。而現(xiàn)時(shí)期,由于我國(guó)對(duì)地勘企業(yè)的優(yōu)惠政策傾斜、行業(yè)環(huán)境逐漸好轉(zhuǎn),企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革迎來(lái)了第二春天,而行業(yè)壓力也相應(yīng)加大。職工普遍認(rèn)為地礦、工程等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就是最根本的命脈,黨群部門并不會(huì)給單位帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益,所以,地勘單位政工部門必須與時(shí)俱進(jìn),積極運(yùn)用新興的媒體信息技術(shù)進(jìn)行思想政治教育工作,提高企業(yè)工作人員思想,轉(zhuǎn)變思維[4]。做好企業(yè)的自學(xué)考試辦公室網(wǎng)絡(luò)等當(dāng)官的媒體交流平臺(tái)的構(gòu)建和完善,使得網(wǎng)絡(luò)的信息共享以及溝通等多個(gè)功能發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值和作用,并且靈活使用新一代信息技術(shù)讓思想政治教育工作者和政府工作人員可以就社會(huì)當(dāng)前熱度較高的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)的爭(zhēng)論,通過(guò)明辨是非的方式,讓社會(huì)具有正確的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí),除了各個(gè)企業(yè)的自學(xué)考試辦公網(wǎng)絡(luò)外,還可制作企業(yè)的微信公眾賬號(hào)、企業(yè)官方微博等,打造信息傳播的新媒體平臺(tái),進(jìn)一步做好教育地質(zhì)工作與新媒體宣傳。在新時(shí)代背景下,地勘部門思想教育創(chuàng)新是時(shí)代要求的發(fā)展方向。在新媒介背景下,部門必須主動(dòng)地以新媒體為載體,構(gòu)建部門思考政治教育平臺(tái),以促進(jìn)部門思想政治教育工作的多元化發(fā)展。以新媒介為主要載體,構(gòu)建部門智慧平臺(tái),及時(shí)發(fā)布機(jī)關(guān)工作人員干部資訊、工作人員干部先鋒等重要信息內(nèi)容;以微博、微信等為基礎(chǔ),構(gòu)建部門思想政治資訊發(fā)布平臺(tái)。并利用媒體平臺(tái),適時(shí)向機(jī)關(guān)工作人員干部發(fā)布及時(shí)更新的部門思想政治工作信息,從而形成單位思政教育陣營(yíng)。把移動(dòng)終端建設(shè)視為業(yè)務(wù)重點(diǎn),主動(dòng)打造“學(xué)習(xí)組織”,開(kāi)創(chuàng)思想政治新局面,運(yùn)用QQ、微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)App等客戶端通信功能,促進(jìn)黨組織和工作人員內(nèi)部的有效溝通,對(duì)思想文化積極向上進(jìn)行引領(lǐng),采用“線上線下”的雙線形態(tài)進(jìn)行建設(shè),以有效提高思想政治工作效率。此外,在思想政治平臺(tái)中還需要有突出顯示力,吸引更多的人瀏覽閱讀,讓人更為全面地掌握有關(guān)資訊。同時(shí)負(fù)責(zé)思想政治內(nèi)容發(fā)布工作人員也必須和新媒體保持主動(dòng)的聯(lián)絡(luò),及時(shí)掌握有關(guān)資訊,以做到政治消息的高效傳遞。最后,為了保證思想政治平臺(tái)的正確使用效益,還必須抓好服務(wù)保障工作。
要重視傳播思想工作,保持準(zhǔn)確的輿論傳播思想政治導(dǎo)向,堅(jiān)定傳播我國(guó)正向的價(jià)值觀念和思想。同時(shí),要在網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督上下更多的工夫,對(duì)于那些影響和諧穩(wěn)定的問(wèn)題,要進(jìn)行及時(shí)妥善的處理;針對(duì)人們不知道事實(shí)等情況,到第一時(shí)間展開(kāi)正向的輿論傳播教育;如果新媒體對(duì)于一些內(nèi)容進(jìn)行惡意曲解,我們要第一時(shí)間將事件控制下來(lái),使其消除根源。要加強(qiáng)對(duì)新媒體傳播的監(jiān)測(cè),全面杜絕不衛(wèi)生內(nèi)容和反動(dòng)言論,最大限度地凈化網(wǎng)絡(luò)空氣。
新媒體民主討論交流活動(dòng)具有人性和親和性,讓勞動(dòng)者敢于表達(dá)自己內(nèi)心的真實(shí)觀點(diǎn),帶著真實(shí)的情感發(fā)表意見(jiàn)。針對(duì)地勘部門內(nèi)部日常思想政治熱點(diǎn)問(wèn)題,利用新媒體平臺(tái)及時(shí)吸收和把握民意,提出合理化建議,使網(wǎng)站成為我們向人民詢問(wèn)政治、民眾需求、問(wèn)民計(jì)、問(wèn)民策、改變民眾新的道路和主要通道。地勘單位的思想政治工作者建立“網(wǎng)絡(luò)上的思想”,積極學(xué)習(xí)新媒體工作,掌握與員工互動(dòng)的各種藝術(shù)作品和技能,將網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言進(jìn)行整體了解和具體認(rèn)知,但是單純的傳達(dá)和說(shuō)服不是能夠決問(wèn)題的最好方式,需要將形式主義以及官僚主義等扼殺于萌芽之中。
通過(guò)新媒體對(duì)思想政治工作的正確使用,使得傳統(tǒng)模式與新模式能夠?qū)崿F(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一。以往的思想政治工作在機(jī)制以及某些方法上有著新媒體不具備的優(yōu)勢(shì)和功能[5]。“三會(huì)一制”“談話制度”“基層管理制度”“訪問(wèn)制度”等,人們的實(shí)時(shí)互動(dòng)交流不能替代所有現(xiàn)代媒體的手段。在有效利用新媒體技術(shù)的同時(shí),必須革新和完善傳統(tǒng)工作方式和方法,進(jìn)一步提高思想政治工作的強(qiáng)大活力。
對(duì)思想理論工作事業(yè)者而言,創(chuàng)新對(duì)于思想理論的進(jìn)步來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在中華民族偉大復(fù)興的歷史使命之下,“中國(guó)夢(mèng)”需要地勘部門工作人員落到實(shí)處,思想政治教育管理活動(dòng)更是要循序漸進(jìn)的開(kāi)展。對(duì)于職工的思想政治活動(dòng),必須把職工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃將測(cè)繪單位的目標(biāo)、我國(guó)測(cè)繪事業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)緊密結(jié)合起來(lái),確立了職工個(gè)人與國(guó)家蓬勃發(fā)展的重大緊密關(guān)系,進(jìn)而確立了地勘單位弘揚(yáng)的地質(zhì)學(xué)文化精神,提高了職工對(duì)地質(zhì)工作、祖國(guó)蓬勃發(fā)展的責(zé)任感和使命感。讓員工時(shí)刻關(guān)注地勘單位的未來(lái)發(fā)展、祖國(guó)的蓬勃發(fā)展,以更加積極的心態(tài)積極投身中國(guó)考察事業(yè)的發(fā)展中。
為了地勘部門在全國(guó)市場(chǎng)上占據(jù)更大的市場(chǎng)份額,湖南地質(zhì)系統(tǒng)將其納入了政府的工作中心當(dāng)中,并且制定和實(shí)施了加快實(shí)現(xiàn)群眾思想政治教育工作體制。在新一輪制度改革深化的過(guò)程中,要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,開(kāi)放共享發(fā)展理念,服務(wù)創(chuàng)新并舉。要有效整合部門內(nèi)部各館藏資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)協(xié)同效應(yīng),努力使各部門在發(fā)展過(guò)程中能夠做到重精神、重責(zé)任,要對(duì)于一流地質(zhì)單位有著極大的熱忱和不懈的追求。同時(shí),要將新媒體的傳播引導(dǎo)功能淋漓盡致地發(fā)揮出來(lái),使得單位內(nèi)部的好人好事以及精神文明建設(shè)等內(nèi)涵可以得到廣泛傳播,一方面為職工文化基礎(chǔ)建設(shè)和企業(yè)精神文化建設(shè)提供源源不斷的助力,另一方面讓自身的文明建設(shè)提升到新的檔次和臺(tái)階,促進(jìn)企業(yè)文化內(nèi)核能力的穩(wěn)定提升。
為了促進(jìn)新型傳媒技術(shù)手段的思想政治管理工作的高效實(shí)施,要求地勘工作單位工作人員干部必須對(duì)思想政治管理工作的開(kāi)展必要性、意義進(jìn)行全面認(rèn)識(shí),并積極開(kāi)展以新型傳媒技術(shù)手段運(yùn)用為主體表現(xiàn)形式之一的思想政治革新管理工作,以促進(jìn)地勘單位思想政治管理工作的整體健康發(fā)展向多樣性、現(xiàn)代性、信息化等方面進(jìn)一步發(fā)展,為思想政治能力、效率上升提供了保證。
綜上所述,在新趨勢(shì)下,我們的地勘單位思想政治工作者,必須與時(shí)俱進(jìn)地重視并充分運(yùn)用新媒體信息技術(shù),進(jìn)一步豐富思想政治教育文化陣地,科學(xué)合理,文明健康,用積極的新媒體信息技術(shù)加強(qiáng)員工的思想政治教育水平,用易教育易溝通、互相幫助、迅速豐富的新媒體信息技術(shù)加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)水平,充分利用新媒體,為新時(shí)期的工作帶來(lái)活力和動(dòng)力。