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    淺談幸福教育理念下新型師幼關(guān)系建設(shè)

    2022-11-23 01:09:59管呂倫樂
    好家長 2022年3期
    關(guān)鍵詞:我園師幼名師

    文 管呂倫樂

    幸福教育是以幼兒的“幸福情感”為目的的教育,是培養(yǎng)幼兒“感受幸?!薄皠?chuàng)造幸?!蹦芰Φ慕逃.?dāng)這種“幸福的能力”變成了幼兒內(nèi)在的素養(yǎng),幸福教育就是成功的教育。追隨“幸福教育”研究的腳步,在幸福教育理念下建立一種平等、民主、自由、和諧、互動的新型師幼關(guān)系,是我園不斷探索和研究的主題。在此過程中,我園進(jìn)行了一系列思考和改變。

    一、構(gòu)建“幸福環(huán)境”

    “幸福環(huán)境”是建立新型師幼關(guān)系的基礎(chǔ)。這里的“幸福環(huán)境”包括優(yōu)美舒適的園所環(huán)境、寬松自由的心理環(huán)境。擁有“幸福環(huán)境”的幼兒園應(yīng)該是這樣的:有幼兒喜歡的布置;有豐富可操作的游戲;有自由自主支配的時間等。我園對幼兒園的環(huán)境、游戲進(jìn)行改造是實現(xiàn)幸福教育的前提。

    調(diào)整園所環(huán)境。我園調(diào)整幼兒園環(huán)境,收集幼兒的想法和建議,將主題墻“降下來”,將布置和裝飾的權(quán)利還給幼兒。同時,我園對幼兒園戶外活動區(qū)域重新規(guī)劃布局,充分利用戶外空間,打造戶外種植區(qū)、觀察林、攀爬區(qū)、運動區(qū)、沙水池、生活區(qū)、暢想?yún)^(qū)、涂鴉區(qū),逐步實現(xiàn)“所有公共區(qū)域到戶外”的目標(biāo)。目前,我園的戶外環(huán)境和設(shè)施還在進(jìn)一步改造中,如沙水池、籃球場。

    統(tǒng)籌一日作息。我園將一日分為四大塊,分別是晨間游戲、圓圈時間(集體教學(xué))、上午游戲、下午游戲。每一時段的具體時間,教師根據(jù)不同年齡段幼兒的實際情況安排,教師在每個游戲時段都給予幼兒選擇權(quán)。

    審議活動區(qū)域。更多的改變發(fā)生在班級游戲區(qū)域。我園開展區(qū)域游戲環(huán)境改造專題研討活動,研討重點為區(qū)域設(shè)置常態(tài)化、小教室區(qū)域打造、班級生活區(qū)靈活使用、各種表征的運用等。通過研討,班級區(qū)域變得更加實用,教師有了更多觀察和反思游戲的時間,幼兒的游戲水平得到了提升。

    二、實施“幸福管理”

    對我園來說,2020 年是艱難的一年。在“改普”背景下,我園充分發(fā)揮園務(wù)委員會、中層干部骨干作用,成立教師發(fā)展部、幼兒發(fā)展部、家長工作部、教育科研部、后勤管理部五個職能部門,由班組長擔(dān)任各部門部長,明確分工,各司其職,共同協(xié)作,共渡難關(guān)。

    為了促進(jìn)幼兒園在普惠狀態(tài)下健康發(fā)展,我園及時辦園調(diào)整思路,充分調(diào)動所有教職工的積極性,完善教師考核制度和績效考核辦法。我園不斷優(yōu)化園務(wù)管理,抓住轉(zhuǎn)普契機(jī),修訂完善考核制度,實施分層考核,并將日常工作考核與績效掛鉤,打造以人為本和健康和諧的人際氛圍。

    三、創(chuàng)設(shè)“幸福課程”

    幼兒園課程建設(shè)是幼兒園工作的核心?!靶腋Un程”建設(shè)是一個從更新觀念到觀念轉(zhuǎn)化為行為的探索過程,是一個學(xué)習(xí)—探索—完善—創(chuàng)新的循環(huán)過程。我園不斷培養(yǎng)教師的“幸福課程引領(lǐng)”意識,以幼兒的興趣和需要為出發(fā)點,帶領(lǐng)教師追隨著幼兒的視角,推進(jìn)“幸福課程”的實施。我園開展課程審議,加強(qiáng)幸福教育背景下班本課程研究,開展幸福教育班本課程培訓(xùn)、幸福教育班本課程分享交流會等活動,促進(jìn)教師之間互相學(xué)習(xí)、不斷成長。在此過程中,幼兒“感受幸?!薄皠?chuàng)造幸?!钡哪芰σ驳玫教嵘?,新型師幼關(guān)系建設(shè)初顯成效。

    四、關(guān)注“幸福幼兒”

    幼兒的“幸福感”,是我園在幸福教育理念下,建立新型師幼關(guān)系的核心。在幸福教育背景下,我園根據(jù)《3~6 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》要求,以課程游戲化項目建設(shè)為抓手,以幼兒為主體,遵循幼兒的發(fā)展特點,更加注重幼兒的一日活動,創(chuàng)設(shè)符合幼兒年齡特點的游戲化環(huán)境,提升幼兒游戲水平。

    幼兒園活動需要提升品牌效應(yīng)。我園打造了特色課程,開展了豐富多彩的活動。例如,“童心同樂玩科技”編程比賽受到了廣泛關(guān)注,“揚州發(fā)布”等媒體爭相報道。此外,“森林運動會”“親子繪本劇展演”“童心、童夢、童趣、童樂”新年晚會、“揚州市家庭教育講壇”“邗江區(qū)新家庭教育實驗”系列活動、“傳統(tǒng)文化潤校園”系列活動、“童心向黨,幸福成長”系列活動等活動的開展,不但推動了幼兒園園所文化建設(shè),而且取得了良好的社會效應(yīng)。

    為了更好地落實區(qū)教育局持續(xù)推進(jìn)的“童子功修身計劃”,我園圍繞“聽說功”“自理功”“交往功”“讀寫功”“健美功”,開展各項適合幼兒的活動,讓每次活動都能有效促進(jìn)幼兒的發(fā)展。在一次次活動中,教師尊重幼兒的想法,加強(qiáng)與幼兒互動,真正將平等、民主、自由、和諧、互動的新型師幼關(guān)系體現(xiàn)在和幼兒在一起的每分、每秒。

    五、打造“幸福教師”

    在幸福教育背景下新型師幼關(guān)系中,教師不僅是“傳授者”,還是幼兒的“引導(dǎo)者”“合作者”“研究者”。一個“幸福的教師”,才能培養(yǎng)出“幸福的幼兒”。多年來,我園注重強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),在每個教師心中形成愛崗敬業(yè)、全心投入的信念,并將之轉(zhuǎn)化為教育行為。我園重視教師培訓(xùn),提供多樣化展示平臺,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

    實施“名師養(yǎng)成”項目。目前,我園已建設(shè)一支優(yōu)秀、專業(yè)的師資隊伍。近年來,我園發(fā)現(xiàn)教師團(tuán)隊逐漸呈現(xiàn)“中間寬、兩頭窄”的趨勢,工作3~8 年的成熟教師居多,而工作1~2 年的新手教師和8 年以上的骨干教師偏少。針對這一情況,我園實施了“名師養(yǎng)成”計劃,以名師為引領(lǐng),通過“師帶徒”、名師公開課堂、名師講座等形式,充分發(fā)揮名師示范引領(lǐng)作用,鼓勵和支持成熟教師向名師學(xué)習(xí),參與名師申報,培養(yǎng)更多的區(qū)級、市級名師。

    推進(jìn)“書香教師”計劃。“一個人的精神發(fā)育史,就是一個人的閱讀史”。讀書可以豐富一個人,可以成就一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,推進(jìn)幼兒園內(nèi)涵建設(shè)。我園持續(xù)推進(jìn)“書香教師”計劃,開展閱讀打卡、分享沙龍、“書香教師”評選等系列活動。同時,我園以點(教師)到面(班級),同步推進(jìn)教師讀書活動與幼兒園親子共讀活動,互促互進(jìn)。目前,“讀書節(jié)”已成為我園最有影響力的品牌活動。

    六、聯(lián)動“幸福家長”

    新型師幼關(guān)系建設(shè),不僅體現(xiàn)在幼兒和教師的關(guān)系,還體現(xiàn)在家園合作和聯(lián)動。我園在區(qū)新家庭教育實驗工作的引領(lǐng)下,成立了“新家庭教育工作指導(dǎo)站”,組織完善,分工明確。我園改選了家委會、伙委會,通過家委會活動、家長會、家長問卷調(diào)查等方式,充分聽取家長對幼兒園工作的意見。疫情期間,我園召開“云家長會”,向家長介紹幼兒園相關(guān)工作,反饋效果良好。班教師還多次進(jìn)行視頻家訪、電話家訪,讓家長及時、了解幼兒的在園生活。

    幸福教育理念下新型師幼關(guān)系建設(shè)的研究,是一個持續(xù)的話題。我園將繼續(xù)努力,不斷探索,將“幸福教育”融入幼兒教育的點點滴滴。

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