淺談國(guó)企政工干部如何做好思想政治工作

吳 娛

（大慶油田第五采油廠第四作業(yè)區(qū)綜合管理室，大慶 163411）

一、論政治干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）有利于提高國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)水平

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，對(duì)其內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育是十分必要的，可以使其樹立正確的工作態(tài)度，使企業(yè)始終朝著正確的方向發(fā)展。政治干部作為國(guó)有企業(yè)干部群體的重要組成部分，其思想意識(shí)水平的高低在很大程度上決定著國(guó)有企業(yè)職工的思想政治水平和文化發(fā)展水平的高低。但是，當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)十分復(fù)雜，國(guó)企內(nèi)部員工面臨著許多誘惑，他們獲得的信息也日益增多，這對(duì)他們的思想建設(shè)提出了一系列新的要求。因此，必須確保他們思想的穩(wěn)定和政治工作的有效性，為國(guó)有企業(yè)不斷提高思想政治建設(shè)水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）有利于提高國(guó)有企業(yè)職工的綜合素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，陳舊的觀念和落后的知識(shí)體系逐漸被淘汰。歸根結(jié)底，國(guó)有企業(yè)員工的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，仍停留在中下游，影響了國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。做好職工思想教育工作，要求政治干部具有較高的業(yè)務(wù)水平，保證思想的先進(jìn)性和穩(wěn)定性。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治干部的思想建設(shè)，可以使企業(yè)內(nèi)部員工更清楚地把握自身的不足，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自身水平，這將有助于提高全體員工的水平。

（三）有利于企業(yè)文化的不斷傳承和發(fā)展

企業(yè)文化是所有員工認(rèn)可和遵守的價(jià)值觀，它與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，反映了企業(yè)的一些特點(diǎn)。它不僅是全體員工在企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)始終堅(jiān)持的信條，而且是企業(yè)展示自身形象的有效載體。在諸多文化思潮的影響下，國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展是一個(gè)非常重要的前提。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，首先要保證政治干部的思想始終處于穩(wěn)定狀態(tài)，始終把企業(yè)放在首位，放眼全局，有奉獻(xiàn)精神，不計(jì)較自身的得失，不斷提高員工的責(zé)任感，確保國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中為國(guó)家發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。

二、開展思想政治工作存在的問題

（一）認(rèn)識(shí)水平不高

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)將更多精力集中到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上來，以求獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。有些單位對(duì)于如何開展思想政治工作沒有明確的目標(biāo)、計(jì)劃、分工，在機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí)，不注重黨政部門建設(shè)，投入的資源較少，甚至沒有配備專業(yè)的工作人員。個(gè)別管理者或一線員工對(duì)思想政治工作的開展存在消極態(tài)度，導(dǎo)致工作實(shí)施推進(jìn)緩慢，難以獲得預(yù)期效果。

（二）政工干部隊(duì)伍先進(jìn)思想的傳播力度有待提高

現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)，盡管通過開展前期工作，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到思想建設(shè)的重要性，然而具體到實(shí)踐層面，政工干部思想建設(shè)的傳播力度仍然較低，有待提升。同時(shí)，在一些國(guó)企中，思想建設(shè)工作由某個(gè)部門的主管人員兼職，因?yàn)槠涿媾R的本職工作負(fù)擔(dān)較重，所以根本無暇顧及思想建設(shè)工作，這樣就無法把思想建設(shè)工作落實(shí)好。除此之外，為了降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作成本，有些國(guó)企在招聘時(shí)根本不會(huì)專門招收思政方面的人員，從而導(dǎo)致這一工作得不到落實(shí)，效果達(dá)不到預(yù)期。

（三）工作方式落后

現(xiàn)階段，個(gè)別單位依然沿用開會(huì)、上課、學(xué)習(xí)文件等方式開展思想政治工作，員工厭倦了這種灌輸式教育模式，導(dǎo)致其參與的主動(dòng)性和積極性都不高，最終的效果十分有限。思想教育不能僅僅依靠上課培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn)，灌輸式的教育模式很容易引發(fā)不良情緒，真正的思想改造是一項(xiàng)持久性工作，需要以理服人、以情感人，簡(jiǎn)單套用的模式不符合當(dāng)今社會(huì)人們的信息接收方式，也不足以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的變化形勢(shì)。

（四）政工干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性較差，影響到思想建設(shè)工作的順利進(jìn)行

現(xiàn)階段，由于受到網(wǎng)絡(luò)的影響，很多能力強(qiáng)的年輕政工干部的思想發(fā)生了很大的變化，不再像老一輩職工那樣為國(guó)企奉獻(xiàn)自己的畢生心血，跳槽很多，導(dǎo)致國(guó)企中大部分職工的年齡較高，中老年人很多，人才結(jié)構(gòu)不合理，根本無法滿足國(guó)企的需求。這樣也就直接影響到思想建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

三、政工干部如何做好思想政治工作

（一）堅(jiān)持以服務(wù)“人的全面發(fā)展”為思想政治工作的重點(diǎn)

服務(wù)人的全面發(fā)展、實(shí)施人文關(guān)懷就是以人的生存、安全、自尊、發(fā)展等需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，通過組織、動(dòng)員、激勵(lì)和協(xié)調(diào)手段來調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

首先，服務(wù)人的基本需要，把思想政治工作與幫助人解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既要講好道理，又要努力解決實(shí)際問題。在解決實(shí)際問題的過程中貫穿思想政治教育，不斷滿足人的物質(zhì)文化需要，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。

其次，服務(wù)人的個(gè)性發(fā)展，從每個(gè)人的生理、心理和思想實(shí)際出發(fā)，注重人個(gè)體發(fā)展的差異，“一把鑰匙開一把鎖”，區(qū)分層次，給每個(gè)人創(chuàng)造自主發(fā)展的空間，因人制宜地開展思想政治工作，使其成為有獨(dú)立高尚品格的人。

最后，服務(wù)人的幸福生活，要引導(dǎo)人們正確理解幸福的內(nèi)涵，體驗(yàn)幸福的境界，擁有創(chuàng)造幸福的能力，具備獲取幸福的品質(zhì)，成為擁有較高生命質(zhì)量的高素質(zhì)、高品位的人。

（二）提升工作內(nèi)容的實(shí)效性和針對(duì)性

思想政治工作的內(nèi)容要緊密聯(lián)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，因循守舊、模仿套用可能會(huì)產(chǎn)生發(fā)展阻力，不利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展。同時(shí)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，利用先進(jìn)思想武裝員工頭腦，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高，形成良性發(fā)展循環(huán)。思想政治工作內(nèi)容不能脫離群眾實(shí)際生活，政工干部應(yīng)該積極團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，通過談心、走訪等多種形式，最大限度地了解職工的思想動(dòng)態(tài)、工作訴求、生活困難，提高思想政治工作的針對(duì)性，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的根本利益，這樣才能獲得信任和支持，盡量避免假話、套話、空話，否則將適得其反。

青年職工是企業(yè)的主干力量，也是思想最為活躍、價(jià)值觀最為多元的群體，在錯(cuò)綜復(fù)雜的思想沖擊下，很容易出現(xiàn)思想波動(dòng)和自我懷疑，造成不和諧因素。政工干部應(yīng)該針對(duì)年輕人的思想特點(diǎn)和精神信仰選取合適的教育內(nèi)容，通過先進(jìn)典型激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)他們?cè)谡_的道路上勇于追求、敢于拼搏。

（三）不斷優(yōu)化思想建設(shè)制度

國(guó)企在開展思想建設(shè)工作的過程中，會(huì)牽扯到多方的利益，必須處理各方之間的關(guān)系，因此也需要許多政工干部參與其中。另外，國(guó)企的工作流程通常比較復(fù)雜，所以要想妥善處理以上問題，必須把握以下幾點(diǎn)。

第一，提高思想建設(shè)工作的質(zhì)量和效率，完善相關(guān)制度，進(jìn)一步提高相關(guān)資源的配置效率，構(gòu)建起科學(xué)合理的流程，以此避免政工干部隊(duì)伍平時(shí)工作當(dāng)中的失誤，最大限度地降低所有職工的失誤率。

第二，就國(guó)企職工而言，必須具備基本的技能，主要包括組織管理能力、文字寫作能力及分析問題能力等，所以職工必須有計(jì)劃、有目的地提高各項(xiàng)基本技能。同時(shí)，國(guó)企還應(yīng)經(jīng)常性地開展相關(guān)比賽，調(diào)動(dòng)職工的積極性，不斷提高他們的思想深度。

第三，為確保思想建設(shè)工作順利進(jìn)行，國(guó)企還應(yīng)制定科學(xué)合理的考核制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)該工作的考核管理，把考核結(jié)果和干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)升降等結(jié)合，發(fā)揮出該制度的激勵(lì)功能。

（四）解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，努力拓展思想政治工作的內(nèi)容

進(jìn)入新時(shí)代，思想政治工作在把政治教育作為重要內(nèi)容的同時(shí)，要充分體現(xiàn)以人為本、彰顯人性的一面，滿足人的各種精神需求。

第一，要把理想信念教育與基礎(chǔ)教育結(jié)合起來，在開展思想政治工作的過程中，既要重視遠(yuǎn)大理想、宏偉目標(biāo)等方面的教育，又要引導(dǎo)人們把為共同理想而奮斗與扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作結(jié)合起來，不斷提高實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)的能力和本領(lǐng)。

第二，要把知識(shí)教育與道德教育結(jié)合起來，既要努力增強(qiáng)思想教育、道德教育內(nèi)容的科學(xué)含量，又要努力探索理論知識(shí)向道德情操轉(zhuǎn)化的規(guī)律，引導(dǎo)人們?cè)谡莆障冗M(jìn)知識(shí)理論的基礎(chǔ)上形成正確的世界觀和方法論，在培養(yǎng)其適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求的科學(xué)文化素質(zhì)的同時(shí)，使其養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求的思想道德素質(zhì)。

第三，要把政治教育與心理疏導(dǎo)結(jié)合起來，把心理干預(yù)機(jī)制引入思想政治工作之中，通過采取聘請(qǐng)心理專家解答、建立人員心理健康檔案、召開心理懇談會(huì)等方法，不斷探索思想政治工作的新途徑，為實(shí)現(xiàn)人的心理健康提供良好的基礎(chǔ)和保障。

（五）積極創(chuàng)新思想政治工作方法

政工干部需要解放思想、拓展思路，加快工作方法創(chuàng)新步伐，敢于實(shí)踐探索，積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，拓展多元化工作渠道。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們?nèi)粘＝涣鞯闹匾脚_(tái)，網(wǎng)絡(luò)文化正成為時(shí)代流行文化，在這種形勢(shì)下，政工干部要積極搶占網(wǎng)絡(luò)文化制高點(diǎn)，充分開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行思想政治工作，建立專業(yè)主題網(wǎng)站，提升理論研究深度，利用微信、微博、QQ、抖音等主流社交軟件，提高信息發(fā)布的便捷性和實(shí)時(shí)性，采用更加開放的活動(dòng)形式，提高活動(dòng)的靈活性和趣味性，改變枯燥乏味的傳統(tǒng)模式。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作的有效結(jié)合，以企業(yè)文化為載體，融入政治觀念和思想價(jià)值，將集體利益與個(gè)人利益捆綁，創(chuàng)造公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái)，讓廣大群眾明白努力奮斗與個(gè)人生活息息相關(guān)、無私奉獻(xiàn)能夠獲得累累碩果，從而把思想政治工作、企業(yè)文化、個(gè)人生活緊密相連，充分發(fā)揮思想政治工作的正向促進(jìn)作用，為個(gè)人和企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的思想動(dòng)力。

（六）多措并舉，合力推動(dòng)，不斷提高思想教育效果

首先，應(yīng)該注意平等交流。理解、關(guān)心和尊重他人是連接人們感情的紐帶和橋梁。在當(dāng)今社會(huì)大變革的時(shí)代，各種價(jià)值觀和理念的交織非常復(fù)雜，矛盾與沖突表現(xiàn)形式多樣。我們需要在實(shí)踐中逐漸形成正確的價(jià)值觀念。在這種情況下，我們需要以平等的方式開展思想政治教育，將教育對(duì)象視為我們的朋友、伙伴和親戚，尊重他們，理解他們，相互溝通，真誠(chéng)相待，做到思想互信、情感互信，實(shí)事求是地分析解釋問題，提高教育效果。

其次，專注于接近生活。思想政治工作者要從關(guān)注群眾日常生活入手，深入細(xì)致地開展思想工作，采取切實(shí)有效的措施幫助群眾解惑解難，緩解經(jīng)濟(jì)、就業(yè)、學(xué)習(xí)、生活等方面的壓力，提高他們應(yīng)對(duì)生活的能力。善于把大真理轉(zhuǎn)化為具體的小真理，貼近群眾，把大真理滲透到小真理中去，把大真理轉(zhuǎn)化為具體的、感性的、與群眾生活密切相關(guān)的小真理，引起群眾共鳴，使群眾感到平易近人。

最后，我們應(yīng)該注意寓教于樂。人文關(guān)懷必須注重人的情感。思想政治工作不需要處處擺出嚴(yán)肅的面孔、講空話，要將形象思維與抽象思維結(jié)合起來，使教育形式更加生動(dòng)、美觀、健康、高尚。文明的娛樂活動(dòng)輻射人的精神、陶冶人的情操、激發(fā)人的斗志，無意識(shí)地培養(yǎng)和引導(dǎo)人的價(jià)值取向，實(shí)現(xiàn)人的觀念的提升。

（七）新時(shí)代政工干部要積極履行職責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為

對(duì)于政工干部來說，要積極承擔(dān)起黨組織和廣大職工賦予的重要任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，不斷鞭策自己。政治工作不可能一蹴而就，需要全心投入和全面實(shí)踐，以更大的熱情為自己的崗位做出貢獻(xiàn)。按照“抓大局、突出重點(diǎn)，抓思想、創(chuàng)新方法，抓落實(shí)、聽心聲、解難關(guān)”的責(zé)任要求，找新辦法，真正以創(chuàng)新精神把工作做好，探索新途徑，積累新經(jīng)驗(yàn)，采取新措施。政工干部要敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于行動(dòng)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、底線意識(shí)和紅線意識(shí)。我們要自覺站在黨和人民的立場(chǎng)上看得失，從公共利益出發(fā)。我們是人民的公仆，當(dāng)人民把權(quán)力移交給我們時(shí)，他們就把責(zé)任也移交給了我們。我們要始終懷著感恩和敬畏之心，在實(shí)踐中堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到“凈”字在底，“干”字在前，把“干凈”和工作統(tǒng)一起來。要立足本職、堅(jiān)持原則、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部管理辦法，履行職責(zé)，推動(dòng)政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

結(jié) 論

綜上所述，本文分析了開展思想政治工作時(shí)存在的主要問題，從工作體系、認(rèn)識(shí)水平、工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作方法等角度出發(fā)，研究有效的優(yōu)化策略。政工干部應(yīng)充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性和積極性，不斷豐富工作內(nèi)容，利用科學(xué)的方法手段，提高思想政治工作的質(zhì)量和效率，保證個(gè)人和企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。