發(fā)揮黨建帶團建優(yōu)勢 做好青年先鋒示范工作

吉 健

（山東三箭集團有限公司，濟南 250100）

引 言

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)：“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一?！币訌妵衅髽I(yè)黨建，在國企改革中，必須充分發(fā)揮黨的領導作用，管理全局，確保企業(yè)管理決策的實施。要強化建設單位的黨建工作，必須充分發(fā)揮其政治保證和思想引領作用，將黨的領導作用納入公司治理結構，將黨組織嵌入公司治理結構，使公司黨組織成為群眾團結的核心，成為黨員培訓的學校，克服困難，最大限度地激發(fā)企業(yè)活力。從“指導、大局、實施”三個方面深入研究施工企業(yè)監(jiān)察員黨建工作的頂點。

一、國有建筑企業(yè)黨建工作概述

國有建筑企業(yè)作為國家經(jīng)濟體系的重要力量，必須以學習教育為強有力的切入點，根據(jù)中央、地區(qū)黨委的要求，有效地將學習教育融入企業(yè)的項目建設，預先規(guī)劃、精心組織、分類指導和促進各級學習教育，確保學習教育取得切實成果。當前，許多國有建筑企業(yè)按照要求開展了一系列黨建活動，重點是加強黨的領導能力，通過訪問黨的建設崗位，做好落實高層會議精神的工作。組織黨建會議，籌備伙伴關系和共同建設活動，參與典型黨建案件的選擇。很多施工企業(yè)要求黨員干部完成“兩學一做”的學習任務，重視“學”與“做”的結合，加強思考與比較，重視理解與實踐，重視問題的審查與糾正。正是這一系列措施使黨員干部能夠用理論武裝自己的精神，嚴格遵守黨的紀律，突出預防的作用。

二、多措并舉，強化思想政治教育

結合施工企業(yè)職工流動性高、休息時間不確定的特點，黨組織應通過微信、QQ等移動平臺全面宣傳政府部門黨建工作的趨勢，開展黨員教育活動，提高施工企業(yè)黨員干部的思想政治水平，增強施工企業(yè)黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要重視黨建人員專題教育活動與企業(yè)項目工作相結合，立足于企業(yè)的實際經(jīng)營情況，呼吁黨員干部在項目管理中發(fā)揮堡壘戰(zhàn)士和模范先鋒的作用，推進建設企業(yè)的重點工作，提高思想政治教育的有效性。同時，政府黨組織應通過各種渠道溝通和研究前線黨員干部的思想傾向，制定有針對性的思想政治教育戰(zhàn)略，如開展以反對形式主義和官僚主義為主題的黨務活動，組織施工企業(yè)全體黨員深入了解上級黨組織相關文件的精神，深入理解形式主義和官僚主義的本質(zhì)，總結形式主義和官僚主義的表現(xiàn)形式，呼吁黨員干部認真進行自我反省和自我改正，系統(tǒng)地防范和控制黨員干部思想問題，確保施工企業(yè)各項工作有序開展，提高思想政治教育的針對性和有效性。

三、企業(yè)黨建帶團建、團建促黨建工作現(xiàn)狀分析

1.建筑企業(yè)員工工作有著一定的特殊性

建筑項目地點隨時變化，員工分散在全國各地，沒有統(tǒng)一的地方，施工企業(yè)開展黨建工作時，由于工地大多地處偏僻、生活單調(diào)，使黨建活動的多樣性大大降低，同時也加速了員工的流動，使黨建工作的質(zhì)量和效益受到了極大的影響，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的不良影響。

2.黨建思政工作的針對性不夠強

在實施過程中，施工企業(yè)黨建思想政治工作主要依靠高管來開展。一般來說，基層施工人員不清楚相關工作的內(nèi)容和目標，而黨建層面的思想政治工作人員與基層施工人員缺乏密切溝通，使許多職工對黨建工作一無所知。此外，施工企業(yè)的一些思想政治工作者不清楚自己的角色定位。他們覺得只需看報紙，關注當前的政治形勢，然后對自己的工作進行總結就夠了。顯然，他們并沒有充分理解黨建工作的深刻意義。如果黨建人員的日常工作與施工人員之間存在很大差距，整個施工團隊自然會輕視相關人員及其工作，黨建工作無法發(fā)揮作用。

3.施工企業(yè)職工對黨建工作的理解不夠

與此同時，員工的思想、認識水平也有不同程度的差別。幾乎沒有工人對黨的建設工作做出積極的反應。建筑企業(yè)注重自身的經(jīng)濟效益，而忽略了自身的職責，造成了建筑企業(yè)內(nèi)部的凝聚力不足，嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。

四、做好黨建帶團建工作的措施

1.以隊伍建設為落腳點

一是要嚴格選拔團干部，始終堅持政治標準。各級黨委要加強對青年學生的培養(yǎng)，并將其教育和訓練納入日常工作中。二是抓好黨員先鋒、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等創(chuàng)先爭優(yōu)模范，推動“向上向善好青年”“青年崗位能手”“優(yōu)秀共青團員”等團內(nèi)推優(yōu)工作，通過榜樣引領提高廣大青年立足本崗、奮力進取的積極性。三是堅持以“導師帶徒”的方式培養(yǎng)學生。新進人員進入公司后，由專業(yè)的指導老師進行一對一培訓，使他們能夠更快地進入職場，并迅速成長。四是通過青年科技論文、青年科技獎的評選，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效團隊、質(zhì)量管理團隊等青年團體，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動競賽、整體匯報比賽等活動，激發(fā)青年學技術、鉆業(yè)務、重創(chuàng)新的熱情，引導青年在核心技術攻關、管理難題創(chuàng)新中奮力攻堅。五是按照青年價值觀的形成規(guī)律，以“黨建品牌”“青年突擊隊”等為主題，在“急、難、新、險、重”任務中奮勇奉獻，服務企業(yè)中心工作，盡快成長為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有生力量。

2.改變傳統(tǒng)的工作形式和內(nèi)容

擺脫閱讀文件和舉行會議的常規(guī)想法，充分利用移動互聯(lián)網(wǎng)開展各種學習活動，提高興趣和有效性，提高與會者的積極性。例如，項目部可以建立本項目的微信公眾號，結合各種主題活動和特色活動，定期將其推送到項目部工作組，同時邀請和鼓勵所有項目成員對所發(fā)送的內(nèi)容進行評價，并與項目方工作人員進行在線溝通。一方面，可以促進黨的建設工作，使其更加健全；另一方面，也可以加強企業(yè)全體員工與黨建工作人員的互動，提高參與黨建活動的程度。比如，主題派對課的教學可以豐富周圍事物的主題選擇材料，不限于傳統(tǒng)的“紅色教育”和“革命教育”。筆者在珠海項目部工作時，曾協(xié)助項目黨支部秘書舉辦“一帶一路”和“金磚會議”的主題班，這兩個主題班將當時的政治熱點完全結合起來。這樣的嘗試不僅能提高職工參與的興趣，還能提高他們的政治敏銳性。此外，項目部可在情況允許時，與業(yè)主或地方政府密切聯(lián)系，積極開展當?shù)氐墓餐瑒?chuàng)造和共同參與活動，以建立良好的合作關系。

3.踐行黨管一切的原則

全國國有企業(yè)黨的建設工作會議明確要求國有企業(yè)堅持黨管一切的原則。在這種情況下，施工企業(yè)應當把黨對一切事物的管理看作是提高執(zhí)行力的理論基礎和實際原則。此時，施工企業(yè)必須堅持黨的全面領導，在黨的領導下，避免今后施工企業(yè)發(fā)展方向的偏差。同時，還應加強黨支部建設，為促進施工企業(yè)思想政治工作的有效開展、實現(xiàn)黨支部領導奠定堅實基礎，并提供組織支持，推動施工企業(yè)規(guī)章制度和職工思想向黨支部轉變。比如，建立和完善施工企業(yè)黨支部的決策指導體系，明確相關管理規(guī)章制度，加強宣傳教育，實施管理計劃，幫助施工企業(yè)員工養(yǎng)成遵循黨支部領導的習慣。黨委書記應作為負責人親自參與施工企業(yè)的重要決策和日常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4.突出組織號召

組織調(diào)用是不懈的動力，是一切工作的源泉。要切實加強黨的組織自我建設，選拔黨組織領導人，使之團結起來。根據(jù)工程項目的實際情況，在黨員不足3人的工程項目中，在附近設立聯(lián)合黨支部或臨時黨支部，以實現(xiàn)組織覆蓋和工作覆蓋，還可以為黨員設立黨團和責任區(qū)。推薦選擇具有堅定政治立場、優(yōu)秀綜合素質(zhì)和黨員群眾良好評價的同志擔任黨組織領導。關于企業(yè)的未來發(fā)展，優(yōu)秀的技術骨干可以形成黨務的骨干力量，年齡結構趨于年輕，以提高黨組織的內(nèi)在活力。要貫徹黨建規(guī)范化的要求，以黨員群眾重要問題為指導，通過組織環(huán)節(jié)發(fā)揮“圓的中心”功能。比如，可以通過定期的學習交流會、研討會，掌握黨員和群眾的想法和期望，解決黨員和群眾遇到的問題，使黨員和群眾盡可能接近黨組織，把每個黨員和群眾的意識形態(tài)和專長結合起來，形成積極的動力。根據(jù)職位的不同，黨員的具體工作應該重點突出，進一步完善。例如：擔任項目經(jīng)理職務的黨員（黨支部秘書）負責統(tǒng)籌，加強與地方有關部門、建設單位、監(jiān)督單位和企業(yè)總部的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，在項目組成員和群眾的宣傳和教育領導方面做好工作；擔任生產(chǎn)經(jīng)理職位的黨員負責管理工程施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)施工隊、工頭、工人等；青年黨員可以聯(lián)系青年員工，加強團體活動，幫助青年員工解決日常問題，或者向黨組織反映意見和建議。

5.構建黨建團建資源互通、優(yōu)勢互補的共享工作模式

構建資源協(xié)同工作模式，黨組織的相互溝通和互補優(yōu)勢可以有效實現(xiàn)國有企業(yè)有限資源的高效利用、相互溝通和價值共享。積極爭取黨組織的支持，在組織資源、平臺資源、人力資源等方面利用資源配置能力的優(yōu)勢和價值，堅持黨的領導，貫徹黨的原則和方針，結合新時期青年人才的特點和實際需要，根據(jù)青年人才的發(fā)展需求，積極開展“五個小創(chuàng)新”“小號手崗位隊伍”及相關技能培訓等工作，提高青年人才的專業(yè)技術水平和專業(yè)素質(zhì)。同時，扎根基層，深入基層，激發(fā)基層組織的活力和創(chuàng)造性效果，促使黨組織內(nèi)部活力明顯提高。伴隨著黨組織的不斷發(fā)展壯大，應該在政治決心和專業(yè)能力標準的基礎上建立各類“青年人才儲備庫”，充分發(fā)揮“培養(yǎng)入黨人才”和“培養(yǎng)人才、推薦人才”的功能，組建一支專業(yè)分布合理、素質(zhì)高的青年后備專家干部隊伍，樹立良好的榜樣。

6.要改善施工企業(yè)當前的黨建思政觀念

面對當今建設企業(yè)黨建思想政治工作中存在的諸多問題，企業(yè)必須完善工作理念，明確認識黨建思想政治工作中存在的不足，然后采取相應措施，完善以往被忽視的不完善的工作。比如，有很多施工人員覺得思想政治工作與自身無關，企業(yè)的思想政治工作者要及時地認識到這一狀況，并在此基礎上開展黨員教育，使其認識到自己和黨組織的關系。建設單位黨建工作人員要積極引導和加強對建筑工人的管理，加強對建筑工人的思想政治教育。建設單位在開展黨建工作時，也要密切注意當前的經(jīng)濟形勢、社會形勢，并將其融入日常工作之中。通過先進的技術手段，能夠改變以往的思想政治工作的老辦法，讓它以新的、更有趣的形式展現(xiàn)出來。黨員干部要有為廣大職工服務的思想，要與基層職工保持緊密的聯(lián)系，以“為人民服務”的思想，為廣大職工解決更多的工作和生活需要，為企業(yè)謀福利，使黨建工作在企業(yè)員工中真正蓬勃發(fā)展。

7.不斷完善黨建工作機制

黨支部應成為企業(yè)職工的“心橋”和“骨干”，促進施工企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，通過完善教育培訓機制提高施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水平，采用“走出去，請進來”、職業(yè)培訓、技術競爭和業(yè)務競爭等方法，加強農(nóng)民工黨員和職工在政治理論、企業(yè)管理知識和業(yè)務技能方面的學習培訓。

8.立足于企業(yè)發(fā)展實際，建立新型黨組織

隨著科學技術的發(fā)展和市場的不斷變革，企業(yè)的各項工作面臨著新的要求。由于工程建設單位的黨建工作方式單一、內(nèi)容單一，難以與建筑企業(yè)的實際情況相結合，造成了建筑企業(yè)黨建工作不能充分發(fā)揮其應有的作用。在建筑企業(yè)黨建工作中，要根據(jù)建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷進行創(chuàng)新完善，實現(xiàn)建設單位的可持續(xù)發(fā)展。要在建筑企業(yè)中建立新型的黨組織，充分發(fā)揮黨員的領導作用，全面落實“以人為本”的理念，改革建筑企業(yè)黨建工作，調(diào)動員工積極性，建設更好的企業(yè)文化，培養(yǎng)施工企業(yè)職工的歸屬感，不斷加強施工企業(yè)的綜合競爭力。

9.著力打造以黨建引領團建的新模式

一是要加強議事和協(xié)調(diào)。要建立團組織工作聯(lián)席會議制度，定期聽取團委工作報告，并對與團委工作相關的問題進行研究，制定推進非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、國有企業(yè)、市直屬機關黨建帶團建的制度性文件。二是進一步完善評價體系。把黨建帶團建工作列為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。三是進一步完善教育體制。聯(lián)合有關單位開展黨建帶團建設專項培訓，持續(xù)營造良好氛圍。

結 語

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，在發(fā)展壯大過程中，堅持黨的領導地位，加強黨的建設是其光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。堅持黨對國有企業(yè)的領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，確保黨對國民經(jīng)濟有充分和不可替代的控制和影響。國有建筑企業(yè)要做好黨建工作，這不僅是國家對國有企業(yè)的要求，也是自身發(fā)展的需要。