拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果在“行”上下功夫

文=蘇貴田

（作者為中國煙草機械集團有限責(zé)任公司副調(diào)研員）

國有企業(yè)拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，應(yīng)以抓好學(xué)史力行作為鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果的著力點、落腳點，在“行”中主動加強黨史學(xué)習(xí)教育成果運用，把成果運用同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作相結(jié)合，把“行”融入到政治忠誠上，把“行”聚焦到主責(zé)主業(yè)上，把“行”根植到人民情懷上，把“行”落實到自身建設(shè)上，凝聚起推動新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

習(xí)近平總書記指出，要認(rèn)真總結(jié)這次黨史學(xué)習(xí)教育的成功經(jīng)驗，建立常態(tài)化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。習(xí)近平總書記的重要指示，從政治高度深刻闡明開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，充分肯定了黨史學(xué)習(xí)教育的顯著成效和重要成果，對深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化提出了明確要求，為總結(jié)好、鞏固好、拓展好黨史學(xué)習(xí)教育提供了基本遵循。

國有企業(yè)不斷鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，應(yīng)以抓好學(xué)史力行作為鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果的著力點、落腳點，在“行”中主動加強黨史學(xué)習(xí)教育成果運用，把成果運用同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作相結(jié)合，把“行”融入到政治忠誠上，把“行”聚焦到主責(zé)主業(yè)上，把“行”根植到人民情懷上，把“行”落實到自身建設(shè)上，凝聚起推動新時代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

錘煉黨性要“行”：五個學(xué)習(xí)+四個課堂

習(xí)近平總書記說過“回望過往的奮斗路，眺望前方的奮進路，我們必須把黨的歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗傳承好，發(fā)揚好?！币獔猿旨皶r跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，特別是將學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神作為重點融入日常，以舉辦專題讀書班、網(wǎng)絡(luò)專欄和開展理論學(xué)習(xí)中心組專題研討交流等形式，強化錘煉黨性的政治自覺，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。通過黨委以上率下“領(lǐng)學(xué)”，帶動黨委辦公室檢查“督學(xué)”、黨支部結(jié)合職能“深學(xué)”、青年理論學(xué)習(xí)小組交流“促學(xué)”和黨員個人主動“自學(xué)”相輔相成，形成“五學(xué)聯(lián)動”常態(tài)化、常效化機制。同時，把學(xué)黨史融入經(jīng)常，作為傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈的有效手段。用好紅色陣地、紅色電影、紅色歌曲等資源，繼續(xù)辦好“紅色課堂”；適時舉辦黨史知識趣味網(wǎng)絡(luò)答題，繼續(xù)辦好“空中學(xué)堂”；結(jié)合本企業(yè)發(fā)展歷史組織文化宣講活動，繼續(xù)辦好“企業(yè)史堂”；圍繞青年理論學(xué)習(xí)小組活動開展青年專題講座，辦好“芳華會堂”，做到“四堂聯(lián)講”，切實把百年黨史經(jīng)驗與智慧，轉(zhuǎn)化成實實在在的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

為民服務(wù)要“行”：把好事辦好 把實事辦實

習(xí)近平總書記說過“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心?！币冀K踐行“國有企業(yè)屬于人民，國有企業(yè)創(chuàng)造的財富歸全體人民所有”的理念，牢記“國之大者”，站穩(wěn)群眾立場，對準(zhǔn)急難愁盼問題，想群眾之所想，急群眾之所急，下大決心、下大氣力解決困擾人民群眾的歷史遺留問題。黨史學(xué)習(xí)教育開展過程中，國有企業(yè)深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決了大批群眾急難愁盼問題，讓群眾有了更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。對于一個始終以人民為中心、為人民謀幸福的政黨來說，對于一直高度重視履行社會責(zé)任工作的國有企業(yè)來說，保障和改善民生沒有終點，只有連續(xù)不斷的新起點，履行社會責(zé)任沒有完成時，只有持續(xù)不斷的進行時。從扶貧攻堅到鄉(xiāng)村振興，從全面小康到共同富裕，人民群眾對我們的期望也會越來越高，現(xiàn)實需求還有差距，民生領(lǐng)域還有短板。不但要做好事，還要把好事做好；不但要做實事，還要把實事做實。比如，上得了學(xué)不等于“上好學(xué)”，看得上病不等于“看好病”，吃飽了飯不等于就幸福了……加強推進國有企業(yè)履行社會責(zé)任工作，要秉持正確的義利觀：要重視企業(yè)自身發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，將企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與社會的可持續(xù)發(fā)展相聯(lián)系；要堅持以人為本，以人民為中心，使企業(yè)的發(fā)展與人的健康發(fā)展相協(xié)調(diào)；要避免一廂情愿，要急人民之所急，解人民之所難，從人民急需的地方著手；要與當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展階段相適應(yīng)，量力而行，實事求是，讓老百姓真正得到實惠，讓好事具有可持續(xù)性。

推動發(fā)展要“行”：學(xué)以致用 用以見學(xué)

以“刀刃向內(nèi)”的革命者精神和“只爭朝夕”的奮斗者姿態(tài)，將學(xué)習(xí)黨史常態(tài)化、長效化與推動國有企業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合，把“藍(lán)圖”變成“施工圖”，推動改革發(fā)展?！笆奈濉币?guī)劃落實有新進展。按照“先縱向梳理、再橫向關(guān)聯(lián)”的思路，在規(guī)劃中著力構(gòu)建閉環(huán)業(yè)務(wù)體系，邀請各領(lǐng)域?qū)＜姨柮}把關(guān)，增強謀劃事業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性、科學(xué)性。干部人才培養(yǎng)有新舉措。開展干部隊伍分析研判，大力選拔優(yōu)秀年輕干部到吃勁崗位任職鍛煉，選派青年骨干在系統(tǒng)內(nèi)掛職鍛煉，提高干部應(yīng)對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)的履職能力；利用“線上+線下”模式拓寬青年思想狀況分析渠道，開展問卷調(diào)查，重點談心交流，傾聽青年心聲，大力支持青年立足業(yè)務(wù)前沿，用好青年基金開展創(chuàng)新研究，完善“項目+團隊”、“項目+人才”培養(yǎng)模式，持續(xù)為青年成長成才搭建平臺，激活干事創(chuàng)業(yè)“引擎艙”。深化改革和現(xiàn)代化建設(shè)有新成效。圍繞績效工資改革和全員聘用展開調(diào)研，進一步調(diào)動干部職工工作積極性，增強“內(nèi)生動力”。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。國有企業(yè)還將持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，在學(xué)史力行中持之以恒，久久為功，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，進一步在黨史學(xué)習(xí)教育成果向工作成效轉(zhuǎn)化運用上下功夫，在真抓實干中推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，譜寫出中華民族偉大復(fù)興的國企篇章。