淺談新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)分析

周南杏

（北京中聞（?？冢┞蓭熓聞?wù)所，海南 ?？?570100）

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)于處于多變的市場(chǎng)環(huán)境下的企業(yè)經(jīng)營和管理來說具備發(fā)展優(yōu)勢(shì)，企業(yè)良好的利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，可以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)資源的分配，也提高財(cái)務(wù)工作的透明度，并且規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下占據(jù)有利的發(fā)展地位。企業(yè)財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的重要工作環(huán)節(jié)，通過對(duì)從財(cái)務(wù)活動(dòng)做財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，有利于企業(yè)管理者掌握企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀以及資金使用的情況，為企業(yè)管理者做經(jīng)營規(guī)劃提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)擴(kuò)展經(jīng)營范圍，財(cái)務(wù)分析工作量增大，而且傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析方法已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，成為阻礙企業(yè)發(fā)展的重要因素，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量降低，增加企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。所以在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作不斷地創(chuàng)新和發(fā)展是必然的選擇。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容

（一）財(cái)務(wù)分析的內(nèi)涵

企業(yè)財(cái)務(wù)分析主要是通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表、圖形以及報(bào)告等形式對(duì)企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)展開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作，一般情況下財(cái)務(wù)分析以財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)為依據(jù)，從而形成可行性的財(cái)務(wù)報(bào)告。企業(yè)開展財(cái)務(wù)分析主要是幫助企業(yè)管理者了解掌握企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營情況以及企業(yè)的資金使用和信用資質(zhì)等方面，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)的投融資等行為提供有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)上有很大的幫助，為此也可以說財(cái)務(wù)分析是現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工具，科學(xué)合理的財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)的發(fā)展有積極的作用。

（二）財(cái)務(wù)分析的方法

企業(yè)財(cái)務(wù)分析的方法有很多，一般各有差異，常用的財(cái)務(wù)分析包括因素分析、對(duì)比分析、百分比分析和趨勢(shì)分析等。因素分析都是依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念來轉(zhuǎn)變的，依據(jù)影響企業(yè)運(yùn)營的多種因素來評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)，以此提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確率，所以叫財(cái)務(wù)因素分析法；對(duì)比分析顯而易見，主要是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告中的相同指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，通過不同時(shí)間段的分析來觀察財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變化情況，包括變化幅度和數(shù)據(jù)增減量，這種差異對(duì)比能夠看出企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，這種方式叫財(cái)務(wù)對(duì)比分析法；百分比分析法主要包括結(jié)構(gòu)百分比和變動(dòng)百分比，一種是計(jì)算項(xiàng)目各個(gè)組成部分所占比例來分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，另一種是將財(cái)務(wù)指標(biāo)做時(shí)間的對(duì)比，以便反映財(cái)務(wù)的變化；趨勢(shì)分析法就是分析若干時(shí)期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表和資料，了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的一種財(cái)務(wù)分析方法，以便通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的走向分析行業(yè)以及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃制定指明方向。

二、企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的必要性

（一）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容中提出了公允價(jià)值計(jì)量模式，這個(gè)新的內(nèi)容對(duì)企業(yè)債務(wù)管理工作影響比較大，主要是企業(yè)債償是否能按時(shí)完成，進(jìn)而影響到企業(yè)的運(yùn)營和盈利收益，一旦企業(yè)當(dāng)期的損益和權(quán)益發(fā)生改變，必然會(huì)改變企業(yè)的收入結(jié)構(gòu)，影響會(huì)計(jì)的報(bào)告。同時(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)生產(chǎn)的存貨在儲(chǔ)存、運(yùn)輸以及包裝等過程的損耗都不計(jì)入存貨成本，而是直接計(jì)入損益，這樣企業(yè)負(fù)債的存貨金額增加，增加企業(yè)償還債務(wù)的壓力。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)分析的必要性

第一，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，確保企業(yè)財(cái)務(wù)決策更加準(zhǔn)確。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析工作做了明確的規(guī)定，其內(nèi)容更加的詳細(xì)，對(duì)于資金的流量管理以及資產(chǎn)負(fù)債等各個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)報(bào)表中都可以詳細(xì)地體現(xiàn)，企業(yè)管理者通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表隨時(shí)都能夠掌握企業(yè)運(yùn)營的實(shí)況。而且企業(yè)在做財(cái)務(wù)決策的時(shí)候依據(jù)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)可以減少財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的失誤，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)問題，提高資金使用率，進(jìn)而提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率。企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)影響企業(yè)整體的經(jīng)營和發(fā)展，同時(shí)資金是企業(yè)發(fā)展的不可缺少的重要因素，合理的財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)全面發(fā)展很有利。

第二，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有利于企業(yè)合理地分配各類資源，優(yōu)化經(jīng)營成本。企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施是符合社會(huì)主義新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的，也對(duì)應(yīng)著國際的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，在這種背景下企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，所以企業(yè)需要借助新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來優(yōu)化資源配置，縮減成本，確保企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)能夠體現(xiàn)企業(yè)資金以及資源不合理的現(xiàn)象，并且按照財(cái)務(wù)分析的結(jié)果，依據(jù)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營情況來進(jìn)行改革，確保企業(yè)資源得到合理的分配，提高企業(yè)的資源利用率，也是在幫助企業(yè)優(yōu)化運(yùn)營成本。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的前提是市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)依賴財(cái)務(wù)分析來探索出優(yōu)化成本的路徑，這樣幫助企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，尋找到更多的發(fā)展機(jī)遇。

第三，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施有利于企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的運(yùn)營面臨的最多風(fēng)險(xiǎn)就是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，企業(yè)經(jīng)營的壓力越來越多，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，企業(yè)要想生存，注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析和防范很有必要，而科學(xué)的財(cái)務(wù)分析正是有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的良好手段。企業(yè)采用財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的手段能夠準(zhǔn)確地分析出企業(yè)運(yùn)營過程存在的問題，尤其是管理和經(jīng)營方面的問題，這樣便于企業(yè)對(duì)問題進(jìn)行改正。同時(shí)企業(yè)高效的財(cái)務(wù)分析還可以有效地把控當(dāng)前企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營現(xiàn)狀，便于制定企業(yè)合理的戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)分析能夠提高企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，通過財(cái)務(wù)分析及時(shí)地制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，企業(yè)在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候可以籌集更多的資金幫助企業(yè)渡過難關(guān)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀

（一）企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí)不全面

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)分析不能得到全面開展的首要問題是對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性缺少正確的認(rèn)知，而且對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的區(qū)別和聯(lián)系也沒有明確，導(dǎo)致企業(yè)在日常財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，經(jīng)常是混用舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不準(zhǔn)確，增加企業(yè)運(yùn)營的難題。例如：舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則注重企業(yè)盈利，企業(yè)忽視新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳和學(xué)習(xí)工作，宣傳的效果不佳，加上企業(yè)管理者的忽視，使其他部門和人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的態(tài)度不積極，所以在做財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，也常常注重企業(yè)盈利的數(shù)據(jù)，站在盈利方面分析企業(yè)整體的財(cái)務(wù)情況，這不利于企業(yè)長期的發(fā)展。這種注重盈利的情況忽略了成本和支出，所以財(cái)務(wù)分析必然存在漏洞，也會(huì)造成企業(yè)資金使用混亂的情況，財(cái)務(wù)分析的結(jié)果與企業(yè)實(shí)際的運(yùn)營差異很大，財(cái)務(wù)質(zhì)量很難得到保證，必然會(huì)增加企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，阻礙企業(yè)的正常運(yùn)營。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)存在滯后性

企業(yè)在實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以后，財(cái)務(wù)報(bào)表工作問題一直都是影響財(cái)務(wù)分析的主要問題，財(cái)務(wù)報(bào)表主要是企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全面表現(xiàn)，財(cái)務(wù)報(bào)表包括資金負(fù)債表、現(xiàn)金流量表和企業(yè)利潤表等，三個(gè)不同的表格，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的影響意義很大。目前企業(yè)做財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，其財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)存在滯后性，出現(xiàn)這個(gè)問題的主要原因是企業(yè)不注重財(cái)務(wù)報(bào)表的編輯工作，缺少對(duì)企業(yè)客觀數(shù)據(jù)的收集和整理，財(cái)務(wù)人員在編輯報(bào)表的時(shí)候習(xí)慣性使用以前的數(shù)據(jù)或者當(dāng)期的數(shù)據(jù)，但是按照時(shí)間來推算，這些數(shù)據(jù)沒有及時(shí)地更新，財(cái)務(wù)報(bào)表的可用性不強(qiáng)。而且在財(cái)務(wù)報(bào)表編輯過程中選擇的工作方法也是不當(dāng)，財(cái)務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)主義占據(jù)上風(fēng)，經(jīng)常是存在主觀性的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，不能真實(shí)地反映企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營情況。綜合以上兩個(gè)原因，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不佳，會(huì)增加企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)務(wù)信息化建設(shè)不足

企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)不足也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量不高的原因。目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作雖然已經(jīng)注重信息化建設(shè)，但是實(shí)際落地方面仍然存在不到位的現(xiàn)象，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息化基礎(chǔ)設(shè)備更新比較慢，資金配備不到位，信息化建設(shè)缺少專業(yè)的人才，所以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的信息化水平不高。例如：企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)還是習(xí)慣性人工錄入的方式，而且企業(yè)內(nèi)部各部門之間溝通少，信息數(shù)據(jù)更新比較慢。財(cái)務(wù)信息化還主要停留在財(cái)務(wù)核算上，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與企業(yè)其他系統(tǒng)之間缺少有效的鏈接，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享不到位，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息化滯后。企業(yè)財(cái)務(wù)信息化缺少專業(yè)的人才，雖然有信息系統(tǒng)，也有信息平臺(tái)，但是人員的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露或者使用率低的問題，企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的協(xié)同性弱，影響財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和效果，增加企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

（四）缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)分析人員

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的要求更高，目前企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力不能滿足財(cái)務(wù)分析的要求，財(cái)務(wù)人員在綜合知識(shí)方面還存在不足。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求不高，其主要原因是企業(yè)留不住人才，對(duì)財(cái)務(wù)人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不健全，也缺乏專業(yè)的績效考核管理機(jī)制，績效考核的指標(biāo)設(shè)定不合理，影響財(cái)務(wù)分析人員學(xué)習(xí)的積極性。企業(yè)在制定績效激勵(lì)機(jī)制的時(shí)候缺少對(duì)員工需求的分析，績效考核的結(jié)果存在不公正性。企業(yè)也沒有制定健全的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)方案，在招聘財(cái)務(wù)人員的時(shí)候，過于注重學(xué)歷，缺少對(duì)綜合能力的分析以及職業(yè)規(guī)劃的考慮，所以財(cái)務(wù)分析人員在工作實(shí)踐方面存在短板。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策

（一）企業(yè)注重財(cái)務(wù)分析重要性的宣傳，提高認(rèn)識(shí)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施是符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的，為此企業(yè)管理者要提高對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重視，明確新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，也要注重對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳，確保企業(yè)內(nèi)部新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有一個(gè)良好的工作環(huán)境，也鼓勵(lì)各部門尤其是財(cái)務(wù)部門的人員積極參與到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和工作中，提高新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用范圍。企業(yè)財(cái)務(wù)分析要依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容來進(jìn)行，明確舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的局限性，在做財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，避免受到舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響。舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則注重盈利方面的內(nèi)容，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)資產(chǎn)管理，成本控制方面都有清晰的規(guī)定，這也是彌補(bǔ)了一些漏洞，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條件下企業(yè)的財(cái)務(wù)分析效果更加明顯，也有利于企業(yè)為經(jīng)營做出正確的評(píng)估，制定合理的發(fā)展規(guī)劃。

（二）提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合理性

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)分析一定要注重財(cái)務(wù)報(bào)表管理，為此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)報(bào)表之前，要注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和整理工作，企業(yè)安排人專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)收集工作，而且要全面的分析和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營情況、資金流動(dòng)情況、收支情況、賬款管理情況等等，確保企業(yè)的負(fù)債表、現(xiàn)金流量表以及利潤表的數(shù)據(jù)真實(shí)有效。企業(yè)注重各部門之間的工作溝通和交流，保證財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)更新，也有利于企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以掌握最新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性。企業(yè)在編輯財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候要注重工作方法的選擇，還要規(guī)避經(jīng)驗(yàn)主義的工作模式，注重客觀的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，需要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表不同部分的不同分析，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性也是在提升財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確率，有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

信息時(shí)代的背景，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作也應(yīng)該注重信息化建設(shè)，而且新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加精準(zhǔn)，財(cái)務(wù)分析要精確，要想提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和效率，必然離不開財(cái)務(wù)信息技術(shù)的應(yīng)用。企業(yè)需要注重財(cái)務(wù)信息基礎(chǔ)建設(shè)工作，確保信息系統(tǒng)落到實(shí)處，還要定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新和維護(hù)，保證財(cái)務(wù)信息化建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)備完整有效。企業(yè)鼓勵(lì)員工使用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)要與其他系統(tǒng)之間建立鏈接，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享工作的開展。企業(yè)也要嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的使用，企業(yè)要將信息化系統(tǒng)更多地應(yīng)用在財(cái)務(wù)分析上，企業(yè)在財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)方面要引入相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理工具，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員可以利用信息化系統(tǒng)進(jìn)行更簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)分析，同時(shí)也要讓財(cái)務(wù)分析的結(jié)果更加可視化，更具直觀性。

（四）提升財(cái)務(wù)分析人員的綜合能力

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下要求企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員具備專業(yè)的知識(shí)和綜合分析的能力，以便保證財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)分析人員進(jìn)行工作培訓(xùn)，制定健全的培訓(xùn)方案，確保財(cái)務(wù)分析人員對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有明確的認(rèn)識(shí)，以便財(cái)務(wù)分析工作有專業(yè)的知識(shí)為基礎(chǔ)。然后企業(yè)要提升財(cái)務(wù)分析人員的信息化能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種各樣的工具來提高工作效率，降低工作誤差，提高工作質(zhì)量。企業(yè)還要制定健全的績效考核和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)分析人員工作的積極性，也增加工作責(zé)任感，確保員工在本職工作上能夠盡職盡責(zé)。

五、結(jié)束語

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展有重要的推動(dòng)作用，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作也要依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行，但是目前企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作還存在很多短板，缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí)不全面，財(cái)務(wù)報(bào)表存在滯后性等等，為了企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，企業(yè)需要綜合分析運(yùn)營形式，并且加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作，明確財(cái)務(wù)分析的重要性，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下還要注重提高財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)，注重信息化建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)告，這樣才能從各個(gè)環(huán)節(jié)提高在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的財(cái)務(wù)分析能力，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，確保企業(yè)經(jīng)營決策準(zhǔn)確性和科學(xué)性，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。