田風艷
(山西杏花村汾酒廠股份有限公司釀酒一廠,山西 呂梁 032205)
企業(yè)預算管理工作開展時,會計預算是其核心工作內(nèi)容所在。會計預算在企業(yè)整體發(fā)展中占據(jù)著重要的中樞、核心地位,其能為企業(yè)經(jīng)營與管理提供支撐。目前,在我國大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的背景下,加之全球經(jīng)濟一體化趨勢的不斷加劇,使得各企業(yè)之間開始面臨愈發(fā)激烈的競爭。面對此種情況,就需要企業(yè)全面認識會計預算工作,以自身發(fā)展情況為參照依據(jù),注重自身會計預算水平的不斷提高,確保會計管理工作的作用真正發(fā)揮,為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供助力。
企業(yè)會計預算工作的科學、合理開展,能為企業(yè)自身發(fā)展目標的進一步明確提供助力,同時也利于企業(yè)高度認識自身財務狀況,為企業(yè)更健康發(fā)展提供助力。在現(xiàn)代社會背景下的各個企事業(yè)單位,必須要具備自身發(fā)展戰(zhàn)略目標,該目標是企業(yè)以自身經(jīng)營狀況為依據(jù),與現(xiàn)有各項資源及對未來的發(fā)展相結合,進而形成的戰(zhàn)略計劃之一。企業(yè)各項工作開展的重要依據(jù)就是戰(zhàn)略,戰(zhàn)略的顯著特征一般是以宏觀性、抽象性為主,所以要進行進一步細化,確保戰(zhàn)略作用充分發(fā)揮,為企業(yè)明確發(fā)展方向提供輔助作用。而有效預算工作,利于企業(yè)戰(zhàn)略的進一步分解,能進一步具體化企業(yè)的營收目標并進行科學分解,而在將更具體化發(fā)展目標劃分到各級各部門的情況下,必然能為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。
企業(yè)會計預算工作的有效開展,能夠科學合理安排、規(guī)劃、配置資金使用。當代社會中的各大企業(yè),內(nèi)部較為稀缺的資源之一就是資金,與此同時,企業(yè)各項經(jīng)營活動開展的必要基礎保障也是資金,資金應用科學、合理與否都會給企業(yè)收益情況、財務狀況帶來直接影響。而為了避免資金使用不當影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,就需要企業(yè)借助會計預算工作的開展,使未來一定周期內(nèi)的資金使用情況得到合理安排,輔助企業(yè)現(xiàn)金分析、掌握能力有效提高的同時,基于企業(yè)資金的高效利用,使資金浪費現(xiàn)象切實規(guī)避。
從現(xiàn)階段市場經(jīng)濟實際情況方面進行分析,日益加劇的市場競爭,使得企業(yè)生存的市場管理開始呈現(xiàn)出日益復雜化的狀態(tài),不僅加大了企業(yè)經(jīng)營壓力,同時稍有不慎也可能會致使企業(yè)內(nèi)部財務風險問題由此引發(fā)。對于企業(yè)來說,其經(jīng)營管理的各方面都有嚴峻財務風險問題存在,而為了規(guī)避該方面風險,使企業(yè)財務風險防范能力有效增強,就需要企業(yè)注重會計預算工作的優(yōu)化開展,基于其引導、控制作用的充分發(fā)揮,使企業(yè)會計活動規(guī)范開展目標有效實現(xiàn);與此同時,也利于會計信息質量的提升,進而確保企業(yè)會計風險防范能力切實增強。
企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中所處的外部環(huán)境存在多變性、不可控性特征,此時企業(yè)要想在不斷變動的環(huán)境中得到良好發(fā)展,就要有效開展會計預算工作,基于會計預算效應的充分發(fā)揮,為企業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境,助推企業(yè)進步。與此同時,在企業(yè)結合自身實際情況,針對性優(yōu)化會計預算工作的情況下,也利于企業(yè)適應環(huán)境能力的增強。具體來說,企業(yè)可在編制會計預算環(huán)節(jié),與今后環(huán)境變化趨勢、規(guī)律等相結合,將健全應對措施制定出來,確保企業(yè)能夠更好地應對環(huán)境變化帶來的影響,基于自身會計預算的不斷強化,為自身穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
會計預算的專業(yè)性較強且難度較大,且受到的制約因素影響較多,同時因我國部分企業(yè)缺少會計預算管理方面的經(jīng)驗,所以計劃編制的過程中就會有各種不足存在。會計預算中的基礎性工作之一就是編制,而編制科學與否與預算實施效果密切相關,最終會給整個資金活動效果帶來直接影響。從實際情況來看,預算管理方面一些企業(yè)普遍存在的問題就是預算編制計劃不科學,并未高度重視預算編制工作,也未能將充足人、財、物等投入其中,資料收集工作時缺少完善度,此時自然會給企業(yè)的經(jīng)營成果的預測帶來直接影響。一些企業(yè)預測環(huán)節(jié),直接依據(jù)通常都是以上一年的經(jīng)營成果為參照,并基于這一結果進行簡單增加,也存在直接由領導決策的現(xiàn)象,此時所確定預算指標自然存在科學性不夠的問題,和實際經(jīng)營成果有較大偏差存在,致使企業(yè)會計預算執(zhí)行難度大大增加,也會導致企業(yè)面臨的財務風險進一步增強,最終危害企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
企業(yè)會計預算工作有效性的充分發(fā)揮,不僅要保障預算編制計劃的科學性、合理性,同時強有力的預算編制執(zhí)行能力也十分關鍵。但從當下一些企業(yè)實際情況來看,會計預算工作開展時,執(zhí)行上缺乏剛性的問題普遍存在,亟待進一步加強預算編制落實能力。企業(yè)在預算編制方面投入大量資金的情況下,一旦預算編制執(zhí)行能力缺失,自然會給預算應有作用的充分發(fā)揮帶來直接影響。對于大多數(shù)企業(yè)來說,預算編制執(zhí)行缺乏剛性這一問題產(chǎn)生的主要原因在于有效約束機制缺失,此時預算編制流于表面的現(xiàn)象極易發(fā)生,一方面無法保障預期編制目標的實現(xiàn);另一方面無形之中也會導致企業(yè)制度威嚴性受到損害,給企業(yè)各項規(guī)章制度作用的發(fā)揮造成阻礙,最終制約企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。
會計預算內(nèi)容完善與否會在一定程度上影響會計預算編制執(zhí)行效果,在該方面內(nèi)容不完善的情況下,會直接影響預算編制預期目標的實現(xiàn),所以需要企業(yè)會計預算工作開展時,要在會計預算內(nèi)容方面提高重視程度。但從當下實際情況來看,一些企業(yè)會計預算管理中,存在的一個突出問題就是缺少完善預算內(nèi)容。從現(xiàn)階段一些企業(yè)會計預算實際內(nèi)容方面進行分析,多數(shù)企業(yè)的會計預算僅僅是在未來一個年度內(nèi)的各種支出安排、收入預算方面總體目標中局限。而此種預算內(nèi)容并不能輔助會計管理工作的良好開展,特別是在收入方面缺少細化內(nèi)容的情況下,會致使企業(yè)開展經(jīng)營業(yè)務時的標準依據(jù)缺失,而在不具備健全、具體預算內(nèi)容的情況下,必然會降低企業(yè)會計預算管理效果。
要保障企業(yè)會計預算能夠得到切實優(yōu)化和完善,必須要從預算編制出發(fā),注重編制科學性水平的大幅度提升。而要想實現(xiàn)預算編制科學性水平提高的這一目標,就要以高素質人才為依托,即預算編制環(huán)節(jié)應盡可能以高素質人才的選用為主,并保障人才具備豐富財務管理及預算管理等方面的經(jīng)驗、知識、技能等,了解、掌握企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展方向,為預算編制科學開展奠定堅實基礎。預算編制具體開展環(huán)節(jié),要注重各項信息的綜合收集與整理,同時與行業(yè)發(fā)展趨勢及企業(yè)發(fā)展狀況相結合,客觀分析市場各項需求及價格等信息變化,為編制中信息的真實性、全面性提供保障,以此確保預算編制科學性有效提高的同時,使會計預算作用充分發(fā)揮。
在預算編制計劃科學性的情況下,就要注重預算編制執(zhí)行力的有效提高,將各項條例落實好。對于現(xiàn)今社會中的各大企業(yè)來說,為避免會計預算編制計劃的形式化現(xiàn)象產(chǎn)生,就要從多方面出發(fā),使預算執(zhí)行力有效提高。第一,企業(yè)可通過相應激勵責任機制的完善,使會計預算整體目標科學分解,基于企業(yè)內(nèi)部各部門、各崗位、各員工目標的明確,將健全責任追究制度建立起來,并在預算執(zhí)行的監(jiān)督方面加強力度,嚴格追究會計預算執(zhí)行中預算編制目標未完成的部門或員工責任,適當獎勵完成效果良好的部門與員工,此時在員工各項工作開展時,預算的執(zhí)行力自然能夠大幅度提高。第二,要及時跟蹤預算編制執(zhí)行情況,在執(zhí)行中存在偏差的情況下,應進行及時干預,確保預算編制執(zhí)行立針對性提升。
企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,必須要明確劃分、科學規(guī)定會計預算管理工作內(nèi)容,立足實際層面,使企業(yè)會計預算管理質量得到有效強化,保障企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。為了確保會計算管理中不必要問題的出現(xiàn)得以切實規(guī)避,企業(yè)具體工作開展的前期,必須要注重會計預算管理工作關鍵內(nèi)容的充分明確,助力企業(yè)有序開展各項工作。從企業(yè)管理者方面進行分析,要為會計預算管理工作是以企業(yè)各部門機構、各工作要求為依據(jù)進行落實提供保障,促進監(jiān)管工作精細化發(fā)展的同時,為預算管理完善性奠定堅實基礎。只有營造嚴密監(jiān)管環(huán)境,才能為會計預算管理始終保持高效工作狀態(tài)提供保障,促使管理內(nèi)容與企業(yè)要求相符的同時,在各項工作中有效落實,助力會計預算管理效果、優(yōu)勢的充分發(fā)揮,夯實企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展基礎。
為確保會計預算管理工作質量、效率有效提高,就需要企業(yè)在預算管理工作的開展方面加強力度,高度重視自身發(fā)展中會計預算管理的必要性、重要性,進而將健全會計算管理體系積極建立起來,使會計算管理力度有效強化。企業(yè)要想實現(xiàn)會計算管理效果的不斷優(yōu)化、完善目標,必須要注重健全管理制度的構建,確保會計算管理工作規(guī)范、有序開展的同時,使內(nèi)部財務管理效果切實增強,進而營造良好會計預算環(huán)境,為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供助力。對于企業(yè)內(nèi)部的管理者來說,應密切關注會計算管理制度的構建,積極完善預算管理體制的編制,并保證該體制與企業(yè)實際情況相符,借此來指引企業(yè)發(fā)展。這一過程要想為會計預算管理制度的科學合理編制提供保障,關鍵所在就是要確保所編制預算管理體系與企業(yè)現(xiàn)狀、未來發(fā)展方向相符,要以企業(yè)管理者對未來市場經(jīng)濟變化的準確把握為前提,與具有豐富經(jīng)驗或淵博學識的專家學者相結合,深度模擬并分析、評估企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境中所搜集與經(jīng)營變化方向相關的資料,借此為管理體制科學合理提供保障。
影響會計預算優(yōu)勢發(fā)揮的一個重要因素就是相關會計預算人員,所以為確保會計預算管理水平有效提高,必須要注重工作人員能力的提升。對此,為確保企業(yè)內(nèi)部能夠正常開展會計預算管理工作,就要在會計人員的培養(yǎng)方面提高注重程度,重點關注人員工作技能、職業(yè)素養(yǎng)的提升,為會計預算管理有效開展提供關鍵保障。首先,企業(yè)應從會計人員出發(fā)開展定期的培訓教育工作,借助定期學習方式使工作人員整體性有效提高,確保與國家政策轉變相結合為工作人員知識儲備的更新、豐富提供輔助作用,為會計預算管理工作更好開展奠定堅實基礎。其次,在定期培訓內(nèi)部會計人員的基礎上,要注重考核工作的積極開展,只有會計人員經(jīng)過考核且與相應要求相符的情況下,方可上崗工作,此時不僅利于會計預算工作質量效率的提升,同時也能使會計人員跟隨專業(yè)技術能力、知識的引導,科學合理地開展會計預算工作。
企業(yè)會計預算管理的最后一項工作就是預算評估,而該項工作也屬于企業(yè)會計預算的關鍵環(huán)節(jié)之一,需要企業(yè)基于先進評估模式或評估辦法的借鑒、引進,從公平、公正角度出發(fā),全面、客觀、理性評價企業(yè)內(nèi)部會計預算管理情況。最后的評估管理環(huán)節(jié),需要評估人員以重點突出、統(tǒng)籌兼顧、全面覆蓋等原則為遵循依據(jù),不僅要全面評估企業(yè)內(nèi)部會計預算管理工作的各個方向,同時也要重點關注評估中所產(chǎn)生的一系列問題,進而基于企業(yè)會計預算管理工作主次問題的明確和充分把握,采用評估管理易發(fā)現(xiàn)問題的這一方式,將常見問題找出并針對性解決存在的問題,進而借助完善會計預算管理體系輔助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,使得市場競爭開始逐漸趨于白熱化方向發(fā)展,不僅加大了企業(yè)面臨的競爭壓力,同時也導致企業(yè)經(jīng)營中面臨的各項風險大幅度增加。面對此種情況,企業(yè)就需要將會計預算工作做好。企業(yè)開展會計預算工作優(yōu)勢十分顯著,不僅利于企業(yè)資金的高效配置,使資金閑置現(xiàn)象切實規(guī)避,同時也能為企業(yè)現(xiàn)金流的平穩(wěn)運行提供促進作用,推動企業(yè)風險防范能力的提高。對此,企業(yè)要想使會計預算的作用、優(yōu)勢充分發(fā)揮,就要科學編制預算,加大預算編制執(zhí)行力度,同時從多方面出發(fā)完善、優(yōu)化會計預算管理,進而以良好內(nèi)部環(huán)境的營造助推企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。