• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)共享研究

    2022-11-13 09:49:20俞曉英浙江方聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年20期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全財(cái)務(wù)

    俞曉英 浙江方聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司

    引言

    提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)與運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保障,而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作模式中有關(guān)財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,大部分都是依靠財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行人工整理與核算。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大以及拓展業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)工作中需要處理的數(shù)據(jù)和信息量也在不斷增長(zhǎng),不僅增加了財(cái)務(wù)工作人員的工作負(fù)擔(dān),同時(shí),在人工處理過(guò)程中,難以確保財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性和完整性,也很難提高財(cái)務(wù)人員工作效率。通過(guò)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的建設(shè),可以應(yīng)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)信息的整理,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)更新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),也能夠提高對(duì)財(cái)務(wù)信息處理的準(zhǔn)確性和完整性,有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率,減輕了財(cái)務(wù)工作人員的工作負(fù)擔(dān)。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇,同時(shí)也使企業(yè)的發(fā)展面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。在企業(yè)的發(fā)展中,風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇是共存的,企業(yè)能有多大的收益,同時(shí)就伴隨著多大的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)的發(fā)展中無(wú)法徹底消除,但是可以通過(guò)有效措施加以防范,從而使企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)損失。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生主要是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部有關(guān)財(cái)務(wù)核算方式以及標(biāo)準(zhǔn)未能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)缺乏科學(xué)性和準(zhǔn)確性。通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享建設(shè),可以有效規(guī)范與統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算方式和標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作透明化,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作能夠順利開(kāi)展,也保障了各個(gè)部門(mén)之間的信息交流更加順暢,從而可以更好地規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)利益。

    企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中,財(cái)務(wù)管理工作主要是財(cái)務(wù)部門(mén)的專屬工作,為了更好地完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、核算和分析,需要細(xì)化財(cái)務(wù)部門(mén)的各個(gè)崗位工作,并配備大量的財(cái)務(wù)工作人員,即便如此,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式仍然無(wú)法滿足大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的需要,財(cái)務(wù)管理無(wú)法深入企業(yè)的各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中,無(wú)法充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)有的作用。在財(cái)務(wù)共享建設(shè)的過(guò)程中,通過(guò)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的應(yīng)用,有效精簡(jiǎn)了財(cái)務(wù)人員的數(shù)量,同時(shí)也極大地提高了財(cái)務(wù)工作效率,人力資源的優(yōu)化可以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的人力成本,對(duì)降低企業(yè)成本具有重要作用。同時(shí),在財(cái)務(wù)共享中使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以充分發(fā)揮對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督和控制作用,在全面優(yōu)化企業(yè)資源配置、降低企業(yè)成本方面發(fā)揮著重要作用。

    一、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)共享中存在的問(wèn)題

    (一)對(duì)財(cái)務(wù)共享重視度不足,定位模糊

    目前,我國(guó)企業(yè)發(fā)展中,有關(guān)財(cái)務(wù)共享機(jī)制仍處于摸索階段,相關(guān)政策以及制度還不夠完善。也正是因?yàn)槿绱耍糠制髽I(yè)在發(fā)展中對(duì)財(cái)務(wù)共享的定位相對(duì)模糊,沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)知,導(dǎo)致對(duì)財(cái)務(wù)共享建設(shè)的重視度不足。部分企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)共享就是在財(cái)務(wù)管理中通過(guò)應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)信息的共享,而對(duì)財(cái)務(wù)共享的具體價(jià)值和具體功能沒(méi)有準(zhǔn)確的定位。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)共享在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策方面的重要價(jià)值和作用,即便是開(kāi)展財(cái)務(wù)共享建設(shè),也不能使財(cái)務(wù)共享在企業(yè)發(fā)展中的作用得到充分發(fā)揮。

    (二)缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析不重視

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,雖然企業(yè)迎來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇,但是與此同時(shí)也面臨著諸多的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。目前企業(yè)發(fā)展中嚴(yán)重缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),而且不關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),不僅會(huì)使企業(yè)在新時(shí)代中錯(cuò)失發(fā)展良機(jī),很有可能還會(huì)遭遇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的威脅。從我國(guó)目前市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況上看,國(guó)家為了更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,會(huì)根據(jù)國(guó)際形勢(shì)以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)政策進(jìn)行不斷優(yōu)化和調(diào)整,企業(yè)要想能夠在新時(shí)代中有健康穩(wěn)定的發(fā)展,就需要及時(shí)地了解國(guó)家頒布的新財(cái)務(wù)政策,并根據(jù)新財(cái)務(wù)政策要求及時(shí)調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。然而,大部分企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析不夠重視,不能及時(shí)準(zhǔn)確地掌握新財(cái)務(wù)政策,使企業(yè)的發(fā)展隨時(shí)可能會(huì)遭遇財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,甚至?xí){企業(yè)的生存和發(fā)展。

    (三)存在信息安全問(wèn)題

    信息量迅速增長(zhǎng)是大數(shù)據(jù)時(shí)代的一大特點(diǎn),企業(yè)財(cái)務(wù)管理中每天所要分析和處理的信息量巨大,而且隨著企業(yè)的發(fā)展對(duì)于財(cái)務(wù)信息的要求不斷提高,在財(cái)務(wù)管理中信息處理難度也在不斷增加。即便是加強(qiáng)了財(cái)務(wù)共享模式的建設(shè),仍然需要對(duì)大量信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行集中式處理和分析,主要是為了確保在信息量不斷增長(zhǎng)的前提下,財(cái)務(wù)信息處理的質(zhì)量能夠得到穩(wěn)定提升。然而,從目前企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式中可以看到,在進(jìn)行財(cái)務(wù)信息處理的過(guò)程中市場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)信息堵塞以及信息延遲等現(xiàn)象,而且信息的安全也會(huì)受到多方面因素的威脅,為企業(yè)的財(cái)務(wù)共享建設(shè)與發(fā)展帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)。因此,需要在財(cái)務(wù)共享建設(shè)的過(guò)程中,加大對(duì)信息安全性與穩(wěn)定性的保障。

    (四)缺乏人才

    在企業(yè)實(shí)施與開(kāi)展財(cái)務(wù)共享模式后,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的要求不斷提高,從現(xiàn)階段的情況上看,財(cái)務(wù)人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力還無(wú)法滿足財(cái)務(wù)共享的要求,僅僅是能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)來(lái)處理相關(guān)信息和數(shù)據(jù),但是對(duì)于財(cái)務(wù)工作如何能夠與企業(yè)業(yè)務(wù)相融合,發(fā)揮財(cái)務(wù)共享在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的重要作用等方面沒(méi)有進(jìn)展。一方面是由于財(cái)務(wù)工作人員自身的素質(zhì)和能力不足,另一方面是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)不重視,沒(méi)有根據(jù)財(cái)務(wù)共享建設(shè)的需求及時(shí)更新財(cái)務(wù)管理人員的理論知識(shí)和專業(yè)技能,也不能通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),導(dǎo)致財(cái)務(wù)共享的建設(shè)與實(shí)施受阻,甚至?xí)霈F(xiàn)財(cái)務(wù)工作秩序混亂的問(wèn)題。

    二、大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享建設(shè)的實(shí)施策略

    (一)準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)共享,提高重視

    企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享建設(shè)的過(guò)程中,要全面了解大數(shù)據(jù)時(shí)代中財(cái)務(wù)共享的重要性,對(duì)財(cái)務(wù)共享模式框架能夠有準(zhǔn)確的定位,與此同時(shí),再結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需求以及企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,合理定位財(cái)務(wù)共享模式的職能和作用,使企業(yè)財(cái)務(wù)共享建設(shè)更具有科學(xué)性與針對(duì)性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在財(cái)務(wù)共享建設(shè)方面起到帶頭作用,給予更大的重視和支持,與財(cái)務(wù)工作人員共同進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式的定位。在進(jìn)行財(cái)務(wù)共享模式的定位過(guò)程中,需要掌握以下幾個(gè)層次:其一,處理層。財(cái)務(wù)共享中處理層主要是針對(duì)財(cái)務(wù)信息的集中化處理,通過(guò)應(yīng)用信息化軟件以及信息系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn),并對(duì)財(cái)務(wù)信息處理流程進(jìn)行統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化處理,確保財(cái)務(wù)共享中財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。其二,決策層。財(cái)務(wù)共享中通過(guò)科學(xué)的處理財(cái)務(wù)信息,獲取信息的分析結(jié)果,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)情況,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考,確保決策的準(zhǔn)確性。其三,咨詢層。咨詢層主要是服務(wù)于企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、稅收籌劃以及審計(jì)等工作,可以提供更加科學(xué)準(zhǔn)確的信息,為企業(yè)的全面改革與發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享建設(shè)的過(guò)程中,明確了以上財(cái)務(wù)共享模式架構(gòu)的基礎(chǔ)上,再對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、制度體系等進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式能夠與財(cái)務(wù)共享的要求相一致,確保財(cái)務(wù)管理工作在財(cái)務(wù)共享模式的支持下得以順利開(kāi)展,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)共享模式中,明確了財(cái)務(wù)共享模式的定位之后,還需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需求,加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用,不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)共享工作流程,使企業(yè)內(nèi)部全面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的流通與共享,杜絕企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間信息孤島問(wèn)題的發(fā)生。因此,企業(yè)可以通過(guò)應(yīng)用ERP系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息共享,并且要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求,對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行不斷更新與優(yōu)化,補(bǔ)足傳統(tǒng)軟件中在財(cái)務(wù)信息共享上存在的不足,使企業(yè)財(cái)務(wù)信息能夠?qū)崿F(xiàn)縱向管理。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用使財(cái)務(wù)共享流程逐漸實(shí)現(xiàn)智能化和標(biāo)準(zhǔn)化,比如,通過(guò)智能硬件的應(yīng)用,使財(cái)務(wù)信息可以更好地融入企業(yè)各個(gè)管理流程中,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理和控制作用,提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。通過(guò)云技術(shù)的應(yīng)用,使企業(yè)各類信息以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中匯集成完整的數(shù)據(jù)庫(kù),既實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的集中化管理,提高了企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的統(tǒng)一化與標(biāo)準(zhǔn)化,同時(shí)也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)提供保障。在財(cái)務(wù)共享建設(shè)中,通過(guò)構(gòu)建科學(xué)完善的會(huì)計(jì)檔案管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)檔案管理的數(shù)字化發(fā)展,并利用無(wú)線射頻識(shí)別技術(shù)以及二維碼掃描技術(shù)等來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案的管理與保存,加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案基礎(chǔ)建設(shè),提高會(huì)計(jì)檔案信息的利用率。

    (二)提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),重視市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析

    提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析的重視是大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)共享建設(shè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),有利于使企業(yè)更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)的健康發(fā)展。因此,企業(yè)需要結(jié)合自身的發(fā)展需求對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入分析,能夠全面了解當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入了解我國(guó)相關(guān)政策,從而科學(xué)合理地制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)。具體需要注意以下幾方面:其一,要全面提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在財(cái)務(wù)共享建設(shè)中,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)必不可少,只有具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),才能促進(jìn)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)發(fā)展情況的分析,使企業(yè)全面掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)發(fā)展情況以及相關(guān)政策要求,在進(jìn)行財(cái)務(wù)共享建設(shè)時(shí)才能保障財(cái)務(wù)共享模式更適合企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要提高全體工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),使所有工作人員在崗位工作中能夠時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)形勢(shì)的變化,及時(shí)捕捉到可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),并采取有效的防范措施。與此同時(shí),企業(yè)要加大對(duì)我國(guó)有關(guān)財(cái)務(wù)政策的深度解讀,在政策要求的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享建設(shè),并加強(qiáng)相關(guān)軟件應(yīng)用的研究,不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)共享機(jī)制的建設(shè),為企業(yè)更好地控制風(fēng)險(xiǎn)提供保障。其二,提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力以及風(fēng)險(xiǎn)防范的警惕性。從企業(yè)的發(fā)展情況上看,多數(shù)企業(yè)都是在出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)下滑的問(wèn)題后,或者遇到巨大損失時(shí),才去分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,屬于事后補(bǔ)救,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的不可挽回的損失。因此,企業(yè)需要提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能夠主動(dòng)地分析風(fēng)險(xiǎn)、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的防范和處理,爭(zhēng)取在風(fēng)險(xiǎn)萌芽狀態(tài)中就對(duì)財(cái)務(wù)措施進(jìn)行規(guī)避,最大限度地減少企業(yè)的損失。其三,企業(yè)要針對(duì)目前發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)、制度機(jī)制、管理系統(tǒng)等進(jìn)行全面分析,從而發(fā)現(xiàn)其中可能存在的風(fēng)險(xiǎn),在進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)、制度機(jī)制以及管理系統(tǒng)優(yōu)化的同時(shí),制定科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急管理機(jī)制,提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

    (三)提高信息安全保障

    企業(yè)應(yīng)提高信息處理能力,使企業(yè)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、完整性得到保障,這也是大數(shù)據(jù)時(shí)代中財(cái)務(wù)共享建設(shè)和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用,提高財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的穩(wěn)定性,確保財(cái)務(wù)信息在傳輸和處理的過(guò)程中能夠保障信息安全性和穩(wěn)定性,為財(cái)務(wù)共享工作的有效開(kāi)展提供保障。在財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程中,企業(yè)可以通過(guò)應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘分析技術(shù)以及信息過(guò)濾技術(shù)等,使財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的功能性更加完善,提高財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的工作效率,也促進(jìn)財(cái)務(wù)共享工作的智能化發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的應(yīng)用,提高財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)運(yùn)行中信息的安全性,針對(duì)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)中可能出現(xiàn)的信息安全問(wèn)題,制定有針對(duì)性的財(cái)務(wù)信息安全管理措施,比如針對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)的多樣性,結(jié)合內(nèi)外部的各種風(fēng)險(xiǎn)因素,企業(yè)應(yīng)該運(yùn)用財(cái)務(wù)多樣化的信息安全保障措施,如應(yīng)用安全軟件、信息加密技術(shù)等提高財(cái)務(wù)信息的安全。為避免大量數(shù)據(jù)、信息造成的堵塞和延遲以及系統(tǒng)崩潰等問(wèn)題帶來(lái)的信息安全風(fēng)險(xiǎn),需要做好企業(yè)財(cái)務(wù)信息的備份管理工作,能夠在出現(xiàn)信息安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)對(duì)丟失以及受損的數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù),避免給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成損失。要加強(qiáng)工作人員的信息安全意識(shí),在工作中能夠規(guī)范操作,減少人為操作帶來(lái)的信息安全風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的建立,尤其是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的完善,為企業(yè)財(cái)務(wù)信息的傳輸與處理提供良好的安全保障。

    (四)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)

    財(cái)務(wù)共享建設(shè)的過(guò)程中,需要企業(yè)配備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才,針對(duì)財(cái)務(wù)共享的要求,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn),同時(shí)也要加大對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)。作為財(cái)務(wù)管理人員,要深入了解財(cái)務(wù)共享模式的相關(guān)內(nèi)容,掌握財(cái)務(wù)共享建設(shè)的重要性,并對(duì)相關(guān)的工作流程有清楚的了解。與此同時(shí),要對(duì)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)政策進(jìn)行深度分析,不斷提升自身的專業(yè)基礎(chǔ)和工作能力,為財(cái)務(wù)共享工作的順利實(shí)施提供保障。財(cái)務(wù)管理人員的管理理念也要進(jìn)行更新,結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的需求,要樹(shù)立業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)管理理念,在加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享建設(shè)的工程中,財(cái)務(wù)工作人員不僅要掌握相關(guān)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的操作以及信息的處理方法,更要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息融入企業(yè)業(yè)務(wù)管理中的研究,使財(cái)務(wù)信息可以充分發(fā)揮對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的管理作用。此外,企業(yè)要加大對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)的教育與培養(yǎng),加強(qiáng)文化建設(shè)以及定期開(kāi)展教育活動(dòng),使財(cái)務(wù)工作人員提高自身的責(zé)任感,在工作中能夠不斷創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)共享在企業(yè)發(fā)展中的作用。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在現(xiàn)階段時(shí)代發(fā)展中,財(cái)務(wù)共享建設(shè)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率、降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及實(shí)現(xiàn)控制企業(yè)成本、優(yōu)化企業(yè)資源配置等方面的目標(biāo)。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及管理層人員需要針對(duì)目前企業(yè)財(cái)務(wù)共享建設(shè)中存在的定位模糊、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足、信息安全得不到保障以及人才短缺等問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)化和改革,為企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下提高財(cái)務(wù)管理水平、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展提供保障。

    猜你喜歡
    企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全財(cái)務(wù)
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的幾點(diǎn)探討
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    去杠桿與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效
    關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的探討
    保護(hù)信息安全要滴水不漏
    高校信息安全防護(hù)
    水利財(cái)務(wù)
    保護(hù)個(gè)人信息安全刻不容緩
    久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精华国产精华精| 中出人妻视频一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线a可以看的网站| 91av网一区二区| 午夜福利欧美成人| 国产精品精品国产色婷婷| 99久久无色码亚洲精品果冻| 麻豆国产av国片精品| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区视频了| 久久中文看片网| 国产精品久久视频播放| 91老司机精品| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人欧美在线观看| av女优亚洲男人天堂 | 欧美在线黄色| 哪里可以看免费的av片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文在线观看免费www的网站| 白带黄色成豆腐渣| 在线永久观看黄色视频| 欧美性猛交黑人性爽| 女警被强在线播放| 欧美乱色亚洲激情| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美zozozo另类| 色综合欧美亚洲国产小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99久久精品热视频| 又大又爽又粗| 看免费av毛片| 亚洲真实伦在线观看| a级毛片a级免费在线| 午夜激情福利司机影院| 高清在线国产一区| 1000部很黄的大片| 极品教师在线免费播放| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久伊人香网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 欧美日韩一级在线毛片| 香蕉久久夜色| 草草在线视频免费看| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 嫩草影视91久久| 成年女人永久免费观看视频| e午夜精品久久久久久久| 一本综合久久免费| 久久久成人免费电影| 日韩高清综合在线| 国产探花在线观看一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 90打野战视频偷拍视频| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看66精品国产| 18禁国产床啪视频网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美高清成人免费视频www| 嫩草影视91久久| 国产精品精品国产色婷婷| 女人被狂操c到高潮| 无限看片的www在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲七黄色美女视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 女警被强在线播放| 黑人操中国人逼视频| 无遮挡黄片免费观看| 日本免费a在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 中文字幕高清在线视频| av国产免费在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色在线成人网| 午夜免费激情av| 怎么达到女性高潮| 最好的美女福利视频网| 亚洲黑人精品在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产久久久一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 女人被狂操c到高潮| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产免费av片在线观看野外av| 禁无遮挡网站| xxx96com| 国产高潮美女av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国内精品久久久久久久电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 91麻豆av在线| 三级国产精品欧美在线观看 | 9191精品国产免费久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品综合一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av熟女| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 天天添夜夜摸| 国产激情久久老熟女| 女同久久另类99精品国产91| 舔av片在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲欧美激情综合另类| 白带黄色成豆腐渣| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品亚洲一级av第二区| 最近视频中文字幕2019在线8| www国产在线视频色| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产高清videossex| 国产高潮美女av| 久久中文字幕一级| 亚洲人成网站高清观看| 一区二区三区激情视频| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜成年电影在线免费观看| ponron亚洲| 一级毛片高清免费大全| 精品人妻1区二区| 日韩av在线大香蕉| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久成人免费电影| 国产淫片久久久久久久久 | 久久久国产成人精品二区| 亚洲专区国产一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久,| 国产精品 国内视频| 国产探花在线观看一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精华一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利18| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美成人性av电影在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 美女黄网站色视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色 视频免费看| 黄色视频,在线免费观看| 久久伊人香网站| 18禁观看日本| a在线观看视频网站| 99久久精品一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜免费激情av| 9191精品国产免费久久| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲男人的天堂狠狠| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本a在线网址| 国产在线精品亚洲第一网站| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品影院6| 国产97色在线日韩免费| 一区二区三区高清视频在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 在线永久观看黄色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 18禁观看日本| 麻豆av在线久日| 亚洲国产欧美网| 他把我摸到了高潮在线观看| 99久国产av精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产欧美一区二区综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人特级av手机在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产乱人伦免费视频| 色综合站精品国产| 久久久精品大字幕| 一进一出好大好爽视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男人舔奶头视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人亚洲精品av一区二区| 我的老师免费观看完整版| 国产午夜精品久久久久久| 中国美女看黄片| 成人亚洲精品av一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 最新中文字幕久久久久 | 美女高潮的动态| 天天一区二区日本电影三级| 国产成年人精品一区二区| 免费看日本二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看午夜福利视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 九色国产91popny在线| 亚洲自拍偷在线| 亚洲成av人片免费观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产成年人精品一区二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利高清视频| 一本一本综合久久| 小说图片视频综合网站| 男女视频在线观看网站免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 日本在线视频免费播放| 国产一区在线观看成人免费| 成年免费大片在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久99久视频精品免费| 在线a可以看的网站| 91av网站免费观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精品,欧美在线| 久久久国产成人精品二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 香蕉国产在线看| 婷婷精品国产亚洲av| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜日韩欧美国产| 久久精品影院6| 国产av一区在线观看免费| av中文乱码字幕在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| а√天堂www在线а√下载| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久成人免费电影| 少妇的丰满在线观看| 亚洲 国产 在线| 性色avwww在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久国产精品人妻蜜桃| 1024香蕉在线观看| 国产av一区在线观看免费| 91av网一区二区| 午夜激情福利司机影院| 好男人电影高清在线观看| 毛片女人毛片| 国产视频一区二区在线看| 日日干狠狠操夜夜爽| 9191精品国产免费久久| 久久久国产精品麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 观看免费一级毛片| 宅男免费午夜| 99久久成人亚洲精品观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品人妻1区二区| 在线观看日韩欧美| 国产精品综合久久久久久久免费| 久9热在线精品视频| av福利片在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 成年版毛片免费区| а√天堂www在线а√下载| 成人精品一区二区免费| 麻豆国产97在线/欧美| 制服人妻中文乱码| 丰满的人妻完整版| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜免费观看网址| 久久午夜综合久久蜜桃| 色吧在线观看| 久久热在线av| 色吧在线观看| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久这里只有精品中国| 99热这里只有精品一区 | 成人性生交大片免费视频hd| 三级国产精品欧美在线观看 | av中文乱码字幕在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美成狂野欧美在线观看| av福利片在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 日本成人三级电影网站| 久久久久九九精品影院| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久久久人人人人人| 最近在线观看免费完整版| 精品国产亚洲在线| 精品欧美国产一区二区三| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99久久无色码亚洲精品果冻| av福利片在线观看| 久久亚洲真实| 日本成人三级电影网站| 日本一二三区视频观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩黄片免| 免费观看的影片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人久久性| 欧美色视频一区免费| 全区人妻精品视频| 免费观看的影片在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 小说图片视频综合网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一区二区三区激情视频| 精品一区二区三区视频在线 | 天堂√8在线中文| 国产高清三级在线| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕久久专区| 久久久国产精品麻豆| 波多野结衣巨乳人妻| 视频区欧美日本亚洲| 成人精品一区二区免费| 偷拍熟女少妇极品色| 黑人操中国人逼视频| 听说在线观看完整版免费高清| 9191精品国产免费久久| 男女之事视频高清在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 麻豆av在线久日| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av成人av| av片东京热男人的天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 麻豆国产97在线/欧美| 国产人伦9x9x在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲电影在线观看av| 成年人黄色毛片网站| 成年女人看的毛片在线观看| 最近在线观看免费完整版| 午夜视频精品福利| 午夜激情福利司机影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久性视频一级片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产欧美日韩一区二区三| 国产综合懂色| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品av久久久久免费| 香蕉久久夜色| 色播亚洲综合网| 色老头精品视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av女优亚洲男人天堂 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 91在线精品国自产拍蜜月 | 成人精品一区二区免费| 99国产综合亚洲精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 香蕉丝袜av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 熟女电影av网| 国产美女午夜福利| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品久久久久久成人av| 97超视频在线观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲中文av在线| 午夜日韩欧美国产| 成人午夜高清在线视频| 国产乱人伦免费视频| 成人无遮挡网站| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 国产av不卡久久| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品影院6| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩精品中文字幕看吧| 禁无遮挡网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲一区高清亚洲精品| 草草在线视频免费看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产欧美人成| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成人久久性| 免费在线观看成人毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲第一电影网av| 国产午夜精品久久久久久| 国产熟女xx| 欧美激情在线99| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲人成电影免费在线| 精品久久久久久,| svipshipincom国产片| 88av欧美| 韩国av一区二区三区四区| cao死你这个sao货| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9 | 色老头精品视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 又大又爽又粗| 国产乱人视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费搜索国产男女视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 少妇的丰满在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 观看免费一级毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 1024手机看黄色片| 日韩欧美精品v在线| 激情在线观看视频在线高清| 性色avwww在线观看| 999久久久国产精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91av网站免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲在线观看片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 曰老女人黄片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久久久久,| 级片在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲专区字幕在线| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产成年人精品一区二区| 一级毛片高清免费大全| 久久亚洲真实| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 天堂√8在线中文| 国产午夜精品论理片| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产高潮美女av| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久久久久黄片| 少妇的逼水好多| 啪啪无遮挡十八禁网站| 18禁观看日本| 国产亚洲欧美98| 久久亚洲精品不卡| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本免费a在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本黄色片子视频| 久久久久久久久久黄片| 国产精品99久久久久久久久| 久久九九热精品免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产综合亚洲精品| 99视频精品全部免费 在线 | 国产伦精品一区二区三区视频9 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 操出白浆在线播放| 国产高清激情床上av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品一区二区精品视频观看| 99久久国产精品久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 美女大奶头视频| 九色国产91popny在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本黄色视频三级网站网址| www国产在线视频色| 97超视频在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 青草久久国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久伊人香网站| 九色成人免费人妻av| 激情在线观看视频在线高清| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 黄色女人牲交| 一级毛片高清免费大全| 丝袜人妻中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人午夜高清在线视频| 亚洲 国产 在线| 精品久久久久久久久久久久久| 极品教师在线免费播放| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美黄色淫秽网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一本综合久久免费| 国产亚洲精品久久久com| 久久国产乱子伦精品免费另类| 伦理电影免费视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 最近最新中文字幕大全电影3| 黄色视频,在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲av美国av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久久色成人| 亚洲国产精品sss在线观看| 99热精品在线国产| 中亚洲国语对白在线视频| 免费看a级黄色片| 天堂网av新在线| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲人成网站高清观看| 69av精品久久久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美zozozo另类| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本一本二区三区精品| 欧美在线一区亚洲| av天堂在线播放| 国内精品久久久久精免费| 男女视频在线观看网站免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品一区av在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 天堂网av新在线| 天天躁日日操中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 一级毛片精品| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美在线黄色| 9191精品国产免费久久| 好男人在线观看高清免费视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看日韩欧美| 18禁国产床啪视频网站| 成人国产综合亚洲| e午夜精品久久久久久久| 床上黄色一级片| 午夜两性在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99国产综合亚洲精品| ponron亚洲|