□ 王國強(qiáng)
黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力,做強(qiáng)了就是競爭力,做細(xì)了就是凝聚力。那么,做實(shí)該向何處發(fā)力,做細(xì)該從哪里切入,做強(qiáng)又該在哪里體現(xiàn)?今年以來,山西蘭花集團(tuán)大陽煤礦黨委推行“一單位一品牌、一支部一特色”黨支部黨建品牌創(chuàng)建工作,進(jìn)一步推動(dòng)了黨建和業(yè)務(wù)工作的深度融合。
山西蘭花集團(tuán)大陽煤礦現(xiàn)有員工2300 余名,黨員187 名,15 個(gè)黨支部,呈現(xiàn)出基層支部多、黨務(wù)干部兼職多、黨員數(shù)量相對較多的特點(diǎn)。隨著企業(yè)的快速發(fā)展,以前一些黨建工作模式和載體已不能適應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。
今年以來,大陽煤礦黨委以黨支部建設(shè)提升行動(dòng)為抓手,全面提升黨建工作質(zhì)量。在全面總結(jié)分析各黨支部黨建經(jīng)驗(yàn)和不足的基礎(chǔ)上,啟動(dòng)“一單位一品牌、一支部一特色”黨建特色品牌創(chuàng)建工作,著力提升新形勢下基層黨支部的創(chuàng)新能力和開拓意識(shí),切實(shí)叫響“一名黨員就是一面旗幟,一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘”,力爭達(dá)到創(chuàng)立一個(gè)品牌、樹起一批典型、帶好一支隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)一流業(yè)績的目的,努力為全方位推進(jìn)礦山高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力源泉。
為了更好地了解黨支部建設(shè)情況,大陽煤礦黨委把月度黨支部書記例會(huì)開到基層,通過比成績、曬亮點(diǎn)、找不足等方式,啟迪思路、激發(fā)活力,形成一種你追我趕、爭先晉位的工作氛圍。精心設(shè)計(jì)、周密策劃,制定“兩上兩下、全員參與、支部提煉、黨委審定”的創(chuàng)建程序,引導(dǎo)各黨支部找準(zhǔn)方向、精準(zhǔn)定位。各黨支部通過召開班前班后會(huì)、黨員大會(huì)、員工大會(huì),開展問卷調(diào)查,組織黨員討論,發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,讓廣大職工積極參與進(jìn)來,奠定黨員自豪、職工滿意的黨建品牌基礎(chǔ)。黨委層面組織召開不同形式不同層次的討論會(huì)議30 余次,黨委書記親自審核把關(guān),黨群系統(tǒng)各部門負(fù)責(zé)人積極參與、集思廣益,最終提煉形成了各黨支部的特色品牌。
為了確保工作取得實(shí)效,大陽煤礦黨委進(jìn)行了評估檢閱,開展了“四重檢閱”:暢談檢閱,每周在全礦中層干部大會(huì)上進(jìn)行暢談;版面檢閱,通過展板以圖文并茂的形式公開集中展示;賽講檢閱,組織開展“黨課開講啦”活動(dòng),支部書記講特色做法,黨員代表、職工代表現(xiàn)場評分;效果檢閱,黨委組成考核組,深入現(xiàn)場對職工精神風(fēng)貌、干部作風(fēng)、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核。
一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園?!耙粏挝灰黄放?、一支部一特色”工作格局基本形成,切實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,走出了一條具有自身特色的黨建之路。
大陽煤礦黨支部規(guī)范化、科學(xué)化水平得到有效提升,凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。廣大黨員自覺做到“向我看、跟我干、讓我來”,充分發(fā)揮模范帶頭作用,讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。全礦干部職工人心思齊、人心思進(jìn),安全生產(chǎn)形勢良好,上半年提前實(shí)現(xiàn)“雙過半”,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平,為圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
大陽煤礦黨委先后榮獲全國煤炭系統(tǒng)最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)、山西省模范學(xué)習(xí)組織、晉城市先進(jìn)基層黨組織、晉城市黨員教育示范基地、晉城市工信局(國資委)黨委基層黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)、晉城市工信局(國資委)黨委紅色教育基地、蘭花集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。