國有企業(yè)黨建融入企業(yè)文化建設(shè)的研究

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；企業(yè)文化；融合

企業(yè)文化是國有企業(yè)的精神力量，屬于一種無形力量，對企業(yè)的生產(chǎn)運營起著重要作用。黨的建設(shè)是黨的重要工作之一，國有企業(yè)開展高效的黨建工作，有利于企業(yè)保持先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部健康有序發(fā)展。黨建融入企業(yè)文化能夠幫助企業(yè)保持先進(jìn)的發(fā)展方向，也同時促進(jìn)企業(yè)黨建工作的完善與創(chuàng)新，保持企業(yè)永葆活力。

（一）兩者融合能夠為企業(yè)注入新的發(fā)展動力。市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，國有企業(yè)的主要目標(biāo)依然是創(chuàng)造盈利，經(jīng)濟利益是衡量企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的主要指標(biāo)，這也使部分國有企業(yè)高度重視盈利，而忽視黨的建設(shè)工作。黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，能夠幫助企業(yè)全體員工更加重視黨的理念，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，黨的無私精神有利于培養(yǎng)員工的奉獻(xiàn)意識，增強員工對企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感。同時，黨建工作的融入，有利于企業(yè)文化在建設(shè)過程中的價值判斷與運營理念的改變，使企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理等各方面都有更加全面的考慮。

（二）黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)邁向更高的高度。企業(yè)文化是企業(yè)的精神力量，對于企業(yè)打造良好的工作氛圍，增強員工的凝聚力與歸屬感具有重要意義。黨建融入企業(yè)文化，有利于將黨的先進(jìn)思想與員工的工作理念相融合，幫助員工樹立更加積極向上的工作心態(tài)。黨的集體性思想有助于企業(yè)團結(jié)員工，充分發(fā)揮出黨的團結(jié)力量，引導(dǎo)員工積極合作，為企業(yè)創(chuàng)造更高的價值，幫助企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。黨建工作引入企業(yè)文化中，也有利于企業(yè)培養(yǎng)黨風(fēng)，避免出現(xiàn)裙帶關(guān)系等腐敗現(xiàn)象，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工作風(fēng)氣。

（三）企業(yè)文化建設(shè)有利于黨建的開展。企業(yè)文化的主要任務(wù)是企業(yè)全體員工共同認(rèn)可的工作理念，對于企業(yè)凝聚力以及團體執(zhí)行力具有重要作用，全體員工的思想趨于一致，才能夠培養(yǎng)出更團結(jié)的隊伍。黨的建設(shè)需要文化上的認(rèn)可，共同的企業(yè)文化觀念有利于為企業(yè)黨的建設(shè)奠定基礎(chǔ)，引導(dǎo)員工向黨看齊，積極履行黨的職責(zé)，踐行黨的宗旨。此外，黨建的重要目標(biāo)是為企業(yè)培養(yǎng)更加拼搏、具有優(yōu)秀品質(zhì)的員工，這與企業(yè)文化的目標(biāo)相同，企業(yè)文化的高效開展有利于黨建的實施，黨建與企業(yè)文化的對象、功能以及方式都幾乎相同，因此，企業(yè)文化與黨建能夠形成相互依存的局面，相互推進(jìn)，幫助企業(yè)勇攀高峰。

（一）國有企業(yè)需要加強組織建設(shè)。組織建設(shè)是黨建與企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，只有創(chuàng)建良好的組織基礎(chǔ)，黨建與企業(yè)文化的建設(shè)才能夠得到有效開展。一方面，國有企業(yè)應(yīng)該以黨作為領(lǐng)導(dǎo)，踐行黨的各項方針政策，保證組織的建設(shè)滿足黨的需求。另一方面，國有企業(yè)需要高度重視基層黨組織的建設(shè)，實現(xiàn)黨組織的全覆蓋，保證企業(yè)內(nèi)部黨員員工的數(shù)量，建立黨支部，定期開展黨員培訓(xùn)活動，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)黨的意識、黨的思想。根據(jù)黨的方針政策，國有企業(yè)應(yīng)該不斷完善內(nèi)部的組織建設(shè)，使企業(yè)組織有利于企業(yè)內(nèi)部的黨建工作的開展，為黨建與企業(yè)文化的融合奠定良好的組織基礎(chǔ)。

（二）國有企業(yè)需要拓寬相關(guān)宣傳渠道。黨建與企業(yè)文化建設(shè)都是對企業(yè)全體員工思想方面的改變，思想是一種看不見的東西，只能通過日常潛移默化的熏陶，才能夠逐漸建立起來。因此，國有企業(yè)需要打通各環(huán)節(jié)的宣傳渠道，將黨的思想與企業(yè)的文化融合，開展講座等相關(guān)活動，為員工灌輸相關(guān)的理念。此外，企業(yè)也可以利用新媒體手段，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展完善，企業(yè)可以建立屬于企業(yè)內(nèi)部全體員工的軟件或網(wǎng)站平臺，通過線上平臺，打造黨政思想與企業(yè)文化融合的文創(chuàng)活動，通過文創(chuàng)作品，讓員工擁有潛移默化的意識，提高員工對黨建與企業(yè)文化的理解，也進(jìn)一步拉近員工的距離。

（三）國有企業(yè)應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)。人才越來越成為各企業(yè)競爭的核心力量，同時，人才力量也是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。黨建融入企業(yè)文化建設(shè)的過程中同樣離不開人才的努力，在企業(yè)招聘階段，就需要有意識地招聘具有黨建與企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗的人才。通過人才的努力，黨建才能夠更好地融入企業(yè)文化建設(shè)中。高質(zhì)量人才能夠根據(jù)企業(yè)的具體情況，創(chuàng)建有效的措施幫助企業(yè)將黨建與企業(yè)文化融合，提高企業(yè)各項業(yè)務(wù)開展的效率。

總之，黨的建設(shè)與企業(yè)文化都對國有企業(yè)具有重要作用，兩者的融合只會導(dǎo)致更加有利的局面，黨建發(fā)揮出其積極性的一面，幫助企業(yè)文化維持在積極正向的發(fā)展方向，而企業(yè)文化融合黨建工作，有助于黨的建設(shè)工作能夠更加順利的進(jìn)行。黨的建設(shè)與企業(yè)文化的建設(shè)兩者的融合，屬于目前絕大部分國有企業(yè)的首選方式，得到絕大部分國有企業(yè)的認(rèn)可，國有企業(yè)需要高度重視企業(yè)文化與黨建工作的融合。目前部分國有企業(yè)布置如何將兩者融合，招攬相關(guān)人才，打通宣傳渠道并建立完善的組織，以上幾個方面能夠幫助國有企業(yè)更高效的開展兩者的融合建設(shè)。

（作者單位：山西焦煤汾西礦業(yè)供用電分公司 侯景峰）