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    新形勢下推進高校黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)探索

    2022-10-30 02:02:56詹浩玲郭戎靜章蓓意
    高教學(xué)刊 2022年30期
    關(guān)鍵詞:標準化師生黨員

    詹浩玲,郭戎靜,章蓓意

    (上海健康醫(yī)學(xué)院 黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校,上海 201318)

    黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視黨支部建設(shè),提出基層組織是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)……黨支部理應(yīng)在基層工作中發(fā)揮主體作用。《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?;鶎咏M織工作條例》指出,“推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想,必須貫徹落實新時代黨的組織路線,把黨支部建設(shè)擺在更加突出的位置,加強黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè),不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量”。新形勢下在黨支部標準化建設(shè)中引用管理學(xué)6σ(六西格瑪管理)標準化管理方式,這既有利于發(fā)現(xiàn)黨支部建設(shè)中的盲點、解決難點,為黨支部標準化建設(shè)找到工作新路徑,又有利于讓黨支部“領(lǐng)唱”強起來,發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,從而推進黨支部工作全面進步、全面過硬。

    一、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)研究現(xiàn)狀

    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》等文件要求,高校黨支部標準化建設(shè)應(yīng)包含教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員、宣傳師生、組織師生、凝聚師生和服務(wù)師生七個方面的有效建設(shè),推進黨支部組織力的全面提升,凸顯黨支部政治功能,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

    自黨的十四大以來,國內(nèi)掀起了黨支部標準化建設(shè)的熱潮,但主要集中在黨支部標準化建設(shè)定性上的研究,對于如何將黨支部標準化建設(shè)的“軟”指標與中心工作的“硬”指標有機結(jié)合的研究還不多,即黨支部標準化建設(shè)的七個方面如何落地生根缺乏“可量化、可考核、可追責(zé)”的落實標準。從中國知識資源總庫和國家圖書館檢索情況看,以“黨支部標準化建設(shè)”“黨支部考核”為關(guān)鍵詞進行搜索,相關(guān)文獻和著作多,然而,涉及“具體可量化、可追責(zé)”的研究并不多??梢姡瑖鴥?nèi)對于具體如何從工作實際推動黨支部建設(shè)的研究仍較為缺少,目前黨支部建設(shè)普遍存在以下問題:首先,黨支部的政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。黨支部生活不規(guī)范、不嚴肅和實效不佳。其次,黨支部服務(wù)中心工作能力有待加強,黨員隊伍建設(shè)不夠扎實,黨支部服務(wù)功能有待強化。最后,黨支部優(yōu)良傳統(tǒng)及文化不易積淀傳承,缺乏可復(fù)制模式。

    基于上述問題,課題組認為用管理學(xué)中的6σ 原理可以彌補目前黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的短板,構(gòu)建更加完善、動態(tài)的黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)體系,有助于解決上述難題,提供可量化、可復(fù)制的建設(shè)標準,切實提升黨支部工作效能。

    二、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)運用6σ 的必要性和可行性

    習(xí)近平總書記指出,加強標準化工作,實施標準化戰(zhàn)略,是一項重要和緊迫的任務(wù)。國家標準委提出,黨建標準化是指運用標準化“簡化、統(tǒng)一、協(xié)同、優(yōu)化”的原理,發(fā)揮其可復(fù)制、可推廣的優(yōu)勢,以追求更佳秩序、獲取更大效能為目標。具體到黨支部標準化建設(shè)就是黨支部為了獲取黨建工作系統(tǒng)的最佳秩序和整體效能,在黨內(nèi)法規(guī)制度和黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的基礎(chǔ)上,整合黨支部個性化需求,對黨支部的常規(guī)性工作和特色性工作作出的程序化、數(shù)量化和個性化的要求,并以此為指導(dǎo)實現(xiàn)黨支部整體功能最大化的實踐活動。

    6σ 管理總結(jié)了全面質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗,提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法,成為一種提高企業(yè)業(yè)績與競爭力的管理模式,該管理法在眾多跨國企業(yè)的實踐運用中證明其是卓有成效的。6σ 管理是一套以數(shù)據(jù)作基礎(chǔ),以群眾滿意度為中心,以實現(xiàn)預(yù)期目標達到完美效果為追求的一項企業(yè)管理先進技術(shù)。6σ 的中心思想是,如果你能“測量”一個過程有多少個缺陷,你便能系統(tǒng)地分析出怎樣消除它們和盡可能地接近“零缺陷”?!唉摇笔窍ED文的一個字母,在統(tǒng)計學(xué)上用來表示標準偏差值,用以描述總體中的個體離均值的偏離程度,測量出的σ 表征著諸如單位缺陷、百萬缺陷或錯誤的概率牲,σ 值越大,缺陷或錯誤就越少。6σ 是一個目標,這個質(zhì)量水平意味的是所有的過程和結(jié)果中,99.999 66%是無缺陷的,也就是說,做100 萬件事情,其中只有3.4 件是有缺陷的,這幾乎趨近到人類能夠達到的最為完美的境界。6σ 通過DMAIC 定義(Define)、測量(Measure)、分析(Analyze)、改進(Improve)和控制(Control)五個環(huán)節(jié)閉合式運作和改善系統(tǒng),利用動態(tài)監(jiān)測、動態(tài)干預(yù)、過程標準化和程序化等方法,對未來的最終結(jié)果予以控制,并努力實現(xiàn)Z 等于6σ 的完美水平??梢?,6σ 管理理念與黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)有極高的匹配度。

    第一,6σ 管理中的DMAIC 可以為黨支部標準化建設(shè)提供具體指針,實現(xiàn)黨支部標準化建設(shè)精細化、可量化和可評價的管理模式。DMAIC 可確保黨支部標準化建設(shè)的可實施、可復(fù)制性。

    第二,6σ 管理是以西格瑪(σ)動態(tài)值不斷監(jiān)測樣本、改善實施行為的方法,變黨支部目標管理為動態(tài)過程管理,加強黨支部過程監(jiān)管,推動黨支部不斷重復(fù)糾正、改進和提升黨支部建設(shè)水平的過程,最終達到預(yù)期的完美結(jié)果。

    第三,6σ 管理以客戶為中心,與黨支部以群眾為中心的建設(shè)目標一致。6σ 以用戶滿意為中心,解決好用戶滿意的核心問題能直接消解公司的內(nèi)外部矛盾與沖突,每位員工有明確的努力方向,只要向目標奮進就能達到人人滿意的良好狀態(tài),達到部門間融合統(tǒng)一、高效運營。

    第四,6σ 管理是一種最優(yōu)管理模式,改善黨支部整體建設(shè)水平,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。6σ 以實現(xiàn)完美質(zhì)量為目標,能甄別每一階段每項指標的落實情況,找出制約進步的瓶頸,及時制訂有效改進方案,打造特色品牌文化,凝聚共識,提升黨支部整體建設(shè)質(zhì)量與水平。

    三、應(yīng)用6σ 構(gòu)建黨支部標準化建設(shè)管理的探索與實踐

    (一)黨支部標準化建設(shè)6σ 管理模型

    6σ 管理中的以客戶為中心,以DAMIC 流程可改進與提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量,達到產(chǎn)品與服務(wù)的最優(yōu)效果。本文將6σ 管理模式導(dǎo)入高校黨支部標準化建設(shè)體系,運用了DMAIC 的實施方案,制定了黨支部標準化建設(shè)的6σ 動態(tài)監(jiān)測模型,構(gòu)建了以黨支部服務(wù)能力為核心、以提升黨支部組織力為基礎(chǔ)和以黨支部“七個有力”為目標的6σ 管理模型,如圖1 所示。

    圖1 6σ 管理模型圖

    (二)6σ 在高校黨支部標準化建設(shè)管理中的實施步驟

    1.要素構(gòu)成

    根據(jù)相關(guān)文件將高校黨支部標準化建設(shè)體系的要素分為2 個大類和7 個要素:(1)黨支部基礎(chǔ)工作。教育黨員有力、管理黨員有力和監(jiān)督黨員有力。包含政治思想建設(shè)、政治生活建設(shè)、黨員發(fā)展工作、黨員日常管理、黨員作用發(fā)揮、黨務(wù)公開和黨內(nèi)制度執(zhí)行等方面。(2)黨支部特色工作。組織師生有力、宣傳師生有力、凝聚師生有力和服務(wù)師生有力。內(nèi)含育人功能、科研功能、社會服務(wù)功能、樹立典型和服務(wù)群眾等方面,使黨支部考核標準形成層次遞進結(jié)構(gòu),供不同類型黨支部、不同建設(shè)基礎(chǔ)的黨支部都能找到相應(yīng)的要求與抓手,易于把握、易于考核。

    2.界定與調(diào)研:辨明影響建設(shè)質(zhì)量提升的核心指標

    關(guān)注需求導(dǎo)向是6σ 的重要管理理念之一,因此,高校黨支部在標準化建設(shè)管理的過程中,首先,要調(diào)研、分析核心人員需求CPR(Critical People Requirements CPR),針對黨支部標準化建設(shè)中影響黨建質(zhì)量的關(guān)鍵因素進行細致、完整的描述,掌握新時代高校黨支部建設(shè)現(xiàn)狀,確定影響黨支部建設(shè)質(zhì)量的重要指標。在此,本文將高校黨支部標準化建設(shè)的關(guān)鍵指標CPR 分為3 個步驟:一是制定以黨支部組織力、戰(zhàn)斗力提升為核心的重要指標。高校黨支部在制定建設(shè)標準時,需梳理黨中央、市委等相關(guān)部門的要求,關(guān)注黨支部自身建設(shè)需求,建立具體化的、富有靈性和個性化的建設(shè)方案。二是傾聽群眾的聲音。一方面,6σ 重視傾聽普通群眾的聲音(Voice of Mass,VOM)。通過調(diào)研了解群眾對黨支部的服務(wù)需求、服務(wù)能力評價,調(diào)研顯示群眾考察黨支部的服務(wù)水平的主要標準包括服務(wù)能力、服務(wù)水平、獲得感和幫助解決問題的能力。另一方面,6σ 管理強調(diào)傾聽黨支部成員的聲音(Voice of the Party of Member,VOPM)。本文在前期堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,在全校各級黨組織書記及師生黨員代表座談會,聽取與會人員對黨支部標準化建設(shè)指標的意見、黨支部建設(shè)中如何發(fā)揮支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用及黨支部建設(shè)中存在的問題和困難,同時下發(fā)調(diào)查問卷。

    3.監(jiān)測與完善:6σ 動態(tài)監(jiān)測黨支部建設(shè)水平

    本文構(gòu)建的高校黨支部標準化建設(shè)6σ 管理模型是以黨支部“七個有力”為基礎(chǔ),運用6σ 高校黨支部標準化建設(shè)模型,每月對黨支部建設(shè)質(zhì)量做一次數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析每一節(jié)點的數(shù)據(jù),提出改進辦法,開展相應(yīng)培訓(xùn),形成層層監(jiān)管、動態(tài)管理,與多部門協(xié)同完善6σ 高校黨支部標準化建設(shè)管理體系。

    本課題采用的是6σ 中Cpm(目標能力指數(shù))計算方法,Cpm 被認為是最好的過程能力指標,通過Cpm 能獲取更加完整的過程信息。

    式(1)為6σ 高校黨支部標準化建設(shè)動態(tài)評價

    式中:σ 為標準偏差;μ 為過程平均值;T 為目標值;LSL為下限值。

    此模型的主要功能包括如下幾點。

    第一,改進支部標準化建設(shè)體系。本環(huán)節(jié)將黨支部預(yù)期目標與中心工作、工作績效結(jié)合,在過程中不斷挖掘關(guān)鍵因素,校訂操作指標,以此推動黨支部建設(shè)的持續(xù)提升。第二,實施過程動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)。此系統(tǒng)為每個黨支部每階段每項項目值的動態(tài)發(fā)展情況予以監(jiān)控,提供黨支部標準化建設(shè)的動態(tài)數(shù)據(jù),并借助6σ 統(tǒng)計方式來繪圖分析,隨時糾正,提出解決方案,以期在關(guān)鍵時間內(nèi)達到預(yù)期目標。第三,進行過程整合。該環(huán)節(jié)將解決方案融入黨支部標準化建設(shè)中,通過對建設(shè)過程中質(zhì)量的優(yōu)化、梳理和完善,達到最優(yōu)化的建設(shè)標準水平。第四,引入激勵機制。引入激勵機制,樹模范典型,表彰在黨支部標準化建設(shè)中優(yōu)秀的黨支部,及時總結(jié)黨支部標準化建設(shè)中的經(jīng)驗教訓(xùn),以期助力下一輪的6σ 管理,實現(xiàn)黨支部6σ 標準化建設(shè)水平持續(xù)提升。

    4.改進與培訓(xùn):達到黨支部標準化最優(yōu)化結(jié)果

    運用6σ 高校黨支部標準化建設(shè)管理體系,先行先試,使上海健康醫(yī)學(xué)院黨支部建設(shè)緊密結(jié)合學(xué)校中心工作,把政治建設(shè)擺在首位,在組織生活會中、“三會一課”和服務(wù)育人上突出政治功能,把黨員組織起來,把師生動員起來,確保黨的路線政策方針決策能高質(zhì)量地貫徹落實,有利于推動黨支部的組織建設(shè),激發(fā)黨支部工作活力,使黨支部建設(shè)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)穩(wěn)步提升態(tài)勢。

    在實行6σ 黨支部標準化之前,本文先對上海健康醫(yī)學(xué)院的13 個黨支部進行評分,黨支部在學(xué)習(xí)質(zhì)量、評議質(zhì)量和模范帶頭作用等方面表現(xiàn)參差不齊,對如何做好相關(guān)工作沒有好的具體操作辦法,具體見表1。

    表1 措施實施前的Cpm 值

    經(jīng)過6σ 高校黨支部標準化建設(shè)的一系列培訓(xùn)、實踐學(xué)習(xí)后,如四級聯(lián)動監(jiān)督機制、掛圖作戰(zhàn)細化到月和黨支部書記沙龍等,再次計算上海健康醫(yī)學(xué)院在11 個三級指標和總體上的Cpm,詳見表2。從表2 可以看出,措施實施后的Cpm 值都有所增大,實施措施有利于推動黨支部的建設(shè)。

    表2 措施實施后的Cpm 值

    四、結(jié)束語

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