田玉姝 張雨
伴隨近幾年醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變,不斷創(chuàng)新臨床護理內(nèi)容已成為必不可少的條件。以婦產(chǎn)科為例,婦產(chǎn)科是醫(yī)院必不可少科室之一,婦產(chǎn)科系統(tǒng)的護理管理模式能使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量一定程度提升,其目的是幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復(fù)與產(chǎn)前修養(yǎng),將住院質(zhì)量改善[1-2]。因此,這就對實踐技術(shù)提出了較高要求。在婦產(chǎn)科護理教學(xué)中,提高護生的實踐能力與理論知識是基本目的,不但要求護生熟練所學(xué)技能操作,而且還能對理論基礎(chǔ)知識全面掌握,對護生獨立思考能力和綜合能力的提升有重要作用[3]。以2020 年1—12 月到婦產(chǎn)科實習(xí)的38 名護生作為對象,另選取行傳統(tǒng)教學(xué)的護生作為參照,探究問題式教學(xué)在臨床護理帶教中的應(yīng)用情況。
2019 年1—12 月到婦產(chǎn)科實習(xí)的38 名護生作為對照組,其中6 名為男護生,32 名為女護生;年齡20~24 歲,平均(22.52±0.41)歲;實習(xí)周期1~4 周,平均(2.34±0.14)周。2020 年1—12 月到婦產(chǎn)科實習(xí)的38 名護生作為觀察組,其中7 名為男護生,31 名為女護生;年齡20~24 歲,平均(22.48±0.43)歲;實習(xí)周期1~4 周,平均(2.28±0.21)周。兩組一般資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),可對比。
對照組護生開展傳統(tǒng)教學(xué),依照婦產(chǎn)科教學(xué)大綱內(nèi)容,帶教老師對實習(xí)生進行教學(xué),以熟悉掌握各項檢查手段操作、婦產(chǎn)科病癥診斷類型、治療和檢查期間處理突發(fā)狀況的方法、工作流程等;教學(xué)實施是以教師教學(xué)方法及思維為主,護生提問為輔,在教學(xué)結(jié)束后對護生實施考核。
觀察組護生開展問題式教學(xué):(1)教學(xué)問題的設(shè)定:帶教老師通過結(jié)合護理期間常見問題、婦產(chǎn)科護理要點和婦產(chǎn)科護理帶教方案等,提出在帶教中護生需要對哪些常見問題予以掌握,比如,調(diào)控孕激素的方法、護理早產(chǎn)兒的要點等,通過對一些較為典型與常見問題的提出,讓護生進行回答,能將其學(xué)習(xí)興趣充分激發(fā)出來,而且,在提出問題后,帶教老師還可把資料收集途徑詳細(xì)地告知護生。(2)對問題的討論及分析:上課前,帶教老師應(yīng)把需要用到的問題提前規(guī)劃好,隨后在上課時分配給護生,同時也鼓勵護生自由組建小組,進行交流和討論,并引導(dǎo)其對互聯(lián)網(wǎng)正確應(yīng)用,利用強大互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對答案進行尋找,跟緊時代科技發(fā)展潮流,有助于護生知識面的擴大。(3)總結(jié)及歸納:集合護生,隨后分別讓每位護生會回答自己對答案尋找情況,比如,對哪些文獻進行參考、通過哪些途徑進行相關(guān)資料查閱、最終所得結(jié)果等,隨后再組織小組間進行成員的結(jié)果情況相互討論,通過歸納交流,對答案進行總結(jié),使護生能對自身的錯誤及時發(fā)現(xiàn)并糾正。在總結(jié)歸納期間,帶教老師的設(shè)定會發(fā)生變化,由之前的“教”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?dǎo)”,其目的在于引導(dǎo)護生去學(xué)習(xí)、去理解和去應(yīng)用。最后,帶教老師需要對每名護生的答案進行考核點評,批注修改意見,并將難點和重點詳細(xì)標(biāo)明,便于護生的再次學(xué)習(xí),同時還能便于護生對自己不足處的找出。(4)帶領(lǐng)護生對臨床中所遇問題分析,比如,如何解決異位妊娠,充分發(fā)揮所學(xué)內(nèi)容。
教學(xué)后,對照組、觀察組護生為判定對象,在比較臨床綜合能力考核成績中,從團隊合作能力(20 分)、自主學(xué)習(xí)能力(20 分)、臨床推理和問題分析能力(20分)、溝通和表達(dá)能力(20 分)、知識信息利用和獲取能力(20 分)等方面進行,總分100 分,評分越高說明護生臨床綜合能力考核成績越高[4]。
教學(xué)后,評估護生對教學(xué)模式滿意度情況,選用我院自制護理滿意情況問卷調(diào)查量表[5]進行,內(nèi)容包括教師講解細(xì)致、對教學(xué)內(nèi)容理解更方便、護生學(xué)習(xí)積極性提高等,100分,以非常滿意(>85分)、相對滿意(60~85分)和不滿意(<60 分)標(biāo)準(zhǔn)劃分。
教學(xué)后,對照組、觀察組護生為判定對象,在比較出科成績中,從實操(50 分)和理論筆試(50 分)進行,總分100 分,評分越高說明護生出科成績越高[6]。
采用SPSS 25.0 統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進行分析。計數(shù)資料用n(%)表示,采用χ2檢驗;計量資料用()表示,采用t檢驗,P<0.05 表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
教學(xué)后,在比較護生臨床綜合能力考核成績中,以對照組、觀察組為判定對象,較前者,后者數(shù)據(jù)評分結(jié)果更高,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1。
表1 對比護生臨床綜合能力考核成績(分,)
表1 對比護生臨床綜合能力考核成績(分,)
教學(xué)后,在比較護生對教學(xué)模式滿意度情況中,對照組、觀察組所占比分別是71.05%、92.11%,前者低于后者,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。
表2 對比護生對教學(xué)模式滿意度[名(%)]
教學(xué)后,對照組實操成績(26.52±5.65)分、理論筆試成績(46.37±5.68)分;觀察組實操成績(33.84±4.20)分、理論筆試成績(54.62±4.69)分。在比較護生出科成績中,對照組實操成績低于觀察組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=6.410,P=0.001);對照組理論筆試成績低于觀察組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=6.904,P=0.001)。
伴隨近幾年我國醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展,以及人們生活模式的轉(zhuǎn)變,在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域方面,人們對于其提出了較高要求,如帶教工作、護理工作等。在此次研究中,以臨床護理帶教作為課題進行分析。以往傳統(tǒng)臨床帶教工作的開展,其流程是教師把自己提前準(zhǔn)備好的難點和重點內(nèi)容反復(fù)講解,再讓護生進行體會與理解,此教學(xué)模式雖然能包含教學(xué)大綱的教學(xué)要求,使護生掌握護理工作期間所需的操作技巧和護理知識,但無法在新時代下滿足及培養(yǎng)護生的創(chuàng)新性與學(xué)習(xí)性[7-8]。而且,采用此帶教教學(xué)模式對護生進行培養(yǎng),在日后實際工作中,當(dāng)遇見問題時,因護生因思維受局限,變能力欠缺,無法有效開展應(yīng)對措施。對于這一情況,改變教學(xué)模式非常重要。有研究指出,對帶教模式創(chuàng)新,并對護生的開放性思維能力、解決問題能力和自主分析能力重點培養(yǎng),為護生日后進入社會工作打下堅定基礎(chǔ)[9]。
隨著當(dāng)前人們對醫(yī)療護理需求的提高,導(dǎo)致婦產(chǎn)科護理措施逐漸在臨床中普遍應(yīng)用。婦產(chǎn)科護理模式的開展,其目的是幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后恢復(fù)與產(chǎn)前修養(yǎng),使產(chǎn)婦住院質(zhì)量改善,將“以人為本”的護理理念充分體現(xiàn)出來[10]。對于婦產(chǎn)科護理模式教學(xué),問題式教學(xué)法是當(dāng)前臨床常用的教學(xué)方法,教師通過先提出和有關(guān)實習(xí)內(nèi)容的問題,隨后護生提前查閱相關(guān)資料并進行預(yù)習(xí);實習(xí)期間,教師常規(guī)教學(xué)護生的同時,鼓勵護生對新問題的發(fā)現(xiàn),隨后結(jié)合問題將新的解決方法提出;實習(xí)后,引導(dǎo)護生自我總結(jié),對于難點和重點需要深入學(xué)習(xí)及了解。在問題式教學(xué)法中,教師需要對合理科學(xué)的教學(xué)方案進行制定,嚴(yán)禁統(tǒng)一、籠統(tǒng)地開展教學(xué),在進行教學(xué)時,教師應(yīng)做到因人而異,根據(jù)婦產(chǎn)科科室具體情況,以及各護生的特點情況,對教學(xué)方案科學(xué)化及規(guī)范化制定[11]。
問題式教學(xué)模式的開展,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式,以“導(dǎo)”為主,把學(xué)生看作教學(xué)主體,立足于實踐,讓護生對具體問題進行討論,教學(xué)護生應(yīng)用批判性思維對問題進行解決,保證教學(xué)過程更為生動,在實際參與解決問題期間,使護生將主觀能動性充分發(fā)揮出來,便于對護生批判性思維能力的培養(yǎng)[12]。而且,此教學(xué)模式的實施,是以對護生理論基礎(chǔ)培養(yǎng)作為基礎(chǔ),對婦產(chǎn)科的相關(guān)內(nèi)容進行學(xué)習(xí),包括急救措施、應(yīng)急措施和規(guī)章制度等;同時還要加強培訓(xùn)護生的動手操作能力,比如吸引器的如何應(yīng)用、如何予以患者心肺復(fù)蘇等,教學(xué)示范后,再由護生反復(fù)訓(xùn)練及操作,直至對操作流程完全熟悉。另外,教師在教學(xué)期間,還要加強培養(yǎng)護生的團隊精神、溝通能力和應(yīng)變能力等,定期開展模擬案例訓(xùn)練與急救技能訓(xùn)練,對護生形成地教育,使其加深印象;對于危重患者,應(yīng)將經(jīng)濟處理準(zhǔn)確、及時做好,防止對最佳救治時間的錯過,而且還要引導(dǎo)護生加強和患者與家屬的交流對話,教會護生一些常用交流技巧,并教學(xué)護生鼓勵及傾聽、體諒和尊重患者,形成法律觀念,從而能有效減少不必要護患糾紛事件發(fā)生[13]。另外,問題式教學(xué)模式的實施,還有助于對護生團隊合作能力的培養(yǎng),應(yīng)具備整體觀念,學(xué)會互幫互助,對婦產(chǎn)科護理工作穩(wěn)定性及安全性的提升有重要作用,而且還有助于護理質(zhì)量的提升。有研究報道指出,問題式教學(xué)的特別之處在于,將傳統(tǒng)教學(xué)模式轉(zhuǎn)變,護生為主、教師為輔,對實際情況具體考慮,使護生所需得到滿足。而且,此教學(xué)模式的開展對師生雙向互動起到一定推動作用,不單單是對帶教老師單向授課的注重,而且相比傳統(tǒng)帶教方法,其更為具體及生動,能將護生的學(xué)習(xí)積極性與主動性充分調(diào)動起來,將護生的學(xué)習(xí)熱情激發(fā)出來[14]。本次研究在以往研究基礎(chǔ)上,通過納入護生進行臨床研究,探究在婦產(chǎn)科臨床護理帶教中問題式教學(xué)模式的應(yīng)用情況,評價此教學(xué)方法開展對護生臨床綜合能力考核成績、出科成績和護生對教學(xué)模式滿意度情況的影響。
以往傳統(tǒng)教學(xué)模式的實施,雖然能滿足于教學(xué)大綱要求,讓護生對護理技巧和知識熟練掌握,但也存在一定的局限性,無法有效培養(yǎng)護生的自主創(chuàng)新性和學(xué)習(xí)型,影響在日后實際工作的發(fā)展。而問題式教學(xué)模式的實施,則能將這一問題有效解決,通過對傳統(tǒng)單項授課教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變,能使教學(xué)的開展更為具體與生動,而且還能將護生的學(xué)習(xí)主觀積極性和能動性充分調(diào)動起來,對護生批判性思維和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)有一定作用,可有效解決“教無從下手”、“學(xué)無目標(biāo)”的局面[15-16]。從結(jié)果中可知,對照組護生的臨床綜合能力考核成績、出科成績均低于觀察組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。說明,問題式教學(xué)的實施能有效提高護生的實習(xí)成績。
另外,在上述研究結(jié)果中,筆者還證實,教學(xué)后,對照組患護生對教學(xué)模式滿意率是71.05%,低于觀察組的92.11%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。說明,問題式教學(xué)模式的應(yīng)用,能有效提高護生對此教學(xué)方法的滿意度,在護生中深受喜愛。其原因是,問題式教學(xué)法的開展,對護生學(xué)習(xí)成績的提升有重要作用,而且還能對護生臨床應(yīng)變能力及思維能力進行有效培養(yǎng),可有效保證護生的全面發(fā)展,為護生日后工作奠定良好實踐能力及理論基礎(chǔ)。而且,此教學(xué)方法的實施,能進一步加深護生對知識的掌握,使護生的知識面得以拓展,能將護生學(xué)習(xí)積極性充分調(diào)動起來,提高護生間團隊合作能力,提高了護生的滿意度,實現(xiàn)教師與護生間雙贏局面,有較好臨床應(yīng)用價值。
總而言之,在婦產(chǎn)科臨床護理帶教中,問題式教學(xué)模式的開展,通過對問題的設(shè)置,引導(dǎo)護生實踐、思考及學(xué)習(xí),有助于護生實習(xí)成績的提高,同時還能提升護生對教學(xué)模式的滿意度,激發(fā)學(xué)生自主性。