• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息技術(shù)支持下精準(zhǔn)作業(yè)管理模式的實(shí)踐探索
    ——以成都市石筍街小學(xué)為例

    2022-10-15 08:03:58易立鐵張文祥
    教育科學(xué)論壇 2022年29期
    關(guān)鍵詞:作業(yè)量作業(yè)管理年級(jí)組

    ■易立鐵,張文祥

    作業(yè)是課堂教學(xué)的補(bǔ)充和延續(xù),作業(yè)的質(zhì)量折射著學(xué)校與教師的教育理念和專業(yè)能力[1],作業(yè)管理是學(xué)校教育教學(xué)管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。2021年7月24日,中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》,明確提出全面壓減作業(yè)總量和時(shí)長(zhǎng),減輕學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)。 教育部也出臺(tái)相關(guān)文件,要求加強(qiáng)作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)健康等的管理。教育部辦公廳發(fā)文提出10 項(xiàng)作業(yè)管理舉措, 包括嚴(yán)控書面作業(yè)總量、嚴(yán)禁校外培訓(xùn)作業(yè)、不給家長(zhǎng)布置作業(yè)、提高作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量等。 本文針對(duì)目前作業(yè)管理中普遍存在的缺乏監(jiān)管平臺(tái)、作業(yè)總量超標(biāo)、作業(yè)形式單一等問題, 通過構(gòu)建作業(yè)監(jiān)管服務(wù)平臺(tái),常態(tài)化采集作業(yè)數(shù)據(jù),開展多維度作業(yè)分析,力求實(shí)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)的全流程數(shù)字化管理,探索提升作業(yè)管理水平的新路徑。

    一、當(dāng)前作業(yè)管理存在的問題

    (一)作業(yè)監(jiān)管缺位

    為落實(shí)國(guó)家關(guān)于作業(yè)管理的相關(guān)要求,各地紛紛出臺(tái)“作業(yè)設(shè)計(jì)指南”“作業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范”等指導(dǎo)性意見,但普遍缺乏有效監(jiān)管措施,缺乏信息化平臺(tái)支持,對(duì)各學(xué)科作業(yè)量無法實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督與留痕管理,造成對(duì)教師布置作業(yè)無法進(jìn)行及時(shí)調(diào)控與溯源檢查。

    (二)作業(yè)總量超標(biāo)

    國(guó)家層面出臺(tái)了對(duì)各學(xué)段作業(yè)總量控制要求,但由于部分學(xué)校學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)不到位,各學(xué)科教師在布置作業(yè)時(shí)缺乏溝通, 造成從單個(gè)學(xué)科來看,作業(yè)量都符合要求,但各學(xué)科作業(yè)總量疊加作業(yè)總量超標(biāo)現(xiàn)象仍然存在。

    (三)作業(yè)形式單一

    書面作業(yè)所占比例、時(shí)間過大,對(duì)培育核心素養(yǎng)所需要的探究性作業(yè)、實(shí)踐性作業(yè)、跨學(xué)科作業(yè)、活動(dòng)性作業(yè)等關(guān)注不夠,學(xué)生作業(yè)的創(chuàng)新性、個(gè)性化水平還不高。

    針對(duì)以上問題,本研究通過構(gòu)建基于信息技術(shù)的“三四”精準(zhǔn)作業(yè)監(jiān)管模式(四環(huán)節(jié)管理流程、四項(xiàng)實(shí)施策略、四維數(shù)據(jù)分析),并依托成都市石筍街小學(xué)開展應(yīng)用實(shí)踐,探索提升作業(yè)監(jiān)管水平的有效路徑。

    二、構(gòu)建基于信息技術(shù)的精準(zhǔn)作業(yè)監(jiān)管模式

    作業(yè)設(shè)計(jì)能力是教師關(guān)鍵的能力之一,也是教師能力中比較薄弱的環(huán)節(jié)。 作業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循“育人為本、素養(yǎng)導(dǎo)向、基于課標(biāo)、形式豐富、適度適量”的基本原則[2],即以“五育”全面均衡發(fā)展為根本目標(biāo),堅(jiān)持以培育學(xué)科核心素養(yǎng)為根本導(dǎo)向,落實(shí)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)提出的要求,布置形式多樣、難度和總量適度的作業(yè)。 學(xué)校應(yīng)制定作業(yè)管理各項(xiàng)制度,確保國(guó)家關(guān)于作業(yè)管理的各項(xiàng)要求落到實(shí)處?;谧鳂I(yè)設(shè)計(jì)的基本原則和學(xué)校制定的各項(xiàng)作業(yè)管理制度,建立基于信息技術(shù)的“三四”精準(zhǔn)作業(yè)監(jiān)管模式,如圖1 所示。

    圖1 基于信息技術(shù)的“三四”精準(zhǔn)作業(yè)監(jiān)管模式

    (一)實(shí)施四環(huán)節(jié)精細(xì)化管理

    首先進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,通過構(gòu)建作業(yè)監(jiān)管平臺(tái),實(shí)時(shí)采集每天各個(gè)班級(jí)教師布置的作業(yè)數(shù)據(jù),由學(xué)科教師每天利用手機(jī)端填報(bào);其次由系統(tǒng)根據(jù)預(yù)設(shè)的算法對(duì)各班、各教研組、各年級(jí)組作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)于可能存在的問題進(jìn)行預(yù)警,對(duì)相關(guān)人員發(fā)送預(yù)警信息;再次由學(xué)科備課組、年級(jí)組、教務(wù)管理部門實(shí)施三級(jí)作業(yè)審核,由備課組審核本學(xué)科教師作業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各學(xué)科作業(yè)量和作業(yè)形式,把關(guān)本年級(jí)每個(gè)班級(jí)作業(yè)情況;最后由學(xué)校教務(wù)部門匯總各年級(jí)作業(yè)數(shù)據(jù),處理各類問題,公示作業(yè)信息。

    (二)制定四項(xiàng)實(shí)施策略

    即統(tǒng)籌整合、精準(zhǔn)管控、分級(jí)調(diào)控、應(yīng)用激勵(lì)的措施。 由于作業(yè)監(jiān)管是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須堅(jiān)持統(tǒng)籌整合的思路,明確相關(guān)部門與人員的職責(zé);精準(zhǔn)管控是指對(duì)作業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)要落實(shí)到每一名學(xué)科教師;分級(jí)調(diào)控是指實(shí)施學(xué)科備課組、年級(jí)組、分校教務(wù)部門三級(jí)管理調(diào)控;應(yīng)用激勵(lì)則是將作業(yè)監(jiān)管情況納入對(duì)各部門和學(xué)科教師的年度績(jī)效考核。

    (三)開展四類數(shù)據(jù)分析

    一是對(duì)作業(yè)形式的統(tǒng)計(jì)與分析, 對(duì)各學(xué)科、班級(jí)作業(yè)方式的豐富程度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,對(duì)于作業(yè)形式過于單一的學(xué)科與教師及時(shí)給出提示信息;二是對(duì)作業(yè)難度與時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析,主要聚焦學(xué)科作業(yè)時(shí)間,對(duì)各班級(jí)作業(yè)量超標(biāo)的相關(guān)學(xué)科教師發(fā)出預(yù)警信息,提醒教師及時(shí)調(diào)整,確保作業(yè)總量不超標(biāo)、作業(yè)難度適宜;三是對(duì)班級(jí)、學(xué)科、年級(jí)作業(yè)數(shù)據(jù)的分析,主要聚焦班級(jí)作業(yè)總量、學(xué)科作業(yè)難度與作業(yè)量以及年級(jí)總體情況;四是對(duì)作業(yè)反饋信息的分析,主要收集家長(zhǎng)、學(xué)生和社會(huì)對(duì)作業(yè)的反饋信息,對(duì)反饋信息進(jìn)行分類,并發(fā)送給相關(guān)人員進(jìn)行處置。

    三、實(shí)踐案例——以成都市石筍街小學(xué)為例

    (一)建設(shè)作業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)

    依托石筍街小學(xué)線上學(xué)校平臺(tái),建設(shè)“石筍作業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)”,主要功能包括作業(yè)監(jiān)管填報(bào)、作業(yè)數(shù)據(jù)分析與預(yù)警、作業(yè)信息查詢、數(shù)據(jù)大屏等功能,系統(tǒng)按照教師角色、部門負(fù)責(zé)人、校級(jí)干部分別設(shè)置對(duì)應(yīng)權(quán)限。作業(yè)數(shù)據(jù)填報(bào)主要由各學(xué)科教師填寫當(dāng)天作業(yè)的相關(guān)信息,作業(yè)數(shù)據(jù)分析預(yù)警主要對(duì)當(dāng)天各學(xué)科作業(yè)的量進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)警,信息查詢是供師生及管理人員查詢當(dāng)天的各學(xué)科作業(yè),數(shù)據(jù)大屏主要進(jìn)行作業(yè)數(shù)據(jù)展示,供管理人員整體把握學(xué)校作業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    (二)精細(xì)化作業(yè)監(jiān)管流程

    學(xué)校制定了四環(huán)節(jié)作業(yè)監(jiān)管工作流程,如圖2所示。第一個(gè)環(huán)節(jié)由學(xué)科教師每天填報(bào)布置作業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),可以采取PC 端和移動(dòng)端方式填報(bào),系統(tǒng)綁定了教師基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對(duì)于教師、班級(jí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自動(dòng)帶入無須填報(bào),主要填報(bào)作業(yè)類型、作業(yè)預(yù)計(jì)時(shí)間、作業(yè)難度(采用星級(jí)方式)、作業(yè)內(nèi)容等核心數(shù)據(jù)。 第二個(gè)環(huán)節(jié)是系統(tǒng)分析與預(yù)警,由系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定的算法自動(dòng)判斷作業(yè)情況,并決定是否發(fā)出預(yù)警信息。 其設(shè)定主要衡量指標(biāo)是作業(yè)時(shí)間是否超標(biāo)、作業(yè)類型是否合適、作業(yè)難度是否適度。 現(xiàn)階段主要對(duì)以班級(jí)為單位的作業(yè)時(shí)間超標(biāo)、作業(yè)采用的形式過于單一,以及難度系數(shù)過大的情況進(jìn)行預(yù)警。第三個(gè)環(huán)節(jié)是作業(yè)審核。學(xué)科備課組負(fù)責(zé)本組教師作業(yè)審核,年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本年級(jí)各班作業(yè)量進(jìn)行審核,教務(wù)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)作業(yè)總體情況進(jìn)行審核。第四個(gè)環(huán)節(jié)是學(xué)校教務(wù)部門每天匯總作業(yè)情況,并正式發(fā)布公示,接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督,各方反饋的意見則通過平臺(tái)反饋給相應(yīng)學(xué)科教師和學(xué)校相關(guān)部門。

    圖2 基于信息技術(shù)的作業(yè)監(jiān)管流程

    (三)實(shí)施四項(xiàng)作業(yè)監(jiān)管策略

    統(tǒng)籌整合。 按照“集團(tuán)統(tǒng)籌、分校實(shí)施、部門協(xié)作”的原則,建立作業(yè)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組,明確教學(xué)管理部門、信息中心、各年級(jí)組、學(xué)科備課組等各自的職責(zé)。由教學(xué)管理部門牽頭,信息中心做好技術(shù)支撐,年級(jí)組、學(xué)科組、學(xué)科教師負(fù)責(zé)作業(yè)的設(shè)計(jì)、審核、調(diào)控等。

    精準(zhǔn)管控。 作業(yè)監(jiān)管實(shí)現(xiàn)教師全覆蓋、學(xué)科全包含、組織全對(duì)應(yīng)、校區(qū)全參與;采取年級(jí)組負(fù)責(zé)制,年級(jí)組把關(guān)每個(gè)班作業(yè)量、作業(yè)形式等信息,學(xué)科備課組把關(guān)本學(xué)科作業(yè)內(nèi)容,教師對(duì)本人布置的作業(yè)負(fù)責(zé),做到責(zé)任到人。

    分級(jí)調(diào)控。 作業(yè)監(jiān)控實(shí)施三級(jí)審核。 首先是學(xué)科備課組調(diào)控,學(xué)科備課組對(duì)每名教師的作業(yè)量進(jìn)行評(píng)估,重點(diǎn)審核作業(yè)量、難度與形式,向?qū)W科教師提出調(diào)控信息。 其次是年級(jí)組調(diào)控,年級(jí)組負(fù)責(zé)檢查、反饋預(yù)警信息,并提出處置意見,向各班發(fā)出調(diào)控信息。 最后是教學(xué)管理部門調(diào)控,教務(wù)部門總體把握作業(yè)狀況,調(diào)控、處置作業(yè)監(jiān)管種遇到的各類問題。

    應(yīng)用激勵(lì)。 一是教研組根據(jù)作業(yè)時(shí)長(zhǎng)、作業(yè)類型數(shù)據(jù)、家長(zhǎng)反饋意見等對(duì)本學(xué)科作業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行反思與調(diào)控,壓減作業(yè)時(shí)長(zhǎng)、豐富作業(yè)形式、提高作業(yè)質(zhì)量。 二是學(xué)校將作業(yè)監(jiān)管結(jié)果作為對(duì)教研組、教師年終績(jī)效考核的重要內(nèi)容,對(duì)于作業(yè)量超標(biāo)的個(gè)人、年級(jí)進(jìn)行通報(bào)與警示。

    (四)開展四個(gè)維度的作業(yè)數(shù)據(jù)分析

    作業(yè)形式分析。 對(duì)各學(xué)科教師、各班作業(yè)形式的統(tǒng)計(jì)與分析,目前界定的作業(yè)形式主要有書面作業(yè)、口頭作業(yè)、跨學(xué)科作業(yè)、小組合作作業(yè)、社會(huì)實(shí)踐作業(yè)等類型。如圖3 為六年級(jí)一班某老師作業(yè)類型統(tǒng)計(jì)圖。

    圖3 六年級(jí)一班某老師作業(yè)類型統(tǒng)計(jì)圖

    作業(yè)難度與時(shí)間分析。主要針對(duì)各班進(jìn)行作業(yè)時(shí)間與作業(yè)難度分析,根據(jù)學(xué)科教師發(fā)布的作業(yè)預(yù)計(jì)時(shí)間和作業(yè)難度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,對(duì)于作業(yè)時(shí)間超標(biāo)進(jìn)行預(yù)警。如圖4 為六年級(jí)一班作業(yè)時(shí)間與難度統(tǒng)計(jì)信息,對(duì)于合計(jì)時(shí)間超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的班級(jí)相關(guān)學(xué)科均發(fā)出預(yù)警信息,提示教師進(jìn)行修改。 難度數(shù)據(jù)以教師為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),以月為單位,對(duì)難度超過4 星以上、天數(shù)占比超50%的班級(jí)相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行預(yù)警。

    圖4 六年級(jí)一班作業(yè)時(shí)間與難度統(tǒng)計(jì)

    班級(jí)、學(xué)科、年級(jí)作業(yè)數(shù)據(jù)的分析,主要實(shí)現(xiàn)對(duì)各班級(jí)、各學(xué)科、各年級(jí)的作業(yè)數(shù)據(jù)的匯總與展示,利用數(shù)據(jù)大屏展示各類數(shù)據(jù),讓管理人員能夠準(zhǔn)確把握學(xué)校整體作業(yè)情況。反饋信息分析則實(shí)現(xiàn)對(duì)家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)三個(gè)方面反饋信息的匯總,進(jìn)行分類呈現(xiàn)。

    (五)實(shí)踐成效

    1.學(xué)校作業(yè)管理水平顯著提升

    實(shí)現(xiàn)了從作業(yè)布置到數(shù)據(jù)采集、分析、預(yù)警、調(diào)控、公示等環(huán)節(jié)的全流程電子化管理,解決了作業(yè)監(jiān)管失位、作業(yè)評(píng)價(jià)無數(shù)據(jù)支持、作業(yè)超量無證據(jù)、作業(yè)布置無法追溯等問題,實(shí)現(xiàn)了作業(yè)管理對(duì)所有學(xué)科、所有班級(jí)、所有教師的全覆蓋。

    2.教師作業(yè)設(shè)計(jì)能力普遍提升

    通過實(shí)施常態(tài)化的作業(yè)數(shù)據(jù)采集、分析、預(yù)警與調(diào)控,學(xué)校制定了一整套作業(yè)監(jiān)管制度,倒逼學(xué)科教師對(duì)作業(yè)設(shè)計(jì)的研究,由于作業(yè)需要網(wǎng)絡(luò)公示并與績(jī)效考核掛鉤,促進(jìn)教師深入研究作業(yè)設(shè)計(jì)方案,力求對(duì)標(biāo)新課標(biāo)要求,減少作業(yè)量,創(chuàng)新作業(yè)形式。 調(diào)查問卷顯示,一年來學(xué)生及家長(zhǎng)普遍反映作業(yè)總量顯著下降,作業(yè)形式更加豐富。

    3.學(xué)校智慧治理能力有效提升

    通過系統(tǒng)及時(shí)、全面、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持,開展作業(yè)數(shù)據(jù)挖掘,推動(dòng)學(xué)校管理從依靠經(jīng)驗(yàn)的粗放式管理向基于數(shù)據(jù)的智能治理轉(zhuǎn)變,提升了辦公效率和管理效力。學(xué)校近年來獲得四川省網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間優(yōu)秀學(xué)校、金牛區(qū)首批智慧教育示范校、成都市作業(yè)資源建設(shè)學(xué)校等榮譽(yù)。

    從基于信息技術(shù)精準(zhǔn)作業(yè)管理模式在石筍街小學(xué)的應(yīng)用實(shí)踐來看,該模式在控制作業(yè)總量、提升作業(yè)管理效率、實(shí)現(xiàn)留痕與溯源管理等方面具有顯著優(yōu)勢(shì),實(shí)踐成效顯著。但也還存在一些問題:一是系統(tǒng)的智能化水平還不高, 自動(dòng)分析功能尚需完善;二是系統(tǒng)的人性化程度還不夠,教師普遍反映出每天填報(bào)數(shù)據(jù)比較煩鎖、作業(yè)類型不好界定等問題。 下一階段,我們將進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程、優(yōu)化系統(tǒng),減少教師操作負(fù)擔(dān),提高數(shù)據(jù)分析自動(dòng)化、智能化水平。

    猜你喜歡
    作業(yè)量作業(yè)管理年級(jí)組
    “雙減”背景下初中生作業(yè)管理的實(shí)踐探究
    “減負(fù)增質(zhì)”理念下作業(yè)管理的創(chuàng)新策略
    梅州市中小學(xué)生2015—2018年體質(zhì)健康的動(dòng)態(tài)分析
    落實(shí)各方責(zé)任 加強(qiáng)特種作業(yè)管理
    客車調(diào)車作業(yè)管理的探討
    小學(xué)語文低年級(jí)趣味識(shí)字的方案應(yīng)用研究
    年級(jí)組在開展大學(xué)生思想政治教育工作中的效能研究——制度建設(shè)與方法創(chuàng)新維度
    探析中學(xué)年級(jí)組管理現(xiàn)狀及措施
    集裝箱碼頭堆場(chǎng)作業(yè)系數(shù)優(yōu)化策略
    集裝箱化(2014年10期)2014-10-31 18:28:10
    黑龍江省現(xiàn)代農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社機(jī)具配置方案分析
    日本一区二区免费在线视频| 多毛熟女@视频| 国精品久久久久久国模美| www日本在线高清视频| 热re99久久精品国产66热6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品成人在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产在线观看jvid| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄频高清免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜福利视频精品| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 十八禁网站免费在线| 男女边摸边吃奶| 精品久久蜜臀av无| 国产在视频线精品| 无遮挡黄片免费观看| 女人久久www免费人成看片| 香蕉国产在线看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日韩视频精品一区| 在线天堂中文资源库| 69av精品久久久久久 | 咕卡用的链子| 午夜91福利影院| netflix在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲色图av天堂| 麻豆乱淫一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩欧美国产一区二区入口| 下体分泌物呈黄色| 一区二区av电影网| 2018国产大陆天天弄谢| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 最新美女视频免费是黄的| netflix在线观看网站| 日本黄色视频三级网站网址 | av网站免费在线观看视频| 777米奇影视久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日本五十路高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久人妻熟女aⅴ| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99久久99久久久精品蜜桃| 自线自在国产av| 精品欧美一区二区三区在线| 久久 成人 亚洲| 老司机靠b影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费观看a级毛片全部| 十分钟在线观看高清视频www| 黄色丝袜av网址大全| 看免费av毛片| 18禁观看日本| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲三区欧美一区| 成人永久免费在线观看视频 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 新久久久久国产一级毛片| 两个人免费观看高清视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 视频区欧美日本亚洲| 中亚洲国语对白在线视频| 国产av一区二区精品久久| 天堂动漫精品| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久久久网色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久狼人影院| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产一区二区在线观看av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线天堂中文资源库| 欧美乱妇无乱码| 一级毛片电影观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 大香蕉久久网| 交换朋友夫妻互换小说| 成年人黄色毛片网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲色图综合在线观看| 日韩一区二区三区影片| 美女午夜性视频免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久亚洲真实| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女下面插进去视频免费观看| www.精华液| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩精品亚洲av| 无人区码免费观看不卡 | 老司机影院毛片| 精品久久久久久电影网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久亚洲精品不卡| 免费观看a级毛片全部| 色综合婷婷激情| 自线自在国产av| 亚洲精品美女久久av网站| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看www视频免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精华国产精华精| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品一品国产午夜福利视频| 丁香欧美五月| 黄色视频不卡| 黄频高清免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜免费鲁丝| 少妇 在线观看| tube8黄色片| 天天添夜夜摸| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 五月天丁香电影| 99re6热这里在线精品视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久国产精品麻豆| 伦理电影免费视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产色视频综合| 亚洲色图综合在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲专区字幕在线| 人妻一区二区av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | a级毛片在线看网站| 国产成人av激情在线播放| 亚洲 国产 在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 男女高潮啪啪啪动态图| 十八禁高潮呻吟视频| a级毛片在线看网站| 精品国内亚洲2022精品成人 | 人妻 亚洲 视频| 国产黄频视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| 大陆偷拍与自拍| 久久久久国内视频| 大片免费播放器 马上看| 免费少妇av软件| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| h视频一区二区三区| 国产精品成人在线| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕色久视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产一区二区三区综合在线观看| 成人三级做爰电影| 老熟女久久久| 亚洲七黄色美女视频| 久久热在线av| 国产在线一区二区三区精| 欧美在线一区亚洲| 丰满少妇做爰视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲一区二区精品| 久久中文字幕一级| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 99riav亚洲国产免费| 精品久久蜜臀av无| 国产在视频线精品| 丁香六月天网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久国产成人免费| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲av成人一区二区三| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99国产精品免费福利视频| 999久久久精品免费观看国产| 久久久精品94久久精品| 嫩草影视91久久| 久久久久久久精品吃奶| 热re99久久国产66热| 日韩视频在线欧美| 日本wwww免费看| 欧美日韩av久久| 岛国毛片在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品成人在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 999精品在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 丁香六月欧美| 一进一出好大好爽视频| 亚洲国产欧美在线一区| 18禁观看日本| tocl精华| 9热在线视频观看99| av有码第一页| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 97在线人人人人妻| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲色图av天堂| 免费高清在线观看日韩| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 波多野结衣一区麻豆| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 中文字幕av电影在线播放| 午夜视频精品福利| 欧美日本中文国产一区发布| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人国产一区最新在线观看| 露出奶头的视频| 极品人妻少妇av视频| 黑人操中国人逼视频| 十八禁高潮呻吟视频| 男女之事视频高清在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久免费观看电影| 黄色丝袜av网址大全| 男人舔女人的私密视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产精品影院| 满18在线观看网站| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av美国av| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av电影在线进入| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲视频免费观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 婷婷成人精品国产| 视频区欧美日本亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品一区二区精品视频观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 两个人看的免费小视频| 一进一出好大好爽视频| 夫妻午夜视频| 国产淫语在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲伊人久久精品综合| www.自偷自拍.com| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 成年人免费黄色播放视频| 久久久国产成人免费| 国产99久久九九免费精品| 少妇粗大呻吟视频| 女性生殖器流出的白浆| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩视频在线欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人18禁在线播放| 国产成人欧美| 天天添夜夜摸| 欧美另类亚洲清纯唯美| 麻豆乱淫一区二区| 黄色视频不卡| 国产区一区二久久| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品粉嫩美女一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产日韩欧美在线精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲伊人色综图| 国产熟女午夜一区二区三区| 悠悠久久av| 国产黄频视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| cao死你这个sao货| 国产精品电影一区二区三区 | 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美精品一区二区大全| 搡老乐熟女国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美激情高清一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 大片免费播放器 马上看| 久久狼人影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲专区字幕在线| 久久久欧美国产精品| 操出白浆在线播放| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av美国av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲五月色婷婷综合| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄频高清免费视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 亚洲黑人精品在线| 久久久精品94久久精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 女警被强在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 大陆偷拍与自拍| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级黄色大片毛片| 女人久久www免费人成看片| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 一级毛片女人18水好多| 国产成人系列免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 91九色精品人成在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产精品一区二区在线不卡| 91成人精品电影| 国产精品偷伦视频观看了| 一本综合久久免费| 人妻一区二区av| 狂野欧美激情性xxxx| 超碰97精品在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 高潮久久久久久久久久久不卡| 搡老岳熟女国产| 香蕉国产在线看| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区激情短视频| svipshipincom国产片| 老熟女久久久| 香蕉国产在线看| 热re99久久精品国产66热6| 久久性视频一级片| 老熟妇仑乱视频hdxx| bbb黄色大片| av线在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜日韩欧美国产| 大陆偷拍与自拍| 国产在视频线精品| 69av精品久久久久久 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲午夜理论影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久精品国产a三级三级三级| 极品人妻少妇av视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美另类亚洲清纯唯美| 蜜桃在线观看..| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一区二区av电影网| 在线观看www视频免费| 精品福利永久在线观看| 色综合婷婷激情| 他把我摸到了高潮在线观看 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本a在线网址| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲综合色网址| av天堂在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品免费视频内射| 国产伦人伦偷精品视频| 成人精品一区二区免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级片'在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 69精品国产乱码久久久| 亚洲专区国产一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 看免费av毛片| 黑丝袜美女国产一区| 欧美人与性动交α欧美软件| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品国产a三级三级三级| 首页视频小说图片口味搜索| 人妻 亚洲 视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品九九99| 色综合婷婷激情| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产黄频视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲成国产人片在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久精品人妻al黑| 美国免费a级毛片| 欧美在线一区亚洲| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 伦理电影免费视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人三级做爰电影| 一进一出好大好爽视频| 丁香六月欧美| 日本a在线网址| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99国产精品99久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 热99久久久久精品小说推荐| 国产黄频视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 亚洲视频免费观看视频| 午夜久久久在线观看| 少妇精品久久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 啦啦啦免费观看视频1| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美精品一区二区大全| 免费日韩欧美在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩视频精品一区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产片内射在线| 91精品三级在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 大型av网站在线播放| 动漫黄色视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美午夜高清在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美精品一区二区大全| 12—13女人毛片做爰片一| 操美女的视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av片天天在线观看| 久久免费观看电影| 好男人电影高清在线观看| 午夜激情久久久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 国产亚洲精品一区二区www | av一本久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 色老头精品视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老熟女久久久| 在线播放国产精品三级| 国产免费现黄频在线看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一区福利在线观看| 国产1区2区3区精品| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩黄片免| 欧美人与性动交α欧美软件| 51午夜福利影视在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品国产av在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 超碰97精品在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲第一青青草原| 日韩免费高清中文字幕av| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美大码av| 视频区欧美日本亚洲| 水蜜桃什么品种好| 精品国产一区二区久久| 久久久欧美国产精品| 午夜福利在线免费观看网站| 五月天丁香电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女午夜性视频免费| av国产精品久久久久影院| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看影片大全网站| 大片电影免费在线观看免费| www.999成人在线观看| 老司机亚洲免费影院| 成年人黄色毛片网站| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲 欧美一区二区三区| cao死你这个sao货| 91字幕亚洲| 在线播放国产精品三级| 久久中文字幕人妻熟女| 日韩一区二区三区影片| 最新在线观看一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av不卡在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| av在线播放免费不卡| 久久国产亚洲av麻豆专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 97在线人人人人妻| 天堂8中文在线网| 男女免费视频国产| 999久久久国产精品视频| svipshipincom国产片| 日韩视频一区二区在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人免费观看mmmm| 黄片小视频在线播放| av不卡在线播放| av福利片在线| 精品人妻在线不人妻| 亚洲午夜理论影院| 国产色视频综合| 午夜福利欧美成人| 热re99久久国产66热| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 看免费av毛片| 国产免费福利视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 欧美精品av麻豆av| 久久久欧美国产精品| 精品第一国产精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丝袜美足系列| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 男女边摸边吃奶| 欧美成人午夜精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 嫩草影视91久久| 国产麻豆69| 亚洲少妇的诱惑av| 婷婷丁香在线五月| 两个人免费观看高清视频| www.精华液| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99热网站在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 日本一区二区免费在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 2018国产大陆天天弄谢| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一本综合久久免费| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91精品国产国语对白视频|