• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    后疫情時期高職護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)投入與時間管理傾向關(guān)系研究

    2022-10-11 05:41:36王曉君王小娟
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2022年20期
    關(guān)鍵詞:條目維度高職

    王曉君,王小娟,陳 雪,趙 璐,徐 姣

    (江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院,江蘇 淮安 223001)

    學(xué)習(xí)投入是指護(hù)生積極參與學(xué)習(xí)的活動狀態(tài),包括相對獨(dú)立、穩(wěn)定且相互影響的認(rèn)知、情感和行為投入3個維度[1]。學(xué)習(xí)投入是衡量高等教育質(zhì)量的重要內(nèi)容之一,也是評價(jià)在線教育質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)。2020年初新冠肺炎疫情發(fā)生,在教育部“停課不停學(xué)”工作要求下,國內(nèi)高校開展了一場有史以來第一次規(guī)?;脑诰€教育[2]。以往在線學(xué)習(xí)是護(hù)生自主選擇的學(xué)習(xí),而疫情期間各高校進(jìn)行的在線教學(xué)是護(hù)生人人參與的大規(guī)模教學(xué)實(shí)踐,即護(hù)生沒有較多選擇內(nèi)容的權(quán)利,學(xué)習(xí)計(jì)劃是依據(jù)傳統(tǒng)課表中的課程安排投影到線上教學(xué)中去的[3]。在這種全新的在線學(xué)習(xí)模式下,護(hù)生學(xué)習(xí)投入現(xiàn)狀如何、有哪些因素影響了護(hù)生在線學(xué)習(xí)的投入,均是后疫情時期在線教育領(lǐng)域需要探究的問題。本研究通過調(diào)查2021年9—10月在線學(xué)習(xí)期間高職護(hù)生學(xué)習(xí)投入現(xiàn)狀并分析相關(guān)影響因素,為在線教育改革、提升高職護(hù)生學(xué)習(xí)投入提供參考。

    1 對象與方法

    1.1 研究對象

    采用便利取樣法,選取江蘇省內(nèi)兩所衛(wèi)生類高職院校(蘇北、蘇南各1所)于2021年9—10月進(jìn)行在線學(xué)習(xí)的821名三年制大一、大二護(hù)生進(jìn)行線上問卷調(diào)查。

    1.2 在線教學(xué)實(shí)施方法

    共有21門課程進(jìn)行在線教學(xué),包括大學(xué)英語、勞動教育、思想道德與法治、職業(yè)生涯規(guī)劃、體育與健康、信息技術(shù)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、藝術(shù)與審美、心理健康教育9門公共基礎(chǔ)課程;正常人體結(jié)構(gòu)、生物化學(xué)2門專業(yè)基礎(chǔ)課程;護(hù)理學(xué)導(dǎo)論、基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)、老年護(hù)理、中醫(yī)護(hù)理、內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、精神科護(hù)理、傳染病護(hù)理、急危重癥護(hù)理10門專業(yè)課程。線上教學(xué)方式主要包括直播教學(xué)、錄播教學(xué),任課教師可根據(jù)教學(xué)需要采用多種平臺(如超星網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺、中國大學(xué)MOOC、騰訊會議、釘釘?shù)龋?shí)現(xiàn)線上教學(xué)。在開展線上教學(xué)活動前,任課教師與授課班級班主任聯(lián)系,了解班級護(hù)生情況,并依托所用教學(xué)平臺建立教學(xué)班,同時建立QQ群,確保在線教學(xué)順利實(shí)施。教師科學(xué)規(guī)劃課程線上(返校前)、線下(返校后)講授的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時分配,科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃、過程考核方案和成績評定方案。不具備虛擬仿真實(shí)訓(xùn)的,均不安排線上實(shí)訓(xùn)教學(xué)。在線上教學(xué)期間,教師注重課堂管理,嚴(yán)格考核要求。二級學(xué)院、教務(wù)處、質(zhì)控辦全程對教師線上教學(xué)秩序進(jìn)行檢查,對線上教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和監(jiān)控,并提出線上教學(xué)整改意見。

    1.3 調(diào)查工具

    (1)一般資料調(diào)查表:由研究者根據(jù)研究內(nèi)容、目的,查閱相關(guān)文獻(xiàn)后自行設(shè)計(jì),包括性別、年齡、年級、生源地、對護(hù)理專業(yè)態(tài)度、是否初步制定職業(yè)生涯規(guī)劃、平均每天學(xué)校課程在線學(xué)習(xí)時間、平均每天除學(xué)校課程外在線學(xué)習(xí)時間、直播和錄播教學(xué)哪一種在線教學(xué)方式效果更好、上課前授課教師是否布置預(yù)習(xí)任務(wù)、教師是否布置課后作業(yè)、每次授課教師是否點(diǎn)名簽到、每次授課教師是否互動(提問、組織討論、測驗(yàn)等)、在線學(xué)習(xí)期間對教師的授課是否滿意共計(jì)14個條目。(2)學(xué)習(xí)投入量表:采用李西營等[1]修訂的大學(xué)生學(xué)習(xí)投入(UWES-S)量表,包含3個維度共計(jì)17個條目,其中動機(jī)維度、精力維度各6個條目,專注維度5個條目。各條目均采用0~6分的李克特7級評分法,量表總分越高表示學(xué)習(xí)投入情況越好。本研究中該量表的Cronbach's系數(shù)為0.918,信效度較好。(3)時間管理傾向量表:采用黃希庭等[4]編制的量表,包含3個維度共計(jì)44個條目,其中時間價(jià)值感、時間監(jiān)控觀及時間效能感維度分別為15、19、10個條目。各條目均采用1~5分的李克特5級評分法,量表總分越高表示時間管理傾向越強(qiáng),越善于時間管理。條目均分3分代表時間管理傾向處于中等水平,高于、低于3分分別表示時間管理傾向高于、低于中等水平。本研究中該量表的Cronbach's系數(shù)為0.930,信效度較好。

    1.4 資料收集方法

    本次調(diào)查日期為2021年10月,研究者通過騰訊問卷平臺生成調(diào)查問卷二維碼,向調(diào)查對象說明調(diào)查的目的、意義,獲得知情同意后,將調(diào)查問卷二維碼發(fā)送給護(hù)生,要求護(hù)生自主完成問卷填寫,問卷所有條目均設(shè)置為“必答題”,每個IP地址只能作答一次。共發(fā)放問卷900份,有效回收821份,有效回收率為91.22%,調(diào)查對象平均完成問卷時間為4分28秒。

    1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    使用SPSS26.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)數(shù)資料采用人數(shù)和構(gòu)成比表示,計(jì)量資料采用(±s)表示;組間比較采用兩獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析,采用Pearson相關(guān)分析探索時間管理傾向與學(xué)習(xí)投入的相關(guān)性,采用多元線性回歸分析學(xué)習(xí)投入的影響因素,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 一般資料情況

    本研究共納入821名高職護(hù)生,其中男護(hù)生115名(14.01%),女護(hù)生706名(85.99%);年齡18~20歲,平均(19.21±0.72)歲;大一護(hù)生 467名(56.88%),大二護(hù)生 354名(43.12%);生源地:農(nóng)村 440名(53.59%),鄉(xiāng)鎮(zhèn) 183名(22.29%),城市 198名(24.12%);對護(hù)理專業(yè)態(tài)度:“喜歡”519名 (63.22%),“不確定”281 名 (34.23%),“不喜歡”21 名(2.56%);初步制定職業(yè)生涯規(guī)劃640名(77.95%),未制定職業(yè)生涯規(guī)劃181名(22.05%)。

    2.2 學(xué)習(xí)投入量表得分(見表1)

    表1 學(xué)習(xí)投入量表得分(±s,分)

    表1 學(xué)習(xí)投入量表得分(±s,分)

    維度 得分 條目均分動機(jī)維度精力維度專注維度學(xué)習(xí)投入總分23.36±5.44 25.69±7.56 21.22±6.27 70.26±14.69 3.89±1.09 4.28±1.26 4.24±1.25 4.13±1.17

    2.3 學(xué)習(xí)投入得分的單因素分析

    不同年級、對護(hù)理專業(yè)態(tài)度、是否初步制定職業(yè)生涯規(guī)劃、平均每天學(xué)校課程在線學(xué)習(xí)時間、平均每天除學(xué)校課程外在線學(xué)習(xí)時間、上課前授課教師是否布置預(yù)習(xí)任務(wù)、教師是否布置課后作業(yè)、每次授課教師是否點(diǎn)名簽到、每次授課教師是否互動、在線學(xué)習(xí)期間對教師的授課是否滿意的高職護(hù)生學(xué)習(xí)投入得分比較,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表2。

    表2 學(xué)習(xí)投入得分的單因素分析(±s,分)

    表2 學(xué)習(xí)投入得分的單因素分析(±s,分)

    注:①為 t值;②為 F值

    變量n 學(xué)習(xí)投入得分性別年級男女大一生源地對護(hù)理專業(yè)態(tài)度大二農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市喜歡不確定不喜歡是否初步制定職業(yè)生涯規(guī)劃 是否平均每天學(xué)校課程在線學(xué)習(xí)時間平均每天除學(xué)校課程外在線學(xué)習(xí)時間直播和錄播教學(xué)哪一種在線教學(xué)方式效果更好上課前授課教師是否布置預(yù)習(xí)任務(wù)教師是否布置課后作業(yè)每次授課教師是否點(diǎn)名、簽到每次授課教師是否互動在線學(xué)習(xí)期間對教師的授課是否滿意<6小時≥6小時<2小時≥2小時直播錄播都可以否有時總是否有時總是否有時總是否有時總是滿意一般不滿意115 706 467 354 440 183 198 519 281 21 640 181 204 617 400 421 344 59 418 19 339 463 27 262 532 14 56 751 25 87 709 665 143 13 71.18±20.65 70.11±18.38 67.48±18.26 75.24±18.49 70.43±18.24 70.19±18.98 69.95±19.55 75.64±16.73 61.72±17.81 51.62±22.64 73.10±17.99 60.20±17.74 61.97±18.91 73.00±17.82 65.15±18.34 75.11±17.75 70.92±18.21 65.20±22.62 70.44±18.45 63.42±19.04 67.91±18.51 72.26±18.61 62.43±22.98 67.13±17.82 71.93±18.89 45.50±18.48 65.57±21.47 70.77±18.35 57.75±8.66 63.70±18.81 72.44±18.21 73.58±17.42 67.92±29.39 55.04±15.59統(tǒng)計(jì)值0.524①-5.816①0.046②71.798②8.544①-7.552①-7.908①2.394②6.570②6.671②5.766②18.007②67.249②P 0.601 0.000 0.955 0.000 0.000 0.000 0.000 0.092 0.001 0.001 0.003 0.000 0.000

    2.4 時間管理傾向得分(見表3)

    表3 時間管理傾向得分(±s,分)

    表3 時間管理傾向得分(±s,分)

    維度 得分 條目均分時間價(jià)值感時間監(jiān)控觀時間效能感時間管理傾向總分56.04±8.471 69.41±10.86 35.56±6.311 159.21±16.68 3.73±1.48 3.65±1.69 3.56±1.14 3.62±1.52

    2.5 時間管理傾向與學(xué)習(xí)投入的相關(guān)性

    高職護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間時間管理傾向3個維度及總分與學(xué)習(xí)投入3個維度及總分呈正相關(guān)(P<0.01),相關(guān)系數(shù)r值為0.691~0.786,見表4。

    表4 時間管理傾向與學(xué)習(xí)投入的相關(guān)性(r)

    2.6 學(xué)習(xí)投入的多元線性回歸分析

    以學(xué)習(xí)投入得分為因變量,將單因素分析、相關(guān)性分析中有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的變量以及在線學(xué)習(xí)期間高職護(hù)生時間管理傾向的3個維度為自變量納入多元線性回歸模型(α入=0.05,α出=0.10)。結(jié)果顯示,時間管理傾向中的時間價(jià)值感、時間監(jiān)控觀2個維度,年級、對護(hù)理專業(yè)態(tài)度、平均每天除學(xué)校課程外在線學(xué)習(xí)時間以及對教師的授課是否滿意最終進(jìn)入多元線性回歸模型,見表5。

    表5 學(xué)習(xí)投入的多元線性回歸分析

    3 討論

    3.1 高職護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)投入處于中等偏上水平

    本研究中高職護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)投入得分為(70.26±14.69)分,條目均分(4.13±1.17)分,處于中等偏上水平,與李志月等[5]的研究結(jié)果不同。李志月等認(rèn)為,護(hù)理大專生網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)投入處于中等偏下水平,其調(diào)查時間為2020年新冠肺炎疫情期間,各高校開展的在線教學(xué)屬于倉促的應(yīng)急措施,無論是高校、教師還是護(hù)生都缺乏應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)。而本研究調(diào)查時間為2021年,后疫情時期整個社會都對規(guī)?;诰€教學(xué)不再陌生,進(jìn)一步認(rèn)識到在線教育的重要價(jià)值,應(yīng)對更加從容[2]。例如社會支持方面,各級政府進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商積極開展為廣大護(hù)生免費(fèi)升級寬帶、贈送暖心流量的活動;高校線上教學(xué)方案更加完善,保障制度更加健全;教師積極參加線上教學(xué)培訓(xùn),掌握在線教學(xué)授課技巧,避免照搬傳統(tǒng)教學(xué)模式;護(hù)生對在線學(xué)習(xí)也有了新的認(rèn)識,學(xué)習(xí)設(shè)備也得到改善。本研究學(xué)習(xí)投入的3個維度中,精力維度條目均分最高,其次是專注維度,動機(jī)維度條目均分最低。傳統(tǒng)的在線學(xué)習(xí)中,護(hù)生的線上學(xué)習(xí)通常是自主選擇的學(xué)習(xí),線上學(xué)習(xí)的感知價(jià)值、學(xué)習(xí)動機(jī)較為明確[6]。而新冠肺炎疫情期間開展的規(guī)?;诰€教學(xué)不同于傳統(tǒng)的在線學(xué)習(xí),護(hù)生沒有較多選擇內(nèi)容的權(quán)利,學(xué)習(xí)計(jì)劃是依據(jù)傳統(tǒng)課表中的課程安排投影到線上教學(xué)中去的,護(hù)生上課時間、時長及課程進(jìn)度等與以往線下教學(xué)沒有較大差別,因而護(hù)生精力、專注維度得分相對較高,動機(jī)維度得分則相對不高。據(jù)《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》報(bào)道,截止到2020年6月,我國在線教育用戶規(guī)模達(dá)到3.81億,占全部網(wǎng)民的40.5%。在線教育已經(jīng)成為我國高等教育的重要教學(xué)形式,特別是新冠肺炎疫情期間各高校開展的規(guī)?;诰€教學(xué)解決了疫情背景下傳統(tǒng)課堂教學(xué)和其他教學(xué)活動不能開展的困難。本研究中高職護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入為中上水平,這為后疫情時期高職護(hù)理領(lǐng)域在線教育的進(jìn)一步開展與推進(jìn)提供了一定依據(jù),也提示護(hù)理專業(yè)教師今后應(yīng)當(dāng)積極迎接在線教學(xué),不斷進(jìn)行線上、線下混合式教學(xué)的探索與實(shí)踐。

    3.2 高職護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)投入影響因素分析

    3.2.1 年級 本研究結(jié)果顯示,大二護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)投入得分顯著高于大一護(hù)生(P<0.05),表明年級越高,在線學(xué)習(xí)投入情況越好,與馮小燕等[7]的研究結(jié)果一致。隨著年級的升高,護(hù)生對在線學(xué)習(xí)的適應(yīng)性逐漸增強(qiáng),學(xué)習(xí)投入程度也有較顯著的提升。本研究中大一護(hù)生為入校新生,缺乏在線學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),本次在線學(xué)習(xí)時間僅為3周,而大二護(hù)生具備一定的在線學(xué)習(xí)經(jīng)歷,本次在線學(xué)習(xí)時間為6周。有研究[6]表明,在線學(xué)習(xí)經(jīng)歷有助于大學(xué)生提高在線學(xué)習(xí)的感知價(jià)值以及對自己的目標(biāo)取向,激發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī),從而增加在線學(xué)習(xí)的投入。提示今后應(yīng)在低年級護(hù)生中宣傳和強(qiáng)化在線學(xué)習(xí)的重要性,日常教學(xué)中積極開展線上、線下混合式教學(xué),增加其在線學(xué)習(xí)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)。

    3.2.2 對護(hù)理專業(yè)態(tài)度 本研究中,2.56%的護(hù)生選擇“不喜歡護(hù)理專業(yè)”,其學(xué)習(xí)投入得分顯著低于選擇“對護(hù)理專業(yè)態(tài)度一般”“喜歡護(hù)理專業(yè)”的護(hù)生,表明對護(hù)理專業(yè)越喜歡,其在線學(xué)習(xí)越投入,與周靜茹等[8]的研究結(jié)果一致。熱愛護(hù)理專業(yè)的護(hù)生,學(xué)習(xí)興趣更高,學(xué)習(xí)動機(jī)更強(qiáng),在線學(xué)習(xí)專業(yè)知識時更加投入。劉月琴等[9]的研究認(rèn)為,專業(yè)認(rèn)同對高職護(hù)生的學(xué)習(xí)投入有正向預(yù)測作用。本次調(diào)查研究時正值江蘇省內(nèi)新冠肺炎疫情形勢較嚴(yán)峻時期,各地醫(yī)護(hù)人員馳援南京、揚(yáng)州等地,廣大護(hù)士逆行而上,救死扶傷的崇高職業(yè)精神在新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)上得到大力宣傳,人民群眾對醫(yī)護(hù)人員充滿敬意,增加了護(hù)生對自身專業(yè)的認(rèn)同和自豪感,學(xué)習(xí)專業(yè)課程的熱情增高。提示今后護(hù)理院校應(yīng)努力營造良好的校園護(hù)理文化氛圍,護(hù)理專業(yè)教師可通過搜集疫情期間涌現(xiàn)的優(yōu)秀護(hù)士事跡、在日常教學(xué)中積極開展課程思政來提高護(hù)生的專業(yè)認(rèn)同感。

    3.2.3 平均每天除學(xué)校課程外在線學(xué)習(xí)時間 本研究結(jié)果表明,護(hù)生平均每天除學(xué)校課程外在線學(xué)習(xí)時間越長,其學(xué)習(xí)投入得分越高。一方面,課程外在線學(xué)習(xí)時間是高職護(hù)生網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)的結(jié)果,陳楚媛等[10]研究認(rèn)為,每天網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)時間越長的護(hù)生,其網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)能力越強(qiáng),在線學(xué)習(xí)時也更加投入。另一方面,本研究中分別有97.69%的教師有時或者總是布置課前預(yù)習(xí)任務(wù),96.71%的教師有時或者總是布置課后作業(yè),當(dāng)有明確的學(xué)習(xí)任務(wù)時,護(hù)生能夠較好地利用課余時間進(jìn)行自主學(xué)習(xí),既提高了在線學(xué)習(xí)投入水平,又提升其自主學(xué)習(xí)能力[11]。提示在線教學(xué)期間,教師可通過布置課前預(yù)習(xí)任務(wù)以及課后作業(yè)來引導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),特別是與學(xué)習(xí)同伴進(jìn)行在線協(xié)作學(xué)習(xí)時,鼓勵和支持護(hù)生根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)自主規(guī)劃課前、課中、課后的時間比。

    3.2.4 在線學(xué)習(xí)期間對教師的授課是否滿意 本研究結(jié)果顯示,護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間對教師在線教學(xué)越滿意,其學(xué)習(xí)投入得分越高,表明提高教師在線教學(xué)水平可促使護(hù)生積極投入在線學(xué)習(xí)過程。本研究中分別有91.47%的教師每次課總是點(diǎn)名簽到,86.36%的教師每次課總是互動,通過每次課的考勤,有助于督促護(hù)生按時投入在線學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)時,護(hù)生處于一種孤立的學(xué)習(xí)環(huán)境,容易被游戲、娛樂新聞等消極因素影響,教師在線教學(xué)時與護(hù)生實(shí)時互動,例如采用語音/視頻連線、隨機(jī)提問、在線討論及測驗(yàn)等互動方法,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,有助于護(hù)生在線學(xué)習(xí)時保持注意力的集中[12]。此外,教師應(yīng)優(yōu)化在線教學(xué)設(shè)計(jì),有效激發(fā)護(hù)生學(xué)習(xí)興趣及動機(jī),引導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行在線小組協(xié)作學(xué)習(xí),并合理運(yùn)用積極的反饋手段引導(dǎo)護(hù)生參與課程。有研究指出,教師應(yīng)關(guān)注護(hù)生的態(tài)度、情緒,并及時給予肯定、鼓勵和支持,教師及時的評價(jià)和反饋能夠增強(qiáng)護(hù)生學(xué)習(xí)投入度。

    3.2.5 時間管理傾向 時間管理傾向是指個體在運(yùn)用時間方式上所表現(xiàn)出來的心理和行為特征的一種人格傾向[4]。本研究結(jié)果顯示,時間管理傾向與學(xué)習(xí)投入呈正相關(guān)(P<0.01),并且時間管理傾向的時間價(jià)值感、時間監(jiān)控觀及時間效能感與學(xué)習(xí)投入的3個維度均呈顯著正相關(guān)(P<0.01),是高職護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)投入的重要影響因素,提示護(hù)生時間管理傾向?qū)W(xué)習(xí)投入有一定的預(yù)測作用,與以往結(jié)果相類似[13]。護(hù)生時間管理傾向水平越高,其時間規(guī)劃、管理時間能力越強(qiáng),在線學(xué)習(xí)時更加自律,從而學(xué)習(xí)投入水平越高。陳紅爽等[14]研究認(rèn)為,在線學(xué)習(xí)對護(hù)生的時間管理能力提出了更高的要求,護(hù)生時間管理傾向是制約在線教學(xué)效果的重要因素之一。目前多數(shù)研究結(jié)果均表明時間管理是可學(xué)習(xí)的行為,可通過獲取知識、培訓(xùn)或者實(shí)踐得到提升,提示護(hù)理院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)護(hù)生時間管理能力的培養(yǎng),通過開設(shè)時間管理選修課程、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、時間管理技能訓(xùn)練等方法提高其時間管理能力。

    綜上所述,高職護(hù)生在線學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)投入處于中等偏上水平,年級越高、越喜歡護(hù)理專業(yè)、平均每天除學(xué)校課程外在線學(xué)習(xí)時間越長、在線學(xué)習(xí)期間對教師的授課越滿意以及時間管理傾向水平越高的護(hù)生,其在線學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)投入情況越好。但本研究結(jié)論需今后更大范圍、多中心的調(diào)查研究進(jìn)行驗(yàn)證。此外,今后研究中將結(jié)合質(zhì)性研究的方法,探討更多的影響因素,以深入、全面地了解在線學(xué)習(xí)期間高職護(hù)生的學(xué)習(xí)投入。

    猜你喜歡
    條目維度高職
    淺論詩中“史”識的四個維度
    中華詩詞(2019年7期)2019-11-25 01:43:00
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    《詞詮》互見條目述略
    Can we treat neurodegenerative diseases by preventing an age-related decline in microRNA expression?
    光的維度
    燈與照明(2016年4期)2016-06-05 09:01:45
    “五個維度”解有機(jī)化學(xué)推斷題
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    人生三維度
    吐魯番(2014年2期)2014-02-28 16:54:43
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
    一级a爱视频在线免费观看| 亚洲avbb在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又紧又爽又黄一区二区| 一本大道久久a久久精品| 老司机福利观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | www.熟女人妻精品国产| www.熟女人妻精品国产| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一夜夜www| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成年人黄色毛片网站| 国产精品永久免费网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产不卡一卡二| 久久中文字幕一级| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品高清国产在线一区| 午夜免费成人在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 99久久精品一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一本精品99久久精品77| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲图色成人| 精品日产1卡2卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成年女人永久免费观看视频| av国产免费在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产高清视频在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 嫩草影院精品99| 色哟哟·www| 我要搜黄色片| www.www免费av| 日本黄色片子视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲欧美98| 热99re8久久精品国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | www.www免费av| xxxwww97欧美| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人性生交大片免费视频hd| 一区福利在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品影院6| 超碰av人人做人人爽久久| 国产高清视频在线观看网站| 波多野结衣高清作品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 很黄的视频免费| 国产精品人妻久久久久久| 999久久久精品免费观看国产| 国产黄片美女视频| 中亚洲国语对白在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 桃色一区二区三区在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 国产成人aa在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久热精品热| 天美传媒精品一区二区| 中出人妻视频一区二区| 一级黄色大片毛片| 色哟哟·www| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美在线乱码| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲美女黄片视频| 免费搜索国产男女视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 我的老师免费观看完整版| 有码 亚洲区| 免费在线观看成人毛片| 成年版毛片免费区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级毛片av免费| 在线国产一区二区在线| www日本黄色视频网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美潮喷喷水| 51国产日韩欧美| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产单亲对白刺激| 久久久久精品国产欧美久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美不卡视频在线免费观看| av在线蜜桃| 婷婷色综合大香蕉| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产日本99.免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 成年版毛片免费区| 亚洲精品在线观看二区| 日韩欧美 国产精品| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 美女高潮的动态| 日韩大尺度精品在线看网址| 黄色配什么色好看| 久久精品人妻少妇| 五月玫瑰六月丁香| 91久久精品国产一区二区成人| bbb黄色大片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 成年版毛片免费区| 91av网一区二区| 欧美一区二区亚洲| 校园人妻丝袜中文字幕| 99热这里只有精品一区| www.www免费av| 99久久精品国产国产毛片| aaaaa片日本免费| 国产成人a区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热网站在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线播放无遮挡| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩国内少妇激情av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲精品久久久com| 看黄色毛片网站| 久久人人精品亚洲av| 亚洲五月天丁香| 免费人成在线观看视频色| 午夜福利18| 日本 欧美在线| 亚洲三级黄色毛片| 最新中文字幕久久久久| 久久久久九九精品影院| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产日本99.免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲avbb在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲avbb在线观看| 久久久久久久久中文| 亚洲第一区二区三区不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲精品久久久com| 18+在线观看网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲无线在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美成人性av电影在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久成人免费电影| 一进一出抽搐动态| 国产精品国产高清国产av| 国产私拍福利视频在线观看| 88av欧美| 欧美高清成人免费视频www| 黄色欧美视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 欧美日本亚洲视频在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日本五十路高清| 精品久久久久久久末码| 国产免费男女视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 热99在线观看视频| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 丝袜美腿在线中文| 国产成人一区二区在线| 热99在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美+日韩+精品| 国产综合懂色| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一本精品99久久精品77| 婷婷精品国产亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 1024手机看黄色片| 联通29元200g的流量卡| 全区人妻精品视频| 亚洲av一区综合| 老女人水多毛片| 午夜影院日韩av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产日本99.免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本色播在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久精品欧美日韩精品| 88av欧美| 91久久精品国产一区二区成人| 无人区码免费观看不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女啪啪激烈高潮av片| 嫩草影院精品99| 久久99热6这里只有精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久国产乱子免费精品| 久久久久性生活片| ponron亚洲| 毛片一级片免费看久久久久 | 成人毛片a级毛片在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 天堂网av新在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级黄片播放器| 日本黄色视频三级网站网址| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美高清性xxxxhd video| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品国产成人久久av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日韩欧美精品v在线| 麻豆成人午夜福利视频| 女同久久另类99精品国产91| 久久久午夜欧美精品| 精品人妻视频免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人精品一区二区免费| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 少妇被粗大猛烈的视频| 干丝袜人妻中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 最好的美女福利视频网| 一进一出好大好爽视频| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 91在线观看av| 嫩草影院精品99| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久色成人| 高清毛片免费观看视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产美女午夜福利| 少妇熟女aⅴ在线视频| 波多野结衣高清无吗| 色噜噜av男人的天堂激情| 日本爱情动作片www.在线观看 | 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品99久久久久久久久| 草草在线视频免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 99久久精品一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 十八禁网站免费在线| 日本三级黄在线观看| 亚洲美女黄片视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美最新免费一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 搞女人的毛片| 一个人免费在线观看电影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美三级三区| 国产精品永久免费网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 极品教师在线视频| 日本色播在线视频| 极品教师在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久国产成人精品二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| www.www免费av| 又爽又黄a免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av免费高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 12—13女人毛片做爰片一| 免费大片18禁| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 麻豆成人午夜福利视频| 免费看光身美女| 99久久中文字幕三级久久日本| 禁无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 99久久精品热视频| 国产成人av教育| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 99精品在免费线老司机午夜| 男女边吃奶边做爰视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天堂√8在线中文| 欧美一级a爱片免费观看看| 日日撸夜夜添| 亚洲人成网站高清观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费大片18禁| 午夜精品久久久久久毛片777| 99热精品在线国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美性猛交黑人性爽| 校园春色视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人午夜高清在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 色在线成人网| 亚洲五月天丁香| 看十八女毛片水多多多| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av二区三区四区| 丝袜美腿在线中文| 看黄色毛片网站| 久久精品国产清高在天天线| 天天躁日日操中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 床上黄色一级片| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 我要搜黄色片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇高潮的动态图| 欧美成人a在线观看| 午夜日韩欧美国产| 日韩精品有码人妻一区| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲91精品色在线| 中文字幕免费在线视频6| 久久热精品热| 最后的刺客免费高清国语| 一个人看视频在线观看www免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费看光身美女| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩综合久久久久久 | 午夜视频国产福利| 免费看美女性在线毛片视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久午夜福利片| .国产精品久久| 性色avwww在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 悠悠久久av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 可以在线观看毛片的网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 一本久久中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 色哟哟·www| 联通29元200g的流量卡| 香蕉av资源在线| 热99re8久久精品国产| 国产伦在线观看视频一区| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久精品人妻少妇| 亚洲精品456在线播放app | 午夜精品一区二区三区免费看| 麻豆国产97在线/欧美| 色综合婷婷激情| 国产精品女同一区二区软件 | 在现免费观看毛片| 成人国产一区最新在线观看| 久久草成人影院| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲第一电影网av| 少妇的逼好多水| netflix在线观看网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线a可以看的网站| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 观看免费一级毛片| 色综合站精品国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最近在线观看免费完整版| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 一区二区三区四区激情视频 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精华国产精华精| 亚洲电影在线观看av| av女优亚洲男人天堂| 久久久午夜欧美精品| 极品教师在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 伊人久久精品亚洲午夜| www.色视频.com| 一进一出抽搐动态| 全区人妻精品视频| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久久成人| 极品教师在线免费播放| 午夜视频国产福利| 岛国在线免费视频观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美在线二视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久久久中文| 久久6这里有精品| 国产熟女欧美一区二区| 美女 人体艺术 gogo| www日本黄色视频网| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 丰满乱子伦码专区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成年人黄色毛片网站| 日日啪夜夜撸| 亚洲图色成人| 国国产精品蜜臀av免费| 不卡视频在线观看欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成人久久性| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩欧美 国产精品| av.在线天堂| 岛国在线免费视频观看| netflix在线观看网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男女那种视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕免费在线视频6| 久久精品国产自在天天线| 校园春色视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 色综合婷婷激情| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲无线在线观看| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 色播亚洲综合网| av在线蜜桃| 又爽又黄无遮挡网站| 久久中文看片网| 色综合婷婷激情| 久久亚洲真实| 日韩一本色道免费dvd| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲第一电影网av| 丰满乱子伦码专区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一级黄片播放器| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品国产高清国产av| 亚洲黑人精品在线| 久久午夜福利片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲黑人精品在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美zozozo另类| 免费无遮挡裸体视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 伦理电影大哥的女人| 欧美激情在线99| 在线观看66精品国产| 春色校园在线视频观看| 国产精品一区二区性色av| 午夜福利在线在线| 久99久视频精品免费| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜影院日韩av| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 99热网站在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av免费在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 我的女老师完整版在线观看| 日本三级黄在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 又爽又黄a免费视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99热这里只有是精品50| АⅤ资源中文在线天堂| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 一a级毛片在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜a级毛片| 99热这里只有精品一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 天堂动漫精品| 不卡视频在线观看欧美| 成人av在线播放网站| 日韩精品有码人妻一区| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人欧美大片| 中国美女看黄片| 午夜免费成人在线视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费电影在线观看免费观看| 窝窝影院91人妻| 听说在线观看完整版免费高清| 国产成人一区二区在线| 岛国在线免费视频观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久9热在线精品视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精华一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 久久久久久久久中文| 春色校园在线视频观看| 黄片wwwwww| 日韩欧美在线乱码| 成年人黄色毛片网站| avwww免费| netflix在线观看网站| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 久久国内精品自在自线图片| 欧美bdsm另类| 91在线观看av| 国产欧美日韩一区二区精品| 草草在线视频免费看| 国产成人一区二区在线| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久久久久久大av| 亚洲最大成人中文| 一级黄片播放器| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产乱人伦免费视频| 国产69精品久久久久777片| 床上黄色一级片| 国产老妇女一区| 如何舔出高潮| 久久久精品欧美日韩精品| 三级国产精品欧美在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕av成人在线电影|