• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫的建設(shè)與應(yīng)用問題研究

    2022-09-01 12:20:28馬艷麗
    陜西教育·高教版 2022年8期
    關(guān)鍵詞:資源庫學(xué)習(xí)者職業(yè)

    馬艷麗

    高等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)是在國家示范高職院校建設(shè)和教育信息技術(shù)快速發(fā)展的推動(dòng)下開展的。2010年以來,教育部、財(cái)政部啟動(dòng)了國家職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)項(xiàng)目,有力推動(dòng)了優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享。截至2022年6月,已經(jīng)建成國家級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫660個(gè),覆蓋了19個(gè)專業(yè)大類,有1321所院校、31萬家企業(yè)參與建設(shè),建成了各類多媒體資源400多萬條,127TB的資源存儲(chǔ)量,注冊教師用戶87萬人、學(xué)生用戶1981萬人,累計(jì)訪問統(tǒng)計(jì)5.46億人次。2014年,國家實(shí)行中央財(cái)政以各校各地自主資助的國家、省、校三級擇優(yōu)遴選制度,在規(guī)劃中提出了建成國家、省、校三級互為補(bǔ)充、使用廣泛的資源庫體系,在2025年“逐步實(shí)現(xiàn)所有專業(yè)的優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源全覆蓋”的目標(biāo)。專業(yè)教學(xué)資源庫在現(xiàn)代教育中發(fā)揮著越來越重要的作用,已成為新一代校園信息環(huán)境的“心臟”,尤其是新冠疫情期間,資源庫已經(jīng)成為線上教學(xué)的主要手段。如何提升專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)的質(zhì)量,提升共享型資源庫的使用率,是落實(shí)教育部“職教20條”和《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃(2020—2023年)》提出的“面向人人,服務(wù)終身”職業(yè)教育新模式應(yīng)反思最多的問題。

    職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)存在的問題

    國家級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)的定位是“能學(xué)、輔教”,要達(dá)到兩個(gè)效果:一是學(xué)生廣泛使用,項(xiàng)目主持單位和參與建設(shè)單位的本專業(yè)學(xué)生使用率達(dá)100%,用戶活躍度高,且學(xué)習(xí)行為符合教學(xué)規(guī)律。二是教師率先使用,項(xiàng)目主持學(xué)校的相應(yīng)專業(yè)教師使用資源庫進(jìn)行專業(yè)教學(xué)的學(xué)時(shí)數(shù)占專業(yè)課總學(xué)時(shí)的比例達(dá)60%以上,項(xiàng)目聯(lián)合建設(shè)學(xué)校的該比例達(dá)40%以上;各類素材合理使用,課程使用率達(dá)100%,題庫題目使用率達(dá)60%以上。但資源庫的實(shí)際使用情況并不是很理想,智慧職教平臺(tái)曾在全國范圍內(nèi)對138位教師進(jìn)行了問卷調(diào)查,調(diào)查結(jié)果如圖1和圖2所示。

    圖1 國家級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫使用率統(tǒng)計(jì)圖

    圖2 資源庫項(xiàng)目應(yīng)用情況統(tǒng)計(jì)圖

    造成職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫使用率低的問題主要是以下幾點(diǎn):

    1.缺乏調(diào)研,建設(shè)定位不明確,重課程、輕使用

    雖然專業(yè)教學(xué)資源庫的定位是“能學(xué)、輔教”,但是部分高職院校的專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)仍然存在“重教學(xué)、輕應(yīng)用”的問題。有的學(xué)校事先未對教學(xué)雙方的需求進(jìn)行調(diào)研,求大求全,只追求數(shù)量而不講究質(zhì)量;有些資源庫僅是PPT、視頻等素材的簡單堆積,組織比較零散,偏離了教學(xué)資源庫“學(xué)習(xí)中心”的要求;資源庫的應(yīng)用目標(biāo)與職業(yè)教育和培訓(xùn)體系的實(shí)際需求差距較大,偏離了深化職業(yè)教育改革的初衷。

    2.信息化技術(shù)和教育教學(xué)資源的融合深度不夠

    教學(xué)資源庫的信息容量非常大,隨著資源庫的內(nèi)容不斷增長,出現(xiàn)了一些問題,如部分素材的教學(xué)性不夠強(qiáng),微課和網(wǎng)課的質(zhì)量不高、互動(dòng)性不強(qiáng);虛擬現(xiàn)實(shí)仿真技術(shù)、動(dòng)畫等現(xiàn)代數(shù)字化資源不多;檢索方式單一,效率低,不能很好地滿足學(xué)生自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的需求。

    3.校企共建共享機(jī)制不完善,共建共享動(dòng)力不足

    專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)的目標(biāo)是形成全國范圍內(nèi)職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)優(yōu)質(zhì)教育資源的共建共享機(jī)制。實(shí)際上大多數(shù)資源庫僅實(shí)現(xiàn)了院校之間的共建共享,而校企之間并沒有真正達(dá)成一致的共享理念,校企之間實(shí)踐教學(xué)資源的共享動(dòng)力不足,特別是企業(yè)參與共建共享的動(dòng)力不足。

    4.管理和評價(jià)機(jī)制不完善

    目前,專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)是以項(xiàng)目管理模式進(jìn)行的,項(xiàng)目建設(shè)的情況直接關(guān)系著院??荚u,因而院校對項(xiàng)目申報(bào)踴躍。但資源庫的具體建設(shè)又由學(xué)院教師承擔(dān),因聯(lián)建學(xué)校之間、校企之間的管理機(jī)制不完善,缺乏激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致建設(shè)者的積極性不高,影響了資源庫的可持續(xù)發(fā)展。專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)是一項(xiàng)需長期持續(xù)投入的工作,建設(shè)好一門課應(yīng)該成為一名教師一輩子的事業(yè)。而現(xiàn)有的評價(jià)體系和評價(jià)方法還比較欠缺,很難對所建資源庫的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行正確判斷,使得教育資源質(zhì)量良莠不齊、更新緩慢、知識信息傳遞滯后,嚴(yán)重影響了資源庫的使用率。

    加強(qiáng)職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)的思路

    資源庫使用不起來的根本原因在于教學(xué)設(shè)計(jì)。如何讓教師有動(dòng)力、有耐心、有信心地建設(shè)資源庫,讓學(xué)習(xí)者有興趣、有動(dòng)力、有信心地去學(xué),就需要回歸到資源庫建設(shè)“能學(xué)、輔教”的定位?!澳軐W(xué)”指有學(xué)習(xí)意愿并具備基本學(xué)習(xí)條件的學(xué)生、教師、企業(yè)員工和社會(huì)學(xué)習(xí)者,均可以通過資源庫自主選擇系統(tǒng)化、個(gè)性化的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)?!拜o教”是指教師可以針對不同的教授對象和教學(xué)要求,利用資源庫靈活組織教學(xué)內(nèi)容和培訓(xùn)內(nèi)容,輔助教學(xué)實(shí)施,順利實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)。2019年的《職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)工作指南》明確提出職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫“要堅(jiān)持服務(wù)型、公益型、開放型、共享型,其服務(wù)對象從職業(yè)院校的教師、學(xué)生擴(kuò)大到社會(huì)學(xué)習(xí)者”,這一理念明確指出職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫不單純是教學(xué)資源庫,不是學(xué)校教育教學(xué)的網(wǎng)絡(luò)版。因此信息化背景下的專業(yè)教學(xué)資源庫需利用互聯(lián)網(wǎng)的“跨界性”和職業(yè)教育的“跨界性”,這兩個(gè)“跨界性”的耦合作用,開發(fā)一體化設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)化課程、顆?;Y源,將行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入虛擬教學(xué)環(huán)境中,將崗位職能、行業(yè)證書及從業(yè)人員技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來,擴(kuò)大資源庫的使用面。要利用線上線下教學(xué)模式,給學(xué)生一個(gè)自由的學(xué)習(xí)空間,讓學(xué)生成為真正的學(xué)習(xí)主體。在運(yùn)行管理方面,要發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢,探索建立資源庫學(xué)習(xí)與學(xué)生考證、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等環(huán)節(jié)相結(jié)合的制度,使學(xué)生由初期被動(dòng)的線上學(xué)習(xí),到后期習(xí)慣性的線上學(xué)習(xí);建立資源庫使用激勵(lì)機(jī)制、線上線下學(xué)習(xí)評價(jià)機(jī)制,并要不斷完善,形成專業(yè)教學(xué)資源庫“邊建邊用、以用促建”的閉合教學(xué)鏈。

    強(qiáng)化職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)的措施

    1.探索資源分類建設(shè)、分類管理、分類運(yùn)營的合力機(jī)制,以滿足不同學(xué)習(xí)者的需求

    職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫服務(wù)的對象主要有全日制在校學(xué)生、網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)者、自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)者三類用戶群體。學(xué)生和網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)者偏重于結(jié)構(gòu)化標(biāo)準(zhǔn)課程學(xué)習(xí),自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)者偏重于個(gè)性化課程學(xué)習(xí)。資源庫建設(shè)之初要充分展開調(diào)研,尤其要下企業(yè)、行業(yè)調(diào)研,明確不同類型學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需求,對知識結(jié)構(gòu)、資源屬性和運(yùn)行平臺(tái)功能等進(jìn)行整體設(shè)計(jì),為用戶提供代表本課程資源最高水平的知識模塊。庫內(nèi)資源要在保障科學(xué)性、有效性的前提下盡可能地設(shè)計(jì)成較小的學(xué)習(xí)單元,顆?;鎯?chǔ),以便于檢索和組課。

    2.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)教育的跨界耦合作用,實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)和教育教學(xué)的高度融合

    資源庫平臺(tái)主要包括數(shù)據(jù)處理管理的云端層、教學(xué)資源庫層和客戶端層。信息化技術(shù)的應(yīng)用主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

    (1)在課程資源平臺(tái)建設(shè)中,充分利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、職教云、大數(shù)據(jù)等最新技術(shù)提升資源訪問的速度及穩(wěn)定性,通過大數(shù)據(jù)的監(jiān)測和處理,分析學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,據(jù)此不斷改進(jìn)教學(xué)方式方法。

    (2)加強(qiáng)教師信息化教育教學(xué)技術(shù)培訓(xùn)和虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式培訓(xùn)。

    (3)加強(qiáng)針對不同使用者的資源檢索、方案推送、過程管理、討論互動(dòng)、跟蹤評價(jià)等功能,充分利用手機(jī)APP、微信二維碼、職教云等人性化的學(xué)習(xí)空間為學(xué)習(xí)者提供碎片化、移動(dòng)化的學(xué)習(xí)。

    3.創(chuàng)新校企“共建共享、邊建邊用”的共享型、服務(wù)型、開放型資源平臺(tái)

    校企共建、產(chǎn)教融合一直是職業(yè)教育需要突破的瓶頸。企業(yè)用戶更關(guān)心學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際崗位的聯(lián)系,因此資源庫的規(guī)劃與設(shè)計(jì)需要深入研究行業(yè)職業(yè)群和專業(yè)的對應(yīng)關(guān)系,開發(fā)符合職業(yè)、崗位實(shí)際所需要的優(yōu)質(zhì)資源,提升企業(yè)用戶共建共享的動(dòng)力。具體措施有:

    (1)開發(fā)基于企業(yè)環(huán)境和工作過程的虛擬仿真實(shí)訓(xùn)資源和個(gè)性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

    (2)探索基于資源庫使用的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)成果認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換機(jī)制。

    (3)嘗試建立全國或省市地方、行業(yè)系統(tǒng)基于資源庫學(xué)習(xí)平臺(tái)的統(tǒng)測和評估制度。

    (4)可以嘗試的服務(wù)有:企業(yè)使用資源庫及學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)部職工的入職培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)、提升培訓(xùn);企業(yè)通過就業(yè)訂單方式新增教育培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)生學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果;開設(shè)行業(yè)或企業(yè)培訓(xùn)證書課程及1+X證書認(rèn)證功能。

    4.制訂資源庫可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)行管理和激勵(lì)機(jī)制,提高資源庫的利用率

    (1)完善線上與線下學(xué)習(xí)過程的管理與服務(wù),將教學(xué)資源庫的使用融入學(xué)校專業(yè)教學(xué)全過程,將其應(yīng)用于本校教師的授課、布置作業(yè),以及學(xué)生的學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)等方面。

    (2)根據(jù)資源的質(zhì)量、應(yīng)用比例、更新數(shù)量等建立資源庫評價(jià)指標(biāo)體系;用月度采集的方式收集信息,并適時(shí)啟用實(shí)時(shí)監(jiān)測;采集受控資源庫的運(yùn)行日志及素材使用的相關(guān)數(shù)據(jù),監(jiān)測重點(diǎn)為素材使用情況和用戶學(xué)習(xí)情況。

    (3)發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢,探索建立資源庫學(xué)習(xí)與學(xué)生考證、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等環(huán)節(jié)相結(jié)合的制度。

    (4)在聯(lián)盟內(nèi)探索基于資源庫學(xué)習(xí)、校際學(xué)分互認(rèn)的共享實(shí)現(xiàn)形式。

    (5)將資源庫建設(shè)與國家級、省市級教學(xué)改革立項(xiàng)相結(jié)合;定期評定資源庫建設(shè)成果,并將其納入教學(xué)成果管理范疇。

    優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源庫建設(shè)的案例及成效

    以楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院主持建成的國家級職業(yè)教育水環(huán)境監(jiān)測與治理專業(yè)教學(xué)資源庫為例,用戶中心分為教師用戶、學(xué)生用戶、企業(yè)用戶和社會(huì)用戶四大類。針對企業(yè)建成行業(yè)發(fā)展、企業(yè)案例庫、技能鑒定、培訓(xùn)資源等欄目。在企業(yè)案例庫中開發(fā)有鋼鐵行業(yè)、化工行業(yè)、制藥企業(yè)、輕工食品行業(yè)等7個(gè)行業(yè)的典型項(xiàng)目案例。在特色資源中建設(shè)了虛擬水凈化中心、水環(huán)境監(jiān)測中心、大型儀器使用和維護(hù)中心及水環(huán)境保護(hù)科普站等,使用戶的學(xué)習(xí)更加直觀、易操作。截至目前,該資源庫的注冊學(xué)習(xí)在線人數(shù)達(dá)到137067人。在水利水電建筑工程專業(yè)教學(xué)資源庫中,充分利用了互聯(lián)網(wǎng)的跨界作用,用二維碼、APP等進(jìn)行線上線下混合教學(xué),以及精品在線開放課程的教學(xué)和推廣,截至目前共有54997位用戶注冊學(xué)習(xí)。在資源庫建設(shè)的激勵(lì)和評價(jià)制度中,將資源庫的建設(shè)和評定結(jié)果納入教師職稱評審指標(biāo)體系和主要業(yè)績考核,提升了教師建設(shè)資源庫的積極性。

    另外,如陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院建成的地下與隧道工程技術(shù)專業(yè)國家級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面為院士引領(lǐng),權(quán)威指導(dǎo),組成了“名師+企業(yè)家”的團(tuán)隊(duì),構(gòu)建了項(xiàng)目簡介、專業(yè)園地、學(xué)習(xí)中心、校企貫通、隧道博覽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、課程建設(shè)聯(lián)盟等7個(gè)欄目,拓寬了行業(yè)在資源庫方面的使用率。襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院建成的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫利用湖北省特殊教育中心的平臺(tái)優(yōu)勢,引導(dǎo)行業(yè)從業(yè)人員用資源庫開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn),組織特校教師、殘疾人康復(fù)教育機(jī)構(gòu)工作人員等社會(huì)從業(yè)者注冊學(xué)習(xí),檢驗(yàn)資源容量,并通過后臺(tái)數(shù)據(jù)分析進(jìn)一步了解社會(huì)學(xué)習(xí)者的共性需求,完善社會(huì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)路徑與課程設(shè)計(jì)。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院打造的機(jī)械制造專業(yè)“未來課堂”構(gòu)建了交互式的教學(xué)資源共享平臺(tái),以及深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院建成的電子信息工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫、廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院建成的商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)資源庫等都是“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)在資源庫建設(shè)中的應(yīng)用典范。

    結(jié) 語

    職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫是推動(dòng)教育理念、教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的重要手段,要建好一門職業(yè)教育的專業(yè)教學(xué)資源庫需要從教學(xué)設(shè)計(jì)著手,不斷探索“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)教育的耦合機(jī)制,始終以學(xué)習(xí)者為中心,利用“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢,探索一體化設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)化課程、顆粒化資源;探索基于企業(yè)環(huán)境和工作過程的虛擬仿真實(shí)訓(xùn)資源;探索基于資源庫使用的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)成果認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換機(jī)制;探索行業(yè)或企業(yè)培訓(xùn)證書課程、1+X證書認(rèn)證功能和個(gè)性化學(xué)習(xí)系統(tǒng)的資源庫建設(shè);探索科學(xué)的資源庫建設(shè)、運(yùn)行管理及激勵(lì)機(jī)制,形成“邊建邊用、以用促建”的閉合應(yīng)用鏈。

    猜你喜歡
    資源庫學(xué)習(xí)者職業(yè)
    守護(hù)的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    健身氣功開放課程資源庫建設(shè)研究
    你是哪種類型的學(xué)習(xí)者
    十二星座是什么類型的學(xué)習(xí)者
    貴州●石斛種質(zhì)資源庫
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    我愛的職業(yè)
    漢語學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)者特征初探
    高中歷史信息化教育資源庫應(yīng)用探索
    福建基礎(chǔ)教育教學(xué)資源庫建設(shè)研究——以福建基礎(chǔ)教育網(wǎng)資源庫為例
    国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲人成网站在线观看播放| av女优亚洲男人天堂| 观看美女的网站| 久久6这里有精品| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品女同一区二区软件| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜久久久在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲91精品色在线| 七月丁香在线播放| 久久久久视频综合| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产精品一区三区| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精品国产成人久久av| 午夜av观看不卡| 国产一区二区在线观看日韩| 我的老师免费观看完整版| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一区在线观看完整版| 亚洲av.av天堂| 大片电影免费在线观看免费| 一边亲一边摸免费视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 一个人免费看片子| 青春草视频在线免费观看| 美女中出高潮动态图| av专区在线播放| 熟女av电影| 国产在线男女| 欧美日本中文国产一区发布| 九九在线视频观看精品| 欧美精品一区二区大全| 久久热精品热| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| av免费在线看不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美97在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美最新免费一区二区三区| .国产精品久久| 91久久精品电影网| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一区在线观看完整版| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 少妇的逼好多水| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 乱系列少妇在线播放| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av不卡在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久久噜噜| 国产成人一区二区在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 18+在线观看网站| 中文资源天堂在线| 久久久国产精品麻豆| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产黄色免费在线视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩伦理黄色片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美性感艳星| 午夜老司机福利剧场| 麻豆成人午夜福利视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品久久久久久久久免| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久青草综合色| 性色avwww在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 在线免费观看不下载黄p国产| 18禁动态无遮挡网站| 免费少妇av软件| 亚洲国产精品999| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费观看在线日韩| 亚洲欧美精品专区久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 女性被躁到高潮视频| 亚洲情色 制服丝袜| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 乱系列少妇在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久久久大av| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 成人综合一区亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲国产最新在线播放| 一级毛片久久久久久久久女| 777米奇影视久久| 看非洲黑人一级黄片| videossex国产| 精品久久国产蜜桃| 99热网站在线观看| 欧美另类一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 三级国产精品片| 久久久久久人妻| 国产精品国产av在线观看| 欧美人与善性xxx| 天堂中文最新版在线下载| 国产 一区精品| 亚洲国产精品专区欧美| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| av国产精品久久久久影院| 日韩欧美精品免费久久| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 九九在线视频观看精品| av网站免费在线观看视频| 久久精品国产自在天天线| 777米奇影视久久| 精品少妇久久久久久888优播| 99九九在线精品视频 | 在线观看av片永久免费下载| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 久久 成人 亚洲| 大香蕉97超碰在线| 国产美女午夜福利| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 丝袜在线中文字幕| 男女无遮挡免费网站观看| 一个人看视频在线观看www免费| h日本视频在线播放| 熟女电影av网| 日本与韩国留学比较| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 18禁在线播放成人免费| 性色avwww在线观看| 免费看av在线观看网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲国产最新在线播放| 国产成人aa在线观看| 亚洲人成网站在线播| 在线观看免费视频网站a站| 三级经典国产精品| 国产永久视频网站| 99热国产这里只有精品6| 五月玫瑰六月丁香| 久久青草综合色| 99久国产av精品国产电影| 婷婷色av中文字幕| av在线老鸭窝| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久99精品国语久久久| 七月丁香在线播放| 久久97久久精品| 99热全是精品| 免费黄频网站在线观看国产| 黄色配什么色好看| 只有这里有精品99| 精品午夜福利在线看| 人人澡人人妻人| 女性被躁到高潮视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| av专区在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 国产精品久久久久久av不卡| 青春草国产在线视频| 99久久精品一区二区三区| av福利片在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 高清不卡的av网站| 国产美女午夜福利| 高清在线视频一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 男女免费视频国产| 七月丁香在线播放| 久久97久久精品| 国产69精品久久久久777片| h视频一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 少妇丰满av| 一区二区三区精品91| 一级毛片 在线播放| 天堂8中文在线网| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人毛片a级毛片在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av在线播放精品| 婷婷色av中文字幕| 色5月婷婷丁香| 成人毛片a级毛片在线播放| av免费在线看不卡| 国产精品久久久久久av不卡| 久热久热在线精品观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产乱人偷精品视频| av天堂中文字幕网| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久97久久精品| 国产69精品久久久久777片| 内射极品少妇av片p| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品一区二区免费观看| 免费观看无遮挡的男女| 久热久热在线精品观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产 一区精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成年女人在线观看亚洲视频| 成人毛片60女人毛片免费| 777米奇影视久久| 婷婷色综合www| 久久久a久久爽久久v久久| 国产有黄有色有爽视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 午夜福利影视在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 深夜a级毛片| 国产视频首页在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 两个人免费观看高清视频 | 免费观看的影片在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av二区三区四区| av福利片在线| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品国产亚洲av天美| 黄色一级大片看看| 又大又黄又爽视频免费| 综合色丁香网| 国产精品伦人一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线观看免费视频网站a站| 日韩人妻高清精品专区| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人aa在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 久久ye,这里只有精品| 国产视频内射| 十八禁网站网址无遮挡 | 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲中文av在线| 最新中文字幕久久久久| 国产免费视频播放在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 大陆偷拍与自拍| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 性色avwww在线观看| 国产在线一区二区三区精| av.在线天堂| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻系列 视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 国产又色又爽无遮挡免| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产欧美亚洲国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品久久久久久av不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av日韩在线播放| 大码成人一级视频| 曰老女人黄片| 国产av一区二区精品久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 99精国产麻豆久久婷婷| xxx大片免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久毛片免费看一区二区三区| 只有这里有精品99| av国产精品久久久久影院| 国产在线一区二区三区精| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级片'在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产探花极品一区二区| 99久久精品热视频| 精品人妻熟女av久视频| kizo精华| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产真实伦视频高清在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黄色怎么调成土黄色| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人综合一区亚洲| 国产成人精品福利久久| 国产精品成人在线| 少妇丰满av| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产成人一精品久久久| 99re6热这里在线精品视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇人妻 视频| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美精品一区二区大全| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品卡一卡二卡四卡免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 色视频www国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 桃花免费在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费观看性生交大片5| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人精品无人区| 高清av免费在线| 在线观看www视频免费| h日本视频在线播放| 亚洲av.av天堂| 在线 av 中文字幕| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最新中文字幕久久久久| 成人无遮挡网站| 成年女人在线观看亚洲视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产免费视频播放在线视频| 一级爰片在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看性生交大片5| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲情色 制服丝袜| 熟妇人妻不卡中文字幕| .国产精品久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲久久久国产精品| www.色视频.com| 乱系列少妇在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中国三级夫妇交换| 国产乱来视频区| 成人免费观看视频高清| 大码成人一级视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久影院123| 新久久久久国产一级毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇精品久久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 精品久久久精品久久久| a级片在线免费高清观看视频| 日韩制服骚丝袜av| 免费黄色在线免费观看| av有码第一页| 国产男女内射视频| 久久久久久久国产电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久韩国三级中文字幕| 成人综合一区亚洲| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩亚洲欧美综合| 人妻一区二区av| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻系列 视频| 在线天堂最新版资源| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久国产网址| 一级a做视频免费观看| 日日啪夜夜爽| 五月伊人婷婷丁香| 午夜91福利影院| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品国产三级专区第一集| 99九九线精品视频在线观看视频| 观看免费一级毛片| 日韩人妻高清精品专区| 91精品伊人久久大香线蕉| av专区在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久精品国产亚洲网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 青青草视频在线视频观看| 一级爰片在线观看| 一区在线观看完整版| a 毛片基地| 久久鲁丝午夜福利片| 精品久久久久久电影网| 久久精品国产亚洲网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 色哟哟·www| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲美女黄色视频免费看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲成色77777| 一级毛片电影观看| videos熟女内射| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲成人手机| 国产精品人妻久久久久久| 色吧在线观看| 久久久久久人妻| 久久99蜜桃精品久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄色配什么色好看| 成人影院久久| 中文在线观看免费www的网站| 免费观看a级毛片全部| 乱系列少妇在线播放| 免费av不卡在线播放| 天美传媒精品一区二区| 另类亚洲欧美激情| 国产一区亚洲一区在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一级毛片我不卡| a级片在线免费高清观看视频| 精品午夜福利在线看| 国产精品久久久久久久久免| freevideosex欧美| 亚洲四区av| 看十八女毛片水多多多| 综合色丁香网| 18+在线观看网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 婷婷色av中文字幕| 国产永久视频网站| 最近手机中文字幕大全| 看十八女毛片水多多多| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜影院在线不卡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人二区视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 高清欧美精品videossex| 最近中文字幕2019免费版| 黄色毛片三级朝国网站 | 全区人妻精品视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇的逼水好多| 国产亚洲欧美精品永久| videos熟女内射| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产在线男女| 成人国产麻豆网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人精品福利久久| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色哟哟·www| 久久狼人影院| 久久久久视频综合| 新久久久久国产一级毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 久久精品久久久久久久性| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费看av在线观看网站| 街头女战士在线观看网站| 韩国av在线不卡| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av免费高清在线观看| 黄色一级大片看看| 午夜免费鲁丝| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产精品一区三区| 99久久精品一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 97在线人人人人妻| 精品一区二区免费观看| 国产在线一区二区三区精| 国内揄拍国产精品人妻在线| 嘟嘟电影网在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品夜色国产| freevideosex欧美| 51国产日韩欧美| a级毛片在线看网站| 国产成人aa在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 黄色日韩在线| 嫩草影院入口| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲国产精品999| 成人特级av手机在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人精品婷婷| 国产91av在线免费观看| av免费观看日本| 99热这里只有精品一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美成人午夜免费资源| 成人国产麻豆网| 国产乱人偷精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 青春草国产在线视频| 午夜av观看不卡| 国产一级毛片在线| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品第二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩av不卡免费在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产av一区二区精品久久| 一级毛片电影观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 插逼视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲内射少妇av| 97超碰精品成人国产| 一级毛片久久久久久久久女| 看免费成人av毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 大陆偷拍与自拍| 国产精品熟女久久久久浪| 伊人亚洲综合成人网| 国产中年淑女户外野战色| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久久久久久久丰满| 久久久久久伊人网av| 久久久a久久爽久久v久久| 九色成人免费人妻av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 91在线精品国自产拍蜜月| 波野结衣二区三区在线| 精品国产国语对白av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一本一本综合久久| 亚洲av日韩在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久午夜欧美精品| 一级av片app| 精品久久久久久电影网| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 九色成人免费人妻av| 国产精品国产av在线观看| 天堂8中文在线网| 久久久久久久久久久免费av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久久精品国产国产毛片| 日韩一本色道免费dvd| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇丰满av| 在线观看人妻少妇| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久久久久久成人| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 97精品久久久久久久久久精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费看日本二区| 精品久久久久久电影网|