走進青年 了解青年 引領(lǐng)青年

許彬

在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立 100周年大會上，習近平總書記再次闡明了共青團的初心使命就是堅定聽黨話、永遠跟黨走，引領(lǐng)團員青年為黨和人民事業(yè)接續(xù)奮斗、永久奮斗。在新形勢下能否繼續(xù)贏得廣大團員青年的認可，真正成為青年的引路人，是我們團干部工作的重心所在，是我們新時期共青團改革努力方向。

走進青年，是做好青年工作的第一步。多年的基層工作經(jīng)驗給我啟示，任何工作如果光有策劃和設(shè)計，沒有完全掌握參與者的思想、狀態(tài)、認知層次或?qū)嶋H情況去制定方案，很容易把工作做成“兩張皮”，表面轟轟烈烈，儀式感很強，但實際上參與者被動去執(zhí)行和實施，效果不及預期。在基層工作時，特別希望各類管理人員，尤其是搞新聞宣傳的同志要多走出格子間、辦公室，背上相機、帶上錄音筆或記錄本以及隨身行李，走到一線、走到工人和青年身邊，同勞動、同工作幾天，近距離聽一聽他們的想法和故事，既把青年的溫度如實記錄下來，也把黨組織和企業(yè)的溫暖充分傳遞給青年，既把企業(yè)形勢通過談心談話傳遞下去，也能把基層一些好點子和建議收集反饋上去，進而改進我們的生產(chǎn)經(jīng)營活動、勞動作業(yè)環(huán)境等。新時期團干部同樣需要這樣做，如果我們只專注于文字、搞活動，布置的工作很可能不能讓基層青年“心領(lǐng)神會”，不是解決基層和青年所需所盼的，那只會離青年越來越遠。因此，希望能有一些固定的工作機制，如安排一些下基層的機會并且在不增加基層負擔的前提下，走進青年，與青年面對面、心連心，以此不斷增強團干部調(diào)查研究、解決實際問題和群眾工作能力，進一步改進工作方法，提升團的工作效果。

了解青年，關(guān)鍵是做到主動和經(jīng)常。團干部要在青年成長的各個階段主動了解其思想狀況和成長需求，思想上、行動上要做到“因事而化、因時而進、因勢而新”，尤其當青年所處的外部環(huán)境發(fā)生重大變化的時候，要第一時間了解他們對事物變化的看法，盡可能地幫助和解決突如其來的各種變化所帶來的沖擊和影響，例如離家創(chuàng)業(yè)、異地分居、企業(yè)改革、家庭變故、職業(yè)發(fā)展、情感困惑等重要時刻，我們團組織和團干部就應該多陪伴在咱們青年的身邊，及時給予疏憂解困。團組織的存在感，往往就是在青年最需要的時候才能“刷出來”，進而刷到青年心里去，有困難時找組織將不再是一句“過時話”。

引領(lǐng)青年，抓好自身建設(shè)是前提。首先團組織必須始終保持朝氣活力，不斷加強自身建設(shè)，敢于自我斗爭，使其成為讓青年唯一信得過、靠得住、能放心的青年組織；其次，我們的各級團干部必須具有過硬的政治素質(zhì)、全面綜合素養(yǎng)、高效組織領(lǐng)導能力以及個人魅力，堅持育人先育己，修己達人，能夠俯下身子，沉到青年身邊，與青年打成一片，受到青年推崇和信賴。再次，找準工作切入點和著力點，重點抓住朝著黨指引的正確方向去“引領(lǐng)好”青年為目的，去策劃部署我們的工作，把“為黨育人”“為企育才”落實到具體活動中去，才是我們一切工作的落腳點，為此才能不負黨和國家、人民的重托，不斷為黨培養(yǎng)造就堪當民族復興重任的時代新人，團結(jié)動員廣大青年在新時代的賽道上跑出最好成績！