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    “336模式”激活力“五位一體”跑出加速度

    2022-07-07 21:37:11團晉城市委
    中國共青團 2022年11期
    關鍵詞:團工委團市委團委

    作為全國三個之一、山西唯一一個整市推進共青團基層組織改革試點工作的地市,晉城市認真對標《指導意見》4個方面10項改革任務精心部署,從頂層統(tǒng)籌、橫向推深、縱向貫通三個維度立體推動,打造出共青團基層組織改革的“最優(yōu)路徑”。

    黨委支持、組織推動,夯實改革工作之“基”。團省委在把準方向、定實措施、建好機制等方面積極指導改革試點工作縱深推進。全市采取“三上三下”的模式,由內向外抓改革?!叭稀?,即三次把縣(市、區(qū))團委班子成員“請上來”集中學習;“三下”,即團市委班子成員三次“走下去”,同6縣(市、區(qū))黨委召開常委會議14次,研究審定改革試點方案、制度文件等,提出了貫徹落實要求,全力推動開展改革試點工作。

    完善制度、優(yōu)化機制,鑄就改革工作之“梁”。一是程序制度化。出臺《關于加強黨建帶團建深化新時代共青團工作的實施意見》。制定部門聯(lián)席會議、信息報送等制度,建立了包片聯(lián)點、對口指導、試點工作調度等機制,提升了改革的程序化、制度化水平。二是工作清單化。對改革工作進行全面梳理,制作《流程圖》,形成《評估指導進度表》,對各節(jié)點工作事項進行可視化呈現(xiàn),對關鍵節(jié)點工作進行重點提示,為改革工作提供有效指引。三是督導積分化。對照流程清單,統(tǒng)一工作步調,掌握改革進度,周一有計劃、周五有研判、半月有小結、完成有積分,扎實推進改革工作。

    建設改革工作組織架構,立起改革工作之“柱”。市縣兩級建立“1+1+1”專班組織架構,即“一個團市委副書記+一個縣(市、區(qū))黨委分管領導+一個團委班子”。以專班協(xié)調左右,與組織、宣傳、政法、人社、編辦、衛(wèi)健、教育、財政等部門充分接洽,統(tǒng)籌推進改革試點工作。以專班聯(lián)動上下,團市委副書記會同縣(市、區(qū))委責任領導包片,團市委責任部門和試點指導員聯(lián)點,下沉縣區(qū)、派駐辦公、現(xiàn)成督辦,確保黨委支持和團委指導同步推進、同向發(fā)力,各試點縣改革交叉互學、齊頭并進。

    “三個結合”選準改革突破口。緊密結合縣情、團情、青情實際,因地制宜選準6個縣(市、區(qū))改革的主攻方向,形成了“一縣一品”格局。高平市立足教育資源優(yōu)、團教協(xié)作基礎好的實際,以組織建設、機制構建等探索建立團教協(xié)作工作機制;澤州縣立足鄉(xiāng)村文旅康養(yǎng)資源多,推動鄉(xiāng)村兩級團組織煥發(fā)工作活力;陽城縣立足政府注重數(shù)字經(jīng)濟、網(wǎng)絡從業(yè)青年多等實際,以建設電商團工委為重點,探索建設責任網(wǎng)、服務網(wǎng)、團建網(wǎng)“三網(wǎng)融合”的網(wǎng)上共青團;沁水縣、陵川縣立足地廣人稀、基礎薄弱等實際,以村村、村校、村企組織聯(lián)建、工作聯(lián)動等為重點,推動團的基層組織活躍。

    “三級聯(lián)動”跑出改革加速度。通過省市縣三級聯(lián)動加快基層改革試點工作。主動爭取團省委領導和相關部門的指導,確保了改革方向不偏、舉措得當;爭取市縣黨委和相關部門在配干部、給資源、強陣地等方面給予支持,確保改革的整體進度;縣級圍繞選準的改革方向,在工作內容、工作方式、工作機制上大膽嘗試,確保了改革切實取得成效。

    “六大轉變”取得改革新成效。一是由傳統(tǒng)的領導安排轉變?yōu)橛唵位㈨椖炕_展工作。全市各級團組織新增項目35個,形成了“團青有約”“青年人才驛站”等一批品牌項目;二是由依賴行政資源轉變?yōu)椤百徺I+整合”激活社會資源開展工作。全市各試點縣將青年工作經(jīng)費納入縣級財政預算,6縣區(qū)共計437.8萬元,較改革前上浮9.6倍;三是由多層級管理轉為“連橫合縱”扁平化開展工作。市級成立共青團晉城市非公經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會,直接管理服務全市重點“兩新”團組織,六縣區(qū)建設電商團工委、農(nóng)林文旅康團工委等行業(yè)團(工)委;四是由團干部來源單一化轉變?yōu)檫M入渠道多元化。打破身份、職業(yè)、級別的限制,吸引優(yōu)秀青年骨干加入到團組織中來。新增7個專業(yè)化青年工作機構,新增專職團的工作骨干689名,兼掛職團干部207名;五是由“找不到青年”轉變?yōu)槎嗥脚_網(wǎng)絡化引領動員。建立網(wǎng)上青年社群2250個,將聯(lián)系服務青年陣地向網(wǎng)絡轉移;六是由組織方式簡單化轉變?yōu)樾螒B(tài)多樣的局面。成立了行業(yè)“三新”團委、團工委、青年之家等300多家傳統(tǒng)領域團組織以及41個團屬社團。

    向青年問計,隨時校準改革方向。問需于青年,通過網(wǎng)絡投票和民意問卷等形式,科學設置購買服務項目,形成了“青(少)年點單、團委制單、社會組織派單”的服務方式。問效于青年。市縣兩級采取下發(fā)問卷、記者隨機采訪的形式,將青年評價作為認定改革效果的重要標準,校準改革方向。

    向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,推動改革直插到底。試點縣以“一縣一品”為方向,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面延伸??h域打造“青年會客廳”“一張清單三個報告”“共青團+社會組織”、電商團工委服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)向上經(jīng)濟、“飛地”團建計劃、企地“雙向賦能”等共青團工作品牌通過改革在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落地。

    向評審求效,形成改革督導閉環(huán)。內部對標對表,市縣兩級對照改革19項具體指標進行三輪嚴格自評和自我整改。外部多元參評,將地方第三方評估納入改革監(jiān)督評價體系,通過聽取匯報、查驗資料、提問答辯等環(huán)節(jié),形成縣域共青團基層組織改革第三方評審評估報告和建議,加強改革的全面性和科學性。

    向試點要案例,及時總結“晉城經(jīng)驗”。為了擴大改革效果,團市委及時總結工作經(jīng)驗,對改革中的亮點做法挖掘整理,總結報送8個典型案例被多平臺報道,傳播出共青團改革的聲音和實效。

    下一步,團晉城市委將繼續(xù)對照短板不足,持續(xù)攻堅克難,向改革要動力,以改革夯基礎,不斷夯實基層基礎,促進基層團組織真正的全面活躍。

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