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    校企合作促進中職生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成探索

    2022-07-06 23:49:08鐘波
    客聯(lián) 2022年4期
    關鍵詞:職業(yè)素質(zhì)中職教育校企合作

    鐘波

    摘 要:在我國職業(yè)教育體系中,中職學校是重要的組成部分,為社會輸出了大量的職業(yè)技術人才。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對專職人才培養(yǎng)需求不斷變化,提高中職學校教學質(zhì)量,加大對中職生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),有利于培養(yǎng)滿足社會需求的職業(yè)人才。本文從校企合作角度,分析了校企合作對中職生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的影響,有助于提高中職教育的辦學水平。

    關鍵詞:校企合作;中職教育;職業(yè)素質(zhì)

    我國中職教育主要是為企業(yè)培養(yǎng)生產(chǎn)、管理或服務等一線的技能型人才,需要中職學生有較強的崗位適應能力。我國傳統(tǒng)中職教育,存在注重理論而缺少實踐的教學弊端,很多中職畢業(yè)生在畢業(yè)進入崗位初期,不能很快適應崗位工作。從企業(yè)用人發(fā)展的角度來看,多數(shù)企業(yè)更愿意招聘有實踐經(jīng)驗的技術人才。傳統(tǒng)的中職教育模式,已經(jīng)不符合當今社會對中職畢業(yè)生的聘用要求。加強校企合作,能有效彌補傳統(tǒng)中職教育模式的不足,有利于中職學校為社會企業(yè)輸出實用型、技能型的人才。

    一、中職學校加強校企合作的重要意義

    隨著我國課程改革發(fā)展進程不斷加快,中職教育應積極創(chuàng)新教育教學模式。校企合作模式是新課改的發(fā)展需要,有利于提高學生的職業(yè)素質(zhì)。一線工作崗位在企業(yè)中占有重要地位,良好的職業(yè)素質(zhì)是站好企業(yè)崗位的重要能力之一。校企合作的教學模式可以讓學生了解企業(yè)文化、企業(yè)崗位職責以及企業(yè)的生產(chǎn)運營模式、管理方式等,能給激發(fā)學生的學習興趣和職業(yè)自豪感,還有利于培養(yǎng)中職生的愛崗敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神,潛移默化中讓學生樹立質(zhì)量安全意識。在職業(yè)人才培養(yǎng)過程中,校企合作增加了對中職生的實踐教育,能夠有效提高學生的實踐能力,加強專業(yè)和職業(yè)的粘合度,最終有利于提高中職學校的教學水平,能夠擺脫中職學校的招生困難問題,提高學校的辦學能力,促進中職學生順利就業(yè)發(fā)展。

    二、中職教育校企合作模式現(xiàn)狀分析

    (一)校企合作意識淡薄

    隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高等教育普便化,這導致人們忽視了中職教育,校企合作觀念逐漸淡薄。目前,我國多數(shù)中職學校的教育偏理論性,學法對學生的實踐教學,忽視了企業(yè)對于中職學校教學的重要作用,沒有注重發(fā)展校企合作。另外,隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)用人需求不斷增高,很多企業(yè)卻出現(xiàn)招聘難得問題,難以招聘到滿意的技術人才。校企合作關系減弱,導致培養(yǎng)人才單位和用人單位相脫節(jié),缺乏交流合作。只有加強校企合作,才能更好的促進學校、企業(yè)的共同發(fā)展。

    (二)受傳統(tǒng)教育觀念詬病

    近年來,我國職業(yè)教育發(fā)展迅速,為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的專業(yè)技術人才,這也為我國的經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻,但受傳統(tǒng)的教育觀念影響,多數(shù)人認為中職教育教學質(zhì)量比較差,中職校企合作教學模式不被看好,甚至被視為錯誤的教學模式。這是因為,很多中職學校沒有根據(jù)自身教學特點進行教學模式的創(chuàng)新,沒有對校企合作方式進行與時俱進的改革創(chuàng)新,導致校企合作效果不理想。

    (三)缺少監(jiān)督機制

    多年來,校企合作教學模式受到了國家、地方政府的重視,并出臺了相關法律法規(guī)以促進校企合作,但在具體的校企合作實施過程中,由于缺少專門的校企合作協(xié)調(diào)機構,導致很多校企合作項目難以進行。除此之外,在進行校企合作教學的學校和企業(yè)中也存在諸多問題,合作中產(chǎn)生的土地、稅收、資金等問題,影響了校企合作工作的順利進行。

    三、校企合作促進中職學生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的策略

    (一)完善校企合作教學模式

    在中職學校人才培養(yǎng)中,加強校企合作,利于培養(yǎng)實用性職業(yè)人才,但由于該模式為中職教育的改革和創(chuàng)新方法,在具體的實施過程中存在一些問題,企業(yè)對校企合作教學模式缺乏深入認識。目前,多數(shù)校企合作并沒有真正落到實處,沒有充分發(fā)揮企業(yè)對學生的教育作用。中職教育還處在理論教學階段,并沒有充分結合企業(yè)的人才需求進行實踐教學,這導致中職學校人才培養(yǎng)質(zhì)量低下,沒有達到企業(yè)用人標準。加強校企合作教學,就是學校應充分考慮學生質(zhì)量、企業(yè)需求和專業(yè)特色,構建多元化校企合作方式,以推動校企合作長久發(fā)展。

    因此,應完善校企合作教學模式,學校和企業(yè)雙方都要參與到職業(yè)人才培養(yǎng)過程中。一方面,中職教師可以深入到企業(yè),了解企業(yè)用人需求、企業(yè)文化,企業(yè)應積極配合教師,及時給教師提供相關建議和指導,以便教師在教學過程中更加有針對性的教育學生。另一方面,完善校級合作教學模式,校企雙方應共同為學生搭建實踐教學平臺。學??梢越M織學生到企業(yè)去參觀和考察、學習,讓學生提前了解未來的職業(yè),并在考察學習的過程中掌握一定的職業(yè)技能,提高職業(yè)素質(zhì),為未來就業(yè)奠定良好的基礎。

    (二)開展企業(yè)課程教學

    隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)單位對用人的要求也隨之改變。中職教育的人才培養(yǎng)目標是為企業(yè)輸送滿足企業(yè)要求的高質(zhì)量人才,因此,中職學校應根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整人才培養(yǎng)模式,及時對教學內(nèi)容進行改革創(chuàng)新,優(yōu)化課程體系。開展企業(yè)課程教學有利于中職學校培養(yǎng)出滿足企業(yè)單位需求的人才,對此,可以進行校企聯(lián)合培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園、校企工作室等,有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐精神,能夠有效促進中職生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。

    (三)加強企業(yè)文化和校園文化的融合

    在中職教育中加強校企合作,應將企業(yè)文化充分融合到校園文化中,以便于讓學生提前了解并適應企業(yè)文化,提高學生對未來工作崗位的適應能力。加強企業(yè)文化和校園文化的融合,應將企業(yè)文化逐步滲透到專業(yè)教學過程中,讓學生提前了解企業(yè)的工作要求和相關的規(guī)章制度,促進學生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。另外,加強校企文化融合,還可以搭建校企實訓基地,給學生創(chuàng)設真實的情境教學環(huán)境,讓學生感覺到真實的企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化。中職學校加強校企文化融合,也可以采取定期邀請合作企業(yè)中的專業(yè)人員到校演講、開報告會等,一方面可以向?qū)W生宣傳企業(yè)文化,提高企業(yè)在學生心目中的形象,另一方面,可以幫助學生解決求職就業(yè)相關問題,有利于豐富中職學校就業(yè)指導內(nèi)容,促進校企文化的深度融合,實現(xiàn)校企雙贏。

    (四)加強政府干預,促進校企合作

    針對校企合作中存在的現(xiàn)實問題,政府應積極出臺相關優(yōu)惠、監(jiān)管政策,引導企業(yè)和學校進行合作教育辦學,打破校企合作瓶頸。一方面,應建設校企合作調(diào)節(jié)機構,為企業(yè)和學校的合作搭建橋梁,同時制定相關法律法規(guī),加強對校企合作過程中的監(jiān)管,明確校企合作中雙方的權利和義務,促進校企合作長久穩(wěn)定的發(fā)展。另一方面,政府應根據(jù)國家政策對校企合作的基地、師資、設備等補助,減少校企合作給企業(yè)、學校帶來的不利影響,提高校企合作教學的質(zhì)量,保障中職學生受到高質(zhì)量的教育。

    四、結束語

    隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)單位的用人需求也發(fā)生了較大的改變。中職學校為了滿足企業(yè)高質(zhì)量的用人需求,應積極加強校企合作,創(chuàng)新校企合作方式,以促進中職學生職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成,培養(yǎng)中職學生愛崗敬業(yè)的精神和實踐創(chuàng)新精神,保障中職學校人才輸出質(zhì)量,促進企業(yè)和學校的共同發(fā)展。

    參考文獻:

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