淺談國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及優(yōu)化對策

雷瑞

摘 要：黨建是堅(jiān)定黨的全面領(lǐng)導(dǎo)地位的重要途徑，是推動(dòng)基層黨組織戰(zhàn)斗力提升的關(guān)鍵基礎(chǔ)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織和政治保障。國企基層黨建中存在著一些問題，制約著黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位的實(shí)現(xiàn)，需要企業(yè)強(qiáng)化黨建意識，構(gòu)建完善的黨建工作體系。本文結(jié)合國企黨建工作特點(diǎn)，對黨建工作的優(yōu)勢進(jìn)行闡述，分析當(dāng)前國企黨建工作開展現(xiàn)狀，提出科學(xué)的黨建工作優(yōu)化推進(jìn)策略，強(qiáng)化基層黨建工作水平，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;現(xiàn)狀;對策

1引言

新常態(tài)下市場競爭形勢日益嚴(yán)峻，企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷復(fù)雜，為滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和新時(shí)代黨建要求，需要企業(yè)強(qiáng)化黨建意識，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展思路，強(qiáng)化基層黨建力度，健全黨建機(jī)制，拓寬黨建思路，推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新開展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

2國有企業(yè)黨建工作特點(diǎn)及優(yōu)勢

國企黨建工作是推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的重要形式，具有鮮明的特點(diǎn)。一是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)地位，實(shí)現(xiàn)黨建對企業(yè)經(jīng)營管理的全面滲透，保障黨規(guī)黨紀(jì)和企業(yè)管理制度的貫徹執(zhí)行。二是基層黨建服務(wù)企業(yè)中心工作，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全面滲透，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展指明方向。[1]

基層黨建的高效開展能夠發(fā)揮基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，是保障黨的指導(dǎo)政策方針高效落實(shí)的重要基礎(chǔ)，為現(xiàn)代化企業(yè)管理體系構(gòu)建提供組織和政治保障，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理效率，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的整體提升?；鶎狱h建具有較強(qiáng)思政教育能力，增強(qiáng)黨員干部的思想政治覺悟，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值觀念，堅(jiān)定理想信念，在工作生活中切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，積極參與到黨建活動(dòng)中，營造積極的黨建氛圍。要建設(shè)完善的黨建工作體系，形成對企業(yè)經(jīng)營管理的全面滲透，推動(dòng)黨建價(jià)值的高效實(shí)現(xiàn)。[2]

3國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀分析

當(dāng)前企業(yè)對基層黨建工作的重視力度不斷增大，黨組織建設(shè)取得顯著成效，但是在實(shí)際工作中仍然存在著一些問題。一是思想認(rèn)識存在不足。當(dāng)前黨組織對自身戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏正確的認(rèn)識，工作開展存在不到位現(xiàn)象，對黨建工作的重視和投入力度存在不足，工作思路較為傳統(tǒng)，對先進(jìn)黨建思維缺乏有效的利用，部分干部職工的黨建意識較為薄弱，黨建宣傳工作開展相對滯后，不利于良好黨建氛圍的營造，不能保證黨組織生活的參與度。二是缺乏健全的工作機(jī)制?，F(xiàn)有的黨建管理制度較為固定，相對固定的規(guī)章制度無法對黨組織工作形成全面的規(guī)范，不能保證黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹。三是黨建思路缺乏創(chuàng)新，黨建內(nèi)容和形式較為固定，無法有效滿足企業(yè)發(fā)展需求，對先進(jìn)的黨建工作理念和方式方法缺乏有效的引進(jìn)利用，制約著黨組織戰(zhàn)斗力的提升。[3]

4國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化對策

4.1提升思想認(rèn)識

國有企業(yè)黨組織要堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，推動(dòng)黨建與企業(yè)改革發(fā)展的高效融合，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢和企業(yè)實(shí)際情況，強(qiáng)化基層黨建意識，對黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，制定長效工作計(jì)劃，對黨建工作資源進(jìn)行全面整合，強(qiáng)化資金和資源投入，為基層黨建開展提供物質(zhì)基礎(chǔ)，推動(dòng)戰(zhàn)斗堡壘作用的高效發(fā)揮。要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，拓寬宣傳渠道，推動(dòng)先進(jìn)思想理論的高效推廣，使干部職工形成對黨組織工作的正確認(rèn)識，為工作開展提供環(huán)境基礎(chǔ)。要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，科學(xué)建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，科學(xué)開發(fā)線上課程，適應(yīng)黨員干部的實(shí)際情況，提升思政課程的參與度，發(fā)揮黨員干部的理論先進(jìn)性，引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的指導(dǎo)思想和政策文件，為黨組織工作提供理論基礎(chǔ)。要積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，對黨史中的革命精神和光榮傳統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的傳承，強(qiáng)化黨員干部的初心使命，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升政治站位。

4.2健全工作機(jī)制

企業(yè)基層黨組織要構(gòu)建長效工作機(jī)制，對工作流程進(jìn)行全面規(guī)范，根據(jù)實(shí)際工作情況對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行針對性的調(diào)整，推動(dòng)規(guī)范化工作體系的建設(shè)。要完善責(zé)任機(jī)制，保證“一崗雙責(zé)”制的高效落實(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨建職能進(jìn)行明確，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識。要完善監(jiān)督體系，落實(shí)信息公開，接受廣大干部職工的監(jiān)督，利用網(wǎng)絡(luò)渠道搭建高效的互動(dòng)溝通橋梁，廣泛收集意見建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，推動(dòng)黨風(fēng)廉政高效開展，凈化企業(yè)政治生態(tài)。要強(qiáng)化黨員發(fā)展力度，加強(qiáng)對黨員、入黨積極分子的培養(yǎng)教育，提升企業(yè)職工隊(duì)伍中的黨員比例，建設(shè)高質(zhì)量的黨員干部隊(duì)伍，為黨組織工作開展提供體制基礎(chǔ)。

4.3拓寬黨建思路

基層黨組織工作推進(jìn)中要融入人文關(guān)懷，幫助干部職工解決實(shí)際問題和困難，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。要推動(dòng)黨建品牌的科學(xué)建設(shè)，發(fā)揮文化宣傳作用，強(qiáng)化黨建品牌的榜樣帶動(dòng)作用，營造積極融合的工作氛圍。要發(fā)揮主題黨日活動(dòng)價(jià)值，豐富主題黨日內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮主題黨日價(jià)值。要將主題黨日與企業(yè)業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理進(jìn)行科學(xué)融合，以解決企業(yè)發(fā)展問題作為重要活動(dòng)目標(biāo)，明確活動(dòng)主題，提升活動(dòng)的實(shí)效性。要提升主題黨日活動(dòng)的實(shí)踐性，借助區(qū)域內(nèi)的紅色資源，推動(dòng)紅色文化的科學(xué)傳承，通過參觀紅色愛國主義教育基地，接受紅色教育，弘揚(yáng)愛國精神，傳統(tǒng)紅色文化。要利用黨建平臺(tái)積極開展線上思政教育課程，引進(jìn)豐富的網(wǎng)絡(luò)資源充實(shí)課程內(nèi)容，借助網(wǎng)絡(luò)渠道形成對干部職工的全面覆蓋，有效提升思政教育的實(shí)效性。

5結(jié)語

黨建工作的高效開展對推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展起到關(guān)鍵作用，企業(yè)基層黨組織要強(qiáng)化主動(dòng)意識，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，構(gòu)建完善的黨建工作平臺(tái)，提升信息化水平，充實(shí)黨建內(nèi)涵，拓寬黨建途徑，創(chuàng)新黨建工作形式，搭建高效的黨建工作體系

參考文獻(xiàn)

[1] 張德萍. 國有企業(yè)黨建工作中的常見問題及優(yōu)化措施[J]. 活力， 2021（9）：201-202.

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[3] 梁森. 淺談新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作存在的問題和對策[J]. 環(huán)球市場， 2020（21）：289-289.A7132FC9-3C78-4DFB-BCFA-2A992F4A2A73