圍繞“四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”做實(shí)國(guó)企思想政治工作

陳文丹 陳紅燁

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是黨的建設(shè)的重要組成部分。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。當(dāng)前，在百年變局與世紀(jì)疫情相互交織的大背景下，國(guó)有企業(yè)更要把這一優(yōu)良傳統(tǒng)繼承好、維護(hù)好、發(fā)展好。中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司（以下簡(jiǎn)稱：中國(guó)外貿(mào)信托或公司）黨委始終高度重視思想政治工作，注重把握“正”“新”“準(zhǔn)”“實(shí)”四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，著力加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保障。

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治教育內(nèi)容廣泛、切入點(diǎn)多，但必須牢牢把握一個(gè)大原則，就是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來指引，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義，堅(jiān)定做到“兩個(gè)維護(hù)”，旗幟鮮明、不偏軌道。中國(guó)外貿(mào)信托承擔(dān)著在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作的光榮使命，開展思想政治工作必須堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，見效于黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、員工群眾等各個(gè)層面。

通過積極落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)、“第一議題”學(xué)習(xí)等制度，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷強(qiáng)化自覺講政治的意識(shí)，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會(huì)什么是黨和國(guó)家最重要的利益，什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場(chǎng)。通過“三會(huì)一課”、主題黨日、主題教育等方式，公司黨員干部加強(qiáng)理想信念和宗旨教育，從思想上弄清楚、理解透中國(guó)共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么“好”。通過職代會(huì)、企業(yè)文化宣傳貫徹、群團(tuán)活動(dòng)等方式，把理想信念、宗旨意識(shí)、民族精神、時(shí)代精神等融合到企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)責(zé)任、企業(yè)管理之中，公司員工進(jìn)一步夯實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)決做到愛黨、愛國(guó)、愛企業(yè)。

習(xí)近平總書記指出，思想政治工作要“因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，分析新形勢(shì)、解決新問題、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)揚(yáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。在新媒體時(shí)代，中國(guó)外貿(mào)信托堅(jiān)持以員工視角為切入點(diǎn)，采取更易為員工接受、也更易引起員工共鳴的思想政治工作方式，創(chuàng)新方式方法，努力把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來，將黨團(tuán)組織的“大道理”轉(zhuǎn)化為員工愿意聽、能聽懂的“小故事”。

如每年結(jié)合當(dāng)年的形勢(shì)任務(wù)以及出現(xiàn)的新手段、新載體等，創(chuàng)新開展讀書交流類活動(dòng)，吸引員工、啟迪思想、凝聚智慧。開展“書海泛舟”活動(dòng)，員工憑“船票”（書券）入場(chǎng)，在知識(shí)的海洋（公司搭建書市）里遨游、學(xué)習(xí)和挑選書籍。模仿正能量綜藝節(jié)目，開展“FOTIC開講啦”活動(dòng)，每期邀請(qǐng)1名公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主講嘉賓，圍繞“理想”“信念”“堅(jiān)持”等主題分享職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷，并與員工開展交流互動(dòng)；組織“信托講吧”，邀請(qǐng)包括公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、青年員工等在內(nèi)的不同嘉賓進(jìn)行讀書交流。在網(wǎng)紅書店組織開展“書寫青春知行書院”活動(dòng)，公司黨委書記與青年員工沉浸式分享近期所讀書籍。在新冠肺炎疫情期間，策劃組織“FOTIC云書房”活動(dòng)，公司董事長(zhǎng)通過抖音直播與各地青年員工云端交流，推薦《紅星照耀中國(guó)》等書籍。此外，公司早在2014年就創(chuàng)作了司歌《信諾》、設(shè)計(jì)了企業(yè)文化卡通形象“小悅”，近年來又開通了“中國(guó)外貿(mào)信托”視頻號(hào)、“信諾追光團(tuán)”抖音號(hào)等，注重運(yùn)用新媒體做好思想政治工作。

國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，必須要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)“六個(gè)力量”作用。要將思想政治工作與企業(yè)中心工作深度融合，使其成為推動(dòng)企業(yè)中心工作完成、實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的原動(dòng)力。

近年來，面對(duì)新冠肺炎疫情沖擊和信托行業(yè)“多期疊加”的挑戰(zhàn)，中國(guó)外貿(mào)信托緊密結(jié)合當(dāng)期經(jīng)營(yíng)任務(wù)發(fā)起“黨旗飄揚(yáng)、攻堅(jiān)克難”黨員攻堅(jiān)戰(zhàn)，號(hào)召各級(jí)黨組織和全體黨員明形勢(shì)、沖在前、亮身份，危中尋機(jī)，緊抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)，勠力同心向前沖。在攻堅(jiān)過程中，公司黨委注重抓好統(tǒng)籌謀劃，加強(qiáng)思想政治工作，確保攻堅(jiān)戰(zhàn)落地見效：一方面，通過年度黨建會(huì)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)研討會(huì)、戰(zhàn)略執(zhí)行例會(huì)、年度工作會(huì)等加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前中央政策、環(huán)境形勢(shì)的認(rèn)知學(xué)習(xí)，強(qiáng)化承擔(dān)國(guó)家重要戰(zhàn)略使命、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)的政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)順應(yīng)政策導(dǎo)向、服務(wù)集團(tuán)主業(yè)、服務(wù)人民群眾美好生活的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)員工干勁，為公司經(jīng)營(yíng)管理工作順利推進(jìn)鋪路搭橋；另一方面，通過“紅色堡壘”“信托榜樣力量”“奮斗者足跡”等專題宣傳和“一支部一共建”“一支部一品牌”“一年一大事”等專項(xiàng)工作，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的攻堅(jiān)氛圍，充分激發(fā)各黨支部動(dòng)能，圍繞中心任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和斗爭(zhēng)精神，全力攻堅(jiān)克難。

思想政治工作的重要特征，就是重視人的作用，堅(jiān)持“以人為本”的理念，貫徹黨的群眾路線。思想政治工作要避免空洞說教和脫離受眾實(shí)際，要充分了解員工所思所想和最關(guān)心、最操心的實(shí)際問題，堅(jiān)持做到在員工“最盼處”做文章、“最急處”下功夫、“最需處”求突破。

中國(guó)外貿(mào)信托注重通過多種方式傾聽員工心聲，及時(shí)掌握和了解員工訴求，暢通雙向溝通渠道。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)班子專項(xiàng)調(diào)研工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理重難點(diǎn)問題，確定調(diào)研題目、制定調(diào)研計(jì)劃，深入基層切實(shí)摸清情況，廣泛宣傳戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)問題并運(yùn)用創(chuàng)新理論有效解決問題。堅(jiān)持開展組織氛圍調(diào)查，了解組織氛圍、員工可持續(xù)敬業(yè)度與滿意度的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)管理中存在的潛在問題，通過“傾聽、行動(dòng)、再出發(fā)”的良性循環(huán)，在全員范圍內(nèi)形成發(fā)現(xiàn)問題、直面問題、解決問題的理念與共識(shí)。堅(jiān)持職代會(huì)、工會(huì)主席接待日、悅信箱、“FOTIC悅心聲”意見收集平臺(tái)等常態(tài)化溝通機(jī)制，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，廣泛征集員工意見建議，及時(shí)反饋解決情況。

在了解員工訴求的同時(shí)，中國(guó)外貿(mào)信托通過采取“思想政治工作坊”等形式，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治工作能力培訓(xùn)，并形成《開展思想政治工作（談心談話）方法指導(dǎo)》等系列工具性制度。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過思想政治工作了解員工動(dòng)態(tài)、凝聚團(tuán)隊(duì)力量的意識(shí)在持續(xù)增強(qiáng)，通過思想政治工作應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的能力在不斷提升。