• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商譽(yù)減值問(wèn)題成因及對(duì)策文獻(xiàn)綜述

    2022-06-17 20:59:28饒心韻
    今日財(cái)富 2022年16期
    關(guān)鍵詞:商譽(yù)評(píng)估影響

    饒心韻

    近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,上市公司的商譽(yù)減值問(wèn)題也越來(lái)越嚴(yán)重。商譽(yù)在上市公司的并購(gòu)重組中占重要比重,而一旦無(wú)法取得預(yù)期收益,必定會(huì)發(fā)生巨額商譽(yù)減值,給上市公司帶來(lái)巨大的負(fù)面影響和損失。所以,研究商譽(yù)減值問(wèn)題的成因及提出方法建議對(duì)上市公司的未來(lái)發(fā)展尤為重要。

    一、引言

    并購(gòu)重組在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天已經(jīng)不再新鮮,許多企業(yè)都會(huì)采用并購(gòu)的方式為自己帶來(lái)更多的盈利。并購(gòu)的過(guò)程中無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生商譽(yù),但因?yàn)榇嬖谝恍┰驅(qū)е律套u(yù)在并購(gòu)的價(jià)格中占有比例過(guò)大,一旦受到外部市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,或是被收購(gòu)方經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)出現(xiàn)大額商譽(yù)減值的問(wèn)題,損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。所以要對(duì)商譽(yù)減值的成因進(jìn)行分析,并提出相關(guān)建議和對(duì)策,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

    二、商譽(yù)相關(guān)概念

    (一)商譽(yù)的含義

    商譽(yù)是指在同等條件下,由于企業(yè)處于優(yōu)越的地理位置、或者經(jīng)營(yíng)能力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)效率高、企業(yè)人員素質(zhì)高、企業(yè)歷史悠久、品牌效應(yīng)等多種原因,從而使企業(yè)可以獲得比預(yù)期回報(bào)更多的報(bào)酬,即超額利潤(rùn)。張瑞麒(2021)認(rèn)為商譽(yù)具有不可辨認(rèn)性,無(wú)法準(zhǔn)確可靠地計(jì)量,并且與企業(yè)息息相關(guān)。

    (二)商譽(yù)減值的含義

    商譽(yù)減值是指企業(yè)在并購(gòu)后,獲得的經(jīng)濟(jì)收益達(dá)不到預(yù)期,或者經(jīng)濟(jì)收益有所下降。商譽(yù)本該為企業(yè)帶來(lái)額外的經(jīng)濟(jì)收益,但由于并購(gòu)后企業(yè)存在的一些因素,使得經(jīng)營(yíng)狀況惡化發(fā)生虧損,商譽(yù)就發(fā)生了減值。在財(cái)務(wù)報(bào)表上,商譽(yù)減值表現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的下滑。

    三、上市公司商譽(yù)減值的成因

    (一)管理者為了盈余管理計(jì)提巨額商譽(yù)減值

    由于商譽(yù)減值測(cè)試具有很大的操縱空間,所以管理層為了進(jìn)行盈余管理,就會(huì)利用商譽(yù)減值。一些上市公司為了自己的業(yè)績(jī)和利益,在業(yè)績(jī)沒有達(dá)到預(yù)期的情況下,通過(guò)計(jì)提大量商譽(yù)減值的方法給企業(yè)留出時(shí)間,翻轉(zhuǎn)業(yè)績(jī)繼續(xù)盈利。顧楹瑤(2019)認(rèn)為當(dāng)企業(yè)在當(dāng)年利潤(rùn)低于前一年時(shí),為了平滑利潤(rùn)會(huì)進(jìn)行巨額沖銷,計(jì)提全額的商譽(yù)減值準(zhǔn)備。周遠(yuǎn)航(2020)認(rèn)為管理層的盈余管理動(dòng)機(jī)是導(dǎo)致商譽(yù)減值的重要影響因素。

    (二)并購(gòu)溢價(jià)越高越容易導(dǎo)致高商譽(yù)

    企業(yè)之間發(fā)生并購(gòu)業(yè)務(wù)時(shí),并購(gòu)方會(huì)因?yàn)槎喾N原因支付比實(shí)際價(jià)值更多的金額來(lái)收購(gòu)被并購(gòu)方,而高溢價(jià)往往也越容易導(dǎo)致高商譽(yù),從而擴(kuò)大商譽(yù)減值的風(fēng)險(xiǎn)。周遠(yuǎn)航(2020)認(rèn)為主要有三點(diǎn)原因會(huì)影響并購(gòu)溢價(jià),首先是上市公司在支付對(duì)價(jià)時(shí),如果不僅采用現(xiàn)金,再加上證券的方式來(lái)結(jié)算,以及采用股份的形式,就會(huì)形成高溢價(jià)。其次是企業(yè)在商譽(yù)初始計(jì)量時(shí)采用的收益法,會(huì)由于評(píng)估人員的不同及其測(cè)算方式的偏差等原因,可能導(dǎo)致并購(gòu)溢價(jià)。最后被并購(gòu)方很有可能會(huì)夸大自己的盈利能力,對(duì)并購(gòu)方惡意承諾高利潤(rùn),形成高溢價(jià),影響商譽(yù)。

    (三)企業(yè)出現(xiàn)較多負(fù)面事件影響商譽(yù)

    當(dāng)被并購(gòu)方出現(xiàn)較多的負(fù)面事件時(shí),其商譽(yù)就會(huì)受到負(fù)面的影響,收購(gòu)價(jià)格也會(huì)隨之降低,另外企業(yè)很可能會(huì)計(jì)提大額的商譽(yù)減值。臧雨婷、高燕、桑秋陽(yáng)(2021)認(rèn)為公司出現(xiàn)的負(fù)面事件會(huì)對(duì)該企業(yè)的商譽(yù)減值有較大影響。

    (四)公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理

    當(dāng)企業(yè)內(nèi)部少數(shù)管理者掌握了大部分的股權(quán),即股權(quán)制衡程度過(guò)高,那么公司的業(yè)務(wù)和業(yè)績(jī)都取決于少數(shù)的管理層。而為了公司業(yè)績(jī)和發(fā)展,管理者如果盲目或過(guò)多進(jìn)行并購(gòu)行為,將產(chǎn)生巨大的商譽(yù)。如果被并購(gòu)方由于經(jīng)營(yíng)不當(dāng)無(wú)法達(dá)到承諾利潤(rùn),或出現(xiàn)虧損,就會(huì)大大增加企業(yè)計(jì)提巨額的商譽(yù)減值準(zhǔn)備。臧雨婷、高燕、桑秋陽(yáng)(2021)認(rèn)為公司的業(yè)績(jī)與股權(quán)集中程度之間的關(guān)系呈正相關(guān)。

    (五)相關(guān)規(guī)定和制度不合理

    我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定當(dāng)有商譽(yù)減值出現(xiàn)的跡象時(shí),就要對(duì)計(jì)提商譽(yù)減值損失,且不能轉(zhuǎn)回。而進(jìn)行減值測(cè)試時(shí),需要將商譽(yù)與其他資產(chǎn)組結(jié)合起來(lái)。此時(shí),這種結(jié)合就存在一定的隨意性。企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、管理方式、內(nèi)部制度、外部環(huán)境等都會(huì)影響減值測(cè)試的結(jié)果。周遠(yuǎn)航(2020)認(rèn)為此種方法不能如實(shí)準(zhǔn)確地反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)情況。此外,臧雨婷、高燕、桑秋陽(yáng)(2021)認(rèn)為一些上市公司對(duì)客戶資源等無(wú)形資產(chǎn)沒有進(jìn)行詳細(xì)的評(píng)估和劃分,而是將其直接確認(rèn)并計(jì)入商譽(yù),這就導(dǎo)致了商譽(yù)的虛增。同時(shí),張瑞麒(2021)認(rèn)為商譽(yù)減值測(cè)試是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,而對(duì)于測(cè)試的具體時(shí)間點(diǎn)并沒有相關(guān)的規(guī)定,就容易存在一些人為操縱的空間。

    (六)低迷的市場(chǎng)使企業(yè)業(yè)績(jī)受到影響

    企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,不僅受到企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響,也會(huì)因?yàn)橥獠凯h(huán)境的變化而動(dòng)蕩。顧楹瑤(2019)認(rèn)為自從2018年以來(lái),國(guó)際上的中國(guó)和美國(guó)的貿(mào)易摩擦、美聯(lián)儲(chǔ)加息、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策的緊縮等因素都導(dǎo)致國(guó)內(nèi)企業(yè)業(yè)績(jī)紛紛下滑的情況,企業(yè)為了利潤(rùn)只能大額計(jì)提商譽(yù)減值準(zhǔn)備。

    四、商譽(yù)減值的影響

    (一)商譽(yù)減值對(duì)管理者的影響

    對(duì)于管理者而言,商譽(yù)減值就意味著自己曾經(jīng)的并購(gòu)行為導(dǎo)致了公司的虧損,預(yù)示著未來(lái)企業(yè)盈利能力的下降。自然最先影響的就是管理者的報(bào)酬,會(huì)有顯著的減少,公司管理層會(huì)讓其付出最大代價(jià)來(lái)減少以后高風(fēng)險(xiǎn)的并購(gòu)行為。并且,管理者的權(quán)利也會(huì)相應(yīng)被削弱,其聲譽(yù)也會(huì)受到一定的影響。

    (二)商譽(yù)減值對(duì)企業(yè)的影響

    1.商譽(yù)減值對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響

    當(dāng)企業(yè)發(fā)生商譽(yù)減值,那么未來(lái)的盈利能力會(huì)減弱,現(xiàn)金流量會(huì)下降,公司業(yè)績(jī)也可能會(huì)受到極大影響,不利于公司未來(lái)的發(fā)展。

    2.商譽(yù)減值對(duì)企業(yè)股票的影響

    商譽(yù)減值會(huì)對(duì)公司的股票價(jià)格產(chǎn)生顯著的負(fù)面影響,當(dāng)外部的投資者看到商譽(yù)減值的信息披露,就會(huì)考慮企業(yè)的決策能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力等綜合能力,也會(huì)覺得公司未來(lái)的盈利不會(huì)有太多,所以間接導(dǎo)致公司股票價(jià)格的下降。

    3.商譽(yù)減值對(duì)企業(yè)形象的影響

    企業(yè)有一個(gè)好的形象和聲譽(yù)是十分重要的,而商譽(yù)減值會(huì)讓企業(yè)的形象大打折扣,而沒有一個(gè)良好的形象對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展也是極其不利的。3B1BAE5D-1649-45ED-AF72-F30E808BE669

    五、上市公司商譽(yù)減值的對(duì)策方法

    (一)完善和健全商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

    首先,我國(guó)現(xiàn)有的商譽(yù)確認(rèn)相關(guān)制度和規(guī)定,還沒有專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),使得一些上市公司在對(duì)確認(rèn)商譽(yù)時(shí),劃分標(biāo)準(zhǔn)不明確,所以完善和健全商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尤為重要。張瑞麒(2021)認(rèn)為我國(guó)相關(guān)部門應(yīng)提高對(duì)上市公司商譽(yù)問(wèn)題的重視,盡快出臺(tái)專業(yè)的商譽(yù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與指導(dǎo),并且在商譽(yù)初始計(jì)量時(shí)明確估算標(biāo)準(zhǔn)、參考數(shù)值以及披露標(biāo)準(zhǔn)。此外,我國(guó)許多企業(yè)在對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和商譽(yù)劃分時(shí)不明確,把本可能符合可辨認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)為商譽(yù),導(dǎo)致商譽(yù)虛增,加大商譽(yù)減值的風(fēng)險(xiǎn)。臧雨婷、高燕、桑秋陽(yáng)(2021)認(rèn)為我國(guó)高新技術(shù)等輕資產(chǎn)的企業(yè)并購(gòu)行為越來(lái)越多,對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)與商譽(yù)的界定卻仍有待進(jìn)一步完善。并且對(duì)于自創(chuàng)商譽(yù)要進(jìn)行更加規(guī)范更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母母铩C蠘s芳(2017)認(rèn)為在企業(yè)進(jìn)行并購(gòu)時(shí),除了財(cái)務(wù)報(bào)表中已確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)外,還有一些例如非專業(yè)技術(shù)、品牌帶來(lái)的獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)能力等,這些都極有可能可以確認(rèn)為可以辨認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn),對(duì)于這一部分應(yīng)予以確認(rèn),而不是全部確認(rèn)為商譽(yù)。最后,我國(guó)現(xiàn)在對(duì)商譽(yù)后續(xù)計(jì)量實(shí)行年終減值測(cè)試的方法,而此種方法很容易導(dǎo)致商譽(yù)減值的風(fēng)險(xiǎn),因此對(duì)于此種方法也有許多改進(jìn)的地方。孟榮芳(2017)認(rèn)為對(duì)于商譽(yù)后續(xù)計(jì)量的方法,不妨改為在一年中多次攤銷,年終減值測(cè)試的方法,這樣可以減少大幅度的商譽(yù)減值。因?yàn)闇p值測(cè)試對(duì)于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性要求極高,財(cái)務(wù)報(bào)告也存在失真的可能性,所以一年內(nèi)攤銷再減值測(cè)試的方式就更具有可操作性、嚴(yán)謹(jǐn)性和真實(shí)性。

    (二)改進(jìn)評(píng)估方法

    一般企業(yè)在并購(gòu)交易中采用收益法,因?yàn)槠髽I(yè)最在意被收購(gòu)方能夠給自己帶來(lái)多少收益,受利益的驅(qū)使,企業(yè)不會(huì)對(duì)被并購(gòu)方的一些無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行非常詳盡和仔細(xì)的評(píng)估,還極有可能將一些財(cái)務(wù)報(bào)表上沒有顯現(xiàn)的無(wú)形資產(chǎn)和其他非常規(guī)資產(chǎn)都納入進(jìn)商譽(yù)中。此外收益法對(duì)于未來(lái)收益的預(yù)測(cè)有一定的困難性,還容易受到評(píng)估人員主觀因素的影響,所以改進(jìn)評(píng)估方法和對(duì)于不同的企業(yè)采用合適的資產(chǎn)評(píng)估方法是非常必要的。孟榮芳(2017)認(rèn)為除了收益法,還要探索和運(yùn)用其他的評(píng)估方法對(duì)同一資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,比較兩種評(píng)估的結(jié)果,謹(jǐn)慎劃分無(wú)形資產(chǎn)和商譽(yù),不能簡(jiǎn)單地把一些無(wú)形資產(chǎn)和商譽(yù)混為一談。鄧惠戈(2020)認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)上高估值的現(xiàn)象已經(jīng)屢見不鮮,而高估值將直接導(dǎo)致并購(gòu)泡沫的出現(xiàn),所以應(yīng)從根本上抑制高商譽(yù)的出現(xiàn),在資產(chǎn)評(píng)估的階段,運(yùn)用多種方法對(duì)不同特征的公司進(jìn)行評(píng)估,合理確認(rèn)商譽(yù)。

    (三)提高專業(yè)人員的素質(zhì)

    在企業(yè)整個(gè)并購(gòu)過(guò)程中,評(píng)估行業(yè)的人員必須具備非常專業(yè)的知識(shí)與能力,能夠?qū)⒉①?gòu)的資產(chǎn)客觀合理劃分,并納入到公司的體系中。如果因?yàn)樵u(píng)估人員的失誤或者評(píng)估人員的主觀因素,導(dǎo)致資產(chǎn)評(píng)估的不準(zhǔn)確,形成高估值高商譽(yù),就會(huì)加大商譽(yù)減值的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步導(dǎo)致公司的業(yè)績(jī)和盈利受到損失。這就要求要提升相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)性,對(duì)自己的工作盡職盡責(zé),恪盡職守。對(duì)于理論知識(shí)方面要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),及時(shí)學(xué)習(xí)最新的評(píng)估方法和出臺(tái)的相關(guān)政策。對(duì)于實(shí)踐操作方面要遵從謹(jǐn)慎、真實(shí)、客觀的原則,真實(shí)地反應(yīng)并購(gòu)企業(yè)的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)情況。在意識(shí)上要以客觀為依據(jù),不能摻雜自己的主觀意愿。殷爽(2019)認(rèn)為應(yīng)該提高評(píng)估行業(yè)人員的專業(yè)水平,不斷對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)和教育,對(duì)于商譽(yù)計(jì)量問(wèn)題應(yīng)做到極具專業(yè)性。劉暢(2019)認(rèn)為要對(duì)從業(yè)人員提出更高要求,必須具有較強(qiáng)的獨(dú)立性,必須客觀反應(yīng)公司的真實(shí)情況。

    (四)加強(qiáng)監(jiān)督管理和懲罰力度

    要想讓企業(yè)的并購(gòu)重組穩(wěn)步進(jìn)行,外部監(jiān)管也必不可少。證監(jiān)會(huì)首先要從源頭上對(duì)并購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管,嚴(yán)格對(duì)公司進(jìn)行項(xiàng)目審查,如果發(fā)現(xiàn)有公司較高的溢價(jià),要對(duì)該公司進(jìn)行詢問(wèn),核查項(xiàng)目的合理性。其次,監(jiān)管機(jī)構(gòu)可設(shè)立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)估報(bào)告的質(zhì)量進(jìn)行審查,在公司的后續(xù)運(yùn)作中,要求公司對(duì)商譽(yù)進(jìn)行及時(shí)和專項(xiàng)的披露,并制定統(tǒng)一的披露標(biāo)準(zhǔn)。最后,要加大對(duì)高溢價(jià)并購(gòu)的懲罰力度,對(duì)于失信行為進(jìn)行極大的懲處。殷爽(2019)認(rèn)為可要求上市公司選擇專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)被并購(gòu)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。李自連(2019)認(rèn)為監(jiān)管部門加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)處理的合規(guī)性和真實(shí)性的監(jiān)管。張瑞麒(2021)認(rèn)為應(yīng)延長(zhǎng)業(yè)績(jī)承諾的年限,由現(xiàn)在的三年甚至一年,延長(zhǎng)到至少五年,避免被并購(gòu)方只為了短期達(dá)到協(xié)議目標(biāo)利潤(rùn),而不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (五)建立合理內(nèi)部控制制度

    除了外部監(jiān)管,公司內(nèi)部的控制機(jī)制也十分重要。合理有效的內(nèi)部控制可以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)期的發(fā)展,因此首先要提高對(duì)內(nèi)部管理的重視程度,再要制定合理的制約制衡機(jī)制,避免出現(xiàn)少數(shù)股東掌握大多數(shù)股權(quán)的情況出現(xiàn),避免一個(gè)人說(shuō)了算的情況,否則會(huì)影響公司的業(yè)績(jī)以及未來(lái)穩(wěn)定的發(fā)展。李自連(2019)認(rèn)為企業(yè)應(yīng)要求董事會(huì)的成員整體素質(zhì)嚴(yán)格達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),并且控制董事會(huì)成員的人員數(shù)量和分配。

    結(jié) 語(yǔ)

    隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國(guó)的上市公司想要穩(wěn)步發(fā)展,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中脫穎而出,并購(gòu)重組必然是大勢(shì)所趨,會(huì)有越來(lái)越多的上市公司選擇并購(gòu)來(lái)壯大自己。而并購(gòu)中的商譽(yù)減值問(wèn)題,無(wú)論是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上的不完善,還是公司間的高溢價(jià)帶來(lái)的高商譽(yù),或是公司內(nèi)部管理和控制不合理等,都需要進(jìn)一步地完善和改進(jìn)。所以,面對(duì)這樣的現(xiàn)狀,不僅要從內(nèi)提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì),健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制以及完善管理層的股權(quán)結(jié)構(gòu)等,還要從外加大監(jiān)督和管理的力度,從源頭核查和過(guò)程中監(jiān)管,做到內(nèi)外統(tǒng)一杜絕商譽(yù)減值對(duì)上市公司的影響。3B1BAE5D-1649-45ED-AF72-F30E808BE669

    猜你喜歡
    商譽(yù)評(píng)估影響
    是什么影響了滑動(dòng)摩擦力的大小
    哪些顧慮影響擔(dān)當(dāng)?
    在商譽(yù)泡沫中尋找投資機(jī)會(huì)
    擴(kuò)鏈劑聯(lián)用對(duì)PETG擴(kuò)鏈反應(yīng)與流變性能的影響
    我國(guó)部分商譽(yù)與國(guó)際完全商譽(yù)的會(huì)計(jì)處理比較及啟示
    評(píng)估依據(jù)
    立法后評(píng)估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    最終評(píng)估
    EMA完成對(duì)尼美舒利的評(píng)估
    對(duì)商譽(yù)會(huì)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)
    嫁个100分男人电影在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av天堂久久9| 国产亚洲av嫩草精品影院| 美女高潮到喷水免费观看| 乱人伦中国视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产亚洲av麻豆专区| x7x7x7水蜜桃| 久久精品影院6| 色在线成人网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲三区欧美一区| 精品久久蜜臀av无| 国产成人精品在线电影| 国产xxxxx性猛交| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本 欧美在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 91在线观看av| www.熟女人妻精品国产| 久久久国产成人精品二区| 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 制服诱惑二区| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲专区中文字幕在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 女警被强在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | cao死你这个sao货| 黄片小视频在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜 | 黑人操中国人逼视频| 黄色片一级片一级黄色片| 免费高清在线观看日韩| avwww免费| 男女午夜视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av视频在线观看入口| 国产精品二区激情视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品亚洲美女久久久| 久久青草综合色| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久国产a免费观看| 丰满的人妻完整版| 午夜影院日韩av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产熟女xx| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲,欧美精品.| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产乱人伦免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲av熟女| 国产精品九九99| 国产高清激情床上av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲色图av天堂| 看片在线看免费视频| 欧美中文综合在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产欧美一区二区综合| 美女高潮到喷水免费观看| 丰满的人妻完整版| 亚洲自拍偷在线| 亚洲成人久久性| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品亚洲美女久久久| av天堂久久9| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品在线观看二区| 波多野结衣高清无吗| 男女午夜视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 在线观看www视频免费| 亚洲av成人一区二区三| 久久青草综合色| 日本在线视频免费播放| 国产激情久久老熟女| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人免费观看视频高清| 黄色女人牲交| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲欧美激情在线| 亚洲欧美激情在线| 亚洲成人久久性| 在线观看免费视频日本深夜| 免费在线观看日本一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 好男人在线观看高清免费视频 | 午夜a级毛片| 在线观看免费视频网站a站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 黄片播放在线免费| 成人18禁在线播放| 成人三级做爰电影| 亚洲人成电影观看| 国产三级黄色录像| 99在线人妻在线中文字幕| 高清在线国产一区| 级片在线观看| 亚洲第一电影网av| 日本一区二区免费在线视频| 大香蕉久久成人网| 69精品国产乱码久久久| 一级作爱视频免费观看| av福利片在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 91麻豆精品激情在线观看国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲少妇的诱惑av| 免费无遮挡裸体视频| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 身体一侧抽搐| 成人精品一区二区免费| 免费不卡黄色视频| 满18在线观看网站| 日本 av在线| 久久亚洲精品不卡| 国产精品二区激情视频| 在线视频色国产色| 精品人妻1区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 成年版毛片免费区| www日本在线高清视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲午夜理论影院| 精品国产国语对白av| 色播在线永久视频| 久久久久久久久中文| 看黄色毛片网站| 午夜日韩欧美国产| 日日夜夜操网爽| 成人欧美大片| 免费在线观看日本一区| 脱女人内裤的视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 多毛熟女@视频| 国产精品永久免费网站| www.精华液| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 嫩草影院精品99| 国产高清激情床上av| 最好的美女福利视频网| 欧美在线黄色| www.999成人在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av美国av| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 露出奶头的视频| 女警被强在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品在线观看二区| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产三级在线视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利免费观看在线| 久久中文看片网| 99国产综合亚洲精品| a在线观看视频网站| 欧美在线一区亚洲| 久久精品成人免费网站| 两性夫妻黄色片| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄片播放在线免费| 国产av一区在线观看免费| 成人18禁在线播放| 精品第一国产精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美日韩黄片免| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 婷婷六月久久综合丁香| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成年人精品一区二区| 国产一区二区激情短视频| 嫩草影院精品99| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产av精品麻豆| 亚洲av电影在线进入| 国产一区二区在线av高清观看| 男女下面插进去视频免费观看| 久9热在线精品视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲专区中文字幕在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产人伦9x9x在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一边摸一边做爽爽视频免费| av免费在线观看网站| 国产99白浆流出| 亚洲成人精品中文字幕电影| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人精品久久二区二区91| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本一区二区免费在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲欧美激情综合另类| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品久久久久久成人av| 成人欧美大片| 少妇 在线观看| 精品国产亚洲在线| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲视频免费观看视频| 色综合站精品国产| 夜夜爽天天搞| 操出白浆在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| av天堂久久9| 丝袜美足系列| 97人妻天天添夜夜摸| ponron亚洲| 午夜a级毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人手机av| www国产在线视频色| 九色国产91popny在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲专区字幕在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲自拍偷在线| 亚洲成人国产一区在线观看| or卡值多少钱| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人欧美在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 在线观看日韩欧美| 成年女人毛片免费观看观看9| 脱女人内裤的视频| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看舔阴道视频| 老司机靠b影院| 欧美午夜高清在线| av网站免费在线观看视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产三级黄色录像| 久久性视频一级片| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品 欧美亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品二区激情视频| 夜夜爽天天搞| 久久亚洲真实| 日本一区二区免费在线视频| 伦理电影免费视频| 精品久久久精品久久久| 午夜视频精品福利| 悠悠久久av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 满18在线观看网站| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91精品三级在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产麻豆成人av免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级黄色大片毛片| 嫩草影视91久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美乱妇无乱码| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品高清国产在线一区| 在线观看www视频免费| 午夜a级毛片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美色视频一区免费| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 麻豆久久精品国产亚洲av| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一级a爱片免费观看的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 视频区欧美日本亚洲| 99香蕉大伊视频| 国内精品久久久久精免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黄色片欧美黄色片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 丝袜在线中文字幕| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 后天国语完整版免费观看| 高清在线国产一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲五月婷婷丁香| 久久热在线av| 悠悠久久av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美乱妇无乱码| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产综合久久久| 97碰自拍视频| 亚洲中文av在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产激情欧美一区二区| 好男人电影高清在线观看| 国产成人精品在线电影| 久9热在线精品视频| 九色国产91popny在线| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 麻豆一二三区av精品| 国产精品综合久久久久久久免费 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 看黄色毛片网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品欧美国产一区二区三| 欧美久久黑人一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av欧美777| 亚洲国产精品成人综合色| 精品日产1卡2卡| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99国产综合亚洲精品| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产欧美网| 日本五十路高清| 久久中文字幕一级| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| xxx96com| 激情视频va一区二区三区| 久久精品影院6| 极品人妻少妇av视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品国产一区二区三区四区第35| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产黄a三级三级三级人| 精品无人区乱码1区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜a级毛片| 日本 欧美在线| 成人亚洲精品av一区二区| 9热在线视频观看99| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久九九精品影院| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩av在线大香蕉| 窝窝影院91人妻| 午夜福利高清视频| 国产av一区二区精品久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美大码av| 此物有八面人人有两片| 18禁美女被吸乳视频| 少妇的丰满在线观看| 精品福利观看| 在线永久观看黄色视频| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 视频区欧美日本亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲美女黄片视频| 男女下面插进去视频免费观看| 校园春色视频在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 深夜精品福利| 国产成人av教育| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看免费视频网站a站| www.www免费av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | avwww免费| 国产精华一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲在线自拍视频| 美女大奶头视频| 国产精华一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| 9色porny在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| АⅤ资源中文在线天堂| 少妇的丰满在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 精品乱码久久久久久99久播| 99riav亚洲国产免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜a级毛片| 中国美女看黄片| 看免费av毛片| 美女大奶头视频| 亚洲五月婷婷丁香| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲激情在线av| 国产亚洲欧美98| 亚洲熟女毛片儿| 丝袜美腿诱惑在线| 久久影院123| 久久人人精品亚洲av| 一区二区三区精品91| 精品高清国产在线一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一a级毛片在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99精品久久久久人妻精品| 日韩国内少妇激情av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 一级毛片女人18水好多| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本a在线网址| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品久久久久久精品电影 | 国产国语露脸激情在线看| 一区二区三区激情视频| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最好的美女福利视频网| 欧美成狂野欧美在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产一区二区三区在线臀色熟女| xxx96com| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人人妻人人澡人人看| 午夜两性在线视频| 电影成人av| 一区二区三区国产精品乱码| 久热这里只有精品99| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久精品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲伊人色综图| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利18| 久久性视频一级片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲色图综合在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 十八禁人妻一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中文字幕久久专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久国产成人免费| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久青草综合色| 久久中文看片网| 日韩欧美在线二视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产高清激情床上av| aaaaa片日本免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本 欧美在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品美女久久av网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利18| bbb黄色大片| 国产一区二区三区视频了| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产高清videossex| 啦啦啦免费观看视频1| 精品无人区乱码1区二区| 丝袜在线中文字幕| 久久久久国内视频| 国产精品国产高清国产av| 99国产综合亚洲精品| 男男h啪啪无遮挡| 一二三四社区在线视频社区8| 成人三级做爰电影| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久国内视频| 黄色成人免费大全| a级毛片在线看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一本大道久久a久久精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产1区2区3区精品| 亚洲男人天堂网一区| 久久热在线av| 国产精品,欧美在线| 国产精品永久免费网站| 日本 av在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| av在线播放免费不卡| 久久久国产成人精品二区| 乱人伦中国视频| 国产国语露脸激情在线看| 精品电影一区二区在线| 99香蕉大伊视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产一区二区三区视频了| 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机靠b影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人影院久久av| 一级黄色大片毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品福利观看| 免费看十八禁软件| 国产亚洲av高清不卡| a在线观看视频网站| 欧美日韩精品网址| 国产成人精品久久二区二区91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产伦人伦偷精品视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜a级毛片| 国产片内射在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 99在线人妻在线中文字幕| 成人欧美大片| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产成人精品二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品国产一区二区久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 两人在一起打扑克的视频| 村上凉子中文字幕在线| 久久草成人影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院|