創(chuàng)新黨建工作方式　促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作更好開(kāi)展的實(shí)踐研究

摘要：國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展具有重要的意義。如何通過(guò)黨建工作創(chuàng)新有效解決企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的問(wèn)題成為國(guó)有企業(yè)黨組織需要深入研究的一項(xiàng)課題。本文通過(guò)探索黨建工作機(jī)制、黨員學(xué)習(xí)教育模式、黨建工作載體、工作著力點(diǎn)的創(chuàng)新，有效地促進(jìn)中心工作開(kāi)展，取得了良好效果。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;黨建工作;中心工作;融合

1 前言

國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作的融合，是由國(guó)有企業(yè)黨組織的自身性質(zhì)和企業(yè)的價(jià)值取向共同決定的?！饵h章》第三十二條明確規(guī)定：國(guó)有企業(yè)中和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。國(guó)有企業(yè)黨建工作與中心工作的融合，既是企業(yè)黨建工作開(kāi)展的基本要求，也是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要途徑和方法，更是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展的重要保障。但同時(shí)我們也應(yīng)該看到，目前仍有很多企業(yè)未達(dá)到黨中央關(guān)于對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的總體要求，對(duì)于兩項(xiàng)工作的深度融合找不到好的切入點(diǎn)。企業(yè)基層黨建工作沒(méi)有真正做到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，在一定程度上仍存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。

2 國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置健全，基層黨建工作逐步完善，黨建活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。但同時(shí)，隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深入，國(guó)企黨建工作環(huán)境發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的黨建方式、僵化的觀念意識(shí)已禁錮了黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。黨建工作與企業(yè)中心工作的融合深度不夠，基層黨組織在企業(yè)中的作用發(fā)揮不明顯，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力不足?；鶎狱h建工作還存在著不少問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

2.1 黨建工作表層化，基層黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作融合不夠

目前仍有部分國(guó)有企業(yè)存在著黨建工作與中心工作“兩張皮”的突出問(wèn)題。黨建工作開(kāi)展存在著應(yīng)付差事，為了黨建工作而開(kāi)展黨建工作，對(duì)鞏固強(qiáng)化中心工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。同時(shí)，促進(jìn)基層黨建工作與中心工作有效融合找不到好的切入點(diǎn)。

2.2 黨建工作形式化，基層黨建工作開(kāi)展缺乏實(shí)質(zhì)性，流于表面形式

從實(shí)際來(lái)看，一些國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者在專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)上相對(duì)較缺乏，在凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的相關(guān)工作中，黨組織的作用體現(xiàn)還不夠充分。同時(shí)，基層黨建工作開(kāi)展有時(shí)缺乏務(wù)實(shí)性和實(shí)質(zhì)性，造成了黨建工作流于形式，黨建工作整體水平不高。

2.3 黨建工作輕視化，基層黨建工作重視程度不夠，缺乏必要的關(guān)注

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，很多國(guó)有企業(yè)偏重于經(jīng)營(yíng)管理工作，而對(duì)黨建工作的開(kāi)展重視程度不夠，容易出現(xiàn)“重經(jīng)營(yíng)、輕黨建”的通病。同時(shí)國(guó)有企業(yè)考核評(píng)價(jià)多以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，關(guān)于黨建工作內(nèi)容難以量化考核。評(píng)價(jià)和考核機(jī)制的不足、黨建與中心工作融合力度的不夠，導(dǎo)致企業(yè)各級(jí)管理者對(duì)基層黨建工作的關(guān)注和重視程度不夠。

2.4 黨建工作機(jī)械化，基層黨建工作流于傳統(tǒng)，缺乏一定的創(chuàng)新性

目前，許多國(guó)有企業(yè)仍沿襲著傳統(tǒng)的黨建工作模式，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，工作內(nèi)容都是“換湯不換藥”。黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)局限于機(jī)械的學(xué)習(xí)政策、文件，黨員、群眾不能將所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作開(kāi)展的動(dòng)力。機(jī)械式的黨建工作開(kāi)展方式無(wú)法充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性，時(shí)間久了反而削減了對(duì)黨建工作的熱情，從而不利于企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。

2.5 黨建工作簡(jiǎn)單化，基層黨建工作形式單一，活動(dòng)和內(nèi)容豐富性差

基層黨建活動(dòng)的開(kāi)展存在形式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào)，缺乏吸引力和感染力，導(dǎo)致基層黨組織的凝聚力和號(hào)召力不強(qiáng)。一些基層黨支部不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的新形勢(shì)、新要求以及黨員和職工群眾需求的新變化，對(duì)于企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一些矛盾問(wèn)題，思想教育缺乏說(shuō)服力，對(duì)職工群眾反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題缺乏有效的解決措施，造成了黨組織在群眾中的威信不高。

3 國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新舉措和實(shí)踐

審視當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題，特別是在觀念、方式、機(jī)制等方面的問(wèn)題，是阻礙企業(yè)黨建工作與中心工作深度融合的絆腳石。黨建工作的開(kāi)展仍需要不斷創(chuàng)新，抓住問(wèn)題的本質(zhì)，從觀念上、形式上、機(jī)制上等方面深化基層黨建工作創(chuàng)新，從而更好地促進(jìn)中心工作開(kāi)展。

近年來(lái)，中煤建工集團(tuán)建設(shè)有限公司注重強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著重加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，不斷在觀念、機(jī)制、方法、載體等方面探索創(chuàng)新，破除黨建工作與中心工作融合的絆腳石，從形式和實(shí)質(zhì)上深化基層黨建工作，推進(jìn)黨建工作與中心工作的深度融合，基層黨建工作水平得到顯著提升，黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果逐步顯現(xiàn)，為公司深化改革發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有力的政治、思想和組織保證。

3.1 創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，推進(jìn)基層黨建工作體系化建設(shè)

公司根據(jù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型和發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定了黨建工作三年行動(dòng)計(jì)劃，明確提出通過(guò)三年的時(shí)間建設(shè)黨建工作制度體系的目標(biāo)。著力推動(dòng)基層黨建工作實(shí)現(xiàn)“六化”，即常規(guī)工作標(biāo)準(zhǔn)化、黨建工作信息化、黨務(wù)人員專業(yè)化、機(jī)制建立系統(tǒng)化、品牌打造響亮化、陣地建設(shè)規(guī)范化，逐步構(gòu)建“一融合三體系”黨建工作新模式，構(gòu)建黨建工作制度保障體系、績(jī)效考核體系、運(yùn)行管理體系的黨建工作新模式。

按照黨建工作三年行動(dòng)計(jì)劃，公司先后制定完善相關(guān)制度規(guī)定16份，制定了黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法、支部標(biāo)準(zhǔn)化工作清單、領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)聯(lián)系基層黨支部工作實(shí)施方案、黨支部黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法等多項(xiàng)制度。從政治思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、制度體系建設(shè)、班子隊(duì)伍建設(shè)、群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)建設(shè)及推動(dòng)發(fā)展維護(hù)穩(wěn)定七個(gè)大方面，對(duì)基層黨支部進(jìn)行量化考核評(píng)價(jià)。將評(píng)價(jià)結(jié)果與黨員培訓(xùn)教育費(fèi)和季度“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放結(jié)合起來(lái)，同時(shí)將考核評(píng)價(jià)情況納入黨建工作責(zé)任書中。通過(guò)完善的制度建設(shè)，達(dá)到“突出重點(diǎn)、注重量化、閉環(huán)管理、持續(xù)改進(jìn)、可行有效、以評(píng)促建”的目的，真正做到考核規(guī)范、獎(jiǎng)懲有力，以制度機(jī)制保障黨建工作融入中心工作之中。F49E27F6-7601-41AE-9654-FB5951763E76

3.2 創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育方式，有效推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化

一直以來(lái)，公司高度重視黨員政治理論學(xué)習(xí)，采取多種形式，構(gòu)建線上線下、內(nèi)外結(jié)合、學(xué)用并舉的黨員學(xué)習(xí)教育模式。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，突出黨支部加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育的主體作用，加強(qiáng)黨員集中教育培訓(xùn);二是采取“互聯(lián)網(wǎng)+”形式，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”等手機(jī)app平臺(tái)加強(qiáng)黨員常態(tài)化學(xué)習(xí)教育;三是充分利用公司OA內(nèi)網(wǎng)，開(kāi)辟“黨內(nèi)學(xué)習(xí)”專欄，定期上傳黨員學(xué)習(xí)教育資料，組織黨員干部做好日常學(xué)習(xí);四是通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，規(guī)定黨員學(xué)習(xí)教育學(xué)分要求，并與年終獎(jiǎng)進(jìn)行掛鉤，督促?gòu)V大黨員認(rèn)真做好理論學(xué)習(xí);五是下發(fā)書籍、雜志等學(xué)習(xí)資料，為各黨支部做好黨員培訓(xùn)教育提供必要保障;六是定期開(kāi)展黨員集中培訓(xùn)，做好專題學(xué)習(xí)教育;七是利用公司微信公眾號(hào)、微信群等新媒體平臺(tái)，開(kāi)設(shè)“兩學(xué)一做”板塊，定期開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)知識(shí)測(cè)試，推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)教育信息化網(wǎng)絡(luò)化;八是利用新媒體加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)優(yōu)勢(shì)，整合企業(yè)文化資源，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用特色鮮明，健康向上的文化來(lái)引領(lǐng)和凝聚好全體干部職工奮發(fā)向上，擔(dān)當(dāng)實(shí)干的工作激情，彰顯企業(yè)發(fā)展與黨建密不可分的關(guān)系，確保黨建工作作為企業(yè)發(fā)展提供精神層面的支持，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

通過(guò)多種學(xué)習(xí)教育模式創(chuàng)新，尤其是注重以信息化和新媒體的方式開(kāi)展黨員培訓(xùn)教育，增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的吸引力和新鮮感，真正讓黨員的政治理論學(xué)習(xí)活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，更好地推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

3.3 創(chuàng)新基層黨建工作載體，提升基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮

公司注重搭建和利用各種平臺(tái)，拓展黨建活動(dòng)的空間和舞臺(tái)，推進(jìn)黨建工作的廣度和深度，為每一位黨員同志搭建好能充分展示自我，充分發(fā)揮表率作用的平臺(tái)。

首先是創(chuàng)新制度載體，構(gòu)建黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)。每年開(kāi)展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)各基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。策劃開(kāi)展“三亮三明三起來(lái)”活動(dòng)，推動(dòng)黨員亮身份、亮承諾、亮標(biāo)桿，佩戴黨員徽章上崗、結(jié)合崗位工作做出工作承諾、大力宣傳黨員榜樣標(biāo)桿，不斷強(qiáng)化黨員身份意識(shí)。

其次是創(chuàng)新服務(wù)載體，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)職工平臺(tái)。建立并實(shí)施公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)聯(lián)系基層黨支部工作機(jī)制，定期深入各基層黨支部調(diào)研了解情況、發(fā)現(xiàn)矛盾問(wèn)題、聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，有針對(duì)性的進(jìn)行解決。同時(shí)通過(guò)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研和分析工作的開(kāi)展，各基層黨支部經(jīng)常性了解職工群眾反映比較集中的問(wèn)題，暴露和反饋矛盾問(wèn)題，及時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行解決，破除影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利開(kāi)展的瓶頸。

再次是創(chuàng)新活動(dòng)載體，構(gòu)建工作深度融合平臺(tái)。推動(dòng)黨內(nèi)各項(xiàng)組織活動(dòng)的創(chuàng)新，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，策劃開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)、“黨員任務(wù)池”活動(dòng)等。如組織動(dòng)員黨員干部開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S提升主題黨日活動(dòng)、開(kāi)展沖刺“雙過(guò)半”黨員奉獻(xiàn)活動(dòng)、開(kāi)展“我為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)。通過(guò)黨內(nèi)活動(dòng)載體的創(chuàng)新，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，做到相互促進(jìn)、相互提升。

3.4 創(chuàng)新基層黨建工作著力點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合

在做好黨建工作與中心工作深度融合方面，公司始終堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的成果檢驗(yàn)黨建工作開(kāi)展的成效。從組織構(gòu)建上，推動(dòng)基層黨組織和行政單位統(tǒng)一設(shè)置，實(shí)行黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人一肩挑;從力量配備上，將具有一定協(xié)調(diào)組織能力和威望的管理人員補(bǔ)充入黨支部委員會(huì)，將業(yè)務(wù)技術(shù)骨干吸納到黨組織之中，擴(kuò)大基層黨組織的吸引力和影響力;從工作方法上，黨務(wù)和行政工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)施中融入黨建工作，在黨建工作開(kāi)展中強(qiáng)調(diào)和要求業(yè)務(wù)工作;從制度建設(shè)上，黨建工作要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作要求交叉融合，相互融入、相互促進(jìn)、相互制約。如將安全生產(chǎn)管理制度中融入黨的紀(jì)律要求等等;從考核激勵(lì)上，將黨建工作要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核之中，在簽訂的目標(biāo)責(zé)任書中，黨建工作作為考核的重要一部分。

3.5 創(chuàng)新黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)核心點(diǎn)，提高黨建工作科學(xué)化水平

黨務(wù)干部的素質(zhì)和能力直接影響創(chuàng)新黨建工作的質(zhì)量和水平。公司加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，在選人標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持4個(gè)原則：一是強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，在選準(zhǔn)上下功夫。堅(jiān)持好干部20字標(biāo)準(zhǔn)和“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”總要求，切實(shí)把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)硬杠杠。二是堅(jiān)持事業(yè)為上，在用好上下功夫。堅(jiān)持整體利益最大化，落實(shí)“重獎(jiǎng)重罰，能上能下”的用人理念，強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍年輕化占比，后備黨務(wù)干部選拔上要向一線、向?qū)I(yè)技術(shù)干部?jī)A斜，堅(jiān)持把品質(zhì)可靠，作風(fēng)過(guò)硬，事業(yè)心強(qiáng)，務(wù)實(shí)敬業(yè)的人才選拔上來(lái);三是堅(jiān)持用管結(jié)合，在嚴(yán)和實(shí)上下功夫。堅(jiān)持激勵(lì)約束并重，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”、“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，以保安全、保質(zhì)量、保工期、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、樹(shù)信譽(yù)、增效益為目標(biāo)，倒逼黨務(wù)干部不斷提高思想認(rèn)識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)。四是規(guī)范和提高支部書記的選拔標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目黨建開(kāi)展得怎么樣，書記是關(guān)鍵。逐步嚴(yán)格項(xiàng)目書記選拔任用關(guān)，把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、職工評(píng)價(jià)好的干部選拔擔(dān)任項(xiàng)目書記，杜絕把項(xiàng)目書記作為“安置崗位”，確保項(xiàng)目書記有能力履行好黨建職責(zé)。拓寬選拔渠道，選拔項(xiàng)目書記不局限于政工干部范圍，同時(shí)也注重從優(yōu)秀的管理干部、技術(shù)骨干中選拔，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。

3.6 創(chuàng)新黨建工作中心任務(wù)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“四力型”黨組織。

3.6.1 創(chuàng)建“合力型”黨組織

出臺(tái)《公司班子領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”聯(lián)系基層實(shí)施辦法》，將公司班子分工、項(xiàng)目指導(dǎo)、項(xiàng)目黨組織責(zé)任分解、廣大黨員干部凝聚發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共同推進(jìn)、公司黨組織協(xié)調(diào)發(fā)展、形成領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和攻堅(jiān)克難的推進(jìn)力。

3.6.2 創(chuàng)建“活力型”黨組織

加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo)幫扶，充分發(fā)揮基層黨組織的活力，將勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、節(jié)點(diǎn)突破等活動(dòng)相結(jié)合，以市場(chǎng)開(kāi)拓、工程進(jìn)度、成本控制、安全質(zhì)量為重要內(nèi)容，激發(fā)廣大黨員和干部職工的生產(chǎn)積極性，推動(dòng)各項(xiàng)目蓬勃發(fā)展。F49E27F6-7601-41AE-9654-FB5951763E76

3.6.3 創(chuàng)建“動(dòng)力型”黨組織

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，完善制度建設(shè)，以效能監(jiān)察、“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，有針對(duì)性地制定解決方案，促進(jìn)管理提升、糾偏發(fā)展。

3.6.4 創(chuàng)建“效力型”黨組織

發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的核心作用，以十九大精神學(xué)習(xí)為契機(jī)，從嚴(yán)從細(xì)從實(shí)抓好“發(fā)展質(zhì)效年”和公司“市場(chǎng)拓展、提質(zhì)增效”中心工作，在管理圖強(qiáng)的道路上綿綿發(fā)力，久久為功，把黨建工作效能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

4 結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)創(chuàng)新舉措的實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)黨建工作緊密圍繞并切實(shí)引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，形成思想上時(shí)刻想到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)“中心”，工作中處處圍繞這個(gè)“中心”，檢驗(yàn)黨建工作的質(zhì)量和成效必須依據(jù)這個(gè)“中心”，從而把黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各方面，實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作的深度融合。

作為國(guó)有企業(yè)，必須要充分發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的強(qiáng)大政治引領(lǐng)力，要清楚地認(rèn)識(shí)到黨建工作做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。通過(guò)創(chuàng)新基層黨建工作，將黨的建設(shè)真正融入到企業(yè)中心工作中，以黨建創(chuàng)新帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的活力與創(chuàng)新，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展上取得更大的成效。讓黨建成為看得見(jiàn)的生產(chǎn)力，不斷引領(lǐng)和促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：賈方媛，（1984.01.19），女，漢族，籍貫黑龍江省哈爾濱市，學(xué)歷大學(xué)本科，中級(jí)政工師。F49E27F6-7601-41AE-9654-FB5951763E76