弘揚(yáng)工匠精神 發(fā)揮工會(huì)作用

◆摘? 要：追求卓越品質(zhì)的工匠精神是企業(yè)文化的基石。工會(huì)作為聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶，具有參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四大職能，其中引導(dǎo)職工弘揚(yáng)工匠精神也是一項(xiàng)重要工作。本文闡述了弘揚(yáng)工匠精神的重要意義，分析了工會(huì)組織培養(yǎng)工匠精神的優(yōu)勢(shì)，探討了培養(yǎng)工匠精神的具體方法，并且利用工匠精神推進(jìn)工會(huì)思想政治工作，助推新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

◆關(guān)鍵詞：工匠精神;意義;優(yōu)勢(shì);方法;思政工作;創(chuàng)新

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要在全社會(huì)弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，激勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路?！惫そ尘袷且环N職業(yè)精神，是職業(yè)道德、能力、品質(zhì)的體現(xiàn)，是從業(yè)者的一種職業(yè)價(jià)值取向和行為表現(xiàn)。新時(shí)代工匠精神主要包括愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神、協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神。當(dāng)前企業(yè)工會(huì)應(yīng)以弘揚(yáng)工匠精神為時(shí)代新風(fēng)尚，大力傳承培育新時(shí)代工匠精神。

一、弘揚(yáng)工匠精神的重要意義

弘揚(yáng)工匠精神不僅對(duì)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、踐行五大發(fā)展理念、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)有著深遠(yuǎn)意義，而且也是工會(huì)工作的重要抓手，同時(shí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展、個(gè)人進(jìn)步，都具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

（一）工匠精神助力企業(yè)和個(gè)人的轉(zhuǎn)型發(fā)展

踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀需要在平凡工作中弘揚(yáng)工匠精神，兩者相契合。職工自覺踐行工匠精神，不斷提升專業(yè)素質(zhì)和個(gè)人能力，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1.助力現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)工會(huì)開展技術(shù)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽、拓展訓(xùn)練、評(píng)?；顒?dòng)等，將工匠精神融入企業(yè)文化中，在制度、體制、技術(shù)創(chuàng)新上努力培養(yǎng)扎根專業(yè)領(lǐng)域、潛心鉆研的高精尖人才，引導(dǎo)職工在行業(yè)和業(yè)務(wù)上深耕細(xì)作、精益求精，成就卓越。在國(guó)外大師級(jí)工匠有稻盛和夫、喬布斯等，中國(guó)古有魯班，現(xiàn)代有胡雙錢等，他們的工匠精神對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有重要的學(xué)習(xí)價(jià)值。同時(shí)工匠精神在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間也形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀，逐步產(chǎn)生企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，不斷促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效。

2.提高個(gè)人專業(yè)素質(zhì)。

工匠精神是一種認(rèn)真、敬業(yè)的精神，工作中個(gè)人將工匠精神內(nèi)化于心、外化于行，作為終身的職業(yè)追求。嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新既是一種精神，也是一種素質(zhì)，推動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，從而不斷改善企業(yè)的生產(chǎn)效率，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展。職工始終帶著一顆匠心，不斷提升自我，在工作中不斷精益求精，企業(yè)工會(huì)可通過(guò)建立“職工創(chuàng)新工作室”，為職工搭建創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，不斷完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制、健全考核機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)成功，全面提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。

（二）工匠精神促進(jìn)工會(huì)工作提質(zhì)增效

企業(yè)工會(huì)工作堅(jiān)持以工匠精神為引領(lǐng)，不斷提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平。一是努力做到精益求精，協(xié)同企業(yè)共同推進(jìn)工匠精神落實(shí)落細(xì)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造可持續(xù)發(fā)展新局面。二是認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工的原則，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問題，有關(guān)職工權(quán)益方面的事情，無(wú)論大小要客觀公正做好職工維權(quán)服務(wù)工作。深入基層職工群眾，了解職工的困難與需求，紓困解難。三是推進(jìn)企業(yè)工會(huì)提高工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，力求做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，切實(shí)履行自己的責(zé)任，腳踏實(shí)地的為企業(yè)和職工的和諧共進(jìn)而努力。

（三）工匠精神加強(qiáng)工會(huì)更好服務(wù)職工

廣泛開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)在職職工醫(yī)療互助活動(dòng)，開展冬“送溫暖”夏“送清涼”活動(dòng)，組織開展各類健康講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善女工服務(wù)工作，落實(shí)綠色出行活動(dòng)，做好困難職工、省級(jí)勞模建檔、服務(wù)工作，健全幫扶體系機(jī)制，開展職工療養(yǎng)，組織勞動(dòng)模范和一線優(yōu)秀職工療養(yǎng)，開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、開展健康義診活動(dòng)等，推深做實(shí)“關(guān)愛職工行動(dòng)”系列活動(dòng)。幫助職工解決工作與生活中的困難，使工會(huì)在職工群體中的作用得到充分體現(xiàn)，持續(xù)發(fā)揮出工匠精神引導(dǎo)作用。

二、工匠精神在工會(huì)工作中的體現(xiàn)與應(yīng)用

培育工匠精神，工會(huì)大有作為。工會(huì)具有教育職工的法定職能、擁有豐富的培訓(xùn)資源、健全的組織體系和做職工工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。一是工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，與政府、企業(yè)協(xié)作加強(qiáng)聯(lián)系，形成培育工匠精神的良好社會(huì)文化氛圍。不斷加大職業(yè)培訓(xùn)力度、開展名師帶徒活動(dòng)等，夯實(shí)工匠精神的人力基礎(chǔ)，發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化，促進(jìn)工匠精神引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。二是建立人才激勵(lì)制度，發(fā)揮培養(yǎng)、教育、凝聚、引導(dǎo)作用，通過(guò)“傳、幫、帶”，推動(dòng)工匠精神成為廣大職工的主體意識(shí)、主流精神。三是進(jìn)一步規(guī)范勞模評(píng)選制度，體現(xiàn)公開、公正、公平原則，倡導(dǎo)“勞動(dòng)光榮，創(chuàng)造偉大”的勞模精神，激勵(lì)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。

三、工會(huì)傳承培養(yǎng)工匠精神的方法

工會(huì)在傳承工匠精神時(shí)，要提高職工的綜合素養(yǎng)、能力水平、道德品質(zhì)和社會(huì)地位，維護(hù)職工合法權(quán)益、健全激勵(lì)機(jī)制、整合資源、傳承勞模精神。

（一）健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力

工會(huì)不斷建立健全激勵(lì)機(jī)制，提升職工創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。評(píng)比、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)創(chuàng)新工作中做出突出成績(jī)的職工，激勵(lì)職工立足本職崗位、履職盡責(zé)、積極創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

《工會(huì)法》第六條第二款規(guī)定“工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益”。工會(huì)具有維權(quán)職能，有利于建立和維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供了可靠保證。

（三）整合培訓(xùn)資源，開展高質(zhì)量的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能培訓(xùn)

整合培訓(xùn)資源，建立職工素質(zhì)提升和職業(yè)生涯規(guī)劃體系，把職工的素質(zhì)提升、職業(yè)生涯規(guī)劃同職業(yè)教育、學(xué)歷培訓(xùn)等結(jié)合起來(lái)，不斷提升職工素質(zhì)能力，將職工的成長(zhǎng)、發(fā)展同企業(yè)的成長(zhǎng)、發(fā)展緊密相連。開展高質(zhì)量的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，貫徹科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。不斷增強(qiáng)勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高技術(shù)含量和競(jìng)爭(zhēng)力、轉(zhuǎn)化科技成果，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培養(yǎng)高技能人才、提高職工技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、維護(hù)職工發(fā)展權(quán)。

（四）大力弘揚(yáng)工匠精神，尊重勞動(dòng)，崇尚技能

鼓勵(lì)職工繼續(xù)弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)作風(fēng)，學(xué)習(xí)新本領(lǐng)、鉆研新技術(shù)，不斷提升創(chuàng)新能力，推出更多更好的創(chuàng)新產(chǎn)品。以工匠精神引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)、塑造時(shí)代精神，形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)在工匠精神和大國(guó)工匠培育中發(fā)揮著重大作用。在新的歷史條件下，充分發(fā)揚(yáng)工匠精神，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，及時(shí)解決職工訴求，提升工會(huì)服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，抓住機(jī)遇，在培養(yǎng)大國(guó)工匠和培育工匠精神中發(fā)揮更大的作用，打造職工可信賴的“職工之家”，讓工匠精神蔚然成風(fēng)。工會(huì)利用工匠精神助推新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)工會(huì)在思想政治工作中的應(yīng)用，以工匠精神引領(lǐng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介

朱煥鳳（1980.02—），女，漢族，安徽長(zhǎng)豐人，2004年畢業(yè)于安徽工程大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。檔案館員、人力資源管理師（二級(jí)）、政工師，現(xiàn)從事工會(huì)工作。