• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    互聯(lián)網(wǎng)金融背景下小企業(yè)現(xiàn)金流管理探析

    2022-05-30 13:03:15李宇豪
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年14期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金流管理小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融

    摘 要:隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的持續(xù)發(fā)展,越來(lái)越多的小企業(yè)出現(xiàn)在市場(chǎng)當(dāng)中,使得市場(chǎng)內(nèi)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。在大型私有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)份額擠占下,小企業(yè)如何保證自身的發(fā)展成為企業(yè)要考慮的首要問(wèn)題。在此背景之下,現(xiàn)金流管理的優(yōu)勢(shì)就愈發(fā)的凸顯出來(lái),良好的現(xiàn)金流管理可以減少小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和效益損失,進(jìn)而幫助小企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展。但是目前小企業(yè)當(dāng)中的現(xiàn)金流管理由于缺乏完整的管理體系,管理者也沒(méi)有引起足夠的重視等,使得現(xiàn)金流管理無(wú)法發(fā)揮其有效的作用。本文通過(guò)對(duì)小企業(yè)在現(xiàn)金流管理中遇到的問(wèn)題進(jìn)行具體分析并提出相應(yīng)的措施建議,以期提高企業(yè)的發(fā)展能力。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)金融;現(xiàn)金流管理;小企業(yè)

    一、相關(guān)概念闡述

    現(xiàn)金流主要是指企業(yè)會(huì)在一定的會(huì)計(jì)期間內(nèi)按照現(xiàn)金收付實(shí)現(xiàn)制的要求來(lái)對(duì)企業(yè)內(nèi)部由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而產(chǎn)生的一些現(xiàn)金收入、流出的數(shù)量的總和,用更加通俗易懂的話來(lái)說(shuō)就是企業(yè)內(nèi)部資金的流通?,F(xiàn)金流的分類有三種,分別是經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流、投資現(xiàn)金流以及籌資現(xiàn)金流。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中,現(xiàn)金流發(fā)揮著十分重要的作用,其可以幫助企業(yè)依靠資金的流動(dòng)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在企業(yè)內(nèi)部建立完善、科學(xué)的現(xiàn)金流管理體系能夠幫助企業(yè)來(lái)維持自身正常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)以及提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,從而更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。

    對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō),進(jìn)行科學(xué)、有效的現(xiàn)金流管理是十分必要的。在此過(guò)程之中,小企業(yè)也要對(duì)目前的金融大背景進(jìn)行深刻的解讀,才能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流和企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)有針對(duì)性地進(jìn)行現(xiàn)金流管理。目前隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和信息技術(shù)的快速進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)金融也應(yīng)運(yùn)而生,也演化出了“互聯(lián)網(wǎng)+”金融發(fā)展格局?;ヂ?lián)網(wǎng)金融的產(chǎn)生在很大程度上使得傳統(tǒng)的商業(yè)模式遭到顛覆,電子商務(wù)等得到了極大的發(fā)展,這使得越來(lái)越多的小企業(yè)開(kāi)始登上歷史發(fā)展的舞臺(tái)并發(fā)揮自身作用,那么這種金融模式也給越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)拓了發(fā)展渠道,給予企業(yè)發(fā)展的信心。同時(shí),金融行業(yè)表面上的欣欣向榮也隱含了許多滯后的風(fēng)險(xiǎn),過(guò)去主要由銀行來(lái)作為主要的金融機(jī)構(gòu)來(lái)從事相關(guān)的金融經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),對(duì)于民營(yíng)企業(yè)從事金融業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)存在著很多負(fù)面的評(píng)價(jià),也存在著許多發(fā)展上的限制。此外,互聯(lián)網(wǎng)金融無(wú)論是從運(yùn)作模式還是發(fā)展主題等都與傳統(tǒng)金融模式天差地別,互聯(lián)網(wǎng)金融在很大程度上拓寬了接收服務(wù)用戶的渠道,并且憑借著豐富的信息支撐能夠?yàn)橛脩籼峁└嗟姆?wù)。因此,在目前互聯(lián)網(wǎng)金融的背景下對(duì)小企業(yè)的現(xiàn)金流管理進(jìn)行研究是十分有必要的。

    二、互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)小企業(yè)現(xiàn)金流管理的影響

    1.有利影響

    互聯(lián)網(wǎng)金融的大背景對(duì)于小企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)既有機(jī)遇,同時(shí)也使得小企業(yè)面臨一定的挑戰(zhàn)。那么互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)于小企業(yè)的現(xiàn)金流管理的有利影響主要有以下兩點(diǎn):首先,對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō),其資金往往不夠充足,如果面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或者不可抗力的時(shí)候,小企業(yè)可能無(wú)法維持自身正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),面臨債務(wù)或者破產(chǎn)等局面。而互聯(lián)網(wǎng)金融具有多樣化的資金融資渠道,并且覆蓋的范圍也非常廣,也能夠在短時(shí)間內(nèi)獲得收益,加速小企業(yè)的資金回籠,從而給予小企業(yè)更高的現(xiàn)金流動(dòng)性。其次,在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,人們的信息來(lái)源大大被擴(kuò)展,并且網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展也使得信息的傳輸速度越來(lái)越快,那么這就給小企業(yè)的現(xiàn)金流管理提供了更多可以被利用的信息,從而減少了在市場(chǎng)上因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱和信息失真等問(wèn)題而帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。并且在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,企業(yè)不管是支出還是回收資金的速度都大大加快,在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也能夠減少小企業(yè)現(xiàn)金流管理過(guò)程當(dāng)中的成本支出,從而更好地實(shí)現(xiàn)小企業(yè)的現(xiàn)金流管理。

    2.不利影響

    對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融給小企業(yè)的現(xiàn)金流管理帶來(lái)的不利影響,也是主要包含了兩點(diǎn)。首先,互聯(lián)網(wǎng)金融給小企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了更多的融資渠道和發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí),也使得小企業(yè)的發(fā)展面臨著超出傳統(tǒng)金融模式的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),不僅要面臨交易和管理過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),更需要面臨網(wǎng)絡(luò)所帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn),中小企業(yè)總體來(lái)講缺乏專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員,所具備的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)置也不夠齊全,使得在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)金融交易的過(guò)程當(dāng)中可能會(huì)由于受到病毒的攻擊等而造成資金的大量損失,給小企業(yè)的資金管理帶來(lái)很大的阻礙。這種資金管理風(fēng)險(xiǎn)的加大主要是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)金融使得小企業(yè)收入以及流出資金的速度都加快了,也難以保證企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)金流平衡,這就使得小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)大大增多。其次,小企業(yè)由于自身發(fā)展的不健全以及相關(guān)管理機(jī)制不夠完善,使得企業(yè)難以科學(xué)的把握投資和融資二者之間的平衡,進(jìn)而可能會(huì)因?yàn)椴豢茖W(xué)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而遭受損失。目前互聯(lián)網(wǎng)的金融交易還沒(méi)有建設(shè)完善的制度規(guī)范,相應(yīng)的監(jiān)管體系也處于發(fā)展階段,進(jìn)而使得很多互聯(lián)網(wǎng)詐騙的案件層出不求,使得很多企業(yè)由于受騙而難以支撐自身的發(fā)展,因此小企業(yè)如何避開(kāi)這些現(xiàn)金流管理當(dāng)中的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展所必須要考慮的問(wèn)題。

    三、小企業(yè)在現(xiàn)金流管理中遇到的問(wèn)題

    1.小企業(yè)員工素質(zhì)不足

    大多數(shù)的小企業(yè)都處于發(fā)展階段,不管是經(jīng)營(yíng)模式還是管理體系都沒(méi)能夠發(fā)展成熟,因此往往難以吸引高素質(zhì)的專業(yè)人才加入。這就使得企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,由于缺乏專業(yè)的技術(shù)人才,員工總體素質(zhì)不足而使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作效率不高,難以產(chǎn)出令人滿意的績(jī)效,進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)的發(fā)展受到阻礙又會(huì)影響其招收高素質(zhì)的人才來(lái)改變現(xiàn)狀,形成了一個(gè)惡性循環(huán),使得企業(yè)難以獲得有效的發(fā)展。并且,企業(yè)當(dāng)中由于缺乏專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才,導(dǎo)致新員工在進(jìn)入企業(yè)后的相關(guān)實(shí)操專業(yè)技能只能向老員工學(xué)習(xí),而且培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也比較少,因此只能根據(jù)理論知識(shí)和其他老員工的工作經(jīng)驗(yàn)作為自己處理相關(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),從而有可能帶來(lái)更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    2.小企業(yè)管理層重視度不夠

    在小企業(yè)當(dāng)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于現(xiàn)金流管理的重視力度不足導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)金流難以得到有效的發(fā)展。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是其賴以生存和發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)資金的主要來(lái)源,對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中管理層不重視現(xiàn)金流的管理則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法進(jìn)行可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以維持自身的生存,同時(shí)也不能夠增強(qiáng)企業(yè)獲得更多經(jīng)濟(jì)效益的能力。同時(shí),投資活動(dòng)也對(duì)小企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。投資可以使得小企業(yè)分散風(fēng)險(xiǎn),從更多的渠道獲得收益,進(jìn)而增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,也在一定程度上能夠減緩小企業(yè)的資金短缺壓力,進(jìn)而保證整個(gè)企業(yè)良好的財(cái)務(wù)狀況,在投資活動(dòng)當(dāng)中不重視現(xiàn)金流的管理會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部資金難以累積,無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展提供充足的資金支持。此外,小企業(yè)的融資活動(dòng)當(dāng)中,也需要通過(guò)現(xiàn)金流管理來(lái)豐富企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ),進(jìn)而進(jìn)行持續(xù)健康地發(fā)展,但目前來(lái)看小企業(yè)的融資大多依靠外部融資,缺乏發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

    3.現(xiàn)金流管理成本較高

    在現(xiàn)金流管理當(dāng)中企業(yè)必然會(huì)因?yàn)槌钟幸徊糠脂F(xiàn)金而產(chǎn)生一定的管理費(fèi)用,具體來(lái)說(shuō)會(huì)包括企業(yè)當(dāng)中部分管理人員的工資、安全措施費(fèi)用等。那么要加強(qiáng)小企業(yè)的現(xiàn)金流管理效率和質(zhì)量,就要相應(yīng)地減少其管理成本。在現(xiàn)金流管理的過(guò)程當(dāng)中,要求企業(yè)的各個(gè)部門(mén)之間要進(jìn)行密切的配合和溝通交流,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的寫(xiě)作能力進(jìn)而可以使得現(xiàn)金流的管理更便捷。但是在目前互聯(lián)網(wǎng)金融的背景之下,企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)金流管理的成本也隨之提高,通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)上來(lái)源廣、數(shù)量多的信息進(jìn)行甄別和使用,進(jìn)而做出相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策,對(duì)于存款、貸款、員工工資、利息、投資等多個(gè)方面的費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一的協(xié)調(diào)管理和控制,進(jìn)而來(lái)有針對(duì)性地降低目前小企業(yè)的現(xiàn)金流管理成本。

    4.現(xiàn)金流控制與預(yù)測(cè)不佳

    現(xiàn)金流管理當(dāng)中的預(yù)算管理是其管理的基礎(chǔ)和保障,主要是指企業(yè)在進(jìn)行現(xiàn)金流管理的實(shí)際操作之前必須要對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略所需要的資金數(shù)量進(jìn)行預(yù)測(cè),只有做好相關(guān)現(xiàn)金流管理活動(dòng)的預(yù)測(cè),才能夠保證相關(guān)活動(dòng)的順利進(jìn)行和實(shí)施效果。但是在小企業(yè)的現(xiàn)金流管理當(dāng)中,由于企業(yè)內(nèi)缺乏相關(guān)的培訓(xùn)教育和重視,使得很多部門(mén)和員工缺乏對(duì)于現(xiàn)金流管理的認(rèn)識(shí),認(rèn)為這部分的工作主要是由財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé),跟自身沒(méi)有關(guān)系,進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門(mén)在進(jìn)行管理的過(guò)程中難以得到其他部門(mén)的支持和協(xié)助,進(jìn)而難以掌握整個(gè)企業(yè)的現(xiàn)金流狀況和資產(chǎn)情況,從而無(wú)法對(duì)企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)所需要的現(xiàn)金流數(shù)量進(jìn)行合理的預(yù)測(cè),從而導(dǎo)致后續(xù)的現(xiàn)金流管理的實(shí)際運(yùn)作受到一定的影響,難以發(fā)揮其理想的效果和作用。此外,現(xiàn)金流的管理和控制離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部控制的重要作用。很多中小企業(yè)由于缺乏科學(xué)、完善的內(nèi)部控制體系,導(dǎo)致企業(yè)的管理者和相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員難以完全掌握企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和資金運(yùn)作狀況,進(jìn)而導(dǎo)致現(xiàn)金流的預(yù)測(cè)效果不佳。

    四、小企業(yè)現(xiàn)金流管理的建議和措施

    1.利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)

    在互聯(lián)網(wǎng)金融的大背景下,市場(chǎng)的準(zhǔn)入門(mén)檻放低,開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的成本大大縮小,企業(yè)也可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)的技術(shù)和平臺(tái)來(lái)獲取更多的信息從而進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展,這都是“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展模式能夠給企業(yè)帶來(lái)的好處。針對(duì)小企業(yè)的傳統(tǒng)的現(xiàn)金流管理來(lái)說(shuō),其管理的運(yùn)作模式主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資金管理,而在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下,小企業(yè)可以利用先進(jìn)的信息技術(shù)和開(kāi)放性的信息平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于外部市場(chǎng)環(huán)境的分析和準(zhǔn)確判斷,進(jìn)而對(duì)自身的現(xiàn)金流管理進(jìn)行優(yōu)化使其更符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的需要。目前,供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈等的快速發(fā)展促使企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)系愈發(fā)密切,企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展就必須要提升自身與外界交流的頻率和質(zhì)量,進(jìn)而拓寬自身的現(xiàn)金流管理的視野,“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式能夠很大程度上為企業(yè)創(chuàng)造良好的交流環(huán)境和交流平臺(tái),進(jìn)而幫助小企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。此外,使用“互聯(lián)網(wǎng)+”可以幫助小企業(yè)建設(shè)內(nèi)外部的現(xiàn)金管理體系,從而為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)更有利的發(fā)展環(huán)境。

    2.完善小企業(yè)自身的不足

    小企業(yè)在其發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中很大程度上會(huì)由于企業(yè)內(nèi)部存在缺陷而阻礙其發(fā)展的步伐。具體來(lái)說(shuō),首先,小企業(yè)的管理者和經(jīng)營(yíng)者很多都缺乏專業(yè)的管理知識(shí)以及綜合能力,使得企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度,缺乏完善的法人治理結(jié)構(gòu),因此企業(yè)需要不斷地提高管理者的能力,引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人才和管理人才,促進(jìn)內(nèi)部企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和創(chuàng)新。并且,小企業(yè)當(dāng)中的人才激勵(lì)也很重要,一般來(lái)說(shuō),高素質(zhì)的人才往往傾向于在大企業(yè)任職,認(rèn)為大企業(yè)會(huì)帶給自身更好的發(fā)展。那么小企業(yè)要想吸引到高素質(zhì)的人才必須要制定具有吸引力的激勵(lì)目標(biāo),來(lái)吸引復(fù)合的高素質(zhì)人才加入到企業(yè)當(dāng)中。在企業(yè)的內(nèi)部,也應(yīng)該定期設(shè)置培訓(xùn)學(xué)習(xí),建立有挑戰(zhàn)性的績(jī)效考核目標(biāo)等,激勵(lì)企業(yè)的現(xiàn)有人員提升自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。此外,小企業(yè)也需要建立完善的監(jiān)督機(jī)制,從內(nèi)部、外部?jī)蓚€(gè)方面出發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)自身的有效監(jiān)督,進(jìn)而提高自身的企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)影響力。

    3.建立全面的應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理體系

    綜合來(lái)講,小企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差,由經(jīng)營(yíng)失誤、不可抗力等帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于小企業(yè)的沖擊力要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于大型企業(yè)。因此,在互聯(lián)網(wǎng)金融不斷發(fā)展的趨勢(shì)之下,小企業(yè)在擁有更多發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著多樣化的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。因此,建立全面的應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理體系對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分必要的。那么這種風(fēng)險(xiǎn)的管理體系不能使用傳統(tǒng)的垂直管理模式。小企業(yè)總的來(lái)說(shuō)企業(yè)規(guī)模較小,人數(shù)較少,使用垂直的管理模式會(huì)增加許多不必要的管理環(huán)節(jié),進(jìn)而降低解決問(wèn)題的效率。所以在小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系當(dāng)中應(yīng)該使用扁平化的并聯(lián)管理模式,進(jìn)而幫助企業(yè)提高管理的效率和質(zhì)量,同時(shí)也能夠促進(jìn)信息使用的及時(shí)性和有效性,并且互聯(lián)網(wǎng)金融還可以降低這種信息交互中的信息不對(duì)稱以及信息失真的現(xiàn)象,進(jìn)而幫助小企業(yè)篩選更有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。此外,小企業(yè)應(yīng)該大力培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才,對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和預(yù)算等進(jìn)行合理的規(guī)劃,從而科學(xué)地預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)的資金周轉(zhuǎn)能力和償債能力等,進(jìn)而降低企業(yè)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性。

    4.合理制定投融資規(guī)劃

    小企業(yè)的籌資活動(dòng)分為權(quán)益性的籌資方式以及負(fù)債性的籌資方式,那么在目前金融互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景之下,又出現(xiàn)了新的籌資模式,分別為:股權(quán)眾籌模式以及P2P網(wǎng)貸模式,那么這兩種籌資模式在小企業(yè)的發(fā)展中也不是隨意進(jìn)行的,企業(yè)必須要根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略以及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等進(jìn)行綜合的考量,進(jìn)而進(jìn)一步靈活地考慮兩種方式的控制占比。同時(shí),投資必然存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性,因此小企業(yè)必須要根據(jù)自身需要合理的選擇,并且建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金制度,來(lái)依靠信息技術(shù)對(duì)于數(shù)據(jù)的整合和分析進(jìn)而確定最佳的風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金數(shù)量,進(jìn)而幫助企業(yè)更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。此外,也要完善投融資的評(píng)價(jià)考核體系,確保在投融資的過(guò)程當(dāng)中具有合理的規(guī)劃和實(shí)施步驟,幫助企業(yè)獲得更多高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)信息,為未來(lái)的投融資行為做出更好的規(guī)劃。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    在目前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化的發(fā)展背景下,互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展使得小企業(yè)的發(fā)展受到較大影響,現(xiàn)金流的管理對(duì)于小企業(yè)發(fā)展所面臨的關(guān)于存亡的重大問(wèn)題之一。現(xiàn)金流的科學(xué)管理可以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),更可以通過(guò)對(duì)自身的調(diào)整和優(yōu)化來(lái)幫助企業(yè)提高管理能力從而更好地立足于市場(chǎng)。本文通過(guò)對(duì)于小企業(yè)現(xiàn)金流管理的相關(guān)概念進(jìn)行介紹,引出目前小企業(yè)現(xiàn)金流管理當(dāng)中現(xiàn)存的問(wèn)題與不足,通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的思考和分析,并提出了具有針對(duì)性的調(diào)整和優(yōu)化建議。通過(guò)利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)、完善小企業(yè)自身的不足、建立全面的應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理體系、合理制定投融資規(guī)劃四個(gè)方面來(lái)有效加強(qiáng)小企業(yè)的現(xiàn)金流管理,進(jìn)而幫助小企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李晶莼.新時(shí)期我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展路徑探究[J].中國(guó)商論,2018(4):39-40.

    [2]梁榜,張建華.中國(guó)普惠金融創(chuàng)新能否緩解中小企業(yè)的融資約束[J].中國(guó)科技論壇,2018(11):94-105.

    [3]李虹.互聯(lián)網(wǎng)金融模式下中小企業(yè)現(xiàn)金流管理[J].會(huì)計(jì)之友,2016(4):88-90.

    [4]盧晶晶,黃薇.互聯(lián)網(wǎng)金融背景下小企業(yè)現(xiàn)金流管理問(wèn)題探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(33):118-120.

    [5]蘇會(huì)靈.科技小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題探析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2017(14):99-100.

    [6]張其慧.浙江民營(yíng)中小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題探析[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2017,(24):125-126.

    [7]蔣一凡.大數(shù)據(jù)下小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題探析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(36):40-41.

    作者簡(jiǎn)介:李宇豪(2001.08- ),男,漢族,江蘇常州人,西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院,在校學(xué)生

    猜你喜歡
    現(xiàn)金流管理小企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融
    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
    淺談重視企業(yè)現(xiàn)金流控制營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問(wèn)題和對(duì)策
    互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險(xiǎn)分析與管理
    互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)產(chǎn)品分析
    互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)傳統(tǒng)金融的影響
    我國(guó)中小企業(yè)現(xiàn)金流管理管窺
    論中小企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問(wèn)題及對(duì)策
    澳大利亞政府扶持小企業(yè)發(fā)展的模式及啟示
    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》之我見(jiàn)
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:36
    色综合站精品国产| 国产一区二区在线av高清观看| 88av欧美| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲黑人精品在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 脱女人内裤的视频| 亚洲av片天天在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲片人在线观看| 一夜夜www| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 人成视频在线观看免费观看| www.精华液| 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人免费无遮挡视频| 动漫黄色视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| av片东京热男人的天堂| 一级片'在线观看视频| 一本综合久久免费| 悠悠久久av| 黄色女人牲交| 欧美日韩乱码在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看免费高清a一片| 又黄又爽又免费观看的视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美黄色片欧美黄色片| 人成视频在线观看免费观看| 性欧美人与动物交配| 夜夜夜夜夜久久久久| 91大片在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 手机成人av网站| 亚洲专区中文字幕在线| av在线天堂中文字幕 | av网站免费在线观看视频| 三级毛片av免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 激情视频va一区二区三区| 午夜免费观看网址| 成人手机av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲三区欧美一区| 国产精品影院久久| 一夜夜www| 免费在线观看黄色视频的| 怎么达到女性高潮| 欧美精品亚洲一区二区| 国产又爽黄色视频| 亚洲黑人精品在线| 校园春色视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲中文字幕日韩| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成年人黄色毛片网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品第一国产精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 中亚洲国语对白在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久人妻av系列| 久久香蕉精品热| 在线视频色国产色| 午夜a级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久香蕉激情| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产成人系列免费观看| 午夜福利免费观看在线| 久久性视频一级片| 久久人妻av系列| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久狼人影院| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线观看舔阴道视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产不卡一卡二| 一a级毛片在线观看| 国产av精品麻豆| 午夜免费激情av| 级片在线观看| 热re99久久国产66热| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 国产午夜精品久久久久久| 国产成年人精品一区二区 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产黄色免费在线视频| а√天堂www在线а√下载| 一进一出抽搐动态| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄片播放在线免费| 久久热在线av| 最新美女视频免费是黄的| 成人18禁在线播放| 99国产精品99久久久久| 国产精品1区2区在线观看.| 动漫黄色视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 女同久久另类99精品国产91| 妹子高潮喷水视频| 又紧又爽又黄一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品福利观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 一级黄色大片毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久人妻av系列| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 啦啦啦在线免费观看视频4| 美女国产高潮福利片在线看| 大型黄色视频在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 很黄的视频免费| 91麻豆av在线| 国产人伦9x9x在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久国产一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 久热这里只有精品99| 欧美日本亚洲视频在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 老汉色∧v一级毛片| 男人舔女人的私密视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 99久久综合精品五月天人人| 精品国产一区二区久久| x7x7x7水蜜桃| 久久久国产一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美久久黑人一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久香蕉精品热| 国产成人欧美| av天堂在线播放| 欧美在线黄色| 国产91精品成人一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 黄片大片在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 久久久国产成人精品二区 | 欧美成人午夜精品| 少妇 在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品二区激情视频| а√天堂www在线а√下载| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜日韩欧美国产| 国产精品野战在线观看 | 久久狼人影院| 国产精品一区二区三区四区久久 | 色综合站精品国产| 国产免费现黄频在线看| 亚洲中文av在线| 18禁美女被吸乳视频| 久久久国产精品麻豆| 日本免费a在线| 国产免费现黄频在线看| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久精品吃奶| 久久性视频一级片| 99在线视频只有这里精品首页| 91麻豆av在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 水蜜桃什么品种好| 免费在线观看影片大全网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91成年电影在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久人妻av系列| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品一区二区三区四区久久 | 天天影视国产精品| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久精品吃奶| 两性夫妻黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费观看人在逋| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| svipshipincom国产片| 男男h啪啪无遮挡| a级毛片黄视频| 久久精品91蜜桃| 美女午夜性视频免费| 黄片小视频在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一区二区三区激情视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩欧美三级三区| 天天添夜夜摸| www.www免费av| 青草久久国产| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产片内射在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人舔女人的私密视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品影院6| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 麻豆国产av国片精品| 狂野欧美激情性xxxx| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美一区二区精品小视频在线| 一a级毛片在线观看| 日韩av在线大香蕉| 三级毛片av免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 999精品在线视频| cao死你这个sao货| 国产高清国产精品国产三级| 日本五十路高清| 久久久久久久精品吃奶| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久香蕉国产精品| 亚洲黑人精品在线| 女人精品久久久久毛片| 亚洲中文字幕日韩| 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 国产区一区二久久| 9色porny在线观看| 一级毛片高清免费大全| 亚洲熟女毛片儿| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲视频免费观看视频| 黄色视频,在线免费观看| 69av精品久久久久久| 午夜久久久在线观看| 91老司机精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 黄片大片在线免费观看| 精品福利观看| 久热这里只有精品99| 青草久久国产| 国产av一区在线观看免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 热99国产精品久久久久久7| 搡老岳熟女国产| 精品人妻在线不人妻| 久久香蕉国产精品| 成人免费观看视频高清| 国产av精品麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久狼人影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 99国产综合亚洲精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩欧美在线二视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | www.熟女人妻精品国产| 丝袜在线中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品免费久久久久久久清纯| 日韩大尺度精品在线看网址 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| av网站免费在线观看视频| 人人澡人人妻人| 丁香欧美五月| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美一级毛片孕妇| 午夜日韩欧美国产| 久久精品影院6| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲在线自拍视频| 好男人电影高清在线观看| 后天国语完整版免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产主播在线观看一区二区| 免费不卡黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲中文日韩欧美视频| 国产三级在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 黄色成人免费大全| 精品福利永久在线观看| 咕卡用的链子| 久久香蕉国产精品| 国产精品永久免费网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜老司机福利片| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品一区二区三区四区久久 | 成人影院久久| 精品一区二区三卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 丰满的人妻完整版| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人精品在线电影| 亚洲情色 制服丝袜| 国产av一区二区精品久久| 美女 人体艺术 gogo| 日本黄色视频三级网站网址| 在线看a的网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一卡二卡三卡精品| 精品日产1卡2卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 麻豆国产av国片精品| 9热在线视频观看99| 男女之事视频高清在线观看| 色播在线永久视频| 一a级毛片在线观看| aaaaa片日本免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 香蕉国产在线看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人精品无人区| 免费观看精品视频网站| 国产黄a三级三级三级人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品香港三级国产av潘金莲| aaaaa片日本免费| 日韩精品青青久久久久久| a级毛片在线看网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品久久久av美女十八| 亚洲国产欧美一区二区综合| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日本中文国产一区发布| 黄色a级毛片大全视频| 99re在线观看精品视频| 99久久综合精品五月天人人| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品成人在线| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线观看吧| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一区二区三区精品91| 在线观看舔阴道视频| 国产精品av久久久久免费| 欧美大码av| 久久中文看片网| 人妻久久中文字幕网| 在线观看免费视频网站a站| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日韩av久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 好男人电影高清在线观看| 黄色视频不卡| 91大片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩欧美在线二视频| 国产主播在线观看一区二区| 大码成人一级视频| 国产av在哪里看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 老司机福利观看| 黄色 视频免费看| av福利片在线| 亚洲精品在线美女| 视频区图区小说| 久久婷婷成人综合色麻豆| 女警被强在线播放| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看免费高清a一片| av在线天堂中文字幕 | 亚洲三区欧美一区| 国产av又大| 91九色精品人成在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 在线国产一区二区在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 香蕉久久夜色| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品91无色码中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久国内视频| 麻豆成人av在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人欧美在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久久久久久久久久大奶| 曰老女人黄片| 大型av网站在线播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 老熟妇仑乱视频hdxx| aaaaa片日本免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品福利永久在线观看| 成年版毛片免费区| 制服诱惑二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄片大片在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 桃色一区二区三区在线观看| 一本综合久久免费| 免费在线观看完整版高清| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91字幕亚洲| 日韩大码丰满熟妇| 美女福利国产在线| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av在哪里看| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜两性在线视频| 极品教师在线免费播放| 多毛熟女@视频| 成人三级黄色视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 成人影院久久| 欧美日韩黄片免| 男人的好看免费观看在线视频 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利在线观看吧| 黄色 视频免费看| 在线观看日韩欧美| 天天影视国产精品| 久久久国产成人精品二区 | 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲视频免费观看视频| 正在播放国产对白刺激| 美女高潮到喷水免费观看| 中文字幕高清在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美在线黄色| 一级毛片女人18水好多| 日本a在线网址| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久精品吃奶| 成人av一区二区三区在线看| 91麻豆av在线| 免费高清视频大片| 一级毛片高清免费大全| 一级片免费观看大全| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 十八禁网站免费在线| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 中亚洲国语对白在线视频| 99国产精品一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 淫秽高清视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品人妻1区二区| 大型av网站在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 免费av中文字幕在线| 亚洲片人在线观看| 性少妇av在线| 激情视频va一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲一区二区三区色噜噜 | 男人操女人黄网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| xxx96com| 色在线成人网| 久久午夜亚洲精品久久| 女性被躁到高潮视频| 香蕉丝袜av| 亚洲精品久久午夜乱码| 黄色女人牲交| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人三级黄色视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲成人免费av在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区在线观看成人免费| 中文字幕最新亚洲高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 9热在线视频观看99| 十八禁人妻一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美日韩无卡精品| 视频区图区小说| 91成人精品电影| 成人亚洲精品av一区二区 | 天堂影院成人在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| www.自偷自拍.com| 波多野结衣一区麻豆| 午夜a级毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品一二三| 亚洲免费av在线视频| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产一区二区| 久久久久久大精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美在线黄色| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 香蕉丝袜av| 一级毛片女人18水好多| 日韩av在线大香蕉| a级毛片黄视频| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美在线黄色| 久久热在线av| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 久9热在线精品视频| 无遮挡黄片免费观看| 级片在线观看| 亚洲av成人av| 少妇 在线观看| 99香蕉大伊视频| 久久天堂一区二区三区四区| 中文字幕av电影在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 色哟哟哟哟哟哟| 黑人猛操日本美女一级片| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久久国内视频| 欧美成人午夜精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜免费观看网址|