淺析新時(shí)代下國(guó)有企業(yè)的黨員教育培訓(xùn)

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);黨員教育培訓(xùn)

? 一、黨員教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀分析

部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)工作過(guò)程中仍存在有待提高的方面，結(jié)合實(shí)際情況，筆者將其現(xiàn)狀簡(jiǎn)要?dú)w納為以下四個(gè)方面：

? （一）工作時(shí)間特殊，時(shí)間分配不均

由于四班三倒的特殊性，部分黨員將精力放在生產(chǎn)上，用于學(xué)習(xí)政治理論的時(shí)間較少，不能主動(dòng)積極學(xué)習(xí)新時(shí)期的思想，無(wú)法全面理解和掌握新時(shí)代學(xué)習(xí)的要求，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)意識(shí)以及創(chuàng)新突破的思路和方法。

? （二）重視程度較輕，培訓(xùn)意識(shí)較弱

大部分管理人員兼職黨務(wù)工作人員，容易忽略黨員教育培訓(xùn)對(duì)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，過(guò)于注重抓生產(chǎn)，忽視員工的繼續(xù)教育，尤其是黨員教育培訓(xùn)，不同層次重生產(chǎn)、輕培訓(xùn)，需進(jìn)一步提高對(duì)打造核心黨員隊(duì)伍重要性的認(rèn)識(shí)。

? （三）缺乏激勵(lì)機(jī)制，學(xué)習(xí)熱情不夠

小部分黨員參與培訓(xùn)僅僅是聽(tīng)從指令，一些黨員文化程度較低、年齡偏大的則不想要接受培訓(xùn)。建立較為完善的激勵(lì)機(jī)制，形成體系的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，將會(huì)有利于黨員教育培訓(xùn)的開(kāi)展。

? 二、黨員教育培訓(xùn)的重要性

? （一）有利于愛(ài)崗敬業(yè)守初心

把守初心、擔(dān)使命作為黨員教育培訓(xùn)的必修課、終身課，全方位常態(tài)化錘煉提升黨員對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)企業(yè)的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)黨紀(jì)法規(guī)的敬畏心。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，黨員要不忘初心，以頑強(qiáng)的意志和扎實(shí)的行動(dòng)為企業(yè)謀利益、為員工謀幸福。

? （二）有利于主動(dòng)作為擔(dān)使命

國(guó)有企業(yè)在激烈殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要謀求生存，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效益、高速度并重發(fā)展的關(guān)鍵就是形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，應(yīng)著重做好黨員教育培訓(xùn)這項(xiàng)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)強(qiáng)優(yōu)勢(shì)的工作，真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，助力國(guó)有企業(yè)穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，引領(lǐng)轉(zhuǎn)型巨輪破浪前行。

? （三）有利于從嚴(yán)從細(xì)找差距

通過(guò)黨員教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員按照“四個(gè)對(duì)照”的明確要求，主動(dòng)把職責(zé)和工作擺進(jìn)去，圍繞重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)和要求，拿出破解難題的實(shí)招、硬招，把落實(shí)整改的過(guò)程轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)、提升工作、推動(dòng)發(fā)展的過(guò)程。

? （四）有利于穩(wěn)中求進(jìn)抓落實(shí)

現(xiàn)如今，黨員主要面對(duì)的是利益方面的考驗(yàn)，在個(gè)人利益與集體利益面前，能否將個(gè)人利益放在后面，正確選擇“索取值”和“奉獻(xiàn)值”？通過(guò)黨員教育培訓(xùn)，用科學(xué)的思想理論來(lái)武裝黨員的頭腦，引導(dǎo)黨員堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣和有損集體利益的事情，建立一支廉潔奉公、以企為家、眾人表率的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

? 三、黨員教育培訓(xùn)的建議與措施

在國(guó)有企業(yè)，需重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、深化國(guó)有企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)。

? （一）依據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，實(shí)施因材施教

在開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)前要先分析培訓(xùn)對(duì)象，依據(jù)培訓(xùn)對(duì)象決定培訓(xùn)內(nèi)容。例如：基層黨組織書(shū)記的培訓(xùn)內(nèi)容主要關(guān)于黨的創(chuàng)新理論、黨建工作實(shí)務(wù)等，新黨員的培訓(xùn)內(nèi)容主要關(guān)于黨的基本知識(shí)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等。

? （二）健全培訓(xùn)制度，強(qiáng)化培訓(xùn)管理

黨員教育培訓(xùn)的核心是完善黨員教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)加大培訓(xùn)的管控和考核力度，不斷激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、“三精”管理等工作開(kāi)展培訓(xùn)，將培訓(xùn)當(dāng)作解決問(wèn)題的方法和手段。

? （三）加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格考核評(píng)估

各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的要求，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，力戒形式主義、官僚主義，防止學(xué)用脫節(jié)、空洞說(shuō)教，防止多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、長(zhǎng)期不訓(xùn)，防止檢查過(guò)多、過(guò)度留痕。

怎么提高黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量？國(guó)有企業(yè)要在加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)控管理的基礎(chǔ)上推出配套的激勵(lì)措施，制定黨員教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在學(xué)習(xí)過(guò)程中認(rèn)真積極、在學(xué)習(xí)結(jié)束后的評(píng)估考核中取得優(yōu)秀的黨員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在上述過(guò)程中表現(xiàn)欠佳的黨員給予懲罰，并將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

綜上所述，黨員教育培訓(xùn)要因材施教，尋找正確的培訓(xùn)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，進(jìn)一步建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化教育管理，更重要的是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格考核評(píng)估。

結(jié)語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)的黨員教育培訓(xùn)，地位特殊、意義重大，是從嚴(yán)治企、提質(zhì)增效無(wú)可替代的基石，鑄就轉(zhuǎn)型升級(jí)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)不容動(dòng)搖的根基。要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足全局看待并謀劃黨員教育培訓(xùn)，始終懷揣強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)新篇章。

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（作者單位：深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司韶關(guān)冶煉廠 李明娜）