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    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下建設(shè)中職作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群的實踐研究

    2022-05-30 10:48:04麥秀芬
    廣西教育·B版 2022年7期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實踐研究

    【摘要】本文從作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群建設(shè)擬解決的問題、專業(yè)群建設(shè)的邏輯與思路著手分析,對搭建“五方聯(lián)動、同步融合”的育人平臺,構(gòu)建“三園協(xié)同、雙線并進”的育訓模式,實施“分層次、重綜合、強服務(wù)”的社會培訓等方面提出了具體的建設(shè)路徑與措施,為中職作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群建設(shè)提供了較好的借鑒經(jīng)驗。

    【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略 作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群 實踐研究

    【中圖分類號】G63 【文獻標識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2022)20-0019-04

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的十九大做出的重大決策部署,是全面建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù),是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。2018年頒布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》明確指出:實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須破解人才瓶頸制約,支持地方職業(yè)院校綜合利用教育培訓資源,靈活設(shè)置專業(yè)(方向),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才。因此,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,對中職作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群建設(shè)進行實踐研究,為鄉(xiāng)村振興提供高素質(zhì)的人力支持,具有深遠的現(xiàn)實意義。

    一、建設(shè)作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群擬解決的問題

    (一)有效解決中職作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求側(cè)兩端不匹配、對接不精準的痛點問題

    近年來,廣西鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,逐步從個體小農(nóng)戶生產(chǎn)階段向大田種植戶、合作社、農(nóng)業(yè)種植企業(yè)的大“田園”生產(chǎn)階段邁進,農(nóng)產(chǎn)品深加工、電商營銷等“產(chǎn)業(yè)園”得到了發(fā)展壯大。在這樣的背景下,橫州市職業(yè)技術(shù)學校(以下簡稱我校)作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群建設(shè)卻存在這樣的問題:群內(nèi)各專業(yè)的關(guān)聯(lián)度較低,基本還是單個專業(yè)與單個產(chǎn)業(yè)的“單體對接”,專業(yè)群服務(wù)區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的特色和優(yōu)勢均不明顯,專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)的吻合度不高,專業(yè)群人才培養(yǎng)目標與產(chǎn)業(yè)崗位需求存在偏差,教學內(nèi)容缺乏本區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新技術(shù)、新理論、新工藝,很難培養(yǎng)出“下得去、留得住、干得好”的技術(shù)技能人才,人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求側(cè)不能有效匹配。

    (二)有效解決中職作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群主體單一、育訓分離,以及“學場”和“職場”不能相互融通的難點問題

    我校作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群建設(shè)存在如下問題:一是辦學主體單一、育訓分離,沒能利用田園、產(chǎn)業(yè)園優(yōu)質(zhì)資源開展鄉(xiāng)村發(fā)展人才培養(yǎng);二是實踐教學采用“理論+案例或?qū)嶒灐钡慕虒W模式,教學內(nèi)容、手段、模式等與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)脫節(jié),不利于農(nóng)業(yè)人才職業(yè)核心競爭能力的培養(yǎng),學生在面對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的復雜問題時無法運用所學知識進行研究和解決,“學場”和“職場”不能密切融通。

    (三)有效解決中職作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群社會培訓廣度、深度、力度不夠,技術(shù)服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力不強的堵點問題

    我校近年來承擔了不少社會培訓,但存在培訓廣度、深度、力度不夠,技術(shù)服務(wù)鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展能力不強的問題。主要表現(xiàn)為:參加培訓的人員多為初中、高中和中專學歷,層次單一;培訓內(nèi)容僅限于農(nóng)業(yè)相關(guān)知識和技術(shù)的講授,缺乏對農(nóng)民培訓后生產(chǎn)的指導服務(wù);培訓形式以課堂講授為主,技能培訓水平不高,與田園、產(chǎn)業(yè)園生產(chǎn)營銷一線技術(shù)需求有差距;技術(shù)服務(wù)力度不強,農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣經(jīng)驗不足,培訓實效性較差。

    二、建設(shè)作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群的邏輯分析

    在多年教育教學實踐中,我校按照產(chǎn)業(yè)背景相同、專業(yè)基礎(chǔ)相通、技術(shù)領(lǐng)域相近、職業(yè)崗位相關(guān)等原則,根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的需求,提出了以“農(nóng)業(yè)+”思維構(gòu)建農(nóng)類專業(yè)群,對接本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,建設(shè)特色專業(yè)群人才培養(yǎng)的新模式。在此過程中,我校將作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)、茶葉生產(chǎn)與加工專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)、汽修專業(yè)(農(nóng)機維修方向)等專業(yè)資源進行有機整合,形成了作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群(如圖1所示)。

    我校構(gòu)建的作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群,對應(yīng)了廣西鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作崗位,實現(xiàn)了從原來單純地培養(yǎng)種養(yǎng)技術(shù)人才向培養(yǎng)具備農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷、服務(wù)等技術(shù)的復合型技能人才的轉(zhuǎn)變,覆蓋了第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)。同時,我校加大了教學改革建設(shè)力度,專業(yè)群建設(shè)與農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的契合度越來越高,提高了專業(yè)人才培養(yǎng)目標與產(chǎn)業(yè)匹配度,提升了專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    三、建設(shè)作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群的路徑

    (一)建立“五方聯(lián)動、同步融合”的工作機制,形成鏈式聚合工作模式,搭建育人平臺

    建立政府推動、學校主導、行業(yè)指導、企業(yè)合作、鄉(xiāng)村參與的“五方聯(lián)動”工作機制(如圖2所示),打破育人目標與產(chǎn)業(yè)需求間的隱形壁壘,形成鏈式聚合工作效應(yīng),是我校深化作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群建設(shè)工作的有效路徑。一是政府推動,力爭獲得國家、省、市、縣(市、區(qū))在項目、資金、政策方面的支持,2012年至今,我校共獲得2 000萬元項目資金,確保了相關(guān)工作的有序開展。二是學校主導,學校作為育人主陣地應(yīng)對接鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作崗位標準,與企業(yè)共建課程體系、共創(chuàng)兼具鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)特色的綜合性育人培訓基地,同時引進行業(yè)能手建立大師工作室,共同培養(yǎng)高素質(zhì)教學團隊。三是行業(yè)指導,我校與廣西茶葉職業(yè)教育集團教學指導委員會、廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會等行業(yè)協(xié)會互動對接,合作開展人才需求預測、職業(yè)技能鑒定等項目。四是企業(yè)合作,我校與廣西順來茶業(yè)有限公司、廣西橫縣莉妃花圃科技有限公司等企業(yè)建立共育共訓長效合作機制,在課程共建、師資互派、技能培訓等方面開展長期深入合作。五是鄉(xiāng)村參與,我校與具有產(chǎn)業(yè)特色的橫縣小康茶葉種植專業(yè)合作社、橫縣六景鎮(zhèn)崇針凌家庭農(nóng)場鄉(xiāng)村合作社及種養(yǎng)大戶等合作,為學校作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群人才培養(yǎng)提供了廣闊的實踐教學場所。

    圖2 “五方聯(lián)動、同步融合”工作機制圖

    (二)構(gòu)建“三園協(xié)同、雙線并進”的育訓模式,通過場域互通推動多元育人

    1.校園、田園、產(chǎn)業(yè)園“三園協(xié)同”,實現(xiàn)“學場”與“職場”的融通

    在建設(shè)作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群過程中,我校在加強校園實訓基地建設(shè)的同時,與田園示范區(qū)、農(nóng)村合作社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等,共建以就業(yè)為導向、以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心,融知識、技能和素質(zhì)培養(yǎng)于一體的校園+田園+產(chǎn)業(yè)園“三園協(xié)同”育訓實踐基地,充分發(fā)揮校園、田園、產(chǎn)業(yè)園三個場域的教育功能。其中,校園承擔學生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成和基本技能訓練工作,主要開展專業(yè)基礎(chǔ)課程教學;田園以崗位專項技能訓練為主,通過校園、田園輪訓完成專業(yè)核心課程學習;產(chǎn)業(yè)園以綜合技能訓練為主,重點提升專業(yè)綜合能力和拓展能力。

    通過“三園協(xié)同”,我校將學校、企業(yè)、園區(qū)、種植戶等主體和職業(yè)技能教學各環(huán)節(jié)有機融合,建立起“校園課堂”“田間地頭課堂”“產(chǎn)業(yè)園集約課堂”等教學模式,在“育”的過程中強化“訓”,在“訓”的過程中滲透“育”,實現(xiàn)了校園、田園、產(chǎn)業(yè)園等教學場所的靈活轉(zhuǎn)換,育訓結(jié)合、理實一體,以及“學場”與“職場”的融通,較好地解決了實踐教學模式和生產(chǎn)經(jīng)營活動、實踐教學質(zhì)量和生產(chǎn)效益、實踐教學產(chǎn)品和市場需求間的矛盾。

    2.開發(fā)育人與培訓雙線并進的課程教學資源,同頻共振地提升育訓水平

    根據(jù)作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)實踐教學對象和內(nèi)容具有顯著地域性、季節(jié)性、持續(xù)性、多變性等特點,我校順應(yīng)作物生長的季節(jié)規(guī)律,以校園、田園、產(chǎn)業(yè)園為依托,以職業(yè)能力培養(yǎng)為整體目標,將職業(yè)素質(zhì)訓練具體落實到實踐教學各環(huán)節(jié),形成了基礎(chǔ)職業(yè)能力、專項職業(yè)能力、綜合職業(yè)能力三大教學模塊,同時通過實踐課程項目(任務(wù))化,構(gòu)建了基于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作過程的柔性課程體系。

    在此基礎(chǔ)上,我校結(jié)合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,開發(fā)了茉莉花種植、茶樹種植新技術(shù)、水肥一體化、無公害栽培及農(nóng)產(chǎn)品電商營銷技術(shù)等17門提升農(nóng)業(yè)技能的培訓課程。我校還融合“1+X”糧農(nóng)食品安全評價、“1+X”農(nóng)產(chǎn)品電商運營等職業(yè)技能等級證培訓內(nèi)容及要求,使學歷證書和職業(yè)技能證書有機銜接,實現(xiàn)了專業(yè)育訓課程共享,提升了育訓水平和質(zhì)量。

    3.打造“三線貫通、互融互通”的“雙師”團隊,通過多輪驅(qū)動培育優(yōu)質(zhì)教師隊伍

    在現(xiàn)有教師資源的基礎(chǔ)上,我校進一步建優(yōu)、建強師資隊伍,將基層服務(wù)經(jīng)驗豐富的“土專家”、創(chuàng)業(yè)成效突出的“致富能人”吸納到教師隊伍,組建“三線貫通、互融互通”的“雙師”團隊。具體做法如下:一是通過校企合作,引入企業(yè)技術(shù)精英進課堂授課,同時吸引技能大師進學校成立工作室,為教師帶來技術(shù)專項培訓;二是通過校政合作,邀請政府部門專家進培訓課堂,作政策解讀與信息服務(wù)引領(lǐng);三是通過校校合作,聘請農(nóng)業(yè)院校專家教授,帶項目與前沿技術(shù)進入培訓課堂;四是打造結(jié)構(gòu)合理、能力卓越、覆蓋面廣、數(shù)量充足的育訓師資隊伍。

    (三)采取分層次、重綜合、強服務(wù)的社會培訓路徑,推動人才育訓提質(zhì)增量

    1.利用優(yōu)質(zhì)培訓資源分層實施新型農(nóng)民培訓

    基于參訓農(nóng)民學員文化層次低、培訓時間不固定等特點,我校分層開設(shè)了初級班、中級班、高級班,采取新型職業(yè)農(nóng)民初級、中級、高級三級證書貫通認定管理機制。培訓過程中,我校根據(jù)農(nóng)民的不同需求,采取理論與實踐相結(jié)合、請上來與走下去相結(jié)合、課堂講解與田間地頭咨詢相結(jié)合等方式,有效提升了培訓效果。在時間安排上,我校也做了科學安排:冬季農(nóng)閑時,組織農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干集中進行脫產(chǎn)技能培訓;農(nóng)忙時,根據(jù)各地農(nóng)事安排和農(nóng)民需要,開展靈活多樣的農(nóng)業(yè)農(nóng)村技術(shù)培訓,讓農(nóng)民聽得懂、學得會、用得上。

    2.順應(yīng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注重新型農(nóng)民綜合能力的培養(yǎng)

    我校順應(yīng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對新型農(nóng)民的培訓完成了從單一技能培訓向特色生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等綜合能力培訓的轉(zhuǎn)變,培訓內(nèi)容不僅包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),還包括經(jīng)營管理、市場運作和企業(yè)策劃等。如,我校指導農(nóng)民進行有機茶栽培管理、有機茉莉花種植、芽苗菜無土栽培,指導農(nóng)民運用田間水肥一體化管理技術(shù)、大棚設(shè)施栽培管理,進行規(guī)?;?、標準化種植,同時運用分銷渠道和線上營銷相結(jié)合的方式,拓寬優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷售途徑,助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級,為本地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐提供有力支持。

    3.強化技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)

    我校對接現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求,充分發(fā)揮新型職業(yè)農(nóng)民的“領(lǐng)頭雁”優(yōu)勢,并組建科技服務(wù)團隊,深入農(nóng)戶開展現(xiàn)場指導和科技培訓活動,解決農(nóng)民生產(chǎn)過程碰到的難題。近年來,我校通過技術(shù)引領(lǐng)和成果推廣,在茉莉花卉種植、茶葉種植與加工、禽畜健康養(yǎng)殖等方面,為小農(nóng)戶、小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供技術(shù)服務(wù),改變了傳統(tǒng)種植,提高了農(nóng)戶生產(chǎn)種養(yǎng)技能,提高了產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量。同時,我校指導農(nóng)民進行經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),把“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”思維應(yīng)用到企業(yè)運營中,增加了示范基地和貧困村農(nóng)戶的收入,鞏固了科技示范基地的輻射引領(lǐng)作用。

    四、作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群建設(shè)的成效與推廣

    (一)整體質(zhì)量提升,育人成果明顯

    近年來,通過作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群建設(shè),我校相關(guān)專業(yè)得到進一步發(fā)展壯大,作物生產(chǎn)技術(shù)、茶葉生產(chǎn)與加工等涉農(nóng)專業(yè)招生人數(shù)穩(wěn)步增長,打破了涉農(nóng)專業(yè)招生難的瓶頸。不僅培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才,如黃貴福、陳宏明兩名學生獲廣西技術(shù)能手稱號,培養(yǎng)了廣西榮昌農(nóng)牧科技有限責任公司負責人方金昌等創(chuàng)業(yè)先進典型,而且學生就業(yè)率達98%以上、對口率達87%,畢業(yè)生主要服務(wù)于北部灣經(jīng)濟區(qū)和東盟經(jīng)濟區(qū)。

    在技術(shù)技能競賽方面,我校師生取得了優(yōu)異成績。2012年以來,我校學生在全國職業(yè)院校技能大賽中職組手工制茶、蔬菜嫁接技能等比賽中獲一等獎6人、二等獎7人、三等獎6人,在廣西職業(yè)院校技能大賽手工制茶、蔬菜嫁接、農(nóng)藝技術(shù)、插花、電子商務(wù)等項目比賽中獲一等獎20人、二等獎24人、三等獎43人。教師方面,榮獲國家級獎項12個、自治區(qū)級獎項12個,主持或參與自治區(qū)級科研課題16項、市級科研課題8項,獲自治區(qū)級教學成果獎7項(一等獎2項、二等獎4項、三等獎1項),同時主編或參編了《茉莉花種植技術(shù)》等17本特色教材,填補國家在茉莉花種植技術(shù)教材方面的空白。

    在校企合作方面,我校也取得了不俗的成效,與廣西南山白毛茶茶業(yè)有限公司、廣西莉妃農(nóng)業(yè)科技有限公司等17家企業(yè)開展了校企合作,簽訂了合作協(xié)議書,共筑產(chǎn)教融合新平臺,推動了學校高質(zhì)量發(fā)展。在此過程中,我校與相關(guān)企業(yè)合作完成發(fā)明專利6個、實用新型專利8個、外觀設(shè)計專利16個。

    (二)案例得以全國推廣,示范輻射廣泛

    我校所構(gòu)建的基于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群“三園協(xié)同、雙線并進”育訓模式理念及改革策略,為同類學校提供了可復制、可借鑒的范本,案例得以在全國范圍內(nèi)推廣,形成了廣泛的示范輻射效應(yīng)。在全國縣級職教中心新時代振興發(fā)展研討會、自治區(qū)職業(yè)教育工作會議、廣西茶業(yè)職業(yè)教育集團經(jīng)驗交流會等會議上,我校均受邀做“農(nóng)村職校服務(wù)地方農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)”等相關(guān)專題發(fā)言。我校作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群還加入了廣西茶業(yè)職業(yè)教育集團、全國非遺職業(yè)教育集團等4個專業(yè)集團,與集團成員企業(yè)共建17個校外實訓基地和教師培訓基地,完成了專業(yè)建設(shè)成果5項,與集團成員共同制定4個專業(yè)人才技能評價標準。我校還10次在集團交流會上發(fā)言,并成功舉辦了廣西西江黃金水道戰(zhàn)略聯(lián)盟集團“師資隊伍建設(shè)”研討會。

    (三)優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù),助力鄉(xiāng)村發(fā)展

    我校作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果突出,為助推地方發(fā)展、振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟提供了很好的平臺。近年來,我校開展了新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓、基層農(nóng)技人員培訓、茶藝技能培訓、農(nóng)村實用技術(shù)培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓、“紅領(lǐng)電商”黨建引領(lǐng)培訓、電商(淘寶)直播帶貨線下實操培訓等各類社會培訓,參訓人數(shù)累計達20 680人次。我校還協(xié)辦或承辦了國家級、自治區(qū)級、市級等5個項目的技能比賽:2017年、2018年協(xié)辦中國茶葉流通協(xié)會全國茉莉花茶手工制作大賽,2013年與廣西金花茶業(yè)有限公司合作承辦廣西中等職業(yè)技術(shù)學校技能競賽手工制茶比賽,2015年、2016年、2020年分別協(xié)辦南寧市職工職業(yè)技能比賽(評茶員、茶藝師、手工制茶等),進一步擴大了學校的社會服務(wù)面及社會影響力,促進了一批新型職業(yè)農(nóng)民的成長,為推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化發(fā)展提供了助力。

    (四)成果引起關(guān)注,受到各界認可

    近年來,我校辦學工作得到社會媒體的高度關(guān)注和廣泛報道,分別在《中國教育報》《中國職業(yè)技術(shù)教育》《廣西日報》等媒體刊登辦學經(jīng)驗報道87篇。2015年,《中國職業(yè)技術(shù)教育》做了題為《橫縣職業(yè)教育中心搭建農(nóng)業(yè)信息服務(wù)平臺助推地方農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展》的報道;2018年,《中國教育報》做了題為《橫縣職業(yè)教育中心專業(yè)建設(shè)積極服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展》的報道;2021年,《中國教育報》做了題為《廣西南寧市橫縣職業(yè)教育中心:職教改革創(chuàng)新服務(wù)鄉(xiāng)村振興》的報道,學校辦學成效和經(jīng)驗得到社會各界的認可與肯定。

    我校作物生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)群立足廣西區(qū)域的實際,秉承共商、共建、共享的理念,依托政、校、行、企、村五方資源,在聚焦鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)教融合的基礎(chǔ)上,提出了涉農(nóng)專業(yè)群“三園協(xié)同、雙線并進”的育訓融合創(chuàng)新范式,實現(xiàn)了從單一的“校園育人”向綜合的“校園育人、田園實踐、園區(qū)提升”三園協(xié)同育人的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了育人與培訓雙線并進,實現(xiàn)了職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振,帶動了區(qū)域職業(yè)教育的高質(zhì)量發(fā)展。

    參考文獻

    [1]嚴杜建,曹雅芳,王治澤,等.提質(zhì)培優(yōu)背景下現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)專業(yè)群建設(shè)實踐與思考[J].畜牧與飼料科學,2021(3).

    [2]瞿宏杰.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育支撐策略研究[J].襄陽職業(yè)技術(shù)學院學報,2021(3).

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    注:本文系廣西職業(yè)教育第四批專業(yè)發(fā)展研究基地課題“廣西職業(yè)教育現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)專業(yè)群發(fā)展研究”的研究成果。

    作者簡介:麥秀芬(1976— ),廣西橫州人,高級講師,主要研究方向為計算機學科教學、涉農(nóng)專業(yè)群建設(shè)等。

    (責編 蒙秀溪)

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