“中高齡再就業(yè)”需調(diào)整心態(tài)

黃宗慈

活到老學(xué)到老，看似老掉牙的俗語，卻是退休后再工作者是否快樂的根本。許多中高齡再就業(yè)者在職場待不住的原因，都不是能力問題，而是心態(tài)沒有調(diào)整好，可能自尊心太高、臉皮太薄、堅持己見等。其實只要轉(zhuǎn)個彎，從終身學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，就能看見不一樣的風(fēng)景。

身段放柔軟

再就業(yè)者一定要準(zhǔn)備好面對主管比自己年輕的事實。曾遇過好幾個來銀發(fā)人才資源中心再就業(yè)的人，好不容易找到工作，但做沒多久就回來，我問他為什么，他說：“我的主管跟我女兒年紀(jì)一樣大，還來教我怎么做。”許多人卡在自尊心、身段放不下來而離職，錯失發(fā)揮自己的良機(jī)。

也因為主管或同事都是年輕人，許多中高齡者會不好意思開口問問題。曾遇到一些再就職者對自己信心不足，可能因為同事教過一次，自己沒聽懂或忘記了卻不敢再問，就選擇默默離職。其實中高齡者可以對自己多點信心，對事物保持好奇和學(xué)習(xí)的心態(tài)，年輕人是很樂意教你的。

放下過去經(jīng)驗

中高齡者通常經(jīng)驗豐富，卻也因此容易堅持己見。例如，有再就業(yè)者找到一份清潔工作，因為本身有幾十年的在家打掃經(jīng)驗，也認(rèn)為自己打掃得很干凈，因此當(dāng)公司要求他依照一定的標(biāo)準(zhǔn)流程時，他無法接受便離職了。其實再入職場，專業(yè)技能并非最重要的，更重要的是愿意敞開心胸重新學(xué)習(xí)的心態(tài)，否則即使能力再好，也會因為心態(tài)沒調(diào)整好而限縮自己的發(fā)展機(jī)會。

在工作中找到自我價值

當(dāng)心態(tài)對了，就能在工作中找到熱忱和自我價值。許多中高齡者工作充滿快樂，甚至比以前在職工作時還開心，因為他們正在做自己想做的事，而且一天到晚在學(xué)習(xí)，他們傳遞自己的經(jīng)驗給年輕人，同時也很享受年輕人教他們新的東西。

當(dāng)人找到自我價值時，也會忘記自己的年齡。例如，70多歲的導(dǎo)覽員可能一場活動走下來有好幾公里，許多人可能會想說天氣很熱、老師應(yīng)該很累，要不要休息一下？但我都跟他們說，你如果累了，就說你要休息，不要覺得丟臉，老師他們不會累，因為他在做自己有熱情的事情。

發(fā)現(xiàn)很多高年級導(dǎo)覽員工作起來好像都不會累，動作與活力甚至連年輕人都趕不上，因為他們做這份工作不完全是為了收入，而是真正享受在其中，因此在他們身上可以看到源源不絕的熱情與活力。