信息化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程的優(yōu)化分析

董思旸

摘 要：隨著信息社會(huì)的逐漸發(fā)展，社會(huì)各領(lǐng)域都在引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來(lái)提升工作效率。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在此趨勢(shì)下，也相對(duì)應(yīng)的不斷進(jìn)行創(chuàng)新。為順應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，結(jié)合時(shí)代發(fā)展和自身的發(fā)展需求，重新規(guī)劃現(xiàn)代化、科學(xué)化、市場(chǎng)化的工作流程，能讓企業(yè)在新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。結(jié)合我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，探索網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，改善并優(yōu)化財(cái)務(wù)工作程序，對(duì)提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益、管理模式具有一定的參考方向，并有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：信息化背景;企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);優(yōu)化策略

引言：社會(huì)經(jīng)濟(jì)在信息化背景下逐漸趨于全球化與多元化，各行各業(yè)的財(cái)務(wù)工作在此趨勢(shì)中應(yīng)不斷進(jìn)行工作變革與升級(jí)，信息化與財(cái)務(wù)工作相輔相成。財(cái)務(wù)工作信息化通常指將財(cái)務(wù)工作流程與計(jì)算機(jī)、通信等系統(tǒng)相結(jié)合，利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作流程的更新迭代與完善，進(jìn)而提升財(cái)務(wù)工作效率，是信息化背景下的時(shí)代產(chǎn)物。“十四五”后國(guó)家在民生方面推進(jìn)諸多惠民政策，企業(yè)信息化建設(shè)與推進(jìn)成為未來(lái)發(fā)展的必然。在改革與迭代中，信息化背景下，“智能化”工作流程替代傳統(tǒng)“手工記賬”工作模式的進(jìn)程里必將出現(xiàn)管理模式與先進(jìn)技術(shù)之間不相適應(yīng)等問(wèn)題，因此企業(yè)必須制定科學(xué)的工作流程優(yōu)化措施，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作者提供精準(zhǔn)有效的信息與執(zhí)行準(zhǔn)則，提高財(cái)務(wù)工作者工作效率。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程現(xiàn)狀

目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程尚未達(dá)到信息化管理的要求，存在諸多不足，與新時(shí)代發(fā)展進(jìn)程仍有一定的不相適應(yīng)性，亟待改革完善，改變固有的管理與應(yīng)用模式，提升工作效率。

（1）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程中的各個(gè)階段之間的溝通聯(lián)系不緊密，子系統(tǒng)中的信息與進(jìn)度流程無(wú)法與其他流程進(jìn)行同步更新與共享，雖然目前企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程已經(jīng)使用信息化設(shè)備實(shí)現(xiàn)子系統(tǒng)的獨(dú)立操作，純手工記賬更新為半手工記賬的工作方式，但在操作中仍具有一定的不足，影響工作流程的及時(shí)性和完整性。有效信息無(wú)法實(shí)現(xiàn)即時(shí)的傳達(dá)與共享，不利于企業(yè)整體的信息化管理，影響工作效率與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）雖然現(xiàn)代化的技術(shù)設(shè)備已經(jīng)廣泛地運(yùn)用于各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)中，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程仍然采用傳統(tǒng)的成本核算方式，導(dǎo)致雖然使用了信息化設(shè)備，然仍出現(xiàn)信息滯后性等問(wèn)題，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息無(wú)法得到有效的即時(shí)同步。財(cái)務(wù)工作信息得知后必然引發(fā)企業(yè)在資金、物流、結(jié)算等工作中的信息收集，降低信息分析的時(shí)效性與準(zhǔn)確率。

（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要處理的數(shù)據(jù)信息數(shù)量龐大且復(fù)雜，即使是先進(jìn)的信息采集設(shè)備也無(wú)法完整地全面采集有效信息，因此在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要經(jīng)信息分類(lèi)組成若干部分，個(gè)部分分開(kāi)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，但小范圍的信息化采集工作具有一定的局限性，無(wú)法根據(jù)整體要求進(jìn)行精準(zhǔn)分析，不能反映整體經(jīng)營(yíng)狀況，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與相關(guān)工作人員得到具有一定片面性與誤差的數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的整體規(guī)劃發(fā)展帶來(lái)一定的不利影響。因此，在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流行進(jìn)行信息化升級(jí)時(shí)，應(yīng)注意全方位采集信息的重要性，并對(duì)工作流程中的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)、合理、準(zhǔn)確的分析，才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理的工作優(yōu)勢(shì)盡可能大的發(fā)揮出來(lái)。

（4）隨著現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，高校的高質(zhì)量復(fù)合型人才涌入社會(huì)，相較于過(guò)去的經(jīng)管類(lèi)畢業(yè)生，新時(shí)代的社會(huì)人才具備更強(qiáng)、更完善的信息處理能力，財(cái)會(huì)工作要緊隨時(shí)代的發(fā)展，匹配高質(zhì)量人才的工作習(xí)慣和崗位職能?，F(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)工作仍有一大部分依賴(lài)于人工盤(pán)庫(kù)、核算、整理、分析等工作。這對(duì)于高素質(zhì)、技能水平較高的人才來(lái)說(shuō)，工作效率第、重復(fù)性工作多。久而久之造成人才的流失。

二、信息化工作流程對(duì)財(cái)會(huì)工作的主要影響

1.信息輸入形式的影響

企業(yè)財(cái)會(huì)工作應(yīng)用信息化工作和使用非信息化工作流程主要的區(qū)別在于，工作中對(duì)信息輸入的方式截然不同。數(shù)據(jù)輸入是企業(yè)財(cái)會(huì)工作的主要內(nèi)容之一，從傳統(tǒng)輸入方式向信息化輸入方式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，流程的更新主要體現(xiàn)在這兩個(gè)層面：一是原始憑證的錄入。在非信息化處理流程中，原始憑證基本以紙質(zhì)形式存在，對(duì)交易、復(fù)盤(pán)、查詢(xún)、整理等工作帶來(lái)了一定的難度。而輸入流程信息化后，原始數(shù)據(jù)的記載向多元化多維度方向發(fā)展。電子數(shù)據(jù)憑證成為信息化背景下的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換主要形式。凡是財(cái)會(huì)工作中所涉及到的數(shù)據(jù)平整，有網(wǎng)上銀行交易憑證、機(jī)打票據(jù)以及系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)衍生出的信息記錄等。一改傳統(tǒng)單一的紙質(zhì)憑據(jù)管理模式。另一方面記賬平整的錄入和數(shù)據(jù)的產(chǎn)生過(guò)程也都在信息化背景下發(fā)生了很大的變化，財(cái)會(huì)工作通過(guò)系統(tǒng)和軟件能夠自動(dòng)生成各類(lèi)數(shù)據(jù)。不再需要人工手動(dòng)核算記錄，提高了工作效率、簡(jiǎn)化了財(cái)會(huì)工作的工作流程。

2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)容的影響

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所處理的數(shù)據(jù)對(duì)真實(shí)性和可靠性要求非常的高，應(yīng)反映客觀的實(shí)際數(shù)據(jù)，因?yàn)樨?cái)會(huì)的數(shù)據(jù)內(nèi)容具備穩(wěn)定性，不會(huì)因外力的某些作用而改變，并且財(cái)會(huì)的信息數(shù)據(jù)能有對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，日常事務(wù)的所有事項(xiàng)等形成的有效數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的內(nèi)部人員還應(yīng)具有共享性和公開(kāi)性。在信息化發(fā)展越來(lái)越快的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)、信息管理技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)財(cái)會(huì)信息的公開(kāi)化和透明化。這給財(cái)會(huì)工作人員也帶來(lái)了一定的壓力，隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職能何祖健從單一化向多元化發(fā)展，財(cái)會(huì)人員從專(zhuān)項(xiàng)的做數(shù)據(jù)核算、財(cái)會(huì)報(bào)稅等工作向兼并數(shù)據(jù)管理、企業(yè)管理方向轉(zhuǎn)變，對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理更附加了系統(tǒng)分析和信息參考的作用。信息化數(shù)據(jù)的處理到了原有的數(shù)據(jù)處理中應(yīng)用和決策的空間局限性，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改善。

3.數(shù)據(jù)處理流程的影響

隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)處理流程工作受到的影響也較為突出，信息的處理工作依賴(lài)于數(shù)據(jù)信息化的平臺(tái)與載體，多元化的處理系統(tǒng)給數(shù)據(jù)的處理過(guò)程做出了更多方向的轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)部門(mén)不再具有單一的、唯一的數(shù)據(jù)主導(dǎo)性，數(shù)據(jù)輸入的主導(dǎo)部門(mén)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)向具備經(jīng)濟(jì)行為能力的多個(gè)部門(mén)進(jìn)行拓展，簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理工作摒棄了傳統(tǒng)的人工錄入操作等，以計(jì)算機(jī)自動(dòng)核算為基礎(chǔ)的信息化數(shù)據(jù)處理，使具備信息處理能力的人員能夠承擔(dān)起簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理工作。不依賴(lài)于人工專(zhuān)業(yè)水平的信息化數(shù)據(jù)處理流程穩(wěn)定性和安全性更高，核算結(jié)果比人工核算準(zhǔn)確度更高，降低了財(cái)務(wù)工作人員的重復(fù)性工作和數(shù)據(jù)核算偏差。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程信息化的優(yōu)勢(shì)

1.提升數(shù)據(jù)利用率

企業(yè)應(yīng)用信息化發(fā)展技術(shù)能夠提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的數(shù)據(jù)交流與資源共享，使財(cái)會(huì)工作人員工作效率得到提升，給各部門(mén)、各環(huán)節(jié)之間的工作交流帶來(lái)便利。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)可以根據(jù)自身的工作需求和企業(yè)發(fā)展需求，合理使用并調(diào)動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)信息，進(jìn)行重新整理和利用，也為其他部門(mén)的工作開(kāi)展，提供了有效、有用的數(shù)據(jù)。以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程為核心所搭建的信息化數(shù)據(jù)平臺(tái)，不僅方便不能了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)人員對(duì)資金使用情況的監(jiān)督和統(tǒng)籌，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況一目了然，客觀上看，企業(yè)資金利用率得到進(jìn)一步優(yōu)化提升，有利于降低成本，改善經(jīng)營(yíng)，提升效益。

2.科學(xué)規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可避免，對(duì)于成本的控制與資金的合理利用尤其需要重視，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容偏重于對(duì)數(shù)據(jù)的采集和整理，未能深入挖掘信息的最大用處與優(yōu)勢(shì)。信息化背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程在傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析，強(qiáng)化控制財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等，能夠比較準(zhǔn)確與真實(shí)地反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)管理者可通過(guò)利用直觀的數(shù)據(jù)分析做參考，制定經(jīng)營(yíng)決策和未來(lái)發(fā)展方向。信息化已經(jīng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作融為一體，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員來(lái)說(shuō)，熟練地掌握信息化技術(shù)，也是減少“手工記賬”和“半手工記賬”模式在工作中易出現(xiàn)誤差的風(fēng)險(xiǎn)。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性打下基礎(chǔ)。

3.提高財(cái)務(wù)工作效率

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作任務(wù)重、要求高。需要面對(duì)大量的原始數(shù)據(jù)，稍有疏忽就需要重新核算，無(wú)形中加重了工作量，然而在信息化技術(shù)的支持下，可以將大量的原始數(shù)據(jù)做技術(shù)優(yōu)化，將財(cái)務(wù)工作者從枯燥復(fù)雜的工作流程中分離出來(lái)，從前在手工憑據(jù)與報(bào)表中花費(fèi)的大量時(shí)間和經(jīng)濟(jì)能夠用在分析與整理中，減輕了財(cái)務(wù)工作者的工作量，提升財(cái)務(wù)部門(mén)的工作準(zhǔn)確率和效率。最重要的是，信息化技術(shù)收集的數(shù)據(jù)更加原始、客觀、真實(shí)，能夠開(kāi)放性處理信息，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者能夠逐漸從傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)核算等工作方向轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)管理方向，有助于人員專(zhuān)業(yè)化。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程信息化策略

1.落實(shí)評(píng)價(jià)機(jī)制的優(yōu)化工作

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化的開(kāi)展的之前，構(gòu)建和優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制是一項(xiàng)重要前提。企業(yè)信息化工作的穩(wěn)定運(yùn)行與企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整體工作質(zhì)量都離不開(kāi)一套科學(xué)的、合理的評(píng)價(jià)機(jī)制。因此優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，應(yīng)提前對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行落實(shí)與優(yōu)化，其中測(cè)評(píng)體系尤為重要，是整個(gè)評(píng)價(jià)體系的核心所在，主要包括對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中各項(xiàng)指標(biāo)的歸納掌握，還包括記錄評(píng)價(jià)體系的整體優(yōu)化結(jié)果統(tǒng)計(jì)，其中記錄評(píng)價(jià)體系的整體優(yōu)化結(jié)果統(tǒng)計(jì)能夠?qū)?zhǔn)確有效的評(píng)價(jià)結(jié)果完整地提供給工作人員，實(shí)現(xiàn)信息化數(shù)據(jù)的有效性和可行性，便于工作人員對(duì)此進(jìn)行收集和分析，通過(guò)分析測(cè)評(píng)結(jié)果，判斷工作內(nèi)容與企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展中的根本需求是否相符，發(fā)揮科學(xué)的管理機(jī)制的最大優(yōu)勢(shì)，在實(shí)際應(yīng)用中，應(yīng)賦予每一位測(cè)評(píng)人員相應(yīng)的權(quán)益，測(cè)評(píng)人員在分析數(shù)據(jù)后，結(jié)合企業(yè)目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理模式，制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的流程規(guī)劃。這些權(quán)利能夠讓測(cè)評(píng)人員有效配出數(shù)據(jù)在不穩(wěn)定時(shí)的保留值，是維護(hù)企業(yè)平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)的重要舉措。

2.完善管理體系的監(jiān)督工作

在政府的推進(jìn)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程的信息化逐漸覆蓋全領(lǐng)域，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程也會(huì)隨之進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，在此過(guò)程中建立健全監(jiān)督體系以期與信息化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。首先應(yīng)對(duì)單位內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全程的跟蹤監(jiān)督，保證在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的每一環(huán)節(jié)信息數(shù)據(jù)的可靠真實(shí)，其次充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息化的優(yōu)勢(shì)，利用科學(xué)的監(jiān)督體系提升監(jiān)督水平和監(jiān)督效率，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程的質(zhì)量;再次跟蹤信息化背景下新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程制度的實(shí)施進(jìn)程，結(jié)合自身發(fā)展，不斷推進(jìn)企業(yè)信息化改革的落實(shí)，發(fā)揮監(jiān)督體系的主要職責(zé)，最后加強(qiáng)落實(shí)內(nèi)部監(jiān)督管理工作，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督聯(lián)動(dòng)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

3.精準(zhǔn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程

建立健全一套先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要，科學(xué)合理的體系能夠精準(zhǔn)培養(yǎng)企業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)人才，豐富人才庫(kù)，還能在一定程度上提升財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性和質(zhì)量水平，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的未來(lái)發(fā)展始終保持先進(jìn)性、可靠性，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作流程進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合目前企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況，并通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，探索出具有本企業(yè)特色的財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)而找到前進(jìn)的方向。制定一套合理科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系離不開(kāi)對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀的分析，其中包括環(huán)境分析與管理?xiàng)l件分析，正確的方向是規(guī)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的主要前提，因此創(chuàng)新工作要做到務(wù)實(shí)、求真、符合實(shí)際。在此基礎(chǔ)上才能逐步完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，優(yōu)化管理流程，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。除了遵循企業(yè)自身的發(fā)展實(shí)際，信息化財(cái)務(wù)管理體系還應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的要求和發(fā)展變化，將財(cái)務(wù)工作中廣泛應(yīng)用信息化技術(shù)，提升工作質(zhì)量，提高工作效率。信息化背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確有效，還應(yīng)注意數(shù)據(jù)來(lái)源以及整理分析的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)整體升級(jí)，提高數(shù)據(jù)的處理時(shí)效和精確程度。

4.加快推進(jìn)財(cái)會(huì)信息化建設(shè)

新時(shí)代背景下，社會(huì)需求對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作的創(chuàng)新發(fā)展也有了更高的要求，隨著信息化的推進(jìn)，企業(yè)在實(shí)施進(jìn)程中顯得尤為重要。在日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)加快引入信息化設(shè)備和體系，充分利用信息化的便利性和準(zhǔn)確性，才能與社會(huì)需求要求一致，步伐一致，目標(biāo)一致。除以以外，企業(yè)以及相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者應(yīng)敏銳地捕捉到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化帶來(lái)的只能改變，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者，因工作流程信息化的改革，自身職能得到相應(yīng)改變，從傳統(tǒng)的核算會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒芾砣藛T，是工作職能的一次突破。企業(yè)內(nèi)的相關(guān)管理人員也應(yīng)具備前瞻意識(shí)，了解并重視信息化技術(shù)改革的途徑和目標(biāo)，并對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)信息化改革表示大力支持，落實(shí)各部門(mén)之間的改革落實(shí)的監(jiān)督工作，保障信息化技術(shù)改革順利實(shí)施。通過(guò)各方面人員的重視，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)創(chuàng)新，為未來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作乃至公司的現(xiàn)代化發(fā)展，打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5.加強(qiáng)財(cái)會(huì)信息化的安全性

首先，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)建立健全相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度，同時(shí)需要設(shè)置專(zhuān)人對(duì)此制度進(jìn)行管理與實(shí)施，利用密鑰、殺毒軟件、防火墻、設(shè)置網(wǎng)絡(luò)權(quán)限、加密等途徑確保信息的安全性;其次應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者及安全管理員的安全意識(shí)，在日常工作中加大對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的宣傳，促進(jìn)相關(guān)工作者了解安全常識(shí)，熟知安全防范措施，保障企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程在信息化過(guò)程中的安全性;其次，增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)的資金投入，確保在信息化過(guò)程中，所購(gòu)置的信息化設(shè)備，使用的信息技術(shù)的安全性良好，以及聘用的網(wǎng)絡(luò)安全員專(zhuān)業(yè)可靠，不斷升級(jí)安全技術(shù)，維護(hù)數(shù)據(jù)安全，用加密技術(shù)增強(qiáng)數(shù)據(jù)在傳輸過(guò)程中的保密性。

6.提升專(zhuān)業(yè)工作者的培養(yǎng)力度

當(dāng)前我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式良莠不齊，距達(dá)成工作信息化全面發(fā)展尚有一段距離，這也表明了目前在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，信息化技術(shù)推廣的局限性，因此推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程信息化亟待加強(qiáng)?，F(xiàn)階段，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在信息化進(jìn)程中尚有兩方面的不足：一方面信息化管理模式及信息化管理設(shè)備在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中并未得到全面的應(yīng)用，大部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率與對(duì)數(shù)據(jù)的處理質(zhì)量有很大不足;另一方面我國(guó)新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員比例較少，大部分傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者對(duì)于信息化系統(tǒng)的流程不甚熟悉，操作技能也處于初級(jí)階段，因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)從業(yè)者技能培訓(xùn)和優(yōu)化管理，提升從業(yè)者的綜合能力素養(yǎng)。企業(yè)在對(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)應(yīng)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者對(duì)信息化技術(shù)基本知識(shí)的掌握程度以及對(duì)信息化處理的實(shí)踐操作能力。在招募人才與培養(yǎng)人才的過(guò)程中，應(yīng)注意公平公正，以能力高低劃分人員層次，保障每一位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的權(quán)利，同時(shí)以人為本，除職業(yè)素養(yǎng)外，還應(yīng)關(guān)注人才的個(gè)人修養(yǎng)以及道德水平，盡量做到品學(xué)兼優(yōu)。在進(jìn)行招募時(shí)，應(yīng)綜合考慮面試與筆試形的成績(jī)，擇優(yōu)錄取，其專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)越高、品行越優(yōu)，則得到聘用的機(jī)會(huì)更大。如應(yīng)聘者持有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證，也可優(yōu)先入選。最后企業(yè)應(yīng)對(duì)工作人員定期培訓(xùn)，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)新員工以及老員工的從業(yè)技能做周期性評(píng)定，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者時(shí)刻保持嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)資源的利用率最大化。

7.重視會(huì)計(jì)工作信息化的實(shí)用性

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的主要工作內(nèi)容就是對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析，通著分析結(jié)果，企業(yè)規(guī)劃并制定未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程的全面優(yōu)化，能夠提升企業(yè)對(duì)實(shí)際現(xiàn)狀與未來(lái)布局的掌控力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化促進(jìn)了數(shù)據(jù)處理的效率和質(zhì)量，滿(mǎn)足現(xiàn)代化社會(huì)對(duì)企業(yè)職能推進(jìn)的要求，另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化后，實(shí)用性增強(qiáng)，是系統(tǒng)充分發(fā)揮其性能，提高企業(yè)記賬的轉(zhuǎn)化率，加快財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理功能的升級(jí)創(chuàng)新。減少傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程中不必要的工作，降低人力成本，多方面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

8.建立“業(yè)財(cái)融合”無(wú)縫對(duì)接

建立健全“業(yè)財(cái)融合”的無(wú)縫對(duì)接，將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)工作對(duì)接工作簡(jiǎn)化，減少各部門(mén)工作交際過(guò)程中容易出現(xiàn)的信息偏差、錯(cuò)誤等現(xiàn)象，促進(jìn)各部門(mén)相互協(xié)作，有效提升企業(yè)整體的管理水平和工作質(zhì)量，相抵業(yè)務(wù)對(duì)接成本，這也是信息化建設(shè)的主要方向之一。例如各部門(mén)的信息核算可與人力管理系統(tǒng)相對(duì)接，通過(guò)同步更新，實(shí)時(shí)核對(duì)，即時(shí)提取實(shí)現(xiàn)“業(yè)財(cái)融合”，便于公司多部門(mén)工作的管理。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程的信息化創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)企業(yè)提升管理質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著重要意義。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迅速，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與信息化技術(shù)的相結(jié)合，推進(jìn)管理升級(jí)，優(yōu)化與推進(jìn)工作流程。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程的信息化主要體現(xiàn)在評(píng)價(jià)機(jī)制的落實(shí)實(shí)施、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程高效準(zhǔn)確地推進(jìn)、新型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的培養(yǎng)與發(fā)掘以及企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程的創(chuàng)新發(fā)展和監(jiān)理實(shí)用性的重視。通過(guò)以上幾方面的全面推進(jìn)，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程信息化全面覆蓋指日可待。在提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力過(guò)程中實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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