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    基于產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人機(jī)制的探索與實(shí)踐

    2022-05-30 18:33:13高海英
    遼寧教育·管理版 2022年11期
    關(guān)鍵詞:校企協(xié)同育人產(chǎn)教融合探索

    高海英

    摘要:阜新職業(yè)教育從專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化、企業(yè)崗位對(duì)接等多個(gè)角度切入,主動(dòng)與具備條件的企業(yè),在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)服務(wù)等方面開展合作,創(chuàng)新校企合作機(jī)制,以育訓(xùn)結(jié)合、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等形式,對(duì)產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人機(jī)制進(jìn)行有效探索與實(shí)踐。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;校企協(xié)同育人;探索;實(shí)踐

    近年來,阜新職業(yè)教育依據(jù)《國家職業(yè)教育改革方案》《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》等文件要求,落實(shí)立德樹人、德技并修的育人宗旨,實(shí)施產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人機(jī)制,取得了一定成果。

    一、產(chǎn)教融合的內(nèi)涵及在職業(yè)教育中的意義

    產(chǎn)教融合中的“產(chǎn)”指的是產(chǎn)業(yè),“教”則是教育,兩者分屬于不同部門,但內(nèi)核卻存在供需關(guān)系。產(chǎn)教融合是參與合作的雙方為了資源利用效益達(dá)到最大化,以服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì),特別是服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)為出發(fā)點(diǎn),以“產(chǎn)學(xué)研用”為載體,以利益獲取為驅(qū)動(dòng),以培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)技能人才為核心的一種互利共贏的實(shí)踐模式。

    實(shí)施產(chǎn)教融合能實(shí)現(xiàn)多方聯(lián)動(dòng)、多種成效。一是能為學(xué)生提供真實(shí)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)境和實(shí)踐歷練機(jī)會(huì),加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用,提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力,并為學(xué)生工學(xué)結(jié)合、勤工儉學(xué)創(chuàng)造條件。二是促進(jìn)專業(yè)課教師參加實(shí)踐,使其將理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合、教學(xué)與科研相結(jié)合,有利于提高教師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量,對(duì)職業(yè)學(xué)校建立一支過硬的師資隊(duì)伍也有著十分重要的意義。三是為職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)了一大批懂技術(shù)、會(huì)管理的人才,這些人才走上社會(huì),必然會(huì)成為各領(lǐng)域的行家里手,這有利于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)繁榮。四是使企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)需求與學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)無縫銜接,吸收企業(yè)技術(shù)骨干、學(xué)者、專家參與培養(yǎng)目標(biāo)研討、教學(xué)計(jì)劃制訂,促進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。

    二、產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人的問題審視

    (一)職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置與地方區(qū)域產(chǎn)業(yè)契合度分析

    1.專業(yè)設(shè)置適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必要性

    職業(yè)教育的目的是深化產(chǎn)教融合、校企合作,堅(jiān)持德技并修、育訓(xùn)結(jié)合,致力于學(xué)生就業(yè)能力的提升和職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才。因此,服務(wù)于區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展是職業(yè)教育的本質(zhì)屬性,要使經(jīng)濟(jì)發(fā)展得更好、更強(qiáng),專業(yè)設(shè)置就必須與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相契合。

    2.專業(yè)設(shè)置與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度不高的主要原因

    一是傳統(tǒng)專業(yè)的調(diào)整與改造進(jìn)展緩慢。例如,阜新實(shí)施去產(chǎn)能,想要徹底擺脫對(duì)煤炭的依賴,但服務(wù)于地方煤炭產(chǎn)業(yè)60多年的采煤綜合機(jī)械化、礦井通風(fēng)、礦山機(jī)電等專業(yè),受設(shè)備更新、資金投入和教師轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)周期的限制,不能快速實(shí)現(xiàn)專業(yè)轉(zhuǎn)換。二是新興產(chǎn)業(yè)缺少專業(yè)人才的有效支撐。例如,由露天礦改造的百年國際賽道城缺乏專業(yè)人才,需要大量裁判員、教練員及陪練員的供給,致使產(chǎn)業(yè)的良性持續(xù)發(fā)展受到了一定影響。

    (二)職業(yè)學(xué)校校企合作缺乏深度的困境分析

    1.企業(yè)效益短期無法實(shí)現(xiàn),導(dǎo)致企業(yè)參與校企合作的積極性不高

    目前的校企合作模式大多是以職業(yè)學(xué)校為主體,學(xué)校主動(dòng)找企業(yè)對(duì)接,企業(yè)在很多情況下被動(dòng)參與。而企業(yè)追求效益最大化,很多中小型企業(yè)迫切想看到成效,但校企合作效益需要一段時(shí)間才能體現(xiàn)出來,因此企業(yè)不愿意接受這種合作模式。

    2.職業(yè)學(xué)校育人質(zhì)量不高,導(dǎo)致企業(yè)缺乏參與合作的吸引力

    一是學(xué)校對(duì)學(xué)生入校前的基本情況及內(nèi)在訴求缺少調(diào)查分析,部分學(xué)生不能依據(jù)自身愛好和特長選擇專業(yè)。這種專業(yè)目標(biāo)的不確定性,使學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力難以達(dá)到企業(yè)需求的人才標(biāo)準(zhǔn)。二是職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案與企業(yè)需求契合度較低,致使培養(yǎng)的學(xué)生不適應(yīng)企業(yè)需要,企業(yè)不能從學(xué)校獲得人才紅利,產(chǎn)教融合對(duì)企業(yè)沒有吸引力。

    3.校企合作形式多為松散的、非實(shí)質(zhì)性的模式

    我們通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),校企雙方各自關(guān)注的視角不同:企業(yè)更多的是關(guān)注人的“使用”,學(xué)生通過勞動(dòng)付出獲取報(bào)酬;而學(xué)校更多的是關(guān)注人的“培養(yǎng)”,想利用企業(yè)環(huán)境培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。然而,校企現(xiàn)有的合作仍然多以學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)提供實(shí)習(xí)基地等合作模式為主。這種合作模式不能建立起一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)機(jī)制,也不能實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化組合,與辦學(xué)的整體效益相去甚遠(yuǎn)。

    (三)職業(yè)學(xué)校師資水平不能滿足企業(yè)人才培養(yǎng)需要

    1.師資來源渠道相對(duì)單一

    職業(yè)學(xué)校的教師大多只掌握理論知識(shí),缺乏生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。有資料顯示,職業(yè)院校中有66.6%的教師是從高校畢業(yè)后直接上講臺(tái)。盡管學(xué)校從企業(yè)招聘一些專業(yè)兼職教師,但由于工作崗位的不確定性,導(dǎo)致兼職教師不能安心工作、專注教學(xué)。國家有關(guān)政策提出通過“流動(dòng)編制”解決有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的兼職教師的待遇問題,但受諸多因素影響,政策很難落地。

    2.職業(yè)學(xué)校“雙師雙能型”教師匱乏

    職業(yè)教育的根本目的是培養(yǎng)德技并修、掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和有實(shí)踐動(dòng)手操作能力的技術(shù)技能人才。因此,教師的理論知識(shí)和實(shí)踐能力必須都過硬,但目前很多學(xué)校缺乏“雙師雙能型”教師。雖然部分學(xué)校有計(jì)劃地讓教師到企業(yè)參與培訓(xùn)和掛職鍛煉,但大多數(shù)教師都停留在理論認(rèn)知上,沒有深層次的與實(shí)踐有效對(duì)接,教師教學(xué)實(shí)踐能力與企業(yè)生產(chǎn)要求還有一定距離。

    三、產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人機(jī)制的探索與實(shí)踐

    (一)按照地方產(chǎn)業(yè)布局實(shí)施專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

    阜新市對(duì)接綠色農(nóng)業(yè)食品產(chǎn)業(yè),打造第一產(chǎn)業(yè)專業(yè)群,全面提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。按照阜新市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,完善四大特色種植基地建設(shè),依據(jù)“穩(wěn)糧油、壯畜牧、強(qiáng)果蔬、擴(kuò)特產(chǎn)”的發(fā)展思路,重點(diǎn)加強(qiáng)縣級(jí)職教中心現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)(含林果、蔬菜)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械使用與維修、農(nóng)產(chǎn)品電商等專業(yè)的建設(shè),形成適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展并以農(nóng)業(yè)為主導(dǎo)的專業(yè)體系。

    阜新市對(duì)接裝備制造液壓產(chǎn)業(yè),打造第二產(chǎn)業(yè)專業(yè)群,全面推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程。阜新依據(jù)加快推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)市”的發(fā)展戰(zhàn)略,重點(diǎn)加強(qiáng)中高等職業(yè)院校的工程造價(jià)、建筑工程技術(shù)、道路橋梁工程、汽車運(yùn)用與維修、機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)械加工技術(shù)、機(jī)電一體化、數(shù)控應(yīng)用技術(shù)、焊接應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)建設(shè),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和產(chǎn)業(yè)鏈延伸。

    阜新市對(duì)接健康旅游數(shù)字文化產(chǎn)業(yè),打造第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)群,發(fā)展壯大市域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。阜新依據(jù)市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)布局,重點(diǎn)加強(qiáng)中高等職業(yè)學(xué)校護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、老年護(hù)理及康復(fù)技術(shù)、電子商務(wù)技術(shù)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)、廣告設(shè)計(jì)與制作、移動(dòng)通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用、導(dǎo)游等專業(yè)建設(shè),為康養(yǎng)基地、鄉(xiāng)村特色旅游、“云”經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)提供有力的人才供給。

    (二)按照專業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施師資融合

    阜新全力打造以培養(yǎng)“工匠人才”為核心的專業(yè)帶頭人工作室創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。為了推進(jìn)產(chǎn)教深度融合,深化“三教”改革,創(chuàng)新教育教學(xué)模式,2013年,在阜新市教育局的大力支持下,職教部門遴選焊接技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、幼兒保育、電氣設(shè)備運(yùn)行與控制、畜禽生產(chǎn)技術(shù)、作物生產(chǎn)技術(shù)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子商務(wù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)與制作、護(hù)理等涉及一、二、三產(chǎn)業(yè)的12個(gè)專業(yè),融合高校學(xué)者教授、行業(yè)企業(yè)技師專家、教育教學(xué)研究人員、一線專業(yè)“雙師型”教師等人員,組建專業(yè)研究團(tuán)隊(duì),啟動(dòng)阜新市專業(yè)帶頭人工作室建設(shè)項(xiàng)目。工作室主要職責(zé):以深化產(chǎn)教融合、校企合作為主線;以“專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程”三個(gè)對(duì)接為切入點(diǎn);以培養(yǎng)“德技并修”、具有工匠精神的實(shí)用技術(shù)技能人才為核心;以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、實(shí)現(xiàn)人才有效供給為目的,打造和諧奮進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。目前,這項(xiàng)工作已經(jīng)扎實(shí)穩(wěn)定運(yùn)行8年。通過高層次導(dǎo)師引領(lǐng)、專家技師示范、名優(yōu)教師實(shí)踐,推動(dòng)了校企合作、產(chǎn)教融合,改革創(chuàng)新了教育教學(xué)及人才培養(yǎng)模式,為全面提高技術(shù)技能人才質(zhì)量提供強(qiáng)有力的師資保障。

    阜新市精心培育以助力鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)的產(chǎn)學(xué)研相融合的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。為了全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加快新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍培養(yǎng),更好地服務(wù)“三農(nóng)”,2019年,阜新市蒙古族自治縣以縣級(jí)職教中心為載體,與省農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、市縣教育服務(wù)中心、縣域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村合作社等聯(lián)合成立產(chǎn)學(xué)研融合創(chuàng)新服務(wù)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)由科研院所博士生導(dǎo)師、生產(chǎn)管理農(nóng)業(yè)技師、教研部門的研究人員、合作社鄉(xiāng)村工匠、學(xué)?!半p師型”專業(yè)教師等50人組成。目前,該項(xiàng)目已運(yùn)行3年,為推動(dòng)農(nóng)業(yè)全面升級(jí),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的美好愿景提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)技能支撐。

    塑造以崗位標(biāo)準(zhǔn)為契合點(diǎn)的校企深度融合專業(yè)團(tuán)隊(duì)。2014年,阜新市第一中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校焊接專業(yè)與中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司(以下簡稱“中核公司”)深度合作,教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)緊密契合,并對(duì)校企合作師資團(tuán)隊(duì)提出明確要求。一是企業(yè)派專家導(dǎo)師常駐學(xué)校,采用現(xiàn)場指導(dǎo)、網(wǎng)上授課及講座相結(jié)合的方式,在教師培訓(xùn)中植入中核集團(tuán)的企業(yè)文化、企業(yè)管理、崗位標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)課程、人才培養(yǎng)方案等,從技能學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、夯實(shí)、精進(jìn)“四個(gè)維度”全程跟蹤把控。先后到校指導(dǎo)的企業(yè)專家有中核公司首席技師姚軍、中央電視臺(tái)《大國工匠》上榜人物——中核公司未曉朋等。在指導(dǎo)中,專家通過情感交流和行為感染,不僅傳遞耐心專注、一絲不茍、精益求精、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹敖橙司瘛?,也傳承“?yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)”的內(nèi)在修為。二是學(xué)校派專業(yè)課教師到企業(yè)鍛煉,參加焊接特種作業(yè)學(xué)習(xí),考取資格證書,形成企業(yè)專家到校指導(dǎo)、學(xué)校教師入企學(xué)習(xí)的雙向交流模式,提升專業(yè)建設(shè)水平,推動(dòng)專業(yè)發(fā)展壯大。

    (三)按照企業(yè)崗位需求探索人才培養(yǎng)模式

    1.涉農(nóng)專業(yè)探索“產(chǎn)學(xué)研用”交匯融合人才培養(yǎng)模式

    阜新市按照企業(yè)崗位需求,探索“產(chǎn)學(xué)研用”交匯融合人才培養(yǎng)模式?!爱a(chǎn)學(xué)研用”合作教育就是充分利用學(xué)校與企業(yè)、科研單位等,在教學(xué)環(huán)境、教學(xué)資源、人才培養(yǎng)方面的各自優(yōu)勢,把以課堂傳授知識(shí)為主的學(xué)校教育與獲取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐能力為主的生產(chǎn)、科研實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的教育形式。

    一是圍繞“產(chǎn)業(yè)”對(duì)接項(xiàng)目。依靠農(nóng)業(yè)發(fā)展鏈接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯及“農(nóng)村合作社”,按照地方產(chǎn)業(yè)人才需求和學(xué)校開設(shè)的專業(yè)(果樹、蔬菜、農(nóng)作物、畜牧獸醫(yī))找好服務(wù)對(duì)接項(xiàng)目(如玉米高產(chǎn)栽培項(xiàng)目),并在生產(chǎn)實(shí)踐中指導(dǎo)學(xué)生掌握關(guān)鍵技術(shù)要領(lǐng),培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和意志品質(zhì)。

    二是圍繞“項(xiàng)目”重構(gòu)課程。學(xué)校結(jié)合對(duì)接項(xiàng)目,按照生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)重構(gòu)課程體系,及時(shí)將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)程及職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容以“活頁教材”的方式融入專業(yè)課程教學(xué),促進(jìn)學(xué)生獲得職業(yè)技能等級(jí)證書與學(xué)歷證書。

    三是圍繞“實(shí)驗(yàn)”科學(xué)論證。遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院提供農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的載體及實(shí)驗(yàn)操作流程文本資料,教師帶領(lǐng)學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)全過程,對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析,找出問題并提出解決問題的辦法,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和專心專注的“工匠精神”。

    四是圍繞“農(nóng)戶”做好服務(wù)。通過參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐和科學(xué)實(shí)驗(yàn),學(xué)生在“雙導(dǎo)師”的指導(dǎo)下,一方面,將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐,提升自身實(shí)踐能力;另一方面,參與“農(nóng)村合作社”對(duì)新技術(shù)成果應(yīng)用的全過程,學(xué)習(xí)技能技巧,親身感受“產(chǎn)學(xué)研用”。

    目前,阜新市“產(chǎn)學(xué)研用”交匯融合人才培養(yǎng)模式已運(yùn)行3年,共完成各類培訓(xùn)200場次,惠及35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、290個(gè)村屯,培訓(xùn)學(xué)員近萬人;編寫了農(nóng)戶培訓(xùn)手冊,有《種植技術(shù)》《養(yǎng)殖技術(shù)》《農(nóng)業(yè)機(jī)械化新技術(shù)》等,真正把農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)送進(jìn)農(nóng)村,把成果帶入農(nóng)家。

    2.校企聯(lián)合開發(fā)“三定一分”人才培養(yǎng)模式

    阜新市第一中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校焊接專業(yè)與中核公司核能事業(yè)部聯(lián)合開發(fā)“三定一分”人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)“核級(jí)焊工”。

    一是“定方向”。校企以培養(yǎng)德技雙馨的“核級(jí)焊工”為宗旨,以國家核安全局頒布的核級(jí)焊接要求為教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),逐步培養(yǎng)高速軌道交通和航天領(lǐng)域要求的“核級(jí)支架焊工”“核級(jí)管道焊工”“核級(jí)主管道焊工”。

    二是“定場地”。校企共設(shè)定三個(gè)教學(xué)場地:校內(nèi)基礎(chǔ)教學(xué)場地設(shè)置60個(gè)工位,承擔(dān)第一、第二、第三學(xué)期教學(xué);校企共建“核級(jí)焊工”培養(yǎng)場地,設(shè)置52個(gè)工位,承擔(dān)第四學(xué)期教學(xué);企業(yè)焊接培訓(xùn)中心(中核集團(tuán)),承擔(dān)第五、第六學(xué)期教學(xué)。

    三是“定師資”。校企雙方組建師資合作團(tuán)隊(duì)。學(xué)校教務(wù)處與企業(yè)焊接管理中心進(jìn)行專業(yè)建設(shè):學(xué)校焊接教研室與企業(yè)焊培中心進(jìn)行技術(shù)和技能對(duì)接;企業(yè)技能專家駐校指導(dǎo),學(xué)校教師進(jìn)入企業(yè)體驗(yàn)學(xué)習(xí),并考取資質(zhì)證書;學(xué)校焊接專業(yè)教練與企業(yè)教練聯(lián)合培養(yǎng)人才。

    四是“分階段”。基礎(chǔ)階段,在第一、二、三學(xué)期,以理論知識(shí)培養(yǎng)為主,企業(yè)人力資源部工作人員與技能專家遠(yuǎn)程指導(dǎo);提升階段,在第四學(xué)期,以企業(yè)專家現(xiàn)場指導(dǎo)為主,學(xué)校教師配合管理;考證階段在第五學(xué)期,學(xué)生在企業(yè)技能專家指導(dǎo)下進(jìn)行核級(jí)焊接資質(zhì)的考取,學(xué)校教師配合管理;學(xué)徒階段,在第六學(xué)期以及畢業(yè)后很長一段時(shí)間,學(xué)生在企業(yè)師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行生產(chǎn)訓(xùn)練,學(xué)校教師遠(yuǎn)程配合管理并長期跟蹤記錄。目前“三定一分”人才培養(yǎng)模式已穩(wěn)定運(yùn)行8年,校企共同研發(fā)專利2項(xiàng),共同編寫核級(jí)焊接實(shí)訓(xùn)教材1套。

    多年的專業(yè)教學(xué)實(shí)踐讓我們意識(shí)到,實(shí)施產(chǎn)教融合、校企協(xié)同育人的關(guān)鍵落腳點(diǎn)有三:一是學(xué)校專業(yè)與地方區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合是核心;二是學(xué)校專業(yè)教師與企業(yè)專家技師融合是關(guān)鍵;三是學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)融合是保障。如何更好地推進(jìn)產(chǎn)教融合,發(fā)揮企業(yè)的重要作用,促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合,培養(yǎng)大批高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能人才,是阜新今后仍將不斷探索的課題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]金偉林.中國職業(yè)教育產(chǎn)教融合校企合作模式[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2021(3).

    [2]陳櫻.產(chǎn)教融合的內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)途徑[J].環(huán)球市場,2020(5).

    [3]石寶傳.中職學(xué)校推進(jìn)產(chǎn)教融合過程中存在的問題與對(duì)策淺析[J].教育學(xué)文摘,2020(2).

    (責(zé)任編輯:趙春艷)

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