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    春風(fēng)化雨,呵護(hù)成長

    2022-05-30 20:30:32晏妮
    心理與健康 2022年12期
    關(guān)鍵詞:焦點(diǎn)談話當(dāng)事人

    晏妮

    與學(xué)生談話,是高校輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容之一,更是輔導(dǎo)員與學(xué)生建立師生情感聯(lián)結(jié)的基本手段,而與學(xué)生的情感聯(lián)結(jié)又是輔導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的基本要求。因此,談心談話的技能素質(zhì)一直是輔導(dǎo)員工作的一項(xiàng)重要基本功。

    當(dāng)前輔導(dǎo)員談心談話工作中的主要困難

    1理論學(xué)習(xí)及運(yùn)用

    輔導(dǎo)員學(xué)科背景門類多樣化,

    教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)、技能水平參差不齊。同時(shí),輔導(dǎo)員常常承擔(dān)過多角色或工作量超出負(fù)荷,難以對工作中遇到的問題進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和研究。

    對于如何將碎片化的時(shí)間投入到系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)當(dāng)中去,并且消化吸收后將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的技能技巧,對輔導(dǎo)員的理論學(xué)習(xí),尤其是前沿理論的學(xué)習(xí)提出了較高的要求。

    2時(shí)間精力分配

    假設(shè)一位輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)200名學(xué)生,按每名同學(xué)談話平均時(shí)長30分鐘計(jì)算,需要100個(gè)小時(shí)。學(xué)生一學(xué)期在校20周,每周5天,輔導(dǎo)員每天都需要平均與兩位同學(xué)面談才能完成全覆蓋。

    而師生關(guān)系具有長期性,通常學(xué)生和輔導(dǎo)員之間建立起信任關(guān)系、觸及到核心信息的談心談話往往需要多次談心才能實(shí)現(xiàn)。那么,如何在有限的條件下讓投入的時(shí)間更有效率,是輔導(dǎo)員在實(shí)際工作中亟待解決的問題。

    3談話角色問題

    由于輔導(dǎo)員談心談話的特殊功能,使其有異于“來者不究,去者不追”的心理咨詢模式,有著不同的教師主動(dòng)程度和師生關(guān)系,需要輔導(dǎo)員在日常觀察和日常談話中及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的苗頭性、傾向性問題,及早、主動(dòng)介入。

    輔導(dǎo)員與學(xué)生的談心談話過程伴隨著輔導(dǎo)員的角色緊張,在談心談話中吸收學(xué)生的負(fù)面情緒和對于問題產(chǎn)生的擔(dān)心、焦慮或無助心理,也給輔導(dǎo)員的心理健康造成壓力。

    “焦點(diǎn)解決”心理咨詢技術(shù)在輔導(dǎo)員談心談話工作中的優(yōu)勢

    焦點(diǎn)解決短期咨詢(Solution Focu-sed Brief Therapy, SFBT)由茵素·

    金·伯格和史蒂夫·德·沙澤爾于20世紀(jì)80年代提出。它關(guān)注當(dāng)事人的現(xiàn)在及未來,不探究過去和歷史因素,通過幫助當(dāng)事人建構(gòu)自身需求,促進(jìn)當(dāng)事人的正向行動(dòng),從而解決問題。

    焦點(diǎn)解決短期治療認(rèn)為來訪者是有能力、有資源、且最了解他們自身問題的專家,咨詢師的任務(wù)是“引發(fā)來訪者的改變。”

    因此,焦點(diǎn)解決短期治療在短時(shí)間內(nèi)不注重問題成因,而聚焦問題解決方法,通過發(fā)掘當(dāng)事人自身資源和優(yōu)勢,通過當(dāng)事人自己的力量解決問題。

    焦點(diǎn)解決模式在輔導(dǎo)員工作領(lǐng)域有其突出優(yōu)勢,恰好可以對應(yīng)緩解輔導(dǎo)員在實(shí)際工作中的三類困難。

    ● 清晰明了的操作指導(dǎo)

    焦點(diǎn)解決短期治療的技術(shù)有著清晰的操作框架,清析明了,便于掌握應(yīng)用。它把正?;?、咨詢前改變、預(yù)設(shè)性詢問、刻度化詢問、振奮性鼓舞技術(shù)、贊許技術(shù)、改變最先出現(xiàn)的跡象、奇跡詢問、例外詢問、關(guān)系詢問、應(yīng)對詢問、任務(wù)/家庭作業(yè)、EARS詢問這十三種技術(shù),在三個(gè)階段中進(jìn)行運(yùn)用:

    建構(gòu)解決的對話階段,包括目標(biāo)架構(gòu)、例外架構(gòu)、假設(shè)解決架構(gòu);

    休息階段;

    正向回饋的階段。

    這種模式有利于非心理學(xué)專業(yè)的輔導(dǎo)員在工作中通過較短時(shí)間學(xué)習(xí)和實(shí)踐加以掌握,更加科學(xué)地服務(wù)于工作職能、服務(wù)于學(xué)生。

    ● 以學(xué)生為中心的工作導(dǎo)向

    焦點(diǎn)解決相信每個(gè)人都有力量、智慧及經(jīng)驗(yàn)去產(chǎn)生改變。

    學(xué)生帶著各式各樣的問題前來,但是內(nèi)在都是渴望被肯定、被看見、被稱贊的。輔導(dǎo)員在談心談話中的任務(wù)就是幫助學(xué)生們的眼睛重新煥發(fā)出光芒,讓他們感受到自己的價(jià)值。而要做到真真正正以學(xué)生為中心,就要建立平等互信的師生關(guān)系,關(guān)注學(xué)生內(nèi)生力量的發(fā)展,關(guān)心學(xué)生的生活和情感。

    ● 積極正面的哲學(xué)體系

    焦點(diǎn)解決認(rèn)為討論問題只能引起問題,討論解決才能創(chuàng)造解決。人不是只被過去、心理疾病等所局限,在足夠的社會(huì)建構(gòu)支持下,人可以創(chuàng)造自己的未來。焦點(diǎn)解決重視行動(dòng),認(rèn)為先有行動(dòng),感受就會(huì)改變。

    焦點(diǎn)解決模式下的談心談話強(qiáng)調(diào)小改變的價(jià)值,認(rèn)為小改變是增強(qiáng)學(xué)生信心的推動(dòng)力。在談話過程中引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行理性思考,積極采取行動(dòng),以小改變促成大進(jìn)步,提高學(xué)生的自我狀態(tài)。

    該理論運(yùn)用和內(nèi)化的過程不僅有利于問題解決,同時(shí)有利于輔導(dǎo)員從自助和助人的角度看待談心談話及其功能實(shí)現(xiàn),能夠以更加積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和更加飽滿的工作熱情投入到談心談話當(dāng)中去。

    “焦點(diǎn)解決”在輔導(dǎo)員談心談話工作中的注意事項(xiàng)

    談話前的準(zhǔn)備

    短期治療具有快速聚焦的特點(diǎn),能夠快速引導(dǎo)當(dāng)事人思考自己的目標(biāo)及資源。這種迅速聚焦過程有時(shí)會(huì)忽略當(dāng)事人對問題深層次的察覺,甚至于只能意識(shí)到一些表面期望達(dá)成的目標(biāo)。

    在這樣的談話模式下,若談話前對輔導(dǎo)員的信任、肯定沒有得到充足儲(chǔ)備,被談話學(xué)生就容易心生反感。因此,應(yīng)當(dāng)做一些談話環(huán)境和條件的準(zhǔn)備,在焦點(diǎn)解決談話前提前預(yù)熱,做好前期與學(xué)生的

    交流。談心的時(shí)間最好是學(xué)生較為放松的時(shí)間段,地點(diǎn)不拘泥于在成長輔導(dǎo)室

    等,而大可以選擇操場、草坪等環(huán)境。

    自我能力的提升

    輔導(dǎo)員要堅(jiān)持通過學(xué)習(xí)獲得談話的技術(shù)手段。除了靠輔導(dǎo)員自發(fā)學(xué)習(xí)實(shí)踐以外,學(xué)校需要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌規(guī)劃、整體推進(jìn),通過系統(tǒng)培訓(xùn)、情景模擬、案例教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方法,以高度應(yīng)用型的理論培訓(xùn)體系支撐來提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍談心談話理論水平的提高和技術(shù)手段運(yùn)用的躍升。

    增進(jìn)愛的情感

    愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育,輔導(dǎo)員一定要增進(jìn)愛的情感。

    習(xí)近平總書記曾在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)上指出:“辦好思想政治理論課關(guān)鍵在教師”,強(qiáng)調(diào)“情懷要深”。高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,擔(dān)負(fù)著立德樹人的重要使命,更應(yīng)認(rèn)識(shí)到在實(shí)際操作中,無論多完美的技術(shù),也無法取代人自身的素質(zhì)、愛和責(zé)任心。

    輔導(dǎo)員要有強(qiáng)烈的家國情懷,以切實(shí)行動(dòng)致力于時(shí)代新人的培養(yǎng);要有深刻的育人情懷,秉持高度的責(zé)任感和使命感;要有深深的仁愛情懷,真誠拉近同學(xué)生的距離,圍繞學(xué)生、服務(wù)學(xué)生,做學(xué)生的熱心人,全心全意助力學(xué)生成長。

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