• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中的應(yīng)用

    2022-05-28 15:20:14劉秀麗
    當(dāng)代化工研究 2022年9期
    關(guān)鍵詞:機(jī)電設(shè)備技術(shù)人員檢修

    *?jiǎng)⑿沱?/p>

    (山西焦煤西山煤電技術(shù)中心 山西 030053)

    引言

    隨著全球能源領(lǐng)域?qū)I(yè)報(bào)告的不斷發(fā)布,越來(lái)越肯定地指出人類活動(dòng)是造成全球增溫現(xiàn)象的主要因素,人類需盡快采取相應(yīng)措施推動(dòng)能源轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。煤炭作為全球重要的能源,先進(jìn)的開采模式及工作效率是降低對(duì)環(huán)境造成不可逆影響的主要措施,也是減少能源損耗的重要手段。

    因此,本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行了淺要分析,探討了其應(yīng)用的必要性與范圍,提出了加強(qiáng)信息化技術(shù)應(yīng)用的主要措施,以期為我國(guó)煤礦企業(yè)的安全發(fā)展奠定一定基礎(chǔ)。

    1.國(guó)內(nèi)信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在問題

    (1)國(guó)內(nèi)信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

    近年來(lái),隨著我國(guó)煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的不斷增加以及相關(guān)管理部門對(duì)生產(chǎn)效率重視程度的不斷提高,越來(lái)越多的科研機(jī)構(gòu)、高校、設(shè)備生產(chǎn)廠家開始關(guān)注煤礦機(jī)電設(shè)備相關(guān)技術(shù)的優(yōu)化與升級(jí),不斷增加的人力、物力、財(cái)力為新技術(shù)的推廣及先進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),相應(yīng)也提高了煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率,降低了安全事故發(fā)生的概率。

    圖1 基于三層結(jié)構(gòu)的煤炭信息化系統(tǒng)研究

    信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀主要包含以下兩方面特點(diǎn):一是機(jī)電設(shè)備的全面升級(jí),越來(lái)越多的煤礦企業(yè)逐漸淘汰功率及效率都較低的傳統(tǒng)采掘設(shè)備,用綜采綜掘設(shè)備進(jìn)行替代;二是安全管理的全面優(yōu)化,不斷發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)及監(jiān)測(cè)設(shè)備為煤礦企業(yè)的安全運(yùn)行提供了有力保障,也進(jìn)一步提高了煤礦企業(yè)信息化管理水平。

    然而,雖然信息化技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)效率與安全保障能力提供了有力支撐,但隨著煤礦開采難度的不斷增加,如何更好地提高其管理水平就成為了煤礦企業(yè)現(xiàn)階段需要考慮的關(guān)鍵因素。由于我國(guó)煤礦企業(yè)井下作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)能力及安全責(zé)任意識(shí)較為薄弱,在信息化技術(shù)應(yīng)用過程中還存在一系列亟待完善的問題。

    (2)國(guó)內(nèi)信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理應(yīng)用中存在問題

    ①體制機(jī)制不健全。保證煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行,首先需要建立完善的設(shè)備防爆、檢查維護(hù)等相關(guān)制度。然而,現(xiàn)階段,很多煤礦企業(yè)往往將更多的關(guān)注點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)效益上,而忽視了相關(guān)體制機(jī)制的建立,從而導(dǎo)致不合格機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)在煤礦企業(yè)的日常運(yùn)行中。除此之外,由于煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備的停產(chǎn)檢修工作通常需要大量的人力、物力及財(cái)力方面的投入,很多企業(yè)由于缺乏相應(yīng)的檢修計(jì)劃,從而容易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

    ②管理隊(duì)伍不專業(yè)。煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)是相關(guān)管理人員首要考慮的關(guān)鍵因素。然而,現(xiàn)階段,很多煤礦企業(yè)為了降低用工成本,往往雇傭?qū)I(yè)技術(shù)能力不強(qiáng)的技術(shù)人員進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行與維護(hù)管理工作,同時(shí)沒有對(duì)其安全責(zé)任意識(shí)、管理水平、綜合素養(yǎng)等方面進(jìn)行培訓(xùn),從而導(dǎo)致混亂的管理模式與方法,為煤礦企業(yè)的安全運(yùn)行埋下重大安全隱患。

    ③崗位責(zé)任不明確。眾所周知,煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)工作人員需要具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力及安全責(zé)任意識(shí),可以在惡劣的環(huán)境下完成相關(guān)工作。然而,現(xiàn)階段,很多煤礦企業(yè)忽視了相關(guān)工作人員的責(zé)任劃分,沒有將其工作情況與績(jī)效等進(jìn)行量化處理,從而導(dǎo)致很多員工對(duì)于自己的工作缺乏責(zé)任感。與此同時(shí),相關(guān)管理人員由于缺乏責(zé)任落實(shí),經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)于機(jī)電設(shè)備情況不完全掌握的情況,對(duì)于相關(guān)工作人員缺乏監(jiān)督,從而導(dǎo)致違規(guī)情況的出現(xiàn)。

    ④信息管理不完善。越來(lái)越多的煤礦企業(yè)開始利用信息化技術(shù)對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行管理,在一定程度上提高了設(shè)備安全管理效率。然而,現(xiàn)階段,很多煤礦企業(yè)仍停留在對(duì)相關(guān)設(shè)備的型號(hào)進(jìn)行統(tǒng)一管理,而忽視了對(duì)其進(jìn)行全生命周期的信息化管理。比如在設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、改造等方面建立完整的檔案,更好地幫助相關(guān)工作人員了解機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行情況,一旦發(fā)生問題也可根據(jù)日常維修記錄及時(shí)提出解決方案,避免更為嚴(yán)重的安全問題發(fā)生。

    ⑤設(shè)備改造不及時(shí)。對(duì)煤礦企業(yè)傳統(tǒng)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行改造升級(jí)是提高生產(chǎn)效率與經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。然而,現(xiàn)階段,很多煤礦企業(yè)忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,對(duì)于機(jī)電設(shè)備新技術(shù)的投入較少,一方面體現(xiàn)在技術(shù)人員上,在當(dāng)前信息化時(shí)代沒有加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)以及新技術(shù)的研究投入;另一方面對(duì)于老舊設(shè)備沒有進(jìn)行科技化改造,從而導(dǎo)致較低的生產(chǎn)效率與較大的安全隱患。

    2.信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中應(yīng)用的必要性及范圍

    (1)信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中應(yīng)用的必要性

    煤礦在運(yùn)行過程中會(huì)運(yùn)用大量的機(jī)電設(shè)備,一旦報(bào)告、指令無(wú)法傳達(dá),將會(huì)導(dǎo)致一系列安全事故的發(fā)生。信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中的應(yīng)用一方面可以加強(qiáng)井下工作人員的通訊,保證信息傳達(dá)的可靠性與穩(wěn)定性,提高安全效果;另一方面可以避免出現(xiàn)機(jī)械設(shè)備分散、管理與使用分離等情況的發(fā)生,從而更好地節(jié)省設(shè)備運(yùn)行維護(hù)資金。

    ①市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。現(xiàn)階段,不斷發(fā)展的市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制為我國(guó)煤礦企業(yè)營(yíng)造了更為公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,相應(yīng)也為其管理模式與方法提出了更高的要求。這就要求各煤礦企業(yè)在更新機(jī)電設(shè)備、引進(jìn)新技術(shù)的同時(shí),推廣信息化管理模式,完善相應(yīng)體制機(jī)制,為煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    ②煤礦企業(yè)管理的核心。近年來(lái),隨著信息化技術(shù)在煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備管理中應(yīng)用范圍的不斷增加,為提高生產(chǎn)效率、加強(qiáng)安全保障、提升經(jīng)濟(jì)效益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),新的管理模式與方法就成為了煤礦企業(yè)管理的核心。

    ③安全管理的有力抓手。機(jī)電設(shè)備作為煤礦企業(yè)安全管理的重要組成部分,通常具有涉及范圍廣、機(jī)械化設(shè)備多、生產(chǎn)系統(tǒng)管理復(fù)雜的特點(diǎn),因此,做好信息化管理就成為煤礦企業(yè)確保安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)效益的有力抓手。只有煤礦企業(yè)各部門及相關(guān)工作人員按照信息化管理模式進(jìn)行采掘作業(yè),才能最大程度地避免安全事故的發(fā)生。

    (2)信息化在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中應(yīng)用范圍

    ①故障預(yù)警。機(jī)電設(shè)備極易由于使用時(shí)間過長(zhǎng)而發(fā)生故障,單純地靠人員進(jìn)行日常巡視與檢修很容易導(dǎo)致細(xì)小問題的疏漏,從而引發(fā)重大安全事故。信息化系統(tǒng)的應(yīng)用可以提前進(jìn)行故障預(yù)警,對(duì)設(shè)備的工作情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,一旦發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)提醒相關(guān)技術(shù)人員,并幫助檢修人員定位故障位置、找出故障原因,進(jìn)而提高工作效率。

    ②安全理念。眾所周知,煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)是相關(guān)管理人員需要首要關(guān)注的關(guān)鍵因素,這就要求技術(shù)人員、管理人員提高安全責(zé)任意識(shí)。機(jī)電設(shè)備種類多、線路長(zhǎng)、范圍廣、人員多、管理難,傳統(tǒng)的管理模式與方法通常需要依賴人員的責(zé)任意識(shí)、經(jīng)驗(yàn)積累等來(lái)保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著煤礦開采深度與難度的不斷加大,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足安全生產(chǎn)的需求,煤礦企業(yè)必須依靠先進(jìn)的技術(shù)及信息化設(shè)備來(lái)保證生產(chǎn)安全。信息化技術(shù)的應(yīng)用一方面可以通過自我保護(hù)功能避免操作人員發(fā)生違規(guī)操作,另一方面還可以通過提前設(shè)置相關(guān)參數(shù)而提高工作效率,從而更好地保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的可靠性。

    ③系統(tǒng)運(yùn)行。煤礦企業(yè)作為勞動(dòng)密集型行業(yè),規(guī)范的日常工作管理?xiàng)l例是保證系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提條件。傳統(tǒng)模式下,大部分煤礦企業(yè)采用一人一崗的方式進(jìn)行責(zé)任劃分。然而,相關(guān)技術(shù)人員通常只會(huì)注意自己負(fù)責(zé)的部分是否滿足正常運(yùn)轉(zhuǎn)條件,而忽視了整個(gè)系統(tǒng)是否處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況,因此極易發(fā)生無(wú)法及時(shí)判斷故障發(fā)生原因的現(xiàn)象。與此同時(shí),技術(shù)人員通常不具備極高的專業(yè)知識(shí),極有可能導(dǎo)致更為嚴(yán)重的安全事故發(fā)生。信息化技術(shù)的應(yīng)用則可以很好地避免此類問題的發(fā)生,一方面通過實(shí)時(shí)在線監(jiān)督,可以更好地幫助相關(guān)管理人員了解系統(tǒng)運(yùn)行及機(jī)電設(shè)備參數(shù)變化情況,從而減少事故反應(yīng)時(shí)間,避免事故發(fā)生擴(kuò)大,更好地保證設(shè)備安全;另一方面可以幫助煤礦企業(yè)降低用工成本,通過安排專業(yè)技能較強(qiáng)的人進(jìn)行集中監(jiān)測(cè),代替?zhèn)鹘y(tǒng)的分散式監(jiān)控,提高系統(tǒng)運(yùn)行的安全性以及相關(guān)工作人員的工作效率。除此之外,對(duì)于專業(yè)技術(shù)能力不強(qiáng)的員工,可以安排其作為巡檢人員,提高機(jī)電設(shè)備檢修效率,更好地避免故障發(fā)生。

    表1 機(jī)電設(shè)備管理檔案卡

    ④設(shè)備檢修。當(dāng)前背景下,很多煤礦企業(yè)為了加快生產(chǎn)效率、提高經(jīng)濟(jì)效益,而采用輪班的制度讓機(jī)電設(shè)備及相關(guān)工作人員進(jìn)行無(wú)休作業(yè),在一定程度上增大了機(jī)電設(shè)備發(fā)生故障的概率。這就要求煤礦企業(yè)做好機(jī)電設(shè)備定期的維護(hù)檢修工作,以此更好地保證機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行穩(wěn)定性,避免造成人員傷亡。傳統(tǒng)管理模式下,相關(guān)檢修人員通常是按照經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的檢修工作,對(duì)于設(shè)備運(yùn)行情況、檢修內(nèi)容是否符合工作要求、檢修質(zhì)量是否符合相關(guān)規(guī)范通常在很大程度上依賴技術(shù)人員的工作責(zé)任感,因此很容易為機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行埋下重大安全隱患。信息化技術(shù)的應(yīng)用則可根據(jù)機(jī)電設(shè)備的型號(hào)及工作時(shí)長(zhǎng),將其檢修日期、檢修內(nèi)容、檢修標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行統(tǒng)一記錄與管理,相關(guān)技術(shù)人員可以根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行作業(yè),更好地落實(shí)設(shè)備檢修情況。與此同時(shí),通過對(duì)機(jī)電設(shè)備的實(shí)時(shí)運(yùn)行情況進(jìn)行在線監(jiān)測(cè),一旦發(fā)生檢修日期超時(shí)、檢修內(nèi)容不夠、檢修標(biāo)準(zhǔn)不合格的現(xiàn)象均可以提前進(jìn)行監(jiān)測(cè)預(yù)警,更好地提示相關(guān)技術(shù)人員及時(shí)進(jìn)行修正,也更好地幫助煤礦企業(yè)進(jìn)行相關(guān)管理工作。

    ⑤事故分析。煤礦企業(yè)由于工作環(huán)境較為惡劣,且大多屬于露天工作,因此,機(jī)電設(shè)備極易受到外部環(huán)境因素的影響而發(fā)生故障,這就要求煤礦企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員快速找出事故發(fā)生原因并進(jìn)行科學(xué)分析,及時(shí)提出解決方案并制定防范措施。由于事故發(fā)生原因通常較為復(fù)雜,傳統(tǒng)的故障分析方法需要相關(guān)工作人員對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行逐一排查,因此需要耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力。信息化設(shè)備技術(shù)的應(yīng)用憑借其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及查詢功能,可以幫助相關(guān)技術(shù)人員在短時(shí)間內(nèi)快速查找數(shù)據(jù)異常的部分,從而找到故障發(fā)生原因,極大地降低了故障處理時(shí)間。除此之外,由于煤礦企業(yè)生產(chǎn)流程通常涉及多個(gè)部門及人員,在故障查詢過程中需要對(duì)當(dāng)事人、維修人員、技術(shù)人員及工程管理人員進(jìn)行一一詢問,因此極易發(fā)生無(wú)法找到故障發(fā)生原因的現(xiàn)象。信息化設(shè)備的應(yīng)用憑借其強(qiáng)大的監(jiān)控系統(tǒng),可以幫助調(diào)查人員查詢歷史工作記錄,從而更好地制定事故防范體制機(jī)制。

    3.加強(qiáng)信息化技術(shù)在煤礦機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)管理中應(yīng)用的主要措施

    煤礦作為我國(guó)重要的能源,不僅保障了人們?nèi)粘Ia(chǎn)生活需要,也為我國(guó)創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟(jì)效益。因此,確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)就成為當(dāng)前階段的首要考慮因素,這就要求煤礦企業(yè)做好如下幾方面內(nèi)容:

    (1)健全設(shè)備管理制度。首先煤礦企業(yè)相關(guān)管理人員要提高安全管理責(zé)任意識(shí),建立健全機(jī)電設(shè)備管理制度。通過對(duì)生產(chǎn)部門與安全生產(chǎn)管理部門進(jìn)行合理劃分,對(duì)機(jī)電設(shè)備、電氣設(shè)備及配件等設(shè)立專門的部門進(jìn)行檢修作業(yè),從而更好的落實(shí)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。(2)規(guī)范設(shè)備使用條例。煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備作業(yè)環(huán)境通常較為惡劣,這就要求相關(guān)工作人員在安裝及使用過程中嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)范,對(duì)于使用時(shí)間較長(zhǎng)、內(nèi)部零件磨損的設(shè)備進(jìn)行及時(shí)檢修與維護(hù),避免發(fā)生重大安全事故造成人員傷亡。(3)提升設(shè)備管理手段。雖然信息化技術(shù)正在越來(lái)越廣泛地應(yīng)用于煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備的管理中,然而,大多數(shù)還停留在表面,很多設(shè)備的檔案卡及維修記錄仍有缺失,且大部分煤礦企業(yè)缺乏相關(guān)的管理部門對(duì)其進(jìn)行整理與分析,從而埋下安全隱患。(4)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。煤礦企業(yè)雖然不需要相關(guān)技術(shù)人員具有極強(qiáng)的專業(yè)能力,但仍需配備一支專業(yè)的隊(duì)伍進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行與維護(hù)管理。這就要求煤礦企業(yè)做好人員的選拔與培訓(xùn)工作,從而更好地支撐煤礦企業(yè)的良好發(fā)展。

    4.結(jié)論

    綜上所述,煤礦企業(yè)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)的管理不僅僅是對(duì)相關(guān)技術(shù)人員的管理,也是對(duì)機(jī)電設(shè)備本身進(jìn)行的管理,這就要求相關(guān)管理人員提高安全責(zé)任意識(shí),積極利用信息化技術(shù)提高管理效率,從而更好地保證工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),幫助煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展。

    猜你喜歡
    機(jī)電設(shè)備技術(shù)人員檢修
    越南農(nóng)業(yè)管理和技術(shù)人員線上培訓(xùn)
    我國(guó)首批正高級(jí)船舶專業(yè)技術(shù)人員評(píng)出
    水上消防(2021年4期)2021-11-05 08:51:52
    論機(jī)電設(shè)備安裝工程接地的重要性
    土木建筑和機(jī)電設(shè)備安裝工程施工技術(shù)探討
    企業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)的探索
    檢修
    機(jī)電設(shè)備維修管理模式分析
    電力系統(tǒng)繼電保護(hù)二次回路的維護(hù)與檢修
    電子制作(2016年19期)2016-08-24 07:49:56
    論自動(dòng)化焊接設(shè)備的預(yù)檢修
    高速公路機(jī)電設(shè)備完好率統(tǒng)計(jì)應(yīng)用
    欧美精品av麻豆av| 精品乱码久久久久久99久播| 在线观看免费高清a一片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99久久国产精品久久久| 91国产中文字幕| 黄频高清免费视频| 亚洲av国产av综合av卡| 国产在线视频一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| 性色av一级| 国产亚洲av高清不卡| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利视频精品| 精品少妇久久久久久888优播| 国产片内射在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲成国产人片在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产色视频综合| 国产欧美亚洲国产| 日韩,欧美,国产一区二区三区| kizo精华| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利乱码中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 91字幕亚洲| 韩国精品一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久网色| 欧美激情久久久久久爽电影 | 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久影院123| 视频区图区小说| 国产熟女午夜一区二区三区| 久9热在线精品视频| a在线观看视频网站| 国产精品成人在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人精品在线电影| av有码第一页| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 岛国毛片在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产一区二区激情短视频 | 国产区一区二久久| 99久久国产精品久久久| 亚洲av男天堂| 成人国产av品久久久| 美女中出高潮动态图| 韩国精品一区二区三区| av天堂在线播放| av在线app专区| 91字幕亚洲| 精品亚洲成国产av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品亚洲成a人片在线观看| 韩国精品一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女午夜性视频免费| 国产又爽黄色视频| 人妻 亚洲 视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产av一区二区精品久久| 国产在线视频一区二区| 国产成人精品在线电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产有黄有色有爽视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 美女大奶头黄色视频| 五月开心婷婷网| 免费观看人在逋| 在线看a的网站| 国产精品偷伦视频观看了| tocl精华| 热99re8久久精品国产| 狂野欧美激情性xxxx| 伦理电影免费视频| 丝袜美足系列| 不卡av一区二区三区| 久久久久网色| 下体分泌物呈黄色| a 毛片基地| 午夜两性在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲精品第一综合不卡| 美女中出高潮动态图| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇黑人巨大在线播放| 五月开心婷婷网| 日本a在线网址| 午夜福利在线观看吧| 日本av免费视频播放| 人成视频在线观看免费观看| cao死你这个sao货| 人成视频在线观看免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧洲日产国产| 一级毛片女人18水好多| 在线观看免费高清a一片| 人妻人人澡人人爽人人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 91av网站免费观看| 在线看a的网站| a在线观看视频网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人免费观看mmmm| 国产片内射在线| 午夜福利视频精品| 国产精品熟女久久久久浪| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲 国产 在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲av电影在线进入| 最近最新免费中文字幕在线| bbb黄色大片| 亚洲综合色网址| 我的亚洲天堂| 五月天丁香电影| 蜜桃国产av成人99| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一青青草原| 国产成人精品在线电影| 久久免费观看电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产深夜福利视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品一二三| 日韩视频一区二区在线观看| 麻豆av在线久日| 老司机午夜十八禁免费视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久 成人 亚洲| a级毛片黄视频| 91字幕亚洲| 精品人妻在线不人妻| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 最近中文字幕2019免费版| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜精品久久久久久毛片777| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人av激情在线播放| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品影院久久| 热99久久久久精品小说推荐| 免费高清在线观看日韩| 又大又爽又粗| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人影院久久| 亚洲av成人一区二区三| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精品久久午夜乱码| 青青草视频在线视频观看| 一区二区三区四区激情视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 激情视频va一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩黄片免| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费在线观看完整版高清| 男女之事视频高清在线观看| 后天国语完整版免费观看| 老司机福利观看| 男女国产视频网站| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久精品古装| 91成人精品电影| 亚洲男人天堂网一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 老司机亚洲免费影院| 蜜桃国产av成人99| 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品国产乱码久久久久久小说| 高清在线国产一区| 日日爽夜夜爽网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 视频区图区小说| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲专区国产一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品999| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜影院在线不卡| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 9色porny在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 1024视频免费在线观看| 操美女的视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 看免费av毛片| 秋霞在线观看毛片| 国产在线观看jvid| 大陆偷拍与自拍| 99香蕉大伊视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一区福利在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产麻豆69| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久精品94久久精品| 下体分泌物呈黄色| h视频一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人人妻人人澡人人看| 国产成人av激情在线播放| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丝袜人妻中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 五月天丁香电影| av在线老鸭窝| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产一区二区久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产97色在线日韩免费| 中文字幕av电影在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久精品人妻al黑| 久久性视频一级片| 久久热在线av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 老司机影院毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人澡人人妻人| 国产日韩欧美视频二区| 国产主播在线观看一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美激情久久久久久爽电影 | 精品国产一区二区久久| 美女福利国产在线| 老司机靠b影院| 国产在线免费精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久热在线av| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产在线一区二区三区精| av有码第一页| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲三区欧美一区| 人妻一区二区av| 嫁个100分男人电影在线观看| 正在播放国产对白刺激| 一级a爱视频在线免费观看| 考比视频在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 女性被躁到高潮视频| 国产淫语在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机影院成人| 啦啦啦免费观看视频1| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜激情久久久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| av在线app专区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av片东京热男人的天堂| 精品国产国语对白av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人精品在线电影| 视频区图区小说| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 老熟女久久久| 大香蕉久久网| 日本vs欧美在线观看视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲伊人色综图| 久久国产精品大桥未久av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av福利片在线| 高清在线国产一区| 久久久精品区二区三区| 国产在线视频一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品国产乱码久久久久久男人| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级黄色大片毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91国产中文字幕| 看免费av毛片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 婷婷丁香在线五月| 秋霞在线观看毛片| 十八禁网站免费在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成人免费av在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 正在播放国产对白刺激| 91字幕亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产片内射在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 性少妇av在线| 美女国产高潮福利片在线看| av视频免费观看在线观看| 亚洲天堂av无毛| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日韩黄片免| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大码成人一级视频| 麻豆乱淫一区二区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产av新网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 老熟女久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我的亚洲天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91av网站免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 咕卡用的链子| 国产淫语在线视频| 日本av免费视频播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 纯流量卡能插随身wifi吗| 91av网站免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黄片播放在线免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美在线一区亚洲| 我的亚洲天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 视频在线观看一区二区三区| 天堂8中文在线网| 91成人精品电影| 男女之事视频高清在线观看| 制服人妻中文乱码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久ye,这里只有精品| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品av久久久久免费| 夫妻午夜视频| 蜜桃国产av成人99| 久久国产精品大桥未久av| 午夜久久久在线观看| 好男人电影高清在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 制服人妻中文乱码| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜福利视频精品| 欧美黑人精品巨大| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品熟女久久久久浪| 久热这里只有精品99| 成人手机av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品一二三区在线看| 女人久久www免费人成看片| 久久久久视频综合| 国产精品一二三区在线看| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 18禁观看日本| 美女大奶头黄色视频| 男男h啪啪无遮挡| 人妻 亚洲 视频| 国产成人av教育| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 一级片'在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 交换朋友夫妻互换小说| 精品少妇久久久久久888优播| 免费黄频网站在线观看国产| 成年人黄色毛片网站| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品一二三| 成年女人毛片免费观看观看9 | 永久免费av网站大全| 99国产精品99久久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 国产97色在线日韩免费| 丝袜在线中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲第一青青草原| 桃花免费在线播放| 成人av一区二区三区在线看 | 老司机影院成人| videosex国产| 91大片在线观看| 欧美97在线视频| 三级毛片av免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品成人在线| 五月天丁香电影| 久久女婷五月综合色啪小说| 青青草视频在线视频观看| av视频免费观看在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人精品久久二区二区91| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产主播在线观看一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日本91视频免费播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲专区字幕在线| 久久久久精品人妻al黑| 精品欧美一区二区三区在线| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 宅男免费午夜| 亚洲国产欧美在线一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区在线观看完整版| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天堂中文最新版在线下载| 黄色毛片三级朝国网站| 久久av网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲人成电影免费在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 啦啦啦 在线观看视频| 青青草视频在线视频观看| 国产又色又爽无遮挡免| 91麻豆av在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成年美女黄网站色视频大全免费| 大片免费播放器 马上看| 久久久久精品人妻al黑| av天堂久久9| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 极品人妻少妇av视频| 好男人电影高清在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 午夜两性在线视频| 最近最新免费中文字幕在线| 美女国产高潮福利片在线看| 国产av精品麻豆| 我的亚洲天堂| 黄片小视频在线播放| svipshipincom国产片| 美女中出高潮动态图| 各种免费的搞黄视频| 亚洲专区中文字幕在线| 后天国语完整版免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 大陆偷拍与自拍| 美女福利国产在线| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成人国产一区在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本欧美视频一区| 亚洲免费av在线视频| av线在线观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av国产av综合av卡| 9热在线视频观看99| 国产精品一区二区在线观看99| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 两人在一起打扑克的视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本wwww免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99香蕉大伊视频| 悠悠久久av| 美女主播在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| av超薄肉色丝袜交足视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品福利永久在线观看| av不卡在线播放| 免费观看av网站的网址| 美女福利国产在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 男男h啪啪无遮挡| 成人亚洲精品一区在线观看| 丁香六月欧美| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 九色亚洲精品在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日本a在线网址| 久久久久网色| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇 在线观看| 久久性视频一级片| 飞空精品影院首页| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文字幕制服av| 午夜老司机福利片| 在线观看人妻少妇| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲欧美精品自产自拍| 男人爽女人下面视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品福利观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 又紧又爽又黄一区二区| 成人手机av| 亚洲国产成人一精品久久久| 热99re8久久精品国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久亚洲国产成人精品v| 一级毛片女人18水好多| 精品久久蜜臀av无| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品 欧美亚洲| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品第一国产精品| 另类亚洲欧美激情| 婷婷丁香在线五月| 成年动漫av网址| 高清在线国产一区| 亚洲成人国产一区在线观看| 天堂8中文在线网| 亚洲久久久国产精品| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜免费观看性视频| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久国产欧美日韩av| 夜夜夜夜夜久久久久| 少妇精品久久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 免费在线观看日本一区| 国产在线免费精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久国产精品麻豆| 国产免费视频播放在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品久久久久成人av| 男女免费视频国产| 精品福利观看| 麻豆av在线久日| 亚洲欧美激情在线| 中文欧美无线码|