劉姝璇
摘要:在紀(jì)檢監(jiān)察與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督融合的過程中,企業(yè)的紀(jì)檢人員要發(fā)揮出戰(zhàn)斗壁壘作用,始終緊跟黨支部的步伐,與黨委中心工作做到統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng),做到相互配合、相互協(xié)作、相互發(fā)展,不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,才能夠帶領(lǐng)企業(yè)全體人員在業(yè)務(wù)建設(shè)、服務(wù)提質(zhì)、隊(duì)伍建設(shè)等工作中發(fā)揮橋梁紐帶作用,為創(chuàng)建一流目標(biāo)而奮斗。
關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察,黨委中心,融合,奮斗
黨的十九屆六中全會(huì)中,對(duì)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的要求。對(duì)于國有企業(yè)的發(fā)展而言,紀(jì)檢監(jiān)督是發(fā)展之基、強(qiáng)根之本。面子“外”的監(jiān)督只能救急解渴,面子“里”的監(jiān)督才能開源活流。立足當(dāng)下,紀(jì)檢監(jiān)督工作該如何牢牢把控住國有企業(yè)日常業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,如何靠攏整體黨建方向,夯實(shí)向心力,進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展與建設(shè),便成為了當(dāng)前必須要去思考的話題。對(duì)此,本文即是立足“推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督相結(jié)合的方式研究”為題,通過立足現(xiàn)狀,查找不足,為進(jìn)一步的夯實(shí)國有企業(yè)的“根”、扎好“根”提供建議和意見。
一、國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督結(jié)合中的探索實(shí)踐
一直以來,國有企業(yè)為了加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨建設(shè),尋求紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督一體化建設(shè)的快速捷徑,通過精心籌劃準(zhǔn)備,進(jìn)行了諸多的實(shí)踐。具體來說,有以下幾種方式:
一是深入學(xué)習(xí)宣傳。通過以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為出發(fā)點(diǎn),編制《國有企業(yè)從業(yè)人員十不準(zhǔn)》,在日常工作中監(jiān)督員工自覺遵守;組織全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員觀看警示教育視頻,學(xué)習(xí)廉政典型案例。通過上廉政黨課、支部學(xué)習(xí)等途徑,強(qiáng)化黨員干部職工政治理論學(xué)習(xí)。
二是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。國有企業(yè)在發(fā)展和建設(shè)過程中,是可以黨委中心的發(fā)展為方向,并做到深切認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)督的重要性,從而更進(jìn)一步的強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督監(jiān)察。如,通過談話、監(jiān)督工作等方式深入全面掌握黨員干部思想、工作和生活狀況,推動(dòng)日常監(jiān)督近距離可視化。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)國有企業(yè)“三重一大”決策制度,形成良好的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。凡涉及公司管理、銷售、集采、貿(mào)易業(yè)務(wù)等重大事項(xiàng)決策,都按規(guī)定及時(shí)召開支委會(huì)集體研究決策。
三是深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。企業(yè)紀(jì)檢人員通過抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位人員的日常談心談話,對(duì)有問題的提出整改要求,從而取得較好效果。
二、存在的突出問題
國有企業(yè)雖然對(duì)紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督一體化建設(shè)有所應(yīng)用、有所創(chuàng)新,但仍舊在內(nèi)部出現(xiàn)一些問題,主要呈現(xiàn)出以下幾方面特點(diǎn):
一方面,沒有把狠抓作風(fēng)建設(shè)作為“主項(xiàng)目”。盡然會(huì)將作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在日常和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),但并未在內(nèi)部形成一種作風(fēng)建設(shè)效能。如,沒有做到對(duì)作風(fēng)建設(shè)的逢會(huì)必講,把作風(fēng)建設(shè)要求落細(xì)、落小、落到具體崗位,融入到黨建和業(yè)務(wù)內(nèi)容管理方方面面。
另一方面,紀(jì)檢監(jiān)督的“防控”制度大多不健全。組織指導(dǎo)、服務(wù)協(xié)調(diào)、督辦職能還不到位。
最后,隊(duì)伍整體的認(rèn)知度不高。諸多的黨員干部認(rèn)為自身政治素養(yǎng)較高,干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng),在生活中不存在形式主義以及“四風(fēng)”問題,更不存在不作為、亂作為、慢作為等問題,因此對(duì)國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督和日常監(jiān)督?jīng)]有能夠在根本上重視起來。
三、推進(jìn)國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督結(jié)合的建議與思考
結(jié)合國有企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和實(shí)際,筆者認(rèn)為抓好紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督的結(jié)合,應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。
1、把握正確的政治方向
堅(jiān)持中共領(lǐng)導(dǎo)是紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督相互結(jié)合和有效監(jiān)督的根本保障。對(duì)此,在實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督結(jié)合過程中,企業(yè)紀(jì)檢干部要及時(shí)向黨組織匯報(bào)工作進(jìn)程和遇到的困難和問題,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局開展監(jiān)督工作,及時(shí)報(bào)送監(jiān)督成果,要加強(qiáng)與黨組織和相關(guān)部門的聯(lián)系,及時(shí)反饋信息,理順關(guān)系,努力形成黨委重視、紀(jì)檢支持、部門配合的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,使紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督做到充分融合發(fā)展。
2、提升監(jiān)督的能力和水平
紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督結(jié)合的質(zhì)量和效果高低取決于紀(jì)檢干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),提升監(jiān)督能力和水平必須從國有企業(yè)的紀(jì)檢干部建設(shè)抓起,主要包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。首先是思想建設(shè)。要緊緊圍繞統(tǒng)上級(jí)組織安排部署,以堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義思想為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)理論等知識(shí)學(xué)習(xí)和黨章、黨史教育,不斷提高黨員干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和政治把握能力,打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。第二是組織建設(shè)。要選好用好紀(jì)檢干部隊(duì)伍,大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)舉薦人才。要吸收一批年輕有為、有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心的紀(jì)檢干部,培養(yǎng)造就一批素質(zhì)高的監(jiān)督人才隊(duì)伍。三是在制度建設(shè)上。需要統(tǒng)籌制定紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督相互結(jié)合的配套制度,建立健全開展紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督相互結(jié)合的實(shí)施辦法,特別是對(duì)班子成員、主體責(zé)任人要帶頭踐行。
3、創(chuàng)新監(jiān)督的渠道方式
堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督相互結(jié)合與其它監(jiān)督形式相結(jié)合。持續(xù)暢通紀(jì)檢監(jiān)督投訴通道,如,在辦公樓、各宣傳欄張貼“紀(jì)檢監(jiān)督投訴舉報(bào)牌”、設(shè)置信訪舉報(bào)郵箱、信箱,全面提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展推動(dòng)力和自我革新力。此外,要注重抓好對(duì)于敏感崗位人員的監(jiān)督監(jiān)察,并與企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系相結(jié)合,主動(dòng)剖析容易滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn),發(fā)生腐敗的途徑和帶來的影響,促進(jìn)廉政建設(shè)達(dá)到實(shí)效。同時(shí),進(jìn)一步拓展紀(jì)檢監(jiān)督與日常業(yè)務(wù)監(jiān)督相互結(jié)合的渠道。如,通過向領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬發(fā)放廉潔通知卡以及《致家屬的一封信》,做到把監(jiān)督加深鞏固和擴(kuò)大。在節(jié)假日期間,更要進(jìn)一步的注重“監(jiān)督提醒”,通過對(duì)黨員干部進(jìn)行短信提醒、下發(fā)公告提醒等內(nèi)容,不斷的增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督與日常監(jiān)督的輻射力,讓紀(jì)檢監(jiān)督至始至終貫穿于日常,成為常態(tài),才能夠真正發(fā)揮出作用。
參考文獻(xiàn):
[1]趙仕產(chǎn). 建設(shè)系統(tǒng)基層國企紀(jì)檢監(jiān)察日常監(jiān)督工作研究與實(shí)踐[J]. 2020.
[2]廖健培. 日常監(jiān)督在企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中的應(yīng)用研究[J]. 時(shí)代人物, 2021(17):2.
[3]劉瀟. 淺談日常監(jiān)督在企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作中的運(yùn)用與思考[J]. 2020.
[4]無. 強(qiáng)化日常監(jiān)督推動(dòng)國企紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展[J]. 黨風(fēng), 2019.
[5]黃鋒德. 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察與內(nèi)部審計(jì)有機(jī)結(jié)合的實(shí)踐研究[J]. 中國煤炭工業(yè), 2014(12):3.
[6]劉志紅, 李宏慶, 盧俊澄. 探索創(chuàng)新機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作形式,實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督突破[J]. 青年與社會(huì), 2019(17):2.