• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE理念的“五位一體”教學(xué)法在制藥工程專業(yè)《藥物分析》課程中的應(yīng)用

    2022-05-19 04:11:02王京龍鄭丹丹程燦玲王劍王冬冬王飛王占一
    科學(xué)咨詢 2022年8期
    關(guān)鍵詞:藥物分析制藥考核

    王京龍,鄭丹丹,程燦玲,王劍,王冬冬,王飛,王占一

    (棗莊學(xué)院食品科學(xué)與制藥工程學(xué)院,山東棗莊 277160)

    Outcome-Based Education(OBE),又稱為基于產(chǎn)出導(dǎo)向的教育模式,是以學(xué)生預(yù)期學(xué)習(xí)結(jié)果為中心組織、實施和評價教育的一種教育理念,其核心體現(xiàn)在學(xué)生對課程的預(yù)期學(xué)習(xí)結(jié)果[1]。該理念的貫徹對專業(yè)實現(xiàn)工程教育認(rèn)證具有重要意義。OBE模式的理念與工程教育人才培養(yǎng)的要求相一致,在當(dāng)前工程教育領(lǐng)域越來越受到關(guān)注[2]。近年來,我國經(jīng)過不斷努力,有多個工科專業(yè)實現(xiàn)了工程教育認(rèn)證。制藥工程專業(yè)肩負(fù)著培養(yǎng)合格藥品生產(chǎn)、檢測、研發(fā)等人才的使命,合肥工業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)等學(xué)校的制藥工程專業(yè)通過了工程教育認(rèn)證,在制藥專業(yè)人才培養(yǎng)方面,走在了全國前列。

    落實OBE理念,就必須解決三大核心問題:一是要學(xué)生學(xué)習(xí)什么和掌握什么?二是如何幫助學(xué)生取得這些學(xué)習(xí)結(jié)果?三是如何有效知道學(xué)生取得了這些學(xué)習(xí)結(jié)果。作為地方高校的制藥工程專業(yè),探索符合專業(yè)人才培養(yǎng)定位的應(yīng)用型高素質(zhì)制藥工程人才是關(guān)鍵。《藥物分析》是制藥工程專業(yè)核心課程,可為學(xué)生從事質(zhì)檢工作打下基礎(chǔ)。該課程的學(xué)習(xí)緊跟國家藥品標(biāo)準(zhǔn)以及檢測技術(shù)前沿,涉及12大類化學(xué)藥品、中藥、生物藥多種類型藥品的鑒別、檢查、含量測定等內(nèi)容。在教學(xué)中容易出現(xiàn)學(xué)時不夠、重點講解不清、方法原理講解不透、操作技能訓(xùn)練不足等問題?;贠BE理念,將課程目標(biāo)與畢業(yè)要求一一對應(yīng),探索了理論講授—實驗指導(dǎo)-虛擬仿真操作—單元操作實訓(xùn)—創(chuàng)新設(shè)計“五位一體”教學(xué)模式[3]在《藥物分析》教學(xué)中的應(yīng)用情況,取得了較好的教學(xué)效果。

    一、《藥物分析》教學(xué)現(xiàn)狀與問題

    (一)授課內(nèi)容和目標(biāo)偏離人才培養(yǎng)要求

    按照工程教育專業(yè)認(rèn)證要求,課程目標(biāo)的設(shè)置應(yīng)與專業(yè)人才培養(yǎng)方案中12個畢業(yè)要求對應(yīng),體現(xiàn)該課程的貢獻度。課程內(nèi)容設(shè)置,應(yīng)圍繞課程目標(biāo)來設(shè)置,而不是按照教材或者課件?!端幬锓治觥吩谒帉W(xué)專業(yè)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)均屬于核心課程,不同學(xué)科門類對該課程的授課要求不同,目前授課時存在唯教材、唯課件的問題,導(dǎo)致授課目標(biāo)和內(nèi)容的設(shè)置偏離培養(yǎng)方案,不能體現(xiàn)工科教育的培養(yǎng)特色。尤其是當(dāng)前制藥工業(yè)正在大踏步進入4.0階段[4],智能化制造正在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,在線監(jiān)測、信息系統(tǒng)的使用都在進入現(xiàn)代制藥產(chǎn)業(yè),這對《藥物分析》課程教學(xué)提出了更高的要求。

    (二)教學(xué)重理論、輕實踐,不注重技能培養(yǎng)

    《藥物分析》課程授課時存在理論學(xué)時占比過大、實驗學(xué)時占比小的問題。許多大型分析儀器由于種種原因存在缺乏或機位數(shù)不足的問題,使得學(xué)生只能死記硬背應(yīng)付考試,缺少實際使用、實際操作環(huán)節(jié),達不到教學(xué)效果。也有高校因?qū)嶒炇夜芾淼脑?,在人才培養(yǎng)過程中,大型儀器設(shè)備很少讓本科生實際操作,不注重典型實驗方法、大型儀器檢測操作方面的現(xiàn)場實戰(zhàn)化教學(xué),導(dǎo)致學(xué)生在步入制藥企業(yè)后,短時間內(nèi)無法適應(yīng)質(zhì)量檢測的工作。

    (三)重知識傳授,輕設(shè)計創(chuàng)新能力培養(yǎng)

    按照工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),要培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜工程問題的能力。藥物分析在制藥行業(yè)起到眼睛的作用,功能主要有三個方面:一是對接QC部門,進行藥品的質(zhì)量檢測,起到質(zhì)量把關(guān)的作用;二是對接QA部門,通過質(zhì)量檢測,間接反映生產(chǎn)過程存在的工藝流程、車間設(shè)計等各個環(huán)節(jié)可能存在的問題;三是對接研發(fā)部門,通過藥物分析,為企業(yè)的新藥、仿制藥開發(fā)提供方法支持。目前,《藥物分析》課程中,實驗比例偏低,占1/4~1/3居多。實驗中,驗證性實驗偏多,綜合型、設(shè)計型實驗偏少。而且,由于學(xué)時比例偏少,如何在有限時間內(nèi),充分培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,也是一個難題。

    (四)考評方式過于單一,缺乏層次

    考核方式多采取傳統(tǒng)模式,以平時成績、實驗成績、期末考試成績綜合評價。期末考試多以背誦記憶題目為主,平時成績以考勤和作業(yè)進行考核、實驗成績以實驗報告成績考核。這種考核模式,多屬于“低層次理解”范疇內(nèi)的考核,缺乏“高層次理解”和“能力、素質(zhì)”方面的考核。這種考核模式,不能真正體現(xiàn)OBE理念,考核成績也不能真實反映學(xué)生的“學(xué)習(xí)成果”。

    二、改革與探索

    (一)根據(jù)OBE理念,凝練教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)內(nèi)容

    根據(jù)OBE理念和工程教育認(rèn)證要求,將《藥物分析》課程置于制藥工程專業(yè)人才培養(yǎng)課程體系中,梳理《藥物分析》課程對應(yīng)的畢業(yè)要求矩陣。課程教學(xué)目標(biāo)可分解為五大目標(biāo),與畢業(yè)要求中“工程知識”“問題分析”“研究”“使用現(xiàn)代工具”“工程與社會”相對應(yīng)。與矩陣中的畢業(yè)要求一一對應(yīng)(表1)[5]。

    表1 課程目標(biāo)與畢業(yè)要求的對應(yīng)矩陣關(guān)系

    教學(xué)目標(biāo)①:掌握化學(xué)、光譜、色譜等分析方法對常見原料藥、中藥、生物藥品及制劑進行鑒別、檢查和含量測定的常用方法,能夠運用通過藥品質(zhì)量綜合分析,判斷復(fù)雜制藥過程可能存在的問題及環(huán)節(jié)。(畢業(yè)要求1“工程知識”、畢業(yè)要求2“問題分析”的分解指標(biāo)點)

    教學(xué)目標(biāo)②:掌握藥物分析的規(guī)范流程,掌握藥物分析方法學(xué)研究的方法,能夠判斷該方法是否適合該藥物的分析。(畢業(yè)要求3“研究”的分解指標(biāo)點)

    教學(xué)目標(biāo)③:能夠根據(jù)鑒別、檢查、含量測定的具體實驗結(jié)果,對照標(biāo)準(zhǔn),給出藥物質(zhì)量是否符合要求的有效結(jié)論。(畢業(yè)要求3“研究”的分解指標(biāo)點)

    教學(xué)目標(biāo)④:掌握常見藥物分析儀器的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),能夠獨立開展藥品檢測實驗,并初步具備制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的能力。(畢業(yè)要求4“使用現(xiàn)代工具”的分解指標(biāo)點)

    教學(xué)目標(biāo)⑤:將藥物分析與藥品質(zhì)量安全監(jiān)管結(jié)合,提高學(xué)生藥品的質(zhì)量監(jiān)管意識和藥品安全社會責(zé)任感。(畢業(yè)要求5“工程與社會”的分解指標(biāo)點)

    (二)根據(jù)OBE理念,改革教學(xué)模式

    根據(jù)人才培養(yǎng)方案對課程的要求,結(jié)合專業(yè)資源配置優(yōu)勢,我們嘗試在《藥物分析》課程教學(xué)中采用理論講授—實驗指導(dǎo)—虛擬仿真—實踐實訓(xùn)—創(chuàng)新設(shè)計“五位一體”教學(xué)模式,進行教學(xué)方法改革。

    1.理論講授

    理論講授講究“有教材,不唯教材,重在構(gòu)建知識體系”。我們將《藥物分析》課程按照藥物分析檢驗流程這條主線,結(jié)合企業(yè)QC質(zhì)量控制模式,將知識結(jié)構(gòu)分為:藥典與制藥過程質(zhì)量控制體系、供試品制備、鑒別、檢查、含量測定五大模塊,將常見化學(xué)分析、光譜分析、色譜分析方法貫穿其中,以12類化學(xué)藥物、中藥、抗生素類典型藥物作案例分析,并補充當(dāng)前制藥過程自動化控制與在線質(zhì)量監(jiān)測和藥物分析信息系統(tǒng)等前沿知識,為學(xué)生進入制藥企業(yè)從事藥物分析工作打好知識基礎(chǔ)。

    2.實驗指導(dǎo)

    《藥物分析》是一門實踐性較強的課程,為了能讓畢業(yè)學(xué)生適應(yīng)醫(yī)藥企業(yè)的質(zhì)檢工作,因此實驗教學(xué)既要重基礎(chǔ)技能,又要適應(yīng)醫(yī)藥企業(yè)的需求[6]。《藥物分析》實驗共開設(shè)6個實驗,其中鑒別實驗1個、雜質(zhì)檢查實驗2個、含量測定實驗3個,涉及藥物分析的鑒別、檢查、含量測定3大核心內(nèi)容。分析儀器涉及紅外、紫外、液相、氣相、原子吸收等,符合當(dāng)前制藥行業(yè)的檢測水平。6個實驗中有3個驗證型實驗、2個“綜合型、設(shè)計型”實驗、1個創(chuàng)新設(shè)計實驗。通過以上三個層次的實驗,既可保證學(xué)生的動手能力得到鍛煉,又能有效提升學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)計能力。

    3.虛擬仿真

    虛擬仿真實驗通過高度仿真的實驗環(huán)境和操作對象,使實驗者能夠在電腦上完成各種預(yù)定的實驗項目,尤其適用于高危實驗、高成本、高消耗的大型實驗項目[7]。為增加學(xué)生對大型儀器設(shè)備的認(rèn)知和實操能力,我們將虛擬仿真軟件引入藥物分析教學(xué)中。本院建有虛擬仿真實驗室1個,與高效液相色譜、原子吸收測定相關(guān)的軟件4個;同時,借助實驗空間——國家虛擬仿真實驗教學(xué)項目共享服務(wù)平臺、歐倍爾、東方仿真等在線學(xué)習(xí)平臺,在課余時間讓學(xué)生能更多學(xué)習(xí)常見藥物分析方法與儀器操作流程。

    4.實踐實訓(xùn)

    為踐行教育部倡導(dǎo)的“以學(xué)生為中心,應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)”落實的教學(xué)理念,學(xué)院專門建設(shè)了固體制劑GMP實訓(xùn)車間、液體制劑GMP實訓(xùn)車間和藥品專用儀器實驗實訓(xùn)室。通過項目實訓(xùn),既可以提升學(xué)生的實踐動手能力,又能培養(yǎng)學(xué)生項目管理能力,對提升學(xué)生的整體素質(zhì)和應(yīng)用能力有較大的推動作用。本課程在實驗課后,協(xié)調(diào)安排學(xué)生針對高效液相色譜分析(HPLC)、氣相色譜分析(GC)、原子吸收光譜分析(AAS)、紫外-可見光譜分析(UV-vis)、紅外光譜分析(IR),進行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)實訓(xùn),并進行實驗技能測試考核。通過該方式,使學(xué)生的大型儀器實操能力顯著提升,大部分學(xué)生達到了與企業(yè)質(zhì)檢部門無縫接軌的效果。

    5.創(chuàng)新設(shè)計

    隨著藥物分析技術(shù)的不斷更新,對藥品質(zhì)檢、質(zhì)控人才的能力要求也越來越高。這就需要學(xué)生在掌握課程知識體系的基礎(chǔ)上,能夠靈活地設(shè)計新藥的質(zhì)量檢測方案,或者利用新的實驗技術(shù)提高藥物檢測水平。本課程以小組為單位,布置開放性課程設(shè)計“×××原料藥/制劑的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及起草說明”,將理論與實踐密切結(jié)合,指導(dǎo)學(xué)生通過查閱數(shù)據(jù)庫、文獻、結(jié)合實驗室現(xiàn)有條件設(shè)計分析方案,形成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)草案。該環(huán)節(jié)可以鍛煉學(xué)生對藥物分析知識的綜合運用能力,提升學(xué)生的創(chuàng)新設(shè)計能力,達到學(xué)以致用的教學(xué)效果。

    (三)根據(jù)OBE理念,創(chuàng)新考核評價方式

    課程考核是教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),根據(jù)OBE理念,課程考核要以課程目標(biāo)達成度為評價標(biāo)準(zhǔn),檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。所以,考核既要注重考試成績,注重理論知識層面的考核,又要注重過程考核,注重能力考核。《藥物分析》課程以O(shè)BE理念為指導(dǎo),對其考核評價方式作如下改革:總評成績=期末測試成績(40%)+實驗成績(30%)+平時成績(10%)+實訓(xùn)考核(10%)+創(chuàng)新設(shè)計成績(10%)。平時成績由作業(yè)、課堂表現(xiàn)和虛擬仿真軟件學(xué)習(xí)情況為主要考核因素;實驗成績由預(yù)習(xí)成績、操作成績和實驗報告成績組成。

    同時,通過課程目標(biāo)達成度計算評價,對達成度偏低的指標(biāo),制訂相關(guān)措施,反思教學(xué)方法、模式,精準(zhǔn)教育,持續(xù)改進。在新的考核評價方式引導(dǎo)下,學(xué)生學(xué)習(xí)主動性大大提升,學(xué)生的理論知識水平、操作技能、創(chuàng)新能力均得到了有效提升。

    三、結(jié)束語

    2018年11月24日,在第十一屆“中國大學(xué)教學(xué)論壇”上,教育部高等教育司司長吳巖作了題為“建設(shè)中國金課”的報告,明確提出了金課建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)“兩性一度”,即高階性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)度[8]。所謂“高階性”,就是知識能力素質(zhì)的有機融合,培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問題的綜合能力和高級思維。所謂“創(chuàng)新性”,是課程內(nèi)容反映前沿性和時代性,教學(xué)形式呈現(xiàn)先進性和互動性,學(xué)習(xí)結(jié)果具有探究性和個性化。所謂“挑戰(zhàn)度”,是指課程有一定難度,需要跳一跳才能夠得著,對老師備課和學(xué)生課下學(xué)習(xí)有較高要求[9]。打造金課,淘汰水課是高校教師面臨的新的重要任務(wù)和使命。

    《藥物分析》是制藥工程專業(yè)的核心課程,為了打造金課,我們將該課程進行了大膽的改革創(chuàng)新。以工程教育專業(yè)認(rèn)證為標(biāo)準(zhǔn),堅持“學(xué)生中心、成果導(dǎo)向、持續(xù)改進”的教學(xué)理念,教學(xué)團隊從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、考核評價等多角度探索,構(gòu)建了理論講授—實驗指導(dǎo)—虛擬仿真操作—實踐實訓(xùn)—創(chuàng)新設(shè)計“五位一體”教學(xué)模式。實踐表明,基于OBE教育理念進行的“五位一體”的教學(xué)改革,可提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)效率,并在一定程度上激發(fā)學(xué)生的發(fā)散思維,提高其創(chuàng)新能力,為制藥行業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用型人才。

    猜你喜歡
    藥物分析制藥考核
    魯南制藥:瞄準(zhǔn)“治未病”深耕“大健康”
    金橋(2022年5期)2022-08-24 01:41:16
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
    三生制藥集團
    三生制藥集團
    藥物含量測定操作技能考核設(shè)計的探討
    藥物分析課程說課設(shè)計
    公立醫(yī)院 如何考核?
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式在《藥物分析》教學(xué)中的應(yīng)用
    地方院校應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型過程中藥物分析教學(xué)改革探討
    考試周刊(2016年49期)2016-07-05 07:42:51
    欧美成人一区二区免费高清观看 | 男女那种视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 手机成人av网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级毛片高清免费大全| 久久香蕉精品热| 美女午夜性视频免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老鸭窝网址在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜福利18| 精品人妻1区二区| 波多野结衣高清无吗| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产高清激情床上av| 久久这里只有精品中国| 美女黄网站色视频| 90打野战视频偷拍视频| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品在线福利| 在线看三级毛片| 99热这里只有精品一区 | 欧美三级亚洲精品| 男女午夜视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产高清有码在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 搞女人的毛片| 亚洲自拍偷在线| 亚洲中文av在线| 一本一本综合久久| 国产av麻豆久久久久久久| 身体一侧抽搐| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜免费激情av| 黄色丝袜av网址大全| 精品福利观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久午夜亚洲精品久久| 成人欧美大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产97色在线日韩免费| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲美女视频黄频| 日韩高清综合在线| 免费观看精品视频网站| 午夜福利在线在线| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 无限看片的www在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩欧美国产在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲片人在线观看| a在线观看视频网站| 狂野欧美激情性xxxx| 制服人妻中文乱码| 国产v大片淫在线免费观看| 后天国语完整版免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 一个人免费在线观看的高清视频| 日本a在线网址| 麻豆国产av国片精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品久久久久久,| 久久久久久久久久黄片| 国产精品av久久久久免费| 久久久久九九精品影院| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久人人人人人| 国产精品av视频在线免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| av福利片在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 毛片女人毛片| 久久久久久久久中文| 亚洲精品在线观看二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产高清三级在线| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产亚洲欧美98| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久中文看片网| 欧美色视频一区免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲美女黄片视频| 国产精品 国内视频| 欧美大码av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 老汉色av国产亚洲站长工具| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲激情在线av| 国产亚洲精品久久久com| 男女那种视频在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 嫩草影院入口| 可以在线观看毛片的网站| 男人舔奶头视频| 性色av乱码一区二区三区2| 美女扒开内裤让男人捅视频| 999精品在线视频| 麻豆国产97在线/欧美| 免费在线观看亚洲国产| 婷婷亚洲欧美| 国产黄a三级三级三级人| 欧美色欧美亚洲另类二区| 不卡av一区二区三区| 一区福利在线观看| 久久久久国内视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲美女视频黄频| 99久久国产精品久久久| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产三级在线视频| 又大又爽又粗| netflix在线观看网站| 一级a爱片免费观看的视频| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品电影一区二区三区| 身体一侧抽搐| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久久久久久黄片| 制服丝袜大香蕉在线| 国产淫片久久久久久久久 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 性色avwww在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人舔女人的私密视频| www.999成人在线观看| 在线观看午夜福利视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 无限看片的www在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 久久香蕉国产精品| 精品久久久久久成人av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 淫秽高清视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产亚洲精品av在线| 国产不卡一卡二| 国产亚洲精品久久久com| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲avbb在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成熟少妇高潮喷水视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品 欧美亚洲| 免费在线观看影片大全网站| 91在线精品国自产拍蜜月 | 999精品在线视频| 久久中文字幕一级| 高潮久久久久久久久久久不卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最近在线观看免费完整版| 无限看片的www在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲 国产 在线| 亚洲七黄色美女视频| 久久人妻av系列| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本a在线网址| xxx96com| 精华霜和精华液先用哪个| 精品欧美国产一区二区三| 中文资源天堂在线| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲av电影不卡..在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚洲成av人片免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 十八禁网站免费在线| 色视频www国产| 黄色日韩在线| 久久久久久国产a免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 两个人视频免费观看高清| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一及| 精品久久久久久成人av| 色在线成人网| 在线观看日韩欧美| 九九在线视频观看精品| 51午夜福利影视在线观看| 男女那种视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 久久草成人影院| 不卡一级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天堂影院成人在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 999精品在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 草草在线视频免费看| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 精品国内亚洲2022精品成人| 宅男免费午夜| 校园春色视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 曰老女人黄片| 制服丝袜大香蕉在线| 怎么达到女性高潮| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 麻豆国产97在线/欧美| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 此物有八面人人有两片| 在线观看日韩欧美| 身体一侧抽搐| 禁无遮挡网站| av天堂中文字幕网| 成人午夜高清在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久精品国产欧美久久久| 最好的美女福利视频网| 无人区码免费观看不卡| 久久香蕉精品热| 一个人免费在线观看电影 | 国产黄色小视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 国产91精品成人一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 麻豆av在线久日| 日韩国内少妇激情av| 床上黄色一级片| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久成人免费电影| 精品久久蜜臀av无| 婷婷精品国产亚洲av在线| 真人一进一出gif抽搐免费| h日本视频在线播放| 我要搜黄色片| 国产精品电影一区二区三区| 免费高清视频大片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久国产欧美日韩av| 国产97色在线日韩免费| 最好的美女福利视频网| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 窝窝影院91人妻| 嫩草影视91久久| 亚洲九九香蕉| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久国产a免费观看| 国产成人欧美在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 床上黄色一级片| www国产在线视频色| 在线观看免费视频日本深夜| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99热6这里只有精品| 手机成人av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美3d第一页| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 老司机福利观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩乱码在线| 久久午夜综合久久蜜桃| av中文乱码字幕在线| 国模一区二区三区四区视频 | 黄色视频,在线免费观看| 两个人看的免费小视频| 久久久久久久久久黄片| 国产成人av激情在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 99久久成人亚洲精品观看| 国产一区在线观看成人免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久国产成人精品二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 一进一出抽搐动态| 男人舔女人的私密视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 动漫黄色视频在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成年版毛片免费区| 国产精品久久视频播放| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黑人巨大hd| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 中文字幕高清在线视频| 国产成人系列免费观看| 毛片女人毛片| 日本黄大片高清| 国产精华一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 欧美色视频一区免费| 欧美日韩黄片免| 青草久久国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 俺也久久电影网| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利视频1000在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 1024手机看黄色片| 两个人的视频大全免费| 99精品久久久久人妻精品| 999久久久精品免费观看国产| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成年人黄色毛片网站| 国产亚洲av高清不卡| av视频在线观看入口| 一本综合久久免费| av视频在线观看入口| 岛国在线观看网站| 免费搜索国产男女视频| 精品不卡国产一区二区三区| 久久九九热精品免费| 成年女人看的毛片在线观看| 一级作爱视频免费观看| 91字幕亚洲| 女警被强在线播放| 男人舔奶头视频| 很黄的视频免费| 国产男靠女视频免费网站| 久久这里只有精品19| 黄色 视频免费看| 69av精品久久久久久| 麻豆一二三区av精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级毛片精品| 国产精品精品国产色婷婷| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费观看人在逋| 一个人看视频在线观看www免费 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av免费在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品美女久久av网站| 一级毛片精品| 久久中文字幕一级| 手机成人av网站| 亚洲五月天丁香| av天堂中文字幕网| 久久午夜亚洲精品久久| 大型黄色视频在线免费观看| aaaaa片日本免费| 亚洲精品一区av在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 九色成人免费人妻av| 丁香六月欧美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品99久久久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久午夜亚洲精品久久| 此物有八面人人有两片| 中出人妻视频一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 两个人看的免费小视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 又大又爽又粗| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99热6这里只有精品| 制服人妻中文乱码| 久久香蕉国产精品| 又黄又粗又硬又大视频| 色播亚洲综合网| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精华一区二区三区| 嫩草影视91久久| 又爽又黄无遮挡网站| 一区福利在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲国产欧美人成| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 成人av在线播放网站| 精品人妻1区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄色女人牲交| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩精品中文字幕看吧| 最近最新免费中文字幕在线| 色哟哟哟哟哟哟| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久av美女十八| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久人人精品亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成年女人看的毛片在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精华霜和精华液先用哪个| av黄色大香蕉| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91久久精品国产一区二区成人 | 男女午夜视频在线观看| 成人18禁在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品91无色码中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久久久久黄片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91av网一区二区| 成年免费大片在线观看| 亚洲 国产 在线| 最近在线观看免费完整版| 久久精品91蜜桃| 一本久久中文字幕| 九九在线视频观看精品| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩精品网址| 岛国在线免费视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 中文字幕熟女人妻在线| 少妇的逼水好多| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av成人av| 99热精品在线国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 怎么达到女性高潮| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久久久久免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久伊人香网站| 国产免费av片在线观看野外av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| avwww免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 可以在线观看毛片的网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 哪里可以看免费的av片| 一级毛片女人18水好多| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 脱女人内裤的视频| 97超视频在线观看视频| 黄色丝袜av网址大全| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产高清videossex| 久久久成人免费电影| svipshipincom国产片| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 日本与韩国留学比较| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利18| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产精品sss在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产看品久久| 日本在线视频免费播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热这里只有是精品50| 长腿黑丝高跟| 波多野结衣巨乳人妻| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲最大成人中文| 母亲3免费完整高清在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美成狂野欧美在线观看| 999久久久国产精品视频| bbb黄色大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人欧美在线观看| 国产不卡一卡二| 国产av一区在线观看免费| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产欧美人成| 国产伦在线观看视频一区| 日本a在线网址| 亚洲专区国产一区二区| 99热6这里只有精品| 久久精品国产清高在天天线| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产真人三级小视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 此物有八面人人有两片| 制服人妻中文乱码| 黄频高清免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久性生活片| 亚洲av免费在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品一区二区三区视频在线 | 国模一区二区三区四区视频 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品91蜜桃| 精品日产1卡2卡| 变态另类丝袜制服| av天堂中文字幕网| 女人被狂操c到高潮| 国产欧美日韩精品亚洲av| 网址你懂的国产日韩在线| 在线看三级毛片| 亚洲18禁久久av| 成年版毛片免费区| 久久久久性生活片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩精品网址| 色视频www国产| 哪里可以看免费的av片| 免费av不卡在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线观看舔阴道视频| 亚洲成av人片免费观看| avwww免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 香蕉国产在线看| 村上凉子中文字幕在线| 伦理电影免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产探花在线观看一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久9热在线精品视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品456在线播放app | 国产午夜精品论理片| 久9热在线精品视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲人与动物交配视频| 黄片小视频在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久性生活片| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品|