探索黨建工作與中心工作深度融合的思考與實踐

鄧佳

摘要：黨建工作作為國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢和組織資源，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著指明方向、指導(dǎo)幫帶、檢查落實、模范帶動等重要作用。要想實現(xiàn)企業(yè)更進(jìn)一步的發(fā)展，就需要加強黨建工作與中心工作的融合，利用黨政思想來指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力、競爭力，使企業(yè)在競爭中能夠占據(jù)優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：國企黨建;生產(chǎn)經(jīng)營;深度融合

基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是指黨建工作在融入經(jīng)濟工作的過程中要形成統(tǒng)一的核心價值觀，并以此為基本工作思路，運用系統(tǒng)的工作方法開展工作，從而取得明顯的工作成效。在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”因此，黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮重要作用，與中心工作深度融合，就是落實新時代中國特色社會主義思想，實現(xiàn)企業(yè)更快更好發(fā)展的必經(jīng)之路。

一、黨建工作與中心工作融合發(fā)揮重要作用。

（一）在黨建工作與中心工作融合過程中，面對復(fù)雜的管理工作，首先應(yīng)該明確上級的工作意圖，進(jìn)而確定黨建工作重點。在工作中要深入基層調(diào)查研究，從根本上了解企業(yè)的生產(chǎn)情況、職工的思想動態(tài)，然后根據(jù)實際情況制定出合理的思想教育方針政策，使黨建工作具有針對性、時效性，發(fā)揮指導(dǎo)性作用。在實際工作中，要重點做好全年黨建工作計劃，明確年度重點工作，做到工作有計劃有落實。

（二）在黨建工作與中心工作融合過程中，應(yīng)根據(jù)不同的范圍、不同的層次開展工作，由黨組織來牽頭抓好管理項目經(jīng)驗交流，來幫助各部門“取長補短”掌握正確的工作方法，及時總結(jié)經(jīng)驗。

（三）在黨建工作與中心工作融合過程中，通過在樹立先進(jìn)的典型，優(yōu)化整體環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展搭建多元的平臺，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，使黨建工作更適合企業(yè)發(fā)展要求，更符合職工的愿望需求。

二、在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，要實現(xiàn)企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，必須做到以下幾點：

（一）促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，要改變企業(yè)員工對黨建工作的認(rèn)識。

當(dāng)前部分員工對黨建工作的重要性、緊迫性認(rèn)識還不夠，沒有意識到黨建工作對企業(yè)員工凝聚力、生產(chǎn)力提升的促進(jìn)作用。要加強黨建工作與中心工作融合，就要轉(zhuǎn)變員工的思想覺悟，首先，應(yīng)該提升企業(yè)對黨建工作的重視程度，要將其當(dāng)做一項政治任務(wù)來抓，實行問責(zé)制度;其次，要將黨建工作同企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，加強黨建工作，就是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提升，要始終保證黨的工作在企業(yè)發(fā)展中處于領(lǐng)導(dǎo)地位，發(fā)揮黨的帶頭作用，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性;再次，應(yīng)當(dāng)抓緊時間開展思想教育，促進(jìn)企業(yè)員工轉(zhuǎn)變觀念，激勵其積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

（二）加強黨建工作與中心工作深度融合，要堅持黨管干部、黨管人才原則。

在黨建工作與中心工作融合中，堅持黨管干部、黨管人才原則就是保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)的體現(xiàn)。一是要發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展，把人才管好用活;二是要建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部政績考核體系和考核評價標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善定期考核和日?？己酥贫?，改進(jìn)考核方法，探索建立干部正常退出機制、增強干部隊伍活力的有效措施;三是要按照優(yōu)勢互補、梯次年齡和連續(xù)穩(wěn)定的組合原則和成長規(guī)律，及時準(zhǔn)確地做好干部交流。

（三）加強黨建工作與中心工作深度融合，必須發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

在黨建工作與中心工作融合中，要推行黨員“三先”制度，即黨中央和上級黨委的重大部署、重要決策讓黨員先知道、讓黨員先討論、讓黨員先行動，使黨員統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，先行一步，帶動和影響廣大員工群眾，使黨的路線、方針、政策和上級黨委的決策、決議得到有效地貫徹落實，使黨員在企業(yè)的中心工作中發(fā)揮作用，并通過這種個體上的高度融合，實現(xiàn)黨建工作與中心工作的深度融入。

三、加強黨建工作與中心工作深度融合的具體實踐

（一）加強黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合，要堅持基層黨組織參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，深入開展形勢任務(wù)教育，把企業(yè)和個人的愿景統(tǒng)一起來，激發(fā)員工投身生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設(shè)的工作熱情，促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。在管理工作中，應(yīng)建立自上而下的黨建工作制度、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)體系，實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)同下達(dá)、同檢查、同考核，推動企業(yè)各項工作的扎實開展。

（二）加強黨建工作與企業(yè)文化的融合

加強黨建工作與企業(yè)文化的融合，要發(fā)揮黨建工作與企業(yè)文化方面的互利效應(yīng)，一是對企業(yè)文化的發(fā)展起到引領(lǐng)、帶頭、保護、模范和鼓勵作用;二是可以促進(jìn)職工群眾價值觀的改變，能夠充分發(fā)揮企業(yè)黨委組織的凝聚力;三是有助于形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，并能充分展現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）加強黨建工作與和諧穩(wěn)定的融合

加強黨建工作與和諧穩(wěn)定的融合，必須建立大黨建、融合式黨建格局，拓展工作路徑，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要。一是要關(guān)心人的多層次需要，不僅要關(guān)心員工物質(zhì)層面的需要，更要關(guān)心員工精神文化層次的需要。要將企業(yè)文化建設(shè)作為提升員工精神境界的重要載體和抓手，積極營造“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”的濃厚氛圍，營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境;二是要把關(guān)愛員工上升到和諧文化理念的層次，必須將“以人為本”作為出發(fā)點和落腳點，幫助員工在經(jīng)濟上解困、生活上解捆、情緒上解悶，既以理服人又以情感人，使員工有安全感、親切感、歸屬感，從而有效推進(jìn)企業(yè)和諧文化建設(shè)。

四、結(jié)束語

綜上所述，黨建工作必須參與、融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個層面、各個領(lǐng)域，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作的深度融合，這樣才能充分發(fā)揮黨組織的“保障、推進(jìn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”作用，把黨的政治、組織和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭和發(fā)展優(yōu)勢，帶動企業(yè)更好地發(fā)展。