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    普通高職院校融媒體中心建設思路和路徑探析

    2022-05-15 16:53:21王富彬馬占芹楊海波
    江蘇廣播電視報·新教育 2022年1期
    關鍵詞:融媒體中心建設思路高職院校

    王富彬 馬占芹 楊海波

    摘要:在國家加速推動媒體融合發(fā)展的時代背景下,高職院校宣傳工作融合發(fā)展是最佳選擇。眾多高職院校融媒體中心紛紛籌劃建設,通過一系列舉措,形成各有特色的媒體矩陣,已基本形成一定的媒體框架和影響力,但是也遇到了一些列發(fā)展困惑和瓶頸。普通高職院校要充分認識時代給予的機遇和挑戰(zhàn),結(jié)合自身實際,打造出具有普通高職院校發(fā)展特色的一個具有傳播力、引導力、影響力、和公信力的校園融媒體。

    關鍵詞:高職院校;融媒體中心;建設思路

    在國家加速推動媒體融合發(fā)展的時代背景下,高職院校宣傳工作融合發(fā)展是最佳選擇。眾多高職院校融媒體中心紛紛籌劃建設,通過一系列舉措,形成各有特色的媒體矩陣,已基本形成一定的媒體框架和影響力,但是也遇到了一些列發(fā)展困惑和瓶頸:“融媒體”理念不清,不能深入理解“融”的含義;部門職責不清,部分傳播工作重合沖突,而部分傳播領域空白;專業(yè)新媒體技術人員長期空崗,傳統(tǒng)媒體工作人員缺乏系統(tǒng)規(guī)范的培訓指導,隊伍建設發(fā)展緩慢;基礎設施建設不完善,設備配置較低,不能適應工作要求,使用壽命短,造成大量財力物力損失;缺乏有效管理,學生社團各自為戰(zhàn),互不關聯(lián),社團換屆及代際傳遞比較困難;宣傳內(nèi)容不清,宣傳題材、內(nèi)容與宣傳媒介不相匹配,形式內(nèi)容難以創(chuàng)新發(fā)展,更難形成特色鮮明的品牌;以及缺乏長期技術支撐,難以轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè)反哺學院發(fā)展等問題。所以高職院校要充分認識時代給予的機遇和挑戰(zhàn),結(jié)合自身實際,打造出具有高職院校發(fā)展特色的一個具有傳播力、引導力、影響力、和公信力的校園融媒體平臺。

    一、普通高職院校融媒體中心建設現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)

    普通高職院校與本科高校和有相關新聞、影視類專業(yè)的高職院校在融媒體中心功能定位、人員素養(yǎng)、軟硬件設備和管理機制等方面存在較大區(qū)別。本科類高校相較于高職院校享受更多國家政策紅利,在平臺建設理念、項目資金、崗位配備、人員素養(yǎng)、校園文化等方面存在天然優(yōu)勢,校園融媒體中心建設思路和路徑已經(jīng)比較成熟,豐富的傳統(tǒng)媒體平臺有深厚的歷史沉淀和經(jīng)驗積累,儲備了大量的宣傳資源和完善運行機制;新媒體平臺憑借先進的互聯(lián)網(wǎng)信息技術多點開花,內(nèi)容精彩紛呈,新老媒體實現(xiàn)了優(yōu)勢互補,新聞宣傳工作進入了全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體,信息無處不在、無所不及、無人不用的融媒體時代。在有相關新聞傳播、影視藝術類專業(yè)的高職院校,校園融媒體中心同時還承擔著學生實踐教學功能,在理論知識、專業(yè)技能、硬件設備和人文環(huán)境方面是普通高職院校所欠缺的。

    1、普通高職院?!叭诿襟w”理念不清

    “融媒體”是以融合為理念,把傳統(tǒng)媒體和新媒體優(yōu)勢進行有機融合,實現(xiàn)資源互享、內(nèi)容互通、設備共享、人員互融、利益共融的立體式運營模式,把單一媒體平臺聯(lián)點成面,形成多元立體化宣傳矩陣,把融媒體宣傳矩陣優(yōu)勢發(fā)揮到極致的現(xiàn)代傳播體系。

    校園融媒體中心非單一文字、圖片、聲音、視頻產(chǎn)出機構(gòu),是集輔助教育教學、豐富校園文化的愿景融合;是校報、網(wǎng)站、電視臺、廣播站、移動終端、新媒體的平臺融合;是師生共同參與,共享宣傳成果的人員融合;是設備共享、渠道公用的制度融合;是聯(lián)通學校企業(yè)、服務社會國家的利益融合,把愿景、平臺、人員、制度、利益有機結(jié)合起來,遵從宣傳傳播規(guī)律,發(fā)揮宣傳最大化功效,成為主流輿論的陣地、服務師生的平臺和校園信息的樞紐。

    2、普通高職院?!叭诿襟w”部門職責不清

    明確的“融媒體”概念可以厘定清晰的部門職責。以濰坊護理職業(yè)學院為例,在學院掛牌成立十周年之際,現(xiàn)有官網(wǎng)、校報(現(xiàn)已出版12期)、廣播站等傳統(tǒng)媒體和公眾號、抖音號新媒體等學院一級媒體平臺和部分系部二級管理平臺。由于歷史原因,不同的媒體平臺目前分屬于不同的部門管理,如校報、官網(wǎng)、公眾號、抖音隸屬宣傳部,廣播站隸屬學生處,此外還有科室、系部形式多樣的媒體平臺。眾多媒體平臺分屬不同部門管理,各自為政,造成了極大人力、物力資源浪費,且整體質(zhì)量水平有待提高。

    3、普通高職院?!叭诿襟w”隊伍建設有待加強

    融媒體隊伍組成包含兩部分。第一部分是全體師生,在新媒體時代,人人都可以是信息的制造者和受眾。在豐富多彩的校園生活中,所有人都可以采編和發(fā)布屬于自己的媒體作品,不僅可以發(fā)布在校報、廣播等傳統(tǒng)媒體,也可以發(fā)布在朋友圈、抖音等新媒體。這一部分媒體作品是學院媒體發(fā)展的底座和基礎,深刻滋養(yǎng)和影響著學院整體媒體品牌形象。但是,創(chuàng)作者能力參差不齊,作品以記錄日常生活為主,難出高水準作品。第二部分是專業(yè)融媒體工作人員。融媒體時代要求從業(yè)者能夠熟悉策劃、寫作、拍攝、剪輯、發(fā)布、反饋等環(huán)節(jié),并具有相應的“腳力、眼力、腦力、筆力”的能力,這就對從業(yè)者提出了更高的要求。受限于崗位設置、學歷水平、信息技術應用、培訓深造、工作熱情對專業(yè)融媒體工作人員隊伍的影響,逐漸演變?yōu)橛绊懜咝H诿襟w發(fā)展的新挑戰(zhàn)。

    4、普通高職院?!叭诿襟w”基礎設施建設有待加強

    工欲善其事必先利其器。新媒體時代“兩微一抖”是宣傳矩陣中比較重要的媒體平臺,深受現(xiàn)代年輕學生的喜愛。想要在“兩微一抖”平臺上推送高質(zhì)量新媒體作品,就需要投入較高制作成本,其中硬件設施是必備基礎。普通高職院校對動輒上百萬的投入往往心有余而力不足,有限的教學經(jīng)費,分配到融媒體中心建設的只是杯水車薪;融媒體中心建設對專業(yè)知識要求較高,負責人對需求設備參數(shù)不能準確把握,容易造成設備參數(shù)或高于或低于實際需求,又若沒有長遠規(guī)劃,不能適應未來一段時間的使用要求,造成有限的經(jīng)費浪費;另外,有限的硬件設備分別屬于不同部門管理使用,融媒體中心很難統(tǒng)一調(diào)度,集中使用。

    5、普通高職院?!叭诿襟w”社團建設有待加強

    學生是高校人才培養(yǎng)、服務的主體,融媒體中心很大一部分工作是由學生完成,那么學生社團管理就顯得尤為重要。第一、諸多院校中各媒體平臺隸屬不同行政部門,下設學生社團的日常管理就比較散亂,難以實現(xiàn)宣傳活動統(tǒng)一調(diào)度,難以實現(xiàn)媒體集群效應,且社團內(nèi)部包含管理策劃、文字記者、視頻記者、主持、編輯等諸多崗位,因隸屬不同部門難以實現(xiàn)統(tǒng)一培訓,實現(xiàn)高水平發(fā)展;第二、高職學生學制3年,其中大三包含實習期,再去掉大一適應期,社團學生真正工作時間相對較短,且普通高職院校社團學生是非專業(yè)學生(非新聞傳播,影視藝術等專業(yè)),這就帶來兩個問題,一是工作能力提升困難,較難產(chǎn)出高水平作品,這樣反過來影響學生社團積極性,從而形成惡性循環(huán);二是社團學生換屆較為頻繁,代際之間知識傳遞較為困難。

    6、普通高職院?!叭诿襟w”品牌建設有待加強

    (1)普通高職院校融媒體中心建設品牌建設意識淡薄,未能體現(xiàn)院校專業(yè)特色和獨特校園文化;(2)不同媒體平臺擁有不同的受眾群體,內(nèi)容一樣的媒體作品不能滿足各受眾群的獨特需求,致使媒體矩陣未能發(fā)揮最大功效。(3)形式內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,平鋪直敘的表達方式難以引起情感上的共鳴。

    7、普通高職院?!叭诿襟w”難以轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè)反哺學校

    普通高職院校融媒體中心受制于體制機制、人才水平、設備缺失、培訓滯后等因素未能形成強有力的競爭實力,不能形成獨立產(chǎn)業(yè),產(chǎn)生經(jīng)濟效益反哺學校,這就加劇學院減少資金投入,如此形成惡性循環(huán)。

    二、普通高職院校融媒體中心建設思路和路徑

    (一)明確定位、理清思路

    融媒體中心是主流輿論的陣地、展示宣傳的窗口、豐富校園文化的載體、教育教學的助手、資料史料的積累者、面向社會的服務者。普通高職院校對融媒體的需求不同,決定了其定位不同,融媒體中心的主要功能就不同。有明確的定位,根據(jù)“融媒體”的理念理解、規(guī)律認識結(jié)合普通高職院校自身校園文化特色,可以對融媒體功能定位、平臺組合、人員結(jié)構(gòu)、崗位設置、設施設備、管理機制進行有效規(guī)劃,形成獨具特色的校園融媒體中心品牌。

    (二)整合資源、守正創(chuàng)新

    融媒體中心是新舊媒體平臺的整合,以傳統(tǒng)媒體平臺為基礎,以新媒體平臺為重要陣地,進行優(yōu)化整合,形成媒體宣傳矩陣,達到宣傳效果最大化;融媒體中心工作的基礎是設備,對設備的集中管理統(tǒng)一調(diào)配,有助于融媒體中心工作的順利開展;人是融媒體中心發(fā)展的關鍵,加強專業(yè)技術人員人才引進和培訓,加強校際之間的溝通交流都有助人才隊伍的建設,同時通過多種形式的講座或比賽等文化活動,提升師生的創(chuàng)作水平和積極性,形成良好的創(chuàng)作氛圍;融媒體事業(yè)的發(fā)展非是一朝一夕,長久的發(fā)展離不開持續(xù)不斷的培訓,對外邀請優(yōu)秀新聞工作者,傳授經(jīng)驗技巧,對內(nèi)建立培訓機制,定期開展自糾自查,集體反思、集體自學助力能力提升;依靠融媒體中心技術優(yōu)勢,不管是輔助教育教學,承擔精品資源課、微課錄制剪輯,減少教學經(jīng)費支出,還是校園文化及重大活動的氛圍營造和宣傳報道,多重形式對先模人物進行報道,減少宣傳經(jīng)費支出,還是承接校外業(yè)務創(chuàng)造經(jīng)濟利益,均是形成產(chǎn)業(yè)反哺學校的有效方式。

    普通高職院校融媒體中心建設的過程中要將“中央廚房”模式引入,將校園內(nèi)各類媒體打通,實現(xiàn)資源整合,提高策采編發(fā)的效率,實現(xiàn)“一次采集、多元生成,多渠道發(fā)布”。另外條件允許的情況下可以建立直播矩陣,實現(xiàn)重大活動線上線下全方位直播。

    (三)加強管理、形成機制

    融媒體中心是學校宣傳的窗口,是主流輿論的陣地,必須堅持正確的輿論導向,任何信息的采集、發(fā)布,都要層層負責、層層把關,建立學院、部門、系部等多層級的審核流程。

    融媒體中心在明確定位和正確理念的指導下,通過平臺、設備、人員、培訓等環(huán)節(jié)精耕細作,進入良好的發(fā)展軌道。但是在信息傳播技術時時變革的時代,融媒體中心依然會面臨諸多風險和挑戰(zhàn),這就要求各方面要加強管理工作,并形成長效機制,實事求是,改革創(chuàng)新。

    三、結(jié)語

    在融媒體背景下,普通高職院校融媒體中心建設機遇與挑戰(zhàn)并存,前景光明。作為高校新聞宣傳工作者要勇挑重擔,謹遵習近平關于媒體融合的重要指示,深刻認識到媒體融合從本質(zhì)上關系到黨的執(zhí)政問題,是治國理政、定國安邦的重要環(huán)節(jié);又關系到國家和人民的利益,是保障意識形態(tài)安全的重要陣地,明確融媒體中心定位、理清思路;整合資源、收正創(chuàng)新;加強管理、形成長效機制,充分發(fā)揮新聞宣傳工作的導向作用、旗幟作用、引領作用。

    參考文獻:

    [1]張靜,唐毅.融媒體背景下職業(yè)院校新聞宣傳工作的路徑探析[J].安徽電氣工程職業(yè)技術學院學報,2020(25):106-108.

    [2]龔雪梅,陳燁琪.高職院校融媒體中心建設思路與創(chuàng)新途徑探析[J].中國傳媒科技,2021(09):123-125.

    [3]劉嘉任.媒體融合背景下高校融媒體中心建設研究與探索[J].大眾標準化,2019(16):32-33.

    [4]盧華厚.高職院校融媒體中心建設思路與創(chuàng)新途徑[J].新聞研究導刊,2019(11):229-229.

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