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    新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與改進(jìn)對(duì)策

    2022-04-27 06:20:53尹文斌
    現(xiàn)代企業(yè) 2022年3期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)黨組織國(guó)有企業(yè)

    尹文斌

    國(guó)企黨建工作是我國(guó)黨建體系的重要組成部分,對(duì)于國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升都有著一定的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展背景下,我國(guó)的國(guó)有企業(yè)想要順利時(shí)代的變化保持健康發(fā)展,應(yīng)當(dāng)積極提升改革程度,加強(qiáng)黨建工作的力度,勇敢面對(duì)和接受黨建工作過(guò)程中面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn),使國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的領(lǐng)軍者地位得以鞏固。想要促進(jìn)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的提升,需要清楚掌握黨建工作面臨哪些挑戰(zhàn),結(jié)合實(shí)際情況制定針對(duì)性策略,這樣才能夠保證黨建工作的作用與影響充分展現(xiàn)出來(lái)。

    一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

    1.國(guó)有企業(yè)對(duì)基層黨建工作不夠重視。在當(dāng)前階段,社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了眾多變化,使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種的情況下,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)促進(jìn)黨建工作的提升,使其保持正確發(fā)展方向。但是部分國(guó)有企業(yè)沒(méi)有對(duì)基層員工的思想政治工作給予足夠的重視,錯(cuò)誤地認(rèn)為只要做好經(jīng)濟(jì)工作便可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,這樣的思想嚴(yán)重制約了黨建工作的有序推進(jìn)。通過(guò)推進(jìn)黨建工作,可以讓廣大的基層員工的思想覺(jué)悟得到提升,摒棄不良的思想行為,使企業(yè)員工能夠保持較高的責(zé)任意識(shí)參與到工作當(dāng)中,有利于提升國(guó)有企業(yè)工作質(zhì)量。目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革都在逐步進(jìn)行,企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持自身的地位,就需要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式。與此同時(shí),企業(yè)也應(yīng)當(dāng)注重員工的思想政治工作,促進(jìn)黨建工作的有序推進(jìn),這樣能夠使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上和員工綜合素質(zhì)上都得到提升。國(guó)有企業(yè)職工在參與到黨建工作之后,可以促進(jìn)自身思想觀念的提升,釋放出工作積極性,保持正確的政治觀念。為基層員工工作執(zhí)行能力的提升奠定良好基礎(chǔ)。因此,想要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作效果的提升,就需要國(guó)有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重要性和意義擁有正確的了解,對(duì)相關(guān)工作的推進(jìn)給予足夠的關(guān)注與支持,使各項(xiàng)工作的推進(jìn)能夠擁有可靠保障。

    2.國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)方式相對(duì)落后。以往的國(guó)有企業(yè)黨建工作在進(jìn)行過(guò)程中,通常會(huì)采取黨政并行的機(jī)制來(lái)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。在這種情況下,黨組織的各項(xiàng)行動(dòng)可以保障企業(yè)的資源得到合理地運(yùn)用。在當(dāng)前情況下,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展,黨組織活動(dòng)也面臨著新的挑戰(zhàn)。此時(shí),一部分黨組織內(nèi)部黨員干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中越來(lái)越偏向物質(zhì)利益的獲取,降低了黨組織的號(hào)召力、凝聚力。這種情況的出現(xiàn)對(duì)于黨建工作增添阻礙。國(guó)有企業(yè)基層黨建方法落后,沒(méi)有得到良好的效果,嚴(yán)重阻礙了黨建工作的推進(jìn)。例如,一些國(guó)有企業(yè)的黨建方式主要依靠會(huì)議或者報(bào)告的方式。這樣的方式較為守舊,不能夠吸引到廣大的青年員工。因此,傳統(tǒng)的黨建工作方式不能得到青年員工的支持與認(rèn)可,使黨建工作的影響力受到制約。因此,國(guó)有企業(yè)想要促進(jìn)黨建工作的順利實(shí)施,釋放出應(yīng)有的效果,應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)前的基層當(dāng)前工作方式進(jìn)行全面的審視,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行合理的優(yōu)化創(chuàng)新,提升黨建工作的影響力。

    3.企業(yè)黨建工作者綜合素質(zhì)不高。在過(guò)去的國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,黨建工作的負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)者通常是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行兼任。但是大多數(shù)代理負(fù)責(zé)人缺乏黨建工作方面的經(jīng)驗(yàn),并且在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面存在不足,難以承擔(dān)起所有的工作責(zé)任,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作難以落到實(shí)處。部分黨建負(fù)責(zé)人不具備較高的思想信念,未能正確樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),無(wú)法獲得廣大職工的支持與認(rèn)可。此外,一部分黨建工作負(fù)責(zé)人不能夠有效抵御經(jīng)濟(jì)利益的誘惑,存在現(xiàn)實(shí)利益思想,違背了黨建工作的基本要求。除了以上情況外,一部分國(guó)有企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本,會(huì)進(jìn)行黨建工作隊(duì)伍的裁減,并且不能提供豐厚的薪資待遇,使很多優(yōu)秀的黨建工作人員流失,降低了國(guó)有企業(yè)黨建工作的綜合能力和工作水平,難以快速組建高素質(zhì)、高水平的黨建工作隊(duì)伍,這對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的推進(jìn)帶來(lái)不利影響。

    二、新時(shí)期推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作深化發(fā)展的對(duì)策

    1.建立健全黨組織機(jī)制,提升黨建工作水平。為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的順利推進(jìn),需要國(guó)有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視,建立健全的黨組織機(jī)制以提升黨建工作的整體水平。在建立健全國(guó)有企業(yè)黨組織機(jī)制的過(guò)程中,需要通過(guò)框架來(lái)進(jìn)行正確的引導(dǎo),以保障國(guó)有企業(yè)黨建工作的水平與質(zhì)量,確保各項(xiàng)規(guī)章制度能夠得到妥善落實(shí),使其能夠被應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中,順利完成國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)。在此過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)擁有一定的了解,掌握客觀規(guī)律。對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織機(jī)制進(jìn)行合理的優(yōu)化與重組,使其能夠得到科學(xué)構(gòu)建。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)黨建工作方向給予正確的引導(dǎo),職工代表人員應(yīng)當(dāng)深入基層聯(lián)系群眾,了解企業(yè)員工的心聲,將其及時(shí)準(zhǔn)確地反映給直屬管理部門(mén)。與此同時(shí),也需要設(shè)立監(jiān)督部門(mén),對(duì)黨組織的各項(xiàng)行為進(jìn)行監(jiān)督管理。在發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題的情況下,能夠結(jié)合實(shí)際情況制定應(yīng)對(duì)措施,保障基層黨建工作的順利完成。

    2.創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容與方式。國(guó)有企業(yè)想要促進(jìn)自身黨建工作的提升,需要積極創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容與方式,使黨建工作能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展得到優(yōu)化改進(jìn)。只有保障黨建工作進(jìn)行合理創(chuàng)新,才能夠確保黨建工作能夠迎合新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,使其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用,更好的走向群眾路線進(jìn)行黨建工作。在對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容與方式進(jìn)行創(chuàng)新的過(guò)程中,主要通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。首先,黨建工作可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)逐步開(kāi)展,將黨建工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能設(shè)備進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,這樣可以促進(jìn)黨建工作影響范圍的擴(kuò)大。因?yàn)樵谛畔⒒瘯r(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)與智能設(shè)備對(duì)于人們的生活與工作都帶來(lái)了一定的影響,所以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能設(shè)備推進(jìn)黨建工作,可以進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)黨建工作的影響力與覆蓋范圍,激發(fā)廣大黨員干部和基層員工對(duì)黨建工作的參與熱情。其次,在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中,也需要適時(shí)地將互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用于黨建工作當(dāng)中,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求。來(lái)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)思維的拓展。再其次,也可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展豐富多彩的黨建活動(dòng),可以令黨建工作形式更加多樣,打破時(shí)間與空間的約束,為黨建工作的宣傳帶來(lái)推進(jìn)動(dòng)力,從而使企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨建風(fēng)氣,有利于黨建工作的穩(wěn)步發(fā)展。

    在對(duì)黨建工作方法與方式進(jìn)行改進(jìn)創(chuàng)新的過(guò)程中,對(duì)于管理相關(guān)的方針也需要保持足夠的關(guān)注。在管理方面需要將黨建工作與管理工作進(jìn)行良好融合,使兩者能夠形成責(zé)任制關(guān)系。在黨政一體的背景下想要確保國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展以及黨建工作的順利推進(jìn),都需要依賴企業(yè)的管理與黨建管理共同努力。在此過(guò)程中,企業(yè)管理與黨建管理之間屬于相輔相成、互相依賴的關(guān)系。黨建管理是企業(yè)保障穩(wěn)定發(fā)展的重要保障,黨建工作的高效進(jìn)行可以有效確保企業(yè)的健康發(fā)展。因此,在落實(shí)黨建各項(xiàng)工作的過(guò)程中需要加強(qiáng)管理,使各項(xiàng)工作能夠有序推進(jìn),以此來(lái)確保黨建工作各項(xiàng)方針的妥善落實(shí)。并且在此過(guò)程中也需要對(duì)黨政一體化的落實(shí)情況給予更多關(guān)注,只有保障企業(yè)管理與黨建工作得到足夠的重視,才能夠使企業(yè)滿足新時(shí)期的發(fā)展需求,呈現(xiàn)出健康穩(wěn)定的發(fā)展趨勢(shì)。

    3.提升黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),促進(jìn)黨建工作的推進(jìn)可以為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供保障。但是由于黨建工作屬于一項(xiàng)復(fù)雜且艱巨的任務(wù),需要專(zhuān)業(yè)的工作人員進(jìn)行配合,因此需要積極提升黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì),為黨建工作的有序推進(jìn)提供根本保障。黨建工作者應(yīng)當(dāng)擁有較高的政治信念與思想水平,充分掌握黨建工作各項(xiàng)知識(shí),可以與基層群眾保持良好的聯(lián)系。為了將黨建工作影響力充分發(fā)揮出來(lái),國(guó)有企業(yè)需要對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行一定的教育培訓(xùn),使其綜合素質(zhì)和工作能力得到提高,解決當(dāng)前黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)不高的問(wèn)題。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)黨對(duì)工作者的黨建理論水平進(jìn)行嚴(yán)格要求,督促其能夠積極學(xué)習(xí)和探討黨的基本理論,針對(duì)黨的方針路線進(jìn)行深入學(xué)習(xí),時(shí)刻保持政治思想敏感性。并且黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)保持良好的責(zé)任意識(shí),使黨務(wù)工作質(zhì)量得到有效保障。其次,國(guó)有企業(yè)需要將黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展建立聯(lián)系,令黨建工作能夠深入到各項(xiàng)工作當(dāng)中。這樣一來(lái),廣大的職工便可以更好地參與到黨建工作中,接受黨建工作的正確引導(dǎo),為企業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)積極影響。再其次,為了保障黨建工作人員的綜合素養(yǎng),企業(yè)也應(yīng)當(dāng)提升黨建工作人員選拔標(biāo)準(zhǔn),合理地通過(guò)外聘、內(nèi)部選舉、公開(kāi)選拔等方式。在保障了黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的情況下,黨建工作在推進(jìn)過(guò)程中也會(huì)保持較高的專(zhuān)業(yè)化與規(guī)范性,這樣有利于黨建工作效率的提升,快速解決黨建工作過(guò)程中面臨的阻礙因素,使黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中釋放應(yīng)有的影響力。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    在新時(shí)期背景下,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)提升和優(yōu)化黨建工作模式,使黨組織的凝聚力得到強(qiáng)化,為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。當(dāng)前階段,國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn),嚴(yán)重制約了黨建工作的效果。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性,針對(duì)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)制定應(yīng)對(duì)措施。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作的重視程度,促進(jìn)黨建工作機(jī)制的構(gòu)建。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容與方法,同時(shí)提升黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì),提升黨建工作的規(guī)范性,使黨建工作得以順利推進(jìn)。

    (作者單位:中鐵十八局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司)

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