新時(shí)期加強(qiáng)煙草企業(yè)政工工作策略分析

雷蕾

摘要：煙草產(chǎn)業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)十分關(guān)鍵，由于煙草企業(yè)的行業(yè)特殊性，煙草企業(yè)加強(qiáng)思政工作建設(shè)更為重要。本文主要分析在現(xiàn)階段社會(huì)主義不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提高的情況下，煙草企業(yè)在思想政治工作當(dāng)中的哪些問(wèn)題，并結(jié)合煙草工作的國(guó)有性質(zhì)探究其解決方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;黨務(wù)建設(shè);創(chuàng)新科技模式

一、新時(shí)期煙草企業(yè)政工工作面臨的主要問(wèn)題

（一）缺乏完善的管理規(guī)劃體制

煙草企業(yè)政工工作是一個(gè)整體性的管理活動(dòng)，需要整體規(guī)劃的觀念，在煙草企業(yè)管理體制、工作模式方面，需要思考創(chuàng)新性改革方式，提高政工工作全局意識(shí)，煙草企業(yè)作為我國(guó)稅收主體行業(yè)，更需要在政工工作方面進(jìn)行系統(tǒng)性的調(diào)研創(chuàng)新，正確認(rèn)識(shí)新時(shí)代形勢(shì)下的工作重點(diǎn)。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷改革的作用下，煙草企業(yè)政工管理規(guī)范有所加強(qiáng)，但是缺乏全方位系統(tǒng)性布局管理，導(dǎo)致政工工作改革內(nèi)容很難落實(shí)，活動(dòng)規(guī)劃和階段性安排脫離了現(xiàn)實(shí)形式，阻礙了煙草企業(yè)思想政治工作展開(kāi)。

煙草企業(yè)政工工作內(nèi)容和工作模式落后

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下，煙草企業(yè)在工作中同樣需要與我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展形式接軌，傳統(tǒng)的思想政治工作模式在新時(shí)代的洪流下需要改進(jìn)和創(chuàng)新，必須突破傳統(tǒng)的書(shū)面和口頭宣傳形式。然而一部分政工工作者在工作中故步自封，忽視學(xué)習(xí)新知識(shí)，只是一味的認(rèn)可舊知識(shí)、舊信息，對(duì)于科技時(shí)代下的網(wǎng)絡(luò)信息和年輕一代職工的思想持全盤(pán)否定的態(tài)度，同時(shí)拒絕在工作模式上與新型網(wǎng)絡(luò)手段相配合，忽視思想政治工作方面工作規(guī)律和變化趨勢(shì)，思想政治工作本身的政治性并不意味著一成不變，忽視工作中的創(chuàng)新和發(fā)展變化必然會(huì)導(dǎo)致政工工作無(wú)法順利展開(kāi)。

政工工作缺少專業(yè)性后備人才

煙草企業(yè)對(duì)負(fù)責(zé)政工工作的管理者有著很高的要求，管理干部需要對(duì)自身工作高度負(fù)責(zé)，始終嚴(yán)格要求自我，以謹(jǐn)慎求實(shí)的態(tài)度面對(duì)日常事務(wù)，尤其是要求管理干部具有沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，然而由于政工工作的重要性始終沒(méi)能得到相應(yīng)重視，政工工作人員相關(guān)物質(zhì)待遇較差，員工工資相對(duì)偏低，編制無(wú)法妥善落實(shí)等問(wèn)題長(zhǎng)期存在，且工作中職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等無(wú)法得到認(rèn)可，導(dǎo)致員工在這樣的工作條件中無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，不愿從事政工工作，從煙草企業(yè)職工比例中可以看出，高學(xué)歷高素質(zhì)的政務(wù)工作人員相對(duì)一線員工較少，兼職人員占據(jù)了大部分比重，專業(yè)性政工人才始終是煙草企業(yè)的一大缺口，不利于思想政治工作的進(jìn)行和展開(kāi)，甚至很多高素質(zhì)專業(yè)性人才再這樣的環(huán)境中選擇跳槽或辭職，企業(yè)流失大量人才，這是新時(shí)期煙草企業(yè)整個(gè)工作面臨的一大難題。

二、加強(qiáng)新時(shí)期煙草企業(yè)政工工作能力的策略

（一）完善政工工作管理體制

開(kāi)展煙草企業(yè)政工工作，需要系統(tǒng)化的管理形式，在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，注意整體性的工作安排，重視基層群眾的作用，將廣大群眾積極引導(dǎo)到思想政治活動(dòng)中來(lái)，認(rèn)識(shí)到基層群眾是學(xué)習(xí)政治思想的主體，提高廣大群眾的思想積極性，有利于煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要為政治工作深入群眾提供支持和幫助，大力宣傳思想政治工作對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的積極作用，形成煙草企業(yè)決策層和基層群眾廣泛參與、共同重視的思想政治工作體系。另一方面，煙草企業(yè)要加強(qiáng)政工工作者的梯隊(duì)建設(shè)，形成完善、健全的管理模式。

豐富政工工作內(nèi)容和工作模式

當(dāng)今社會(huì)面對(duì)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步提升，網(wǎng)絡(luò)信息日新月異的情況，煙草企業(yè)政工工作者需要正視科技變化對(duì)人們世界的、價(jià)值觀、人生觀產(chǎn)生的影響，用新視角新方法展開(kāi)思想政治工作，及時(shí)改革自身工作方式，尋找到適應(yīng)滋生企業(yè)文化的方式提升管理力度，提升煙草企業(yè)在行業(yè)中的經(jīng)濟(jì)地位。首先，煙草企業(yè)可以調(diào)整政工工作者的工作內(nèi)容，在進(jìn)行思想教育工作中引入互聯(lián)網(wǎng)形式或者創(chuàng)新展示手段，增強(qiáng)政工工作人員工作主動(dòng)性。針對(duì)當(dāng)前職工中年輕一代占大多數(shù)的職工比例，需要加強(qiáng)思想政治工作的靈活性變化性，二者相結(jié)合，更加適應(yīng)年輕一代煙草企業(yè)職工學(xué)習(xí)，在教育過(guò)程中需要豐富教育形式，使思想教育更加符合當(dāng)代青年人的心理訴求，避免政工工作陷入枯燥單調(diào)的說(shuō)教，形成更易于年輕人接受的教育方式，提高思想政治宣傳效率。其次，政工工作模式也有待改革，當(dāng)前思想教育模式單一化，乏味的說(shuō)教管理形式只會(huì)使職工對(duì)政治思想失去興趣，拒絕接受，逐漸陷入惡性循環(huán)，在工作方式上可以與科技形式，文娛形式相結(jié)合，開(kāi)展多樣化工作，比如說(shuō)在特定節(jié)日組織員工參觀歷史性紀(jì)念館，感受歷史的厚重沉淀?；蛘叨ㄆ诮M織員工集體觀看有教育意義的電影，促使政治思想潛移默化深入人心，煙草職工在進(jìn)行文娛活動(dòng)放松身心的同時(shí)，更有所收獲，體會(huì)到深刻思想;可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，通過(guò)創(chuàng)建政治思想教育網(wǎng)站，企業(yè)文化公眾號(hào)等形式，在日常生活中促進(jìn)煙草職工學(xué)習(xí)進(jìn)步。將政工工作與創(chuàng)新手段相結(jié)合，順應(yīng)科技時(shí)代發(fā)展，最有效且員工易于接受的教育方式。

完善煙草企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作懈怠、思想松懈的問(wèn)題，需要加強(qiáng)煙草企業(yè)政工工作人員的思想教育，端正工作者的思想態(tài)度，引導(dǎo)政工工作人員意識(shí)到思想政治教育工作是促進(jìn)煙草企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提升整體工作效率的關(guān)鍵一步，要正確看待政工工作的作用，可以通過(guò)制度手段進(jìn)行管理，例如在政工干部工作過(guò)程中明確獎(jiǎng)懲機(jī)制，針對(duì)政工人員工作時(shí)懈怠放松甚至傳播錯(cuò)誤思想的問(wèn)題嚴(yán)格對(duì)待，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)認(rèn)真查處，同時(shí)對(duì)于政工干部積極宣傳大力推進(jìn)思想傳播的工作方式也要予以獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)外界監(jiān)督的方式端正政工人員工作態(tài)度，使思想政治工作真正得到有效推廣，單靠監(jiān)督和制約是不夠的，還需要依靠多種手段協(xié)助完善政工隊(duì)員建設(shè)，吸收高素質(zhì)專業(yè)性人才。對(duì)于政工人員在工作中相對(duì)一線員工工資較低，不受重視，工作滿意度較低的情況，可以通過(guò)合理調(diào)整政工人員工資，提高政工工作者福利待遇，建設(shè)良好的工作環(huán)境和工作氛圍等形式，提高員工的工作積極性。面對(duì)政工人員高學(xué)歷較少的問(wèn)題，一方面需要在今后的招聘過(guò)程中提高學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)，引入高學(xué)歷人才，另一方面針對(duì)內(nèi)部政工工作人員需要加強(qiáng)培訓(xùn)教育，加強(qiáng)法律法規(guī)、政治思想、經(jīng)濟(jì)知識(shí)等方面的培訓(xùn)特別是對(duì)時(shí)事政治和黨的思想的學(xué)習(xí)，促使政工人員認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動(dòng)政工工作緊跟時(shí)代，增強(qiáng)煙草企業(yè)內(nèi)部核心凝聚力。

結(jié)束語(yǔ)：在新時(shí)代，政工工作的重要性只增不減，煙草企業(yè)想要適應(yīng)新時(shí)期世界經(jīng)濟(jì)浪潮，必須重視企業(yè)內(nèi)部思想政治的建設(shè)，建立健全政工工作管理體制，意識(shí)到高素質(zhì)專業(yè)型人才的重要性，對(duì)于新時(shí)期的科技創(chuàng)新技術(shù)和管理創(chuàng)新手段要積極學(xué)習(xí)，為煙草企業(yè)長(zhǎng)久運(yùn)營(yíng)持續(xù)發(fā)展作出努力。3474C7BE-F1A4-4F47-A922-BC2102D7B2C6