• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公共服務(wù)均等化視角下社會(huì)保障工作的革新對(duì)策研究

    2022-04-04 00:07:09閆曉
    中國(guó)民商 2022年2期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)保障

    閆曉

    摘 要:公共服務(wù)是國(guó)家和區(qū)域在建設(shè)和發(fā)展中不可忽視的重要建設(shè)內(nèi)容,對(duì)地區(qū)的穩(wěn)定和長(zhǎng)久發(fā)展具有不可忽視的影響,而社會(huì)保障則是公共服務(wù)工作中的重要組成部分,在公共服務(wù)均等化視角下,對(duì)社會(huì)保障工作進(jìn)行重新審視,能夠更加有效地提升社會(huì)公共服務(wù)體系建設(shè)的水平。文章基于此展開(kāi)研究,先簡(jiǎn)單闡述了公共服務(wù)均等化視角下社會(huì)保障工作中存在的問(wèn)題,而后又分別從創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放等新發(fā)展理念的角度進(jìn)行思考,提出公共服務(wù)均等化視角下社會(huì)保障工作革新的對(duì)策,期待能夠?qū)ο嚓P(guān)從業(yè)人員有所啟發(fā)。

    關(guān)鍵詞:公共服務(wù)均等;社會(huì)保障;革新對(duì)策

    伴隨著我國(guó)發(fā)展水平的提升,社會(huì)各界對(duì)我國(guó)公共服務(wù)事業(yè)建設(shè)的要求逐漸提升,要求各層級(jí)工作人員能夠立足于實(shí)現(xiàn)和維護(hù)社會(huì)公平公義的重要政策和制度安排,盡可能地提高人民生活水平,讓人民充分享受社會(huì)保障權(quán)。尤其是在公共服務(wù)均等化的視角下,更是要求各層級(jí)工作人員不僅要讓社會(huì)各個(gè)群體都能夠享受到應(yīng)有的權(quán)利和基本生活保障,同時(shí)也要確保每個(gè)公民所得到的生存權(quán)和發(fā)展權(quán)近乎均等,而這也是實(shí)現(xiàn)改善和保障民生,全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略主題的重要路徑。新發(fā)展理念是國(guó)家針對(duì)新一階段國(guó)家實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而提出的發(fā)展理念,對(duì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展均有較高的指導(dǎo)意義。所以在公共服務(wù)均等化視角下審視社會(huì)保障工作的建設(shè),并運(yùn)用新發(fā)展理念實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障工作的革新具有較高的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、公共服務(wù)均等化視角下社會(huì)保障工作中存在的問(wèn)題

    (一)區(qū)域間的社會(huì)保障不統(tǒng)一

    就目前我國(guó)社會(huì)公共服務(wù)體系的建設(shè)情況分析,受不同區(qū)域間發(fā)展水平不同的影響,雖然在頂層設(shè)計(jì)中,國(guó)家對(duì)社會(huì)保障工作進(jìn)行了調(diào)整和規(guī)定,可以在最大程度上保障社會(huì)弱勢(shì)群體的基本公共服務(wù)權(quán)益,但在具體的實(shí)施過(guò)程中,在不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的影響下,不同區(qū)域社會(huì)群體所享受到的基本保障標(biāo)準(zhǔn)不同。整體來(lái)看,雖然我國(guó)目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全面脫貧,中部、西部以及東部之間的發(fā)展水平還存在著較大的差距,這種發(fā)展差距直觀展現(xiàn)在社會(huì)保障工作中,就以基本社會(huì)保障的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)分析,東部最高、西部次之、中部最低。雖然跨區(qū)域的社會(huì)保障工作存在差異,不會(huì)在短期內(nèi)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展造成較大的影響。但在公共服務(wù)均等化視角下,有效的體現(xiàn)出公平公正的制度要求,需要各層級(jí)工作人員能夠進(jìn)行調(diào)整,不僅要讓基礎(chǔ)社會(huì)保障與區(qū)域的發(fā)展相適配,還要讓各個(gè)區(qū)域的基本社會(huì)保障不會(huì)產(chǎn)生較大的差距。

    (二)城鄉(xiāng)社會(huì)保障工作不統(tǒng)一

    從我國(guó)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)分析,城鄉(xiāng)之間的發(fā)展一直是不同步的,這種不同步不僅造成城鄉(xiāng)之間在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上面有所不同,也在基礎(chǔ)社會(huì)保障方面存在著較大的差距。尤其是在醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)、養(yǎng)老等方面,更是產(chǎn)生了較大的不同,農(nóng)村地區(qū)的基本社會(huì)保障工作明顯滯后,不僅不利于共同富裕建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),也從一定程度上阻礙了農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展。所以在實(shí)際工作開(kāi)展中,政府工作人員需要立足于公共服務(wù)均等化視角,對(duì)社會(huì)保障工作進(jìn)行重新審視,能夠通過(guò)推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及資源的調(diào)配,盡可能地彌補(bǔ)農(nóng)村地區(qū)基本社會(huì)保障工作中存在的不足,不僅要讓農(nóng)村地區(qū)的人民享受到國(guó)家建設(shè)和發(fā)展所帶來(lái)的好處,還要想辦法通過(guò)基本社會(huì)保障服務(wù)工作的完善,推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,盡可能的縮短城鄉(xiāng)之間社會(huì)保障工作的差距,全面提升我國(guó)社會(huì)公共服務(wù)保障體系的建設(shè)水平。

    (三)社會(huì)保障服務(wù)體系不健全

    伴隨著國(guó)家建設(shè)水平的提升,人們對(duì)基本社會(huì)保障工作的要求逐漸提升,這種工作要求的提升不僅體現(xiàn)在社會(huì)基本保障服務(wù)工作建設(shè)的廣度層面,同時(shí)也體現(xiàn)在社會(huì)基本保障服務(wù)工作建設(shè)的深度方面,意味著社會(huì)公共服務(wù)基本保障工作面臨著復(fù)雜化、多樣化的發(fā)展趨勢(shì)。需要政府工作人員打造出更加科學(xué)、合理、系統(tǒng)化的工作體系,以方便更加有效的對(duì)基本社會(huì)保障服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)整。就當(dāng)前部分區(qū)域社會(huì)保障服務(wù)工作體系的建設(shè)情況分析,其依然維持著由政府為主體的工作模式,不僅為政府工作人員帶來(lái)了較大的工作壓力,公共服務(wù)均等化建設(shè)難以落實(shí),各種存在于基本社會(huì)保障服務(wù)工作中的問(wèn)題依然存在,難以為國(guó)家的建設(shè)和長(zhǎng)久發(fā)展提供必要的支持。

    二、公共服務(wù)均等化視角下社會(huì)保障工作的革新對(duì)策

    為了滿足國(guó)家可持續(xù)化發(fā)展的需求,要求各層級(jí)工作人員在實(shí)際工作開(kāi)展中,要加強(qiáng)對(duì)新發(fā)展理念的研究,以新發(fā)展理念為指揮棒、紅綠燈,將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、以及共享等理念,有效的融入到各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)中,在提升我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)活力的同時(shí),逐漸推動(dòng)我國(guó)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化建設(shè)。為了確?;A(chǔ)社會(huì)保障工作建設(shè)的科學(xué)性、合理性和先進(jìn)性,政府工作人員應(yīng)當(dāng)基于新發(fā)展理念,以公共服務(wù)均等化的視角對(duì)社會(huì)保障工作建設(shè)進(jìn)行研究,找到該項(xiàng)工作革新的對(duì)策。

    (一)重視創(chuàng)新理念的融入,加強(qiáng)社會(huì)保障工作的創(chuàng)新建設(shè)

    為了能夠切實(shí)的解決城鄉(xiāng)基礎(chǔ)保障工作之間存在差異的問(wèn)題,工作人員必須將創(chuàng)新理念融入到實(shí)際工作中,對(duì)現(xiàn)行的社會(huì)保障工作制度和管理辦法進(jìn)行調(diào)整,使之能夠更加符合區(qū)域建設(shè)和發(fā)展的需求。為此在實(shí)際工作開(kāi)展中,基層工作人員可以從以下兩個(gè)角度進(jìn)行思考。第一,強(qiáng)調(diào)基本社會(huì)保障服務(wù)的均等化建設(shè),盡可能地將城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的基本社會(huì)保障拉到同一標(biāo)準(zhǔn)線,而后再根據(jù)農(nóng)村地區(qū)與城鎮(zhèn)地區(qū)的不同,再有針對(duì)性的進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,農(nóng)村地區(qū)與城鎮(zhèn)居民的基本社會(huì)保障近乎相等。如在醫(yī)療方面,農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療水平相對(duì)較差,人們要想得到更好的治療,就需要進(jìn)入到城鎮(zhèn)中接受治療,而在城鎮(zhèn)中接受治療的同時(shí),人們除了要擔(dān)負(fù)必要的醫(yī)療費(fèi)用之外,還要在住宿、出行等方面承擔(dān)額外的支出,而城鎮(zhèn)居民則不需要,在基本社會(huì)保障服務(wù)建設(shè)中,工作人員可以從該現(xiàn)象出發(fā),適當(dāng)?shù)卣{(diào)高農(nóng)村醫(yī)療的報(bào)銷比例,或者再給予其額外的補(bǔ)助,彌補(bǔ)雙方在基本社會(huì)保障服務(wù)方面的差距。

    第二,強(qiáng)調(diào)基本社會(huì)保障服務(wù)工作模式的創(chuàng)新,要能夠加強(qiáng)基本社會(huì)保障服務(wù)工作的信息化建設(shè),盡可能詳細(xì)的將每一個(gè)社會(huì)弱勢(shì)群體的基本信息都收集在信息平臺(tái)中,統(tǒng)一制定基本社會(huì)保障服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),有效地對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo),從而提升社會(huì)保障工作創(chuàng)新的價(jià)值。如在實(shí)際工作開(kāi)展中,工作人員可以考慮開(kāi)啟社會(huì)群眾自主申請(qǐng)基本社會(huì)保障服務(wù),而后由政府單位工作人員進(jìn)行審核。在具體審核內(nèi)容層面,政府工作人員要盡可能的考慮基本社會(huì)保障服務(wù)申請(qǐng)人員的基本收入、社會(huì)背景、家庭狀況,基本社會(huì)保障服務(wù)申請(qǐng)人的身體狀態(tài)、學(xué)歷以及工作技能等多種不同的基本信息。在具體審核方法層面,除了由申請(qǐng)人提供必要的證明材料之外,同時(shí)也需要工作人員實(shí)地進(jìn)行走訪,既要確保每一個(gè)需要幫助的社會(huì)弱勢(shì)群體都能夠得到幫助,同時(shí)也要盡可能地避免其他社會(huì)成員冒領(lǐng)的情況出現(xiàn)。

    (二)重視協(xié)調(diào)理念的融入,有效協(xié)調(diào)區(qū)域以及城鄉(xiāng)間的資源配置

    為了解決社會(huì)公共服務(wù)均等化視角下,基本社會(huì)保障工作中存在的區(qū)域及城鄉(xiāng)不統(tǒng)一的問(wèn)題,政府工作人員應(yīng)當(dāng)將協(xié)調(diào)理念有效的融入到基本社會(huì)保障服務(wù)工作體系的建設(shè)中,從資源協(xié)調(diào)的角度進(jìn)行思考,有效地提升我國(guó)基本社會(huì)保障工作體系建設(shè)的水平。為此在實(shí)際工作開(kāi)展中,政府工作人員應(yīng)當(dāng)從區(qū)域間協(xié)調(diào)和區(qū)域內(nèi)協(xié)調(diào)兩個(gè)角度進(jìn)行思考。首先,在區(qū)域間協(xié)調(diào)的角度,要完成發(fā)展資源的有效協(xié)調(diào),根據(jù)不同區(qū)域的發(fā)展需求,有效的進(jìn)行各種發(fā)展資源的調(diào)整,包括人力資源、科技資源、物力資源以及資金資源等等,盡可能的拓展區(qū)域發(fā)展的優(yōu)勢(shì),提升區(qū)域的發(fā)展水平,為公共服務(wù)工作的建設(shè)及基本社會(huì)保障工作的調(diào)整打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。如在工作實(shí)踐中,為了使得區(qū)域間的基本社會(huì)保障服務(wù)資源得到有效的協(xié)調(diào),政府工作人員可以經(jīng)常開(kāi)展市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)等多種不同層級(jí)的基本社會(huì)保障服務(wù)工作交流論壇,借助實(shí)際的交流,讓不同市、不同縣、不同鄉(xiāng)之間的基本社會(huì)保障服務(wù)資源動(dòng)起來(lái),充分地發(fā)揮出基本社會(huì)保障資源整合的力量,提升各類基本社會(huì)保障資源的使用效率和價(jià)值。另外,為了確保各市、各縣、各鄉(xiāng)之間能夠有效的進(jìn)行交流,政府工作人員除了要從基本社會(huì)保障服務(wù)工作動(dòng)態(tài)的角度進(jìn)行思考以外,還要加強(qiáng)對(duì)各種溝通機(jī)制構(gòu)建的關(guān)注,引導(dǎo)不同市、不同縣、不同鄉(xiāng)之間進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,真正將基本社會(huì)保障服務(wù)工作的價(jià)值展現(xiàn)出來(lái),從而獲得區(qū)域內(nèi)群眾的認(rèn)可。

    其次,在區(qū)域內(nèi)調(diào)整方面,各層級(jí)工作人員要立足于城鄉(xiāng)之間基本社會(huì)保障服務(wù)的調(diào)整進(jìn)行思考,要能夠從教育資源、就業(yè)資源、發(fā)展資源、醫(yī)療資源等多個(gè)角度入手,以基本社會(huì)保障服務(wù)工作為基礎(chǔ),有效地協(xié)調(diào)城市和農(nóng)村之間的發(fā)展關(guān)系,有效地推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展,盡可能的縮小城鄉(xiāng)之間發(fā)展的差距,為更好的進(jìn)行基本社會(huì)保障服務(wù)體系的調(diào)整和優(yōu)化,構(gòu)建良好的社會(huì)基礎(chǔ)。如在就業(yè)資源的協(xié)調(diào)工作中,為了提升基本社會(huì)保障服務(wù)工作開(kāi)展的效果,政府工作人員可以考慮加強(qiáng)與城鎮(zhèn)企業(yè)之間的交流,將城鎮(zhèn)各個(gè)企業(yè)中對(duì)人才的需求,匯總成工作表單,然后再根據(jù)工作表單中的內(nèi)容,對(duì)農(nóng)村基本社會(huì)保障服務(wù)體系中的人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。另外為了提升就業(yè)資源協(xié)調(diào)的效果,政府工作人員在制定培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí),需要充分地考慮到不同基本社會(huì)保障服務(wù)對(duì)象的學(xué)歷、能力、興趣等,真正讓基本社會(huì)保障服務(wù)工作做到社會(huì)群眾的心中。

    (三)重視綠色理念的融入,堅(jiān)持可持續(xù)化的建設(shè)引導(dǎo)

    基于綠色發(fā)展的理念,公共服務(wù)均等化視角下的基本社會(huì)保障服務(wù)工作的革新必須具備充足的生命力,不僅要能夠滿足當(dāng)前國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際需求,同時(shí)也要能夠?yàn)閲?guó)家的穩(wěn)定和長(zhǎng)久的發(fā)展提供必要的支持。因此在實(shí)際工作開(kāi)展中,政府工作人員可以考慮從綠色理念融入的角度進(jìn)行思考,建設(shè)可持續(xù)化的工作制度和管理辦法,有效地解決我國(guó)各個(gè)區(qū)域基本社會(huì)保障服務(wù)工作中存在的問(wèn)題。比如為了能夠有效的解決養(yǎng)老問(wèn)題,工作人員可以從工作制度的角度入手,先明確能夠有效享受社會(huì)基本保障服務(wù)的群體范圍,比如年齡、家庭情況、住宿條件等,而后再根據(jù)區(qū)域的實(shí)際發(fā)展水平,確定其享受基本社會(huì)保障服務(wù)的方式,如定期發(fā)放補(bǔ)助,或定點(diǎn)養(yǎng)老等。最后再根據(jù)城鄉(xiāng)之間基本社會(huì)保障工作的協(xié)調(diào),適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整,使得社會(huì)保障工作能夠長(zhǎng)期、穩(wěn)定、有效的開(kāi)展和實(shí)施,從而獲得廣大人民群眾的認(rèn)可。

    為確保各項(xiàng)工作制度和管理辦法制定的科學(xué)性和合理性,政府工作人員在具體工作制度構(gòu)建的過(guò)程中,需要從工作制度的完善和優(yōu)化角度進(jìn)行思考,更加全面的提升各項(xiàng)工作制度和管理辦法制定的科學(xué)性和合理性。為此工作人員需要從以下兩個(gè)角度進(jìn)行思考,一是工作監(jiān)督制度,要根據(jù)基本社會(huì)保障服務(wù)工作開(kāi)展的實(shí)際需求,制定出適宜的工作監(jiān)督管理制度和辦法,明確各層級(jí)工作人員在基本社會(huì)保障服務(wù)工作開(kāi)展中的工作原則、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)等。這樣既可以對(duì)基本社會(huì)保障服務(wù)工作從業(yè)人員進(jìn)行有效的監(jiān)督,也能夠?yàn)楦鲗蛹?jí)的工作人員提供標(biāo)準(zhǔn)的工作依據(jù),從而有效地提升基本社會(huì)保障服務(wù)的工作水平。二是工作評(píng)價(jià)制度,基本社會(huì)保障服務(wù)工作體系中包含多種不同的基本服務(wù)內(nèi)容,更是涉及到就業(yè)、醫(yī)療、教育等多個(gè)不同的層面,使其本身就具備較高的復(fù)雜性和多樣性,因此及時(shí)構(gòu)建工作評(píng)價(jià)制度是必要的。為此在實(shí)際構(gòu)建的工作中,政府工作人員需要從評(píng)價(jià)主體和評(píng)價(jià)指標(biāo)兩個(gè)角度進(jìn)行思考。在評(píng)價(jià)主體層面,不僅要考慮到各層級(jí)基本社會(huì)保障服務(wù)工作人員的工作需求,也要考慮到基本社會(huì)保障服務(wù)對(duì)象的基本渴求。在評(píng)價(jià)指標(biāo)層面,則要充分的考慮到就業(yè)、醫(yī)療、教育等不同基本社會(huì)保障服務(wù)工作開(kāi)展的需求,有針對(duì)性的完成指標(biāo)體系的建設(shè)。

    (四)重視開(kāi)放理念的融入,構(gòu)建多元化的工作體系

    為了能夠從根本上提升社會(huì)保障工作的品質(zhì)和水平,政府工作人員在實(shí)際工作開(kāi)展中,也可以從開(kāi)放理念進(jìn)行思考,借助開(kāi)放理念的融入,讓更多的社會(huì)群體參與到基本社會(huì)保障工作中,從而推動(dòng)工作方式和工作模式的改革和創(chuàng)新,真正的滿足當(dāng)前社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際需求。如在社會(huì)保障工作的建設(shè)中,政府工作人員可以考慮將傳統(tǒng)的以政府為主體的工作模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢?社區(qū)+非盈利性組織”的工作模式,由政府部門(mén)負(fù)責(zé)引導(dǎo)和監(jiān)督,社區(qū)負(fù)責(zé)精準(zhǔn)定位,非營(yíng)利性組織負(fù)責(zé)各項(xiàng)基本社會(huì)保障服務(wù)工作的推行和開(kāi)展,這樣就可以將政府部門(mén)的督導(dǎo)作用、社區(qū)的群眾基礎(chǔ)以及非營(yíng)利性組織的專業(yè)能力,有效的進(jìn)行結(jié)合,從根本上提升基本社會(huì)保障服務(wù)工作的水平,而且在這種工作模式下,政府工作人員不僅可以盡可能的讓每一個(gè)需要幫助的弱勢(shì)群體,有效的享受到應(yīng)有的生存權(quán)和發(fā)展權(quán),同時(shí)也能夠?yàn)閰^(qū)域基本社會(huì)保障工作的開(kāi)展,節(jié)省成本,為社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)整體的建設(shè)和發(fā)展提供助力。

    (五)重視共享理念的融入,實(shí)現(xiàn)工作資源和經(jīng)驗(yàn)的共享

    共享理念即是工作經(jīng)驗(yàn)、模式、理論等的共享,也是工作資源的共享,為了切實(shí)的提升基本社會(huì)保障工作建設(shè)的水平,各層級(jí)政府部門(mén)都應(yīng)當(dāng)從共享理念的融入角度入手,全面推進(jìn)基本社會(huì)保障工作的整合和優(yōu)化,構(gòu)建起更加科學(xué)系統(tǒng)的工作體系,讓多種不同的基本社會(huì)保障服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)、模式、理論、技術(shù)、方法以及資源等能夠得到有效交流和共享,全面提升我國(guó)社會(huì)公共服務(wù)體系的建設(shè)水平,完善基本社會(huì)保障服務(wù)工作的工作制度,滿足實(shí)際工作開(kāi)展的需求。

    如在具體工作開(kāi)展中,政府工作人員可以加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)引入的重視,借助現(xiàn)代信息技術(shù)搭建不同的基本社會(huì)保障服務(wù)工作交流平臺(tái),通過(guò)基本社會(huì)保障服務(wù)工作交流平臺(tái),讓各層級(jí)政府工作人員和其他社會(huì)組織可以在工作實(shí)踐中打破區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)等不同要素的限制,更加有效地進(jìn)行基本社會(huì)保障服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、模式、理論技術(shù)方法等的交流。當(dāng)然為了確?;旧鐣?huì)保障服務(wù)工作交流效果的提升,政府工作人員在搭建工作交流平臺(tái)時(shí),不僅需要對(duì)平臺(tái)內(nèi)成員的身份進(jìn)行核實(shí),還需要對(duì)平臺(tái)內(nèi)成員進(jìn)行分流,將其明確的分為政府工作人員和其他社會(huì)組織成員兩部分,為更加高效的完成各類信息的歸類、整理、分析、共享等,打好基礎(chǔ)。

    三、總結(jié)

    基本社會(huì)保障服務(wù)是我國(guó)社會(huì)公共服務(wù)體系中的重要組成部分,對(duì)國(guó)家的穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安具有不可忽視的影響,為了能夠早日實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興夢(mèng),各層級(jí)政府工作人員都需要加強(qiáng)對(duì)基本社會(huì)保障工作的重視,結(jié)合公共服務(wù)均等化和新發(fā)展理念,有效地對(duì)基本社會(huì)保障工作進(jìn)行調(diào)整、革新和優(yōu)化,切實(shí)滿足目前我國(guó)社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]龐麗云.加強(qiáng)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的意義和建議[J].中外交流,2021,28(4):150.

    [2]寧柏生.基層勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障公共服務(wù)體系建設(shè)研究[J].經(jīng)營(yíng)者,2020,34(18):229,287.

    [3]王震.公共政策70年:社會(huì)保障與公共服務(wù)供給體系的發(fā)展與改革[J].北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,19(5):25-35.

    [4]李國(guó)新.公共文化服務(wù)保障法律制度的完善與細(xì)化[J].中國(guó)圖書(shū)館學(xué)報(bào),2021,47(2):29-39.

    [5]李園園.討論人力資源社會(huì)保障公共信息服務(wù)的問(wèn)題與對(duì)策[J].卷宗,2021,11(21):316-317.

    猜你喜歡
    社會(huì)保障
    社會(huì)保障
    社會(huì)保障
    論社會(huì)保障績(jī)效治理的操作性路徑
    家庭在農(nóng)村社會(huì)保障中的作用初探
    論馬克思社會(huì)保障思想及其當(dāng)代啟示
    德國(guó)社會(huì)保障制度對(duì)我國(guó)社會(huì)保障制度的啟示
    西藏科技(2016年10期)2016-09-26 09:01:48
    內(nèi)蒙古非正規(guī)就業(yè)人員社會(huì)保障研究
    堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先 推進(jìn)社會(huì)保障全覆蓋
    媒體募捐永遠(yuǎn)成不了社會(huì)保障
    經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)保障關(guān)系淺析
    人間(2015年22期)2016-01-04 12:47:34
    欧美午夜高清在线| 可以在线观看的亚洲视频| 国产v大片淫在线免费观看| 看免费av毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品一及| 18禁在线播放成人免费| 一进一出抽搐动态| 9191精品国产免费久久| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 夜夜夜夜夜久久久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美午夜高清在线| 一本一本综合久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜亚洲福利在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品av在线| 悠悠久久av| 99热只有精品国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品永久免费网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品久久久久久精品电影| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕免费在线视频6| 欧美激情国产日韩精品一区| www日本黄色视频网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色视频www国产| 人人妻人人看人人澡| 一区二区三区高清视频在线| 男女床上黄色一级片免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美乱妇无乱码| 欧美3d第一页| 欧美+日韩+精品| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美色视频一区免费| eeuss影院久久| 免费av毛片视频| 两个人视频免费观看高清| 91久久精品国产一区二区成人| .国产精品久久| 在线观看66精品国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最新中文字幕久久久久| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 十八禁人妻一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久草成人影院| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 99热精品在线国产| 国产毛片a区久久久久| 亚洲成人久久性| 搡老岳熟女国产| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人aa在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲精品久久国产高清桃花| 麻豆国产97在线/欧美| 1000部很黄的大片| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久久久久大av| 99国产综合亚洲精品| 久9热在线精品视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 美女 人体艺术 gogo| 三级毛片av免费| 99热精品在线国产| 日韩欧美在线乱码| 九九在线视频观看精品| av天堂在线播放| 亚洲av免费在线观看| 观看美女的网站| av女优亚洲男人天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 看片在线看免费视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av电影在线进入| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品人妻久久久久久| 免费看a级黄色片| 51午夜福利影视在线观看| 老司机福利观看| 99国产精品一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品久久久久久精品电影| 一级毛片久久久久久久久女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜视频国产福利| av福利片在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产麻豆成人av免费视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| www日本黄色视频网| 中亚洲国语对白在线视频| 一本精品99久久精品77| 欧美一区二区精品小视频在线| 变态另类丝袜制服| 99久国产av精品| 精品福利观看| 国产一区二区在线av高清观看| 99热6这里只有精品| 91狼人影院| avwww免费| 日韩高清综合在线| 日韩欧美在线乱码| 色噜噜av男人的天堂激情| 91久久精品国产一区二区成人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区二区三区高清视频在线| 欧美zozozo另类| 级片在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av一区综合| 中出人妻视频一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人特级av手机在线观看| 性欧美人与动物交配| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩欧美三级三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 女人被狂操c到高潮| 成年版毛片免费区| 国产一区二区激情短视频| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日本视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品久久久久久久久免 | 91在线精品国自产拍蜜月| 又爽又黄a免费视频| 三级国产精品欧美在线观看| 岛国在线免费视频观看| 可以在线观看毛片的网站| 免费看a级黄色片| 欧美成人a在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品久久久久久,| 天天躁日日操中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 热99在线观看视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产熟女xx| 久久这里只有精品中国| 精品一区二区三区视频在线| 精品福利观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产乱人伦免费视频| 99久久精品热视频| 日本一二三区视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品午夜福利在线看| 禁无遮挡网站| 级片在线观看| 亚洲av二区三区四区| 99热只有精品国产| 精品免费久久久久久久清纯| 一进一出抽搐动态| 国产伦精品一区二区三区四那| 嫩草影视91久久| 九九热线精品视视频播放| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩av在线大香蕉| 久久午夜亚洲精品久久| 久久伊人香网站| 久久久久久久久中文| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 色哟哟·www| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品一区二区性色av| 一二三四社区在线视频社区8| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费一级毛片在线播放高清视频| 激情在线观看视频在线高清| 久久精品人妻少妇| www日本黄色视频网| 岛国在线免费视频观看| 很黄的视频免费| 成年版毛片免费区| 日韩欧美免费精品| 国产在线男女| 亚洲,欧美精品.| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成年版毛片免费区| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美乱妇无乱码| 日日夜夜操网爽| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 久久精品综合一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频 | av专区在线播放| 国产乱人视频| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久久国产a免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 少妇的逼水好多| av天堂在线播放| 国产精品女同一区二区软件 | 一级黄片播放器| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费在线观看影片大全网站| 麻豆国产97在线/欧美| 很黄的视频免费| 91狼人影院| 亚洲精品成人久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 国产成人欧美在线观看| 少妇高潮的动态图| 草草在线视频免费看| 成人无遮挡网站| 久久人妻av系列| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利欧美成人| 亚洲欧美清纯卡通| 看片在线看免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 看片在线看免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 免费高清视频大片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品久久久久久久久av| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美午夜高清在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美精品v在线| 久久久久九九精品影院| 亚洲色图av天堂| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本三级黄在线观看| 久久精品人妻少妇| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一区二区三区视频了| 99久久无色码亚洲精品果冻| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美在线黄色| 国产中年淑女户外野战色| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲精华国产精华精| 看片在线看免费视频| 香蕉av资源在线| 性欧美人与动物交配| 久久热精品热| 欧美日韩福利视频一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久国内视频| 国产乱人伦免费视频| 欧美日韩乱码在线| 午夜日韩欧美国产| 有码 亚洲区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 亚洲av免费高清在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美一区二区亚洲| 成人精品一区二区免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 级片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 特大巨黑吊av在线直播| 搡老岳熟女国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级黄色大片毛片| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 丰满乱子伦码专区| 免费在线观看日本一区| www.999成人在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜福利在线观看吧| 天天一区二区日本电影三级| 日日干狠狠操夜夜爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 九色成人免费人妻av| 亚洲人成网站高清观看| av中文乱码字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 国产精品亚洲美女久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久性生活片| 成人国产综合亚洲| 色吧在线观看| 美女高潮的动态| 日本黄色视频三级网站网址| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产高清视频在线播放一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费搜索国产男女视频| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美在线黄色| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久人人精品亚洲av| 欧美激情在线99| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产免费av片在线观看野外av| 精品熟女少妇八av免费久了| av天堂中文字幕网| 国产精品精品国产色婷婷| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男人的好看免费观看在线视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产三级中文精品| 日韩欧美精品免费久久 | av在线天堂中文字幕| av在线老鸭窝| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 能在线免费观看的黄片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站 | av中文乱码字幕在线| 久久午夜福利片| 在线观看舔阴道视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久99久视频精品免费| 国产精品国产高清国产av| 国产成人福利小说| 老司机福利观看| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美zozozo另类| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 人人妻人人澡欧美一区二区| 十八禁人妻一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人午夜高清在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇被粗大猛烈的视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲色图av天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美精品v在线| 日韩有码中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 丰满乱子伦码专区| 欧美国产日韩亚洲一区| 丰满的人妻完整版| 高潮久久久久久久久久久不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲无线在线观看| 国产亚洲精品av在线| 超碰av人人做人人爽久久| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久国内视频| 1000部很黄的大片| 国内精品久久久久久久电影| 波多野结衣高清无吗| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久国产乱子免费精品| 日本在线视频免费播放| 亚洲18禁久久av| 可以在线观看毛片的网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 白带黄色成豆腐渣| 青草久久国产| 亚洲 国产 在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人啪精品午夜网站| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费观看人在逋| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本 欧美在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 最近在线观看免费完整版| 成人国产一区最新在线观看| 久久草成人影院| 亚洲美女视频黄频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 韩国av一区二区三区四区| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美中文日本在线观看视频| 黄色一级大片看看| 国产成人福利小说| 在线播放国产精品三级| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜福利在线在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本黄大片高清| www.www免费av| 757午夜福利合集在线观看| or卡值多少钱| 欧美性感艳星| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美bdsm另类| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费av不卡在线播放| 免费观看人在逋| 91在线观看av| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产色婷婷99| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久亚洲真实| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 我要搜黄色片| 国产免费男女视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产av麻豆久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 午夜福利成人在线免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲午夜理论影院| 欧美一区二区亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 看免费av毛片| 变态另类丝袜制服| 国产探花在线观看一区二区| 长腿黑丝高跟| 日本在线视频免费播放| 亚洲综合色惰| 国产av一区在线观看免费| 黄色女人牲交| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 成人无遮挡网站| 成人欧美大片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲第一电影网av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 大型黄色视频在线免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 国内精品美女久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 国产黄片美女视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 婷婷亚洲欧美| 亚洲成av人片免费观看| 午夜福利18| 内地一区二区视频在线| 国产精品三级大全| 伦理电影大哥的女人| 麻豆国产av国片精品| 色在线成人网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 波多野结衣高清作品| 韩国av一区二区三区四区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 大型黄色视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇的逼好多水| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲精品久久久com| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩欧美精品v在线| 极品教师在线视频| 久久国产乱子免费精品| 中出人妻视频一区二区| av国产免费在线观看| 久久久国产成人精品二区| 午夜福利18| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一区二区三区免费毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99久久成人亚洲精品观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 麻豆成人av在线观看| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 人人妻人人看人人澡| 国产精品久久视频播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av黄色大香蕉| 国产一区二区在线av高清观看| 成人国产综合亚洲| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久精品热视频| 欧美日本视频| 国产成人影院久久av| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产在视频线在精品| 欧美性感艳星| 999久久久精品免费观看国产| 性欧美人与动物交配| 亚洲18禁久久av| 亚洲最大成人中文| 国产人妻一区二区三区在| 日本 av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 丝袜美腿在线中文| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99热精品在线国产| 丝袜美腿在线中文| 此物有八面人人有两片| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 久9热在线精品视频| 五月伊人婷婷丁香| 99久久精品一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 偷拍熟女少妇极品色| 国产一区二区三区视频了| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本成人三级电影网站| 中亚洲国语对白在线视频| 国产av在哪里看| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av熟女| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文在线观看免费www的网站| 99国产综合亚洲精品| 国内精品美女久久久久久| 99热这里只有精品一区| 国产一区二区激情短视频| 在线观看66精品国产| 欧美黄色淫秽网站| АⅤ资源中文在线天堂| 黄色日韩在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av五月六月丁香网| aaaaa片日本免费| 97超视频在线观看视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩 亚洲 欧美在线| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲人成电影免费在线| 国产欧美日韩一区二区三| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久99久视频精品免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩国内少妇激情av| 51国产日韩欧美| 在线免费观看的www视频| 国产毛片a区久久久久| 国内精品久久久久久久电影| 国产高清视频在线观看网站| 一个人看的www免费观看视频| 国产视频内射| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 国产日本99.免费观看| 长腿黑丝高跟| 精品不卡国产一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看|