文/新興理工學校 歐劍秀
《幼兒園教育指導綱要(試行)》(教育部2001年7月頒布)提出保育員和教師一樣重要,保育工作者的言行舉止也會對孩子產(chǎn)生一定的影響。為了引導孩子健康成長,保育員應(yīng)該和教師相互幫助,在生活方面要正確地引導孩子。幼兒園教師和保育員對每位幼兒的影響是巨大而深遠的,保育員的職業(yè)素養(yǎng)直接影響每位幼兒的身心健康發(fā)展。隨著新興縣社會經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,人們對學前教育越來越重視。本研究通過對保育員的年齡、專業(yè)、學歷、工齡、人數(shù)配比等方面進行分析,全面了解保育員的職業(yè)素養(yǎng)和在職狀態(tài),為提高保育員的整體職業(yè)素養(yǎng),提高幼兒的整體素質(zhì)和發(fā)展質(zhì)量,為幼兒得到更好的教育提供參考依據(jù),為此,對新興縣13所幼兒園的保育員職業(yè)素養(yǎng)現(xiàn)狀進行調(diào)查。
表1
通過電話、微信、面談以及問卷調(diào)研方式,選取7所公立幼兒園,6所民辦幼兒園(10所縣城內(nèi)幼兒園,3所鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園)總共13所幼兒園154人作為調(diào)研對象,其中12所幼兒園積極配合提供幫助,另外1所因其他原因未獲得數(shù)據(jù);經(jīng)調(diào)查,新興縣簕竹鎮(zhèn)欖根小學附屬幼兒園沒有配備保育員。數(shù)據(jù)提供者在各幼兒園內(nèi)擔任管理工作崗位,或在崗工作時間較長,數(shù)據(jù)準確性高。
調(diào)研新興縣13所幼兒園,在職保育員總計154人。大專文憑40人,占26%;高中(中專)82人,占53%;初中及以下學歷31人,占20%;本科學歷只有1人,不到1%(圖1)。
圖1
學歷結(jié)構(gòu)不夠科學,受過專業(yè)化教育的人數(shù)不到1/3,整體素養(yǎng)低,不利于幼兒教育質(zhì)量的提升,不利于幼兒身心健康成長。
在被調(diào)查的保育員中,大于36歲以上占比70%,40歲以上占40%(圖2)。
圖2
優(yōu)勢:中青年人數(shù)多,心智較成熟,有保育幼兒經(jīng)歷,耐心比較好,對照顧幼兒日常生活有豐富的經(jīng)驗。劣勢:缺乏專業(yè)訓練,以經(jīng)驗型為主,對幼兒心理、行為學等理論知識缺乏,無法從言行舉止方面起到幼兒教育作用。
2年以下工齡的保育員占比36%,5年工齡以上的占比32%,人員流動率偏高(圖3)。人員的不確定性,其對崗位的敬業(yè)程度偏低,影響工作過程中的熱情和耐心,教育質(zhì)量得不到保障。這進一步反映保育員崗位不受人歡迎,在待遇、價值認可方面存在一定的缺陷。
圖3
工作崗位工齡結(jié)構(gòu)直接反映本崗位受歡迎的程度,價值認可度高、待遇好的崗位更受大家追捧及保持較高的忠誠度。
調(diào)研的幼兒園,基本上每一個班級都配置了1名保育員(圖4),幼兒教育機構(gòu)高度認可保育員配置的必要性,這樣有利于幼兒教師專心從事教學工作,同時幼兒能得到更好的照顧,在一定程度上保障了幼兒教育質(zhì)量。
圖4
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前新興縣幼兒園保育員超過50%為高中(中專)學歷,約20%為初中或以下學歷,大部分沒有受過專業(yè)幼兒教育職業(yè)培訓,對幼兒衛(wèi)生、教育和心理等專業(yè)知識缺乏或者完全陌生。隨著社會的進步,科學的迅速發(fā)展以及教育改革,當今幼兒園保育員職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)滿足不了幼兒教育的需求。
經(jīng)與縣內(nèi)部分從事保育員崗位工作人員交談,目前社會上大多數(shù)人,包括有些家庭甚至部分幼兒教育機構(gòu)對幼兒保育員的認知,仍普遍處在“帶小孩”的范疇,類似居家保姆的角色。每天的工作安排都是清潔、分飯菜、搬東西、照顧幼兒起居等,而不是作為幼教工作者,參與幼兒綜合教育中。大家都認為保育員身份地位低人一等,價值認同不高,這種認知偏差影響了保育員自身提升的動力,同時幼兒教育機構(gòu)也忽視了保育員的重要性,降低了對保育員職業(yè)素養(yǎng)水平的要求,從而給幼兒成長帶來了很多不確定性的影響。
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,受調(diào)查的154名保育員中,接近70%以上的人員年齡已經(jīng)超過36歲,40歲以上的人員超過40%,30歲以下的只有11%,整體年齡結(jié)構(gòu)偏中年,說明保育員崗位對年輕人的吸引力不夠或逐漸下降。中年人的觀念守舊、思維老化,其行為舉止、言行、習慣等在一定程度上不適應(yīng)目前幼兒教育,與家庭中的“隔代教育”有著類似的情景。
受調(diào)查的13所幼兒園,只有新興縣第二幼兒園近幾年進行過一次園內(nèi)保健知識競賽活動(專業(yè)素養(yǎng)提升活動),其他12所幼兒園均沒有給保育員提供專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。保育員自身學歷本來就受局限,缺乏足夠的專業(yè)性知識訓練,無法參與教師對幼兒的教育環(huán)節(jié)。
社會各界,尤其是幼兒教育機構(gòu)要充分認識到,幼兒園保育員是指在幼兒園、托兒所、早教中心等教育機構(gòu)中,從事幼兒日常生活料理、健康監(jiān)測、生活自理能力培養(yǎng)以及輔助幼兒教師工作的人員,在幼兒的成長中擔當著照顧者、示范者、教育者等多重角色,對幼兒的身心健康、行為習慣、個人性格和情感發(fā)展等多方面均有深刻的影響。
當前大力提倡素質(zhì)教育,素質(zhì)教育的目標是讓每位幼兒身體發(fā)育健康,心理健康,培養(yǎng)良好習慣等,使幼兒得到全面發(fā)展和提高。幼兒園保育工作是加快幼兒素質(zhì)教育達到目標的有效途徑,幼兒教育機構(gòu)應(yīng)該深刻了解保育工作的作用和意義,把保育員日常工作當作幼兒園的重要內(nèi)容來完成。
幼兒園保育員在幼兒學習生活中起著非常重要的作用,《幼兒園教育指導綱要(試行)》提出,保育員和教師一樣重要,保育工作者的言行舉止也會對孩子產(chǎn)生一定的影響。為了引導孩子健康成長,保育員應(yīng)該和教師相互幫助,在生活方面要正確地引導孩子。
保育工作涉及幼兒健康、飲食、衛(wèi)生等方面的專業(yè)知識,因此,保育員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)。保育員是一名從事幼兒綜合教育的工作者,對幼兒身心健康發(fā)展起著舉足輕重的作用。
幼兒園可以根據(jù)實際情況,定期舉辦專業(yè)技能培訓班,教師每次外出學習,可以安排保育員輪流參與,每學期利用暑假寒假,開展保育員專業(yè)培訓學習班,提高保育員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),從而提高她們的地位和待遇。因此,應(yīng)重視保育員的參與度和專業(yè)培訓,不斷提高保育員的職業(yè)素質(zhì),不僅讓保育員專業(yè)技能有所提高,而且提升其個人能力和素養(yǎng),促使保育員在工作中主動擔當、積極學習,為進一步完成保育工作提供基礎(chǔ)條件。
建立健全保育員激勵機制是幼兒園提高保育工作質(zhì)量的有效措施。大力鼓勵保育員學習幼兒保育課程,給取得相應(yīng)學歷證書的保育員給予獎勵,物質(zhì)和精神獎勵相結(jié)合,努力提高保育員工作的效率和質(zhì)量,給予保育員更多的支持、關(guān)注與幫助,這樣才能提高保育員的工作成就感,促進幼兒園保育工作的順利進行,為幼兒的健康成長奠定基礎(chǔ)。
首先,保育員應(yīng)有足夠的耐心。幼兒園的小朋友自理能力都相對較差,而保育員的工作就是照顧小朋友,并且引導教育他們,這項工作是非常艱巨的,需要有良好的耐心才能做好這項工作。
其次,保育員應(yīng)能吃苦耐勞。照顧小朋友是很辛苦的工作,由于幼兒園的小朋友年齡較小,身體發(fā)育還沒完善,保育員不但要照顧他們上廁所大小便,注意他們在睡覺的時候是否有尿床,還負責清洗臟物,如果沒有吃苦耐勞的精神,是沒有辦法完成這些事情的。
第三,保育員應(yīng)有良好的心態(tài),有一顆奉獻的心。每天最早到園的是保育員,因為她們要提前為幼兒準備好飲用水,開窗通風,搞衛(wèi)生等;下午吃午點時,個別幼兒進餐較慢,保育員還要等幼兒吃完午點、收拾餐具、搞衛(wèi)生,經(jīng)常到了下班時間還沒完成工作。
第四,保育員應(yīng)有一顆愛心。以一顆包容和疼愛的心去對待每一位幼兒,把每位幼兒當成自己的孩子一樣對待,每天保持良好的心態(tài)面對家長和小朋友。
在國家放開三胎的背景下,大力發(fā)展和提高幼兒園保育員的職業(yè)素養(yǎng),使保育員得到國家、社會的關(guān)注、重視和幫助,才能提高職業(yè)素質(zhì),從而使每位幼兒得到更好的培養(yǎng)和教育,提高幼兒的整體素質(zhì)。