如何做好新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

常虹

摘要：把監(jiān)督融入企業(yè)治理體系，讓全面從嚴(yán)治黨與國有企業(yè)改革發(fā)展同向發(fā)力、相互促進(jìn)至關(guān)重要，特別是隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作取得新成效，應(yīng)將紀(jì)檢監(jiān)察工作與國有企業(yè)高質(zhì)量管理相結(jié)合，把監(jiān)督融入企業(yè)治理體系。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察工作;國有企業(yè);高質(zhì)量高效益發(fā)展

隨著國有企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，必須要有針對性地推動國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，并保障國有企業(yè)的有效運(yùn)行，通過更加完善的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作來實現(xiàn)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的落實，并幫助帶動企業(yè)的有效發(fā)展，在加強(qiáng)企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，也應(yīng)當(dāng)明確紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性。

1新形勢下企業(yè)紀(jì)檢工作面臨的障礙

1.1新時代后備人才力量不足

新時期人才后備力量有待提高，企業(yè)不注重培養(yǎng)下一代人才，許多人沒有足夠的思想意識和政治工作，也沒有重視這方面的訓(xùn)練，對企業(yè)的紀(jì)檢工作也沒有多大幫助。此外，在人員培訓(xùn)方面缺乏體制機(jī)制，也沒有積極的競爭氣氛。

1.2紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的工作模式有待優(yōu)化

在現(xiàn)階段的部分國有企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，很多監(jiān)督管理者年齡普遍較年長，同時，一些紀(jì)檢監(jiān)察隊伍人員的知識結(jié)構(gòu)和工作方式較為落后，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量難以有效提升。部分國有企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察過程中，僅僅是按部就班的按照工作程序來開展，并沒有將新型的管理方式進(jìn)行推動和應(yīng)用，難以有效地發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體性作用，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展存在一定的脫節(jié)。部分企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍沒有及時吸收新型人才，再加上紀(jì)檢監(jiān)察隊伍難以實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察知識的及時學(xué)習(xí)，這些情況都會導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)落后，且紀(jì)檢監(jiān)察隊伍沒有跟上時代發(fā)展步伐，很多管理者往往缺乏以人為本的科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展相對落后，影響國有企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營建設(shè)和發(fā)展[1]。

1.3履職盡責(zé)效果不強(qiáng)一是教育不精

一些部門和基層單位把反腐倡廉宣傳教育工作錯誤地認(rèn)為是“軟件”，認(rèn)識上存在誤區(qū)。教育方式方法單一，流于形式，籠統(tǒng)宣傳的多、有針對性教育的少;大政方針教育的多、具體規(guī)定宣傳的少;對基層黨員干部教育的多、對一般職工宣傳教育的少。二是預(yù)防不夠。沒有把黨風(fēng)廉政教育作為一項長期性系統(tǒng)性工程來抓，整體工作沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃，工作被動開展的多、主動開展的少。三是剖析不深。對一些問題缺乏反思剖析和舉一反三，沒有加深教育和警示懲戒，沒有以案促改和堵塞漏洞，未達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。

1.4國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育有待加強(qiáng)

國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察過程中，部分企業(yè)的黨風(fēng)廉政宣傳教育力度不夠，整體的宣傳教育形式較為單一，更多的是通過通知落實一些黨政方針政策，影響全員的參與積極性，部分企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作的落實程度不高，對于一些重點部門、重點崗位和重點業(yè)務(wù)流程也缺乏良好的監(jiān)管手段，并不能夠有效地適應(yīng)新時期的黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，部分企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉的活動較為單一，所以對于一些黨員干部的吸引力不足，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展有所限制[2]。

2新形勢下改進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢工作的建議

2.1紀(jì)檢監(jiān)察工作為國有企業(yè)注入動力

在助推機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位始終保持先進(jìn)性方向發(fā)展過程中，我國的紀(jì)檢監(jiān)察工作起到了重要作用。特別是在時代轉(zhuǎn)型階段，國有企業(yè)的發(fā)展模式與發(fā)展方向，會直接影響到我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，國有企業(yè)在調(diào)控我國經(jīng)濟(jì)中有著重要的作用，因此，在進(jìn)行經(jīng)營管理的過程中必須要接受紀(jì)檢監(jiān)督，并在企業(yè)內(nèi)積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。首先，我國的國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要在投資階段、決策階段、工程建設(shè)階段等進(jìn)行重點改革，這些階段存在較大的風(fēng)險隱患。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在實際工作開展的過程中，可以重點結(jié)合相關(guān)內(nèi)容展開實際工作，提高國有企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性。由此可見，國有企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作更具有必要性和科學(xué)性，給企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展提供了動力，符合時代的要求與企業(yè)自身發(fā)展的要求。其次，在國有企業(yè)內(nèi)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，是將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到國有企業(yè)發(fā)展中的過程，確保了黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。再次，國有企業(yè)積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，深入貫徹落實清正廉明的發(fā)展宗旨，能夠給企業(yè)的發(fā)展帶來科學(xué)的思想指導(dǎo)。最后，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力同樣在不斷提升，以從嚴(yán)的姿態(tài)推進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)了國有企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展模式的不斷深化。國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅要抓好“監(jiān)督的再監(jiān)督”工作，同時，也要持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)黨組織、黨員自身素質(zhì)建設(shè)，通過提高黨員先進(jìn)性的方式為企業(yè)的發(fā)展提供動力，確保企業(yè)當(dāng)下的科學(xué)發(fā)展態(tài)勢，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)建設(shè)與長效發(fā)展。

2.2企業(yè)紀(jì)檢工作需要轉(zhuǎn)變思路

首先，紀(jì)檢工作人員要做到積極學(xué)習(xí)新的思想。其次，黨員和工作人員要對自身的思想做到足夠的重視，工作努力，學(xué)習(xí)新的思想新的知識，改變自己的工作方式。再次，黨內(nèi)干部重視對黨員以及群眾的思想教育，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整處理，杜絕工作拖延。最后，紀(jì)檢工作對事件采取特別重視的態(tài)度，遇事查看原因，而不能只是各持己見，相互爭執(zhí)，使得一件事做不到及時正確的處理[3]。

2.3深化國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育

在企業(yè)內(nèi)部開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部，應(yīng)當(dāng)要明確地認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)思想，要積極地把握新時期的反腐倡廉建設(shè)的目標(biāo)，尤其要落實反腐倡廉建設(shè)的規(guī)劃，這就需要做好廉潔的風(fēng)險防控工作，要通過更加完善廉潔風(fēng)險防護(hù)，加強(qiáng)對于企業(yè)的重點部門、重點崗位和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性管控，同時還應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的各個部門崗位和職責(zé)來進(jìn)行有效全面地梳理，要將企業(yè)的崗位廉政風(fēng)險，融入到企業(yè)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中，同時還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)巡視工作，要加強(qiáng)對于企業(yè)內(nèi)部的黨委班子以及黨員干部意見的分析，如若發(fā)現(xiàn)問題，要及時找出解決方案。同時，紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)定期地開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動，尤其要通過更加多樣化的活動，有效推動廣大干部群眾的工作積極性，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的動力。

2.4強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

要敢于擔(dān)當(dāng)、主動謀劃，著力增強(qiáng)“政治、大局、擔(dān)當(dāng)、斗爭、奉獻(xiàn)”五種意識。在謀劃紀(jì)檢監(jiān)察工作中，做到有利于加強(qiáng)和改善黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，有利于增強(qiáng)人民群眾對黨的信賴擁護(hù)，有利于促進(jìn)改革和發(fā)展。同時，還要做到“打鐵還需自身硬”。要建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);要更加嚴(yán)格管理監(jiān)督干部隊伍，不斷加強(qiáng)隊伍思想政治建設(shè)。要加大政策理論學(xué)習(xí)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力培養(yǎng)，制定個性化的干部培訓(xùn)計劃，重點學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)制度，規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)和案件查辦的程序、方法，開展法律實務(wù)培訓(xùn)、案件查辦和案件審理實務(wù)培訓(xùn)，提高紀(jì)律審查能力[4]。

3結(jié)束語

隨著時代的發(fā)展，紀(jì)律檢查工作的信息將被大多數(shù)企業(yè)人員所接受，紀(jì)律檢查工作將變得越來越透明，從而擺脫腐敗、偏袒和欺詐，始終接受企業(yè)人員和群眾的監(jiān)督。企業(yè)人員也要積極行使監(jiān)督權(quán)，預(yù)防腐敗、徇私舞弊。企業(yè)的發(fā)展將越來越穩(wěn)定，企業(yè)將變得越來越公平，工作環(huán)境也將得到極大的改善。

參考文獻(xiàn)

[1]賈瑞華.以紀(jì)檢監(jiān)察工作新成效促進(jìn)國企高質(zhì)量高效益發(fā)展[J].中國有色金屬，2020（10）：68-69.

[2]王鳳.新時代國企紀(jì)檢監(jiān)察工作怎樣實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展[J].山東青年，2020（9）：260.

[3]李軍軍.新時代國有企業(yè)將思想政治工作融入紀(jì)檢工作新思路[J].科技風(fēng).2020（01）：199.

[4]馬秀珍.做好新形勢下國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點認(rèn)識[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報，2020，27（05）：50-53.