淺論疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值

陶秀麗

摘要：目的：研究分析疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的作用。方法：本次實(shí)驗(yàn)跨越2020年9月至2022年1月這一時(shí)間段，研究人員對110例創(chuàng)傷骨科患者進(jìn)行研究。研究人員按照雙盲對照原則對本次實(shí)驗(yàn)研究對象進(jìn)行分組，對照組所選55例患者實(shí)施傳統(tǒng)護(hù)理管理，實(shí)驗(yàn)組所選55例患者實(shí)施疼痛管理，記錄對照組及實(shí)驗(yàn)組患者疼痛程度評(píng)分、對護(hù)理工作所持態(tài)度，并加以比較分析。結(jié)果：對照組及實(shí)驗(yàn)組所選患者疼痛程度評(píng)分相關(guān)數(shù)據(jù)比較分析，有著較大的差距，（p<0.05）;對照組及實(shí)驗(yàn)組所選患者中對護(hù)理工作持認(rèn)可態(tài)度的人數(shù)分別為43人及52人，占組內(nèi)所選患者總?cè)藬?shù)的比例分別為78.18%及94.55%，比較組間護(hù)理認(rèn)可度相關(guān)數(shù)據(jù)，差異較大，（p<0.05）。結(jié)論：疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中有著不俗的表現(xiàn)，其臨床應(yīng)用價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)護(hù)理管理模式。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)傷骨科;護(hù)理管理;疼痛管理;護(hù)理認(rèn)可度

前言：作為醫(yī)院的重要組成科室，創(chuàng)傷骨科在醫(yī)院中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。創(chuàng)傷骨科患者病情往往較為嚴(yán)重，患者承受著較多的痛苦，對護(hù)理工作有著較高的要求。在傳統(tǒng)護(hù)理管理中，創(chuàng)傷骨科護(hù)理人員不能充分認(rèn)識(shí)到疼痛對患者病情的影響，難以采取有效措施減輕患者的痛苦，導(dǎo)致患者不能積極配合醫(yī)護(hù)工作的開展，對患者病情治療和控制效果也造成了一些負(fù)面的影響。當(dāng)前形勢下，疼痛護(hù)理管理受到了越來越高的關(guān)注。本文研究分析了疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的作用，以期能夠?yàn)樽o(hù)理人員優(yōu)化調(diào)整后續(xù)護(hù)理管理工作帶來一些幫助。參與2020年9月至2022年1月期間實(shí)驗(yàn)的創(chuàng)傷骨科患者人數(shù)110例，詳細(xì)情況如下。

1.資料與方法

1.1一般資料

本次實(shí)驗(yàn)將2020年9月至2022年1月期間本院就診的110例創(chuàng)傷骨科患者作為實(shí)驗(yàn)對象。精神異常或是存在喪失自主意識(shí)的患者不得參與本次實(shí)驗(yàn)。研究人員在確定本次實(shí)驗(yàn)研究對象時(shí)應(yīng)向患者及其親屬詳細(xì)講解本次實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)、流程、可能導(dǎo)致的后果，并在征得患者及其親屬同意后開展本次實(shí)驗(yàn)。本院倫理委員會(huì)充分知曉本次實(shí)驗(yàn)的目標(biāo)、內(nèi)容及潛在風(fēng)險(xiǎn)，并許可研究人員繼續(xù)開展本次實(shí)驗(yàn)。本次實(shí)驗(yàn)過程中死亡或是中途退出的患者相關(guān)數(shù)據(jù)均被排除在實(shí)驗(yàn)結(jié)果之外。對照組所選55例患者年齡跨度為29歲至59歲，年齡均值為（39.4±6.1）歲，男女人數(shù)分別為30人及25人，實(shí)驗(yàn)組所選55例患者的年齡跨越28歲至58歲這一年齡段，（39.6±6.2）歲為患者平均年齡，男性為31人，女性為24人。兩組創(chuàng)傷骨科患者組間相關(guān)數(shù)據(jù)比較分析不存在突出的差距，基礎(chǔ)信息可以用于比較（p>0.05）[1]。

1.2方法

對照組所選55例患者實(shí)施傳統(tǒng)護(hù)理管理，實(shí)驗(yàn)組所選55例患者實(shí)施疼痛管理。在傳統(tǒng)護(hù)理管理中，護(hù)理人員應(yīng)對創(chuàng)傷骨科患者的病情進(jìn)行評(píng)估分析，密切監(jiān)測患者的臨床表現(xiàn)及生理指標(biāo)，向患者詳細(xì)講解其病情及醫(yī)護(hù)工作開展的意義，詢問患者的感受及訴求，解答患者的疑惑，確?；颊呒捌溆H屬能夠積極配合醫(yī)護(hù)工作的開展。而且護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)對病房的管理，保證病房的清潔、安靜，確保病房患者符合創(chuàng)傷骨科患者的修養(yǎng)需求。而且護(hù)理人員應(yīng)要求患者親屬定期對患者身體進(jìn)行清潔，幫助患者完成翻身等動(dòng)作，避免出現(xiàn)壓瘡的情況。此外，護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)對患者飲食的管理，要求患者堅(jiān)持清淡飲食，鼓勵(lì)患者進(jìn)食水果蔬菜、多飲水，保證患者大便的通常。疼痛護(hù)理管理以傳統(tǒng)護(hù)理管理為基礎(chǔ)，要求護(hù)理人員在傳統(tǒng)護(hù)理管理的基礎(chǔ)上向患者講解疼痛出現(xiàn)的原因、解決方案，加強(qiáng)對患者心理的干預(yù)，幫助患者正確看待疼痛的出現(xiàn)，避免患者過度緊張焦慮。而且護(hù)理人員應(yīng)注意評(píng)估患者的疼痛程度，通過轉(zhuǎn)移注意力、按摩、應(yīng)用鎮(zhèn)痛藥物等方式來減輕患者的痛苦。

1.3判斷標(biāo)準(zhǔn)

記錄對照組及實(shí)驗(yàn)組患者疼痛程度評(píng)分（VAS）、對護(hù)理工作所持態(tài)度，并加以比較分析。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

疼痛程度評(píng)分及護(hù)理認(rèn)可度相關(guān)數(shù)據(jù)均通過計(jì)算機(jī)軟件SPSS23.0分析處理，護(hù)理認(rèn)可度利用百分比進(jìn)行指代，疼痛程度評(píng)分借助標(biāo)準(zhǔn)差（±）加以指代，對應(yīng)數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)利用X2及t。組間相關(guān)數(shù)據(jù)比較分析存在著較大的差距，則統(tǒng)計(jì)學(xué)意義顯著，（P<0.05）[2]。

2.結(jié)果

2.1兩組患者疼痛程度評(píng)分

干預(yù)前，對照組患者疼痛程度評(píng)分為（7.6±1.5）分，實(shí)驗(yàn)組對應(yīng)數(shù)據(jù)為（7.5±1.7）分，差異不明顯，（p<0.05），（5.6±1.4）分及（3.7±0.8）分分別為對照組及實(shí)驗(yàn)組所選患者干預(yù)后疼痛程度評(píng)分，比較組間相關(guān)數(shù)據(jù)，有著較大的差距，（p<0.05）。

2.2兩組患者護(hù)理認(rèn)可度

對照組所選55例患者中對護(hù)理工作持認(rèn)可態(tài)度的人數(shù)為43人，占比為78.18%，實(shí)驗(yàn)組所選患者中對應(yīng)人數(shù)為52人，占比為94.55%，比較組間護(hù)理認(rèn)可度相關(guān)數(shù)據(jù)，差異較大，（p<0.05）。

3.討論

疼痛管理與傳統(tǒng)護(hù)理管理模式之間存在著不容忽視的差異，其在創(chuàng)傷骨科患者護(hù)理管理中的應(yīng)用效果更加優(yōu)異。疼痛管理要求創(chuàng)傷骨科護(hù)理人員以傳統(tǒng)護(hù)理管理為基礎(chǔ)，充分認(rèn)識(shí)到疼痛對患者病情的影響，并在工作中通過知識(shí)宣講、心理疏導(dǎo)、鎮(zhèn)痛護(hù)理等方式來緩解患者的疼痛，以此實(shí)現(xiàn)優(yōu)化患者病情治療和控制效果的目的。共計(jì)110例創(chuàng)傷骨科患者參與2020年9月至2022年1月期間的實(shí)驗(yàn)，目的是研究分析疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中的作用，以此幫助護(hù)理人員進(jìn)一步提高護(hù)理管理的水平。對本次實(shí)驗(yàn)進(jìn)行分析，比較對照組及實(shí)驗(yàn)組患者干預(yù)后疼痛程度評(píng)分、護(hù)理認(rèn)可度相關(guān)數(shù)據(jù)，組間差異較為明顯，（p<0.05）。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，疼痛管理在創(chuàng)傷骨科護(hù)理管理中有著不俗的表現(xiàn)，其臨床應(yīng)用價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)護(hù)理管理模式。

本次實(shí)驗(yàn)表明，疼痛管理在減輕創(chuàng)傷骨科患者痛苦、轉(zhuǎn)變患者對護(hù)理工作所持態(tài)度方面有著較為顯著的成績。

參考文獻(xiàn)：

[1] 唐鳳英. 疼痛護(hù)理管理在骨科急診創(chuàng)傷患者護(hù)理中的應(yīng)用分析[J]. 養(yǎng)生保健指南 2020年37期， 3-4頁， 2020.

[2] 施純怡， 陳露萍. 疼痛護(hù)理管理在骨科急診創(chuàng)傷患者護(hù)理中的應(yīng)用[J]. 中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志， 2020， 8（7）：1.