• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “五化”教學法在機械制造技術(shù)課程群教學中的應(yīng)用

    2022-03-13 12:18:56林勇傳
    裝備制造技術(shù) 2022年12期
    關(guān)鍵詞:五化生產(chǎn)工藝課程

    林勇傳

    (廣西大學 機械工程學院,廣西 南寧 530004)

    0 引言

    21 世紀的國際競爭日益激烈,國家間的經(jīng)濟、科技乃至綜合國力的競爭,實質(zhì)上是智力與人才的競爭。國家在“十四五”規(guī)劃下,正在打造新興產(chǎn)業(yè)鏈,推動傳統(tǒng)制造工藝高端化、智能化、綠色化,發(fā)展高層次服務(wù)型制造。這迫切需要培養(yǎng)大批具有國際視野的面向?qū)嶋H生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新人才,以響應(yīng)國家戰(zhàn)略需求,使他們成為我國由“制造業(yè)大國”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸圃鞓I(yè)強國”目標實施的中堅力量。

    當前我國引導本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展還處于初始階段,為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、產(chǎn)教融合深化的需要,職業(yè)院校開展了一定程度的課程改革[1],但因“產(chǎn)教融合”這一提法近年才興起,對本科層次研究成果較少,缺乏區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級所需的高層次應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。因此以企業(yè)人才需求為基礎(chǔ)對地方工科院校產(chǎn)教融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系的研究有助于延伸高等教育層級,能有效推動本科層次的創(chuàng)新人才培養(yǎng),加快建立細致完善的機械工程先進制造工藝人才培養(yǎng)體系。

    機械制造技術(shù)課程群是為機械專業(yè)開設(shè)的一系列專業(yè)基礎(chǔ)課程。開展面向機械制造技術(shù)課程群的產(chǎn)教融合研究是地方工科院校順應(yīng)時代發(fā)展潮流,基于國家及地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求的必然選擇。為此國內(nèi)知名高校紛紛開展先進制造領(lǐng)域課程內(nèi)容和應(yīng)用型創(chuàng)新引領(lǐng)人才培養(yǎng)模式的探索,如清華大學專門成立了機械工程人才培養(yǎng)實驗班,浙江大學開設(shè)有工程師研究院[4],加大教學過程的產(chǎn)教融合力度,能夠有力地提升我國學生解決實際工程科學問題的能力。

    廣西地區(qū)制造業(yè)要想實現(xiàn)對重大技術(shù)裝備制造和新材料等生產(chǎn)工藝的高端化、智能化和綠色化,需要企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和學校創(chuàng)新鏈緊密對接,離不開產(chǎn)業(yè)界對高校人才培養(yǎng)的全面參與和支持。通過研究面向?qū)嶋H生產(chǎn)機械制造技術(shù)課程群的產(chǎn)教融合,可推動廣西大學本科及研究生層次的創(chuàng)新人才的培養(yǎng)實踐,促進區(qū)域制造產(chǎn)業(yè)升級,有效形成人才培養(yǎng)與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相互溝通、相互促進的良性循環(huán),進而為推動廣西其他地方高校轉(zhuǎn)型、特色發(fā)展起到借鑒推廣作用。

    為此,在國內(nèi)外研究的基礎(chǔ)上,借鑒頂尖學校的經(jīng)驗,從廣西地區(qū)特色制造工業(yè)領(lǐng)域出發(fā),結(jié)合廣西大學發(fā)展要求,本研究積極探索“五化”教學法在機械教學中的應(yīng)用,探索出面向?qū)嶋H機械制造技術(shù)課程群的產(chǎn)教深度融合新機制,形成學校企業(yè)合作的產(chǎn)教一體、良性互動、持續(xù)發(fā)展的局面,以廣西大學機械工程學院2022 級“機械工程創(chuàng)新培養(yǎng)班”的改革為試點,經(jīng)過2 年的研究探索,逐步推廣到2023 年以后入學的機械工程學院的所有專業(yè)的本科生,其教學改革經(jīng)驗可供其他工科類教學借鑒,最終目的是提升學生面對實際生產(chǎn)工藝的應(yīng)用和創(chuàng)新能力。

    1 機械制造技術(shù)課程群教學面臨的現(xiàn)實問題

    廣西大學機械工程學院于2000 年開始開展多元化、多樣化、全程化創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索與實踐,獲得了1 個國家級特色專業(yè),1 個國家級卓越工程師培養(yǎng)計劃試點專業(yè),1 個國家級工程實踐教育中心,1個國家級虛擬仿真實驗教學中心,改革成效顯著。但院內(nèi)面向機械制造技術(shù)課程群很大程度是通過上課、視頻、手冊、實習等傳統(tǒng)手段來培養(yǎng)人才,培養(yǎng)過程中企業(yè)參與度低,融合程度不夠、存在面向?qū)嶋H生產(chǎn)工藝的技術(shù)技能水平和創(chuàng)新能力不足等現(xiàn)實問題,與創(chuàng)新人才培養(yǎng)新要求還有較大的距離。

    1.1 課程教學內(nèi)容陳舊,缺乏前沿領(lǐng)域理論

    首先,機械制造技術(shù)課程涉及制造技術(shù),工藝技術(shù)等多個領(lǐng)域的相互融合,而現(xiàn)有的教材仍然是以理論學習為主導,教材內(nèi)容很難調(diào)動學生學習的主動性和積極性。其次,生產(chǎn)工藝總是不斷吸收各種前沿技術(shù)而進化,而現(xiàn)有的機械制造技術(shù)課程體系內(nèi)容過于陳舊,與時代嚴重脫節(jié)。再次,機械制造技術(shù)課程群涉及的內(nèi)容大多需要和實際生產(chǎn)相聯(lián)系,學生在學習機械制造技術(shù)課程中由于缺乏試驗平臺,提出的許多問題和想法無法及時通過試驗驗證,導致對這門課的學習理解深度不夠。況且,現(xiàn)有教學中許多機械設(shè)備已經(jīng)與時代落伍,例如教學中十分重要的數(shù)控機床設(shè)備,限于學校發(fā)展資金有限,很難及時更新?lián)Q代,基于這些設(shè)備教學實際已與企業(yè)實際使用的設(shè)備脫節(jié)。可見現(xiàn)有大多數(shù)課程內(nèi)容沒有進行專項專業(yè)內(nèi)容建設(shè),對于機械行業(yè)熱點技術(shù)的理解缺乏專業(yè)的解讀,這樣的課程教學理念與創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系仍有一定差距。

    1.2 教學模式及教學方法單一

    創(chuàng)新能力是一個優(yōu)秀工程技術(shù)人才的基本特征,由知識視野、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能和創(chuàng)新素質(zhì)等要素相互作用而形成,其中,創(chuàng)新思維和創(chuàng)新技能是最為核心的兩個部分[2]。培養(yǎng)具備持續(xù)性創(chuàng)新創(chuàng)造能力的當前人才培養(yǎng)的改革目標。首先,傳統(tǒng)的教學模式始終是以教師為中心,在課堂上,老師講授課程內(nèi)容,學生邊聽邊做筆記,這個過程中缺乏師生良性互動,課堂的活躍度不夠。這大大限制了學生的創(chuàng)造力和應(yīng)用能力,學生雖然理解了書本內(nèi)容,但是很難理解書本中理論帶來的實際生產(chǎn)意義。其次,機械制造技術(shù)課程群的工程實踐課仍缺乏一對一的實踐培訓,大多數(shù)老師仍然采用大班制開展教學,每個學生對于知識的消化能力有所區(qū)別,掌握情況也不同,這會導致學生的訴求得不到及時有效的解決。因此,在新工科背景下,機械制造技術(shù)課程群教學形式需要進行相應(yīng)變革,滿足新時代人才培養(yǎng)的要求[3]。

    1.3 校企融合實踐訓練不足,脫離實際生產(chǎn)

    機械制造技術(shù)課程群實踐教學和理論教學同等重要,而現(xiàn)有教學體系雖然也涉及實踐教學,但往往僅停留在課本內(nèi)容方面的驗證性實踐,缺乏和前沿工程技術(shù)應(yīng)用方面結(jié)合的實踐。企業(yè)參與度也較低。多數(shù)企業(yè)參與學校人才培養(yǎng)的主要形式是提供實習條件,只有很少部分企業(yè)直接參與了高校人才培養(yǎng)和課程實踐環(huán)節(jié)的制定與實施。學生面對實際生產(chǎn)工藝的應(yīng)用能力差,最終使得在當前的人才培養(yǎng)與企業(yè)實際要求相脫節(jié)。同時,缺乏有實踐知識、經(jīng)驗和能力的師資。由于大量專業(yè)型技術(shù)人才涌入待遇較優(yōu)厚的企業(yè)中,導致機械實踐教學環(huán)節(jié)需要的教師嚴重缺乏,現(xiàn)有機械教學體系中的老師很多缺乏實踐經(jīng)驗且知識儲備陳舊,很難保證機械制造技術(shù)課程群的教學質(zhì)量。

    2 基于“五化”教學法的機械制造技術(shù)課程群教學

    2.1 基本思想

    所謂“五化”教學法就是針對國家戰(zhàn)略,結(jié)合廣西地區(qū)特色制造業(yè)發(fā)展需要,貼合學校發(fā)展定位,通過課程目標模塊化、課程體系系統(tǒng)化、工程實踐情境化、產(chǎn)教融合基地化、質(zhì)量監(jiān)控日?;鍌€方面來研究課程基于知識性問題、尋求意義的問題、尋求事物間關(guān)系的問題、評價性問題和尋求解決復雜制造工程問題等的教與學的模式改革。

    (1)在課程組織中,以掌握生產(chǎn)工藝的基本理論與方法為主,引入機器學習、5G、大數(shù)據(jù)等先進輔助生產(chǎn)技術(shù),形成多學科交叉融合的先進制造技術(shù)理論,培養(yǎng)學生解決制造生產(chǎn)工藝前沿領(lǐng)域的復雜科學問題的能力。構(gòu)建機械制造技術(shù)的系統(tǒng)化課程體系。

    (2)設(shè)定每個教學內(nèi)容模塊為針對某一生產(chǎn)工藝領(lǐng)域的理論與職業(yè)素質(zhì)內(nèi)容的組合,更針對工程科研實踐項目運行需求。

    (3)通過工程案例、視頻等多媒體方式再現(xiàn)實際制造工程工藝過程,使學生深刻認知制造工藝技術(shù)及流程,其次利用虛擬技術(shù)和校內(nèi)工程實踐中心,構(gòu)建工藝情景化下的實際實訓操作和實踐場景,使學生進一步熟悉多種工藝下先進制造技術(shù)的應(yīng)用,最終在校外實習基地,根據(jù)實際制造工藝,讓學生融于在制造生產(chǎn)過程中,提升學生面向機械制造生產(chǎn)工藝技術(shù)的應(yīng)用能力,形成認知、熟悉、應(yīng)用的漸進式情景化工程實踐機制。

    (4)采用課程學習和導師指導科學訓練的培養(yǎng)方式,利用學校企業(yè)產(chǎn)學研平臺,搭建面向?qū)嶋H生產(chǎn)工藝的情境化科學素養(yǎng)訓練平臺。通過成立學校、企業(yè)合作的雙導師指導團隊,參與到具體的情景化教學工作中,以學生為中心,在教師的引導下培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,以此來提升學生的實踐能力和實踐精神,提升學生面對實際生產(chǎn)工藝應(yīng)用中的專業(yè)水平和能力。

    (5)日常監(jiān)控主要對課程教學實踐的過程、組織、紀律等日常工作和質(zhì)量進行監(jiān)控和評價。通過傳統(tǒng)集中監(jiān)控和日常監(jiān)控分別從宏觀和微觀兩方面對課程理論和實踐過程進行跟蹤、反饋與持續(xù)改進,形成常規(guī)教學秩序檢查監(jiān)控制度,完善教學模式改革措施。

    2.2 培養(yǎng)目標

    根據(jù)現(xiàn)代工業(yè)體系制造方法和制造業(yè)的“新四基”要求,確定以培養(yǎng)解決實際生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)的研究、科技開發(fā)等領(lǐng)域的科學問題,從教學環(huán)境、教育資源、課程內(nèi)容、教學方法、實踐環(huán)節(jié)等多方面對機械制造課程體系進行系列化特色建設(shè)。通過厚基礎(chǔ),寬口徑,重科研素養(yǎng)訓練及創(chuàng)新能力等培養(yǎng)模式,使學生成為最終的受益者。在產(chǎn)教深度融合機制下,優(yōu)化面向生產(chǎn)工藝的課程群內(nèi)容體系,探索機械生產(chǎn)工藝領(lǐng)域應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案。

    在人才培養(yǎng)方案的布局中,重點突出學生綜合應(yīng)用能力的提升以及養(yǎng)成終身學習的習慣。在機械生產(chǎn)工藝課本知識掌握方面,學生需要十分扎實的課本基礎(chǔ)知識,對于課本中涉及的材料、計算機等相關(guān)交叉學科的基本理論和應(yīng)用技術(shù),要充分調(diào)動學生對于新興技術(shù)的好奇心,充分發(fā)揮好學生自主調(diào)研學習的能力,能夠較深入的了解先進生產(chǎn)工藝的前沿發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。在分析問題方面,學生需要把課本中學習到的理論知識和解決實際工程應(yīng)用問題結(jié)合到一起,對于實際生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的復雜工程問題,學生能夠養(yǎng)成主動查閱相關(guān)文獻的習慣,并且能夠?qū)ο嚓P(guān)文獻進行歸集和分析,從而獲得有效結(jié)論和解決方案。在實踐能力方面,需要安排給學生一些項目和課題,讓學生掌握現(xiàn)代生產(chǎn)工藝流程和方法,具備完善制造生產(chǎn)工藝的能力,通過加入相關(guān)課題組,讓學生快速成長,讓學生在團隊中找到自己的角色,在團隊中鍛煉自己的表達能力、人際交往能力、組織管理能力。在學生對相關(guān)項目跟進的過程中,培養(yǎng)學生的社會責任感和工程職業(yè)道德,具有追求工藝創(chuàng)新的態(tài)度和意識,了解與機械制造工藝相關(guān)的職業(yè)和行業(yè)的生產(chǎn)、研究與開發(fā)、和綠色制造等方面的方針、政策和法津、法規(guī),能正確認識機械制造工程對于客觀世界和社會的影響。

    2.3 “五化”教學法中新穎的課程體系

    (1)建設(shè)與時代發(fā)展相符的課程理念。在面向“五化”的機械制造技術(shù)專業(yè)課程開設(shè)中,針對廣西大學機械制造專業(yè)人才培養(yǎng)需求,相繼引入了計算機集成制造、智能制造技術(shù)、生產(chǎn)信息技術(shù)等課程,內(nèi)容包含CAD、CAE 等機械制造中的數(shù)字化設(shè)計、機械行業(yè)先進技術(shù)、企業(yè)信息化管理等,除了必要的課本理論之外,還引入了世界制造工藝技術(shù)發(fā)展趨勢與前景,特別是與國家制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的先進制造技術(shù),如智能制造導論,建設(shè)具有前沿視野的面向?qū)嶋H生產(chǎn)工藝的課程系統(tǒng)。

    (2)彈性靈活的課程內(nèi)容。在已有的課程理論內(nèi)容基礎(chǔ)上,可由上課老師根據(jù)自身團隊課題研究方向,在適當增加課題研究相關(guān)課程內(nèi)容,豐富學生對先進機械制造技術(shù)的科研認識,充分利用好相關(guān)校企合作資源,有針對性的引入與課程內(nèi)容相關(guān)聯(lián)的實踐教學案例,將工藝技術(shù)真正的應(yīng)用到教學中,在實踐教學環(huán)節(jié)中,應(yīng)當以學生為主導,教師主要給予解答和指導,在此過程中培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,要充分發(fā)揮學生的主觀能動性,充分利用好機械測試設(shè)備,引導和培養(yǎng)學生的科研興趣和創(chuàng)新意識。

    (3)國際視野的學習與交流。通過學院內(nèi)部學生會組織,階段性地邀請前沿技術(shù)相關(guān)的一些專家和學者開展學術(shù)報告和講座,每年組織學生和教師與國內(nèi)外著名高校進行交流,組織學生定期到相關(guān)企業(yè)學習和實踐。

    (4)校企深入融合的實踐教學體系。構(gòu)建以綜合性、應(yīng)用性為主,結(jié)合計算機繪圖大賽、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目等課外科技活動、競賽、專業(yè)技能認證等,既有基本技能訓練,又有開發(fā)創(chuàng)新的實踐教學體系。改變實踐教學以驗證性、演示性實驗為主的現(xiàn)狀,建立系列課程或課程群起點上的具有一定柔性、實驗實習一體的獨立實訓環(huán)節(jié),建成基本技能、專業(yè)技能、工程創(chuàng)新與應(yīng)用能力訓練相結(jié)合的實踐教學體系[5]。同時通過引入先進企業(yè)參與到具體的教學工作中,以實際工程問題或課題為目標,滿足培養(yǎng)學生的面向?qū)嶋H工程應(yīng)用和創(chuàng)新能力的需要。

    (5)建立全開放實驗教學模式?;谝延械膰夜こ虒嵱栔行暮吞摂M仿真中心,采取相關(guān)實驗室改革措施,優(yōu)化實驗室教學內(nèi)容,加強理論教學與實踐教學之間的聯(lián)系,建立含生產(chǎn)工藝認知實踐和產(chǎn)品生產(chǎn)基礎(chǔ)工程訓練、生產(chǎn)工藝基礎(chǔ)實驗和生產(chǎn)工藝綜合設(shè)計、生產(chǎn)工藝工程綜合實踐與工程研發(fā)創(chuàng)新實踐的分層次、模塊化、課內(nèi)和課外相結(jié)合、教學與研發(fā)相結(jié)合的、開放式的實驗教學體系。采用全開放式教學,通過簡單產(chǎn)品和機構(gòu)的生產(chǎn)工藝設(shè)計與制造技術(shù)訓練等方式,鍛煉學生的動手能力和創(chuàng)新能力[6]。

    (6)提高實驗教學比重,完善校企合作等多種教學模式。通過課程改革,設(shè)置了更多課時和學分的實踐教學,專門設(shè)置了創(chuàng)新訓練課程,使學生都能加入到優(yōu)秀教師的科研項目中,并利用好校內(nèi)實驗中心等教學平臺和校外實踐教學基地,提升學生的綜合應(yīng)用能力。同時,為吸引先進的制造企業(yè)參與到校企合作中來,開設(shè)了面向工程應(yīng)用等方面的校內(nèi)選修課和行業(yè)精英教育等學術(shù)專題講座,讓企業(yè)的一線工程師擔任主講,推動其深入?yún)⑴c到高校的具體教學中來,促進課程理論內(nèi)容與實際生產(chǎn)工藝技術(shù)深入融合。

    2.4 “五化”教學法中適應(yīng)新培養(yǎng)理念的師資隊伍

    (1)樹立“以學生為中心的理念”。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)課堂師生角色位置,采用更加現(xiàn)代化的啟發(fā)式教學模式,從“以教師為中心”的“傳道、受業(yè)、解惑”逐步走向“以學生為中心”的“悟道、求業(yè)、生惑”的新境界[7],激發(fā)學術(shù)志趣,授課教師需要提前做好課前準備工作,引導學生主動學習、主動實踐,鼓勵學生悟道、問道、尋道,啟發(fā)學生求是、求真、求業(yè),此外,教師還應(yīng)該提出一些課后問題留給學生,讓學生在此過程中產(chǎn)生更大的疑惑,以學習效果為導向,開展面向?qū)嶋H生產(chǎn)工藝問題的素養(yǎng)訓練,激發(fā)更大的激情,讓學生更好地成為自己,從而培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新引領(lǐng)人才。

    (2)專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊伍。加強應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的師資隊伍建設(shè),采取外引內(nèi)培結(jié)合、專兼結(jié)合的辦法,制定切實可行的引進、培養(yǎng)、外聘措施,聘請包括對口支援高校、國內(nèi)外知名高校的知名教授、知名制造企業(yè)的高級工程師擔任短期授課教師,建設(shè)一支由專任老師、國內(nèi)外知名高校兼職教師及高級工程師組成的教學能力、科研和實踐能力兼?zhèn)洌軡M足應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)需要的“雙師型”教師隊伍。

    2.5 “五化”教學法中校企產(chǎn)教融合訓練指導平臺的搭建

    (1)平臺與導師團隊建設(shè)。利用校內(nèi)一些重點實驗平臺及相關(guān)優(yōu)質(zhì)實踐資源,建設(shè)涵蓋面向機械制造技術(shù)課程群的智能制造研究、智能測控技術(shù)研究、精益制造工藝研究等多個研究訓練平臺,并組建相應(yīng)的校企導師指導團隊,建立基于實際生產(chǎn)工藝工程問題的研發(fā)與應(yīng)用課程體系,學生自主選擇實踐訓練內(nèi)容和建立興趣團隊。

    (2)導師制。加強企業(yè)和學校的聯(lián)系,吸引企業(yè)的高級技術(shù)人員參與課程教學和實踐內(nèi)容,全程實行雙導師制,包括學業(yè)導師和實踐導師。學生從課程開始可根據(jù)課程內(nèi)容進入各團隊學習,即進入導師科研團隊或?qū)嶒炇遥瑢W業(yè)導師指導學生進行科學研發(fā)訓練計劃,實踐導師依據(jù)實際生產(chǎn)工藝經(jīng)驗進行輔助指導。并且,根據(jù)實際生產(chǎn)工藝流程和研發(fā)需要,由學業(yè)導師和實踐導師團隊及合作平臺負責指導實踐訓練,并報學院備案以便學院進行質(zhì)量監(jiān)控與評價。導師制不僅能夠促進學校和企業(yè)之間的交流,還可以讓學生提前適應(yīng)科研環(huán)境,為以后無論是從事科研工作,還是投生企業(yè)攻堅克難奠定了良好的前期基礎(chǔ)。

    (3)科研實踐訓練實施體系建設(shè)??茖W研究訓練是培養(yǎng)學生科研創(chuàng)新素養(yǎng)的必經(jīng)環(huán)節(jié),貫穿于整個課程學習期間。學生經(jīng)過項目創(chuàng)設(shè)、項目方案設(shè)計與實施、小組合作、項目匯報等環(huán)節(jié)系統(tǒng)化訓練,逐步提高學生的課程創(chuàng)新能力,有利于培養(yǎng)高素質(zhì)、具有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新引領(lǐng)人才。為了讓學生按照完整科研工作過程進行訓練,需要進行科研實踐訓練體系建設(shè),采集階段性數(shù)據(jù),對教學效果進行量化管理,確??蒲兴仞B(yǎng)訓練實施到位,利于質(zhì)量監(jiān)督和持續(xù)改善。

    (4)質(zhì)量保障與評價體系建設(shè)。從學院層面調(diào)度各方資源,建立培養(yǎng)模式改革的質(zhì)量監(jiān)控體系,階段性采集實施數(shù)據(jù),對培養(yǎng)目標進行達成度分析;建立科研實踐實施項目庫,對項目實施過程進行跟蹤、反饋與持續(xù)改進;制定科研項目實施的管理規(guī)范和支持項目實施的專業(yè)培養(yǎng)方案,完善教學模式改革措施。

    3 結(jié)語

    針對筆者所在的學校機械制造技術(shù)課程群教學問題,引入“五化”教學法進行教學改革,涉及目標、課程內(nèi)容、教師和平臺等內(nèi)容的改革。使其更符合新時代人才培養(yǎng)和企業(yè)需求。

    “五化”教學法需要吸引區(qū)域先進制造企業(yè)深入?yún)⑴c到具體教學中,以激發(fā)學生應(yīng)用與研發(fā)志趣為導向,構(gòu)建面向?qū)嶋H生產(chǎn)工藝需求的產(chǎn)學研平臺和校企教師指導團隊,采用教師引導式實踐訓練和學生自主式創(chuàng)新實踐相結(jié)合,強調(diào)學生自主選擇實踐訓練內(nèi)容和建立興趣團隊,在實踐中成長。培養(yǎng)學生技能應(yīng)用、創(chuàng)新能力等多方面能力,多渠道實踐環(huán)節(jié)全面提升學生面向?qū)嶋H生產(chǎn)工藝問題的創(chuàng)新能力,以期培養(yǎng)具有國際視野和創(chuàng)新精神的機械制造工藝領(lǐng)域創(chuàng)新人才。

    猜你喜歡
    五化生產(chǎn)工藝課程
    摻混肥料生產(chǎn)工藝的改進
    化工管理(2022年13期)2022-12-02 09:23:56
    D10mm熱軋帶肋鋼筋五切分生產(chǎn)工藝開發(fā)
    山東冶金(2022年1期)2022-04-19 13:40:24
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學改革與探索
    軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
    計算機教育(2020年5期)2020-07-24 08:53:38
    為什么要學習HAA課程?
    生物有機肥料及其生產(chǎn)工藝
    “五化”建設(shè)給力紀律審查
    群眾(2016年12期)2017-01-14 03:24:03
    著力促進“五化”協(xié)同
    “五化”凸顯作文魅力
    “五化”管理提升企業(yè)黨建科學化水平
    科技視界(2016年11期)2016-05-23 10:11:47
    国产av又大| 亚洲人成电影观看| 十八禁网站免费在线| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利欧美成人| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产在线观看jvid| 精品一区二区三卡| 国产真人三级小视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 不卡一级毛片| 久久久久久人人人人人| 嫩草影视91久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜免费成人在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产又爽黄色视频| 精品亚洲成国产av| 波多野结衣av一区二区av| 午夜免费成人在线视频| 搡老岳熟女国产| 宅男免费午夜| 一进一出好大好爽视频| 成年动漫av网址| 久久精品国产清高在天天线| 90打野战视频偷拍视频| 69av精品久久久久久| 欧美乱妇无乱码| 免费观看a级毛片全部| 亚洲成国产人片在线观看| 中出人妻视频一区二区| 大码成人一级视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 少妇的丰满在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久视频综合| 99久久综合精品五月天人人| 首页视频小说图片口味搜索| 免费不卡黄色视频| 人妻久久中文字幕网| 亚洲avbb在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 老司机福利观看| 夫妻午夜视频| 高清在线国产一区| 两个人看的免费小视频| 久久 成人 亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩免费av在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲熟女精品中文字幕| 精品国产一区二区久久| 十分钟在线观看高清视频www| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产99久久九九免费精品| 色播在线永久视频| 亚洲国产精品合色在线| 欧美日韩精品网址| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天天影视国产精品| 欧美午夜高清在线| 女性生殖器流出的白浆| 满18在线观看网站| 黄片大片在线免费观看| 亚洲午夜理论影院| 丝袜美足系列| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产乱人伦免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 99热只有精品国产| 视频区欧美日本亚洲| 男女免费视频国产| 久久午夜亚洲精品久久| 国产区一区二久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区二区三区国产精品乱码| 在线观看舔阴道视频| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| www.精华液| 国精品久久久久久国模美| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文亚洲av片在线观看爽 | 午夜精品在线福利| 久久这里只有精品19| 国产精品 欧美亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久热在线av| 在线观看免费日韩欧美大片| 90打野战视频偷拍视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜视频精品福利| 一本综合久久免费| 怎么达到女性高潮| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久这里只有精品19| 午夜久久久在线观看| 人人澡人人妻人| 99国产精品99久久久久| www日本在线高清视频| 国产亚洲一区二区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一进一出好大好爽视频| 女人久久www免费人成看片| 一夜夜www| 高清毛片免费观看视频网站 | 岛国毛片在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品偷伦视频观看了| 女警被强在线播放| 女人被狂操c到高潮| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 香蕉久久夜色| 欧美成人午夜精品| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久中文字幕人妻熟女| 视频在线观看一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品一区二区三卡| 99re6热这里在线精品视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 1024视频免费在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 校园春色视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 又黄又爽又免费观看的视频| 12—13女人毛片做爰片一| 涩涩av久久男人的天堂| 国产免费av片在线观看野外av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品自拍成人| 99热国产这里只有精品6| 国产男女内射视频| 精品少妇久久久久久888优播| 曰老女人黄片| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美在线黄色| 欧美日本中文国产一区发布| 在线看a的网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男男h啪啪无遮挡| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 身体一侧抽搐| 亚洲美女黄片视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av成人一区二区三| 麻豆乱淫一区二区| 国产野战对白在线观看| 人妻一区二区av| 18禁美女被吸乳视频| bbb黄色大片| 淫妇啪啪啪对白视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产在线一区二区三区精| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 69av精品久久久久久| 两人在一起打扑克的视频| 9色porny在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久精品国产a三级三级三级| 免费在线观看完整版高清| 电影成人av| 成人国语在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 岛国毛片在线播放| 电影成人av| 色婷婷av一区二区三区视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 不卡av一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| tocl精华| 精品欧美一区二区三区在线| 丝袜美足系列| 欧美亚洲日本最大视频资源| av欧美777| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利欧美成人| 免费观看人在逋| 三级毛片av免费| 久久热在线av| 又紧又爽又黄一区二区| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品自拍成人| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕精品免费在线观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品影院久久| 大香蕉久久网| 精品久久久久久,| 999久久久精品免费观看国产| 精品人妻在线不人妻| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美激情综合另类| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 男人操女人黄网站| 多毛熟女@视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 女人精品久久久久毛片| 一级毛片精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| av视频免费观看在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久电影中文字幕 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲,欧美精品.| 免费看十八禁软件| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 老司机午夜十八禁免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品久久久久久,| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久人妻av系列| 少妇 在线观看| 国产在线观看jvid| 国产成人精品在线电影| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 校园春色视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费日韩欧美在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品av麻豆狂野| 激情视频va一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 在线看a的网站| 91麻豆av在线| 女性被躁到高潮视频| 啦啦啦免费观看视频1| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲色图综合在线观看| 一级作爱视频免费观看| av国产精品久久久久影院| 婷婷成人精品国产| 99国产精品免费福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人妻 亚洲 视频| 国产精品 国内视频| 777米奇影视久久| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲 国产 在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黑人猛操日本美女一级片| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人系列免费观看| 欧美在线一区亚洲| 最新在线观看一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 日本五十路高清| 老司机影院毛片| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | av一本久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| а√天堂www在线а√下载 | 丝瓜视频免费看黄片| 久久中文看片网| 久久午夜亚洲精品久久| 国产1区2区3区精品| 日本五十路高清| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久99久视频精品免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品.久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品综合久久久久久久免费 | 在线观看免费午夜福利视频| 多毛熟女@视频| 亚洲熟女毛片儿| 精品乱码久久久久久99久播| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人澡人人妻人| 欧美 日韩 精品 国产| 天堂√8在线中文| 一进一出抽搐动态| 超碰成人久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 91av网站免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 丁香欧美五月| 中国美女看黄片| 国产人伦9x9x在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产淫语在线视频| 国产黄色免费在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜精品国产一区二区电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美激情综合另类| 激情在线观看视频在线高清 | 久久草成人影院| 国产在视频线精品| avwww免费| 大香蕉久久成人网| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲美女黄片视频| 1024视频免费在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产91精品成人一区二区三区| bbb黄色大片| 国产精品国产高清国产av | 狂野欧美激情性xxxx| 一级黄色大片毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精华一区二区三区| 一级毛片精品| 色在线成人网| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久 成人 亚洲| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲黑人精品在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 99在线人妻在线中文字幕 | 91九色精品人成在线观看| 超碰97精品在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 制服诱惑二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品自拍成人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国精品久久久久久国模美| 涩涩av久久男人的天堂| 一级片免费观看大全| 久久青草综合色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| tocl精华| 在线观看舔阴道视频| 精品久久久久久,| 久久久久久久久久久久大奶| 怎么达到女性高潮| 村上凉子中文字幕在线| 免费看十八禁软件| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品一品国产午夜福利视频| 久9热在线精品视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美午夜高清在线| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片精品| 两个人免费观看高清视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 在线观看日韩欧美| 亚洲在线自拍视频| 精品人妻1区二区| 久久久久久久精品吃奶| xxxhd国产人妻xxx| 免费黄频网站在线观看国产| 成人黄色视频免费在线看| 又黄又粗又硬又大视频| a级片在线免费高清观看视频| 操出白浆在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲第一青青草原| 亚洲免费av在线视频| 亚洲欧美激情在线| 久久国产精品大桥未久av| √禁漫天堂资源中文www| 日韩免费av在线播放| 午夜亚洲福利在线播放| 制服人妻中文乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中亚洲国语对白在线视频| 在线观看免费高清a一片| 国产高清激情床上av| 日韩有码中文字幕| a级毛片黄视频| 久久久国产精品麻豆| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品影院久久| 免费看十八禁软件| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品一二三| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品一区二区精品视频观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人欧美在线观看 | 欧美精品一区二区免费开放| 美国免费a级毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 9色porny在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲综合色网址| 999久久久国产精品视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑人操中国人逼视频| 天堂动漫精品| 亚洲avbb在线观看| 嫩草影视91久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品粉嫩美女一区| www.熟女人妻精品国产| 波多野结衣av一区二区av| 操出白浆在线播放| 久久久精品区二区三区| 日本a在线网址| 香蕉久久夜色| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久热在线av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美成狂野欧美在线观看| 水蜜桃什么品种好| 日韩欧美免费精品| 日日爽夜夜爽网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲九九香蕉| 久久 成人 亚洲| 在线免费观看的www视频| 黑人猛操日本美女一级片| 一级a爱片免费观看的视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲熟女毛片儿| 免费人成视频x8x8入口观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线视频色国产色| 很黄的视频免费| 精品电影一区二区在线| 久久九九热精品免费| 9热在线视频观看99| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女福利国产在线| 99在线人妻在线中文字幕 | 一a级毛片在线观看| 99热网站在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大香蕉久久成人网| 麻豆成人av在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 大香蕉久久网| 免费观看精品视频网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99re在线观看精品视频| aaaaa片日本免费| 久久久久久人人人人人| 国产色视频综合| 麻豆乱淫一区二区| 一级片免费观看大全| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产有黄有色有爽视频| 黑人操中国人逼视频| 久久久久久久午夜电影 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲视频免费观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久亚洲精品不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产a三级三级三级| 99热国产这里只有精品6| 国产高清视频在线播放一区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成年人午夜在线观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av成人一区二区三| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丁香六月欧美| 久久久水蜜桃国产精品网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 91国产中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久99一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 成人免费观看视频高清| 国产精品电影一区二区三区 | 成人18禁在线播放| 精品视频人人做人人爽| 欧美国产精品一级二级三级| 国产高清激情床上av| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻 亚洲 视频| 夫妻午夜视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久久九九热精品免费| 动漫黄色视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩大码丰满熟妇| 又紧又爽又黄一区二区| 超色免费av| 一区二区三区激情视频| 久久性视频一级片| 日本黄色视频三级网站网址 | 一区二区三区激情视频| 国产精品偷伦视频观看了| 999精品在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久人人97超碰香蕉20202| bbb黄色大片| 精品亚洲成a人片在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| avwww免费| 久久ye,这里只有精品| 亚洲视频免费观看视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级毛片女人18水好多| 美女高潮到喷水免费观看| 中文字幕高清在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 欧美乱色亚洲激情| 天天操日日干夜夜撸| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老司机亚洲免费影院| 母亲3免费完整高清在线观看| 色老头精品视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区激情视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 超碰成人久久| a级毛片在线看网站| 黄色 视频免费看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久精品国产a三级三级三级| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产黄色免费在线视频| 身体一侧抽搐| 性少妇av在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美精品av麻豆av| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩成人在线一区二区| 飞空精品影院首页| 日本wwww免费看| 午夜福利欧美成人| av天堂久久9|