• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    福特“瘦身” 裁員潮要來了

    2022-03-01 11:39:00齊策
    中國汽車界 2022年9期
    關(guān)鍵詞:吉姆瘦身裁員

    文 / 齊策

    8月22日,由福特CEO吉姆·法利(Jim Farley)簽名的裁員郵件,終于發(fā)出。同一天,新聞界也知道了。

    這次裁員從年初就開始做輿論準(zhǔn)備,吉姆·法利一直在各種場合念叨,“福特有太多的員工”,向電動和數(shù)字服務(wù)轉(zhuǎn)型過程,又缺少相關(guān)技能的員工。騰籠換鳥的意思再明顯不過。

    裁員傳聞在7月底達(dá)到高峰,當(dāng)時外界得到的信息是“裁8000人”。但拖到8月底,卻變成了裁3000人,只裁二線白領(lǐng)和合同工,生產(chǎn)線暫時不動,范圍是美國、加拿大、印度。顯然,這不會是裁員運動的結(jié)束。

    兩個吉姆 蕭規(guī)曹隨

    兩個“吉姆”,都在自己的戰(zhàn)略旗號下舉起裁員大刀。

    2020年退休的前任CEO吉姆·哈克特(Jim Hackett)曾祭出“110億美元重組計劃”:任期三年中裁員三次,總計裁了2萬人(從2017年20.6萬人,變成2020年底的18.6萬人),關(guān)了6座廠。

    而另一個吉姆,即吉姆·法利,更進(jìn)一步,制定了“Ford+”計劃。

    簡單說,就是將公司拆成互相獨立平行的三大塊:一塊名叫“Ford Blue”,抓燃油車業(yè)務(wù);第二塊為“Ford Model e”,抓電動車業(yè)務(wù);第三塊是“Ford Pro”,是商用車業(yè)務(wù)。還有次級業(yè)務(wù)單元,比如“Ford Drive”(移動出行)和福特金融。

    顯然,“Ford+”是一個典型的轉(zhuǎn)型計劃,必然伴隨著傳統(tǒng)業(yè)務(wù)瘦身,以及資源、架構(gòu)重組?!爱厴I(yè)”的這3000人,就屬于預(yù)定被削減的“結(jié)構(gòu)性成本”。

    去年,吉姆·法利號召員工自愿離職+補(bǔ)償,今年春天試探性裁了580人,現(xiàn)在則開始玩真的。

    比較尷尬的是,預(yù)計到2026年才完成結(jié)構(gòu)成本削減額度30億美元,但今年原材料采購成本直接膨脹了30億美元,已經(jīng)把未來的“減支”目標(biāo)全吃光了。

    “吃光”的結(jié)果是:這次裁員只是開始,大的還在后面。

    負(fù)責(zé)養(yǎng)家的還被嫌棄

    之所以傳聞中的裁8000人,變成裁3000人,恐怕與UAW(全美汽車工人聯(lián)合會)有關(guān)。

    和福特管理層一樣,UAW領(lǐng)導(dǎo)層也早就發(fā)出消息,對電動車發(fā)展導(dǎo)致更少的工作崗位表示擔(dān)憂。這些消息都用來牽制談判桌對面。

    有消息稱,整個夏天,福特和通用汽車都在與UAW談判。但雙方談的不是裁員與否,而是盡量減少裁員的痛苦和公平的補(bǔ)償。這意味著,福特不會一次性拿出太多補(bǔ)償金。

    福特二季度財報顯示:營收401.9億美元,同比增長50.2%;凈利潤6.67億美元,同比增長18.9%;息稅前利潤37億美元,其中33億美元為汽車業(yè)務(wù)息稅前利潤;汽車業(yè)務(wù)營收379.1億美元,超過市場預(yù)期的343.2億美元。

    今年二季度,F(xiàn)150賣得相當(dāng)好,不愧是福特?fù)u錢樹。7月份,F(xiàn)系列皮卡的銷量達(dá)到63341輛,這是今年月銷首次超過6萬輛。

    燃油車業(yè)務(wù)賺錢,貌似給UAW增加了新的籌碼,后者要求福特電動轉(zhuǎn)向不要太快,因為燃油車仍然并繼續(xù)帶來利潤和現(xiàn)金。而福特預(yù)計2025年才能在電動車業(yè)務(wù)上盈利。

    吉姆·法利則辯解稱,2026年前福特將累計投入500億美元,用于電動車生產(chǎn)基地、電池模組研發(fā)和軟件開發(fā)。而這么大的投入從哪里來,還是得從燃油車部門來。吉姆·法利稱,燃油車業(yè)務(wù)是“整個企業(yè)的利潤和現(xiàn)金引擎”。

    但問題是,“Ford Blue”和“Ford Model e”財務(wù)都獨立了,將前者賺的錢直接給后者,從財務(wù)制度上不可行,只能從集團(tuán)層面做“轉(zhuǎn)移支付”。

    這樣一來,燃油車部門就變成“大冤種”,一方面,負(fù)責(zé)養(yǎng)活電動業(yè)務(wù)部門;另一方面,還被嫌棄。

    決定沒問題 但理由是編的

    “兩個吉姆”在裁員問題上的路數(shù)很相似,都是看人員效率比,只要人均創(chuàng)造價值不如對手,立馬陷入焦慮。以前是和豐田北美比,現(xiàn)在是和特斯拉比。

    “裁員信”的措辭當(dāng)然是官話,但也能看出一點端倪。

    比如,信中提到:“……打造這樣的未來,需要改變和重塑一個多世紀(jì)以來我們幾乎所有的運營方式,這需要專注、清晰和速度。正如我們最近幾個月所討論的,這意味著重新部署資源,解決我們的成本結(jié)構(gòu)問題,我們的成本結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)和新的競爭對手相比沒有競爭力。”

    吉姆·法利在另一個場合下說:“我們的管理團(tuán)隊堅信,我們的內(nèi)燃機(jī)和電動汽車投資組合收益不足。”

    什么叫“投資組合”?就是兩塊業(yè)務(wù)的比例。電動車到目前為止是虧本買賣,需要長期資本凈輸入;而燃油車則是賺錢的業(yè)務(wù)。

    如果只考慮收益,就應(yīng)該強(qiáng)化燃油車,而非電動車。所以,從財務(wù)角度來說,是不可能得出裁撤燃油車業(yè)務(wù)結(jié)論的,尤其是F系列為代表的高端燃油車。

    當(dāng)然,這次裁的是二線人員,而非一線,但裁員之火早晚會燒到燃油車一線。

    而管理層恰恰是根據(jù)財務(wù)報表,來決定裁員。這意味著,實施手段和宣稱的判斷標(biāo)準(zhǔn)背道而馳。

    再往前推一步,意味著福特管理層是以預(yù)測,即直覺來代替邏輯判斷。面對洶涌而來的電動趨勢,跨國車企如果轉(zhuǎn)型激進(jìn),證明它們做出了非理性判斷。

    真正依據(jù)報表行事的“理性派”,都是在控節(jié)奏的。后者的具體做法,大都是嘴巴上喊得兇(恐怕是為了對付輿論詰問),而實際向新業(yè)務(wù)投入都很計較。這方面,日企的做法比較典型。

    對于改天換地的時代變革,根本無法從線性邏輯推知趨勢。一定程度的非理性,是必要的。福特管理層從反應(yīng)到實施手段,都是可以理解的,但它們的理由是編造的。

    電動車不干也得干

    雖然美國兩黨的氣候政策不一致,來回翻燒餅,但州的層面上并非如此。8月25日,美國加州空氣資源委員會通過了“先進(jìn)清潔乘用車政策”的更新版。

    新政策的核心是個進(jìn)度條:車企在2026年必須銷售35%的零排放乘用車;2030年需要達(dá)到68%;2035年需要達(dá)到100%。

    同時,純電續(xù)航必須在150英里(241公里)以上,這很容易。但是,下一條就不那么容易了,PHEV不能超過廠商售車總數(shù)的20%。這是人類歷史上第一個以法律形式強(qiáng)制執(zhí)行的零排放汽車政策。

    加州不止是一個經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大的州,其政策威力在于范圍,不限于加州的地理邊界。起碼有12個州跟進(jìn),這樣美國汽車市場的40%都將是這個政策。

    福特的裁員令在這個政策出臺前發(fā)布,但稍微了解一點政策體系的車企,都對該趨勢心里有數(shù),早晚的事。

    對于美企來說,想保住本土業(yè)務(wù),電動車不干也得干。要不是歐盟今年遇到能源問題,在強(qiáng)制電動的法律上,未必讓美國人搶先。而日本人則仍保持慢節(jié)奏。

    中國策略的異同

    除了目前幾款賣得不錯的車型,諸如Mustang Mach-E、F-150 Lightning、E-Transit,福特還打算2024年推出7款電動車型,在歐洲市場大干一場。有意思的是,福特歐洲業(yè)務(wù)部門在2018-2019年裁了1.2萬人。

    而中國業(yè)務(wù)部門這幾次都沒裁人,但電動業(yè)務(wù)并未“大開大合”,其中有兩個原因:一個是中國業(yè)務(wù)性質(zhì)是合資,必須要考慮中方伙伴的意見;另一個是要做差異化競爭,中國品牌電動業(yè)務(wù)比較強(qiáng),福特的中大型SUV在中國更好賣一些,承接這部分業(yè)務(wù)的最佳選擇是混動,而不是純電。

    在這里,我們看到了跨國車企在中國策略的相似性。現(xiàn)代、斯特蘭蒂斯、福特、通用汽車,在中國的電動業(yè)務(wù),基本處于守勢。即它們宣稱的激進(jìn)手段,時間都放得比較靠后。而對于歐洲和美國市場,大都更積極、更迫切地推動。

    日企比較特殊,全球的電動推動速度都差不多。

    德企則相反,在全球都保持高投入態(tài)勢,在中國敢于與中國品牌對面剛。

    雖然今年前7個月,無論是按新能源企業(yè)排名(前15名),還是按產(chǎn)品(轎車、SUV)排名,合資都不大理想,只有兩個大眾和ID.4上榜,但在電動業(yè)務(wù)上,德企普遍表現(xiàn)出強(qiáng)烈的戰(zhàn)略進(jìn)取心,不回避挑戰(zhàn)對手和面對未知的財務(wù)局面。

    晚裁不如早裁

    裁員本身其實沒什么好說的,只要電動化趨勢成立,汽車業(yè)的崗位遞減板上釘釘,而且正在進(jìn)行中。被動減不如主動減,晚裁不如早裁。

    電動車和智能化當(dāng)然會創(chuàng)造新崗位,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)抵不上消失的。

    日本媒體去年稱,該國68.6萬個汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的崗位中,2050年之前或?qū)⑾Ф噙_(dá)8.4萬個,占比12.2%。

    而德國某研究機(jī)構(gòu)則認(rèn)為,61.3萬汽車產(chǎn)業(yè)人口(2019年數(shù)據(jù)),未來10年中有40%崗位“受影響”。

    日本人認(rèn)為,30年內(nèi)減少百分之十幾就已經(jīng)是“劇變”了;而德國則認(rèn)為,10年內(nèi)減少40%。

    從這個數(shù)據(jù)就可以判斷出,兩國關(guān)于電動化對汽車產(chǎn)業(yè)的影響估計大相徑庭。雖然這個意見不等于主機(jī)廠本身的意見,但從調(diào)子就可以看出,日本對未來產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的殘酷性,估量得太溫和了。

    而福特的做法,5年裁6次,其實是強(qiáng)迫自己提前適應(yīng)新形勢。在電動車的野火沒燒上來之前,主動瘦身攻出去。從企業(yè)角度看,這被認(rèn)為是仁慈的做法(雖然對老一代員工則相反)。

    哪種做法更能適應(yīng)未來,不需要等到2050年,恐怕2025年就能見到初步結(jié)果。

    猜你喜歡
    吉姆瘦身裁員
    給自己的課“適度瘦身”
    我的瘦身計劃
    快樂語文(2021年34期)2022-01-18 06:04:12
    原始魅力——吉姆·科普
    人人車“暴力”裁員
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 05:59:52
    吉姆餐廳
    讓身體從紙中穿過
    水里的倒影
    好孩子畫報(2016年7期)2016-12-12 11:51:23
    惠普增加裁員5%
    IT時代周刊(2015年9期)2015-11-11 05:51:40
    還說公立醫(yī)院“瘦身”
    年后瘦身健美操
    国产免费现黄频在线看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美在线一区| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久久久久久久久大奶| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男女边摸边吃奶| 99国产精品一区二区蜜桃av | 水蜜桃什么品种好| 秋霞在线观看毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲成人免费av在线播放| 老熟女久久久| 亚洲中文字幕日韩| 免费日韩欧美在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产片内射在线| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩成人在线一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产av精品麻豆| 国产一区二区激情短视频 | 欧美另类一区| 欧美精品av麻豆av| 国产人伦9x9x在线观看| 正在播放国产对白刺激| 国产精品欧美亚洲77777| av片东京热男人的天堂| 制服诱惑二区| 亚洲人成电影免费在线| 国产色视频综合| 一区二区三区精品91| 麻豆av在线久日| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品免费久久久久久久清纯 | 老司机影院成人| 热99国产精品久久久久久7| 国产亚洲精品一区二区www | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 90打野战视频偷拍视频| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲性夜色夜夜综合| 一二三四社区在线视频社区8| 久久亚洲精品不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久99一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美精品一区二区大全| 岛国毛片在线播放| 岛国毛片在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产免费现黄频在线看| 国产免费现黄频在线看| 久久久国产精品麻豆| 丝袜美腿诱惑在线| 黄频高清免费视频| 免费观看人在逋| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久久久国内视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 免费在线观看黄色视频的| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 69精品国产乱码久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩有码中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 国产男人的电影天堂91| 午夜成年电影在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 精品第一国产精品| 丁香六月欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲专区国产一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 婷婷色av中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老司机靠b影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91精品三级在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产精品999| 国产在线视频一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 看免费av毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 两人在一起打扑克的视频| 精品福利永久在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲男人天堂网一区| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久精品区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久精品国产a三级三级三级| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲伊人色综图| h视频一区二区三区| 久久中文字幕一级| 亚洲精品自拍成人| 精品国产一区二区久久| 亚洲avbb在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 考比视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中国美女看黄片| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 电影成人av| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产一区二区在线观看av| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 人妻久久中文字幕网| 亚洲 欧美一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 久久久国产欧美日韩av| 宅男免费午夜| 亚洲九九香蕉| 久久精品成人免费网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 大片电影免费在线观看免费| 看免费av毛片| 久久人人爽人人片av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉丝袜av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| svipshipincom国产片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老汉色∧v一级毛片| 欧美黑人精品巨大| 国产欧美日韩精品亚洲av| 麻豆av在线久日| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久人人爽人人片av| 美女午夜性视频免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久久久精品精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费观看av网站的网址| 女警被强在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| avwww免费| 免费观看av网站的网址| 精品国产一区二区久久| 搡老乐熟女国产| 亚洲一区中文字幕在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| www.999成人在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av片天天在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美黄色淫秽网站| 90打野战视频偷拍视频| 男女免费视频国产| 成年人黄色毛片网站| 一级片'在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产在视频线精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产片内射在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜免费鲁丝| 久久久久网色| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品久久久av美女十八| 国产真人三级小视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99热网站在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 水蜜桃什么品种好| 国产精品影院久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产91精品成人一区二区三区 | h视频一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 成在线人永久免费视频| 99精品久久久久人妻精品| 正在播放国产对白刺激| 欧美日韩av久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费看十八禁软件| 男人舔女人的私密视频| 两个人免费观看高清视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人黄色视频免费在线看| av在线app专区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品第二区| videos熟女内射| a级片在线免费高清观看视频| av一本久久久久| 脱女人内裤的视频| 欧美精品亚洲一区二区| 久热爱精品视频在线9| 成年动漫av网址| 国产欧美亚洲国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 韩国精品一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 操出白浆在线播放| 男女国产视频网站| 精品国产国语对白av| 欧美日韩亚洲高清精品| 蜜桃在线观看..| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人影院久久av| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久久大尺度免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 大陆偷拍与自拍| av福利片在线| 成人影院久久| 咕卡用的链子| 美女视频免费永久观看网站| 考比视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲三区欧美一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费看十八禁软件| 午夜成年电影在线免费观看| 一本久久精品| 久久久精品区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 成年人黄色毛片网站| 国产免费视频播放在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久人妻福利社区极品人妻图片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品福利观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 精品亚洲成a人片在线观看| 大香蕉久久网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av一本久久久久| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产淫语在线视频| 国产成人系列免费观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜两性在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 免费高清在线观看日韩| 黄片大片在线免费观看| 各种免费的搞黄视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费少妇av软件| 国产亚洲精品久久久久5区| 波多野结衣一区麻豆| 免费不卡黄色视频| 精品少妇内射三级| 欧美成人午夜精品| av天堂在线播放| 国产精品1区2区在线观看. | 超色免费av| 麻豆国产av国片精品| 老司机福利观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| xxxhd国产人妻xxx| netflix在线观看网站| 久久 成人 亚洲| 少妇 在线观看| 国产野战对白在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 69av精品久久久久久 | 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久国产精品麻豆| 久久久国产成人免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲综合色网址| 国产99久久九九免费精品| 少妇 在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区二区三区综合在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 黄片大片在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲一区中文字幕在线| 日本欧美视频一区| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕最新亚洲高清| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩视频精品一区| 国产色视频综合| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品自拍成人| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩一区二区三区影片| 国产真人三级小视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美黑人精品巨大| 久久人妻熟女aⅴ| 18在线观看网站| 国产av国产精品国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜日韩欧美国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产高清视频在线播放一区 | 少妇的丰满在线观看| 久久热在线av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲第一av免费看| 欧美午夜高清在线| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜91福利影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产1区2区3区精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 另类精品久久| a 毛片基地| 国产日韩欧美在线精品| 黄色视频不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 成人三级做爰电影| xxxhd国产人妻xxx| 黄色 视频免费看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久久久久久大奶| 女警被强在线播放| 伦理电影免费视频| 欧美性长视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 大香蕉久久网| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲 欧美一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 不卡一级毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄片大片在线免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产综合久久久| 91成人精品电影| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品第二区| 99热全是精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人国语在线视频| 老司机靠b影院| 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区二区三区av在线| 亚洲成人手机| 在线观看人妻少妇| 人成视频在线观看免费观看| 一级毛片精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91成人精品电影| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人一区二区三| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精华国产精华精| 桃花免费在线播放| 中国国产av一级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品九九99| 搡老乐熟女国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费成人在线视频| 天天添夜夜摸| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久精品亚洲av国产电影网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 热99国产精品久久久久久7| 久久综合国产亚洲精品| 十分钟在线观看高清视频www| 久久影院123| 欧美 日韩 精品 国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产欧美网| 成年动漫av网址| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜成年电影在线免费观看| 99久久综合免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| cao死你这个sao货| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品人妻在线不人妻| 久久久久视频综合| 亚洲三区欧美一区| 男女下面插进去视频免费观看| 日本av手机在线免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 女人久久www免费人成看片| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 大香蕉久久网| 99香蕉大伊视频| 97人妻天天添夜夜摸| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 超色免费av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 婷婷成人精品国产| 日韩视频一区二区在线观看| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜免费成人在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 人妻人人澡人人爽人人| 他把我摸到了高潮在线观看 | 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产av影院在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 精品国产国语对白av| 亚洲av美国av| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品第二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 永久免费av网站大全| 亚洲中文日韩欧美视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久av网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老司机在亚洲福利影院| 国产av一区二区精品久久| 免费观看a级毛片全部| netflix在线观看网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 黑丝袜美女国产一区| 久久久久视频综合| 色老头精品视频在线观看| 黄色视频不卡| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品乱码久久久久久99久播| 制服诱惑二区| 九色亚洲精品在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 大码成人一级视频| 99热全是精品| 999久久久国产精品视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一进一出抽搐动态| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产一级毛片在线| 五月开心婷婷网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| bbb黄色大片| 欧美另类一区| 欧美97在线视频| 在线看a的网站| 热re99久久国产66热| avwww免费| tocl精华| 久热爱精品视频在线9| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久网色| 人妻 亚洲 视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 不卡av一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 国产av国产精品国产| 午夜福利乱码中文字幕| 操美女的视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩人妻精品一区2区三区| 色老头精品视频在线观看| 免费观看人在逋| 搡老熟女国产l中国老女人| 考比视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品免费视频内射| 国产福利在线免费观看视频| 99九九在线精品视频| 大香蕉久久网| 精品少妇内射三级| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 日韩视频在线欧美| √禁漫天堂资源中文www| 波多野结衣av一区二区av| 性少妇av在线| 九色亚洲精品在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 777米奇影视久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 69精品国产乱码久久久| 久久人人爽人人片av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩 亚洲 欧美在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩电影二区| 中文字幕色久视频| 国产高清视频在线播放一区 | av网站免费在线观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 99re6热这里在线精品视频| 国产片内射在线| 在线精品无人区一区二区三| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 悠悠久久av| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 黄片大片在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产成人免费无遮挡视频| 99国产精品免费福利视频| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦免费观看视频1| 高清av免费在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品一二三|