• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    環(huán)境信息依法披露背景下我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對(duì)策

    2022-02-25 10:23:51邢池羽張本越
    科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年8期
    關(guān)鍵詞:環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露可持續(xù)發(fā)展

    邢池羽 張本越

    摘要:環(huán)境會(huì)計(jì)主要是指在企業(yè)中以可持續(xù)發(fā)展為目的進(jìn)行的生產(chǎn)活動(dòng),在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)環(huán)境成本、環(huán)境收益和環(huán)境績(jī)效進(jìn)行更加系統(tǒng)化的計(jì)量、披露與綜合評(píng)估,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)有機(jī)結(jié)合的企業(yè)發(fā)展模式不斷進(jìn)步,環(huán)境會(huì)計(jì)中的信息披露是指企業(yè)通過(guò)將財(cái)務(wù)報(bào)告向外界公開(kāi),并公布其發(fā)展中的環(huán)境保護(hù)政策的方式接受公眾的檢驗(yàn)與監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的信息公布做法。本文對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的信息披露進(jìn)行簡(jiǎn)要的研究。

    關(guān)鍵詞:環(huán)境會(huì)計(jì);可持續(xù)發(fā)展;信息披露

    1 引言

    在當(dāng)前城市化進(jìn)程不斷加快的社會(huì)發(fā)展背景下,對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度越來(lái)越深了,可持續(xù)發(fā)展、綠色經(jīng)營(yíng)、環(huán)境會(huì)計(jì)等兼顧環(huán)保與效益的概念進(jìn)入了大眾的視野。在企業(yè)中進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露要將企業(yè)一段時(shí)間中的環(huán)境保護(hù)政策、對(duì)環(huán)境發(fā)展的影響以及取得的環(huán)境績(jī)效等通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等方式公開(kāi)出去。這對(duì)于當(dāng)局對(duì)企業(yè)是否嚴(yán)格履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任有著重要意義,也是企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展和我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。

    2 環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露概述

    企業(yè)進(jìn)行環(huán)境披露主要應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)公布出生產(chǎn)中造成的環(huán)境成本、企業(yè)是否在環(huán)境會(huì)計(jì)中存在負(fù)債、企業(yè)制定的關(guān)于環(huán)境的決策以及一些其他的說(shuō)明內(nèi)容等,現(xiàn)已將其納入了企業(yè)信用管理中,成為評(píng)價(jià)企業(yè)信用的一項(xiàng)重要指標(biāo)。目前,生態(tài)環(huán)境部已經(jīng)在推動(dòng)環(huán)境信息依法披露制度的制定方面起到了帶頭作用,《環(huán)境信息依法披露制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱《改革方案》)已經(jīng)由中央全面深化改革委員會(huì)會(huì)議審議通過(guò),最高人民法院及發(fā)改委等十個(gè)部門在《改革方案》中均有任務(wù)分?jǐn)偂R粩嗤七M(jìn)企業(yè)環(huán)境信息披露,將《改革方案》落實(shí)到環(huán)境會(huì)計(jì)工作中需要的是真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息披露內(nèi)容,企業(yè)的環(huán)境治理工作也是主體法定義務(wù)之一。

    在企業(yè)中進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行更加準(zhǔn)確的適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展要求的發(fā)展決策。對(duì)環(huán)保部門來(lái)說(shuō),在審查過(guò)程中可以通過(guò)分析企業(yè)披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)進(jìn)行更加細(xì)致的監(jiān)察。對(duì)于投資方和供應(yīng)商來(lái)說(shuō)正確判斷企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和投資價(jià)值,也能幫助他們?cè)谕顿Y中做出更加正確的選擇。所以企業(yè)進(jìn)行環(huán)境信息披露的過(guò)程中必須遵守《改革方案》中對(duì)于企業(yè)披露責(zé)任與義務(wù)的規(guī)定,形成內(nèi)部自律、監(jiān)督嚴(yán)格的環(huán)境信息依法披露制度,提升企業(yè)自身的信用評(píng)價(jià),為生態(tài)文明體制的建設(shè)提供有力支撐。

    3 我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題

    3.1 披露信息形式不統(tǒng)一

    我國(guó)目前出臺(tái)的《改革方案》仍處在推廣使用的起步階段,許多企業(yè)對(duì)這一制度還沒(méi)有進(jìn)行深刻的研讀,這就使得企業(yè)在想要完成這一項(xiàng)工作時(shí)感到無(wú)從下手,各個(gè)企業(yè)只能選擇自己的方式,沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范,是企業(yè)中的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢(shì)。目前大部分企業(yè)使用的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露形式有企業(yè)自行擬定的環(huán)境信息報(bào)告、企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的環(huán)境會(huì)議記錄、以及在企業(yè)年度報(bào)告與財(cái)會(huì)信息報(bào)表中通過(guò)附錄說(shuō)明的形式進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露等。目前我國(guó)多數(shù)企業(yè)仍然將環(huán)境會(huì)計(jì)信息作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一個(gè)次要內(nèi)容,放在各類報(bào)告與報(bào)表中的附錄和說(shuō)明部分,極少數(shù)企業(yè)會(huì)對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的信息整合與分析后將其單獨(dú)整理出一份報(bào)告進(jìn)行信息披露[1]。

    3.2 披露質(zhì)量缺乏保障性

    環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)仍然是一個(gè)新生概念,受到的重視不高,大部分中小企業(yè)對(duì)這一企業(yè)發(fā)展中的重要工作沒(méi)有了解,在核算中往往忽略了自身發(fā)展過(guò)程中造成的環(huán)境問(wèn)題,沒(méi)有相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露理念作指導(dǎo)就使得他們的環(huán)境信息不會(huì)考慮以會(huì)計(jì)的形式進(jìn)行披露。部分企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露時(shí)僅僅只是做一個(gè)應(yīng)付檢查的表面形式,披露內(nèi)容存在缺失甚至編造的情況。目前我國(guó)的各種規(guī)格的企業(yè)都對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí),企業(yè)在披露信息的形式上存在較大的差異,各行其是,披露信息的內(nèi)容方面也不統(tǒng)一,每家企業(yè)公布的內(nèi)容范圍都不一樣,使用者在這樣的信息中難以獲取真正需要的有效信息。

    就當(dāng)前大部分企業(yè)的環(huán)境信息披露報(bào)告來(lái)看,其中都存在不少的書(shū)面修飾語(yǔ)言,部分企業(yè)雖然認(rèn)識(shí)到了環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的重要性,卻在信息公布的報(bào)告中過(guò)多采取文字的形式。這將使得企業(yè)的環(huán)境信息報(bào)告中定性分析的占比大于定量分析,這樣的信息披露沒(méi)有足夠的可靠數(shù)據(jù)與科學(xué)分析作支撐,難以從中獲取到足夠的有效信息,信息的可比性也有所不足。且定性分析中往往以語(yǔ)言去對(duì)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行美化與修飾,進(jìn)一步降低了環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的可信度,對(duì)一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)與關(guān)鍵信息沒(méi)有做出解釋與說(shuō)明。這都導(dǎo)致企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在內(nèi)容不全面、實(shí)用性、使用者的信息需求無(wú)法被滿足的問(wèn)題。報(bào)告中往往也只會(huì)將對(duì)企業(yè)形象有利的部分在報(bào)告中展示出來(lái),對(duì)于企業(yè)的違章行為和受到的處罰以及環(huán)境負(fù)債等負(fù)面信息則通過(guò)隱瞞、編造修改的方式遮掩過(guò)去。在加上出具環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露報(bào)告的企業(yè)本就少之又少,使用者難以對(duì)需要的信息進(jìn)行采集與整合分析,能看到的報(bào)告又不具備完全的可信度,收獲到的信息披露信息質(zhì)量沒(méi)有保障,使用者難以根據(jù)這樣的信息進(jìn)行決策[2]。

    3.3 披露內(nèi)容缺乏連續(xù)性

    由于當(dāng)前我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)中仍然沒(méi)有對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的信息披露內(nèi)容和形式進(jìn)行統(tǒng)一的內(nèi)容界定和披露形式規(guī)定,企業(yè)在進(jìn)行信息披露時(shí)具有較大的自由,具體表現(xiàn)在形式與內(nèi)容隨意性高,可靠性弱,參考性低。大部分企業(yè)采用年度報(bào)告附錄的形式進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露,但年度報(bào)告往往在一年度的工作完成之后的三個(gè)月后才會(huì)公布出去,這時(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展已經(jīng)發(fā)生了改變,企業(yè)也已經(jīng)有了新的關(guān)于環(huán)境的決策在執(zhí)行。披露的內(nèi)容就與企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀不符,披露信息不具備時(shí)效性,披露的內(nèi)容也存在滯后。

    且這樣進(jìn)行披露的一大弊端就在于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露周期過(guò)長(zhǎng),兩次報(bào)告中企業(yè)中的環(huán)境決策可能已經(jīng)改變過(guò),社會(huì)中對(duì)于環(huán)境保護(hù)的理念也有更改,國(guó)家方面的環(huán)境保護(hù)政策也有新規(guī)出臺(tái),這就使得企業(yè)的披露內(nèi)容不具備連續(xù)性,上一次的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告與這一次的難以聯(lián)系在一起整合分析。而環(huán)境信息需要及時(shí)整理才能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,這樣的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對(duì)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展也是不利的。

    3.4 披露內(nèi)容缺乏前瞻性

    上文提到我國(guó)企業(yè)中的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在披露周期長(zhǎng)、披露內(nèi)容缺失且不連貫的問(wèn)題,這也就帶來(lái)了另一個(gè)問(wèn)題,即披露內(nèi)容缺乏前瞻性。由于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露被作為一個(gè)附加物與其他報(bào)告一同公布,這時(shí)公眾看到的信息就已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展的歷史信息了,這些歷史信息只能反映出在過(guò)去一段時(shí)間中企業(yè)是否重視環(huán)境保護(hù),是否做出了可持續(xù)發(fā)展與綠色經(jīng)營(yíng)的決策,而沒(méi)有展現(xiàn)出企業(yè)當(dāng)下的環(huán)境決策與具有時(shí)效性的數(shù)據(jù)。這對(duì)于投資者和供貨商以及環(huán)境監(jiān)察部門來(lái)說(shuō)參考性大大降低,對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展來(lái)說(shuō)也削弱了環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用的真正作用。一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,在我國(guó)進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的企業(yè)僅有50%左右,這些企業(yè)中的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露報(bào)告也大多只對(duì)環(huán)保設(shè)施的支出進(jìn)行了財(cái)務(wù)核算,其中有89%的企業(yè)進(jìn)行了資本性支持和收益性支出的劃分[3]。

    4 企業(yè)中環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的思考

    4.1 加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究

    我國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究從20世紀(jì)90年代開(kāi)始,相比于大多數(shù)西方國(guó)家而言是起步較晚的,第一篇相關(guān)論文出現(xiàn)在1992年,至今只有不到三十年的發(fā)展時(shí)間。在剖析環(huán)境會(huì)計(jì)理論內(nèi)容構(gòu)成的過(guò)程中,要對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的具體信息披露內(nèi)容進(jìn)行充分的研究,結(jié)合一些企業(yè)實(shí)際發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行綜合的分析。

    目前,業(yè)界對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究中環(huán)境會(huì)計(jì)的信息要素仍然沒(méi)有完整的界定,學(xué)者沒(méi)有形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),幾種不同的解釋說(shuō)法難以結(jié)合。在實(shí)踐過(guò)程中,環(huán)境會(huì)計(jì)的核算方法也是一大研究難點(diǎn),資料少、數(shù)據(jù)采集難等都在限制研究。就我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)要想加強(qiáng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的理論研究就需要各環(huán)保有關(guān)部門和各企業(yè)共同助力會(huì)計(jì)學(xué)者的研究,在環(huán)境要素劃分上提供更多的科學(xué)指導(dǎo)財(cái)政部門與證券監(jiān)管部門也要給出足夠的支持,幫助進(jìn)一步確認(rèn)環(huán)境會(huì)計(jì)中的各項(xiàng)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。在理論研究的過(guò)程中也可以借鑒其他應(yīng)用成熟的發(fā)達(dá)國(guó)家的研究成果,對(duì)于別國(guó)的取得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有機(jī)的利用,在研究中少走彎路。政府方面也需要將環(huán)境會(huì)計(jì)的理念進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳,在更多企業(yè)中推廣開(kāi)來(lái),幫助學(xué)界在研究中取得更多分析樣本,拓寬理論研究的素材來(lái)源,讓環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)踐工作有更多可采集的數(shù)據(jù)做理論支撐。

    4.2 完善信息披露法律法規(guī)

    要將行業(yè)中的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行形式上的統(tǒng)一與披露范圍的界定就必須先進(jìn)行完善的法律法規(guī)制定。在日本,有七百多部與環(huán)保相關(guān)的法律法規(guī),專門設(shè)置的環(huán)境保護(hù)部門也都有完善的法規(guī)制定,而我國(guó)當(dāng)前僅有不到四十部法規(guī)制定,最早的一次立法是1989年的《環(huán)境保護(hù)法》這是一部對(duì)我國(guó)的環(huán)境保護(hù)事業(yè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響的法律,但目前在企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面《上市公司環(huán)境信息披露指南》等四部仍然需要不斷完善的出臺(tái)不久的文件作為指導(dǎo),這顯然不足以對(duì)企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行法律的約束[4]。當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)有的法律法規(guī)中對(duì)于企業(yè)廢棄物和資源再利用等方面均缺乏嚴(yán)格的管制,這就給了許多企業(yè)在環(huán)境信息披露報(bào)告中弄虛作假的可乘之機(jī)。

    制定完善的法律進(jìn)行約束能夠提高企業(yè)自主進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的自覺(jué)性,也是對(duì)企業(yè)的信息披露進(jìn)行了充分的指導(dǎo)。法規(guī)制定中首先要對(duì)披露的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的劃分,針對(duì)不同行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)都要有嚴(yán)格的信息披露內(nèi)容界定,基于我國(guó)地形復(fù)雜,各省份自然環(huán)境差異大的特點(diǎn)還應(yīng)當(dāng)促使各地進(jìn)行自己的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。各地政府部門也要提高重視,對(duì)企業(yè)披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息內(nèi)容進(jìn)行更加嚴(yán)格的審查與信息核對(duì),確保企業(yè)公布出來(lái)的信息完整、真實(shí)、具有可信度。

    4.3 制定環(huán)境會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則

    環(huán)境會(huì)計(jì)與其他會(huì)計(jì)內(nèi)容相比,信息的采集與整理難度更高。它的核算對(duì)象來(lái)源更廣、分類更復(fù)雜,計(jì)量的量度也無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)一,量化難度高。目前也沒(méi)有統(tǒng)一進(jìn)行量化的核算方法,這就需要制定一套完善的環(huán)境會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)地規(guī)定。這之中審計(jì)的準(zhǔn)則需要包含企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面是否有設(shè)置專項(xiàng)資金;企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中對(duì)自然環(huán)境是否造成危害、造成何等程度的危害、具體表現(xiàn)有哪些;企業(yè)是否接受了環(huán)境部門的監(jiān)察,對(duì)排污費(fèi)用是否按時(shí)按數(shù)上繳,環(huán)境部門提出的整改方案是否嚴(yán)格執(zhí)行等。在審計(jì)準(zhǔn)則制定方面可以采取借鑒外國(guó)結(jié)合本國(guó)的方式,將環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的國(guó)家中的審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行本土化的應(yīng)用,以此對(duì)我國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)理論與法律法規(guī)進(jìn)行完善與補(bǔ)充。此外也要充分結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的主要特征,對(duì)環(huán)境資產(chǎn)內(nèi)容的界定、環(huán)境負(fù)債的核算方法與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境所有者的權(quán)益等要素進(jìn)行進(jìn)一步的明確劃分,對(duì)于不同行業(yè)也要有適應(yīng)行業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)的規(guī)定,如釀酒行業(yè)中使用農(nóng)產(chǎn)品較多,可以對(duì)資源的再利用程度進(jìn)行環(huán)境角度的評(píng)估[5]。可以通過(guò)實(shí)施指南等方式為企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容合格形式進(jìn)行科學(xué)理論的指導(dǎo)和系統(tǒng)化的規(guī)范。

    4.4 提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

    提高我國(guó)目前環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措就是從源頭上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)技能水平,只有會(huì)計(jì)人員的知識(shí)儲(chǔ)備量足夠應(yīng)對(duì)工作中遇到的各種問(wèn)題才能真正解決當(dāng)前企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中暴露出來(lái)的種種問(wèn)題。首先可以在大學(xué)中針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)開(kāi)設(shè)環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)課程,通過(guò)專業(yè)的理論知識(shí)培訓(xùn)將在校大學(xué)生的環(huán)境會(huì)計(jì)意識(shí)提升上來(lái),加強(qiáng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)后要進(jìn)行理論與實(shí)踐的結(jié)合,加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際操作水平與能力。其次對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考核也更多地加入環(huán)境會(huì)計(jì)的內(nèi)容,在崗位就業(yè)中將真正適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的人才留下來(lái)。對(duì)于已經(jīng)在崗的會(huì)計(jì)從業(yè)者,企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)力度,從專業(yè)知識(shí)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)兩個(gè)方面將人才的綜合素質(zhì)提升上去。在面向公眾選拔與培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的過(guò)程中要充分宣傳環(huán)境會(huì)計(jì)的重要性,增強(qiáng)行業(yè)中的環(huán)境保護(hù)責(zé)任意識(shí),使會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)有用武之地,使企業(yè)中的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露得到更好的發(fā)展。

    結(jié)語(yǔ)

    在對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究的過(guò)程中不難發(fā)現(xiàn)我國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究還有很大的發(fā)展空間,需要多方協(xié)作共同促進(jìn)環(huán)境會(huì)計(jì)的理論研究,也需要企業(yè)與相關(guān)部門提高重視,在各方面將環(huán)境會(huì)計(jì)的理論應(yīng)用進(jìn)來(lái),為我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供力量與支持。企業(yè)中的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露也需要不斷提升透明度,持續(xù)接受公眾的監(jiān)督和檢驗(yàn),提升信息披露的質(zhì)量也是在為企業(yè)的綠色經(jīng)營(yíng)與發(fā)展前景提供保障的重要舉措。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王晨光.對(duì)我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究現(xiàn)狀的探究[J].江蘇商論,2020:95-97.

    [2]沈穎.新時(shí)期環(huán)境會(huì)計(jì)在企業(yè)實(shí)施過(guò)程中的困境及其應(yīng)對(duì)措施[J].福建茶葉,2020:60-60.

    [3]徐欣然.論環(huán)境會(huì)計(jì)在企業(yè)成本管理中的運(yùn)用[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究,2020:0030-0030.

    [4]付媛媛.中日企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露比較與借鑒[J].財(cái)會(huì)通訊:上,2019:123-126.

    [5]鄧美珍,汪秀清,張國(guó)慶.釀酒業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素研究[J].長(zhǎng)沙大學(xué)學(xué)報(bào),2020:85-91.

    本文為遼寧省教學(xué)改革項(xiàng)目“綠色發(fā)展理念引領(lǐng)下會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)模式研究”;教育部協(xié)同育人教改項(xiàng)目(202101086009)的階段性成果。邢池羽,女(2001年生),遼寧鞍山人,遼寧科技大學(xué)工商管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生;通訊作者:張本越,男(1964年生),遼寧大連人,遼寧科技大學(xué)工商管理學(xué)院教授,碩士生導(dǎo)師,經(jīng)營(yíng)學(xué)博士,研究方向:環(huán)境會(huì)計(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。

    猜你喜歡
    環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露可持續(xù)發(fā)展
    上市公司環(huán)境信息披露文獻(xiàn)綜述
    國(guó)內(nèi)外證券注冊(cè)制比較研究
    商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)法律制度研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:48:49
    煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:03
    中小家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:12:24
    我國(guó)制藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    試析可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)施
    全球資源治理中的中國(guó)角色與愿景
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:24:43
    新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展
    日本成人三级电影网站| 国产不卡一卡二| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩av在线大香蕉| 成熟少妇高潮喷水视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品久久久av美女十八| videosex国产| 久99久视频精品免费| 日本一本二区三区精品| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜影院日韩av| 欧美黑人欧美精品刺激| 青草久久国产| 高清在线国产一区| 少妇 在线观看| 亚洲第一av免费看| 两个人视频免费观看高清| 后天国语完整版免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 人人妻人人澡欧美一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 最新在线观看一区二区三区| netflix在线观看网站| 色哟哟哟哟哟哟| 黄色女人牲交| 满18在线观看网站| 国产精品久久电影中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人三级黄色视频| 国产高清有码在线观看视频 | 久久久国产成人精品二区| 国产精品电影一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 露出奶头的视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美最黄视频在线播放免费| 黄色 视频免费看| 久久中文看片网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲色图av天堂| 精华霜和精华液先用哪个| 俄罗斯特黄特色一大片| 中出人妻视频一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 99国产综合亚洲精品| 久久这里只有精品19| 丁香六月欧美| 国产av在哪里看| 久久精品影院6| 亚洲成av人片免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久人人人人人| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品一区二区三区四区久久 | 女性被躁到高潮视频| 亚洲美女黄片视频| 大型av网站在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人午夜高清在线视频 | 国产精品,欧美在线| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美中文综合在线视频| 亚洲电影在线观看av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产av不卡久久| 1024手机看黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 88av欧美| 国产视频内射| 一二三四在线观看免费中文在| 日本 av在线| 久久亚洲真实| 99热这里只有精品一区 | 免费看日本二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 露出奶头的视频| 久久这里只有精品19| 在线国产一区二区在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 午夜福利成人在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产av一区二区精品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品日韩av在线免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丁香六月欧美| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 91国产中文字幕| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品在线观看二区| cao死你这个sao货| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利18| 51午夜福利影视在线观看| 色av中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| videosex国产| 国产久久久一区二区三区| 黄色成人免费大全| 黄色视频不卡| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产国语对白av| 精华霜和精华液先用哪个| 中亚洲国语对白在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久精品欧美日韩精品| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 香蕉丝袜av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丝袜在线中文字幕| 黄频高清免费视频| 人人澡人人妻人| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲第一电影网av| 日本五十路高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本一本二区三区精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 大香蕉久久成人网| 麻豆一二三区av精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久 成人 亚洲| 久久人人精品亚洲av| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕久久专区| 国产在线观看jvid| 中国美女看黄片| 看免费av毛片| 亚洲国产看品久久| 久9热在线精品视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产人伦9x9x在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人影院久久av| 中文字幕久久专区| av欧美777| 青草久久国产| 亚洲专区字幕在线| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜福利成人在线免费观看| 男人舔女人的私密视频| 又大又爽又粗| 亚洲av片天天在线观看| 久热这里只有精品99| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 自线自在国产av| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩大尺度精品在线看网址| 日本五十路高清| 午夜福利在线观看吧| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费看a级黄色片| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产看品久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日韩精品网址| 久久久久久大精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 99国产精品一区二区蜜桃av| 热re99久久国产66热| 在线观看一区二区三区| 99热6这里只有精品| 国产精品国产高清国产av| 深夜精品福利| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇粗大呻吟视频| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久久国产a免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品电影一区二区在线| 色播亚洲综合网| 久久 成人 亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人av教育| 曰老女人黄片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产三级在线视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费电影在线观看免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲 国产 在线| 1024视频免费在线观看| 亚洲专区字幕在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 男女那种视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 久99久视频精品免费| 国语自产精品视频在线第100页| 女性生殖器流出的白浆| 国产激情久久老熟女| 老司机靠b影院| 精品免费久久久久久久清纯| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| www.www免费av| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成年人精品一区二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 麻豆成人午夜福利视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美zozozo另类| 中文字幕久久专区| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 听说在线观看完整版免费高清| 久久人妻av系列| 色在线成人网| 久久久国产成人免费| 国产乱人伦免费视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老司机午夜福利在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一级片免费观看大全| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲男人天堂网一区| 成人国语在线视频| 18禁观看日本| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 制服丝袜大香蕉在线| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品影院6| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜影院日韩av| 国产真实乱freesex| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品高清国产在线一区| www.999成人在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品欧美国产一区二区三| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品日韩av在线免费观看| 91大片在线观看| 久久狼人影院| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产99白浆流出| 亚洲精华国产精华精| 超碰成人久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 黄色毛片三级朝国网站| 国产午夜精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| av片东京热男人的天堂| 亚洲 国产 在线| 午夜精品在线福利| 亚洲熟女毛片儿| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99国产精品一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜a级毛片| xxxwww97欧美| 好男人电影高清在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 女警被强在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一级毛片高清免费大全| videosex国产| 一级毛片高清免费大全| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 哪里可以看免费的av片| 我的亚洲天堂| 天堂√8在线中文| 久久久久精品国产欧美久久久| 丁香欧美五月| 精品日产1卡2卡| av中文乱码字幕在线| 一进一出抽搐动态| 国产爱豆传媒在线观看 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久九九热精品免费| 激情在线观看视频在线高清| 国产高清有码在线观看视频 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老鸭窝网址在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品色激情综合| 一本精品99久久精品77| 免费av毛片视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产精品999在线| 两人在一起打扑克的视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲熟妇熟女久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产免费av片在线观看野外av| 校园春色视频在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 搡老妇女老女人老熟妇| 韩国av一区二区三区四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 色在线成人网| 特大巨黑吊av在线直播 | 天堂影院成人在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩欧美在线二视频| 午夜a级毛片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 波多野结衣av一区二区av| aaaaa片日本免费| 韩国精品一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美 国产精品| 香蕉国产在线看| 午夜两性在线视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 岛国视频午夜一区免费看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲激情在线av| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产高清videossex| 久久亚洲精品不卡| 午夜久久久久精精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久热在线av| 十八禁网站免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久水蜜桃国产精品网| 男女那种视频在线观看| 黄色视频不卡| 在线观看舔阴道视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美免费精品| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲五月天丁香| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜精品在线福利| 男人舔女人的私密视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 很黄的视频免费| 午夜免费成人在线视频| 国产97色在线日韩免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产乱人伦免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产1区2区3区精品| 亚洲中文av在线| 看片在线看免费视频| 久久久久久国产a免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久精品欧美日韩精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本a在线网址| 手机成人av网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲av高清不卡| 成人手机av| 亚洲精品国产区一区二| 热99re8久久精品国产| 国产精品影院久久| 国产单亲对白刺激| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美大码av| 亚洲第一青青草原| 免费观看精品视频网站| 久久香蕉国产精品| netflix在线观看网站| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| а√天堂www在线а√下载| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| www.自偷自拍.com| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女午夜性视频免费| 免费在线观看成人毛片| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲avbb在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av有码第一页| 午夜久久久久精精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 夜夜爽天天搞| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91成年电影在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 免费高清视频大片| 波多野结衣巨乳人妻| 免费观看人在逋| 午夜激情av网站| 十八禁人妻一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出抽搐动态| www日本黄色视频网| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美黑人巨大hd| 欧美日韩黄片免| 免费在线观看亚洲国产| 一区福利在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 香蕉国产在线看| 欧美又色又爽又黄视频| 精品日产1卡2卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕av电影在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人欧美| 女人被狂操c到高潮| 久久99热这里只有精品18| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩乱码在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产av一区在线观看免费| www.999成人在线观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 不卡一级毛片| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲片人在线观看| 91大片在线观看| a级毛片a级免费在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久青草综合色| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩大尺度精品在线看网址| 制服丝袜大香蕉在线| 久久香蕉精品热| 日韩有码中文字幕| 一a级毛片在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲人成77777在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 1024手机看黄色片| 亚洲第一av免费看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 少妇 在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 怎么达到女性高潮| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看www视频免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成人手机av| 波多野结衣av一区二区av| 九色国产91popny在线| 黑丝袜美女国产一区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看日韩欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜免费鲁丝| 满18在线观看网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 校园春色视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 曰老女人黄片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本 av在线| 一级毛片高清免费大全| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品久久久久久久久久久久久 | 久久人妻av系列| 久久中文字幕人妻熟女| 久久精品91蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲第一青青草原| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 午夜影院日韩av| 国产在线精品亚洲第一网站| 一夜夜www| 亚洲成人久久性| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲片人在线观看| 色播在线永久视频| a在线观看视频网站| av天堂在线播放| 久久人妻av系列| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品91蜜桃| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产欧洲综合997久久, | tocl精华| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人av激情在线播放| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久九九精品二区国产 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99精品久久久久人妻精品| 婷婷六月久久综合丁香| 91九色精品人成在线观看| 两性夫妻黄色片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中国美女看黄片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人人妻人人澡欧美一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费搜索国产男女视频| 午夜免费成人在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久久久久久精品吃奶| 欧美又色又爽又黄视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产成人精品无人区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 九色国产91popny在线| 满18在线观看网站| 欧美又色又爽又黄视频| 精品一区二区三区av网在线观看| cao死你这个sao货| 午夜免费成人在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久亚洲真实| 村上凉子中文字幕在线| 日日夜夜操网爽| a在线观看视频网站| www日本黄色视频网| 在线国产一区二区在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美黑人精品巨大|