• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    政府性融資擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展的思考

    2022-02-22 01:38:54左莉娜
    經(jīng)濟師 2022年1期
    關(guān)鍵詞:中小企業(yè)發(fā)展

    左莉娜

    摘 要:隨著我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展,中小型企業(yè)在國民經(jīng)濟中所占的地位也越來越重要,但這類企業(yè)往往存在著融資成本較高、融資渠道較少等問題,政府性融資擔(dān)保機構(gòu)的發(fā)展和興起,便是為了扶持這類企業(yè)。政府性融資擔(dān)保機構(gòu)要不斷提升可持續(xù)經(jīng)營能力,才能保證持續(xù)健康地發(fā)展。文章通過分析政府性融資擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展過程中存在的問題,提出了相關(guān)的策略和建議。

    關(guān)鍵詞:政府性 融資擔(dān)保機構(gòu) 中小企業(yè) 發(fā)展

    中圖分類號:F810

    文獻標(biāo)識碼:A

    文章編號:1004-4914(2022)01-052-02

    一、引言

    中小型企業(yè)的數(shù)量龐大、規(guī)模小、信用評級低,因此融資時,資金提供者會根據(jù)上述情況限制中小型企業(yè)的融資,中小型企業(yè)面臨著融資難、融資成本高等一系列的問題。政府性融資擔(dān)保機構(gòu)的發(fā)展,正是為中小型企業(yè)提供融資增信,目前政府性融資擔(dān)保機構(gòu)為中小型企業(yè)服務(wù),已很大程度上解決了企業(yè)融資難、融資成本高的問題,但政府性融資擔(dān)保機構(gòu)自身的發(fā)展,也有很多亟待解決和改善的問題。

    二、政府性融資擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展中存在的問題

    (一)政策和收益難以平衡

    政府性融資擔(dān)保機構(gòu)是由財政出資、配合實現(xiàn)政策目標(biāo)而建立的,主要是為了扶持中小型企業(yè)的發(fā)展,降低中小型企業(yè)融資難度。因此,政策上,機構(gòu)在服務(wù)中小型企業(yè)的時候,擔(dān)保費率低,意味著收益也低,并存在經(jīng)營成本高且風(fēng)險大的情況。但如果機構(gòu)只顧著盈利,提高擔(dān)保費率,降低人員成本等,那么就會違背機構(gòu)建立的初心,偏離政策的號召。因此,政府性融資擔(dān)保機構(gòu)在運營過程中會陷入兩難。一方面,如果為了提高收益,通過提高擔(dān)保費率,獲得更高的回報,那么,就會背離政策設(shè)立的目標(biāo);另一方面,如果機構(gòu)想要保證政策性,就要承擔(dān)運營風(fēng)險,接受低效益,結(jié)果會很難生存,更不可能做到穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

    (二)風(fēng)險抵御能力低,擔(dān)保能力弱

    政府性融資擔(dān)保機構(gòu)面對貸款企業(yè)時,貸前風(fēng)險控制能力較弱。機構(gòu)對貸款企業(yè)進行貸款調(diào)查難度較大,很難做到全面細致地調(diào)查了解,有些企業(yè)甚至為了得到機構(gòu)的擔(dān)保,提供虛假信息,提供虛假經(jīng)營狀況證據(jù)或者偽造信用情況,這些都會加大機構(gòu)運營風(fēng)險;同樣,對于已經(jīng)貸款的企業(yè),管理能力也較弱。政府性融資擔(dān)保機構(gòu),缺乏對貸款后企業(yè)的有效管理,如果企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營不善,機構(gòu)又沒有及時關(guān)注到企業(yè)的經(jīng)營狀況,不能及時了解到企業(yè)的還款能力,而造成企業(yè)不能按時還貸、機構(gòu)不能安全收回貸款的局面。另外,政府性融資機構(gòu)擔(dān)保能力弱,原因是政府性融資機構(gòu)普遍規(guī)模較小。

    (三)機構(gòu)缺乏高水平專業(yè)人才

    雖然,政府性投融資擔(dān)保機構(gòu)順應(yīng)政策的號召,成立速度快,呈現(xiàn)遍地開花的狀態(tài)。但大多數(shù)機構(gòu)規(guī)模小,存在著人員不專業(yè)、處理問題的能力弱,以及風(fēng)險意識薄弱等問題,人才的缺失,也是機構(gòu)發(fā)展的一個痛點。機構(gòu)缺乏專業(yè)的人才做管理,機構(gòu)的人員是機構(gòu)的根本,如果機構(gòu)的相關(guān)工作人員無法勝任工作的話,會導(dǎo)致機構(gòu)在運營過程中增加不少風(fēng)險,對機構(gòu)產(chǎn)生不利影響。

    (四)政府性擔(dān)保機構(gòu)和銀行合作中處于弱勢地位

    多數(shù)政府性擔(dān)保機構(gòu)在與銀行合作的過程中,并沒有完全做到互利合作、風(fēng)險共擔(dān)。部分國有商業(yè)銀行在與機構(gòu)合作時,要求機構(gòu)承擔(dān)100%連帶責(zé)任,將全部風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給擔(dān)保機構(gòu)。機構(gòu)承擔(dān)100%連帶責(zé)任后,對承保企業(yè)和業(yè)務(wù)規(guī)模持審慎態(tài)度,一定程度上制約了自身發(fā)展。由此可見,機構(gòu)在合作關(guān)系中處于弱勢地位,導(dǎo)致機構(gòu)承擔(dān)的風(fēng)險上升,進而限制了自身可持續(xù)發(fā)展。

    三、政府性融資擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展之對策

    (一)政府加大引導(dǎo)力度,補充資金,協(xié)調(diào)政策和收益之間的平衡點

    政策目標(biāo)不但能夠扶持中小型企業(yè)發(fā)展,還可促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,政府性融資擔(dān)保機構(gòu)由政府出資運作。因此,政府可以從以下這幾個方面來解決機構(gòu)運營收益低影響發(fā)展,以及高收益偏離政策等問題。

    1.加大引導(dǎo)力度。政府可以從政策上加大引導(dǎo)力度,例如,實施對機構(gòu)進行績效考核的辦法,對于政策目標(biāo)完成較好的機構(gòu)予以獎勵。對目標(biāo)完成較好的機構(gòu),出臺相應(yīng)的優(yōu)惠,給予物質(zhì)上的獎勵,比如季度獎金、稅率降低等,以及精神上的鼓勵。評級出優(yōu)秀機構(gòu)、行業(yè)榜樣、機構(gòu)標(biāo)兵等稱號,這一舉措不僅能提高機構(gòu)的社會認可度,也能對企業(yè)起到激勵作用。對完成目標(biāo)較差的機構(gòu),予以政策上的限制和處罰,以防一些機構(gòu)為了盈利而偏離政策,使杠桿作用無法得到發(fā)揮。

    2.減免稅收,支持機構(gòu)發(fā)展。政府還可以通過減免稅收,提高稅收起征點等支持機構(gòu)的發(fā)展。特別是針對目標(biāo)完成較好的機構(gòu),目標(biāo)完成得越好,稅收減免越多,收益也能更高,這樣的舉措可以讓機構(gòu)的外部環(huán)境變得更加有利,機構(gòu)有了生存的外部環(huán)境,自然就能更好地完成政策目標(biāo)。

    3.靈活調(diào)整擔(dān)保費率。政府可以根據(jù)當(dāng)年的行業(yè)情況、經(jīng)濟發(fā)展情況,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整擔(dān)保費。在經(jīng)濟發(fā)展較好的情況下,適當(dāng)提高擔(dān)保費率,既能保證機構(gòu)在經(jīng)營中獲利,又能維持機構(gòu)穩(wěn)定發(fā)展。在經(jīng)濟發(fā)展不理想的情況下,降低擔(dān)保費率,保證中小型企業(yè)的服務(wù)不間斷,靈活調(diào)整擔(dān)保費率有助于機構(gòu)靈活完成工作目標(biāo)。

    4.補充資金。政府可以通過補貼、資金補充等財稅政策為機構(gòu)提供資金支持,適當(dāng)?shù)难a償和資金補充這一舉措,能激勵政府性融資擔(dān)保機構(gòu)的積極性,同時也能夠幫助機構(gòu)持續(xù)性運營。

    (二)利用貸前控制、貸后管理,風(fēng)險分擔(dān)提高風(fēng)險抵御能力

    政府性融資擔(dān)保機構(gòu)存在一個比較棘手且解決難度較大的問題,就是對被擔(dān)保企業(yè)的管理能力不足,無論是貸前控制還是貸后管理,都存在很多的問題。針這個問題,提出以下幾點建議:

    1.可利用科技手段、大數(shù)據(jù)分析以及可視化分析等做好貸前風(fēng)險控制和貸后管理。將科技手段引入到政府性融資擔(dān)保機構(gòu)中,大數(shù)據(jù)分析建立起信息庫等平臺,企業(yè)風(fēng)險預(yù)估等都運用平臺化的方式來完成。用歷史數(shù)據(jù)和企業(yè)歷史經(jīng)營情況來評估一個被擔(dān)保企業(yè)的風(fēng)險程度。被擔(dān)保企業(yè)的真實信息,以及過往的借貸信息、經(jīng)營狀況、信用等級都可以通過科技手段來分析評估。大數(shù)據(jù)的系統(tǒng)引入,同時也是順應(yīng)了時代的發(fā)展,任何企業(yè)信息都能在大數(shù)據(jù)的信息庫中留下痕跡,方便機構(gòu)直觀地判斷一個企業(yè)的信用等級,以及審核企業(yè)提交的信用證明、經(jīng)營狀況證明。數(shù)據(jù)分析在降低貸前風(fēng)險上能起到很好的作用,同時在貸后管理上起到的作用也相當(dāng)重要。機構(gòu)往往在貸款簽訂之后,對被擔(dān)保者的管理就變得少了,回款追不回的情況也時有發(fā)生。如果能隨時了解到企業(yè)的經(jīng)營狀況,那么就會大大降低此風(fēng)險,同時這個平臺,也能跟蹤和監(jiān)控被擔(dān)保者的經(jīng)營狀況,這就讓每一個項目都有跡可循,每一筆貸款都能在監(jiān)督下使用。

    2.合作拍賣、典當(dāng)機構(gòu)。如果被擔(dān)保人的確無奈面臨了經(jīng)營不善等問題,政府性融資擔(dān)保機構(gòu)如果沒有簽訂長期合同的典當(dāng)機構(gòu),被擔(dān)保企業(yè)在進行處理抵押資產(chǎn)時,會不方便,也不利于政府性機構(gòu)及時做止損的自保。一個合作穩(wěn)定且能長期進行合作的典當(dāng)行、拍賣行是很有必要的,這不僅能方便被擔(dān)保人及時處理資產(chǎn),也能提高機構(gòu)的綜合性收益。

    3.引入商業(yè)性保險。政府性融資擔(dān)保機構(gòu),還可以引入商業(yè)性保險來抵御風(fēng)險。商業(yè)性保險的作用是為了應(yīng)對擔(dān)保人無法還款的狀況,這一計劃可以降低代償風(fēng)險,提高風(fēng)險防御能力。

    4.加強監(jiān)督。除了通過數(shù)據(jù)平臺分析已經(jīng)貸款的被擔(dān)保人的經(jīng)營狀況以外,在擔(dān)保關(guān)系成立之后,機構(gòu)有權(quán)對被擔(dān)保企業(yè)實施監(jiān)督,定期了解被擔(dān)保企業(yè)的經(jīng)營狀況、貸款使用情況以及財務(wù)情況,隨時調(diào)整被擔(dān)保人的風(fēng)險控制措施。

    (三)提高機構(gòu)工作人員整體素質(zhì)

    政府性融資擔(dān)保機構(gòu)存在的一個比較大的問題是,高水平的專業(yè)人員不足,直接影響著機構(gòu)的經(jīng)營和發(fā)展,因此,提高機構(gòu)人員的整體素質(zhì),是非常必要的。

    1.完善機構(gòu)人才培養(yǎng)機制。機構(gòu)應(yīng)該定期給機構(gòu)人員進行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容可以包括政策上的解讀、新平臺使用、對企業(yè)風(fēng)險分析的能力,以及專業(yè)知識等。此外,強化從業(yè)人員的專業(yè)要求也很重要,可以從專業(yè)課程打分、從業(yè)資格考試等來選擇聘用專業(yè)的人才作為機構(gòu)工作人員,從聘用高水平人才到培訓(xùn)已入職人員,環(huán)環(huán)相扣的人才培養(yǎng)機制才能維持一個高水準(zhǔn)的團隊。

    2.加強法律、法規(guī)的宣傳。對機構(gòu)工作人員定期或不定期地進行法律法規(guī)的宣傳,此目的是為了增強機構(gòu)工作人員對社會公眾安全的認知,以及應(yīng)對風(fēng)險防范的能力。

    3.設(shè)定科學(xué)的指標(biāo),制定完善的晉升制度。根據(jù)政府對機構(gòu)制定的指標(biāo),以及機構(gòu)自身的經(jīng)營指標(biāo),對工作人員進行指標(biāo)的設(shè)定,激發(fā)機構(gòu)工作人員的積極性。對于完成指標(biāo)較好的人員進行物質(zhì)的補償和精神的鼓勵,對于完成目標(biāo)欠缺的工作人員及時進行培訓(xùn),讓成績較好的人員分享自己達到目標(biāo)的經(jīng)驗,使團隊整體得到較好的提升。另外,機構(gòu)可以根據(jù)實際情況,設(shè)立不同梯隊的崗位,針對不同層次的崗位進行針對性的培養(yǎng),業(yè)務(wù)層、中層、高層等,讓員工都能有晉升的渠道,自然會激發(fā)出工作的積極性。

    (四)構(gòu)建機構(gòu)和銀行、政府風(fēng)險共擔(dān)機制

    如果風(fēng)險高度集中在政府性投資擔(dān)保機構(gòu)上,顯然運營風(fēng)險是極大的,如果能和銀行、政府建立風(fēng)險共擔(dān)機制,就能很大程度上緩和這一風(fēng)險壓力。可以從以下方面著手解決這個問題:首先,加強企業(yè)的橫向發(fā)展,擴大業(yè)務(wù)規(guī)模,在選擇被擔(dān)保企業(yè)時,要進行完整的風(fēng)險評估,降低機構(gòu)承擔(dān)的風(fēng)險。其次,可以通過融資形式擴大機構(gòu)規(guī)模。目前我國政府性融資機構(gòu)存在的形式幾乎都是省、市、縣三級融資擔(dān)保機構(gòu)組成的擔(dān)保體系。各級擔(dān)保機構(gòu)可以充分利用資源,通過縣級向市級入股,市級向省級入股的方式來提高自身規(guī)模。另外,還可以通過建立再擔(dān)保體系,以此來提升擔(dān)保機構(gòu)的整體抗風(fēng)險能力。根據(jù)機構(gòu)所在地區(qū)的實際情況,建立由政府主導(dǎo)的再擔(dān)保機構(gòu)試點,發(fā)揮其增進信用和分擔(dān)風(fēng)險的作用,根據(jù)試點運營情況,取得成效的試點再大力推廣。再擔(dān)保體系作為小微擔(dān)保機構(gòu)重要的部分,能有效提高機構(gòu)擔(dān)保能力、擴大機構(gòu)經(jīng)營能力以及較好地分擔(dān)機構(gòu)風(fēng)險。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,政府性融資擔(dān)保機構(gòu)作為政府宏觀經(jīng)濟調(diào)控的重要角色,對我國中小型企業(yè)的發(fā)展是非常有利的。而中小型企業(yè)發(fā)展,對我國國民經(jīng)濟的影響是深刻的。政府性融資擔(dān)保機構(gòu),應(yīng)該保持初心,為中小型企業(yè)提供優(yōu)良的擔(dān)保服務(wù),扶持中小型企業(yè)發(fā)展。但同時應(yīng)該正視機構(gòu)發(fā)展過程中的問題,對已有的現(xiàn)狀進行復(fù)盤研究,才可以保證擔(dān)保機構(gòu)的穩(wěn)定經(jīng)營和發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 劉霄艷.政府性融資擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展問題及建議[J].市場觀察, 2020(08):84-84.

    [2] 韋茜.發(fā)揮政府性融資擔(dān)保作用 緩解小微企業(yè)融資困境[J].現(xiàn)代營銷(信息版),2020(04):114-115.

    [3] 郭鴻雁.關(guān)于政府性融資擔(dān)保機構(gòu)發(fā)展的思考[J].新絲路:中旬,2019(03):177-178.

    [4] 黃進暉.論政府對融資性擔(dān)保公司的監(jiān)管原則[J].山東青年,2019(05):227-228.

    (作者單位:新疆綠原鐵信融資擔(dān)保有限公司 新疆庫爾勒 841000)

    (責(zé)編:紀(jì)毅)

    猜你喜歡
    中小企業(yè)發(fā)展
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    從HDMI2.1與HDCP2.3出發(fā),思考8K能否成為超高清發(fā)展的第二階段
    砥礪奮進 共享發(fā)展
    華人時刊(2017年21期)2018-01-31 02:24:01
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    中小企業(yè)信貸可得性研究綜述
    商(2016年27期)2016-10-17 06:06:44
    北京市中小企業(yè)優(yōu)化升級
    商(2016年27期)2016-10-17 04:13:28
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對“營改增”
    a级毛片免费高清观看在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品国产亚洲av天美| 国产毛片在线视频| 男人舔奶头视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人妻系列 视频| a级一级毛片免费在线观看| 三级经典国产精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 丝袜脚勾引网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产成人一区二区在线| 在线天堂最新版资源| 联通29元200g的流量卡| 大片电影免费在线观看免费| 最黄视频免费看| 日韩精品有码人妻一区| 国产成人91sexporn| 大片电影免费在线观看免费| 国产综合精华液| av国产久精品久网站免费入址| 高清不卡的av网站| 春色校园在线视频观看| 午夜激情福利司机影院| 午夜激情福利司机影院| 久久国内精品自在自线图片| 日本一二三区视频观看| 久久97久久精品| 久久久久久久精品精品| 午夜老司机福利剧场| av不卡在线播放| 观看免费一级毛片| 人妻一区二区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看免费高清a一片| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久久久久久成人| 久久久久精品久久久久真实原创| 中国国产av一级| 久久久久性生活片| kizo精华| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产亚洲最大av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 一级爰片在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产有黄有色有爽视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲成人手机| 直男gayav资源| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成年免费大片在线观看| 免费少妇av软件| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲91精品色在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲中文av在线| 最新中文字幕久久久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 99热全是精品| 亚洲不卡免费看| 日本色播在线视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产精品999| 插逼视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 久久99热这里只有精品18| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久99热这里只有精品18| 一区二区av电影网| 久久久精品94久久精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美另类一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产美女午夜福利| av国产久精品久网站免费入址| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 人妻系列 视频| 日日啪夜夜爽| 少妇高潮的动态图| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一级片'在线观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩强制内射视频| 日韩亚洲欧美综合| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中国三级夫妇交换| 性色avwww在线观看| 水蜜桃什么品种好| 精品视频人人做人人爽| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久99精品国语久久久| 97在线视频观看| 久久久久网色| 新久久久久国产一级毛片| 色网站视频免费| 欧美日韩视频精品一区| 久久99热这里只有精品18| 成人国产麻豆网| 国产精品一区二区在线不卡| 插阴视频在线观看视频| 人妻系列 视频| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲最大成人中文| 永久网站在线| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久国产电影| 黄色欧美视频在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 色5月婷婷丁香| 身体一侧抽搐| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲国产欧美人成| 六月丁香七月| 国产69精品久久久久777片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18+在线观看网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 大香蕉久久网| 色哟哟·www| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久国产网址| 亚州av有码| 免费在线观看成人毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 大码成人一级视频| 干丝袜人妻中文字幕| av天堂中文字幕网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av不卡在线播放| 又爽又黄a免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产成人免费观看mmmm| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 尾随美女入室| 97超视频在线观看视频| 久久久久性生活片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一本一本综合久久| 国产成人一区二区在线| 我的女老师完整版在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久久大av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级片'在线观看视频| 成人影院久久| 伦理电影免费视频| 偷拍熟女少妇极品色| 好男人视频免费观看在线| 美女视频免费永久观看网站| 尾随美女入室| av在线观看视频网站免费| 欧美国产精品一级二级三级 | 一级毛片久久久久久久久女| 最近2019中文字幕mv第一页| 青春草视频在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| 七月丁香在线播放| 99久久综合免费| 99久久人妻综合| 波野结衣二区三区在线| 精品国产三级普通话版| 国产精品一区二区在线不卡| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品无大码| 伦理电影免费视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 啦啦啦啦在线视频资源| 蜜桃在线观看..| 久久精品人妻少妇| 国产成人精品婷婷| 老司机影院成人| 日韩视频在线欧美| 亚洲av日韩在线播放| 中国三级夫妇交换| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费看光身美女| 久久99精品国语久久久| 视频中文字幕在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 大香蕉久久网| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲熟女精品中文字幕| 高清欧美精品videossex| 色5月婷婷丁香| 爱豆传媒免费全集在线观看| 高清毛片免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 高清不卡的av网站| av专区在线播放| 免费观看a级毛片全部| 99久久综合免费| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 七月丁香在线播放| 国产精品蜜桃在线观看| 男女边摸边吃奶| 99久久综合免费| 97超碰精品成人国产| 国产成人91sexporn| 好男人视频免费观看在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产极品天堂在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本午夜av视频| 国精品久久久久久国模美| 香蕉精品网在线| www.av在线官网国产| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩伦理黄色片| 观看美女的网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产淫语在线视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 视频区图区小说| 亚洲四区av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品久久久久久久电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一本久久精品| 午夜激情福利司机影院| h视频一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄片无遮挡物在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品日本国产第一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲自偷自拍三级| 久久人人爽人人片av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费观看在线日韩| 亚洲综合色惰| 精品久久久精品久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 十八禁网站网址无遮挡 | 在线看a的网站| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲精品第二区| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久热精品热| 日韩中文字幕视频在线看片 | 久久久久久久久久久免费av| 在线看a的网站| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品99久久99久久久不卡 | 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 免费观看a级毛片全部| 91久久精品国产一区二区成人| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲最大成人中文| 日本av免费视频播放| 18禁在线播放成人免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| av视频免费观看在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚州av有码| 国产片特级美女逼逼视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产精品一区三区| 春色校园在线视频观看| 免费大片黄手机在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲成人一二三区av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 老女人水多毛片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产亚洲av天美| 精品久久国产蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 色视频www国产| 国产成人免费观看mmmm| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品色激情综合| 18禁在线播放成人免费| 国产免费视频播放在线视频| 99热6这里只有精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲在久久综合| av播播在线观看一区| 国产精品一及| 在线观看美女被高潮喷水网站| 插阴视频在线观看视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 水蜜桃什么品种好| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 综合色丁香网| 国产精品国产三级国产专区5o| 秋霞伦理黄片| 国产免费福利视频在线观看| 国产亚洲最大av| 久久久久久久大尺度免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 寂寞人妻少妇视频99o| 各种免费的搞黄视频| 国产成人aa在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 交换朋友夫妻互换小说| 我要看日韩黄色一级片| 51国产日韩欧美| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产熟女欧美一区二区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 91久久精品国产一区二区成人| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品人妻久久久影院| 国产黄色视频一区二区在线观看| videos熟女内射| 高清午夜精品一区二区三区| 高清av免费在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 色网站视频免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久人妻| 国产av精品麻豆| 国产精品人妻久久久影院| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产在线男女| 日韩伦理黄色片| 久久久久精品性色| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品欧美亚洲77777| 新久久久久国产一级毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 综合色丁香网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩av不卡免费在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 美女中出高潮动态图| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 青春草视频在线免费观看| 午夜福利在线在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人毛片60女人毛片免费| 精品久久久久久久末码| 久久这里有精品视频免费| 少妇人妻久久综合中文| 人妻少妇偷人精品九色| av天堂中文字幕网| 免费av中文字幕在线| 99热这里只有是精品在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av.av天堂| 国产视频内射| 黑丝袜美女国产一区| 一级毛片久久久久久久久女| 精品视频人人做人人爽| 日韩中字成人| 免费观看的影片在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 水蜜桃什么品种好| 欧美区成人在线视频| 一级毛片电影观看| 精品亚洲成a人片在线观看 | 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 精品一区在线观看国产| 高清在线视频一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 日韩欧美精品免费久久| 综合色丁香网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱| videossex国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本vs欧美在线观看视频 | 97在线视频观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久国产精品大桥未久av | 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av日韩在线播放| 美女福利国产在线 | av网站免费在线观看视频| 欧美成人a在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av.av天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 国产黄色免费在线视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美日韩东京热| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲av在线观看美女高潮| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 综合色丁香网| 国产伦理片在线播放av一区| 多毛熟女@视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 草草在线视频免费看| 五月天丁香电影| 天堂中文最新版在线下载| 97热精品久久久久久| 国产成人一区二区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人综合一区亚洲| 日韩中文字幕视频在线看片 | 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国模一区二区三区四区视频| 内射极品少妇av片p| 欧美精品国产亚洲| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕制服av| av在线观看视频网站免费| 国产成人aa在线观看| 日本免费在线观看一区| videossex国产| 亚洲经典国产精华液单| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产一区亚洲一区在线观看| 丰满少妇做爰视频| 大陆偷拍与自拍| 国产淫片久久久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久久久伊人网av| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品一区在线观看国产| 看免费成人av毛片| 婷婷色综合www| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 五月伊人婷婷丁香| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品免费大片| 中文资源天堂在线| av国产精品久久久久影院| 熟女电影av网| av女优亚洲男人天堂| av网站免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 日韩精品有码人妻一区| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品酒店卫生间| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人与动物交配视频| 日日啪夜夜撸| 成年av动漫网址| av又黄又爽大尺度在线免费看| tube8黄色片| 久久久精品94久久精品| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品无大码| 久久久久久久久久久丰满| 麻豆国产97在线/欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久久性生活片| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产最新在线播放| 岛国毛片在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 尾随美女入室| 18禁在线播放成人免费| 蜜桃在线观看..| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99久久精品一区二区三区| 高清日韩中文字幕在线| 热re99久久精品国产66热6| 久久久亚洲精品成人影院| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 能在线免费看毛片的网站| av天堂中文字幕网| 嫩草影院入口| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产精品一区三区| 看十八女毛片水多多多| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本wwww免费看| 赤兔流量卡办理| 91久久精品国产一区二区成人| 国产成人精品久久久久久| 免费看日本二区| 亚洲综合色惰| 亚洲国产精品999| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一级av片app| 亚洲精品乱久久久久久| 国产探花极品一区二区| 插阴视频在线观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 男女无遮挡免费网站观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 99热这里只有精品一区| 十分钟在线观看高清视频www | 91久久精品国产一区二区成人| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产白丝娇喘喷水9色精品| videossex国产| 国产爱豆传媒在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品一区二区在线观看99| 免费大片18禁| 久久婷婷青草| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产精品999| 嫩草影院新地址| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 天美传媒精品一区二区| 内射极品少妇av片p| 国精品久久久久久国模美| 成人免费观看视频高清| 丰满少妇做爰视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男女边吃奶边做爰视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 有码 亚洲区| 国产伦在线观看视频一区| 成人无遮挡网站| 日韩一本色道免费dvd| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜免费鲁丝| 久久久久久九九精品二区国产| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品午夜福利在线看| 色综合色国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇丰满av| 日韩电影二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 老熟女久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品熟女少妇av免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99热网站在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 五月天丁香电影| 亚洲国产av新网站| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲天堂av无毛| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜老司机福利剧场| 国产精品成人在线| 在线观看免费视频网站a站| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久久国产网址| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产精品专区欧美|