□曾冬妮
2020年受疫情沖擊,消費者閉門不出,線下實體經濟發(fā)展受阻,消費場景大幅度遷移線上,根據(jù)《中國電子商務報告2020》顯示,2020年全國電子商務交易額達到37.21萬億元,同比增長4.5%。因此在后疫情時代,企業(yè)數(shù)字化轉型箭在弦上,成為抵抗風險的一個重要途徑,國家發(fā)改委更是提出了“數(shù)字化轉型伙伴行動”倡議,希望企業(yè)通過數(shù)字化技術改變商業(yè)模式,利用新的商業(yè)模式,產生新的收益與價值。眾多企業(yè)在疫情影響下,在技術推動下,在政策支持下,紛紛進行數(shù)字化轉型。對于企業(yè)數(shù)字化轉型過程中,必不可少的是將營銷與銷售場景線上化,以此突破時間、空間、地域限制,而實現(xiàn)這一過程中不可或缺的一個角色是設計師;但是在技術發(fā)展與產業(yè)革新的時代背景下,企業(yè)對設計師從職業(yè)職能和角色上提出了更多的要求,本文將根據(jù)新興設計人才需求,基于設計工作過程,重構網絡美工設計課程內容,利用全新的“4煉(練)”教學模式進行教學整體設計,以探索培養(yǎng)滿足企業(yè)要求的設計人才,促進專業(yè)課程的教學改革。
根據(jù)騰訊2019年12月發(fā)布《互聯(lián)網新興設計人才白皮書》顯示,新興設計人才日益緊缺。傳統(tǒng)的互聯(lián)網設計人才多為針對實物產品設計,而新興互聯(lián)網設計人才不僅針對實物產品,還包括抽象的UI、用戶體驗等,因此新興設計人才不僅要具備專業(yè)技能,同時還要具備商業(yè)、運營、服務等方面的基礎知識;使得新興設計人才不僅能夠輸出成熟的作品,還要能夠從全局考慮設計如何更好地幫助產品營銷宣傳,從而達到促進銷售與提升品牌影響力的目的。另外,伴隨著企業(yè)激烈的競爭壓力,企業(yè)招聘新興設計人才不僅要求具備專業(yè)技能,同時也注重態(tài)度、性格、思維等職業(yè)素養(yǎng)。但是目前互聯(lián)網新興從業(yè)設計人才存在諸多問題,以網絡美工崗位為例,根據(jù)相關調研知,目前網絡美工人才適應能力較弱、缺乏職業(yè)精神、學習精神、學習能力嚴重不足、理論知識缺乏、實踐動手能力不足[2]。因此針對設計類專業(yè)課,需要根據(jù)市場現(xiàn)狀與企業(yè)需求,重構課程內容與調整教學方式,為培養(yǎng)企業(yè)滿意的新興設計人才進行改進。
網絡美工設計課程是電商專業(yè)的核心基礎課程,該課程是互聯(lián)網新興設計人才培養(yǎng)的基礎入門課程,同時也是賦能企業(yè)電商化必不可少的課程,它主要培養(yǎng)學生的設計基礎理念、設計軟件基礎操作與設計技巧、視覺審美等,使得學生能夠根據(jù)企業(yè)要求設計官網、完成網店裝修、產品宣傳畫冊、產品宣傳海報設計等。
網絡美工設計課程是一門知識與實踐相結合的專業(yè)課,依托的軟件是photoshop圖像處理軟件,該課程內容豐富繁雜,同時伴隨著浩如煙海的互聯(lián)網信息,想要讓消費者記住設計作品,或者設計作品讓消費者眼前一亮,這就對設計作品的要求越來越高,也提高了該門課程的教學難度。因此網絡美工設計課程有以下幾大難題與困境。
(一)學生基礎知識框架薄弱,課程學習信心受影響。網絡美工設計課程開設在大一下學期,雖然學生已經從高中步入大學有半年時間,但是因為大部分學生在以前并沒接觸過設計相關課程,且針對電腦操作也較生疏,故而本門課程無論是從設計理念還是基礎操作,都相當于為學生搭建最基礎的基石,并且因為是全新的知識且實踐性較強,部分學生會比較擔心自己學習不好,對課程的學習信心有影響。
(二)缺乏硬件條件或者自我約束較差,很難投入大量時間進行實踐鍛煉。網絡美工設計,必須動手實踐,只要在不斷的設計中,才能熟練軟件操作,才能強化設計技能。故而該門課程需要學生課前、課中、課后全方位實踐,但是在課后,因為部分學生缺乏電腦故而很難進行實踐鍛煉,僅僅依靠課中教學時間,是很難鍛煉技能;此外,學生自我約束較差,很難在課后投入大量的時間到真實的設計鍛煉中去,故而課后實踐很難落實。
(三)審美沒有固定評價標準,故而教學評價標準較難建立。美沒有唯一標準,一千個人就有一千個哈姆雷特,針對學生設計作品的評價,很難建立標準化的模式,故而這對合理、健全、公平、公正的作品評價帶來了難題。
(四)設計創(chuàng)新能力較難培養(yǎng)。一個優(yōu)秀的作品,不僅要能準確向消費者傳達營銷主題,還要具有創(chuàng)新性與藝術性。學生在課堂上能夠根據(jù)課程任務完成相關操作,但是讓學生獨立完成其它作品時,學生通過參考優(yōu)秀案例等,能夠進行簡單的模仿,但是很難進行突破與創(chuàng)新。
(五)提前建立不耐其煩、精益求精的職業(yè)素養(yǎng)。設計作品需要滿足客戶與消費者需求,大多數(shù)客戶對于設計作品需要反反復復調整修改,而設計需要抓住客戶的需求點進行耐心設計,這不僅考驗設計師的專業(yè)技能,更多的時候還要考驗設計師的耐心,要求設計師自己就具備精益求精的精神,只有這樣才能在反復的工作中,有良好的工作心態(tài)。
為落實立德樹人的根本任務,根據(jù)市場與企業(yè)需求,培養(yǎng)合格的新時代設計人才,老師需要將“經師”和“人師”進行統(tǒng)一,在教學過程中,做到“授業(yè)解惑”與“傳經授道”一體。對于學生的培養(yǎng)應從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練四個方面著手。一是思想淬煉是基石,教師要以身作則,要給學生心靈埋下真善美的種子,引導學生扣好人生第一??圩?,讓學生能夠感想、敢做,敢于吃苦、勇于奮斗、樂于奉獻;二是政治歷練是學生成長的明燈,主要解決學生理想信念問題,而老師則要以自己對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念影響學生,使得其在學生心中開花結果;三是專業(yè)訓練是學生發(fā)展的技能保障,通過專業(yè)的訓練,提升學生職業(yè)素質關鍵要領,使得學生具備某一職業(yè)的專業(yè)能力;四是實踐鍛煉是技能強化重要途徑,在實踐中錘煉過硬的本領,是要讓學生到各項工作中實踐,去現(xiàn)場學習,去現(xiàn)場鍛煉,使得學生的本領從艱苦環(huán)境中、任務中真刀真槍干出來、動真碰硬煉出來。通過“4煉(練)”四位一體的教學,使得學生具備合格的思想素質,擁有較強的專業(yè)技能,滿足企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)需求,并愿意為成為中國工匠而努力,從而填補新興設計人才空缺。
將“4煉(練)”貫穿整個教學過程,為學生打好理論知識和技術基礎,培養(yǎng)學生對設計崗位認知、崗位職責認知,多方位讓學生從實踐中鍛煉本領。
(一)以小組角色扮演法,進行“思想淬煉”,提升學習信心與樹立良好的職業(yè)素養(yǎng)。將學生分為不同小組,分別代表不同人群,并尋找相應的典型代表人物,了解其故事,感知其精神,從而進行“榜樣力量”主題海報設計任務,并貫穿整個教學過程,以此宣傳典型榜樣的社會貢獻、職業(yè)精神,讓學生潛移默化地受到榜樣人物的正能量影響,以此進行“思想淬煉”。讓學生能夠從榜樣的事跡學會干一行愛一行,堅守崗位、一生一事、勇于奉獻、精益求精的精神,從而滿足企業(yè)對新興設計師的職業(yè)素養(yǎng)要求。
(二)融入國家標志性代表物,彰顯國家實力,以此進行“政治歷練”,樹立良好的理想信念,讓設計作品充滿正能量。在設計主題海報過程中,一是可以融合中國傳統(tǒng)元素,如活字印刷、絲綢之路等,彰顯民族文化,提升民族自信,增強愛國之心;二是可以在設計中融入領先的高科技元素,如天眼、神州飛船等,以此傳達在黨的正確領導下,在無數(shù)堅守崗位的工作人員的日日夜夜的付出下,我國科技實力突飛猛進,從而樹立學生正確的理想信念,堅持自己的人生道路,為實現(xiàn)偉大的中國夢而不懈努力。讓學生的每一個設計作品都能傳達出滿滿的正能量,感染每一個消費者,傳達產品與企業(yè)經營理念。
(三)以小組為單位,引入真實設計任務,以此進行“實踐鍛煉”,為學生建立良好的實踐條件。在課中與課后,通過引入真實設計任務,讓學生基于真實設計需求,以小組為單位,充分發(fā)揮創(chuàng)新意識與團隊協(xié)作,完成主題海報設計,并通過教師點評、學生互評、企業(yè)導師點評進行修改優(yōu)化,并最終交付。通過以小組為單位進行設計任務分配,解決部分學生課后無電腦進行實踐問題,小組內電腦可以互相使用;此外,通過引進企業(yè)真實設計任務與企業(yè)導師點評,通過反復的修改調整,最終完成交付,能夠讓學生提前接觸社會設計崗工作職責與流程,知曉設計崗的崗位技能與所需職業(yè)素養(yǎng)。
(四)基于“知、導、行”多元化教學設計,以此進行“專業(yè)訓練”,強化學生設計專業(yè)技能,培養(yǎng)學生設計創(chuàng)新意識。構建“知、導、行”教學模式,課前認“知”課程任務,并提前探索完成初稿作品;課中教師引“導”,學生主體開展教學,充分調動學生自主學習的積極性;課后設計“行”動,強化技能。另外,為改進學生學習習慣,提高學習主動性,將“具體工作任務的實施”結合“練學思拓”能力訓練模式實施教學。在教學開展過程中,將復雜枯燥的理論轉變?yōu)橥ㄋ滓锥目谠E,將繁復的操作按照操作順序,一步一步列明,讓學生按照步驟操作即可,讓學生在“做中學,學中做”,提高學生的自學能力、知識拓展能力和創(chuàng)新能力。
(五)“過程性、結果性、三主體”相結合教學效果評價。為全面考核評價學生表現(xiàn)、職業(yè)能力、政治思想,故教學評價可分為過程性考核和結果性考核。過程性考核為學生課前、課中、課后表現(xiàn)。結果性考核為學生作品考核。過程性評價中,定性評價與定量評價相結合,對于作業(yè)提交率、知識學習完成進度等采用定量評價;對于課堂互動表現(xiàn)、發(fā)言等主要采用定性評價;對于課后的社會實踐采用定性評價,不僅評價學生的職業(yè)能力,還評價社會服務意識是否有明顯提高。結果性評價即設計作品評價,同時在評價過程中,采用教師、學生、企業(yè)導師多主體模式(即學生作品展示互評、教師專業(yè)點評、企業(yè)導師點評),從不同的維度進行綜合化評價。
網絡美工設計課程通過“4煉(練)”四位一體的教學模式創(chuàng)新與改革,在教學過程中以學生為主體,教師引導,以“4煉(練)”為教學設計宗旨,由頂層到底層合理構建教學環(huán)節(jié),為學生構建良好的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練教學環(huán)境,幫助學生建立良好的學習與實踐環(huán)境,促進新興設計人才專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),從而達到企業(yè)的用人需求,也為培養(yǎng)“知行合一、精益求精、德技雙馨、中國工匠”的時代新人提供了一種值得探索及實踐的教學模式。